Постановление Правительства Тюменской области от 29.11.2013 № 513-п

 



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    27.12.2011 г.                                           N 513-п
                             г.Тюмень


    О порядке и условиях направления
    женщин в период отпуска по уходу
    за ребенком до достижения им возраста
    трех лет на профессиональную подготовку,
    переподготовку и повышение квалификации


    В  целях  реализации Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ
"О  внесении  изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации":
    1.   Утвердить  Положение  о  порядке  и  условиях  направления
женщин  в  период  отпуска  по  уходу  за ребенком до достижения им
возраста  трех  лет  на профессиональную подготовку, переподготовку
и повышение квалификации согласно приложению.
    2.  Положения  пункта  6 приложения к постановлению по вопросам
представления  документов  в  электронной  форме  вступают в силу и
применяются  при  вступлении  в силу положений и в сроки, указанные
в  статьях  29  и 30 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об
организации  предоставления  государственных и муниципальных услуг"
(в редакции Федерального закона от 01.07.2011 N 169-ФЗ).
    3.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу с 1 января 2012
года.
    4.   Контроль   за   исполнением   постановления  возложить  на
заместителя   Губернатора   Тюменской  области,  координирующего  и
контролирующего   деятельность   департамента   труда  и  занятости
населения Тюменской области.


    Губернатор области                                   В.В.Якушев
    _________________



    Приложение
    к постановлению Правительства
    Тюменской области
    от 27 декабря 2011 г. N 513-п


                             ПОЛОЖЕНИЕ
     О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ НАПРАВЛЕНИЯ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА
      ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ
          НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ
                     И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

