Расширенный поиск
Указ Губернатора Свердловской области от 05.01.2000 № 1-УГУКАЗ ГУБЕРНАТОРА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ О РАЗВИТИИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Указа Губернатора Свердловской области от 23.08.2002 г. N 564-УГ) В Свердловской области сложилась система социального партнерства, проделана значительная работа по формированию его базовых институтов. Интересы сторон социального партнерства по ключевым социально-экономическим вопросам жизни Свердловской области находят свое отражение в регулярно заключаемом областном трехстороннем Соглашении между Правительством Свердловской области, Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей, Федерацией профсоюзов Свердловской области, в разрабатываемых отраслевых, территориальных соглашениях и коллективных договорах. Однако система социального партнерства еще не стала повсеместно на уровне территорий и отраслей инструментом разрешения социально-экономических проблем, создания социального мира в обществе. Сдерживающим фактором этого является отсутствие сформированных сторон социального партнерства в целом ряде муниципальных образований Свердловской области. Не все отраслевые министерства используют возможности тарифных соглашений для поднятия жизненного уровня работников через определение достойного уровня их реальной заработной платы. В целях дальнейшего развития социального партнерства, защиты трудовых прав и гарантий работников на основе заключения и реализации соглашений и коллективных договоров, более полного отражения в них положений, изложенных в Трудовом кодексе Российской Федерации, повышения ответственности сторон социального партнерства за их несоблюдение ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Считать систему социального партнерства эффективным ресурсом развития территорий, регулирования социально-трудовых отношений, повышения уровня правовых гарантий, обеспечения благосостояния работников Свердловской области. 2. Правительству Свердловской области (Воробьев А.П.): 1) усилить работу по реализации полномочий, направленных на выявление и предупреждение нарушений законодательства при заключении и выполнении коллективных договоров и соглашений, регулярно информировать о состоянии соблюдения трудового законодательства Федерацию профсоюзов Свердловской области, Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей; 2) учитывать наличие на предприятиях и в организациях коллективных договоров и профсоюзных организаций при оказании им содействия в решении социально-экономических проблем; 3) обеспечить участие каждого отраслевого министерства в коллективных переговорах и заключении отраслевых (та рифных) соглашений в качестве стороны этих соглашений. 3. Предложить Федерации профсоюзов Свердловской области (Ильин Ю.В.), Свердловскому областному Союзу промышленников и предпринимателей (Семенов В.Н.): 1) считать обязательными для включения в коллективные договоры и соглашения положения генерального, областного трехстороннего, отраслевых и территориальных соглашений, предусматривающие дополнительные трудовые и социальные гарантии работникам; 2) обеспечить участие всех областных отраслевых объединений работодателей и профсоюзов в заключении отраслевых (тарифных) соглашений; 3) регулярно проводить смотр-конкурс между отраслями экономики и промышленности на лучшую организацию социального партнерства; 4) завершить формирование сторон социального партнерства на уровне каждого муниципального образования Свердловской области и содействовать принятию в каждом муниципальном образовании трехстороннего территориального соглашения по регулированию социально-трудовых отношений; 5) оказывать помощь профсоюзным организациям, руководителям предприятий и организаций по заключению и реализации коллективных договоров, рекомендовать им вносить предложения председателям советов директоров акционерных обществ выступать участниками заключения коллективных договоров. 4. Рекомендовать главам муниципальных образований Свердловской области с участием управляющих управленческими округами Свердловской области: 1) содействовать формированию сторон социального партнерства на территориях, активно участвовать в переговорном процессе и заключении территориального соглашения в качестве третьей стороны; 2) заключать территориальные соглашения до принятия муниципального бюджета и включать суммы бюджетных средств, направляемых на реализацию пунктов соглашения, в проект муниципального бюджета для внесения на утверждение представительного органа; 3) проводить ежегодный конкурс на лучший коллективный договор среди предприятий и организаций управленческого округа, муниципального образования, при проведении конкурса выделять номинации для предприятий малого предпринимательства. 5. Рекомендовать сторонам социального партнерства представителям работников, представителям работодателей, органам государственной власти и органам местного самоуправления: 1) при заключении соглашений и коллективных договоров на 2003 и последующие годы считать приоритетными вопросами: увеличение объемов производства, повышение качества и конкурентоспособности продукции за счет роста производительности труда, эффективной организации производства, труда и управления и получения на этой основе прибавочного продукта в целях расширения производства и создания условий для нормальной жизнедеятельности предприятия, организации; обеспечение роста прибыли как главного стимула высокой мотивации труда и основного показателя эффективности производства и результатов хозяйственной деятельности; повышение уровня реального содержания заработной платы путем ее опережающего индексирования и последовательное повышение минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума; соблюдение соотношения должностного оклада руководителя к тарифной ставке работника основной профессии низшей квалификации; выделение средств на содержание объектов социально-культурной сферы; обеспечение поэтапного увеличения объемов жилищного строительства, в том числе по строительству жилья для молодых семей; создание условий развития малого предпринимательства путем договорного регулирования трудовых отношений; создание безопасных условий труда в целях сохранения здоровья работников; обеспечение социальных гарантий семье, женщинам, молодежи, детям; проведение активной политики по созданию на предприятиях комитетов (отделов) по работе с молодежью, по возрождению наставничества; 2) добиваться полного отражения в коллективных договорах и соглашениях социально-трудовых вопросов, отнесенных Трудовым кодексом Российской Федерации к сфере договорного регулирования; 3) при заключении соглашений и коллективных договоров обеспечить реализацию положений раздела 2 "Соци альное партнерство в сфере труда" Трудового кодекса Российской Федерации, осуществлять взаимное информирование о своих действиях по обеспечению выполнения соглашений и коллективных договоров; 4) подготовить предложения в Правительство Свердловской области о разработке проекта государственной целевой программы "Социальное партнерство в Свердловской области"; 5) участвовать в создании трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и разработке территориальных соглашений на уровне управленческих округов. Губернатор Свердловской области Э.РОССЕЛЬ г. Екатеринбург 5 января 2000 года № 1-УГ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|