ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
13.02.2012 г. N 50-п
г.Тюмень
Утратило силу - Постановление Правительства Тюменской области
от 29.08.2016 № 365-п
Об организации опережающего
профессионального обучения
работников, находящихся
под угрозой увольнения, работников
организаций производственной сферы,
осуществляющих реструктуризацию
и модернизацию производства
в соответствии с инвестиционными
проектами в 2012 году
(В редакции Постановлений Правительства Тюменской области
от 25.07.2012 № 284-п; от 03.09.2012 № 323-п)
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации,
долгосрочной целевой программой "Основные направления развития в
области содействия занятости населения Тюменской области" на 2012
- 2014 годы, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской
области от 30.08.2011 N 1498-рп, в целях социальной защиты
населения и снижения напряженности на рынке труда Тюменской
области в 2012 году:
1. Утвердить Положение об организации опережающего
профессионального обучения работников, находящихся под угрозой
увольнения, работников организаций производственной сферы,
осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в
соответствии с инвестиционными проектами в 2012 году, согласно
приложению.
2. (Исключен - Постановление Правительства Тюменской области
от 25.07.2012 № 284-п)
3. (Исключен - Постановление Правительства Тюменской области
от 25.07.2012 № 284-п)
Губернатор области В.В.ЯКУШЕВ
Приложение
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 13 февраля 2012 г. N 50-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ,
РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА
В СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ В 2012 ГОДУ
(В редакции Постановлений Правительства Тюменской области
от 25.07.2012 № 284-п; от 03.09.2012 № 323-п)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия
предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам
(за исключением государственных и муниципальных учреждений),
индивидуальным предпринимателям (далее - организации),
обеспечивающим организацию опережающего профессионального
обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой,
введение режима неполного рабочего времени, проведение
мероприятий по высвобождению работников), работников организаций
производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и
модернизацию производства в соответствии с инвестиционными
проектами (далее - субсидии) в 2012 году.
Положение об организации опережающего профессионального
обучения работников, находящихся под угрозой увольнения,
работников организаций производственной сферы, осуществляющих
реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с
инвестиционными проектами в 2012 году (далее - Положение),
размещается на Официальном портале органов государственной власти
Тюменской области www.admtyumen.ru.
2. Предоставление субсидий осуществляется в виде частичного
возмещения организациям затрат на проведение мероприятий по
созданию и сохранению рабочих мест для работников, находящихся
под угрозой увольнения в связи со сложившейся ситуацией в
финансовом секторе и отдельных отраслях экономики, работников
организаций производственной сферы, осуществляющих
реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с
инвестиционными проектами (далее - работники).
3. Предоставление субсидий осуществляется на безвозмездной и
безвозвратной основе на возмещение организациям, обеспечивающим
организацию опережающего профессионального обучения, затрат на
оплату стоимости опережающего профессионального обучения.
Опережающее профессиональное обучение осуществляется в
образовательных учреждениях, имеющих лицензию на право ведения
образовательной деятельности (далее - образовательные
учреждения).
4. Право на получение субсидий имеют организации,
обеспечивающие проведение мероприятий, указанных в пункте 3
настоящего Положения, с учетом следующих условий:
а) участие в реализации инвестиционных проектов Тюменской
области - для организаций производственной сферы, осуществляющих
реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с
инвестиционными проектами. (Подпункт в редакции Постановления
Правительства Тюменской области от 03.09.2012 № 323-п)
б) заключение договоров на оказание образовательных услуг по
опережающему профессиональному обучению работников с
образовательными учреждениями, имеющими лицензии на право ведения
соответствующей образовательной деятельности, выданные в
установленном законодательством Российской Федерации порядке.
5. Предоставление субсидий осуществляется Центрами занятости
населения на основании утвержденных в установленном порядке
департаментом труда и занятости населения Тюменской области
государственных заданий.
6. Субсидии учитываются в сводной бюджетной росписи
областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период
в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и
долгосрочной целевой программе "Основные направления развития в
области содействия занятости населения Тюменской области" на 2012
- 2014 годы.