    1.   Настоящее   Положение   определяет   порядок   и   условия
направления  органами  службы занятости населения Тюменской области
(далее  -  Центры  занятости  населения) женщин в период отпуска по
уходу  за  ребенком  до  достижения  им  возраста трех лет (далее -
женщины)   на   профессиональную   подготовку,   переподготовку   и
повышение квалификации.
    2.  Профессиональная  подготовка,  переподготовка  и  повышение
квалификации   женщин   осуществляется   с   целью   восстановления
профессиональных   навыков,   повышения   уровня   профессиональной
компетентности и конкурентоспособности на рынке труда.
    3.  Профессиональная  подготовка,  переподготовка  и  повышение
квалификации  женщин  осуществляется в образовательных учреждениях,
имеющих  лицензию  на  право  ведения  образовательной деятельности
(далее    -    образовательные    учреждения),    по    программам,
соответствующим   имеющейся  у  женщины  профессии  (специальности)
либо  согласно  замещаемой  ею  должности,  а также по приоритетным
профессиям   (специальностям)   для   профессиональной  подготовки,
переподготовки   и   повышения  квалификации  безработных  граждан,
перечень  которых  определяется  департаментом  труда  и  занятости
населения Тюменской области.
    4.   Женщины,   желающие  принять  участие  в  профессиональной
подготовке,  переподготовке  и повышении квалификации, представляют
в Центр занятости населения по месту жительства:
    а)  заявление  по  форме  согласно  приложению N 1 к настоящему
Положению;
    б)  паспорт  гражданина  Российской Федерации или документ, его
заменяющий;
    в) свидетельство о рождении ребенка;
    г)  копию  документа,  связанного  с  работой и подтверждающего
нахождение  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком  до  достижения  им
возраста трех лет, заверенного по месту работы.
    5.  Документы,  указанные  в  пункте  4  настоящего  Положения,
представляются в Центр занятости населения на бумажных носителях.
    Специалист   Центра   занятости   населения   снимает  копии  с
документов,  указанных  в  подпунктах "б" и "в" пункта 4 настоящего
Положения.
    6.  Документы,  указанные  в  пункте  4  настоящего  Положения,
могут  быть  представлены в Центр занятости населения в электронном
виде   посредством  Официального  портала  органов  государственной
власти  Тюменской  области  www.admtyumen.ru. При подаче документов
в    электронном    виде    через    Официальный   портал   органов
государственной   власти   Тюменской  области  прикрепляются  скан-
образы документов и заверяются электронной подписью.
    7.  Женщина,  предоставившая  заведомо  недостоверные  сведения
(наличие  искажений,  неточности)  в документах, указанных в пункте
4  настоящего  Положения,  несет  ответственность  в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
    8.  Документы,  указанные  в  пункте  4  настоящего  Положения,
подлежат  обязательной  регистрации  в  день  поступления  в  Центр
занятости населения.
    9.  При  приеме  документов,  указанных  в  пункте 4 настоящего
Положения,  в  день  обращения  женщины специалист Центра занятости
населения  проверяет  их  наличие  и  принимает  решение  о  приеме
указанных документов.
    10.  Основанием  для  отказа  в  приеме документов, указанных в
пункте  4  настоящего  Положения,  является представление неполного
комплекта  документов,  указанных  в пункте 4 настоящего Положения.
Решение  об  отказе  в  приеме  документов оформляется в письменном
виде  в  день  обращения женщины в двух экземплярах. Один экземпляр
решения об отказе в приеме документов выдается женщине лично.
    11.  При  отказе  в  приеме  документов,  указанных  в пункте 4
настоящего  Положения,  женщина  имеет  право повторно обратиться в
Центр   занятости  населения  в  порядке,  установленном  настоящим
Положением.
    12.   В   течение   10  календарных  дней  со  дня  поступления
документов,  указанных  в  пункте  4  настоящего  Положения,  Центр
занятости   населения   осуществляет   подбор  женщине  подходящего
варианта  профессиональной  подготовки,  переподготовки и повышения
квалификации  с  учетом наличия ограничений к трудовой деятельности
и   выдает   женщине   в   случаях,   предусмотренных   действующим
законодательством,     направление    в    лечебно-профилактическое
учреждение  для  прохождения  предварительного медицинского осмотра
(обследования).
    По  предложению  Центра  занятости населения женщина может быть
направлена   на   профессиональную   подготовку,  переподготовку  и
повышение квалификации в другую местность.
    13.   Порядок  предоставления  финансовой  поддержки  женщинам,
направленным   Центром   занятости  населения  на  профессиональную
подготовку,   переподготовку  и  повышение  квалификации  в  другую
местность,   а   также   размеры   указанной  финансовой  поддержки
устанавливаются  постановлением  Правительства Тюменской области от
27.12.2011   N   497-п   "О   порядке   и  размерах  предоставления
финансовой  поддержки  безработным  гражданам  и  женщинам в период
отпуска  по  уходу  за ребенком до достижения им возраста трех лет,
при  направлении  органами  службы  занятости  на  профессиональную
подготовку,   переподготовку  и  повышение  квалификации  в  другую
местность".
    14.    Результаты    предварительного    медицинского   осмотра
(обследования)  представляются  женщиной,  направленной  в лечебно-
профилактическое   учреждение   для   прохождения  предварительного
медицинского  осмотра  (обследования),  в Центр занятости населения
не   позднее  7  календарных  дней  со  дня  выдачи  направления  в
лечебно-профилактическое учреждение.
    15.   Основанием   для   отказа   женщине   в   направлении  на
профессиональную    подготовку,    переподготовку    и    повышение
квалификации  является  непредставление  женщиной,  направленной  в
лечебно-профилактическое       учреждение      для      прохождения
предварительного   медицинского  осмотра  (обследования),  в  Центр
занятости  населения  в  срок,  указанный  в  пункте  14 настоящего
Положения,   результатов   предварительного   медицинского  осмотра
(обследования).
    Решение  об  отказе  в  направлении женщины на профессиональную
подготовку,  переподготовку  и повышение квалификации оформляется в
