Закон Тюменской области от 28.12.2004 № 327

                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                         ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ

                      ЗАКОН ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ


      О государственной гражданской службе Тюменской области


    Принят областной Думой                     23 декабря 2004 года

   (В редакции Законов Тюменской области от 28.03.2005 г. N 369;
          от 06.07.2005 г. N 390; от 23.09.2005 г. N 396;
          от 06.12.2005 г. N 418; от 28.12.2006 г. N 529;
           от 04.12.2007 г. N 45; от 07.06.2008 г. N 31;
            от 25.02.2009 г. N 7; от 26.03.2009 г. N 20;
           от 06.07.2009 г. N 46; от 03.11.2009 г. N 91;
            от 01.04.2010 г. N 6; от 31.03.2011 г. N 10;
           от 31.03.2011 г. N 14; от 08.07.2011 г. N 43;
           от 05.10.2011 г. N 61; от 20.02.2012 г. N 15;
          от 04.12.2012 г. N 104; от 04.04.2013 г. N 6;
           от 05.07.2013 г. N 53; от 11.10.2013 г. N 70;
           от 11.10.2013 г. N 71; от 24.03.2014 г. N 10;
             от 26.12.2014 № 127; от 31.03.2015 № 27;
              от 31.03.2015 № 30; от 07.05.2015 № 45;
              от 06.07.2015 № 83; от 04.05.2016 № 23;
              от 07.06.2016 № 40; от 07.06.2016 № 39;
              от 29.06.2017 № 45; от 29.06.2017 № 50;
              от 06.12.2017 № 94; от 06.12.2017 № 98)

    Настоящий   Закон  в  соответствии  с  Конституцией  Российской
Федерации,  федеральными законами «О системе государственной службы
Российской  Федерации»  и  «О  государственной  гражданской  службе
Российской  Федерации»  устанавливает  организацию  государственной
гражданской службы Тюменской области.

    Статья 1. Основные термины

    Для  целей  настоящего  Закона  используются следующие основные
термины:  государственные  должности Тюменской области – должности,
устанавливаемые   Уставом  Тюменской  области,  законами  Тюменской
области   для   непосредственного   исполнения  полномочий  органов
государственной  власти  Тюменской  области,  иных  государственных
органов Тюменской области (далее – государственные органы Тюменской
области);  представитель нанимателя - руководитель государственного
органа,    лицо,   замещающее   государственную   должность,   либо
представитель   указанных  руководителя  или  лица,  осуществляющие
полномочия  нанимателя  от  имени Тюменской области. Иные термины в
настоящем   Законе  используются  в  тех  же  значениях,  что  и  в
Федеральном законе «О государственной гражданской службе Российской
Федерации».

    Статья 2. Государственная гражданская служба Тюменской области

    1.  Государственная  гражданская  служба  Тюменской  области  –
профессиональная    служебная   деятельность   граждан   Российской
Федерации   на   должностях   государственной   гражданской  службы
Тюменской  области  по  обеспечению исполнения полномочий Тюменской
области,   государственных   органов   Тюменской   области  и  лиц,
замещающих государственные должности Тюменской области.          (В
редакции    Законов   Тюменской   области   от 28.12.2006 г. N 529;
от 11.10.2013 г. N 71)
    2.   Государственная   гражданская   служба  Тюменской  области
регулируется   Конституцией   Российской   Федерации,  федеральными
законами  «О системе государственной службы Российской Федерации» и
«О  государственной гражданской службе Российской Федерации», иными
федеральными  законами  и  нормативными  актами,  Уставом Тюменской
области,  настоящим  Законом,  иными  нормативными правовыми актами
Тюменской области.
    3.  Государственная гражданская служба Тюменской области входит
в систему государственной гражданской службы Российской Федерации.

    Статья 3. Государственный гражданский служащий Тюменской 
              области

    1. Государственный  гражданский  служащий  Тюменской  области –
гражданин  Российской  Федерации,  взявший на себя обязательства по
прохождению   гражданской   службы.   Государственный   гражданский
служащий  Тюменской области осуществляет профессиональную служебную
деятельность   на   должности  государственной  гражданской  службы
Тюменской  области  на основании акта о назначении на должность и в
соответствии со служебным контрактом и получает денежное содержание
за   счет   средств   областного   бюджета.   На   государственного
гражданского  служащего Тюменской области распространяются запреты,
ограничения     и     обязанности,     установленные    федеральным
законодательством   для  государственных  гражданских  служащих.  В
случаях,   предусмотренных   федеральным  законом,  государственный
гражданский  служащий  Тюменской  области  может  получать денежное
содержание   также   за счет    средств    федерального    бюджета.