7. В целях изучения ситуации в организации, нуждающейся в
опережающем профессиональном обучении работников, и
консультирования работников, Центр занятости населения по месту
нахождения организации обеспечивает выезд в организацию
специалистов Центра занятости населения, которые:
а) проводят консультации с работниками и представителями
работодателя с целью выявления потребности в опережающем
профессиональном обучении работников;
б) информируют и консультируют работников по вопросам выбора
профессий (специальностей), по которым возможна организация
опережающего профессионального обучения, места, порядка и условий
его проведения.
Перечень образовательных учреждений, в которых возможно
прохождение опережающего профессионального обучения, с указанием
соответствующих профессий (специальностей) по каждому учреждению,
формируется (при необходимости обновляется) и представляется
департаментом образования и науки Тюменской области в департамент
труда и занятости населения Тюменской области.
8. Для получения субсидии организации, указанные в пункте 4
настоящего Положения, представляют в Центр занятости населения по
месту нахождения организации:
а) заявление о предоставлении субсидии по форме согласно
приложению N 1 к настоящему Положению;
б) копии заверенных руководителем организации свидетельств:
- о государственной регистрации юридического лица
(индивидуального предпринимателя) или о внесении записи в Единый
государственный реестр юридических лиц (индивидуальных
предпринимателей);
- о постановке на учет в налоговом органе;
в) выписку из единого государственного реестра юридических
лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за
3 месяца до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;
г) справку территориального органа Федеральной налоговой
службы об отсутствии просроченной задолженности организации по
платежам в бюджетную систему Российской Федерации, полученную не
ранее чем за один месяц до дня подачи заявления о предоставлении
субсидии; (В редакции Постановления Правительства Тюменской области
от 03.09.2012 № 323-п)
д) справку из территориального органа Пенсионного фонда
Российской Федерации, подтверждающую уплату страховых взносов в
Пенсионный фонд Российской Федерации, полученную не ранее чем за
один месяц до дня подачи заявления о предоставлении субсидии; (В
редакции Постановления Правительства Тюменской области
от 03.09.2012 № 323-п)
е) справку, подтверждающую отсутствие просроченной
задолженности по оплате труда перед работниками организации на день
подачи заявления о предоставлении субсидии; (В редакции
Постановления Правительства Тюменской области
от 03.09.2012 № 323-п)
ж) справку из банка, полученную не ранее чем за 10 дней до дня
подачи заявления о предоставлении субсидии, подтверждающую
отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в
срок", к расчетному счету, на который будет перечисляться сумма
субсидии; (В редакции Постановлений Правительства Тюменской области
от 25.07.2012 № 284-п; от 03.09.2012 № 323-п)
з) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от
имени организации (подлинник доверенности, оформленной в
соответствии с действующим законодательством, копия заверенного
руководителем организации приказа или трудового договора с лицом,
назначенным осуществлять функции руководителя или исполнительного
органа юридического лица, либо выписка из приказа, для
индивидуальных предпринимателей - копия паспорта или документа,
его заменяющего, заверенная индивидуальным предпринимателем);
и) список работников, нуждающихся в опережающем
профессиональном обучении, с указанием их профессий
(специальностей), а также профессий (специальностей), по которым
необходимо опережающее профессиональное обучение работников,
подписанный руководителем организации или индивидуальным
предпринимателем; (В редакции Постановления Правительства Тюменской
области от 03.09.2012 № 323-п)
к) расчет затрат на оплату стоимости опережающего
профессионального обучения (с приложением копий договоров с
образовательными учреждениями на оказание образовательных услуг
по обучению работников, копий документов, подтверждающих
стоимость образовательных услуг в образовательном учреждении,
копий документов, подтверждающих оплату образовательных услуг или
выставленных образовательным учреждением счетов на оплату
образовательных услуг, а также копии лицензий на право ведения
соответствующей образовательной деятельности), подписанный
руководителем организации или индивидуальным предпринимателем. (В
редакции Постановления Правительства Тюменской области
от 03.09.2012 № 323-п)
В случае организации опережающего профессионального обучения
работников, находящихся под угрозой увольнения, дополнительно в
Центр занятости населения представляются данные о численности
работников, находящихся под угрозой увольнения на день подачи
заявления о предоставлении субсидии (с приложением копий
соответствующих приказов).