письменном   виде   на   следующий   день  после  истечения  срока,
указанного  в  пункте  14 настоящего Положения, в двух экземплярах.
Один   экземпляр   решения  об  отказе  в  направлении  женщины  на
профессиональную    подготовку,    переподготовку    и    повышение
квалификации   направляется   женщине   по   адресу,  указанному  в
заявлении.
    16.  При  отказе  в направлении на профессиональную подготовку,
переподготовку   и   повышение  квалификации  женщина  имеет  право
повторно   обратиться   в  Центр  занятости  населения  в  порядке,
установленном настоящим Положением.
    17.    В    случае   установления   в   ходе   предварительного
медицинского  осмотра  (обследования)  женщины противопоказаний для
работы   по   профессии  (специальности),  по  которой  планируется
осуществление   профессиональной   подготовки,   переподготовки   и
повышения  квалификации,  Центр  занятости  населения  осуществляет
подбор  женщине  подходящего  варианта профессиональной подготовки,
переподготовки   и  повышения  квалификации  с  учетом  результатов
предварительного   медицинского  осмотра  (обследования)  в  сроки,
установленные пунктом 12 настоящего Положения.
    18.     По    результатам    подбора    подходящего    варианта
профессиональной    подготовки,    переподготовки    и    повышения
квалификации  и  результатам  предварительного медицинского осмотра
(обследования)  не  позднее  28 календарных дней со дня поступления
документов,  указанных  в  пункте  4  настоящего  Положения,  между
Центром    занятости    населения,   женщиной   и   образовательным
учреждением  заключается  договор  об  организации профессиональной
подготовки,  переподготовки  и  повышения квалификации по примерной
форме  согласно  приложению  N  2  к  настоящему  Положению и Центр
занятости  населения  выдает  женщине направление в образовательное
учреждение    для    прохождения    профессиональной    подготовки,
переподготовки и повышения квалификации.
    19.   Образовательное   учреждение  на  основании  направления,
указанного  в  пункте  18 настоящего Положения, зачисляет женщин на
профессиональную    подготовку,    переподготовку   или   повышение
квалификации,  в  течение  3  дней  со  дня  начала  занятий издает
соответствующий  приказ,  копию  которого  в  течение 3 дней со дня
издания приказа направляет в Центр занятости населения.
    20.  Расходы  на  оплату стоимости профессиональной подготовки,
переподготовки   и   повышения   квалификации   женщин  возмещаются
образовательному   учреждению   Центром   занятости   населения  на
основании  договора,  указанного  в пункте 18 настоящего Положения,
в пределах объема бюджетных ассигнований, доведенных на эти цели.
    21.  Перечисление  средств на оплату стоимости профессиональной
подготовки,   переподготовки   и   повышения   квалификации  женщин
осуществляется   в   соответствии   с  бюджетным  законодательством
Российской  Федерации  и  нормативными  правовыми  актами Тюменской
области  в  пределах средств областного бюджета, предусмотренных на
эти цели.
    22.  Перечисление  средств на оплату стоимости профессиональной
подготовки,   переподготовки   и   повышения   квалификации  женщин
осуществляется  в  порядке  авансирования  в  размере  30% от общей
суммы    расходов    на    оплату    профессиональной   подготовки,
переподготовки  и  повышения  квалификации в течение 10 календарных
дней   со   дня   заключения   договора,  указанного  в  пункте  18
настоящего  Положения,  в  дальнейшем  -  по  окончании обучения на
основании    документов,    предусмотренных   условиями   договора,
указанного в пункте 18 настоящего Положения.
    В  случае  незавершения  женщиной  профессиональной подготовки,
переподготовки  и  повышения квалификации Центр занятости населения
по  истечении  срока  действия  договора,  указанного  в  пункте 18
настоящего  Положения,  производит  перерасчет  суммы  расходов  на
оплату  стоимости  профессиональной  подготовки,  переподготовки  и
повышения  квалификации  на  основании  документов,  представленных
образовательным    учреждением    в    соответствии   с   условиями
заключенного   договора,   указанного   в   пункте   18  настоящего
Положения.
    23.  Возмещение  расходов  на оплату стоимости профессиональной
подготовки,     переподготовки     и     повышения     квалификации
осуществляется    Центрами   занятости   населения   на   основании
утвержденных   в   установленном   порядке  департаментом  труда  и
занятости населения Тюменской области государственных заданий.
    24.  В  порядке  и  сроки,  определенные договором, указанным в
пункте  18  настоящего  Положения,  образовательным  учреждением  в
Центр  занятости  населения  представляется  отчет об использовании
средств    на   оплату   стоимости   профессиональной   подготовки,
переподготовки и повышения квалификации.
    25.   Средства,   выделенные  Центром  занятости  населения  на
оплату  стоимости  профессиональной  подготовки,  переподготовки  и
повышения  квалификации,  в  случае установления факта ненахождения
женщины  в  отпуске  по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех  лет  подлежат  возврату  женщиной в областной бюджет в полном
объеме   в   соответствии   с   условиями   заключенного  договора,
указанного в пункте 18 настоящего Положения.
    26.   Центр  занятости  населения  в  рамках  своих  полномочий
осуществляет  контроль  за  прохождением женщинами профессиональной
подготовки,   переподготовки   и   повышения   квалификации   и  за
использованием   средств   на   оплату  стоимости  профессиональной
подготовки,  переподготовки  и  повышения квалификации на основании
отчетов    об    использовании    средств   на   оплату   стоимости
профессиональной    подготовки,    переподготовки    и    повышения
квалификации   и   актов   об  оказании  образовательных  услуг  по
договору, указанному в пункте 18 настоящего Положения.
    27.    Женщинам,    прошедшим    профессиональную   подготовку,
переподготовку   и   повышение   квалификации  в  полном  объеме  и
аттестацию  после  профессиональной  подготовки,  переподготовки  и
повышения   квалификации,  образовательными  учреждениями  выдаются
документы об обучении установленного образца.