(В  редакции  Законов Тюменской  области  от 26.03.2009 г. N 20;

от 06.07.2015 № 83; от 29.06.2017 № 50)

    2. Нанимателем    государственного    гражданского    служащего
Тюменской области является Тюменская область.
    3.  Перечень представителей нанимателя в исполнительных органах
государственной   власти   области   устанавливается   Губернатором
Тюменской области.(Часть   дополнена   -  Закон  Тюменской  области
от 23.09.2005 г. N 396)

    Статья 4. Должность государственной гражданской службы
              Тюменской области

    1.   Должность  государственной  гражданской  службы  Тюменской
области  – должность, учреждаемая законом Тюменской области в целях
обеспечения    исполнения   полномочий,   государственного   органа
Тюменской  области либо лица, замещающего государственную должность
Тюменской области. (В    редакции    Закона    Тюменской    области
от 25.02.2009 г. N 7)
    2.   Должности  государственной  гражданской  службы  Тюменской
области  подразделяются  на  категории  и  группы  в соответствии с
Реестром  должностей  государственной  гражданской службы Тюменской
области,   на   основе   которого  формируются  структура  и  штаты
государственных органов Тюменской области. (В    редакции    Закона
Тюменской области от 25.02.2009 г. N 7)
    3.  В  штатное  расписание  государственных  органов  Тюменской
области  могут  включаться  должности,  не относящиеся к должностям
государственной  гражданской  службы Тюменской области. (В редакции
Закона Тюменской области от 07.06.2016 № 39)

    Статья 5. Классификация должностей государственной гражданской
              службы Тюменской области

    1. Должности   государственной   гражданской  службы  Тюменской
области подразделяются на следующие категории:
    1)   руководители  –  должности  руководителей  и  заместителей
руководителей   государственных  органов  Тюменской  области  и  их
структурных  подразделений,  должности руководителей и заместителей
руководителей   территориальных   органов   исполнительной   власти
Тюменской   области   и  их  структурных  подразделений,  должности
руководителей   и   заместителей   руководителей   представительств
государственных   органов   Тюменской   области  и  их  структурных
подразделений,  замещаемые  на определенный срок полномочий или без
ограничения срока полномочий;
    2)   помощники   (советники)   –   должности,  учреждаемые  для
содействия  лицам,  замещающим  государственные должности Тюменской
области,  руководителям  государственных органов Тюменской области,
руководителям   территориальных   органов   исполнительной   власти
Тюменской  области,  руководителям представительств государственных
органов  Тюменской  области в реализации их полномочий и замещаемые
на  определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц
или руководителей;
    3)  специалисты  – должности, учреждаемые для профессионального
обеспечения  выполнения государственными органами Тюменской области
установленных  задач  и  функций и замещаемые без ограничения срока
полномочий; (В      редакции      Закона      Тюменской     области
от 25.02.2009 г. N 7)
    4)  обеспечивающие  специалисты  –  должности,  учреждаемые для
организационного,        информационного,        документационного,
финансово-экономического,   хозяйственного   и   иного  обеспечения
деятельности государственных органов Тюменской области и замещаемые
без ограничения срока полномочий.
    2.   Должности  государственной  гражданской  службы  Тюменской
области подразделяются на следующие группы:
    1) высшие должности гражданской службы;
    2) главные должности гражданской службы;
    3) ведущие должности гражданской службы;
    4) старшие должности гражданской службы;
    5) младшие должности гражданской службы.
    3. Должности категорий «руководители» и «помощники (советники)»
подразделяются  на  высшую,  главную  и  ведущую  группы должностей
государственной гражданской службы Тюменской области.
    4.  Должности категории «специалисты» подразделяются на высшую,
главную,   ведущую  и  старшую  группы  должностей  государственной
гражданской службы Тюменской области.
    5.    Должности    категории    «обеспечивающие    специалисты»
подразделяются  на  главную,  ведущую,  старшую  и  младшую  группы
должностей государственной гражданской службы Тюменской области.
    6.    Должности    государственной    гражданской    службы   в
исполнительных  органах государственной власти области, относящиеся
к   категории   «руководители»,  замещаются  на  условиях  срочного
служебного  контракта.  Срочный  служебный  контракт заключается на
срок от одного года до пяти лет.(Часть  дополнена - Закон Тюменской
области от 23.09.2005 г. N 396)

    Статья 6. Реестр должностей государственной гражданской службы
              Тюменской области

    1.   Должности  государственной  гражданской  службы  Тюменской
области  в государственных органах Тюменской области, учреждаемые с
учетом  структуры  этих  органов  и классифицируемые по категориям,
группам  должностей в соответствии с федеральным законодательством,
составляют  перечни  должностей  государственной гражданской службы
Тюменской  области,  являющиеся  соответствующими разделами Реестра
должностей  государственной  гражданской  службы Тюменской области.
Реестр  должностей  государственной  гражданской  службы  Тюменской
области   составляется   с   учетом  принципов  построения  Реестра
должностей   федеральной   государственной   гражданской  службы  и
утверждается законом Тюменской области. (В      редакции     Закона
Тюменской области от 11.10.2013 г. N 70)
    Часть   2.   (Утратила   силу   -   Закон   Тюменской   области
от 31.03.2011 г. N 10)

    Статья 7. Классные чины государственной гражданской службы
              Тюменской области

