Постановление Правительства Тюменской области от 29.02.2012 № 67-п

                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    29.02.2012 г.                                            N 67-п
                             г.Тюмень


    О мерах по реализации
    дополнительных мероприятий
    по содействию трудоустройству
    незанятых инвалидов, родителей,
    воспитывающих детей-инвалидов,
    многодетных родителей в 2012 году


     (В редакции Постановления Правительства Тюменской области     
                       от 25.07.2012 № 286-п)                      

    В  соответствии  с  Бюджетным  кодексом  Российской  Федерации,
Постановлением  Правительства  Российской Федерации от 26.12.2011 N
1146  "О  предоставлении  и  распределении  в 2012 году субсидий из
федерального  бюджета  бюджетам  субъектов  Российской Федерации на
реализацию  дополнительных  мероприятий,  направленных  на снижение
напряженности  на  рынке  труда  субъектов  Российской  Федерации",
долгосрочной  целевой  программой  "Основные направления развития в
области  содействия  занятости населения Тюменской области" на 2012
-  2014  годы,  утвержденной  распоряжением Правительства Тюменской
области  от  30.08.2011  N  1498-рп, и программой Тюменской области
по    реализации    дополнительных    мероприятий   по   содействию
трудоустройству   незанятых   инвалидов,  родителей,  воспитывающих
детей-инвалидов,  многодетных  родителей  в 2012 году, утвержденной
распоряжением  Правительства  Тюменской  области  от  13.02.2012  N
164-рп,  в  целях  социальной  защиты  населения  и  для реализации
дополнительных    мероприятий    по    содействию   трудоустройству
незанятых   инвалидов,  родителей,  воспитывающих  детей-инвалидов,
многодетных  родителей  на  созданные  для них рабочие места в 2012
году:
    1. Утвердить:
    1.1.  Положение  о  порядке  и условиях предоставления субсидий
организациям   на   мероприятия   по   содействию   трудоустройству
незанятых инвалидов в 2012 году согласно приложению N 1.
    1.2.  Положение  о  порядке  и условиях предоставления субсидий
организациям   на   мероприятия   по   содействию   трудоустройству
многодетных  родителей,  родителей,  воспитывающих детей-инвалидов,
в 2012 году согласно приложению N 2.
    1.3.  Положение  о порядке и условиях проведения мероприятий по
созданию  рабочих  мест  для  трудоустройства незанятых инвалидов в
государственных   учреждениях   Тюменской   области   в  2012  году
согласно приложению N 3.
    2.  (Исключен  -  Постановление Правительства Тюменской области
от 25.07.2012 № 286-п)
    3.  Рекомендовать  главам администраций муниципальных районов и
городских  округов  области в срок до 01.03.2012 определить порядок
и  условия  проведения  мероприятий  по  созданию  рабочих мест для
безработных  инвалидов  в  муниципальных учреждениях в соответствии
с Положением, указанным в пункте 1.3 настоящего постановления.
    4.  (Исключен  -  Постановление Правительства Тюменской области
от 25.07.2012 № 286-п)


    Губернатор области                                   В.В.Якушев
    _________________



    Приложение N 1
    к постановлению
    Правительства Тюменской области
    от 29 февраля 2012 г. N 67-п


                             ПОЛОЖЕНИЕ
     О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ОРГАНИЗАЦИЯМ
           НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ
                  НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ В 2012 ГОДУ

     (В редакции Постановления Правительства Тюменской области     
                       от 25.07.2012 № 286-п)                      