В случае организации опережающего профессионального обучения
работников организаций производственной сферы, осуществляющих
реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с
инвестиционными проектами, дополнительно в Центр занятости
населения представляется копия утвержденной программы
модернизации производства или нормативного правового документа о
включении данной организации в перечень инвестиционных проектов
Тюменской области.
Документы, указанные в подпунктах "а" - "к" абзаца первого,
абзаце втором или третьем настоящего пункта, представляются
организацией в Центр занятости населения на бумажных носителях.
Абзац (Исключен - Постановление Правительства Тюменской области
от 25.07.2012 № 284-п)
Абзац (Исключен - Постановление Правительства Тюменской области
от 25.07.2012 № 284-п)
9. В случае организации прохождения опережающего
профессионального обучения в филиале (представительстве)
организации дополнительно к документам, указанным в пункте 8
настоящего Положения, представляются:
а) копия Положения о филиале (представительстве), заверенная
руководителем филиала (представительства);
б) справка территориального органа Федеральной налоговой
службы об отсутствии просроченной задолженности филиала
(представительства) организации по платежам в бюджетную систему
Российской Федерации, полученная не ранее чем за один месяц до дня
подачи заявления о предоставлении субсидии; (В редакции
Постановления Правительства Тюменской области
от 03.09.2012 № 323-п)
в) справка из территориального органа Пенсионного фонда
Российской Федерации, подтверждающая уплату филиалом
(представительством) страховых взносов в Пенсионный фонд
Российской Федерации, полученная не ранее чем за один месяц до дня
подачи заявления о предоставлении субсидии; (В редакции
Постановления Правительства Тюменской области
от 03.09.2012 № 323-п)
г) справка, подтверждающая отсутствие просроченной
задолженности по оплате труда перед работниками филиала
(представительства) организации на день подачи заявления о
предоставлении субсидии; (В редакции Постановления Правительства
Тюменской области от 03.09.2012 № 323-п)
д) справка из банка, полученная не ранее чем за 10 дней до дня
подачи заявления о предоставлении субсидии, подтверждающая
отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в
срок", к расчетному счету, на который будет перечисляться сумма
субсидии в отношении филиала (представительства); (В редакции
Постановлений Правительства Тюменской области
от 25.07.2012 № 284-п; от 03.09.2012 № 323-п)
е) копии документов, подтверждающих полномочия лица,
действующего от имени филиала (представительства) организации,
заверенные руководителем филиала (представительства)
(доверенность, оформленная в соответствии с действующим
законодательством, приказ (выписка из приказа) или трудовой
договор с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя
филиала (представительства) юридического лица).
Документы, указанные в пунктах 8 - 9 настоящего Положения,
представляются организацией в Центр занятости населения по месту
нахождения филиала (представительства).
Документы, указанные в подпунктах "а" - "е" абзаца первого
настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости
населения на бумажных носителях. (В редакции Постановления
Правительства Тюменской области от 25.07.2012 № 284-п)
Абзац (Исключен - Постановление Правительства Тюменской области
от 25.07.2012 № 284-п)
Абзац (Исключен - Постановление Правительства Тюменской области
от 25.07.2012 № 284-п)
10. Организации несут ответственность за недостоверность
сведений, содержащихся в документах, представляемых в
соответствии с настоящим Положением в Центры занятости населения,
в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему
документы подлежат обязательной регистрации в день поступления в
Центр занятости населения.
При рассмотрении документов специалист Центра занятости
населения проверяет их наличие.
12. Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему
документы рассматриваются руководителем Центра занятости
населения в течение 7 рабочих дней со дня их регистрации.