    Приложение N 1
    к Положению о порядке и условиях
    направления женщин в период
    отпуска по уходу за ребенком
    до достижения им возраста
    трех лет на профессиональную
    подготовку, переподготовку
    и повышение квалификации


                                         В ГАУ ТО Центр занятости населения
                                                       ____________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ
               о направлении на профессиональную подготовку,
                  переподготовку, повышение квалификации

Я, _______________________________________________________________________,
                         (фамилия, имя, отчество)
прошу   направить  меня  на  профессиональную  подготовку,  переподготовку,
повышение квалификации по профессии: _____________________________________.
О себе сообщаю следующее:
проживаю по адресу: ______________________________________________________,
                          (адрес места жительства, контактный телефон)
место работы: _____________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
  (организационно-правовая форма и наименование организации, фактический
                            адрес организации)
занимаемая должность: ____________________________________________________,
образование, квалификация*: ______________________________________________,
группа инвалидности**: ____________ установлена на срок до: ______________,
степень ограничения способности к трудовой деятельности**: _______________,
причина инвалидности**: __________________________________________________.

Перечень прилагаемых документов:
1..........            на ___ л. в _____ экз.
2..........            на ___ л. в _____ экз.
3..........            на ___ л. в _____ экз.
4..........            на ___ л. в _____ экз.

____________    ____________________________    _________________
   (дата)                  (Ф.И.О.)                 (подпись)

* заполняется женщинами в случае направления на повышение  квалификации  (с
приложением копии документа об образовании)
**заполняется женщинами, имеющими группу инвалидности



    Приложение N 2
    к Положению о порядке и условиях
    направления женщин в период
    отпуска по уходу за ребенком
    до достижения им возраста
    трех лет на профессиональную
    подготовку, переподготовку
    и повышение квалификации


                              ДОГОВОР
    ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ,
                      ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

Город (село) __________                            "___" __________ 20__ г.

Государственное  автономное  учреждение  Тюменской  области Центр занятости
населения ________________________________________________________________,
в лице директора _________________________________________________________,
                    (фамилия, имя, отчество директора)
действующего  на  основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр", с одной
стороны, и ________________________________________________________________
 (организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)
в лице ___________________________________________________________________,
      (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое в дальнейшем Исполнитель, с другой стороны, и ___________________
__________________________________________________________________________,
                     (фамилия, имя, отчество женщины)
именуемая  в  дальнейшем  Гражданин, с третьей стороны, совместно именуемые
Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

                        1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1.  В  соответствии  с  условиями  настоящего  договора Центр
направляет     Гражданина     на    профессиональную    подготовку,
переподготовку     или     повышение    квалификации    (далее    -
профессиональное   обучение),   оплачивает   Исполнителю  стоимость
образовательной  услуги  по  профессиональному обучению Гражданина,
а   Гражданин   обязуется   получить   образовательную   услугу  по
профессиональному обучению, предоставляемую Исполнителем.

