ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 16 июля 2012г. N296-пп
О внесении изменений в постановления правительства области
от 30 ноября 2006 года N 251-пп
и от 24 декабря 2007 года N 318-пп
В соответствии с постановлением правительства области от 10
октября 2011 года N 379-пп "Об увеличении фонда оплаты труда
работников областных и муниципальных учреждений, органов
исполнительной власти, государственных органов области и иных
учреждений, финансируемых за счет областного и местных бюджетов",
приказом Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении
профессиональных и квалификационных групп должностей медицинских и
фармацевтических работников", в целях совершенствования системы оплаты
труда в здравоохранении, направленной на стимулирование работников к
повышению эффективности деятельности учреждений здравоохранения,
правительство Белгородской области постановляет:
1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда
работников учреждений здравоохранения Белгородской области (далее -
Положение), утвержденное в пункте 1 постановления правительства
Белгородской области от 30 ноября 2006 года N 251-пп "Об утверждении
Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений
здравоохранения Белгородской области" следующие изменения:
- раздел 2 "Понятия и определения" Положения после третьего
абзаца дополнить следующим текстом:
"профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и
фармацевтический персонал":
Квалификационные Должности служащих, отнесенные к квалификационным
уровни уровням
1 квалификационный Гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор
уровень по гигиеническому воспитанию, инструктор по лечебной физкультуре;
медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская
сестра стерилизационной; продавец оптики; младший фармацевт;
медицинский дезинфектор; медицинский регистратор
2 квалификационный Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по
уровень гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по
гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной
гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача
по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник
энтомолога; лаборант; медицинская сестра диетическая;
рентгенолаборант
3 квалификационный Медицинская сестра; медицинская сестра палатная
уровень (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская
сестра приемного отделения (приемного покоя);
медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра
по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и
передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер
по приему вызовов и передаче их выездным бригадам;
медицинская сестра участковая; медицинский
лабораторный техник; фармацевт; медицинский оптик-
оптометрист
4 квалификационный Акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра;
уровень медицинская сестра-анестезист; зубной врач; медицинский
технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская
сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей
практики; фельдшер-лаборант
5 квалификационный Старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка,
уровень фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник);
заведующая молочной кухней; заведующий производством
учреждений (отделов, отделений, лабораторий)
зубопротезирования; заведующий аптекой лечебно-
профилактического учреждения; заведующий фельдшерско-
акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская
сестра); заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская
сестра); заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская
сестра)
- профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры":
Квалификационные Должности служащих, отнесенные к квалификационным
уровни уровням
1 квалификационный Врач-стажер; провизор-интерн; провизор-стажер
уровень
2 квалификационный Врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных
уровень к 3 и 4 квалификационным уровням), провизор-технолог,
провизор-аналитик
3 квалификационный Врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-
уровень профилактических учреждений, станций (отделений) скорой
медицинской помощи и учреждений медико-социальной
экспертизы; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры
участковые; врачи общей практики (семейные врачи)
4 квалификационный Врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие
уровень в стационарах лечебно-профилактических учреждений;
старший врач; старший провизор
- раздел 2 "Понятия и определения" Положения после слов "- фонд
стимулирования - сумма денежных средств, направляемых на оплату видов
работ, в том числе не входящих в должностные обязанности,
стимулирующего характера, имеет как регулярный, так и разовый
характер" дополнить следующим текстом:
"Увеличение уровня оплаты труда в размере до 10 процентов
осуществляется за счет выплат стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера производятся при выполнении
объема работы, с учетом дифференцированного подхода к оплате труда
различных категорий работников и в зависимости от достижения каждым
работником утвержденных критериев качества;
- профессиональная квалификационная группа "Руководители
структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и
фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)":
Квалификационные Должности служащих, отнесенные к квалификационным
уровни уровням
1 квалификационный Заведующий структурным подразделением (отделом,
уровень отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.),
кроме заведующих отделениями хирургического профиля;
начальник структурного подразделения (отдела),
отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.,
руководитель бюро медико-социальной экспертизы
2 квалификационный Заведующий отделением хирургического профиля
уровень стационаров
- часть раздела 3 "Условия оплаты труда работников учреждений
здравоохранения" Положения после слов "В выплатах с применением
повышающих коэффициентов учитываются" изложить в следующей редакции:
"1. Коэффициент квалификации (Ккв).
2. Коэффициент ученой степени и почетного звания (Куч).
3. Коэффициент управления (Ку).
4. Коэффициент образования (Ко).
5. Коэффициент дополнительных услуг (Кду).
6. Коэффициент квалификационного уровня (Кку)";
- подраздел "Повышающие коэффициенты" раздела 3 "Условия оплаты
труда работников учреждений здравоохранения" Положения дополнить
пунктом 6 следующего содержания:
"6. Коэффициент квалификационного уровня (Кку) применяется при
исчислении к базовой ставке специалистов согласно занимаемой должности
врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического
персонала в соответствии с квалификационной группой и квалификационным
уровнем персонала. Размер коэффициента квалификационного уровня
составляет:
- профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и
фармацевтический персонал":
Квалификационные уровни Коэффициент квалификационного уровня
1 квалификационный уровень -
2 квалификационный уровень 0,01
3 квалификационный уровень 0,02
4 квалификационный уровень 0,03
5 квалификационный уровень 0,04
- профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры":
Квалификационные уровни Коэффициент квалификационного уровня
1 квалификационный уровень -
2 квалификационный уровень 0,02
3 квалификационный уровень 0,03
4 квалификационный уровень 0,04
- профессиональная квалификационная группа "Руководители
структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и
фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)":
Квалификационные уровни Коэффициент квалификационного уровня
1 квалификационный уровень 0,03
2 квалификационный уровень 0,04
- абзац второй подраздела "Коэффициенты стимулирующего характера"
раздела 3 "Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения"
Положения исключить;
- абзац второй подраздела "Порядок определения базовых ставок"
раздела 4 "Порядок и условия формирования заработной платы" Положения
дополнить следующим предложением:
"Базовая ставка врача и среднего медицинского персонала
исчисляется из расчета базовой ставки вышеназванных категорий,
устанавливаемой правительством области, с учетом коэффициента
квалификационного уровня";
- абзац третий подраздела "Порядок определения базовых ставок"
раздела 4 "Порядок и условия формирования заработной платы" Положения
изложить в следующей редакции:
"Размер среднемесячной заработной платы определяется исходя из
фактически начисленной заработной платы за счет средств всех бюджетов,
включая средства федерального бюджета, средств обязательного
медицинского страхования, за исключением внебюджетных средств";
- дополнить подраздел "Порядок определения базовых ставок"
раздела 4 "Порядок и условия формирования заработной платы" Положения
абзацами четвертым и пятым следующего содержания:
"Для руководителей Учреждения и их заместителей дифференцируется
базовая ставка выплатами по коэффициенту сложности в размере до 0,4 за
организацию в Учреждениях межтерриториальных структурных
подразделений, за работу со сведениями, составляющими государственную
тайну, и за другие организационные мероприятия.
Руководителям Учреждения, их заместителям и главному бухгалтеру
условия оплаты стимулирующего характера определены в трудовых
договорах";
- абзац девятый раздела 5 "Другие вопросы оплаты труда" Положения
исключить;
- дополнить раздел 5 "Другие вопросы оплаты труда" Положения
абзацем тринадцатым следующего содержания:
"Ночные часы, выходные и праздничные дни оплачиваются в
соответствии с требованиями статьи 153 Трудового кодекса Российской
Федерации за фактически отработанное время по часовой оплате труда из
расчета базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации,
ученой степени и почетного звания".
2. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда
работников учреждений здравоохранения Белгородской области,
утвержденное в пункте 1 постановления правительства Белгородской
области от 24 декабря 2007 года N 318-пп "Об утверждении Положения об
отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения
Белгородской области", следующие изменения:
- раздел 2 "Понятия и определения" Положения после третьего
абзаца дополнить следующими словами:
"- профессиональная квалификационная группа "Медицинский и
фармацевтический персонал первого квалификационного уровня":
санитарка; санитарка (мойщица); младшая медицинская сестра по уходу за
больными; сестра-хозяйка; фасовщица.
Увеличение уровня оплаты труда в размере до 10 процентов
осуществляется за счет выплат стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера производятся при выполнении
объема работы, с учетом дифференцированного подхода к оплате труда
различных категорий работников и в зависимости от достижения каждым
работником утвержденных критериев качества";
- раздел 4 "Порядок и условия формирования заработной платы"
дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"Руководителям Учреждения, их заместителям и главному бухгалтеру
условия оплаты стимулирующего характера определены в трудовых
договорах".
3. Рекомендовать главам администраций городских округов внести
аналогичные изменения и дополнения в действующие Положения об
отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения
муниципального образования.
Губернатор Белгородской области Е. Савченко
