Постановление Правительства Тюменской области от 20.04.2015 № 172-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20 апреля 2015 г.

№

172-п

г. Тюмень

О мерах по реализации Программы Тюменской области по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2015 году

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ, Программой Тюменской области по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2015 году, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 17.03.2015 № 234-рп:

1.     Утвердить Положение об организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

2. Утвердить Положение об организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

3. Утвердить Положение об организации опережающего профессионального обучения граждан, ищущих работу, согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.

Губернатор области                                                                             В.В. Якушев

Приложение № 1 к постановлению Правительства Тюменской области от 20 апреля 2015 г.  № 172-п

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу

1. Настоящее Положение об организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу (далее – Положение), устанавливает порядок и условия возмещения в 2015 году нормативных затрат зарегистрированным в Тюменской области юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных казенных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее – организации), обеспечивающим проведение мероприятий по организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу (далее – возмещение нормативных затрат).

Положение размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (www.admtyumen.ru).

2. Возмещение нормативных затрат на проведение мероприятий по организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под угрозой увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), и граждан, ищущих работу (граждане, зарегистрированные в государственных автономных учреждениях Тюменской области Центрах занятости населения (далее – Центры занятости населения) в целях поиска подходящей работы, а также безработные граждане) (далее – граждане), осуществляется в целях сохранения в организациях рабочих мест, стимулирования их создания работодателями, обеспечения защиты от безработицы, а также содействия занятости граждан.

3. Мероприятия по организации временного трудоустройства граждан включают в себя создание рабочих мест на определенный период или для выполнения определенной работы с установленной продолжительностью рабочего времени (далее – временные рабочие места) для трудоустройства граждан.

В приоритетном порядке осуществляется трудоустройство граждан из числа родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.

4. Возмещение нормативных затрат осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на частичное возмещение организациям затрат:

на выплату гражданам, трудоустроенным на временные рабочие места, заработной платы, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении граждан, работавших на временных рабочих местах, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение нормативных затрат (без учета страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц).

5. Право на возмещение нормативных затрат имеют организации, указанные в пункте 1 настоящего Положения, соответствующие следующим критериям:

а) отсутствие просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации;

б) отсутствие задолженности по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования;

в) ненахождение в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства;

г) отсутствие наложенного ареста на денежные средства, находящиеся на расчетном счете организации, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, а также отсутствие картотеки № 2 «Расчетные документы, не оплаченные в срок» к указанному расчетному счету.

6. Возмещение нормативных затрат осуществляется при соблюдении организацией следующих условий:

а) соответствие организации критериям, установленным пунктом 5 настоящего Положения;

б) создание организацией временных рабочих мест;

в) достоверность сведений (отсутствие искажений, неточностей), содержащихся в документах, указанных в пунктах 10, 11 настоящего Положения;

г) трудоустройство на созданные организацией временные рабочие места работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу;

д) исполнение договорных обязательств, установленных договором, указанным в абзаце первом пункта 18 настоящего Положения;

е) целевое использование средств на возмещение нормативных затрат – направление полученных средств на частичное возмещение затрат, указанных в пункте 4 настоящего Положения.

7. Возмещение нормативных затрат осуществляется Центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

8. Субсидии на финансирование выполнения государственного задания учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и государственной программой Тюменской области «Основные направления развития в области содействия занятости населения, трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений» до 2020 года.

9. Организация мероприятий по временному трудоустройству граждан осуществляется Центрами занятости населения на основании данных о количестве граждан, находящихся в отпусках без сохранения зарплаты, находящихся в простое по вине работодателя, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, граждан, уволенных по сокращению численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя либо ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем и зарегистрированных в Центре занятости населения в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных граждан, а также данных о количестве организаций и индивидуальных предпринимателей, предполагающих увольнение граждан по сокращению численности или штата работников либо ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем.

Работники Центров занятости населения:

а) взаимодействуют с представителями организаций, в которых могут быть созданы временные рабочие места, формируют перечень таких организаций с указанием количества рабочих мест и профессий (специальностей), по которым могут быть созданы рабочие места;

б) информируют и консультируют работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу, о возможности участия в мероприятии по организации временного трудоустройства.