    1.   Настоящее   Положение   устанавливает  порядок  и  условия
предоставления  в  2012  году субсидий из областного и федерального
бюджетов   юридическим  лицам  (за  исключением  государственных  и
муниципальных  учреждений),  индивидуальным предпринимателям (далее
-    организации),   обеспечивающим   проведение   мероприятий   по
содействию        трудоустройству        незанятых       инвалидов,
зарегистрированных   в   Центре   занятости  населения  в  качестве
граждан,  ищущих  работу,  и безработных граждан, на дополнительные
рабочие места (в том числе специальные) (далее - рабочие места).
    Положение   о   порядке   и  условиях  предоставления  субсидий
организациям   на   мероприятия   по   содействию   трудоустройству
незанятых  инвалидов  в  2012  году (далее - Положение) размещается
на  Официальном  портале  органов  государственной власти Тюменской
области - www.admtyumen.ru.
    2.   Для  коллегиального  рассмотрения  вопросов,  связанных  с
организацией    и    проведением    мероприятий    по    содействию
трудоустройству    незанятых    инвалидов,    при   территориальных
межведомственных  комиссиях  по выходу граждан на самообеспечение и
содействию  их  занятости создаются рабочие группы (далее - Рабочая
группа).
    3.  Предоставление  субсидий  осуществляется  в виде частичного
возмещения   организациям   затрат  на  проведение  мероприятий  по
содействию трудоустройству незанятых инвалидов.
    4.  Предоставление  субсидий  осуществляется на безвозмездной и
безвозвратной  основе  на  возмещение  организациям, обеспечивающим
проведение  мероприятий  по  содействию  трудоустройству  незанятых
инвалидов:
    а)  затрат  на  приобретение,  монтаж  и установку оборудования
для   оснащения   рабочих   мест   для   трудоустройства  незанятых
инвалидов;
    б)  затрат  на  оплату труда (с учетом районного коэффициента и
страховых  взносов  в государственные внебюджетные фонды) незанятых
инвалидов,   трудоустроенных   на  созданные  организацией  рабочие
места,  затрат  на  выплату  компенсации за неиспользованный отпуск
при  увольнении  инвалидов,  трудоустроенных с заключением срочного
трудового  договора,  с  учетом страховых взносов в государственные
внебюджетные  фонды,  а  также  затрат на выплаты за кураторство (с
учетом    районного    коэффициента    и    страховых   взносов   в
государственные внебюджетные фонды).
    Выплата  за  кураторство устанавливается сотруднику организации
-  куратору,  на  которого возлагаются обязанности по осуществлению
контроля  за  работой  инвалида,  а  также  по  оказанию  помощи  в
исполнении инвалидом его функциональных обязанностей.
    5.    Право    на   получение   субсидии   имеют   организации,
обеспечивающие     проведение     мероприятий     по     содействию
трудоустройству незанятых инвалидов, с учетом следующих условий:
    а)   создание   организацией   рабочих   мест   для   незанятых
инвалидов.    При    этом   в   организациях   со   среднесписочной
численностью  более  100  человек  создаваемые рабочие места в счет
квоты для трудоустройства инвалидов не учитываются;
    б)  трудоустройство  на  созданные  организацией  рабочие места
незанятых  инвалидов  по  направлению Центров занятости населения с
учетом  индивидуальной  программы  реабилитации инвалида, прошедших
предварительный   медицинский   осмотр  (обследование)  в  лечебно-
профилактическом     учреждении    в    случаях,    предусмотренных
действующим  законодательством,  по  направлению  Центра  занятости
населения   с   заключением   срочного   трудового   договора  либо
трудового  договора  на  неопределенный  срок  при  трудоустройстве
незанятого  инвалида  на  рабочее  место,  созданное с компенсацией
затрат на его оснащение оборудованием;
    в)  возмещение  организацией за счет собственных средств затрат
на   организацию   рабочих   мест   для  трудоустройства  незанятых
инвалидов.    Затратами    на    организацию   рабочих   мест   для
трудоустройства    незанятых    инвалидов   являются   затраты   на
обеспечение  незанятых  инвалидов,  работающих  на  рабочих местах,
спецодеждой,    средствами    индивидуальной   защиты,   расходными
материалами,  обеспечение  контроля  за проведением работ и приемки
их результатов, обеспечение требований охраны труда;
    г)   выполнение   организацией   обязательств,  предусмотренных
договором  о  предоставлении  субсидии на мероприятия по содействию
трудоустройству незанятых инвалидов.
    6.  Предоставление  субсидий  осуществляется Центрами занятости
населения   на   основании  утвержденных  в  установленном  порядке
департаментом   труда   и  занятости  населения  Тюменской  области
государственных заданий.
    7.   Субсидии   учитываются   в   сводной   бюджетной   росписи
областного  бюджета  на  очередной финансовый год и плановый период
в  соответствии  с  бюджетной классификацией Российской Федерации и
в  долгосрочной  целевой программе "Основные направления развития в
области  содействия  занятости населения Тюменской области" на 2012
- 2014 годы.
    8.  Организация  рабочих  мест  для  трудоустройства  незанятых
инвалидов   осуществляется   на   основании   данных  о  количестве
инвалидов,   зарегистрированных  в  Центре  занятости  населения  в
качестве  граждан,  ищущих  работу,  и безработных граждан, а также
работодателей,  предполагающих  создание рабочих мест для незанятых
инвалидов.
    Работники Центров занятости населения:
    а)  взаимодействуют  с  представителями  организаций, в которых
могут  быть  созданы  рабочие  места  для трудоустройства незанятых
инвалидов,   формируют   перечень  таких  организаций  с  указанием
количества  рабочих  мест  и профессий (специальностей), по которым
могут быть созданы рабочие места;
    б)  информируют  и  консультируют инвалидов, зарегистрированных
в  Центре  занятости населения в качестве граждан, ищущих работу, и
безработных  граждан,  о  возможности  и  порядке трудоустройства к
работодателям,    предполагающим    создание   рабочих   мест   для
трудоустройства незанятых инвалидов;
    в)  информируют  и  консультируют работодателей о необходимости
обращения  в  Рабочую группу для получения рекомендаций по созданию
рабочих  мест  для  трудоустройства  незанятых инвалидов, а также о
месте и порядке проведения заседаний данной Рабочей группы.
    9.  Для  получения  субсидии  организации, указанные в пункте 5
настоящего  Положения,  представляют в Центр занятости населения по
месту нахождения организации:
    а)  заявление  о  предоставлении  субсидии  по  форме  согласно
приложению N 1 к настоящему Положению;
    б) копии заверенных руководителем организации свидетельств:
    -    о    государственной    регистрации    юридического   лица
(индивидуального  предпринимателя)  или  о внесении записи в Единый
государственный     реестр    юридических    лиц    (индивидуальных
предпринимателей);
    - о постановке на учет в налоговом органе;
    в)  выписку  из  Единого  государственного  реестра юридических
лиц  (индивидуальных  предпринимателей), полученную не ранее чем за
три месяца до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;
    г)   справку   территориального  органа  Федеральной  налоговой
службы  об  отсутствии  просроченной  задолженности  организации по
платежам в бюджетную систему Российской Федерации;
    д)   справку   из  территориального  органа  Пенсионного  фонда
Российской  Федерации,  подтверждающую  уплату  страховых взносов в
Пенсионный фонд Российской Федерации;
    е)     справку,    подтверждающую    отсутствие    просроченной
задолженности по оплате труда перед работниками организации;
    ж)  справку  из  банка, подтверждающую отсутствие картотеки N 2
"Расчетные документы, не оплаченные в срок", к расчетному счету, на
который   будет   перечисляться   сумма   субсидии;   (В   редакции
Постановления         Правительства        Тюменской        области
от 25.07.2012 № 286-п)
    з)  документы,  подтверждающие полномочия лица, действующего от
имени    организации   (подлинник   доверенности,   оформленной   в
соответствии  с  действующим  законодательством,  копия заверенного
руководителем  организации  приказа или трудового договора с лицом,
