Расширенный поиск

Постановление Правительства Свердловской области от 25.06.1999 № 730-ПП

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 июня 1999 г. N 730-ПП § 2

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК

ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ КАТЕГОРИИ РАБОТНИКАМ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

(В редакции Постановления Правительства Свердловской области от 17.08.1999 № 950-ПП)

(В редакции Постановления Правительства Свердловской области от 02.12.1999 № 1375-ПП)

 

В целях уточнения пунктов 5 и 6 Постановления Правительства Свердловской области от 30.04.99 N 529-ПП "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Свердловской области" ("Областная газета" от 15 мая 1999 года N 91) Правительство Свердловской области постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты надбавок за квалификационные категории работникам образовательных учреждений Свердловской области (прилагается).

2. Ввести в действие Положение о порядке выплаты надбавок за квалификационные категории работникам образовательных учреждений Свердловской области в соответствии с условиями п. 1 и п. 4 Постановления Правительства Свердловской области от 30.04.99 N 529-ПП "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Свердловской области".

3. Опубликовать данное Постановление в "Областной газете".

4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на члена Правительства Свердловской области, министра общего и профессионального образования Свердловской области Нестерова В.В.

 

Председатель Правительства

Свердловской области

А.П.ВОРОБЬЕВ

 

 

 

 

 

Утверждено

Постановлением Правительства

Свердловской области

от 25 июня 1999 г. N 730-ПП § 2

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ КАТЕГОРИИ

РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

Настоящее Положение определяет порядок выплаты надбавок за квалификационные категории по результатам аттестации педагогических и руководящих работников государственных, муниципальных учреждений и организаций образования Свердловской области.

Действие настоящего Положения распространяется на все находящиеся на территории Свердловской области учреждения и организации образования, учредителями которых являются органы государственной власти и органы местного самоуправления Свердловской области.

1. Надбавки за квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений введены в соответствии с Положением об аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных учреждений и организаций образования Свердловской области (Постановление Правительства Свердловской области от 16.07.98 N 735-п "О правовом регулировании аттестации педагогических и руководящих работников образования, аттестации образовательных учреждений Свердловской области") и заменяют ранее действовавшие повышающие коэффициенты к тарифным ставкам (окладам), устанавливаемым по результатам очередной аттестации (Постановление Главы администрации Свердловской области от 07.07.95 N 383).

2. Надбавка за квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений Свердловской области (далее - надбавка) - это сумма денежных средств, ежемесячно выплачиваемая дополнительно к заработной плате работника в соответствии с присвоенной в результате аттестации квалификационной категорией.

3. Надбавки за квалификационные категории нового должностного оклада (тарифной ставки) не образуют. Выплата доплат за дополнительные виды работ: классное руководство, проверку письменных работ, заведование УКП, пришкольными интернатами, вечерними и заочными отделениями и другие - производится на должностной оклад (тарифную ставку) согласно тарификации без учета надбавок за квалификационную категорию.

4. Размер надбавки не зависит от предусмотренных повышений тарифной ставки за работу в учреждениях, условия труда в которых отличаются от нормальных.

5. Надбавки устанавливаются по результатам аттестации работникам образовательных учреждений, имеющим лицензию на образовательную деятельность.

6. На установление надбавки имеют право аттестованные работники образовательных учреждений - руководители (директор, начальник, заведующий) учреждений образования, заместители руководителей учреждений образования, директора (начальники, заведующие) филиалов учреждений образования, старшие мастера, руководители структурных подразделений учреждений образования, заведующие библиотеками, учителя, преподаватели, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, логопеды, преподаватели - организаторы основ безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки, руководители физического воспитания, мастера производственного обучения, методисты, инструкторы-методисты, концертмейстеры, музыкальные руководители, воспитатели, классные воспитатели, социальные педагоги, педагоги-психологи, педагоги-организаторы, педагоги дополнительного образования, тренеры-преподаватели, старшие вожатые, инструкторы по труду, инструкторы по физической культуре, библиотекари, которым в результате прохождения очередной аттестации была присвоена высшая, первая, вторая и третья квалификационная категория по занимаемой ими в данный момент должности.

7. Надбавки устанавливаются педагогическим работникам персонально приказом по образовательному учреждению, руководящим работникам - приказом по органу управления образованием на срок действия квалификационной категории.

8. Выплата надбавок работнику прекращается одновременно с окончанием срока действия присвоенной ему квалификационной категории без издания дополнительных нормативных актов. Работник информируется об этом в порядке, установленном законодательством.

9. Надбавка устанавливается в следующих размерах:

1) руководящим работникам (директорам, их заместителям, руководителям структурных подразделений), работникам библиотек:

 

   
,,

         Высшая           Первая           Вторая     

    [1]квалификационная [1]квалификационная [1]квалификационная

       категория        категория        категория    

    ,<,<,$

    Разряд[1]Абсолютный[1]Разряд[1]Абсолютный[1]Разряд[1]Абсолютный

          [1]размер          [1]размер          [1]размер   

          [1]надбавки        [1]надбавки        [1]надбавки 

          [1](руб.)          [1](руб.)          [1](руб.)   

    <<<<<$

       -      -        -      -        7      82,8 

       -      -        -      -        8      93,6 

       -      -        9    169,4      9     105,9 

      11    270,6     10    191,5     10     119,7 

      12    306,0     11    216,5     11     135,3 

      13    345,6     12    244,8     12     153,0 

      14    390,6     13    276,5     13     172,8 

      15    441,6     14    312,5     14     195,3 

      16    490,2     15    353,3     15     220,8 

    44444

 

2) педагогическим работникам:

 

          
,,

           Квалификационная[1]Разряд[1]Абсолютный размер[1]

              категория          [1]надбавки (руб.) 

           <<$

           [1]Высшая            14        390,60    

           [1]Первая            13        276,50    

           [1]Вторая            12        153,00    

           44

 

3) работникам образовательных учреждений, аттестованным на третью категорию:

 

          
,,

           Квалификационная[1]Разряд[1]Абсолютный размер[1]

              категория          [1]надбавки (руб.) 

           <<$

           [1]Третья             8         18,7     

                              9         21,2     

                             10         23,9     

                             11         27,1     

                             12         30,6     

           44

 

10. Вводимые надбавки должны учитываться при подготовке, рассмотрении и принятии областного бюджета Свердловской области и бюджетов муниципальных образований Свердловской области.

11. Размеры надбавок на территории Свердловской области не могут быть изменены иначе, как постановлением Правительства Свердловской области.

12. Учителям, преподавателям и другим педагогическим работникам, выполняющим педагогическую работу в других учреждениях образования на условиях совместительства, надбавка по результатам аттестации выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству.

Руководящим работникам, специалистам, служащим и другим штатным работникам образовательных учреждений, выполняющим преподавательскую работу как в том же, так и в другом образовательном учреждении, надбавка выплачивается как по основной, так и по совмещаемой педагогической должности при условии наличия квалификационных категорий по результатам аттестации.

(пункт 12 в редакции Постановления Правительства области от 02.12.1999 N 1375-ПП (в ред. от 26.01.2001))

13. В случае преподавания педагогическим работником двух и более дисциплин надбавка по результатам аттестации одной из них распространяется на другие дисциплины, если они относятся к единой образовательной области знаний.

Работникам, совмещающим педагогические должности, по решению аттестационной комиссии надбавка может распространяться на другие педагогические должности в случае совпадения профилей работы и должностных обязанностей.

(пункт 13 в редакции Постановления Правительства области от 02.12.1999 N 1375-ПП (в ред. от 26.01.2001))

14. Размер надбавки устанавливается педагогическому работнику пропорционально объему педагогической нагрузки в соответствии с квалификационной категорией, присвоенной по результатам аттестации.

(пункт 14 в редакции Постановления Правительства области от 02.12.1999 N 1375-ПП (в ред. от 26.01.2001))

15. В случае неправомерного присвоения квалификационной категории выплата надбавки работнику прекращается с момента выявления факта нарушения.

16. Объем бюджетных средств, расходуемых образовательным учреждением на выплату надбавок, не может превышать нормативов финансирования, установленных для образовательного учреждения данного типа, вида и категории. При недостаточности бюджетных средств на выплату надбавок образовательное учреждение может привлекать внебюджетные средства.

При подаче заявления на участие в аттестации работник должен быть ознакомлен с настоящим Положением.

 

 

 


Информация по документу
Читайте также