10. Для возмещения нормативных затрат организации, указанные в пункте 1 настоящего Положения и соответствующие условиям, указанным в подпунктах «а» – «в» пункта 6 настоящего Положения, представляют в Центр занятости населения по месту своего нахождения следующие документы:

а) заявление о возмещении нормативных затрат по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

б) копии заверенных руководителем организации свидетельств:

о государственной регистрации юридического лица (индивидуального предпринимателя) или о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей);

о постановке на учет в налоговом органе;

в) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за 90 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

г) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, процентов, подтверждающую отсутствие просроченной задолженности по платежам в бюджетную систему Российской Федерации, полученную не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

д) справку территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающую отсутствие задолженности по уплате страховых взносов, пеней и штрафов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в Пенсионный фонд Российской Федерации, и страховых взносов, пеней, штрафов на обязательное медицинское страхование, уплачиваемых в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, полученную не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

е) справку территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации, подтверждающую отсутствие задолженности по уплате страховых взносов, пеней и штрафов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской Федерации, полученную не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

ж) справку из банка, полученную не ранее чем за 10 рабочих дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат, подтверждающую отсутствие наложенного ареста на денежные средства организации, находящиеся в банке на расчетном счете, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, а также отсутствие картотеки № 2 «Расчетные документы, не оплаченные в срок» к указанному расчетному счету;

з) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени организации (подлинник доверенности, оформленной в соответствии с действующим законодательством, копия заверенного руководителем организации приказа или трудового договора с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя или исполнительного органа юридического лица, либо выписка из приказа, для индивидуальных предпринимателей – копия паспорта или документа, его заменяющего, заверенная индивидуальным предпринимателем);

и) расчет затрат на оплату труда (на выплату гражданам, трудоустроенным на временные рабочие места, заработной платы, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении граждан, работавших на временных рабочих местах, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), а также затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение нормативных затрат (без учета страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц), подписанный руководителем организации;

к) список работников организации, нуждающихся во временном трудоустройстве, с указанием замещаемых должностей, а также временных рабочих мест, на которые необходимо трудоустройство, подписанный руководителем организации, – в случае трудоустройства на созданные организацией временные рабочие места работников организации, находящихся под угрозой увольнения;

л) данные о численности работников, находящихся под угрозой увольнения на день подачи заявления о возмещении нормативных затрат (с приложением копий соответствующих приказов), подписанные руководителем организации – в случае трудоустройства на созданные организацией временные рабочие места работников организации, находящихся под угрозой увольнения;

м) данные о численности временных рабочих мест, созданных организацией для граждан, с приложением копий документов, подтверждающих создание рабочих мест (приказ о создании временных рабочих мест, штатное расписание или приказ о внесении изменений в штатное расписание, приказ об изменении трудовой функции работников), подписанные руководителем организации.

Документы, указанные в подпунктах «а»– «м» настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости населения на бумажных носителях.

11. В случае проведения мероприятий по временному трудоустройству граждан в филиале (представительстве) организации дополнительно к документам, указанным в пункте 10 настоящего Положения, представляются:

а) копия положения о филиале (представительстве), заверенная руководителем филиала (представительства);

б) справка территориального органа Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, процентов, подтверждающая отсутствие просроченной задолженности филиала (представительства) организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации, полученная не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

в) справка территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающая отсутствие задолженности филиала (представительства) организации по уплате страховых взносов, пеней и штрафов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в Пенсионный фонд Российской Федерации, и страховых взносов, пеней, штрафов на обязательное медицинское страхование, уплачиваемых в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, полученная не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

г) справка территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации, подтверждающая отсутствие задолженности филиала (представительства) организации по уплате страховых взносов, пеней и штрафов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской Федерации, полученная не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

д) справка из банка, полученная не ранее чем за 10 рабочих дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат, подтверждающая отсутствие наложенного ареста на денежные средства организации, находящиеся в банке, а также отсутствие картотеки № 2 «Расчетные документы, не оплаченные в срок» к расчетному счету, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат в отношении филиала (представительства);

е) копии документов, подтверждающих полномочия лица, действующего от имени филиала (представительства) организации, заверенные руководителем филиала (представительства) (доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством, приказ (выписка из приказа) или трудовой договор с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя филиала (представительства) юридического лица).

Документы, указанные в пункте 10 настоящего Положения, подпунктах «а» – «е» настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости населения по месту нахождения филиала (представительства) на бумажных носителях.

12. Организации, представившие в Центры занятости населения заведомо недостоверные сведения (наличие искажений, неточностей) в документах, указанных в пунктах 10, 11 настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13. Заявление о возмещении нормативных затрат и прилагаемые к нему документы подлежат обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости населения.