                       2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. Центр обязуется:
    2.1.1.   Обеспечить   организацию   профессионального  обучения
Гражданина по профессии ________________________________________.
    2.1.2.   Оплатить   Исполнителю  расходы  на  оплату  стоимости
профессионального  обучения  Гражданина  в  размере  _________ тыс.
рублей  в  соответствии с калькуляцией, представленной Исполнителем
и  согласованной  Центром,  и условиями порядка расчетов, указанных
в пункте 3 настоящего договора.
    2.1.3.  Довести  до  Исполнителя  форму отчета об использовании
средств  на  оплату  стоимости профессионального обучения в течение
3 дней с момента заключения настоящего договора.
    2.1.4.  Обеспечить  текущий  контроль за использованием средств
на оплату стоимости профессионального обучения.
    2.1.5.  Направить  Гражданину  письменное требование о возврате
денежных  средств  в случае установления факта ненахождения женщины
в  отпуске  по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
в течение 5 дней со дня установления указанного факта.
    2.2. Исполнитель обязуется:
    2.2.1.  Обеспечить  оказание Гражданину образовательных услуг в
рамках   программы   профессионального   обучения   по   профессии:
_______________________  с  ________ 20__ г. по ___________ 20__ г.
    2.2.2.  Обеспечить  надлежащее  качество  обучения  и получение
Гражданином  профессиональных  знаний, умений, навыков, необходимых
для дальнейшей профессиональной деятельности.
    2.2.3.   Выдать   Гражданину   по  окончании  профессионального
обучения  документ  об  образовании установленного образца в рамках
программы    профессионального    обучения    в    соответствии   с
законодательством об образовании.
    2.2.4.   Незамедлительно   уведомлять  Центр  о  фактах  неявки
Гражданина   на   занятия   в  рамках  программы  профессионального
обучения.
    2.2.5.  Направлять  Центру  не  позднее 30 числа каждого месяца
документы  о  прохождении  Гражданином  профессионального  обучения
(табель посещения занятий).
    2.2.6. Направить Центру:
    в  срок  до ___________ 20__ г. акт об оказании образовательных
услуг в рамках программы профессионального обучения;
    в   срок   до   _____________   20__  г.  письменный  отчет  об
использовании   средств   на   оплату  стоимости  профессионального
обучения.
    2.3. Гражданин обязуется:
    2.3.1.  Пройти  профессиональное  обучение  в  рамках программы
профессионального обучения.
    2.3.2.   Регулярно  посещать  занятия,  своевременно  выполнять
учебные задания.
    2.3.3.  Своевременно  уведомлять Центр о нарушении Исполнителем
условий   договора,   несоответствии   профессионального   обучения
требованиям   учебной  программы  и  учебного  плана,  ненадлежащем
качестве обучения.
    2.3.4.   После   завершения   обучения  сдать  квалификационный
экзамен   и   получить   документ   об  образовании  установленного
образца.
    2.3.5.  В  течение  10  дней после завершения профессионального
обучения   представить  в  Центр  копию  документа  об  образовании
установленного   образца   в   рамках  программы  профессионального
обучения в соответствии с законодательством об образовании.
    2.3.6.   Возвратить   в   областной   бюджет  в  полном  объеме
средства,   выделенные   Центром   занятости  населения  на  оплату
стоимости  профессиональной  подготовки, переподготовки и повышения
квалификации,  в  случае  установления факта ненахождения женщины в
отпуске  по  уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в
течение  5  дней  со  дня  получения  письменного требования Центра
занятости населения о возврате денежных средств.

                        3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

    3.1.     Перечисление     средств     на    оплату    стоимости
профессионального  обучения  Гражданина  осуществляется  Центром  в
порядке  авансирования  в  размере  30%  от общей суммы расходов на
оплату   стоимости   профессионального   обучения   в   течение  10
календарных   дней   со   дня  заключения  настоящего  договора,  в
дальнейшем  -  по окончании профессионального обучения на основании
акта  об  оказании образовательных услуг, указанного в пункте 2.2.6
настоящего   договора,   в  течение  10  календарных  дней  со  дня
получения акта Центром.
    3.2.  Центр  производит  перерасчет  суммы расходов Исполнителя
на   оплату   стоимости   профессионально  обучения  Гражданина  на
основании   документов,   указанных   в   пунктах   2.2.5  -  2.2.6
настоящего договора.

                    4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    4.1.   За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  условий
настоящего  договора  Стороны  несут ответственность в соответствии
с  действующим  законодательством  Российской Федерации и настоящим
договором.
    4.2.  В  случае  возникновения  споров,  возникших  в  связи  с
выполнением  обязательств  по  настоящему договору, они разрешаются
путем  переговоров,  а  при  недостижении  согласия  -  в  судебном
порядке.
    4.3.  Стороны  освобождаются  от  ответственности  за частичное
или  полное  неисполнение  обязательств  по  настоящему  договору в
случае  наступления  обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных
и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.
    4.4.  Договор  составлен  в  трех экземплярах, один экземпляр -
Центру,   один   экземпляр   -   Исполнителю,   один   экземпляр  -
Гражданину.  Копия  договора  представляется  Центром в департамент
труда  и  занятости  населения Тюменской области в течение 3 дней с
момента заключения настоящего договора.

                     5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

    5.1.   Срок  действия  настоящего  договора  устанавливается  с
___________ 20__ г. по _________ 20__ г.

             6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН


Центр                    Исполнитель                   Гражданин