назначенным  осуществлять  функции руководителя или исполнительного
органа   юридического   лица,   либо   выписка   из   приказа,  для
индивидуальных  предпринимателей  -  копия  паспорта или документа,
его заменяющего, заверенная индивидуальным предпринимателем);
    и)   расчет   затрат   на  оплату  труда  (с  учетом  районного
коэффициента  и  страховых  взносов  в государственные внебюджетные
фонды)    незанятых   инвалидов,   трудоустроенных   на   созданные
организацией  рабочие  места,  и  затрат  на выплату компенсации за
неиспользованный  отпуск  при увольнении инвалидов, трудоустроенных
с  заключением  срочного  трудового  договора,  а  также  затрат на
выплаты   за   кураторство   (с  учетом  районного  коэффициента  и
страховых   взносов   в  государственные  внебюджетные  фонды),  из
расчета один куратор не более чем за двумя инвалидами;
    к)  перечень  необходимого  оборудования  для  создания каждого
рабочего места;
    л)   расчет   затрат   на   приобретение,  монтаж  и  установку
оборудования для оснащения каждого рабочего места;
    м)   рекомендации  Рабочей  группы  по  созданию  работодателем
рабочего  места  для  трудоустройства инвалидов с указанием перечня
оборудования,   необходимого  для  оснащения  конкретного  рабочего
места.
    Документы,  указанные  в  подпунктах  "а"  - "м" абзаца первого
настоящего  пункта,  представляются  организацией в Центр занятости
населения на бумажных носителях.
    Документы,  указанные  в  подпунктах  "а"  - "м" абзаца первого
настоящего  пункта,  могут  быть  направлены  организацией  в Центр
занятости  населения  в  электронном  виде посредством Официального
портала   органов   государственной   власти  Тюменской  области  -
www.admtyumen.ru.  При  подаче  документов в электронном виде через
Официальный   портал   органов   государственной  власти  Тюменской
области   прикрепляются   скан-образы   документов   и   заверяются
электронной подписью.
    Документы,  указанные  в  подпунктах  "а",  "е"  -  "м"  абзаца
первого  настоящего  пункта, являются обязательными для направления
организацией  в  Центр  занятости населения. Документы, указанные в
подпунктах  "б"  -  "д"  абзаца  первого  настоящего  пункта, могут
направляться  организацией  по  желанию,  при  их  отсутствии Центр
занятости  населения  затребует  в  рамках  Федерального  закона от
27.07.2010     N     210-ФЗ    "Об    организации    предоставления
государственных     и     муниципальных     услуг"    по    системе
межведомственного     электронного     взаимодействия    документы,
указанные   в  подпунктах  "б"  -  "г"  абзаца  первого  настоящего
пункта,  из  УФНС  по  Тюменской  области,  документ,  указанный  в
подпункте    "д"   абзаца   первого   настоящего   пункта,   -   из
территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.
    10.    В    случае   проведения   мероприятий   по   содействию
трудоустройству  незанятых  инвалидов в филиале (представительстве,
обособленном  структурном  подразделении) организации дополнительно
к   документам,   указанным   в   пункте  9  настоящего  Положения,
представляются:
    а)  копия  Положения о филиале (представительстве, обособленном
структурном   подразделении),   заверенная   руководителем  филиала
(представительства, обособленного структурного подразделения);
    б)   справка   территориального  органа  Федеральной  налоговой
службы    об    отсутствии   просроченной   задолженности   филиала
(представительства,   обособленного   структурного   подразделения)
организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации;
    в)   справка   из  территориального  органа  Пенсионного  фонда
Российской     Федерации,     подтверждающая     уплату    филиалом
(представительством,   обособленным   структурным   подразделением)
страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;
    г)     справка,    подтверждающая    отсутствие    просроченной
задолженности   по   оплате   труда   перед   работниками   филиала
(представительства,   обособленного   структурного   подразделения)
организации;
    д)  справка  из  банка, подтверждающая отсутствие картотеки N 2
"Расчетные  документы,  не  оплаченные  в срок" в отношении филиала
(представительства, обособленного структурного подразделения);
    е)    копии   документов,   подтверждающих   полномочия   лица,
действующего  от  имени  филиала  (представительства, обособленного
структурного  подразделения)  организации, заверенные руководителем
филиала      (представительства,     обособленного     структурного
подразделения)   (доверенность,   оформленная   в   соответствии  с
действующим  законодательством,  приказ  (выписка  из  приказа) или
трудовой   договор   с   лицом,  назначенным  осуществлять  функции
руководителя      филиала     (представительства,     обособленного
структурного подразделения) юридического лица).
    Документы,   указанные   в   пункте   9  настоящего  Положения,
подпунктах   "а"   -   "е"   абзаца   первого   настоящего  пункта,
представляются  организацией  в  Центр занятости населения по месту
нахождения  филиала  (представительства, обособленного структурного
подразделения).
    Документы,  указанные  в  подпунктах  "а"  - "е" абзаца первого
настоящего  пункта,  представляются  организацией в Центр занятости
населения   на   бумажных   носителях.  (В  редакции  Постановления
Правительства Тюменской области от 25.07.2012 № 286-п)
    Абзац (Исключен - Постановление Правительства Тюменской области
от 25.07.2012 № 286-п)
    Абзац (Исключен - Постановление Правительства Тюменской области
от 25.07.2012 № 286-п)
    11.  Организации,  предоставившие  в Центры занятости населения
заведомо  недостоверные  сведения (наличие искажений, неточности) в
документах,  указанных  в пунктах 9, 10 настоящего Положения, несут
ответственность   в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации.
    12.  Заявление  о  предоставлении субсидии и прилагаемые к нему
документы  подлежат  обязательной  регистрации в день поступления в
Центр занятости населения.
    13.  Заявление  о  предоставлении субсидии и прилагаемые к нему
документы    рассматриваются    руководителем    Центра   занятости
населения в течение 7 рабочих дней со дня их регистрации.
    14.   По   итогам   рассмотрения   заявления  о  предоставлении
субсидии  и  прилагаемых  к  нему  документов  руководитель  Центра
занятости  населения  в  срок  не  позднее 8 рабочих дней со дня их
регистрации:
    -   при   отсутствии  оснований  для  отказа  в  предоставлении
субсидии  принимает  решение о предоставлении субсидии и производит
расчет размера субсидии;
    -  при  наличии  оснований для отказа в предоставлении субсидии
принимает решение об отказе в предоставлении субсидии.
    Решение   о   предоставлении   субсидии   с  указанием  размера
субсидии  и  источников финансирования, в том числе по направлениям
затрат,   либо   решение   об   отказе  в  предоставлении  субсидии
оформляется   в   письменном  виде  и  скрепляется  печатью  Центра
занятости населения.
    15.  Центр  занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня
принятия решения:
    -    уведомляет   организацию  в  письменном  виде  о  принятом
решении,   в   том   числе  в  электронном  виде  с  использованием
информационно-телекоммуникационных   каналов  связи  и  электронной
подписи,  в  случае  если  организация  является участником проекта
"Электронный работодатель". (В редакции Постановления Правительства
Тюменской области от 25.07.2012 № 286-п)
    -   направляет   в  департамент  труда  и  занятости  населения
Тюменской   области  копию  решения  о  предоставлении  субсидии  с
приложением  расчета  размера субсидии либо копию решения об отказе
в предоставлении субсидии.
    16.   Основаниями   для   отказа   в   предоставлении  субсидии
являются:
    а)  непредставление  полного  комплекта документов, указанных в
пунктах 9 - 10 настоящего Положения;
    б)   несоответствие   представленных   документов   требованиям
пунктов 9 - 10 настоящего Положения.
    17.  Расчет  размера  субсидии  производится  работником Центра
занятости   населения   на  основании  заявления  о  предоставлении
субсидии и прилагаемых к нему документов по следующей формуле:

    Ср  =  (Роб1  +  Роб2  + ... + Робn) + [(Чр x Зп + Чрк x Зпк) x
Рр] + Чр x Ко + Б

    где:
    Ср - размер субсидии;
    Роб1,   Роб2,   Робn   -  затраты  на  приобретение,  монтаж  и
установку  оборудования  для  оснащения  одного  рабочего места для
трудоустройства  незанятого  инвалида  в  размере  не  более  50000
рублей  (из  них  за  счет  средств  федерального бюджета - 85%, за
счет средств областного бюджета - 15%);
    Чр   -   численность  незанятых  инвалидов,  трудоустроенных  в
организации на созданные рабочие места;
    Зп   -   величина  затрат  на  оплату  труда  одного  инвалида,
принятого  на  созданное  рабочее  место,  составляющая  в месяц не
более  установленного  федеральным  законодательством  минимального
размера  оплаты  труда,  увеличенного  на  соответствующий районный
коэффициент  и  страховые  взносы  в  государственные  внебюджетные
фонды;
    Ко   -  затраты  на  выплату  компенсации  за  неиспользованный
отпуск  при  увольнении  инвалидов,  трудоустроенных  с заключением
срочного   трудового   договора,   с  учетом  страховых  взносов  в
государственные внебюджетные фонды;
    Чрк  -  численность инвалидов, работающих на рабочих местах под
руководством кураторов;
    Зпк  -  величина затрат на выплаты за кураторство, составляющая
в   месяц   за   каждого  инвалида,  работающего  под  руководством
куратора,     не     более     1/2    установленного    федеральным
законодательством  минимального  размера оплаты труда, увеличенного
на  соответствующий  районный  коэффициент  и  страховые  взносы  в
государственные внебюджетные фонды;
    Рр  -  период  возмещения  затрат  на  оплату  труда инвалидов,
работающих на созданных рабочих местах (не более 6 месяцев);
    Б  -  величина  затрат  на оплату банковских услуг, связанных с
перечислением средств субсидии.
    18.   Работник   Центра   занятости  населения  одновременно  с
уведомлением  о  предоставлении субсидии направляет в организацию в
двух  экземплярах  проект договора о предоставлении субсидии (далее
-   договор)   по   примерной  форме  согласно  приложению  N  2  к
настоящему  Положению,  подписанный  со  стороны  Центра  занятости
населения.
    Организация   в   течение  7  рабочих  дней  со  дня  получения
уведомления   Центра  занятости  населения  о  принятии  решения  о
предоставлении  субсидии  и  проекта  договора  направляет  в Центр
занятости населения подписанный со своей стороны договор.
    В  случае  если  договор,  указанный в абзаце первом настоящего
пункта,  в  течение  срока,  указанного  в абзаце втором настоящего
пункта,   не   заключен,  предоставление  субсидии  организации  не
осуществляется.
    19.  Субсидия  на  возмещение  затрат,  указанных  в  пункте  4
настоящего  Положения,  перечисляется  Центром  занятости населения
не  позднее  3  дней  с  момента заключения между Центром занятости
населения  и  организацией  договора,  указанного  в  абзаце первом
пункта 18 настоящего Положения.
    20.  Перечисление  субсидии  осуществляется  в  соответствии  с
бюджетным  законодательством  Российской  Федерации  и нормативными
правовыми   актами   Российской   Федерации,  Тюменской  области  в
пределах    средств    областного    и    федерального    бюджетов,
предусмотренных на эти цели.
    Перечисление  субсидий  осуществляется  в порядке авансирования
50%  от  суммы  субсидии  в  части затрат на приобретение, монтаж и
установку    оборудования    для   оснащения   рабочих   мест   для
трудоустройства  незанятых  инвалидов,  в  дальнейшем  -  по  факту
трудоустройства   на   них  незанятых  инвалидов  и  50%  от  суммы
субсидии  в  части  затрат  на  оплату  труда инвалидов, на выплату
компенсации  за  неиспользованный  отпуск при увольнении инвалидов,
трудоустроенных  с  заключением  срочного  трудового договора, и на
выплаты  за  кураторство,  в дальнейшем - ежемесячно по результатам
фактического  использования  средств  в  соответствии  с  условиями
заключенного   договора,  указанного  в  абзаце  первом  пункта  18
настоящего Положения.
    21.  В  порядке  и  сроки,  определенные договором, указанным в
абзаце   первом   пункта   18  настоящего  Положения,  организацией
представляется  в  Центр занятости населения отчет об использовании
субсидии  и  акт выполненных обязательств по договору, указанному в
абзаце первом пункта 18 настоящего Положения.
    22.  Департамент  труда и занятости населения Тюменской области
осуществляет  контроль  за  целевым  использованием  субсидий путем
проведения   проверок   и  составления  актов  в  случае  выявления
нарушений    условий    предоставления    субсидий,   установленных
настоящим   Положением  и  договором,  указанным  в  абзаце  первом
пункта 18 настоящего Положения.
    Центры  занятости  населения  осуществляют  текущий контроль за
использованием  субсидий  путем рассмотрения отчетов организаций об
использовании   субсидии,  документов,  прилагаемых  к  отчетам,  и
актов  выполненных  обязательств  по  договору, указанному в абзаце
первом пункта 18 настоящего Положения.
    23.  В  случае расторжения трудового договора между гражданином
и  организацией  до  истечения  периода возмещения затрат на оплату
труда   инвалида,   работающего   на   созданном   рабочем   месте,
организация  в  течение  3  календарных  дней со дня его увольнения
сообщает  об  этом  в Центр занятости населения и подает информацию
о  наличии  вакантных  рабочих мест (должностей) по форме "Сведения
о   потребности   в  работниках,  наличии  свободных  рабочих  мест