14. Директор Центра занятости населения рассматривает представленные заявление о возмещении нормативных затрат и прилагаемые к нему документы и не позднее восьми рабочих дней со дня их регистрации принимает решение:

о возмещении нормативных затрат при отсутствии установленных пунктом 16 настоящего Положения оснований для отказа в возмещении нормативных затрат с указанием размера суммы средств на возмещение нормативных затрат;

об отказе в возмещении нормативных затрат при наличии установленных пунктом 16 настоящего Положения оснований для отказа в возмещении нормативных затрат.

Решение о возмещении нормативных затрат с указанием размера суммы средств на возмещение нормативных затрат, в том числе по направлениям затрат, либо об отказе в возмещении нормативных затрат с указанием на возможность возврата организации представленных в Центр занятости населения документов оформляется в письменном виде, скрепляется печатью Центра занятости населения.

15. Центр занятости населения в течение одного рабочего дня со дня принятия решения:

уведомляет организацию в письменном виде о принятом решении, в том числе в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационных каналов связи и электронной подписи, в случае если организация является участником проекта «Электронный работодатель» или зарегистрирована на сайте «Интерактивный портал службы занятости населения Тюменской области»;

направляет в Департамент труда и занятости населения Тюменской области копию решения о возмещении нормативных затрат с приложением расчета размера суммы средств на возмещение нормативных затрат либо копию решения об отказе в возмещении нормативных затрат.

16. Основаниями для отказа в возмещении нормативных затрат являются:

а) несоответствие организации требованиям и критериям, установленным пунктами 1, 5 настоящего Положения;

б) несоблюдение условий, установленных подпунктами «а» – «в» пункта 6 настоящего Положения;

в) непредставление полного комплекта документов, указанных в пунктах 10, 11 настоящего Положения;

г) несоответствие представленных документов требованиям пунктов 10, 11 настоящего Положения.

При проверке оснований отказа директор Центра занятости населения руководствуется сведениями, содержащимися в представленных организацией документах, а также информацией, полученной из официальных изданий для публикации сведений, предусмотренных Федеральным законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» и Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателе».

При отказе в возмещении нормативных затрат организация вправе повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке, установленном настоящим Положением.

17. Расчет размера суммы средств на возмещение нормативных затрат производится на основании заявления о возмещении нормативных затрат и прилагаемых к нему документов по следующей формуле:

Ср = (Чр х Зп) х Рр + (Чр х Ко) + Б,

где:

Чр – численность граждан, трудоустраиваемых в организацию на созданные рабочие места;

Зп – размер заработной платы, выплачиваемой в период временного трудоустройства, равный величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Тюменской области в IV квартале 2014 года, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Рр – период возмещения затрат на оплату труда граждан, трудоустраиваемых на временные рабочие места (не более шести месяцев);

Ко – затраты на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении гражданина, трудоустроенного на созданное временное рабочее место, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Б – величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение нормативных затрат (без учета страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц).

18. На основании принятого решения о возмещении нормативных затрат Центр занятости населения заключает с организацией договор о возмещении нормативных затрат на мероприятия по организации временного трудоустройства граждан (далее – договор) по примерной форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

Проект договора в двух экземплярах, подписанный со стороны Центра занятости населения, направляется Центром занятости населения в организацию одновременно с уведомлением о принятии решения о возмещении нормативных затрат нарочным либо заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

19. Организация в течение семи рабочих дней со дня получения проекта договора и уведомления Центра занятости населения о принятии решения о возмещении нормативных затрат направляет в Центр занятости населения подписанный со своей стороны договор.

20. В случае если договор, указанный в абзаце первом пункта 18 настоящего Положения, в течение срока, указанного в пункте 19 настоящего Положения, не заключен по вине организации, возмещение нормативных затрат организации не осуществляется.

21. Средства на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 4 настоящего Положения, перечисляются организации в порядке и сроки, определенные договором, указанным в абзаце первом пункта 18 настоящего Положения.

Перечисление средств на возмещение нормативных затрат осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств областного и федерального бюджетов, предусмотренных на эти цели.

22. В порядке и сроки, определенные договором, указанным в абзаце первом пункта 18 настоящего Положения, организацией в Центр занятости населения представляются отчеты (текущий и итоговый) об использовании средств на возмещение нормативных затрат, а также акт выполненных обязательств по договору, содержащий сведения о перечне выполненных обязательств, сроках их выполнения, сумме возмещения затрат, иные сведения, характеризующие результат исполнения договорных обязательств.