    1.  Классные  чины государственной гражданской службы Тюменской
области    присваиваются   государственным   гражданским   служащим
Тюменской  области  государственной  гражданской  службы  Тюменской
области  в  пределах  группы должностей государственной гражданской
службы Тюменской области. (В   редакции  Закона  Тюменской  области
от 25.02.2009 г. N 7)
    2.  Государственным  гражданским  служащим  Тюменской  области,
замещающим  должности  государственной гражданской службы Тюменской
области,   классные   чины  присваиваются,в  порядке,  определяемом
Законом  Тюменской  области  «О  порядке  присвоения классных чинов
государственным   гражданским   служащим   Тюменской  области».  
(В  редакции  Закона  Тюменской  области  от  28.12.2006  г. N 529;
от 25.02.2009 г. N 7)
    3.  Государственным  гражданским служащим, замещающим должности
государственной гражданской службы Тюменской области высшей группы,
присваивается  классный  чин гражданской службы Тюменской области –
действительный  государственный советник Тюменской области 1, 2 или
3-го  класса. (В редакции Закона Тюменской области от 25.02.2009 г.
N 7)
    4.  Государственным  гражданским служащим, замещающим должности
государственной   гражданской   службы  Тюменской  области  главной
группы,  присваивается  классный  чин  гражданской службы Тюменской
области  – государственный советник Тюменской области 1, 2 или 3-го
класса. (В редакции Закона Тюменской области от 25.02.2009 г. N 7)
    5.  Государственным  гражданским служащим, замещающим должности
государственной   гражданской   службы  Тюменской  области  ведущей
группы,  присваивается  классный  чин гражданской службы – советник
государственной  гражданской службы Тюменской области 1, 2 или 3-го
класса. (В  редакции Закона Тюменской области от 25.02.2009 г. N 7;
 от 01.04.2010 г. N 6)
    6.  Государственным  гражданским служащим, замещающим должности
государственной   гражданской   службы  Тюменской  области  старшей
группы,  присваивается  классный  чин гражданской службы – референт
государственной  гражданской службы Тюменской области 1, 2 или 3-го
класса.  (В редакции Закона Тюменской области от 25.02.2009 г. N 7;
от 01.04.2010 г. N 6)
    7.  Государственным  гражданским служащим, замещающим должности
государственной   гражданской   службы  Тюменской  области  младшей
группы,  присваивается  классный чин гражданской службы – секретарь
государственной  гражданской службы Тюменской области 1, 2 или 3-го
класса.  (В редакции Закона Тюменской области от 25.02.2009 г. N 7;
от 01.04.2010 г. N 6)
    8.  В  Тюменской  областной  Думе классные чины государственной
гражданской  службы  Тюменской  области присваиваются председателем
Тюменской областной Думы. Иным государственным гражданским служащим
Тюменской  области классные чины государственной гражданской службы
Тюменской    области   присваиваются   Губернатором   области   или
должностным лицом, определяемым Губернатором области. (В   редакции
Закона Тюменской области от 04.12.2012 г. N 104)
    9. Присвоенные  государственным  гражданским служащим Тюменской
области,  замещавшим  должности  государственной гражданской службы
Тюменской области, классные чины понижению не подлежат.
    10.  Присвоенный  классный  чин  сохраняется за государственным
гражданским  служащим  при  освобождении  от  замещаемой  должности
государственной  гражданской  службы и увольнении с государственной
гражданской  службы  (в  том  числе в связи с выходом на пенсию), а
также при поступлении на государственную гражданскую службу вновь.
(В редакции Закона Тюменской области от 25.02.2009 г. N 7)

    Статья 8. Квалификационные требования к должности
              государственной гражданской службы Тюменской области

    1.  К  должностям  государственной гражданской службы Тюменской
области  предъявляются следующие требования к стажу государственной
гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:
    1)  высшие  должности  государственной  гражданской службы - не
менее   двух   лет   стажа   государственной   гражданской   службы
или не менее четырех лет стажа работы по специальности; (В редакции
Законов Тюменской области от 31.03.2015 № 27; от 06.12.2017 № 98)
    2)  главные  должности  государственной гражданской службы - не
менее   двух   лет   стажа   государственной   гражданской   службы
или  стажа работы по специальности;  (В  редакции Законов Тюменской
области от 31.03.2015 № 27; от 06.12.2017 № 98)
    3)  ведущие  должности государственной гражданской службы – без
предъявления  требований  к  стажу;  (В  редакции  Закона Тюменской
области от 06.12.2017 № 98)
    4)  старшие  должности государственной гражданской службы - без
предъявления требований к стажу (опыту);
    5)  младшие  должности государственной гражданской службы - без
предъявления требований к стажу (опыту). (В     редакции     Закона
Тюменской области от 28.12.2006 г. N 529)
    1.1.  Для  лиц,  имеющих  дипломы  специалиста  или  магистра с
отличием,  в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются
квалификационные  требования  к  стажу  государственной гражданской
службы  (государственной  службы  иных  видов)  или стажу работы по
специальности,   направлению   подготовки   для  замещения  главных
должностей  государственной  гражданской  службы  – не менее одного
года  стажа  государственной  гражданской  службы  (государственной
службы  иных  видов) или стажа работы по специальности, направлению
подготовки.     (В     редакции     Законов    Тюменской    области
от 24.03.2014 г. N 10; от 06.12.2017 № 98)
    2.  Квалификационные  требования  к  профессиональным знаниям и
навыкам,   необходимым  для  исполнения  должностных  обязанностей,
устанавливаются  актом  государственного органа Тюменской области с
учетом  его  задач  и  функций и включаются в должностной регламент
государственного  гражданского служащего Тюменской области (далее -
должностной регламент). (В   редакции   Закона   Тюменской  области
от 25.02.2009 г. N 7)