(вакантных    должностей)",    согласно    приложению    N    5   к
Административному   регламенту   Федеральной   службы  по  труду  и
занятости   по  предоставлению  государственной  услуги  содействия
гражданам  в  поиске  подходящей  работы, а работодателям в подборе
необходимых   работников,   утвержденному   приказом   Министерства
здравоохранения  и  социального  развития  Российской  Федерации от
03.07.2006  N  513, для направления граждан для работы на созданном
рабочем   месте  в  пределах  объемов,  предусмотренных  договором,
указанным в абзаце первом пункта 18 настоящего Положения.
    Центр  занятости  населения  направляет в организацию незанятых
инвалидов,   зарегистрированных  в  Центре  занятости  населения  в
качестве   граждан,  ищущих  работу,  и  безработных  граждан,  для
работы на созданных рабочих местах.
    В  случае  невозможности  направления  граждан  для  работы  на
рабочих   местах  Центр  занятости  населения  по  истечении  срока
действия   договора,   указанного   в   абзаце   первом  пункта  18
настоящего  Положения,  и с учетом отчета об использовании субсидии
направляет    организации    письменное   требование   о   возврате
неиспользованной   части   субсидии  с  приложением  расчета  суммы
субсидии,  подлежащей  возврату.  Расчет суммы субсидии, подлежащей
возврату,  осуществляется  исходя  из  величины  затрат  на  оплату
труда  инвалидов,  работающих на созданных рабочих местах (с учетом
районного   коэффициента  и  страховых  взносов  в  государственные
внебюджетные   фонды),  на  выплату  инвалидам,  трудоустроенным  с
заключением    срочного    трудового   договора,   компенсации   за
неиспользованный  отпуск,  а  также  на  выплаты  за кураторство (с
учетом    районного    коэффициента    и    страховых   взносов   в
государственные  внебюджетные  фонды)  и  срока  со дня расторжения
трудового   договора   между  гражданином  и  организацией  до  дня
окончания  периода  возмещения  затрат  на  оплату  труда инвалида,
работающего на созданном рабочем месте.
    24.  В  случае расторжения трудового договора между гражданином
и   организацией  после  истечения  периода  возмещения  затрат  на
оплату  труда  инвалида,  работающего на рабочем месте, созданном с
компенсацией  затрат  на его оснащение оборудованием, организация в
течение  3  календарных дней со дня его увольнения сообщает об этом
в   Центр   занятости  населения  и  подает  информацию  о  наличии
вакантных   рабочих   мест   (должностей)   по  форме  "Сведения  о
потребности   в   работниках,   наличии   свободных   рабочих  мест
(вакантных    должностей)",    согласно    приложению    N    5   к
Административному   регламенту   Федеральной   службы  по  труду  и
занятости   по  предоставлению  государственной  услуги  содействия
гражданам  в  поиске  подходящей  работы, а работодателям в подборе
необходимых   работников,   утвержденному   приказом   Министерства
здравоохранения  и  социального  развития  Российской  Федерации от
03.07.2006  N  513, для направления граждан для работы на созданном
рабочем месте.
    25.  Субсидия,  предоставленная  организации  в виде возмещения
затрат  на  проведение  мероприятий  по  содействию трудоустройству
незанятых   инвалидов,  подлежит  возврату  в  областной  бюджет  в
случаях:
    а)  нарушения  условий  предоставления  субсидии, установленных
настоящим   Положением  и  договором,  указанным  в  абзаце  первом
пункта 18 настоящего Положения;
    б)  непредставления  или  несвоевременного представления отчета
и  (или)  акта  выполнения  договорных  обязательств  по  договору,
указанному в абзаце первом пункта 18 настоящего Положения;
    в)  наложения  ареста  на  денежные  средства,  находящиеся  на
счетах организации;
    г)    нарушения   условия   о   достоверности   предоставленных
работодателем  сведений  в  документах,  указанных в пунктах 9 - 10
настоящего Положения;
    д)  (Исключен  -  Постановление Правительства Тюменской области
от 25.07.2012 № 286-п)
    26.  В  случае  выявления  обстоятельств, указанных в пункте 25
настоящего  Положения,  Центр  занятости  населения незамедлительно
приостанавливает  перечисление  субсидии  и  в  течение  10 рабочих
дней   со   дня  их  выявления  направляет  организации  письменное
уведомление  об  отказе от исполнения договора, указанного в абзаце
первом  пункта  18  настоящего Положения, в одностороннем порядке и
требование  о  возврате  субсидии  или  ее  части (в зависимости от
характера  и  объема  выявленных  нарушений).  Договор, указанный в
абзаце  первом  пункта  18  настоящего  Положения,  прекращает свое
действие  с  даты, указанной в уведомлении, но не ранее чем через 5
рабочих дней после получения уведомления организацией.
    27.  Организация  в течение месяца со дня получения требований,
указанных   в   пунктах   23,   26  настоящего  Положения,  обязана
возвратить субсидию или ее часть в областной бюджет.
    В  случае  невозврата  организацией  субсидии  или  ее  части в
указанный  срок  взыскание  средств  производится  в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
    28.  При  дополнительной необходимости проведения в организации
мероприятий  по  содействию  трудоустройству незанятых инвалидов до
истечения  срока  действия  договора,  указанного  в  абзаце первом
пункта  18  настоящего  Положения,  и при отсутствии обстоятельств,
указанных  в  пункте  25  настоящего  Положения, организация вправе
подать    заявление    о   предоставлении   субсидии   в   порядке,
установленном настоящим Положением.