Центром занятости населения обеспечивается:

рассмотрение отчетов организации об использовании средств на возмещение нормативных затрат (текущих и итогового) и приложенных к ним документов, в том числе в целях осуществления текущего контроля за использованием средств на возмещение нормативных затрат;

направление в Департамент труда и занятости населения Тюменской области копии акта выполненных обязательств по договору в течение пяти рабочих дней со дня его подписания.

23. В период осуществления гражданами, ищущими работу, трудовой деятельности на созданных временных рабочих местах Центр занятости населения обеспечивает их информирование о выявлении подходящих для них вакантных постоянных рабочих мест.

24. В случае прекращения трудовых отношений между гражданином и организацией на созданном временном рабочем месте до истечения периода возмещения организации затрат, указанных в пункте 4 настоящего Положения, организация в течение трех рабочих дней со дня их прекращения сообщает об этом в Центр занятости населения и представляет информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по форме, утвержденной распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области.

Центр занятости населения на основании представленной организацией информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей направляет в организацию граждан, ищущих работу, для работы на созданных временных рабочих местах в пределах объемов, предусмотренных договором, указанным в абзаце первом пункта 18 настоящего Положения.

25. В случае невозможности направления граждан для работы на созданных организацией временных рабочих местах Центр занятости населения не позднее трех рабочих дней со дня представления организацией итогового отчета об использовании средств на возмещение нормативных затрат направляет организации письменное требование о возврате на лицевой счет Центра занятости населения неиспользованной части средств на возмещение нормативных затрат с приложением расчета суммы возмещения нормативных затрат, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.

Расчет суммы средств на возмещение нормативных затрат, подлежащей возврату, осуществляется исходя из суммы средств на возмещение нормативных затрат, выплаченной организации на возмещение затрат, указанных в пункте 4 настоящего Положения, количества граждан, трудоустроенных на созданные временные рабочие места, и фактически отработанного времени каждым из них.

26. В случае нарушения организацией установленных пунктом 6 настоящего Положения условий возмещения нормативных затрат, а также в связи с добровольным отказом от участия в мероприятии по организации временного трудоустройства граждан, средства на возмещение нормативных затрат, выплаченные организации на день выявления нарушений (поступления информации о добровольном отказе), в сумме выявленных нарушений (неиспользованной части средств на возмещение нормативных затрат) подлежат возврату на лицевой счет Центра занятости населения.

27. Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня выявления нарушения условий возмещения нормативных затрат (поступления информации о добровольном отказе) направляет получателю возмещения нормативных затрат письменное уведомление об отказе от исполнения договора, указанного в абзаце первом пункта 18 настоящего Положения, в одностороннем порядке и требование о возврате суммы средств на возмещение нормативных затрат с приложением расчета суммы возмещения нормативных затрат, подлежащей возврату, по платежным реквизитам, указанным в уведомлении об отказе от исполнения договора, указанного в абзаце первом пункта 18 настоящего Положения.

28. Организация в течение пяти рабочих дней со дня получения требований, указанных в пунктах 25, 27 настоящего Положения, обязана возвратить сумму средств на возмещение нормативных затрат, указанную в требованиях, на лицевой счет Центра занятости населения.

В случае неисполнения организацией требований абзаца первого настоящего пункта взыскание средств производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

В случае выявления при осуществлении текущего контроля за использованием средств на возмещение нормативных затрат нарушений, влекущих административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Центр занятости населения передает соответствующие материалы, содержащие признаки правонарушений и (или) преступлений, в правоохранительные органы.

29. При дополнительной необходимости проведения в организации мероприятий по организации временного трудоустройства граждан до истечения срока действия договора, указанного в абзаце первом пункта 18 настоящего Положения, и при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 26 настоящего Положения, организация вправе подать заявление о возмещении нормативных затрат в порядке, установленном настоящим Положением.

30. Органы государственного финансового контроля осуществляют государственный финансовый контроль путем проведения проверки соблюдения условий возмещения нормативных затрат в соответствии с требованиями бюджетного законодательства и нормативных правовых актов Тюменской области.