13. По итогам рассмотрения заявления о предоставлении
субсидии и прилагаемых к нему документов руководитель Центра
занятости населения в срок не позднее 8 рабочих дней со дня их
регистрации:
- при отсутствии оснований для отказа в предоставлении
субсидии принимает решение о предоставлении субсидии и производит
расчет размера субсидии;
- при наличии оснований для отказа в предоставлении субсидии
принимает решение об отказе в предоставлении субсидии.
Решение о предоставлении субсидии с указанием размера
субсидии и источников финансирования либо решение об отказе в
предоставлении субсидии с указанием на возможность возврата
организации предоставленных в Центр занятости населения документов
оформляется в письменном виде в 2 экземплярах и скрепляется печатью
Центра занятости населения. (В редакции Постановления Правительства
Тюменской области от 03.09.2012 № 323-п)
14. Центр занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня
принятия решения:
- уведомляет организацию в письменном виде о принятом
решении, в том числе в электронном виде с использованием
информационно-телекоммуникационных каналов связи и электронной
подписи, в случае если организация является участником проекта
"Электронный работодатель"; (В редакции Постановления Правительства
Тюменской области от 25.07.2012 № 284-п)
- направляет в департамент труда и занятости населения
Тюменской области копию решения о предоставлении субсидии с
приложением расчета размера субсидии либо копию решения об отказе
в предоставлении субсидии.
15. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии
являются:
а) непредставление полного комплекта документов, указанных в
пунктах 8 - 9 настоящего Положения;
б) несоответствие представленных документов требованиям
пунктов 8 - 9 настоящего Положения.
При отказе в приеме документов организация имеет право
повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке,
установленном настоящим Положением.
16. Расчет размера субсидии на возмещение затрат, указанных в
пункте 3 настоящего Положения, производится по следующей формуле:
Ср = Чр x Зо,
где:
Ср - размер субсидии на возмещение затрат, указанных в пункте
3 настоящего Положения;
Чр - численность работников, заявленных организацией для
прохождения опережающего профессионального обучения;
Зо - средняя стоимость курса профессионального обучения в
образовательном учреждении, фактически сложившаяся в Тюменской
области в 2011 году.
17. Договор об организации опережающего профессионального
обучения заключается между организацией и Центром занятости
населения по примерной форме согласно приложению N 2 к настоящему
Положению в течение 7 рабочих дней со дня получения организацией
уведомления Центра занятости населения о принятии решения о
предоставлении субсидии.
В случае если договор не заключен по вине организации в течение
срока, указанного в первом абзаце настоящего пункта, предоставление
субсидии организации не осуществляется. (В редакции Постановления
Правительства Тюменской области от 03.09.2012 № 323-п)
18. Центр занятости населения в день заключения договора,
указанного в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения, выдает
гражданам, направленным для прохождения опережающего
профессионального обучения, направления в лечебно-
профилактическое учреждение для прохождения ими предварительного
медицинского осмотра (обследования) в случаях, предусмотренных
действующим законодательством.
19. Субсидия на возмещение затрат, указанных в пункте 3
настоящего Положения, перечисляется Центром занятости населения
организации не позднее 3 дней со дня заключения между Центром
занятости населения и организацией договора, указанного в абзаце
первом пункта 17 настоящего Положения.
20. Перечисление субсидии осуществляется в соответствии с
бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными
правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в
пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.
21. Перечисление субсидии осуществляется в соответствии с
условиями заключенного договора, указанного в абзаце первом
пункта 17 настоящего Положения, в порядке авансирования 50% от
общей суммы субсидии, в дальнейшем - по окончании опережающего
профессионального обучения.
22. В порядке и сроки, определенные договором, указанным в
абзаце первом пункта 17 настоящего Положения, организацией в
Центр занятости населения представляется отчет об использовании
субсидии и акты выполненных обязательств по договору.