    3.   В   случае   если  должностным  регламентом  предусмотрены

квалификационные    требования    к    специальности,   направлению

подготовки,    которые    необходимы    для   замещения   должности

государственной   гражданской  службы  Тюменской  области,  то  при

исчислении  стажа  работы  по специальности, направлению подготовки

в  указанный  стаж включаются периоды работы по этой специальности,

этому    направлению   подготовки   после   получения   гражданином

(государственным    гражданским    служащим    Тюменской   области)

документа  об  образовании  и  (или)  о  квалификации  по указанным

специальности, направлению подготовки. (Дополнен - Закон  Тюменской

области от 29.06.2017 № 45)

    4.  В  случае  если  должностным  регламентом  не предусмотрены

квалификационные    требования    к    специальности,   направлению

подготовки,  то  при  исчислении  стажа  работы  по  специальности,

направлению  подготовки  в указанный стаж включаются периоды работы

гражданина   (государственного   гражданского  служащего  Тюменской

области),   при   выполнении  которой  получены  знания  и  умения,

необходимые  для  исполнения  должностных обязанностей по должности

государственной   гражданской   службы   Тюменской  области,  после

получения   им   документа   о  профессиональном  образовании  того

уровня,  который  соответствует  квалификационным  требованиям  для

замещения  должности  государственной  гражданской службы Тюменской

области.  (Дополнен - Закон  Тюменской области от 29.06.2017 № 45)

    Статья 8.1. Соблюдение требований к служебному
                поведению и общих принципов профессиональной
                этики государственного гражданского
                служащего Тюменской области

    Государственный  гражданский  служащий Тюменской области обязан
соблюдать   требования   к   служебному   поведению,  установленные
федеральным  законодательством,  и  общие принципы профессиональной
этики  государственного  гражданского  служащего Тюменской области,
содержащиеся   в  Кодексе  профессиональной  этики  государственных
гражданских  служащих Тюменской области, утверждаемом ненормативным
правовым  актом Губернатора  области. (В редакции Законов Тюменской
области от 06.12.2017 № 94; от 31.03.2011 г. N 14)

    Статья 9. Урегулирование конфликта интересов на
              государственной гражданской службе
              Тюменской области

    Государственный  гражданский  служащий Тюменской области обязан
сообщать  представителю  нанимателя о личной заинтересованности при
исполнении  должностных  обязанностей,  которая  приводит или может
привести  к конфликту интересов, а также принимать в соответствии с
федеральным    законодательством   меры   по   предотвращению   или
урегулированию такого конфликта. (Часть дополнена - Закон Тюменской
области от 07.06.2016 № 40)
    Порядок сообщения о возникновении личной заинтересованности при
исполнении  должностных  обязанностей,  которая  приводит или может
привести   к  конфликту  интересов,  государственными  гражданскими
служащими  Тюменской  области,  замещающими  должности  в Тюменской
областной  Думе,  определяется  председателем  Тюменской  областной
Думы,   иными  государственными  гражданскими  служащими  Тюменской
области  – Губернатором области. (Часть дополнена - Закон Тюменской
области от 07.06.2016 № 40)
    Для    соблюдения    требований    к    служебному    поведению
государственных    гражданских   служащих   Тюменской   области   и
урегулирования   конфликтов   интересов  в  государственном  органе
Тюменской  области  образуется  комиссия по соблюдению требований к
служебному поведению государственных гражданских служащих Тюменской
области  и урегулированию конфликтов интересов (далее - комиссия по
урегулированию  конфликтов  интересов).  Комиссия по урегулированию
конфликтов   интересов   образуется  ненормативным  правовым  актом
государственного   органа   Тюменской   области  в  соответствии  с
действующим законодательством. (В редакции Закона Тюменской области
от 06.12.2017 № 94)
    Положение  о  комиссии по урегулированию конфликтов интересов в
Тюменской   областной  Думе  утверждается  председателем  Тюменской
областной  Думы,  в  иных  государственных  органах  - Губернатором
области. 
    (В  редакции  Законов  Тюменской  области от 25.02.2009 г. N 7;
от 05.10.2011 г. N 61)

    Статья 9.1. Контроль за расходами государственных гражданских
                служащих Тюменской области