Приложение № 1

к Положению об организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу

"__" __________ 20__ г.                           В ГАУ ТО Центр занятости населения

                                                                   города (района) __________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

о возмещении нормативных затрат на проведение мероприятий по организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________,

(организационно-правовая форма и наименование организации

или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

расположенное(-ый) по адресу: _______________________________________

__________________________________________________________________,

(юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства

индивидуального предпринимателя)

__________________________________________________________________,

(телефон, факс, e-mail)

банковские реквизиты (для перечисления средств нормативных затрат):

ИНН _______________________ КПП __________________________________

Банк ______________________ БИК ___________________________________

р/с ________________________ к/с ____________________________________

данные о государственной регистрации юридического лица, индивидуального

предпринимателя:

зарегистрированное(-ый) "__" _____________ 20__ г. _____________________

__________________________________________________________________

(сведения о регистрирующем органе)

за основным государственным регистрационным номером (ОГРН):

__________________________________________________________________,

свидетельство о государственной регистрации юридического лица,

индивидуального предпринимателя: __________________________________,

                                                                         (серия, номер)

данные о среднесписочной численности работников организации,

индивидуального предпринимателя: _________________________________,

                                                                                          (на дату подачи заявления)

ходатайствует о возмещении нормативных затрат на проведение мероприятий по организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу:

– на выплату ____________ гражданам, трудоустроенным на созданные

                                (количество)

временные рабочие места заработной платы;

– на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при их увольнении;

– на оплату банковских услуг.

С порядком и условиями возмещения нормативных затрат ознакомлен и согласен.

Подтверждаю, что ________________________________________________

                                           (организационно-правовая форма и наименование организации

                                            или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

не находится в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

От имени организации (индивидуального предпринимателя) по данному вопросу уполномочен действовать:

________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)

Документы для получения средств на возмещение нормативных затрат прилагаются:

1) ______________________________________________________ на ___ л.;

2) ______________________________________________________ на ___ л.

Руководитель организации _________________ _______________________

(индивидуальный предприниматель)       (подпись)                                          (Ф.И.О.)

М.П.

Приложение № 2

к Положению об организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

о возмещении нормативных затрат на мероприятия по организации временного трудоустройства граждан

_____________________                      "___" __________________ 20__ г.

Государственное   автономное   учреждение   Тюменской   области   Центр

занятости  населения _________________________________________ в лице

директора ________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество директора)

действующего  на  основании  Устава,  именуемое в дальнейшем Центр, с одной стороны, и __________________________________________________

__________________________________________________________________,

(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в лице ____________________________________________________________,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании _________________________________________,

именуемое  (-ый)  в  дальнейшем  Получатель,  с  другой  стороны, совместно

именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Возмещение Получателю нормативных затрат на проведение мероприятий по организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, граждан, ищущих работу* (далее – Возмещение затрат), в соответствии с Положением об организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от 20.04.2015 № 172-п (далее – Положение).

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Получатель обязуется:

2.1.1. Обеспечить проведение следующих мероприятий по организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, граждан, ищущих работу* (далее – граждан):

а) создание временных  рабочих  мест  для  трудоустройства граждан, из них:

– по профессии (должности) ____________________ на срок ___ месяцев

___________ рабочих мест;

  (количество)

– по профессии (должности) ____________________ на срок ___ месяцев

___________ рабочих мест;

  (количество)

б) трудоустройство на созданные рабочие места _____________ граждан,

                                                                                                           (количество)

с заключением с ними срочных трудовых договоров в соответствии с действующим трудовым законодательством;

в) обеспечение контроля за осуществлением гражданами, трудоустроенными на созданные временные рабочие места, трудовой деятельности, оказание помощи в получении ими необходимых профессиональных навыков, а также обеспечение требований охраны труда.

2.1.2. При заключении срочного трудового договора с гражданином ознакомить последнего с условиями и режимом работы, размером заработной платы.

2.1.3. Обеспечить условия труда гражданам, трудоустроенным на созданные временные рабочие места, в соответствии с трудовым законодательством.

2.1.4. Произвести соответствующие отметки в направлениях Центра.

2.1.5. Осуществлять индивидуальную предпринимательскую деятельность или деятельность юридического лица* в течение срока действия настоящего договора.

2.1.6. Осуществлять учет работников, охваченных мероприятиями, указанными в пункте 2.1.1 настоящего договора.

2.1.7. При получении средств на Возмещение затрат обеспечить:

начисление и ежемесячную выплату гражданам, трудоустроенным на созданные временные рабочие места, заработной платы в размере ___________ рублей в месяц;

начисление и выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении граждан;

начисление и уплату в установленном порядке соответствующих налоговых платежей и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с сумм заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск;

возмещение за счет собственных средств затрат на организацию временных рабочих мест для трудоустройства граждан (обеспечение расходными материалами, обеспечение контроля за проведением работ и приемки их результатов, обеспечение требований охраны труда).