23. Департамент труда и занятости населения Тюменской области
осуществляет контроль за целевым использованием субсидий путем
проведения проверок и составления актов в случае выявления
нарушений условий предоставления субсидий, установленных
настоящим Положением и договором.
Центры занятости населения осуществляют текущий контроль за
использованием субсидий путем рассмотрения отчетов организаций об
использовании средств, а также актов выполненных обязательств по
договорам, указанным в абзаце первом пункта 17 настоящего
Положения.
24. В случае расторжения трудового договора между работником
и организацией до истечения периода опережающего
профессионального обучения Центр занятости населения по истечении
срока действия договора, указанного в абзаце первом пункта 17
настоящего Положения, и с учетом отчета об использовании субсидии
направляет организации письменное требование о возврате
неиспользованной части субсидии с приложением расчета суммы
субсидии, подлежащей возврату.
Расчет суммы субсидии, подлежащей возврату, осуществляется на
основании документов, представляемых организацией Центру
занятости населения в соответствии с условиями заключенного
договора, указанного в абзаце первом пункта 17 настоящего
Положения.
25. Субсидия, предоставленная организации в виде возмещения
затрат на проведение мероприятий, указанных в пункте 3 настоящего
Положения, также подлежит возврату на лицевой счет Центра занятости
населения в случаях: (В редакции Постановления Правительства
Тюменской области от 03.09.2012 № 323-п)
а) нарушения условий предоставления субсидии, установленных
настоящим Положением и договором;
б) непредставления или несвоевременного представления отчетов
и (или) актов выполненных обязательств по договору, указанному в
абзаце первом пункта 17 настоящего Положения;
в) наложения ареста на денежные средства, находящиеся на
счетах организации;
г) (Исключен - Постановление Правительства Тюменской области
от 25.07.2012 № 284-п)
26. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 25
настоящего Положения, Центр занятости населения не позднее дня,
следующего за днем их выявления, приостанавливает перечисление
субсидии и в течение 10 рабочих дней со дня их выявления
направляет организации нарочным либо по почте заказным почтовым
отправлением с уведомлением о вручении письменное уведомление об
отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и
требование о возврате субсидии или ее части (в зависимости от
характера и объема выявленных нарушений). Договор прекращает свое
действие с даты, указанной в уведомлении, но не ранее чем через 5
рабочих дней после получения уведомления организацией. Факт
получения организацией уведомления об отказе от исполнения
договора в одностороннем порядке и требования о возврате субсидии
подтверждается отметкой о регистрации на экземпляре уведомления
Центра занятости населения либо уведомлением о вручении с
указанием даты вручения, а также данных о получателе. (Пункт в
редакции Постановления Правительства Тюменской области
от 03.09.2012 № 323-п)
27. Организация после получения требований, указанных в
пунктах 24, 26 настоящего Положения, в месячный срок обязана
возвратить субсидию или ее часть, указанную в требовании о возврате
субсидии на лицевой счет Центра занятости населения. (В редакции
Постановления Правительства Тюменской области
от 03.09.2012 № 323-п)
В случае невозврата организацией субсидии или ее части в
указанный срок взыскание средств производится в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
28. При дополнительной необходимости проведения в организации
мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест до истечения
срока действия договора, указанного в абзаце первом пункта 17
настоящего Положения, и при отсутствии обстоятельств, указанных в
пункте 25 настоящего Положения, организация вправе подать
заявление о предоставлении субсидии в порядке, установленном
настоящим Положением.