    1.  Государственный  гражданский  служащий  Тюменской  области,

замещающий   должность      государственной   гражданской   службы,

осуществление  полномочий  по  которой влечет за собой  обязанность

представлять   сведения   о   своих   доходах,   об   имуществе   и

обязательствах    имущественного  характера,  а  также  сведения  о

доходах,  об  имуществе  и обязательствах  имущественного характера

своих   супруги   (супруга)   и  несовершеннолетних  детей,  обязан

представлять  сведения  о  своих расходах, а также о расходах своих

супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних детей по каждой сделке по

приобретению  земельного  участка,  другого   объекта недвижимости,

транспортного  средства,  ценных  бумаг, акций (долей участия, паев

в    уставных  (складочных) капиталах организаций), совершенной им,

его  супругой  (супругом)  и    (или)  несовершеннолетними детьми в

течение  календарного  года,  предшествующего  году   представления

сведений  (далее  - отчетный период), если общая сумма таких сделок

превышает    общий  доход  данного  лица и его супруги (супруга) за

три  последних  года,  предшествующих    отчетному  периоду,  и  об

источниках   получения  средств,  за  счет  которых  совершены  эти

сделки. (В редакции Закона  Тюменской области от 31.03.2015 № 27)

    2.   Сведения,   указанные   в   части   1   настоящей  статьи,

представляются    в   порядке   и   сроки,      установленные   для

представления  сведений  о  доходах,  об имуществе и обязательствах

имущественного  характера  государственными  гражданскими служащими

Тюменской   области,   с      учетом   особенностей,  установленных

Федеральным  законом  «О  контроле  за соответствием  расходов лиц,

замещающих  государственные  должности,  и иных лиц их доходам». (В
редакции Закона Тюменской области от 31.03.2015 № 27)
    3.  Порядок  принятия  решения  об  осуществлении  контроля  за
соответствием   расходов  государственного  гражданского  служащего
Тюменской    области,    расходов    его    супруги   (супруга)   и
несовершеннолетних детей их доходам (далее - контроль за расходами)
в  Тюменской областной Думе определяется нормативным правовым актом
Тюменской   областной   Думы,  в  иных  государственных  органах  -
нормативным  правовым актом Губернатора области. (В редакции Закона
Тюменской области от 06.12.2017 № 94)
    4.  Контроль  за расходами государственных гражданских служащих
Тюменской  области  осуществляют  государственные  органы Тюменской
области  (подразделения  государственных  органов  либо должностные
лица  указанных  органов,  ответственные  за работу по профилактике
коррупционных  и  иных  правонарушений),  в которых государственные
гражданские  служащие  замещают  должности, если иное не определено
Губернатором Тюменской области.
    (Статья     дополнена     -     Закон     Тюменской     области
от 04.04.2013 г. N 6)

    Статья 9.2. Принятие наград, почетных и специальных званий
                (за исключением научных) иностранных государств,
                международных организаций, политических партий,
                других общественных и религиозных объединений
                государственными гражданскими служащими Тюменской
                области

    1.   Государственный  гражданский  служащий  Тюменской  области

вправе   принимать   с      письменного   разрешения  представителя

нанимателя   награды,   почетные   и   специальные   звания     (за

исключением    научных)   иностранных   государств,   международных

организаций,   политических      партий,   других   общественных  и

религиозных   объединений,   если  в  его  должностные  обязанности

входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями.

    2.  Порядок  принятия наград, почетных и специальных званий (за

исключением   научных)      иностранных  государств,  международных

организаций,   политических   партий,   других      общественных  и

религиозных  объединений  государственными  гражданскими  служащими

Тюменской    области,  замещающими  должности в Тюменской областной

Думе,  определяется  председателем  Тюменской областной Думы, иными

государственными   гражданскими  служащими  Тюменской  области    -

Губернатором области.

(Статья дополнена - Закон Тюменской области от 07.06.2016 № 40)

    Статья 10. Представление сведений о доходах, об
               имуществе и обязательствах имущественного
               характера

    1. Положение о представлении сведений в соответствии с частью 2
статьи 20 Федерального закона «О государственной гражданской службе
Российской   Федерации»  государственными  гражданскими  служащими,
замещающими  должности  в  Тюменской  областной  Думе, утверждается
нормативным   правовым   актом   Тюменской  областной  Думы,  иными
государственными   гражданскими   служащими   Тюменской  области  –
нормативным правовым актом Губернатора области. (В редакции Законов
Тюменской области от 04.04.2013 г. N 6; от 06.12.2017 № 94)

    2.   Перечень  должностей  государственной  гражданской  службы

Тюменской    области,   при   замещении   которых   государственные

гражданские   служащие   обязаны   представлять  сведения  о  своих

доходах,  об  имуществе  и обязательствах имущественного характера,

а   также   сведения  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах

имущественного     характера     своих    супруги    (супруга)    и

несовершеннолетних  детей,  в Тюменской областной Думе утверждается

ненормативным  правовым  актом  Тюменской  областной  Думы,  в иных

государственных   органах      Тюменской   области   -  в  порядке,

определяемом  Губернатором  области.  (В редакции Законов Тюменской

области        от 28.03.2005 г. N 369;        от 25.02.2009 г. N 7;

от 06.07.2009 г. N 46; от 05.10.2011 г. N 61; от 04.04.2013 г. N 6;