2.1.8. Обеспечить информирование Центра:

о невозможности дальнейшего соблюдения условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором, в течение трех рабочих дней со дня наступления обстоятельств, препятствующих соблюдению условий Возмещения затрат;

о добровольном отказе от участия в мероприятии по содействию трудоустройству граждан в течение трех рабочих дней со дня принятия решения;

о расторжении срочных трудовых договоров с гражданами, трудоустроенными на созданные временные рабочие места, в течение трех рабочих дней со дня увольнения граждан.

2.1.9. В случае увольнения гражданина, трудоустроенного на созданное временное рабочее место, до истечения периода возмещения нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, принять на соответствующее рабочее место гражданина по направлению Центра.**

При наличии возможности предложить гражданину, работающему на временном рабочем месте, после окончания срока действия настоящего договора постоянную или временную работу (в том числе на условиях гражданско-правового договора) с учетом имеющейся у него профессии (специальности), квалификации.

2.1.10. Направлять Центру:

не позднее 10 дней со дня трудоустройства граждан копии срочных трудовых договоров или дополнительных соглашений к трудовым договорам*, приказов о приеме на работу (выписки из трудовых книжек о трудоустройстве граждан) или приказов о переводе*;

ежемесячно до 16 числа месяца, следующего за отчетным, письменные текущие отчеты об использовании средств на Возмещение затрат по форме согласно приложению № 1 к настоящему договору, с приложением копий подтверждающих документов (о выплате трудоустроенным гражданам, заработной платы, табеля учета рабочего времени граждан, платежных поручений, подтверждающих оплату соответствующих налоговых платежей, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и банковских услуг);

не позднее 16 числа месяца, следующего за месяцем окончания периода возмещения нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора,*** итоговый отчет об использовании средств на Возмещение затрат по форме согласно приложению № 1 к настоящему договору с приложением копий расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении граждан и платежных поручений, подтверждающих оплату соответствующих налоговых платежей, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и банковских услуг, а также акт выполненных обязательств по договору по форме согласно приложению № 2 к настоящему договору.

2.1.11. Представлять по запросу Центра в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса документы, подтверждающие назначение и суммы затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора.

2.1.12. Представлять для проверки соблюдения условий настоящего договора по запросу Центра в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса всю необходимую документацию в период действия настоящего договора.

2.1.13. Обеспечить возврат на лицевой счет Центра неиспользованной суммы средств на Возмещение затрат либо суммы средств на Возмещение затрат, использованной с нарушением условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором, в течение пяти рабочих дней со дня получения требования Центра.

В случае невозврата Получателем суммы средств на Возмещение затрат в установленный в абзаце первом настоящего пункта срок, взыскание средств производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.1.14. Обеспечить возможность осуществления органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий Возмещения затрат.

2.1.15. За нарушение сроков, предусмотренных пунктом 2.1.10 настоящего договора, уплатить Центру пеню за каждый день просрочки в размере, указанном в абзаце втором пункта 5.1 настоящего договора.

2.2. Центр обязуется:

2.2.1. Обеспечить возмещение Получателю нормативных затрат на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в размере __________ рублей, в том числе на возмещение затрат:

на выплату заработной платы гражданам, трудоустроенным на созданные временные рабочие места, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в размере _________ рублей;

на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении граждан, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в размере __________ рублей;

на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на Возмещение затрат (без учета страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц), в размере ____________ рублей.

Возмещение затрат осуществляется за фактически отработанное гражданином время. Период Возмещения затрат составляет _______ со дня

                                                                                                                               (мес., день)

приема на работу гражданина.

2.2.2. Обеспечить рассмотрение отчетов Получателя об использовании средств на Возмещение затрат (текущих и итогового), предоставленных на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и приложенных к ним документов, в том числе в целях осуществления текущего контроля за использованием средств на Возмещение затрат.

2.2.3. В случае неиспользования Получателем средств на Возмещение затрат в связи с невозможностью направления Центром граждан для работы на созданных временных рабочих местах до истечения периода возмещения нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, направить Получателю не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем итогового отчета об использовании средств на Возмещение затрат письменное требование о возврате неиспользованной части средств на Возмещение затрат с приложением расчета суммы Возмещения затрат, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.

Расчет суммы средств на Возмещение затрат, подлежащей возврату, осуществляется исходя из суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной Получателю на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, количества граждан, трудоустроенных на созданные временные рабочие места, и фактически отработанного времени каждым из них.

2.2.4. В случае поступления информации о добровольном отказе Получателя от участия в мероприятии по содействию трудоустройству граждан либо выявления нарушения условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором:

не позднее дня, следующего за днем поступления соответствующей информации (выявления нарушения), приостановить перечисление средств на Возмещение затрат;

в течение 10 рабочих дней со дня поступления соответствующей информации (выявления нарушения) направить Получателю нарочным либо по почте заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении письменное уведомление об отказе от исполнения настоящего договора в одностороннем порядке и требование о возврате на лицевой счет Центра в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной Получателю на день поступления информации о добровольном отказе (выявления нарушений условий Возмещения затрат), в сумме неиспользованной части средств на возмещение затрат (выявленных нарушений) с указанием реквизитов лицевого счета Центра и приложением расчета суммы Возмещения затрат, подлежащей возврату.

2.2.5. В случае выявления при осуществлении текущего контроля за использованием средств на Возмещение затрат нарушений, влекущих административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в течение пяти рабочих дней со дня их выявления передать соответствующие материалы, содержащие признаки правонарушений и (или) преступлений, в правоохранительные органы.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств на Возмещение затрат, предоставленных на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.13 настоящего договора, осуществляется в соответствии с действующим порядком финансирования расходов областного бюджета.

3.2. Перечисление средств на Возмещение затрат осуществляется по безналичному расчету на расчетный счет Получателя в порядке авансирования 50% от суммы средств на Возмещение затрат, за исключением затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск, рассчитанной на каждого гражданина, не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем в Центр копий приказов о приеме на работу и срочных трудовых договоров, заключенных между Получателем и гражданами, направленными Центром, в дальнейшем – ежемесячно по результатам фактического использования средств не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем в Центр текущего отчета об использовании средств на Возмещение затрат.

Перечисление средств на Возмещение затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск, рассчитанной на каждого гражданина, осуществляется Центром по результатам рассмотрения представленного Получателем итогового отчета об использовании средств на Возмещение затрат.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с «__» _____ 20__ г. по «___» _________ 20__ г., за исключением случая, предусмотренного пунктом 2.2.4 настоящего договора.

4.2. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 2.2.4 настоящего договора, договор прекращает свое действие с даты, указанной в уведомлении об отказе от исполнения договора, но не ранее чем через пять рабочих дней после получения уведомления Получателем.

Факт получения Получателем уведомления об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требования о возврате суммы средств на Возмещение затрат подтверждается отметкой о регистрации на экземпляре уведомления Центра либо уведомлением о вручении с указанием даты вручения, а также данных о Получателе.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

За просрочку исполнения Получателем обязательства, предусмотренного пунктом 2.1.10 настоящего договора, устанавливается пеня за каждый день просрочки в размере одной трехсотой действующей на дату уплаты пени ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от суммы Возмещения затрат, указанной в абзаце первом пункта 2.2.1 настоящего договора.

5.2. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.

5.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны в случае оформления их в письменном виде и подписания обеими Сторонами.

5.4. В части, не урегулированной настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

5.5. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами по договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров. В случае недостижения согласия по спорным вопросам Стороны обращаются за разрешением споров в Арбитражный суд Тюменской области.

5.6. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Копия договора представляется Центром в Департамент труда и занятости населения Тюменской области.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр:                                                      Получатель:

М.П.                                                           М.П.

_____________

* указать нужное

** указывается в случае трудоустройства граждан, ищущих работу

***в случае окончания срочного трудового договора в декабре 2015 года дополняется следующими словами: «а за декабрь 2015 года, не позднее 25 числа текущего месяца,»

Приложение № 1

к договору о возмещении нормативных затрат

на мероприятия по организации

временного трудоустройства граждан

ОТЧЕТ № __

об использовании средств на возмещение нормативных затрат на проведение

мероприятий по организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу*

Наименование организации ______________________________________________________________

                                                     (организационно-правовая форма и наименование организации)

Договор № __________ от "_____" ____________________ 201__ г.

Срок действия договора с «____» _________________ 201__ г. по «_____» _______________ 201__ г.

Сумма по договору ____________________________________________________________ руб. ______ коп.

Численность работников по договору ________ чел.

Отчет _____________________________ за период _____________________ 201__ г.

                                                                    (текущий/итоговый)                                                                              (месяц)

НОРМАТИВНЫЕ ЗАТРАТЫ
Сумма по договору (руб., коп.)	Сумма средств, поступивших в отчетном периоде		Сумма поступивших средств нарастающим итогом за весь период действия договора (руб., коп.)	Остаток средств по договору (руб., коп.)	Численность трудоустроенных граждан (чел.)	Сумма расходов, произведенных в отчетном периоде, всего (руб., коп.)	Из них (подтвержденные первичными документами) на оплату труда (с учетом выплаты компенсации отпуска при увольнении, страховых взносов, банковских услуг) (руб., коп.)	Произведено расходов нарастающим итогом за весь период действия договора (руб., коп.)	Из них на оплату труда (с учетом заработной платы, выплаты компенсации отпуска при увольнении, страховых взносов, банковских услуг) (руб., коп.)	Остаток средств (+) / задолженность (-) к возмещению на конец отчетного периода (руб., коп.)
	дата (дд.мм.гг)	сумма (руб., коп.)
1	2	3	4	5 = 1 - 4	6	7	8	9	10	11 = 4 - 9

Копии первичных документов,                              ГАУ ТО ЦЗН ________________________________________________

подтверждающих произведенные                                                                                 (полное наименование)

расходы, представлены в ГАУ ТО                        Отчет принят «__» ______ 201___ г. _________ ______________

Центр занятости населения.                                                                                                     (подпись)                (Ф.И.О.

                                                                                                                                                                       ответственного

                                                                                                                                                                                                                                    лица)

                                                                                 Данные отчета проверены в сумме _____________ руб. ___ коп.

                                                                                 и подтверждены документально.

                                                                                 К возмещению нормативных затрат всего _______ руб. ___ коп.

                                                                                 Договор исполнен в сумме ___________________ руб. ____ коп.

                                                                                                                      (для итогового отчета)

                                                                                 К возврату на л/с ГАУ ТО ЦЗН ________________ руб.____ коп.

                                                                                              (для итогового отчета)

Руководитель

организации _________ ____________                Директор ГАУ ТО ЦЗН _____________ _________________________

                                (подпись)           (Ф.И.О.)                                                                                           (подпись)                                             (Ф.И.О.)

Главный

бухгалтер __________ ______________               Главный бухгалтер ___________ _____________________________

                            (подпись)                (Ф.И.О.)                                                                                 (подпись)                                                      (Ф.И.О.)

М.П.                                                                            М.П.

_____________

*указать нужное

Приложение

к отчету об использовании средств на возмещение нормативных затрат

 на проведение мероприятий по организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу

Информация к отчету № ___

об использовании средств на возмещение нормативных затрат

на проведение мероприятий по организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу

ФАКТИЧЕСКИЕ ЗАТРАТЫ РАБОТОДАТЕЛЯ
№ договора, срок действия договора (дд.мм.гг – дд.мм.гг)	Ф.И.О. гражданина	Наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации	Размер заработной платы, установленный в соответствии с трудовым договором (руб., коп.)	Произведено расходов на оплату труда за отчетный период		Произведено расходов на оплату труда нарастающим итогом за весь период действия договора
				Всего (руб., коп.)	из них за счет возмеще-ния нормати-вных затрат (руб., коп.)	всего (руб., коп.)	из них за счет возмещения нормативных затрат (руб., коп.)
1	2	3	4	5	6	7	8

Копии первичных документов,                        ГАУ ТО ЦЗН ________________________________________________

подтверждающих произведенные                                                                   (полное наименование)

расходы, представлены в ГАУ ТО                  Отчет принят «__» ______ 201___ г. _________ ______________

Центр занятости населения.                                                                                           (подпись)                 (Ф.И.О.

                                                                                                                                                                                                                 ответственного

                                                                                                                                                                                                                         лица)

                                                                                 Данные отчета проверены и подтверждены документально.

Руководитель

организации _________ ____________                Директор ГАУ ТО ЦЗН _____________ _________________________

                                (подпись)           (Ф.И.О.)                                                                                           (подпись)                                             (Ф.И.О.)

Главный

бухгалтер __________ ______________               Главный бухгалтер ___________ _____________________________

                            (подпись)                (Ф.И.О.)                                                                                 (подпись)                                                      (Ф.И.О.)

М.П.                                                                               М.П.