    Приложение N 1
    к Положению
    о порядке и условиях предоставления
    субсидий организациям на мероприятия
    по содействию трудоустройству
    незанятых инвалидов в 2012 году


"___" __________ 20__ г.          В центр занятости населения города
                                  (района) _________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ
            о предоставлении субсидии на проведение мероприятий
             по содействию трудоустройству незанятых инвалидов

___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя,
                 отчество индивидуального предпринимателя)
расположенное (ый) по адресу: _____________________________________________
__________________________________________________________________________,
 (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства
                     индивидуального предпринимателя)
__________________________________________________________________________,
                          (телефон, факс, e-mail)
банковские реквизиты:
ИНН ______________________________ КПП ____________________________________
Банк _____________________________ БИК ____________________________________
р/с ______________________________ к/с ____________________________________
данные  о  государственной  регистрации  юридического лица, индивидуального
предпринимателя:
зарегистрированное (ый) "___" __________ 20__ г. __________________________
(сведения о регистрирующем органе)
за основным государственным регистрационным номером (ОГРН) _______________,
свидетельство    о    государственной    регистрации   юридического   лица,
индивидуального предпринимателя ___________________________________________
                                              (серия, номер)
данные    о    среднесписочной    численности    работников    организации,
индивидуального предпринимателя: __________________________________________
                                         (на дату подачи заявления)
ходатайствует  о  предоставлении  субсидии  на  проведение  мероприятий  по
содействию трудоустройству незанятых инвалидов:
а) возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку  оборудования  для
оснащения _________ рабочих мест незанятых инвалидов, в том числе _________
рабочих мест по следующим профессиям (должностям): _______________________;
______  специальных  рабочих  мест  по  следующим  профессиям (должностям):
__________________________________________________________________________;
б) возмещение затрат:
- на  оплату  труда  __________  незанятых  инвалидов,  трудоустроенных  на
созданные:
_____ рабочих мест по следующим профессиям (должностям): _________________;
_____  специальных  рабочих  мест  по  следующим  профессиям  (должностям):
__________________________________________________________________________;
- на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при их увольнении;
- на выплаты за кураторство.

С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.
От имени организации по данному вопросу уполномочен действовать:
___________________________________________________________________________
                (Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)
Документы для получения субсидии прилагаются:
1) _______________________________________________ на л.,
2) _______________________________________________ на л.
Руководитель организации
(индивидуальный
предприниматель) _____________                ____________________
                   (подпись)                        (Ф.И.О.)
    М.П.



    Приложение N 2
    к Положению
    о порядке и условиях предоставления
    субсидий организациям на мероприятия
    по содействию трудоустройству
    незанятых инвалидов в 2012 году


                         ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
             О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИИ НА МЕРОПРИЯТИЯ
         ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ

     (В редакции Постановления Правительства Тюменской области     
                       от 25.07.2012 № 286-п)                      

_____________________                               "___" _________ 20__ г.

Государственное  автономное  учреждение  Тюменской  области Центр занятости
населения  _____________________________________________  в  лице директора
__________________________________________________________________________,
                    (фамилия, имя, отчество директора)
действующего на основании Устава и приказа департамента труда и
занятости населения Тюменской области от ___________ N ____ "Об утверждении
государственного  задания  на  2012  год",  именуемое в дальнейшем Центр, с
одной стороны, и __________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя,
                 отчество индивидуального предпринимателя)
в лице ___________________________________________________________________,
   (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое  в  дальнейшем  Получатель, с другой стороны, заключили настоящий
договор о нижеследующем:

                        1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.   Возмещение   Получателю  в  соответствии  с  Положением  о
порядке   и   условиях   предоставления  субсидий  организациям  на
мероприятия  по  содействию  трудоустройству  незанятых инвалидов в
2012  году,  утвержденным  постановлением  Правительства  Тюменской
области от __________ N _____ (далее - Положение):
    а)  затрат  на  приобретение,  монтаж  и установку оборудования
для   оснащения   дополнительных   рабочих   мест   (в   том  числе
специальных)   (далее   -   рабочие   места)   для  трудоустройства
незанятых инвалидов;
    б)  затрат  на  оплату труда (с учетом районного коэффициента и
страховых  взносов  в государственные внебюджетные фонды) незанятых
инвалидов,   трудоустроенных   на  созданные  организацией  рабочие
места,  затрат  на  выплату  компенсации за неиспользованный отпуск
при  увольнении  инвалидов,  трудоустроенных с заключением срочного
трудового  договора,  с  учетом страховых взносов в государственные
внебюджетные  фонды,  а  также  затрат на выплаты за кураторство (с
учетом    районного    коэффициента    и    страховых   взносов   в
государственные внебюджетные фонды).

                   2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. Получатель обязуется:
    2.1.1.   Обеспечить   проведение   следующих   мероприятий   по
содействию трудоустройству незанятых инвалидов:
    а)  создание  ____________  рабочих  мест  для  трудоустройства
незанятых инвалидов, из них ___________ специальных рабочих мест;
    б)   приобретение,   монтаж   и   установку   оборудования  для
оснащения  __________  рабочих мест, из них ___________ специальных
рабочих мест, созданных для трудоустройства незанятых инвалидов;
    в)   трудоустройство  на  созданные  рабочие  места  __________
незанятых  инвалидов  по направлению Центра с учетом индивидуальной
программы реабилитации инвалида.
    2.1.2.  Осуществить  учет работников, охваченных мероприятиями,
указанными в пункте 2.1.1 настоящего договора.
    2.1.3.  Обеспечить  условия  труда  инвалидов  в соответствии с
трудовым   законодательством,  с  учетом  индивидуальной  программы
реабилитации  инвалида,  возмещение  за  счет  собственных  средств
затрат  на  организацию  рабочих мест для трудоустройства незанятых
инвалидов.
    2.1.4.  Закрепить  за  трудоустроенным  инвалидом  куратора  из
расчета  один  куратор  не  более  чем  за двумя инвалидами, издать
приказ  о  возложении  на  куратора  с его согласия соответствующих
обязанностей,  внести  в  трудовой договор с куратором дополнения в
части  возложения  на него дополнительных обязанностей и установить
ему выплату за кураторство.
    2.1.5.   При  получении  субсидии  в  виде  возмещения  затрат,
указанных   в   подпункте   "б"   пункта   1  настоящего  договора,
обеспечить:
    начисление  и  ежемесячную  выплату  гражданам, трудоустроенным
на   созданные   рабочие   места,   заработной   платы   в  размере
______________ рублей в месяц (с учетом районного коэффициента);
    начисление  и  выплату  компенсации  за неиспользованный отпуск
при  увольнении  инвалидов,  трудоустроенных с заключением срочного
трудового  договора,  с  учетом страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды;
    начисление  и  ежемесячную  выплату  кураторам за кураторство в
размере   ___________   рублей   в   месяц   (с   учетом  районного
коэффициента);
    начисление  и  уплату  в  установленном порядке соответствующих
налоговых   платежей   и   страховых   взносов   в  государственные
внебюджетные   фонды   с  сумм  заработной  платы,  компенсации  за
неиспользованный отпуск и выплат за кураторство.
    2.1.6.   Обеспечить   своевременное   информирование  Центра  о
невозможности   дальнейшего   соблюдения   условий   предоставления
субсидии,  установленных  Положением и настоящим договором, а также
о  наложении  ареста  на  денежные  средства, находящиеся на счетах
организации.
    2.1.7.   В  случаях  увольнения  трудоустроенного  инвалида  до
окончания  срока  действия  настоящего договора, а также увольнения
инвалида,  работающего  на  рабочем месте, созданном с компенсацией
затрат  на  его  оснащение  оборудованием,  в течение 3 календарных
дней  сообщить  об  этом  в  Центр  и  принять  на  соответствующее
рабочее  место  незанятого инвалида, зарегистрированного в Центре в
качестве  гражданина,  ищущего работу, или безработного гражданина,
по направлению Центра.
    2.1.8.    При    наличии   возможности   предложить   инвалиду,
работающему  на  временном  (субсидированном)  рабочем месте, после
окончания   срока   действия  настоящего  договора  постоянную  или
временную  работу  (в  том  числе  на условиях гражданско-правового
договора)  с  учетом  имеющейся  у  него профессии (специальности),
квалификации, индивидуальной программы реабилитации.
    2.1.9. Направлять Центру:
    -  ежемесячно  до  10  числа  месяца,  следующего  за отчетным,
письменные  отчеты  об  использовании  субсидии, предоставленной на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,  по  форме,  определенной  Центром,  с  приложением копий
подтверждающих  документов  (документы  о  выплате  трудоустроенным
инвалидам  заработной  платы,  об осуществлении выплат кураторам за
кураторство, табель учета рабочего времени);
    -  не  позднее  10  дней  с  момента  трудоустройства незанятых
инвалидов   документы,   подтверждающие   создание   рабочих  мест,
трудовые  договоры,  приказы  о  приеме  на  работу  или выписки из
трудовых  книжек  о  трудоустройстве  незанятых инвалидов, договоры
на  приобретение,  монтаж  и  установку  оборудования для оснащения
рабочих  мест,  счета-фактуры,  платежные  поручения,  накладные  и
другие  документы,  подтверждающие приобретение, монтаж и установку
указанного оборудования;
    -  не  позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем окончания
мероприятия  по  трудоустройству незанятых инвалидов, окончательный
отчет  об  использовании  субсидии,  предоставленной  на проведение
мероприятий,  указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего  договора, по
форме,  определенной  Центром,  с  приложением копий подтверждающих
документов   (документы   о   выплате   трудоустроенным   инвалидам
заработной   платы,  компенсации  за  неиспользованный  отпуск  при
увольнении   инвалидов,   трудоустроенных  с  заключением  срочного
трудового   договора,   об   осуществлении   выплат   кураторам  за
кураторство,   табель  учета  рабочего  времени),  акт  выполненных
обязательств по настоящему договору.
    2.1.10.    Представлять    по    запросу    Центра   документы,
подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат.
    2.1.11.     Обеспечить     возврат     в    областной    бюджет
неиспользованных   сумм  субсидии,  предоставленной  на  проведение
мероприятий,  указанных  в  пункте  2.1.1 настоящего договора, либо
сумм   субсидии,   использованных  не  по  целевому  назначению,  в
случаях      нарушения     условий     предоставления     субсидии,
непредставления    или   несвоевременного   представления   отчета,
указанного  в  пункте  2.2.2  настоящего  договора,  и  (или)  акта
выполнения  договорных  обязательств  по договору, наложения ареста
на   денежные   средства,   находящиеся   на   счетах  организации,
предоставления   недостоверных   сведений   либо  в  иных  случаях,
установленных действующим законодательством.
    2.1.12.  Обеспечить  возможность  осуществления Счетной палатой
Тюменской  области  внешнего  государственного финансового контроля
путем проведения проверки соблюдения условий получения субсидии.
    2.2. Центр обязуется:
    2.2.1.   Обеспечить   предоставление   Получателю  субсидии  на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,  в  размере  __________  тыс.  рублей,  в  том  числе  на
приобретение,   монтаж   и  установку  оборудования  для  оснащения
рабочих  мест  инвалидов  ___________  тыс.  рублей, из них за счет
средств  областного  бюджета ___________ тыс. рублей и федерального
бюджета  ___________  тыс.  рублей,  на возмещение затрат на оплату
труда  инвалидов,  трудоустроенных  на  созданные рабочие места, на
выплату  компенсации  за  неиспользованный  отпуск  при  увольнении
инвалидов,   трудоустроенных   с   заключением  срочного  трудового
договора,  а  также  затрат  на  выплаты  за  кураторство  за  счет
средств областного бюджета ___________ тыс. рублей.
    2.2.2.  В  месячный  срок со дня заключения настоящего договора
письменно  довести  до  Получателя  форму  отчета  об использовании