Приложение N 1
к Положению об организации
опережающего профессионального
обучения работников, находящихся
под угрозой увольнения, работников
организаций производственной сферы,
осуществляющих реструктуризацию
и модернизацию производства в соответствии
с инвестиционными проектами в 2012 году
"___" _________ 20__ г. В Центр занятости населения города
(района) _________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении субсидии на организацию
опережающего профессионального обучения работников,
находящихся под угрозой увольнения, работников организаций
производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию
и модернизацию производства в соответствии
с инвестиционными проектами
__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя,
отчество индивидуального предпринимателя)
расположенное (ый) по адресу ______________________________________________
__________________________________________________________________________,
(юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства
индивидуального предпринимателя)
__________________________________________________________________________,
(телефон, факс, e-mail)
банковские реквизиты:
ИНН _________________________________ КПП _________________________________
Банк ________________________________ БИК _________________________________
р/с _________________________________ к/с _________________________________
данные о государственной регистрации юридического лица, индивидуального
предпринимателя:
зарегистрированное (ый) "___" __________ 20__ г. __________________________
___________________________________________________________________________
(сведения о регистрирующем органе)
за основным государственным регистрационным номером (ОГРН) _______________,
свидетельство о государственной регистрации юридического лица,
индивидуального предпринимателя __________________________________________.
(серия, номер)
данные о среднесписочной численности работников организации,
индивидуального предпринимателя: _________________________________________.
(на дату подачи заявления)
ходатайствует о предоставлении субсидии на организацию опережающего
профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения,
работников организаций производственной сферы, осуществляющих
реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с
инвестиционными проектами, в количестве _________ человек*.
С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.
От имени организации (индивидуального предпринимателя) по данному вопросу
уполномочен действовать: __________________________________________________
(Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)
Документы для получения субсидии прилагаются:
1) ______________________________________________________ на л.;
2) ______________________________________________________ на л.
Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель) _______________ ____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
МП
* подчеркнуть нужное
Приложение N 2
к Положению об организации
опережающего профессионального
обучения работников, находящихся
под угрозой увольнения, работников
организаций производственной сферы,
осуществляющих реструктуризацию
и модернизацию производства в соответствии
с инвестиционными проектами в 2012 году
ДОГОВОР
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
(В редакции Постановления Правительства Тюменской области
от 03.09.2012 № 323-п)
"___" __________ 2012 г.
Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости
населения _________________________________________________________________
в лице директора _________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество директора)
действующего на основании Устава и приказа департамента труда и занятости
населения Тюменской области от __________________ N _______ "Об утверждении
государственного задания на 2012 год", именуемое в дальнейшем Центр, с
одной стороны и ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя,
отчество индивидуального предпринимателя)
в лице ____________________________________________________________________
(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое в дальнейшем Получатель, с другой стороны заключили настоящий
договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1. Получатель направляет своих работников на опережающее
профессиональное обучение, а Центр возмещает Получателю в
соответствии с Положением об организации опережающего
профессионального обучения работников, находящихся под угрозой
увольнения, работников организаций производственной сферы,
осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в
соответствии с инвестиционными проектами в 2012 году,
утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от
__________ N ____ (далее - Положение), затраты на оплату
стоимости опережающего профессионального обучения.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Получатель обязуется:
2.1.1. Обеспечить организацию опережающего профессионального обучения
следующих работников:
а) ______________________________________________________________;
(фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)
б) ______________________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)
2.1.2. При получении субсидии в виде возмещения затрат,
указанных в пункте 1 настоящего договора, обеспечить:
а) освобождение работников, указанных в пункте 2.1.1
настоящего договора, от работы с сохранением с ними трудовых
отношений на весь период прохождения опережающего
профессионального обучения в соответствии с трудовым
законодательством;
б) трудоустройство работников, прошедших опережающее
профессиональное обучение, по профессии (специальности) или
квалификации, полученной в результате обучения; (Подпункт в
редакции Постановления Правительства Тюменской области
от 03.09.2012 № 323-п)
в) информирование Центра о невозможности дальнейшего соблюдения
условий предоставления субсидии, установленных Положением и
настоящим договором, о наложении ареста на денежные средства,
находящиеся на счетах организации не позднее дня, следующего за
днем выявления Получателем указанных обстоятельств. (В редакции
Постановления Правительства Тюменской области
от 03.09.2012 № 323-п)
2.1.3. Направлять Центру:
- ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным,
письменные отчеты об использовании субсидии, предоставленной на
проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего
договора, по форме, определенной Центром;
- не позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем окончания
опережающего профессионального обучения, окончательный отчет об
использовании субсидии, предоставленной на проведение
мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по
форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих
документов (документ установленного образца о прохождении
обучения в рамках программы профессиональной подготовки в
соответствии с законодательством об образовании, трудовые
договоры или выписки из трудовых книжек о трудоустройстве
работника по вновь полученной профессии (специальности) или
квалификации), акт выполненных обязательств по договору.
