Закон Тюменской области от 20.02.2012 № 8

 



                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                         ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ

                      ЗАКОН ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ


  О внесении изменений в Закон Тюменской области «О регулировании
    трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений
                       в Тюменской области»


    Принят областной Думой                     09 февраля 2012 года


    Статья 1

    Внести  в  Закон  Тюменской области «О регулировании трудовых и
иных   непосредственно  связанных  с  ними  отношений  в  Тюменской
области»  от  08.07.2003  N  155  («Парламентская газета «Тюменские
известия», N 137 - 138, 11.07.2003; N 153, 23.07.2004; N 280 - 281,
29.12.2004;  N  232  -  233,  14.10.2005; N 242, 28.12.2007; N 122,
15.07.2008; N 202, спецвыпуск, 11.11.2008) следующие изменения:


    1)  часть 1 статьи 1 после слов «в том числе» дополнить словами
«отношения в области содействия занятости населения и»;

    2) в статье 3:

    а) в части 2:
    в  пункте  2  слова  «,  ситуации  на региональном рынке труда»
исключить;
    пункт  7  дополнить  словами  «,  в том числе предусматривающих
мероприятия  по  содействию  занятости населения, включая программы
содействия  занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а
также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих
трудности в поиске работы»;
   дополнить пунктами 9.1 - 9.17 следующего содержания:
    «9.1)  осуществление  ведомственного  контроля  за  соблюдением
трудового  законодательства  и  иных  нормативных  правовых  актов,
содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях;
    9.2)  обобщение  практики применения, анализ причин нарушений и
подготовка  предложений  по  совершенствованию  законодательства  о
занятости населения в Тюменской области;
    9.3)  разработка  и  реализация мер активной политики занятости
населения,   дополнительных   мероприятий   в   области  содействия
занятости населения;
    9.4)  проведение  мониторинга состояния и разработка прогнозных
оценок рынка труда Тюменской области;
    9.5) осуществление надзора и контроля за:
    приемом  на  работу  инвалидов в пределах установленной квоты с
правом  проведения  проверок,  выдачи  обязательных  для исполнения
предписаний и составления протоколов;
    регистрацией инвалидов в качестве безработных;
    обеспечением  государственных  гарантий  в  области  содействия
занятости  населения,  за  исключением  государственных гарантий по
социальной поддержке безработных граждан;
    9.6) регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей
работы, а также регистрация безработных граждан;
    9.7)  оказание  в  соответствии с законодательством о занятости
населения   государственных  услуг,  предусмотренных  подпунктом  8
пункта  1  статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N
1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
    9.8)   организация  и  проведение  специальных  мероприятий  по
профилированию   безработных   граждан  (распределению  безработных
граждан   на   группы   в  зависимости  от  профиля  их  предыдущей
профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и
других  социально-демографических характеристик в целях оказания им
наиболее  эффективной  помощи  при  содействии  в трудоустройстве с
учетом складывающейся ситуации на рынке труда);
    9.9)     определение     перечня     приоритетных     профессий
(специальностей)  для профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации безработных граждан;
    9.10)    формирование    и    ведение   регистров   получателей
государственных  услуг  в  сфере  занятости  населения  в Тюменской
области;
    9.11)    формирование   средств   на   финансовое   обеспечение
мероприятий       по      содействию      занятости      населения,
материально-техническое   и   финансовое  обеспечение  деятельности
органов  исполнительной  власти  Тюменской  области, осуществляющих
полномочия    в   области   содействия   занятости   населения,   и
государственных учреждений службы занятости населения;
    9.12)   принятие  мер  по  устранению  обстоятельств  и  причин
выявленных  нарушений  законодательства  о  занятости  населения  и
восстановлению нарушенных прав граждан;
    9.13)  определение  порядка,  условия  предоставления и размера
единовременной  финансовой помощи при государственной регистрации в
качестве  юридического  лица,  индивидуального предпринимателя либо
крестьянского   (фермерского)  хозяйства  гражданам,  признанным  в
установленном  порядке  безработными,  и  гражданам,  признанным  в
установленном  порядке  безработными  и  прошедшим профессиональную
подготовку,  переподготовку и повышение квалификации по направлению
органов  службы занятости, а также единовременной финансовой помощи
на   подготовку   документов  для  соответствующей  государственной
регистрации;
    9.14)  определение  размера  финансовой  поддержки,  порядка  и
условий  ее  предоставления  безработным  гражданам  при переезде и
безработным  гражданам  и  членам их семей при переселении в другую
местность   для   трудоустройства  по  направлению  органов  службы
занятости;
    9.15) определение порядка и условий направления органами службы
занятости   женщин  в  период  отпуска  по  уходу  за  ребенком  до
достижения  им  возраста  трех  лет на профессиональную подготовку,
переподготовку и повышение квалификации;
    9.16)  определение  порядка предоставления финансовой поддержки
безработным  гражданам  и  женщинам  в  период  отпуска по уходу за
ребенком  до достижения им возраста трех лет, направленным органами
службы  занятости  на профессиональную подготовку, переподготовку и
повышение   квалификации   в  другую  местность,  а  также  размеры
указанной финансовой поддержки;
    9.17)    осуществление    переданных    Российской   Федерацией
полномочий;»;

    б) дополнить частью 2.1 следующего содержания:
    «2.1.  Исполнительные  органы  государственной власти Тюменской
области вправе:
    1) организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и
повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет;
    2)  осуществлять  разработку прогноза баланса трудовых ресурсов
Тюменской области.»;

    в)  в  части  3  слова «частью 2» заменить словами «частями 2 и
2.1»;

    3) дополнить статьями 4.1 и 4.2 следующего содержания:

    «Статья 4.1. Порядок и условия осуществления ведомственного
                 контроля  исполнительными органами
                 государственной власти Тюменской области

    1.    Ведомственный    контроль    за   соблюдением   трудового
законодательства  и  иных  нормативных  правовых  актов, содержащих
нормы   трудового   права,   проводится   исполнительными  органами
государственной  власти  Тюменской  области  в  подведомственных им
организациях.
    2.   Подведомственной   организацией  является  учреждение  или
предприятие,  функции и полномочия учредителя которого осуществляет
исполнительный   орган  государственной  власти  Тюменской  области
(далее - уполномоченный орган).
    3.  Ведомственный  контроль  проводится в целях предупреждения,
выявления  и пресечения нарушений трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
    4.  Ведомственный  контроль  осуществляется  в форме проведения
уполномоченным  органом  документарных  и (или) выездных проверок в
подведомственных организациях.
    5.   Документарная  проверка  проводится  по  месту  нахождения
уполномоченного  органа,  выездная  проверка  - по месту нахождения
подведомственной организации.
    6. Документарная и выездная проверки подразделяются на плановые
и внеплановые.
    7.  Плановые проверки проводятся не чаще одного раза в три года
в   соответствии   с   планом   проведения  проверок,  утвержденным
руководителем уполномоченного органа.
    8.  Внеплановые  проверки  проводятся  в  случае  поступления в
уполномоченный орган обращений или заявлений о возникновении угрозы
причинения  вреда  жизни  или  здоровью работников подведомственной
организации    либо    о   нарушении   трудовых   прав   работников
подведомственной организации.
    9.  По  результатам  проверки должностным лицом уполномоченного
органа, проводившим проверку, составляется акт проверки.
    10.  Руководитель подведомственной организации обязан устранить
выявленные   в   ходе   проведения   проверки   нарушения  в  срок,
установленный в акте проверки.
    11.  В  случае,  если нарушения, выявленные в ходе проверки, не
устранены  в  срок,  установленный  в акте проверки, уполномоченный
орган   направляет   информацию   о   данных  нарушениях  в  орган,
осуществляющий  федеральный  государственный  надзор за соблюдением
трудового  законодательства  и  иных  нормативных  правовых  актов,
содержащих нормы трудового права.
    12.  Порядок организации и проведения проверок, предусмотренных
настоящей   статьей,   устанавливается   Правительством   Тюменской
области.

    Статья 4.2. Порядок и условия осуществления ведомственного
                контроля органами местного самоуправления
                муниципальных образований Тюменской области


    1.  Органы  местного  самоуправления  муниципальных образований
Тюменской    области    осуществляют   ведомственный   контроль   в
подведомственных   им   организациях   в  порядке  и  на  условиях,
установленных    правовыми    актами    данных   органов   местного
самоуправления с учетом положений настоящего Закона.
    2.   Подведомственной   организацией  является  учреждение  или
предприятие,  функции и полномочия учредителя которого осуществляет
орган  местного самоуправления муниципального образования Тюменской
области.»;

    4) дополнить статьей 6.1 следующего содержания:

    «Статья 6.1. Компенсация работникам организаций,
                 финансируемых из областного  бюджета,
                 расположенных в местностях, приравненных
                 к районам Крайнего Севера, расходов
                 на оплату стоимости проезда и провоза
                 багажа к месту использования отпуска
                 и обратно

    1.  Работники организаций, финансируемых из областного бюджета,
расположенных  в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера
(далее  -  работники),  имеют  право на оплачиваемый один раз в два
года  за  счет  средств  работодателя  проезд к месту использования
отпуска  и обратно в пределах территории Российской Федерации любым
видом  транспорта  (за  исключением  такси),  в том числе личным, а
также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
    2.  Работодатель  также  оплачивает стоимость проезда и провоза
багажа   к   месту   использования   отпуска  работника  и  обратно
неработающим     членам     его     семьи    (супругу    (супруге),
несовершеннолетним  детям,  фактически  проживающим  с  работником)
независимо от времени использования отпуска.
    3.     Компенсации,    предусмотренные    настоящей    статьей,
предоставляются работнику только по основному месту работы.
    4.  Компенсации,  предусмотренные  настоящей  статьей, являются
целевыми  и  не суммируются в случае, если работник своевременно не
воспользовался предоставленным ему настоящей статьей правом.
    5.  Размер,  условия  и  порядок компенсации расходов на оплату
стоимости  проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и
обратно устанавливаются Правительством Тюменской области.».

    Статья 2

    Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.


    Губернатор
    Тюменской области                                   В.В. Якушев


    г. Тюмень
    20 февраля 2012 года
    N 8