от 31.03.2015 № 27; от 06.12.2017 № 94)

    Статья 10.1. Реестр государственных гражданских служащих

    1.  Представителем  нанимателя  ведется  реестр государственных
гражданских служащих государственного органа.
    2.  Сведения  из  личного  дела  государственного  гражданского
служащего  включаются в реестр государственных гражданских служащих
в  государственном  органе  и  хранятся  на электронных носителях с
обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
    3.  Умерший  (погибший) государственный гражданский служащий, а
также  государственный  гражданский  служащий, признанный безвестно
отсутствующим  или  объявленный умершим решением суда, вступившим в
законную  силу,  исключается из реестра государственных гражданских
служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) государственного
гражданского  служащего или днем вступления в законную силу решения
суда.
    4.  Совокупность  реестров государственных гражданских служащих
государственных    органов    составляет   Реестр   государственных
гражданских служащих Тюменской области.
    Часть   5.   (Утратила   силу   -   Закон   Тюменской   области
от 31.03.2011 г. N 10)
    Часть    6.    (Исключена    -    Закон    Тюменской    области
от 25.02.2009 г. N 7)
    7.   Содержание   и  порядок  ведения  Реестра  государственных
гражданских служащих Тюменской области устанавливается Губернатором
области.(Статья  дополнена  - Закон Тюменской области от 04.12.2007
г. N 45; в редакции от 25.02.2009 г. N 7)

    Статья 10.2. Проверка, проводимая в связи с поступлением
                 на государственную гражданскую службу
                 Тюменской области или замещением должности
                 государственной гражданской службы Тюменской
                 области

    Положение   о   проверке   достоверности  и  полноты  сведений,

представляемых  гражданами,  претендующими  на замещение должностей

государственной    гражданской    службы   Тюменской   области,   и

государственными   гражданскими   служащими  Тюменской  области,  и

соблюдения   государственными   гражданскими   служащими  Тюменской

области  требований  к  служебному  поведению в Тюменской областной

Думе  утверждается  нормативным  правовым актом Тюменской областной

Думы,   в   иных   государственных   органах  Тюменской  области  -

нормативным правовым актом Губернатора области.  (В редакции Законов

Тюменской области от 03.11.2009 г. N 91; от 05.10.2011 г. N 61)

    Статья 11. Отпуска на государственной гражданской службе
               Тюменской области

    1.   В   соответствии   с   федеральным   законодательством   о
государственной  гражданской  службе  государственному гражданскому
служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой
должности    государственной   гражданской   службы   и   денежного
содержания.
    Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из
основного   оплачиваемого  отпуска  и  дополнительных  оплачиваемых
отпусков.
    2. При  предоставлении  государственному гражданскому служащему
Тюменской  области  ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год
производится  единовременная выплата. Размер единовременной выплаты
государственным   гражданским   служащим,  замещающим  должности  в
Тюменской  областной  Думе, устанавливается председателем Тюменской
областной Думы, иным государственным гражданским служащим Тюменской
области – Губернатором области.

    Статья 12. Дополнительные оплачиваемые отпуска государственного
               гражданского служащего Тюменской области

    1. Государственным   гражданским   служащим  Тюменской  области
предоставляется  дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет,
продолжительность      которого     устанавливается     федеральным
законодательством. (В    редакции    Закона    Тюменской    области
от 25.02.2009 г. N 7)
    2.  Государственным  гражданским  служащим  Тюменской  области,
имеющим    ненормированный    служебный    день,    предоставляется
ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск,  продолжительность
которого   определяется   коллективным   договором   или  служебным
распорядком    государственного    органа   Тюменской   области   в
соответствии  с  действующим законодательством. (В редакции Законов
Тюменской области от 25.02.2009 г. N 7; от 04.05.2016 № 23))
    3.  Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого    отпуска    за    ненормированный   служебный  день
государственным   гражданским   служащим,  замещающим  должности  в
Тюменской  областной  Думе, устанавливается председателем Тюменской
областной   Думы   в   соответствии   с  критериями,  утвержденными
постановлением   Тюменской  областной  Думы,  иным  государственным
гражданским  служащим  Тюменской области – Губернатором области. (В
редакции  Законов  Тюменской  области от  28.03.2005  г.  N 369; от
25.02.2009 г. N 7; от 04.05.2016 № 23)

    Статья 13. Должностной регламент государственного гражданского
               служащего

    1.  Профессиональная  служебная  деятельность  государственного
гражданского   служащего   Тюменской   области   осуществляется   в
соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем
нанимателя   и   являющимся   составной   частью  административного
регламента государственного органа Тюменской области. (В   редакции
Закона Тюменской области от 25.02.2009 г. N 7)
    2.  Примерные  должностные  регламенты  утверждаются органом по
управлению государственной гражданской службой Тюменской области.
(Часть дополнена - Закон Тюменской области от 25.02.2009 г. N 7)