2.1.4. Представлять по запросу Центра документы,
подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат и
расходов.
2.1.5. Обеспечить возврат на лицевой счет Центра
Неиспользованных сумм субсидии, предоставленной на проведение
мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, либо
сумм субсидии, использованных не по целевому назначению, в случаях
нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или
несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.2.2
настоящего договора, либо в иных случаях, установленных
действующим законодательством. (В редакции Постановления
Правительства Тюменской области от 03.09.2012 № 323-п)
В случае невозврата Получателем субсидии или ее части в
установленный в требовании о возврате субсидии срок взыскание
средств производится в соответствии с законодательством
Российской Федерации. (Абзац дополнен - Постановление Правительства
Тюменской области от 03.09.2012 № 323-п)
2.1.6. Обеспечить возможность осуществления Счетной палатой
Тюменской области внешнего государственного финансового контроля
путем проведения проверки соблюдения условий получения субсидии.
2.2. Центр обязуется:
2.2.1. Обеспечить предоставление Получателю субсидии на
организацию опережающего профессионального обучения в размере
___________ тыс. рублей.
2.2.2. В месячный срок со дня заключения настоящего договора
установить и письменно довести до Получателя форму отчета об
использовании субсидии, предоставленной на проведение
мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора,
включая информацию о количестве граждан, охваченных
соответствующими мероприятиями, количестве созданных или
сохраненных рабочих мест и т.п.
2.2.3. Обеспечить текущий контроль за использованием
субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в
пункте 2.1.1 настоящего договора.
2.2.4. В случае выявления нецелевого использования
Получателем субсидии, предоставленной на проведение мероприятий,
указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в случаях нарушения
условий предоставления субсидии, непредставления или
несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.2.2
настоящего договора, или в иных случаях, установленных
действующим законодательством, либо использования субсидии не в
полном объеме незамедлительно приостановить перечисление субсидии
и в течение 10 рабочих дней направить Получателю письменное
уведомление об отказе от исполнения договора в одностороннем
порядке и требование о возврате на лицевой счет Центра занятости
населения в соответствии с законодательством неиспользованных или
использованных не по целевому назначению сумм субсидии с указанием
срока возврата и реквизитов счета. (В редакции Постановления
Правительства Тюменской области от 03.09.2012 № 323-п)
3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
3.1. Перечисление средств субсидии, предоставленной на
проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего
договора, и возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в
пункте 2.1.5 настоящего договора, либо в иных случаях,
установленных действующим законодательством, осуществляется в
соответствии с действующим порядком финансирования расходов
областного и федерального бюджетов.
3.2. Перечисление средств субсидии осуществляется в порядке
авансирования 50% от общей суммы субсидии не позднее 3 рабочих
дней со дня заключения настоящего договора, перечисление оставшейся
суммы субсидии производится в течение 5 рабочих дней со дня
предоставления Получателем документов, предусмотренных абзацем
третьим пункта 2.1.3 настоящего Договора. (В редакции Постановления
Правительства Тюменской области от 03.09.2012 № 323-п)
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий
настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии
с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим
договором.
4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с
выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются
путем переговоров, а при недостижении согласия - Арбитражным
судом Тюменской области.
4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное
или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в
случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных
и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.
4.4. Договор составлен в двух экземплярах, один экземпляр -
Получателю, один экземпляр - Центру. Копия договора
представляется Центром в департамент труда и занятости населения
Тюменской области.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с
__________ 20__ г. по _____________ 20__ г., за исключением
случая, предусмотренного пунктом 26 Положения.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Центр: Получатель:
