Постановление Правительства Тюменской области от 25.07.2012 № 282-п

 



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    25.07.2012 г.                                           N 282-п
                             г.Тюмень


    О мерах по реализации долгосрочной
    целевой программы "Основные направления
    развития в области содействия занятости
    населения Тюменской области"
    на 2012-2014 годы


    В  соответствии  с  Бюджетным  кодексом  Российской  Федерации,
долгосрочной  целевой  программой  "Основные направления развития в
области  содействия  занятости населения Тюменской области" на 2012
-  2014  годы,  утвержденной  распоряжением Правительства Тюменской
области от 30.08.2011 N 1498-рп:
    утвердить   Положение   о  порядке  и  условиях  предоставления
субсидий     организациям     на    мероприятия    по    содействию
трудоустройству  граждан,  освобожденных из учреждений, исполняющих
наказание   в   виде   лишения   свободы,  в  2012  году,  согласно
приложению.


    Губернатор области                                   В.В.Якушев
    ________________



    Приложение
    к постановлению Правительства
    Тюменской области
    от 25 июля 2012 г. N 282-п


                             ПОЛОЖЕНИЕ
     О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ОРГАНИЗАЦИЯМ
       НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ГРАЖДАН,
        ОСВОБОЖДЕННЫХ ИЗ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИСПОЛНЯЮЩИХ НАКАЗАНИЕ
                В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ, В 2012 ГОДУ

    1.   Настоящее   Положение   устанавливает  порядок  и  условия
предоставления   субсидий   юридическим   лицам   (за   исключением
государственных   и   муниципальных   учреждений),   индивидуальным
предпринимателям   (далее   -  организации),  зарегистрированным  в
Тюменской   области  и  обеспечивающим  проведение  мероприятий  по
содействию  трудоустройству  на  временные  рабочие  места (далее -
рабочие  места)  граждан,  освобожденных из учреждений, исполняющих
наказание  в  виде  лишения свободы (далее - граждан, освобожденных
из   УИН),   зарегистрированных  в  Центре  занятости  населения  в
качестве граждан, ищущих работу, или безработных граждан.
    Положение   о   порядке   и  условиях  предоставления  субсидий
организациям   на   мероприятия   по   содействию   трудоустройству
граждан,  освобожденных  из  учреждений,  исполняющих  наказание  в
виде   лишения   свободы,   в   2012   году  (далее  -  Положение),
размещается  на  Официальном портале органов государственной власти
Тюменской области - www.admtyumen.ru.
    2.  Предоставление  организациям  субсидий  на создание рабочих
мест  осуществляется  в  целях  содействия  занятости и обеспечения
защиты  от  безработицы граждан, признанных в установленном порядке
безработными,   и   граждан,   ищущих   работу,   из   числа   лиц,
освобожденных из УИН.
    3.  Предоставление  субсидий  осуществляется  в виде частичного
возмещения   организациям   затрат  на  проведение  мероприятий  по
содействию трудоустройству граждан, освобожденных из УИН.
    4.  Предоставление  субсидий  осуществляется на безвозмездной и
безвозвратной  основе  на  возмещение  организациям, обеспечивающим
создание  рабочих  мест  для трудоустройства граждан, освобожденных
из УИН:
    а)  затрат  на  оплату труда (с учетом районного коэффициента и
страховых  взносов  в  государственные внебюджетные фонды) граждан,
работающих  на  рабочих  местах, созданных на заведомо определенный
период   или   для   выполнения   заведомо  определенной  работы  с
установленной продолжительностью рабочего времени;
    б)  затрат  на  выплату  компенсации за неиспользованный отпуск
при   увольнении  граждан,  освобожденных  из  УИН,  работавших  на
созданных   рабочих   местах   (с   учетом   страховых   взносов  в
государственные внебюджетные фонды);
    в)  затрат  на  выплаты  за  наставничество (с учетом районного
коэффициента  и  страховых  взносов  в государственные внебюджетные
фонды);
    г)   затрат   на   оплату   банковских   услуг,   связанных   с
перечислением средств субсидии;
    д)  затрат  на  приобретение спецодежды, средств индивидуальной
защиты, мелкого инвентаря.
    Выплата    за    наставничество    устанавливается   сотруднику
организации  -  наставнику,  на которого возлагаются обязанности по
осуществлению     контроля     за    осуществлением    гражданином,
освобожденным  из  УИН,  трудовой деятельности, а также по оказанию
помощи в получении необходимых профессиональных навыков.
    5.   Субсидия   предоставляется   при  соблюдении  организацией
следующих условий:
    а)    создание   организацией   рабочих   мест   для   граждан,
освобожденных из УИН;
    б)  трудоустройство  на созданные организацией рабочие места по
направлению  Центров  занятости населения граждан, освобожденных из
УИН,  прошедших  предварительный  медицинский осмотр (обследование)
в  лечебно-профилактическом  учреждении  в случаях, предусмотренных
действующим  законодательством,  по  направлению  Центра  занятости
населения с заключением срочного трудового договора;
    в)  возмещение  организацией за счет собственных средств затрат
на   организацию   рабочих   мест   для   трудоустройства  граждан,
освобожденных  из  УИН.  Затратами  на организацию рабочих мест для
трудоустройства  граждан,  освобожденных  из  УИН, являются затраты
на  обеспечение  указанных  граждан,  работающих на рабочих местах,
расходными  материалами,  обеспечение контроля за проведением работ
и приемки их результатов, обеспечение требований охраны труда;
    г)   отсутствие   просроченной  задолженности  по  обязательным
платежам в бюджетную систему Российской Федерации;
    д)  уплата  страховых  взносов  в  Пенсионный  фонд  Российской
Федерации;
    е) отсутствие наложенного ареста на имущество;
    ж)   ненахождение   в   стадии  реорганизации,  ликвидации  или
банкротства;
    з)  достоверность  сведений (отсутствие искажений, неточности),
содержащихся  в  документах,  указанных  в пунктах 8 - 9 настоящего
Положения.
    6.   Предоставление  субсидий  осуществляется  государственными
автономными   учреждениями  Тюменской  области  Центрами  занятости
населения   (далее  -  Центры  занятости  населения)  на  основании
утвержденных   в   установленном   порядке  департаментом  труда  и
занятости населения Тюменской области государственных заданий.
    7.   Субсидии  на  финансирование  выполнения  государственного
задания   учитываются   в   сводной  бюджетной  росписи  областного
бюджета  на  очередной  финансовый  год  и  на  плановый  период  в
соответствии  с  бюджетной  классификацией  Российской  Федерации и
долгосрочной  целевой  программой  "Основные направления развития в
области  содействия  занятости населения Тюменской области" на 2012
-  2014  годы,  утвержденной  распоряжением Правительства Тюменской
области от 30.08.2011 N 1498-рп.
    8.  Организации,  указанные  в  пункте 1 настоящего Положения и
соответствующие   условиям,   указанным   в   пункте  5  настоящего
Положения,  представляют  в  Центр  занятости  населения  по  месту
своего нахождения следующие документы:
    а)  заявление  о  предоставлении  субсидии  по  форме  согласно
приложению N 1 к настоящему Положению;
    б) копии заверенных руководителем организации свидетельств:
    -    о    государственной    регистрации    юридического   лица
(индивидуального  предпринимателя)  или  о внесении записи в Единый
государственный     реестр    юридических    лиц    (индивидуальных
предпринимателей);
    - о постановке на учет в налоговом органе;
    в)  выписку  из  единого  государственного  реестра юридических
лиц  (индивидуальных  предпринимателей), полученную не ранее чем за
три месяца до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;
    г)  справку  из  территориального  органа Федеральной налоговой
службы  об  отсутствии  просроченной  задолженности  организации по
платежам в бюджетную систему Российской Федерации;
    д)   справку   из  территориального  органа  Пенсионного  фонда
Российской  Федерации,  подтверждающую  уплату  страховых взносов в
Пенсионный фонд Российской Федерации;
    е)     справку,    подтверждающую    отсутствие    просроченной
задолженности по оплате труда перед работниками организации;
    ж)  справку  из  банка, подтверждающую отсутствие картотеки N 2
"Расчетные  документы,  не  оплаченные  в срок" к расчетному счету,
на который будет перечисляться сумма субсидии;
    з)  документы,  подтверждающие полномочия лица, действующего от
имени    организации   (подлинник   доверенности,   оформленной   в
соответствии  с  действующим  законодательством,  копия заверенного
руководителем  организации  приказа или трудового договора с лицом,
назначенным  осуществлять  функции руководителя или исполнительного
органа   юридического   лица,   либо   выписка   из   приказа,  для
индивидуальных  предпринимателей  -  копия  паспорта или документа,
его заменяющего, заверенная индивидуальным предпринимателем);
    и)   расчет   затрат   на  оплату  труда  (с  учетом  районного
коэффициента  и  страховых  взносов  в государственные внебюджетные
фонды)   граждан,   освобожденных   из   УИН,   затрат  на  выплату
компенсации   за  неиспользованный  отпуск  при  их  увольнении  (с
учетом  страховых  взносов  в  государственные внебюджетные фонды),
затрат   на   выплаты   за   наставничество   (с  учетом  районного
коэффициента  и  страховых  взносов  в государственные внебюджетные
фонды),  а  также  затрат  на  оплату банковских услуг, связанных с
перечислением средств субсидии;
    к)   перечень   спецодежды,   средств   индивидуальной  защиты,
мелкого  инвентаря,  необходимых  для  оснащения  каждого  рабочего
места;
    л)   расчет   затрат   на   приобретение   спецодежды,  средств
индивидуальной   защиты,   мелкого   инвентаря,   необходимых   для
оснащения каждого рабочего места;
    м)  данные  о  численности рабочих мест, созданных организацией
на   заведомо  определенный  период  или  для  выполнения  заведомо
определенной   работы,   основаниях,   видах,   сроках   проведения
временных работ (с приложением копий соответствующих приказов).
    Документы,  указанные  в  подпунктах  "а"  - "м" абзаца первого
настоящего  пункта,  представляются  организацией в Центр занятости
населения на бумажных носителях.
    9.    В    случае    проведения   мероприятий   по   содействию
трудоустройству   граждан,   освобожденных   из   УИН,   в  филиале
(представительстве,    обособленном    структурном   подразделении)
организации  дополнительно  к  документам,  указанным  в  пункте  8
настоящего Положения, представляются:
    а)  копия  Положения о филиале (представительстве, обособленном
структурном   подразделении),   заверенная   руководителем  филиала
(представительства, обособленного структурного подразделения);
    б)  справка  из  территориального  органа Федеральной налоговой
службы    об    отсутствии   просроченной   задолженности   филиала
(представительства,   обособленного   структурного   подразделения)
организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации;
    в)   справка   из  территориального  органа  Пенсионного  фонда
Российской     Федерации,     подтверждающая     уплату    филиалом
(представительством,   обособленным   структурным   подразделением)
страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;
    г)     справка,    подтверждающая    отсутствие    просроченной
задолженности   по   оплате   труда   перед   работниками   филиала
(представительства,   обособленного   структурного   подразделения)
организации;
    д)  справка  из  банка, подтверждающая отсутствие картотеки N 2
"Расчетные  документы,  не  оплаченные  в срок" к расчетному счету,
на   который   будет  перечисляться  сумма  субсидии,  в  отношении
филиала      (представительства,     обособленного     структурного
подразделения);
    е)    копии   документов,   подтверждающих   полномочия   лица,
действующего  от  имени  филиала  (представительства, обособленного
структурного  подразделения)  организации, заверенные руководителем
филиала      (представительства,     обособленного     структурного
подразделения)   (доверенность,   оформленная   в   соответствии  с
действующим  законодательством,  приказ  (выписка  из  приказа) или
трудовой   договор   с   лицом,  назначенным  осуществлять  функции
руководителя      филиала     (представительства,     обособленного
структурного подразделения) юридического лица).
    Документы,   указанные   в   пункте   8  настоящего  Положения,
подпунктах   "а"   -   "е"   абзаца   первого   настоящего  пункта,
представляются  организацией  в  Центр занятости населения по месту
нахождения  филиала  (представительства, обособленного структурного
подразделения).
    Документы,  указанные  в  подпунктах  "а"  - "е" абзаца первого
настоящего  пункта,  представляются  организацией в Центр занятости
населения на бумажных носителях.
    10.  Организации,  предоставившие  в Центры занятости населения
заведомо  недостоверные  сведения (наличие искажений, неточности) в
документах,  указанных  в  пунктах 8, 9 настоящего Положения, несут
ответственность   в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации.
    11.  Заявление  о  предоставлении субсидии и прилагаемые к нему
документы  подлежат  обязательной  регистрации в день поступления в
Центр занятости населения.
    12.  Заявление  о  предоставлении субсидии и прилагаемые к нему
документы    рассматриваются    руководителем    Центра   занятости
населения в течение 7 рабочих дней со дня их регистрации.
    13.   По   итогам   рассмотрения   заявления  о  предоставлении
субсидии  и  прилагаемых  к  нему  документов  руководитель  Центра
занятости  населения  в  срок  не  позднее 8 рабочих дней со дня их
регистрации:
    -   при   отсутствии  оснований  для  отказа  в  предоставлении
субсидии  принимает  решение о предоставлении субсидии и производит
расчет размера субсидии;
    -  при  наличии  оснований для отказа в предоставлении субсидии
принимает решение об отказе в предоставлении субсидии.
    Решение   о   предоставлении   субсидии   с  указанием  размера
субсидии,  в  том  числе  по  направлениям  затрат, либо решение об
отказе  в  предоставлении  субсидии оформляется в письменном виде в
2 экземплярах, скрепляется печатью Центра занятости населения.
    14.  Центр  занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня
принятия решения:
    -   уведомляет   организацию   в  письменном  виде  о  принятом
решении,   в   том   числе  в  электронном  виде  с  использованием
информационно-телекоммуникационных   каналов  связи  и  электронной
подписи,  в  случае,  если  организация является участником проекта
"Электронный работодатель";
    -   направляет   в  департамент  труда  и  занятости  населения
Тюменской   области  копию  решения  о  предоставлении  субсидии  с
приложением  расчета  размера субсидии либо копию решения об отказе
в предоставлении субсидии.
    15.   Основаниями   для   отказа   в   предоставлении  субсидии
являются:
    а)  несоответствие  организации  требованиям,  установленным  в
пункте 1 настоящего Положения;
    б)  непредставление  полного  комплекта документов, указанных в
пунктах 8 - 9 настоящего Положения;
    в)   несоответствие   представленных   документов   требованиям
пунктов 8 - 9 настоящего Положения;
    г)   отсутствие   в   организации   рабочих   мест,  специально
созданных для трудоустройства граждан, освобожденных из УИН.
    При  отказе  в  предоставлении субсидии организация имеет право
повторно   обратиться   в  Центр  занятости  населения  в  порядке,
установленном настоящим Положением.
    16.  Расчет  размера субсидии на возмещение затрат, указанных в
пункте   4   настоящего   Положения,   производится   на  основании
заявления   о   предоставлении   субсидии   и  прилагаемых  к  нему
документов по следующей формуле:

        Ср = (Чр x Зп + Зн x Чн) x Рр + (Чр x Ко) + Рм + Б,

    где:
    Ср - размер субсидии;
    Чр    -    численность    граждан,    освобожденных   из   УИН,
трудоустраиваемых в организацию на созданные рабочие места;
    Зп  -  величина  затрат  на  оплату  труда  одного  гражданина,
освобожденного  из  УИН,  трудоустраиваемого  на  созданное рабочее
место,  составляющая  в  месяц не более установленного Региональным
соглашением  о  минимальной  заработной  плате  в Тюменской области
размера   минимальной   заработной   платы,   с   учетом  районного
коэффициента  и  страховых  взносов  в государственные внебюджетные
фонды;
    Ко   -  затраты  на  выплату  компенсации  за  неиспользованный
отпуск   при   увольнении   гражданина,   освобожденного   из  УИН,
трудоустроенного  на  созданное  рабочее  место, с учетом страховых
взносов в государственные внебюджетные фонды;
    Зн   -   величина   затрат   на   выплаты   за  наставничество,
составляющая  в  месяц  за  каждого  гражданина,  освобожденного из
УИН,    трудоустраиваемого   на   созданное   рабочее   место   под
руководством  наставника,  не более 1/2 установленного Региональным
соглашением  о  минимальной  заработной  плате  в Тюменской области
размера   минимальной   заработной   платы,   с   учетом  районного
коэффициента  и  страховых  взносов  в государственные внебюджетные
фонды;
    Чн    -    численность    граждан,    освобожденных   из   УИН,
трудоустраиваемых  на  созданные  рабочие  места  под  руководством
наставников;
    Рр   -  период  возмещения  затрат  на  оплату  труда  граждан,
освобожденных  из  УИН,  трудоустроенных на созданные рабочие места
(не более 6 месяцев);
    Рм    -    затраты    на   приобретение   спецодежды,   средств
индивидуальной  защиты,  мелкого  инвентаря  для  оснащения  одного
рабочего  места  для  трудоустройства гражданина, освобожденного из
УИН, в размере не более 10000 рублей;
    Б  -  величина  затрат  на оплату банковских услуг, связанных с
перечислением средств субсидии.
    17.   Работник   Центра   занятости  населения  одновременно  с
уведомлением  о  предоставлении субсидии направляет в организацию в
2  экземплярах  проект  договора о предоставлении субсидии (далее -
договор)  по  примерной  форме согласно приложению N 2 к настоящему
Положению, подписанный со стороны Центра занятости населения.
    Организация   в   течение  7  рабочих  дней  со  дня  получения
уведомления   Центра  занятости  населения  о  принятии  решения  о
предоставлении  субсидии  и  проекта  договора  направляет  в Центр
занятости населения подписанный со своей стороны договор.
    В  случае  если  договор,  указанный в абзаце первом настоящего
пункта,  в  течение  срока,  указанного  в абзаце втором настоящего
пункта,   не   заключен,  предоставление  субсидии  организации  не
осуществляется.
    18.  Перечисление  субсидии  осуществляется  в  соответствии  с
бюджетным  законодательством  Российской  Федерации  и нормативными
правовыми   актами   Российской   Федерации,  Тюменской  области  в
пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.
    19.  Перечисление  субсидий  осуществляется  Центром  занятости
населения   в  порядке  авансирования  50%  от  суммы  субсидии  на
возмещение  затрат,  указанных  в пункте 4 настоящего Положения, за
исключением  затрат  на  выплату  компенсации  за  неиспользованный
отпуск,  рассчитанной  на  каждого гражданина, не позднее 5 дней со
дня  предоставления  организацией в Центр занятости населения копий
приказов   о   приеме  на  работу  и  срочных  трудовых  договоров,
заключенных  между  организацией  и  гражданами,  освобожденными из
УИН,  направленными  Центром  занятости  населения,  в дальнейшем -
ежемесячно  по  результатам  фактического  использования средств по
представляемым     организацией     отчетам     об    использовании
предоставленной субсидии.
    20.  В  порядке  и  сроки,  определенные договором, указанным в
абзаце   первом   пункта   17  настоящего  Положения,  организацией
представляется  в  Центр занятости населения отчет об использовании
субсидии  и  акт выполненных обязательств по договору, указанному в
абзаце первом пункта 17 настоящего Положения.
    21.  Департамент  труда и занятости населения Тюменской области
осуществляет  контроль  за  целевым  использованием  субсидий путем
проведения   проверок   и  составления  актов  в  случае  выявления
нарушений    условий    предоставления    субсидий,   установленных
настоящим   Положением  и  договором,  указанным  в  абзаце  первом
пункта 17 настоящего Положения.
    Центры  занятости  населения  осуществляют  текущий контроль за
использованием  субсидий  путем рассмотрения отчетов организаций об
использовании   субсидии,  документов,  прилагаемых  к  отчетам,  и
актов  выполненных  обязательств  по  договору, указанному в абзаце
первом пункта 17 настоящего Положения.
    22.  В  период осуществления гражданами, освобожденными из УИН,
трудовой  деятельности  на созданных рабочих местах Центр занятости
населения  обеспечивает  их  информирование  о выявлении подходящих
для них вакантных постоянных рабочих мест.
    23.  В  случае  трудоустройства  гражданина,  освобожденного из
УИН,  с  его  согласия  по  предложенной  вакансии либо расторжения
срочного  трудового  договора  между  гражданином и организацией по
иным  причинам  до  истечения  периода  возмещения затрат на оплату
труда  гражданина,  освобожденного из УИН, работающего на созданном
рабочем  месте,  организация  в  течение  3 календарных дней со дня
его  увольнения  сообщает  об  этом  в  Центр занятости населения и
подает  информацию  о  наличии  вакантных рабочих мест (должностей)
по  форме  "Сведения  о потребности в работниках, наличии свободных
рабочих  мест  (вакантных  должностей)"  согласно  приложению N 5 к
Административному   регламенту   Федеральной   службы  по  труду  и
занятости   по  предоставлению  государственной  услуги  содействия
гражданам  в  поиске  подходящей  работы, а работодателям в подборе
необходимых   работников,   утвержденному   приказом   Министерства
здравоохранения  и  социального  развития  Российской  Федерации от
03.07.2006  N  513,  для направления граждан, освобожденных из УИН,
для   работы   на  созданном  рабочем  месте  в  пределах  объемов,
предусмотренных  договором,  указанным  в  абзаце  первом пункта 17
настоящего Положения.
    Центр  занятости  населения  направляет  в организацию граждан,
освобожденных   из   УИН,  зарегистрированных  в  Центре  занятости
населения  в  качестве  граждан,  ищущих  работу,  или  безработных
граждан, для работы на созданных рабочих местах.
    В   случае   невозможности   направления   граждан   из   числа
освобожденных  из  УИН для работы на созданных рабочих местах Центр
занятости   населения   по   истечении   срока  действия  договора,
указанного  в  абзаце  первом  пункта  17 настоящего Положения, и с
учетом  отчета  об  использовании  субсидии  направляет организации
письменное  требование  о  возврате неиспользованной части субсидии
с приложением расчета суммы субсидии, подлежащей возврату.
    Расчет  суммы  субсидии,  подлежащей  возврату,  осуществляется
исходя  из  величины  затрат на оплату труда граждан, освобожденных
из   УИН,   работавших   на  созданных  рабочих  местах  (с  учетом
районного   коэффициента  и  страховых  взносов  в  государственные
внебюджетные  фонды),  на  выплату  компенсации за неиспользованный
отпуск  (с  учетом страховых взносов в государственные внебюджетные
фонды),   на   выплаты   за   наставничество  (с  учетом  районного
коэффициента  и  страховых  взносов  в государственные внебюджетные
фонды),  на  оплату  банковских  услуг,  связанных  с перечислением
средств  субсидии,  указанных  в  пункте  16  настоящего Положения,
количества   граждан,  освобожденных  из  УИН,  трудоустроенных  на
созданные   рабочие   места,  и  фактически  отработанного  периода
каждого из них.
    24.  Субсидия,  предоставленная  организации  в виде возмещения
затрат  на  проведение  мероприятий  по  содействию трудоустройству
граждан,  освобожденных  из  УИН,  подлежит  возврату  в  областной
бюджет в случаях:
    а)  нарушения  условий  предоставления  субсидии, установленных
настоящим   Положением  и  договором,  указанным  в  абзаце  первом
пункта 17 настоящего Положения;
    б)  непредставления  или  несвоевременного представления отчета
и  (или)  акта  выполнения  договорных  обязательств  по  договору,
указанному в абзаце первом пункта 17 настоящего Положения;
    в)  наложения  ареста  на  денежные  средства,  находящиеся  на
счетах организации;
    г)  нарушения  условия  о  достоверности (отсутствии искажений,
неточности)  предоставленных  работодателем  сведений в документах,
указанных в пунктах 8 - 9 настоящего Положения.
    25.  В  случае  выявления  обстоятельств, указанных в пункте 24
настоящего  Положения,  Центр  занятости  населения незамедлительно
приостанавливает  перечисление  субсидии  и  в  течение  10 рабочих
дней   со   дня  их  выявления  направляет  организации  письменное
уведомление  об  отказе от исполнения договора, указанного в абзаце
первом  пункта  17  настоящего Положения, в одностороннем порядке и
требование  о  возврате  субсидии  или  ее  части (в зависимости от
характера  и  объема  выявленных  нарушений).  Договор, указанный в
абзаце  первом  пункта  17  настоящего  Положения,  прекращает свое
действие  с  даты, указанной в уведомлении, но не ранее чем через 5
рабочих дней после получения уведомления организацией.
    26.   Организация   после  получения  требований,  указанных  в
пунктах  23,  25  настоящего  Положения,  в  течение 5 рабочих дней
обязана  возвратить  субсидию  или  ее часть на лицевой счет Центра
занятости населения.
    В  случае  невозврата  организацией  субсидии  или  ее  части в
указанный  срок  взыскание  средств  производится  в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
    27.  При  дополнительной необходимости проведения в организации
мероприятий  по  содействию  трудоустройству граждан, освобожденных
из  УИН,  до истечения срока действия договора, указанного в абзаце
первом   пункта   17   настоящего   Положения,   и  при  отсутствии
обстоятельств,   указанных   в   пункте  24  настоящего  Положения,
организация  вправе  подать  заявление  о предоставлении субсидии в
порядке, установленном настоящим Положением.



    Приложение N 1
    к Положению
    о порядке и условиях предоставления
    субсидий организациям на мероприятия
    по содействию трудоустройству
    граждан, освобожденных
    из учреждений, исполняющих наказание
    в виде лишения свободы, в 2012 году


"___" __________ 20__ г.                 В центр занятости населения города
                                         (района) _________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ
            о предоставлении субсидии на проведение мероприятий
           по содействию трудоустройству граждан, освобожденных
        из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы

___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя,
                 отчество индивидуального предпринимателя)
расположенное (ый) по адресу: _____________________________________________
__________________________________________________________________________,
  (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства
                     индивидуального предпринимателя)
__________________________________________________________________________,
                          (телефон, факс, e-mail)
банковские реквизиты:
ИНН ______________________________ КПП ____________________________________
Банк _____________________________ БИК ____________________________________
р/с ______________________________ к/с ____________________________________
данные о государственной  регистрации  юридического  лица,  индивидуального
предпринимателя:
зарегистрированное (ый) "___" __________ 20__ г. __________________________
___________________________________________________________________________
                    (сведения о регистрирующем органе)
за  основным государственным регистрационным номером (ОГРН) ______________,
свидетельство    о    государственной    регистрации   юридического   лица,
индивидуального предпринимателя ___________________________________________
                                              (серия, номер)
данные    о    среднесписочной    численности    работников    организации,
индивидуального предпринимателя: __________________________________________
                                         (на дату подачи заявления)
ходатайствует  о  предоставлении  субсидии  на  проведение  мероприятий  по
содействию    трудоустройству   граждан,   освобожденных   из   учреждений,
исполняющих наказание в виде лишения свободы, на:
    а) возмещение затрат:
    - на оплату труда _______________ граждан, освобожденных из учреждений,
исполняющих   наказание   в  виде  лишения  свободы,  трудоустраиваемых  на
созданные: _____________ рабочих мест по следующим профессиям (должностям):
__________________________________________________________________________;
    - на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при их увольнении;
    - на выплаты за наставничество ______ наставнику (ам);
    -  на  оплату  банковских  услуг,  связанных  с  перечислением  средств
субсидии.
    б)    возмещение    затрат    на   приобретение   спецодежды,   средств
индивидуальной защиты, мелкого инвентаря для оснащения _______ рабочих мест
граждан,  освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения
свободы по следующим профессиям (специальностям): _________________________
__________________________________________________________________________.

    С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.
    От имени организации по данному вопросу уполномочен действовать:
___________________________________________________________________________
                (Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)

    Документы для получения субсидии прилагаются:
    1) _______________________________________________ на   л.,
    2) _______________________________________________ на   л.

Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель)      _____________      __________________
                                        (подпись)             (Ф.И.О.)
    М.П.



    Приложение N 2
    к Положению
    о порядке и условиях предоставления
    субсидий организациям на мероприятия
    по содействию трудоустройству
    граждан, освобожденных
    из учреждений, исполняющих наказание
    в виде лишения свободы, в 2012 году


                         ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
      О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИИ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ
       ТРУДОУСТРОЙСТВУ ГРАЖДАН, ОСВОБОЖДЕННЫХ ИЗ УЧРЕЖДЕНИЙ,
           ИСПОЛНЯЮЩИХ НАКАЗАНИЕ В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ

_____________________                               "___" _________ 20__ г.

    Государственное   автономное   учреждение   Тюменской   области   Центр
занятости населения ______________________________________ в лице директора
__________________________________________________________________________,
                    (фамилия, имя, отчество директора)
действующего  на  основании Устава и приказа департамента труда и занятости
населения   Тюменской   области   от   ________   N   ____  "Об утверждении
государственного  задания  на  2012  год",  именуемое в дальнейшем Центр, с
одной стороны, и __________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя,
                 отчество индивидуального предпринимателя)
в лице ___________________________________________________________________,
   (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое  в  дальнейшем  Получатель, с другой стороны, заключили настоящий
договор о нижеследующем:


                        1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.   Возмещение   Получателю  в  соответствии  с  Положением  о
порядке   и   условиях   предоставления  субсидий  организациям  на
мероприятия  по  содействию  трудоустройству граждан, освобожденных
из  учреждений,  исполняющих  наказание  в  виде лишения свободы, в
2012  году,  утвержденным  постановлением  Правительства  Тюменской
области от __________ N _____ (далее - Положение):
    а)  затрат  на  оплату труда (с учетом районного коэффициента и
страховых  взносов  в  государственные внебюджетные фонды) граждан,
освобожденных  из  учреждений, исполняющих наказание в виде лишения
свободы    (далее    -    граждане,    освобожденные    из    УИН),
трудоустраиваемых  на  созданные организацией рабочие места, затрат
на  выплату  компенсации  за неиспользованный отпуск при увольнении
граждан,  освобожденных  из  УИН  (с  учетом  страховых  взносов  в
государственные   внебюджетные   фонды),   затрат   на  выплаты  за
наставничество   (с   учетом  районного  коэффициента  и  страховых
взносов  в  государственные  внебюджетные  фонды), затрат на оплату
банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии;
    б)  затрат  на  приобретение спецодежды, средств индивидуальной
защиты, мелкого инвентаря для оснащения рабочих мест.
    Период   возмещения   затрат   на  оплату  труда  (с  учетом  районного
коэффициента  и  страховых  взносов  в  государственные внебюджетные фонды)
граждан,  освобожденных  из  УИН,  на  выплаты  за наставничество (с учетом
районного  коэффициента  и страховых взносов в государственные внебюджетные
фонды),  на  оплату  банковских  услуг,  связанных  с перечислением средств
субсидии, составляет ___________ со дня заключения настоящего договора.
                     (мес., дн.)

                   2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. Получатель обязуется:
    2.1.1.   Обеспечить   проведение   следующих   мероприятий   по
содействию трудоустройству граждан, освобожденных из УИН:
    а)   создание   временных   рабочих  мест  для  трудоустройства
граждан, освобожденных из УИН, из них:
    -  по  профессии  (специальности)  ______________  на  срок ___
месяцев ____ рабочих мест;
    -  по  профессии  (специальности)  ______________  на  срок ___
месяцев ____ рабочих мест.
    б)  приобретение  спецодежды,  средств  индивидуальной  защиты,
мелкого   инвентаря   для   оснащения   __________   рабочих  мест,
созданных для трудоустройства граждан, освобожденных из УИН:
    в)  трудоустройство  на  созданные рабочие места _____ граждан,
освобожденных  из  УИН,  по направлению Центра с заключением с ними
срочных  трудовых  договоров  в соответствии с действующим трудовым
законодательством.
    2.1.2.   Закрепить   за   гражданином,  освобожденным  из  УИН,
трудоустроенным  на  созданное рабочее место, наставника из расчета
один  наставник  не  более  чем за двумя гражданами, освобожденными
из  УИН,  для  содействия  в получении необходимых профессиональных
навыков,   обеспечения   контроля  за  осуществлением  гражданином,
освобожденным  из  УИН,  трудовой  деятельности;  издать  приказ  о
возложении   на   наставника   с   его   согласия   соответствующих
обязанностей;  внести  в  трудовой договор с наставником дополнения
в   части   возложения   на   него  дополнительных  обязанностей  и
установить    ему   выплату   за   наставничество   пропорционально
фактически   отработанному   гражданами,   освобожденными  из  УИН,
рабочему времени.
    2.1.3.  Осуществить  учет работников, охваченных мероприятиями,
указанными в пункте 2.1.1 настоящего договора.
    2.1.4.  Обеспечить  условия  труда  гражданам, освобожденным из
УИН,  трудоустроенным  на созданные рабочие места, в соответствии с
трудовым законодательством.
    2.1.5.   При  получении  субсидии  в  виде  возмещения  затрат,
указанных   в   подпункте   "а"   пункта   1  настоящего  договора,
обеспечить:
    начисление  и  ежемесячную  выплату гражданам, освобожденным из
УИН,  трудоустроенным  на созданные рабочие места, заработной платы
в   размере   ___________   рублей  в  месяц  (с  учетом  районного
коэффициента);
    начисление  и  выплату  компенсации  за неиспользованный отпуск
при увольнении граждан, освобожденных из УИН;
    осуществление  выплаты  наставнику  за наставничество в размере
___________ рублей в месяц (с учетом районного коэффициента);
    начисление  и  уплату  в  установленном порядке соответствующих
налоговых   платежей   и   страховых   взносов   в  государственные
внебюджетные   фонды   с  сумм  заработной  платы,  компенсации  за
неиспользованный отпуск, выплат за наставничество;
    возмещение  за  счет  собственных средств затрат на организацию
рабочих  мест  для  трудоустройства  граждан,  освобожденных из УИН
(обеспечение   расходными   материалами,  обеспечение  контроля  за
проведением   работ   и   приемки   их   результатов,   обеспечение
требований охраны труда).
    2.1.6.   Обеспечить   своевременное   информирование  Центра  о
невозможности   дальнейшего   соблюдения   условий   предоставления
субсидии,  установленных  Положением и настоящим договором, а также
о  наложении  ареста  на  денежные  средства, находящиеся на счетах
организации.
    2.1.7.   В   случаях  увольнения  трудоустроенного  гражданина,
освобожденного  из  УИН,  до  окончания  срока  действия настоящего
договора,  в  течение 3 календарных дней сообщить об этом в Центр и
принять  на  соответствующее  рабочее  место  гражданина  из  числа
освобожденных  из  УИН,  зарегистрированного  в  Центре  в качестве
гражданина,   ищущего   работу,  или  безработного  гражданина,  по
направлению Центра.
    2.1.8.  При  наличии возможности предложить гражданину из числа
освобожденных  из  УИН,  работающему  на  временном  рабочем месте,
после  окончания  срока действия настоящего договора постоянную или
временную  работу  (в  том  числе  на условиях гражданско-правового
договора)  с  учетом  имеющейся  у  него профессии (специальности),
квалификации.
    2.1.9. Направлять Центру:
    -  ежемесячно  до  10  числа  месяца,  следующего  за отчетным,
письменные  отчеты  об  использовании  субсидии, предоставленной на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,  по  форме,  определенной  Центром,  с  приложением копий
подтверждающих  документов  (о  выплате  трудоустроенным гражданам,
освобожденным  из  УИН,  заработной  платы, об осуществлении выплат
наставникам  за  наставничество,  табель  учета  рабочего  времени,
платежные    поручения,   подтверждающие   оплату   соответствующих
налоговых    платежей,    страховых   взносов   в   государственные
внебюджетные фонды и банковских услуг);
    -  не  позднее  10  дней  с  момента  трудоустройства  граждан,
освобожденных  из  УИН,  документы, подтверждающие создание рабочих
мест,  трудовые  договоры,  приказы  о приеме на работу или выписки
из  трудовых  книжек  о  трудоустройстве  граждан, освобожденных из
УИН,  договоры  на  приобретение спецодежды, средств индивидуальной
защиты,  мелкого  инвентаря  для  оснащения  рабочих  мест,  счета-
фактуры,   платежные   поручения,  накладные  и  другие  документы,
подтверждающие   приобретение  спецодежды,  средств  индивидуальной
защиты, мелкого инвентаря;
    -  не  позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем окончания
мероприятия  по  трудоустройству  граждан,  освобожденных  из  УИН,
окончательный  отчет  об использовании субсидии, предоставленной на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,  по  форме,  определенной  Центром,  с  приложением копий
подтверждающих  документов  (о  выплате  трудоустроенным гражданам,
освобожденным    из   УИН,   заработной   платы,   компенсации   за
неиспользованный   отпуск   при  их  увольнении,  об  осуществлении
выплат   наставникам   за  наставничество,  табель  учета  рабочего
времени,     платежные     поручения,     подтверждающие     оплату
соответствующих    налоговых    платежей,   страховых   взносов   в
государственные   внебюджетные   фонды  и  банковских  услуг),  акт
выполненных обязательств по настоящему договору.
    2.1.10.    Представлять    по    запросу    Центра   документы,
подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат.
    2.1.11.   Предоставлять   для   проверки   соблюдения   условий
настоящего   договора,   по  требованию  специалистов  Центра,  всю
необходимую документацию в течение срока действия договора.
    2.1.12.    Обеспечить    возврат   на   лицевой   счет   Центра
неиспользованной  суммы  субсидии,  предоставленной  на  проведение
мероприятий,  указанных  в  пункте  2.1.1 настоящего договора, либо
суммы   субсидии,  использованной  не  по  целевому  назначению,  в
случаях      нарушения     условий     предоставления     субсидии,
непредставления    или   несвоевременного   представления   отчета,
указанного  в  пункте  2.2.2  настоящего  договора,  и  (или)  акта
выполнения  договорных  обязательств  по договору, наложения ареста
на   денежные   средства,   находящиеся   на   счетах  организации,
предоставления   недостоверных   сведений   либо  в  иных  случаях,
установленных действующим законодательством.
    2.1.13.  Обеспечить  возможность  осуществления Счетной палатой
Тюменской  области  внешнего  государственного финансового контроля
путем проведения проверки соблюдения условий получения субсидии.
    2.2. Центр обязуется:
    2.2.1.   Обеспечить   предоставление   Получателю  субсидии  на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,   в   размере   __________   рублей,   в   том  числе  на
приобретение  спецодежды,  средств  индивидуальной  защиты, мелкого
инвентаря  для  оснащения  рабочих  мест  граждан, освобожденных из
УИН,  в  размере ___________ рублей, на возмещение затрат на оплату
труда  граждан,  освобожденных из УИН, трудоустроенных на созданные
рабочие   места   (с  учетом  районного  коэффициента  и  страховых
взносов   в   государственные   внебюджетные   фонды),  на  выплату
компенсации  за  неиспользованный  отпуск  при  увольнении граждан,
освобожденных  из  УИН,  в  размере  __________  рублей  (с  учетом
страховых   взносов   в  государственные  внебюджетные  фонды),  на
выплаты  за  наставничество  в  размере  _______  рублей  (с учетом
районного   коэффициента  и  страховых  взносов  в  государственные
внебюджетные  фонды),  на  оплату  банковских  услуг,  связанных  с
перечислением средств субсидии, в размере ____________ рублей.
    2.2.2.  В  месячный  срок со дня заключения настоящего договора
письменно  довести  до  Получателя  форму  отчета  об использовании
субсидии,  предоставленной  на  проведение мероприятий, указанных в
пункте 2.1.1 настоящего договора.
    2.2.3.    Обеспечить   рассмотрение   отчетов   Получателя   об
использовании   субсидии,  приложенных  к  ним  документов  и  акта
выполненных  обязательств  по  настоящему  договору, в т.ч. в целях
осуществления   текущего   контроля   за  использованием  субсидии,
предоставленной  на  проведение  мероприятий,  указанных  в  пункте
2.1.1 настоящего договора.
    2.2.4.    В    случае    выявления   нецелевого   использования
Получателем  субсидии,  предоставленной  на проведение мероприятий,
указанных  в  пункте 2.1.1 настоящего договора, в случаях нарушения
условий     предоставления     субсидии,     непредставления    или
несвоевременного  представления  отчета,  указанного в пункте 2.2.2
настоящего    договора,   или   в   иных   случаях,   установленных
действующим  законодательством,  либо  использования  субсидии не в
полном  объеме  незамедлительно приостановить перечисление субсидии
и  в  течение  10  рабочих  дней  направить  Получателю  письменное
уведомление   об   отказе   от  исполнения  настоящего  договора  в
одностороннем  порядке  и  требование о возврате в областной бюджет
в    соответствии    с   законодательством   неиспользованных   или
использованных   не   по   целевому   назначению  сумм  субсидии  с
указанием срока возврата и реквизитов счета.

                        3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

    3.1.   Перечисление   средств   субсидии,   предоставленной  на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,  и  возврат  соответствующих  сумм в случаях, указанных в
пункте   2.1.12   настоящего   договора,   либо   в  иных  случаях,
установленных   действующим   законодательством,  осуществляется  в
соответствии   с   действующим   порядком  финансирования  расходов
областного бюджета.
    3.2.    Перечисление    субсидии   осуществляется   в   порядке
авансирования  50%  от  суммы  субсидии,  за  исключением затрат на
выплату  компенсации  за  неиспользованный  отпуск, рассчитанной на
каждого  гражданина,  не  позднее  5  дней  со  дня  предоставления
организацией  в  Центр  занятости населения копий приказов о приеме
на   работу   и   срочных  трудовых  договоров,  заключенных  между
организацией  и  гражданами,  освобожденными  из УИН, направленными
Центром   занятости   населения,   в  дальнейшем  -  ежемесячно  по
результатам  фактического  использования  средств по представляемым
организацией отчетам об использовании предоставленной субсидии.

                    4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    4.1.   За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  условий
настоящего  договора  стороны  несут ответственность в соответствии
с  действующим  законодательством  Российской  Федерации, настоящим
договором.
    4.2.  В  случае  возникновения  споров,  возникших  в  связи  с
выполнением  обязательств  по  настоящему договору, они разрешаются
путем  переговоров,  а  при  недостижении  согласия  -  Арбитражным
судом Тюменской области.
    4.3.  Стороны  освобождаются  от  ответственности  за частичное
или  полное  неисполнение  обязательств  по  настоящему  договору в
случае  наступления  обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных
и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.
    В  случае  наступления обстоятельств, указанных в абзаце первом
настоящего  пункта,  субсидия  подлежит  возврату  в соответствии с
бюджетным законодательством Российской Федерации.
    4.4.  Договор  составлен  в  двух экземплярах, один экземпляр -
Получателю,    один    экземпляр    -    Центру.   Копия   договора
предоставляется  Центром  в департамент труда и занятости населения
Тюменской области.

                     5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

    5.1.  Срок  действия настоящего договора устанавливается с "__"
__________  20___  г. по "__" ____________ 20___ г., за исключением
случая, предусмотренного пунктом 25 Положения.

             6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

    Центр:                               Получатель:

    М.П.                                 М.П.