Закон Тюменской области от 03.11.2009 № 82

 



                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                         ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ

                      ЗАКОН ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ


  О внесении изменений в Закон Тюменской области «О муниципальной
                    службе в Тюменской области»


    Принят областной Думой                            22.10.2009 г.


    Статья 1

    Внести  в  Закон  Тюменской  области  от  05.07.2007  N  10  «О
муниципальной  службе  в  Тюменской области» («Парламентская газета
«Тюменские   известия»,   N  121,  07.07.2007;  «Тюменская  область
сегодня», N 54, 31.03.2009) следующие изменения:

    1. В статье 5:
    1)  часть 1 после слов «к уровню профессионального образования»
дополнить   словами  «(в  отношении  высших  и  главных  должностей
муниципальной   службы)»;   слова  «,  профессиональным  знаниям  и
навыкам,   необходимым  для  исполнения  должностных  обязанностей»
исключить;
    2)  пункты  1 и 2 части 1 после слова «высшее» дополнить словом
«профессиональное»;
    3) часть 2 изложить в следующей редакции:
    «2.  Квалификационные  требования  к  уровню  профессионального
образования   для  ведущих,  старших  и  младших  групп  должностей
муниципальной  службы  в  органе  местного самоуправления, аппарате
избирательной комиссии городского округа, муниципального района и к
профессиональным  знаниям  и  навыкам,  необходимым  для исполнения
должностных  обязанностей,  для высших, главных, ведущих, старших и
младших  групп  должностей  муниципальной  службы в органе местного
самоуправления,  аппарате избирательной комиссии городского округа,
муниципального   района   устанавливаются   муниципальным  правовым
актом.»;
    4) в части 3 слова «уровню профессионального образования,» и «,
профессиональным  знаниям  и  навыкам,  необходимым  для исполнения
должностных обязанностей» исключить;
    5) часть 4 изложить в следующей редакции:
    «4.  Для  высших,  главных,  ведущих,  старших  и младших групп
должностей  муниципальной  службы  в органе местного самоуправления
поселения  квалификационные  требования  к уровню профессионального
образования,  профессиональным  знаниям  и навыкам, необходимым для
исполнения  должностных обязанностей, устанавливаются муниципальным
правовым актом.».
    2.  Часть 4 статьи 7.1 дополнить абзацем следующего содержания:
    «Муниципальным    служащим,    замещающим    высшие   должности
муниципальной  службы,  классные  чины присваиваются без проведения
квалификационного экзамена. Присвоение классных чинов муниципальным
служащим,   замещающим   высшие   должности  муниципальной  службы,
осуществляется  на  основании  фактического  замещения  должности с
учётом  сроков прохождения муниципальной службы в классных чинах.».
    3.  В  части  2  статьи  12  слова «В случае принятия решений о
проведении   экспериментов   порядок»  заменить  словом  «Порядок».
    4.  В  приложении  2 «Типовое положение о проведении аттестации
муниципальных служащих»:
    1) статью 4 изложить в следующей редакции:
    «Статья 4. Задачи аттестации
    Аттестация призвана способствовать:
    1)   формированию  кадрового  состава  муниципальной  службы  в
органах местного самоуправления;
    2) повышению профессионального уровня муниципальных служащих.»;
    2) в статье 6:
    часть  2  после слов «председателя комиссии,» дополнить словами
«заместителя  председателя,»; слова «руководителем соответствующего
органа  местного  самоуправления»  заменить словами «представителем
нанимателя (работодателем)»;
    части 3 и 4 изложить в следующей редакции:
    «3.  В  состав аттестационной комиссии включаются представитель
нанимателя  (работодатель)  и (или) уполномоченные им муниципальные
служащие,   а   также   представители   научных  и  образовательных
учреждений,   других  организаций,  приглашаемые  органом  местного
самоуправления по запросу представителя нанимателя (работодателя) в
качестве   независимых   экспертов   -  специалистов  по  вопросам,
связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных
экспертов.  Число  независимых экспертов должно составлять не менее
одной  четверти  от  общего  числа  членов аттестационной комиссии.
    4.  Состав  аттестационной  комиссии формируется таким образом,
чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов,
которые  могли  бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией
решения.»;
    3)  в  части  1  статьи  7 слова «руководителем органа местного
самоуправления»   заменить   словами   «представителем   нанимателя
(работодателем)»;
    4) в статье 8:
    в   части  1  слова  «правовой  акт,  определяющий  должностные
обязанности муниципального служащего» заменить словами «должностную
инструкцию,  определяющую  должностные  обязанности  муниципального
служащего»;
    часть 3 признать утратившей силу;
    5)   статью   9   дополнить  частью  3  следующего  содержания:
    «3.  Если  муниципальный  служащий, по уважительным причинам не
имеющий  возможности  присутствовать  на  заседании  аттестационной
комиссии,  согласен на проведение аттестации в его отсутствие, он в
письменном  виде  уведомляет  об  этом  аттестационную  комиссию.»;
    6) в статье 10:
    второе предложение части 2 изложить в следующей редакции:
    «В   случае   неявки   муниципального  служащего  на  заседание
аттестационной  комиссии  более  3  раз без уважительной причины, а
также  в  случае,  предусмотренном  частью  3  статьи  9 настоящего
Положения,   аттестация   муниципального   служащего  проводится  в
отсутствие аттестуемого.»;
    в части 5 слова «вправе перенести» заменить словом «переносит»;
    часть 6 изложить в следующей редакции:
    «6.  В  случае  проведения аттестации в отсутствие аттестуемого
аттестационная  комиссия рассматривает представленные документы и в
обязательном  порядке  заслушивает  непосредственного  руководителя
аттестуемого муниципального служащего.»;
    7) в статье 11:
    часть 4 изложить в следующей редакции:
    «4.  На период аттестации муниципального служащего, являющегося
членом  аттестационной  комиссии,  его  членство  в  этой  комиссии
приостанавливается.»;
    часть  5  дополнить  пунктами  «в» и «г» следующего содержания:
    «в)  соответствует  замещаемой должности муниципальной службы и
рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв
для  замещения  вакантной  должности муниципальной службы в порядке
должностного роста;
    г)  соответствует замещаемой должности муниципальной службы при
условии  успешного  прохождения профессиональной переподготовки или
повышения квалификации.»;
    в  части  6 слова «руководителя органа местного самоуправления»
заменить   словами   «представителя   нанимателя   (работодателя)»;
    абзац второй части 6 исключить;
    8) части 3 - 5 статьи 12 изложить в следующей редакции:
    «3.  Аттестационный  лист  муниципального служащего, прошедшего
аттестацию,  и  отзыв на него хранятся в личном деле муниципального
служащего.
    4.  Заседание аттестационной комиссии оформляется протоколом, в
котором  отражается  ход  ее  работы  и  принятые решения. Протокол
подписывается   председательствующим   и   секретарем  комиссии.  К
протоколу   прикладываются   все   материалы,   представленные   на
аттестацию.   Другие   документы   по   результатам  аттестации  не
оформляются.
    5.   Материалы   аттестации,   указанные  в  настоящей  статье,
представляются  представителю  нанимателя (работодателю) не позднее
чем через неделю после ее проведения.»;
    9) в статье 13:
    в названии слова «руководителем органа местного самоуправления»
заменить   словами   «представителем  нанимателя  (работодателем)»;
    в   частях   1   и   3   слова  «Руководитель  органа  местного
самоуправления»    заменить   словами   «Представитель   нанимателя
(работодатель)»;
    часть 2 признать утратившей силу.
    10) часть 2 статьи 15 признать утратившей силу.

    Статья 2

    Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.


    Губернатор
    Тюменской области                                   В.В. Якушев



    г. Тюмень
    03 ноября 2009 г.
    N 82