Постановление Правительства Белгородской области от 08.02.2016 № 32-пп

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от «08» февраля 2016 г.                                                                         № 32-пп

О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области

от 07 апреля 2014 года № 138-пп

В целях выполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», постановления Правительства Белгородской области от 09 ноября 2015 года № 395-пп «Об увеличении оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, финансируемых за счет областного и местных бюджетов», а также совершенствования и упорядочения механизма формирования заработной платы работников профессиональных образовательных организаций области Правительство Белгородской области    постановляет:

1. Внести в постановление  Правительства Белгородской области
от 07 апреля 2014 года № 138-пп «Об утверждении положения об оплате труда     работников профессиональных образовательных организаций Белгородской области» следующие изменения:

-       в положение об оплате труда работников профессиональных образовательных организаций Белгородской области (далее - Положение), утвержденное в пункте 1 названного постановления:

-       в пункте 1.1 раздела 1 Положения слова «и с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2013 года» исключить;

- пункт 2.7 раздела 2 Положения исключить;

- пункт 3.4 раздела 3 Положения дополнить третьим абзацем следующего содержания:

«В тарификационном списке организации в графе «Квалификационная категория» для педагогов, не имеющих высшей или первой квалификационной категории, но имеющих аттестацию на соответствие занимаемой должности, производится запись «Без квалификационной категории, аттестован на соответствие занимаемой должности»;

- третий абзац пункта 3.10 раздела 3 Положения изложить в следующей
редакции:

«Нормы часов педагогической (преподавательской) работы за ставку заработной платы либо продолжительность рабочего времени определяются в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»;

- седьмой абзац           пункта 3.11 раздела 3 Положения дополнить предложением следующего содержания:

«Коэффициент    наполняемости    пересматривается         при расчете

заработной платы по состоянию на 1 февраля, 1 июля, 1 октября»;

- подпункт 4 пункта 4.2 раздела 4 Положения дополнить третьим абзацем следующего содержания:

«В случае смены места работы в системе среднего профессионального образования количество отработанных лет считается суммарно»;

- в пункте 6.5 раздела 6 Положения слова «не более 70 процентов» заменить словами «не более 100 процентов», далее по тексту;

подпункты 5 и 6 пункта 6.7 раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:

«5) премия по итогам работы за квартал  (год).

Премия по итогам работы за квартал, год выплачивается педагогическому, административному (за исключением директоров), учебно-вспомогательному, обслуживающему персоналу и техническим исполнителям на основе положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда организации.

Конкретный размер премии может определяться как в процентах к базовому должностному окладу работника, так и в  абсолютном размере.

При определении размера премии каждому конкретному работник)' учитывается:

-   достижение высоких результатов в работе за соответствующий период (в том числе подготовка призеров олимпиад, конкурсов, привлечение дополнительных средств на развитие уставной деятельности организации);

-   качественное и своевременное выполнение особо важных и сложных заданий.

При определении размера премии работнику, основанием для снижения ее размера (отказа в премии) являются:

-   ненадлежащее исполнение обязанностей;

-   низкая результативность работы;

-   несоблюдение требований трудового распорядка организации.

Не подлежат премированию работники, имеющие дисциплинарное взыскание.

Размер премии устанавливается в зависимости от результата работы конкретного работника и не может составлять более двух базовых должностных окладов работника. Конкретный размер премии может определяться как в процентах к базовому должностному окладу работника, так и в абсолютном размере.

Решение о выплате премии оформляется приказом директора организации.

6) единовременная премия.

Единовременная премия носит разовый характер и выплачивается педагогическому, административному, учебно-вспомогательному, обслуживающему персоналу и техническим исполнителям на основе положения   о стимулировании, утверждаемого локальным актом организации.

Размер премии устанавливается в зависимости от результата работы конкретного работника и не может составлять более двух базовых должностных окладов работника. Конкретный размер премии может   определяться  как в процентах к базовому должностному окладу работника, так и в абсолютном размере.

Не подлежат премированию работники, имеющие дисциплинарное взыскание.

Решение о выплате премии оформляется приказом директора организации»;

- приложение № 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2.                         Департаменту финансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.) обеспечить финансирование расходов в пределах утвержденных бюджетных ассигнований в соответствии с законом Белгородской области об областном бюджете на очередной финансовый год с учетом внебюджетных источников.

3.                         Департаменту  внутренней  и  кадровой  политики   области (Сергачёв В. А.) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации области.

4.         Контроль за исполнением постановления возложить на департамент внутренней и кадровой политики области (Сергачёв В.А.).

5.         Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

    Губернатор Белгородской области                                         Е. Савченко

Приложение

 к постановлению

Правительства области

от 08 февраля 2016 года № 32-пп

Приложение № 1

к положению об оплате труда

работников профессиональных

образовательных организаций

Белгородской области

Размеры базовых должностных окладов работников

профессиональных образовательных организаций области

№ п/п	Наименование должности			Размер базового должностного оклада, руб.
	1. Педагогический персонал
1.1	Преподаватель -  без квалификационной категории; -  I квалификационная категория; -  высшая квалификационная категория			6555 7623 8202
1.2	Педагог дополнительного образования -   без квалификационной категории; -   I квалификационная категория; -   высшая квалификационная категория			6555 7623 8202
1.3	Педагог-психолог -   без квалификационной категории; -    I квалификационная категория; -   высшая квалификационная категория			6555 7623 8202
1.4	Социальный педагог - без квалификационной категории;			6555
		-  I квалификационная категория; -  высшая квалификационная категория			7623 8202
1.5		Мастер производственного обучения -  без квалификационной категории; -   I квалификационная категория; -  высшая квалификационная категория			6555 7623 8202
1.6		Методист -  без квалификационной категории; -  I квалификационная категория; -  высшая квалификационная категория			6555 7623 8202
1.7		Преподаватель - организатор ОБЖ -  без квалификационной категории; -   I квалификационная категория; -  высшая квалификационная категория			6555 7623 8202
1.8		Руководитель физического воспитания -  без квалификационной категории; -   I квалификационная категория; -  высшая квалификационная категория			6555 7623 8202
1.9		Воспитатель -  без квалификационной категории; -  I квалификационная категория; -  высшая квалификационная категория			6555 7623 8202
1.10		Педагог - организатор -   без квалификационной категории; -   I квалификационная категория; -   высшая квалификационная категория			6555 7623 8202
		2. Административный персонал
2.1		Директор: - высшая квалификационная категория -1 квалификационная категория			13131 11881
2.2		Заместитель директора (по учебной работе) - без квалификационной категории; -   I квалификационная категория; -   высшая квалификационная категория			9192 10505 11818
2.3			Заместитель директора (по учебно-производственной работе (производственному обучению) -  без квалификационной категории; -  I квалификационная категория; -  высшая квалификационная категория			9192 10505 11818
2.4			Заместитель директора (по учебно-воспитательной работе) -  без квалификационной категории; -  I квалификационная категория; -  высшая квалификационная категория			9192 10505 11818
2.5			Заместитель директора (по учебно-методической работе) -  без квалификационной категории; -   I квалификационная категория; -  высшая квалификационная категория			9192 10505 11818
2.6			Заместитель директора (по информационным технологиям) -  без квалификационной категории; -   I квалификационная категория; -  высшая квалификационная категория			9192 10505 11818
2.7			Главный бухгалтер			11881
2.8			Старший мастер имеющий       среднее       профессиональное образование -   высшая квалификационная категория; -1 квалификационная категория; -имеющий высшее профессиональное образование -   высшая квалификационная категория; -1 квалификационная категория			8880 8245 9879 9173
2.9			Заведующий отделением - высшая квалификационная категория; -1 квалификационная категория			8880 8253
2.10			Заведующий библиотекой			6871

2.11			Начальник гаража			7401
2.12			Заведующий общежитием			6371
2.13			Комендант			5519
2.14			Заведующий производством   (шеф-повар)			6371
2.15			Заведующий столовой			6871
2.16			Заведующий хозяйством			5415
2.17			Заведующий складом			5415
2.18			Заместитель главного бухгалтера			10635
2.19			Заведующий       учебным       хозяйством        для организаций,   имеющих   учебное   хозяйство   с обрабатываемой земельной площадью: - от 50 до 100 га; -от 100 до 200 га; -от 200 до 300 га; -от 300 до 400 га; - от 400 до 500 га; - свыше 500 га.			5415 5894 6371 6871 7401 7979
2.20			Заведующий архивом -    при  объеме документооборота до  25  тысяч документов в год и соответствующем количестве дел; -   при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел			5415 5648
2.21			Начальник отдела			6371
2.22			Руководитель структурного подразделения			7401
			3. Учебно-вспомогательный персонал
3.1			Заместитель директора (по административно-хозяйственной работе)		8339
3.2			Заведующий учебной частью		7743
3.3			Инженер -  без квалификационной категории; -  И категория; -1 категория		5840 6047 6642
3.4			Бухгалтер: -  без квалификационной категории; -  II категория; -1 категория		5840 6047 6642
3.5			Инженер-электроник (программист): -  без квалификационной категории; -  III категория; -  II категория -1 категория		5511 6047 6642 7743
3.6			Юрисконсульт: -  без квалификационной категории; -  II категория; -1 категория		5511 6047 6642
3.7			Дежурный по общежитию: -  при работе в общежитиях коридорного типа; -  при работе в общежитиях секционного типа		5415 5519
3.8			Экономист: -  без квалификационной категории; -  II категория; -1 категория		5840 6047 6642
3.9			Библиотекарь: -   без квалификационной категории; -   II категория; -1 категория; -   ведущий библиотекарь		5415 5519 5779 6642
3.10			Лаборант		5415
3.11		Архивариус			5415
3.12		Секретарь руководителя			5415
3.13		Заведующий лабораторией (мастерской)			7401
3.14		Секретарь учебной части (диспетчер)			6000
3.15		Специалист по кадрам			5894
3.16		Медицинская сестра: -  без квалификационной категории; -  II квалификационная категория; -1 квалификационная категория; -  высшая квалификационная категория			5415 5519 5782 6047
3.17		Механик			6047
		4. Обслуживающий персонал и технические исполнители
4.1		Повар			5415
4.2		Кастелянша			5415
4.3		Паспортист			5415
4.4		Кассир: -    при  выполнении  должностных  обязанностей кассира; -    при  выполнении  должностных  обязанностей старшего кассира			5415 5519
4.5		Подсобный рабочий			5415
4.6		Оператор посудомоечной машины			5415
4.7		Калькулятор			5415
4.8		Водитель автобуса			5700
4.9		Водитель автомобиля			5437
4.10		Рабочий по комплексному обслуживанию зданий, сооружений и оборудования			5415
4.11		Уборщик территории (дворник)			5415
4.12		Уборщик производственных помещений			5415
4.13		Уборщик служебных помещений			5415
4.14		Гардеробщик			5415
4.15		Сторож (вахтер)			5415
4.16		Электромонтер   по   ремонту   и   обслуживанию электрооборудования			5415
4.17		Слесарь			5415
4.18	Слесарь-сантехник			5415
4.19	Сантехник			5415
4.20	Тракторист			5415
4.21	Лифтер			5415
4.22	Оператор газовой котельной			5415