Постановление Правительства Свердловской области от 30.03.2004 № 209-ПП

 

                Правительство Свердловской области

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

  Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного
 оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
  организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета

     В  соответствии  со  статьей  119 Трудового кодекса Российской
Федерации  (Собрание  законодательства  Российской Федерации, 2002,
№ 1,  ч.  1, ст. 3) с изменениями, внесенными федеральными законами
от  24 июля 2002 года № 97 ФЗ (Собрание законодательства Российской
Федерации,  2002,  № 30,  ст. 3014),  от 25 июля 2002 года № 116 ФЗ
(Собрание   законодательства   Российской  Федерации,  2002,  № 30,
ст. 3033),  от 30 июня 2003 года № 86 ФЗ (Собрание законодательства
Российской  Федерации,  2003, № 27, ст. 2700 (ч. 1)), Правительство
Свердловской области
                           ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить       Правила      предоставления      ежегодного
дополнительного  оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным
рабочим   днем   в  организациях,  финансируемых  за  счет  средств
областного бюджета (прилагаются).
     2. Рекомендовать    главам    муниципальных    образований   в
Свердловской  области  определить  порядок и условия предоставления
ежегодного   дополнительного  оплачиваемого  отпуска  работникам  с
ненормированным  рабочим  днем  в  организациях,  финансируемых  из
местного бюджета.
     3. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить
на  первого  заместителя  председателя  Правительства  Свердловской
области   по  экономической  политике  и  перспективному  развитию,
министра экономики и труда Свердловской области Ковалеву Г.А.
     4. Настоящее постановление опубликовать в "Област ной газете".


     Председатель Правительства
     Свердловской области                              А.П.Воробьев

     г. Екатеринбург
     30 марта 2004 года
     № 209-ПП

                  УТВЕРЖДЕНЫ
                  постановлением Правительства
                  Свердловской области
                  от 30.03.2004 г. № 209 ПП
                  "Об утверждении Правил предоставления ежегодного
                  дополнительного оплачиваемого
                  отпуска работникам с ненормированным рабочим днем
                   в организациях, финансируемых за счет средств
                  областного бюджета"

  Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого
 отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях,
         финансируемых за счет средств областного бюджета

     1. Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый отпуск работникам с
ненормированным   рабочим   днем   (далее   дополнительный  отпуск)
предоставляется  за работу в условиях ненормированного рабочего дня
отдельным  работникам  организаций,  финансируемых  за счет средств
областного  бюджета,  если  эти работники периодически привлекаются
по  распоряжению  работодателя  к выполнению своих трудовых функций
за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
     Правила      предоставления     ежегодного     дополнительного
оплачиваемого  отпуска  работникам с ненормированным рабочим днем в
организациях,  финансируемых за счет средств областного бюджета, не
распространяются   на  лиц,  замещающих  государственные  должности
государственной    службы   Свердловской   области,   и   на   лиц,
осуществляющих   техническое   обеспечение   деятельности   органов
государственной власти Свердловской области.
     2. Ненормированный  рабочий  день не может быть установлен для
работников,   которым   установлена  сокращенная  продолжительность
рабочего времени.
     3. В  перечень должностей работников с ненормированным рабочим
днем  включаются  руководящий, технический и хозяйственный персонал
и  другие  лица,  труд  которых в течение рабочего дня не поддается
точному  учету,  а  также  лица, рабочее время которых по характеру
работы делится на части неопределенной продолжительности.
     Перечень   должностей  работников  с  ненормированным  рабочим
днем,   имеющих  право  на  ежегодный  дополнительный  оплачиваемый
отпуск,  устанавливается  коллективным  договором,  соглашением или
правилами внутреннего трудового распорядка организации.
     4. Продолжительность  ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска,  предоставляемого  работникам  с  ненормированным  рабочим
днем, составляет три календарных дня.
     Работодатель  ведет  учет  времени,  фактически  отработанного
каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
     5. Право   на  ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск
возникает  у  работника  независимо  от  продолжительности работы в
условиях ненормированного рабочего дня.
     В  случае,  если  такой отпуск не предоставляется, переработка
за   пределами   нормальной   продолжительности   рабочего  времени
компенсируется  с  письменного  согласия работника как сверхурочная
работа.
     6. Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   работникам   с
ненормированным  рабочим  днем,  суммируется  с  ежегодным основным
оплачиваемым  отпуском  (в том числе удлиненным), а также с другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
     7. В  случае  переноса  либо  неиспользования  дополнительного
отпуска,  а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется
в  порядке,  установленном  трудовым  законодательством  Российской
Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
     8. Оплата  дополнительных отпусков, предоставляемых работникам
с  ненормированным  рабочим  днем,  производится  в  пределах фонда
оплаты труда, учтенного в смете соответствующей организации.