    Статья 14. Оплата труда государственного гражданского служащего

    1.  Размеры  должностных  окладов  и  окладов  за  классный чин
государственных  гражданских служащих Тюменской области, замещающих
должности в Тюменской областной Думе, устанавливаются председателем
Тюменской областной,  иных   государственных  гражданских  служащих
Тюменской области – Губернатором области.    (В   редакции  Законов
Тюменской области от 28.03.2005 г. N 369; от 31.03.2015 № 27)
    2. Размер  и  порядок выплаты дополнительных выплат, входящих в
соответствии  со  статьей 50 Федерального закона «О государственной
гражданской   службе   Российской  Федерации»  в  состав  денежного
содержания  государственных  гражданских  служащих, государственным
гражданским  служащим,  замещающим  должности в Тюменской областной
Думе,  определяются  председателем  Тюменской  областной Думы, иным
государственным    гражданским   служащим   Тюменской   области   –
Губернатором области.
    3. Другие   выплаты   государственным   гражданским   служащим,
замещающим   должности  в  Тюменской  областной  Думе,  могут  быть
установлены    председателем   Тюменской   областной   Думы,   иным
государственным    гражданским   служащим - Губернатором   области.
Размер,  условия  и порядок осуществления указанных выплат в случае
их установления определяются соответственно председателем Тюменской
областной Думы и Губернатором области.
    4. Председателем  Тюменской  областной  Думы  в  соответствии с
критериями,  утвержденными  постановлением Тюменской областной Думы
может быть определен перечень замещаемых в Тюменской областной Думе
должностей  государственной  гражданской  службы,  по которым может
устанавливаться  особый  порядок  оплаты труда, а также порядок его
установления.  Губернатором  области  может быть определен перечень
иных   должностей   государственной  гражданской  службы  Тюменской
области,  по  которым  может  устанавливаться особый порядок оплаты
труда, а также порядок его установления. (В     редакции     Закона
Тюменской области от 28.03.2005 г. N 369)

    Статья 15. Фонд оплаты труда государственных гражданских
               служащих и работников государственного органа

    1.  Фонд  оплаты  труда  государственных  гражданских  служащих
Тюменской  области  и  фонд  оплаты  труда  работников,  замещающих
должности,  не  являющиеся  должностями государственной гражданской
службы   (далее   -   работников),  составляют  фонд  оплаты  труда
государственных  гражданских служащих и работников государственного
органа Тюменской области.
    2.  Порядок  формирования  фонда  оплаты  труда государственных
гражданских   служащих   и   работников  Тюменской  областной  Думы
определяется  исходя из объема средств, предусмотренных на эти цели
в  областном  бюджете  на  очередной  финансовый год, председателем
Тюменской  областной Думы, порядок формирования фондов оплаты труда
иных  государственных гражданских служащих Тюменской области и иных
работников – Губернатором области.
    3.   В   государственных   органах,   в  которых  оплата  труда
гражданских  служащих  осуществляется  в  соответствии  с пунктом 4
статьи  14  настоящего  Закона,  фонд (соответствующая часть фонда)
оплаты  труда  государственных  гражданских служащих формируется на
основе  показателей  эффективности  и результативности деятельности
государственного органа Тюменской области.

    Статья 15.1. Государственные гарантии государственных
                 гражданских служащих

    Государственным    гражданским   служащим   Тюменской   области
предоставляются     государственные     гарантии,     установленные
федеральными законами, в том числе:
    1) возмещение расходов, связанных со служебными командировками.
Порядок   и   условия  командирования  государственных  гражданских
служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в
Тюменской  областной  Думе, устанавливаются председателем Тюменской
областной Думы, иным государственным гражданским служащим Тюменской
области – Губернатором Тюменской области;
    2)  возмещение  расходов,  связанных  с  переездом гражданского
служащего  и  членов  его  семьи  в  другую  местность при переводе
гражданского  служащего  в  другой государственный орган. Порядок и
условия  возмещения  расходов государственным гражданским служащим,
замещающим должности государственной гражданской службы в Тюменской
областной  Думе,  устанавливаются председателем Тюменской областной
Думы, иным государственным гражданским служащим Тюменской области –
Губернатором Тюменской области.(Статья  дополнена - Закон Тюменской
области от 25.02.2009 г. N 7)

    Статья 16. Дополнительные государственные гарантии
               государственных гражданских служащих

    1.   Для   обеспечения   правовой   и  социальной  защищенности
государственных  гражданских  служащих Тюменской области, повышения
мотивации    эффективного    исполнения   ими   своих   должностных
обязанностей,  укрепления  стабильности  профессионального  состава
кадров  гражданской  службы  и  в  порядке компенсации ограничений,
установленных  федеральными  законами,  государственным гражданским
служащим Тюменской области гарантируются:
    1)   обязательное   и   добровольное   медицинское  страхование
государственного  гражданского  служащего, в том числе после выхода
государственного   гражданского  служащего  на  страховую пенсию  в
соответствии с федеральными законами,   в   порядке,   определяемом
председателем   Тюменской   областной   Думы   для  государственных
гражданских    служащих,   замещающих   должности   государственной
гражданской службы в Тюменской областной Думе, иным государственным
гражданским  служащим  Тюменской  области – в порядке, определяемом
Губернатором Тюменской области;(Пункт дополнен - Законами Тюменской
области от 25.02.2009 г. N 7; от 31.03.2015 № 30;  Действие в части
осуществления      добровольного      медицинского      страхования
государственного    гражданского    служащего,    за    исключением
государственного  гражданского  служащего,  вышедшего  на страховую
пенсию   в   соответствии  с федеральными законами приостановлено и
не  распространяется  на  правоотношения,  возникшие  на  основании
государственных  контрактов  на  оказание  услуг  по  добровольному
медицинскому  страхованию,  заключенных до вступления в силу Закона
Тюменской  области от 04.05.2016 № 23)
    2) оплата расходов на санаторно-курортное обслуживание, проезда
к  месту  отдыха  и обратно государственному гражданскому служащему
один раз в два года в порядке, определяемом председателем Тюменской
областной Думы для государственных гражданских служащих, замещающих
должности  государственной гражданской службы в Тюменской областной
Думе, иным государственным гражданским служащим Тюменской области –
в порядке, определяемом Губернатором Тюменской области; (В редакции
Закона    Тюменской    области    от    07.06.2008    г.    N   31;
от 25.02.2009 г. N 7) 
    в части оплаты государственным гражданским  служащим  Тюменской
области  расходов  на  санаторно-курортное  обслуживание  (Действие
приостановлено - Закон Тюменской области от 07.05.2015 № 45)

    3)   компенсация   платы   за   присмотр   и   уход  за  детьми

(родительской  платы)  в  образовательных организациях, реализующих

основную  общеобразовательную  программу дошкольного образования, и

компенсация   платы   за   платные   образовательные   услуги   (за

исключением  платы  за  обучение  по  основной  общеобразовательной

программе     начального     общего    образования),    оказываемые

образовательными    организациями    всех    форм    собственности,

реализующими   основную  общеобразовательную  программу  начального

общего   образования,   -   в  полном  размере,  но  не  свыше  1/4

должностного   оклада  государственного  гражданского  служащего  в

месяц на каждого ребенка; (В  редакции  Законов  Тюменской  области

от 08.07.2011 г. N 43; от 26.12.2014 № 127)

(Действие     приостановлено     -    Закон    Тюменской    области

от 07.05.2015 № 45)

    4)   оплата   пребывания  детей  государственного  гражданского

служащего  в  организациях  отдыха детей и их оздоровления в летний

период   -   в   полном   размере,  но  не  свыше    1/4  месячного

должностного   оклада   областного   государственного  гражданского

служащего один раз в год на каждого ребенка. (В   редакции   Закона

Тюменской области от 26.12.2014 № 127)

(Действие     приостановлено     -    Закон    Тюменской    области

от 07.05.2015 № 45)

    5)   транспортное   обслуживание,   обеспечиваемое  в  связи  с
исполнением    должностных    обязанностей.   Порядок   и   условия
транспортного  обслуживания  государственных  гражданских служащих,
замещающих должности государственной гражданской службы в Тюменской
областной  Думе,  устанавливаются председателем Тюменской областной
Думы, иным государственным гражданским служащим Тюменской области –
Правительством Тюменской области.(Пункт  дополнен - Закон Тюменской
области  от 25.02.2009 г. N 7; (В редакции Закона Тюменской области
от 07.05.2015 № 45)
    1.1.  Дополнительные  гарантии,  предусмотренные пунктами 1 – 4
части  1  настоящей  статьи,  государственным гражданским служащим,
замещающим должности государственной гражданской службы, по которым
установлен  особый  порядок  оплаты  труда, могут устанавливаться в
ином   размере   председателем   Тюменской   областной   Думы   для
государственных  гражданских  служащих  Тюменской  областной Думы и
Губернатором  области для иных государственных гражданских служащих
Тюменской  области.  (Часть  дополнена - Закон Тюменской области от
28.12.2006 г. N 529; в редакции от 25.02.2009 г. N 7; от 06.07.2009
г. N 46)
    2.  Иные  дополнительные  гарантии  государственным гражданским
служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в
Тюменской  областной  Думе,  могут  быть  установлены председателем
Тюменской областной Думы, иным государственным гражданским служащим
Тюменской области - Губернатором области. (В     редакции    Закона
Тюменской области от 25.02.2009 г. N 7)

    Статья 16.1. Пенсионное обеспечение лиц, замещавших
                 государственные должности Тюменской области,
                 должности государственной гражданской службы
                 Тюменской области

    1. Государственные гражданские служащие Тюменской области имеют
право   на  получение  пенсии  за  выслугу  лет  при  одновременном
выполнении следующих условий:
    1) наличие стажа государственной гражданской службы не менее 15
лет;
    2)  увольнение  с  государственной гражданской службы Тюменской
области  по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3, 7 - 9 части
1 статьи 33, пунктами 1, 8.2, 8.3 части 1 статьи 37, пунктами 2 - 4
части  1  и пунктами 2 - 4 части 2 статьи 39 Федерального закона «О
государственной гражданской службе Российской Федерации», при этом: