|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Свердловской области от 27.12.2010 № 1896-ПППОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ Об утверждении Программы поддержки занятости населения Свердловской области в 2011 году В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» Правительство Свердловской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Программу поддержки занятости населения Свердловской области в 2011 году (прилагается). 2. Определить Департамент государственной службы занятости населения Свердловской области уполномоченным органом исполнительной власти Свердловской области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости. 3. Министерству финансов Свердловской области (Колтонюк К.А.) при разработке проекта закона Свердловской области о внесении изменений в Закон Свердловской области от 26 ноября 2010 года № 100-ОЗ «Об областном бюджете на 2011 год» («Областная газета», 2010, 30 ноября, № 432-435) предусмотреть бюджетные ассигнования в размере 22614,3 тыс. рублей на финансирование мероприятий Программы поддержки занятости населения Свердловской области в 2011 году, утвержденной настоящим постановлением. 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства Свердловской области - министра экономики Свердловской области Максимова М.И. 5. Настоящее постановление опубликовать в «Областной газете». Председатель Правительства Свердловской области А.Л.Гредин г. Екатеринбург 27 декабря 2010 года № 1896-ПП УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Свердловской области от 27.12.2010 г. № 1896-ПП «Об утверждении Программы поддержки занятости населения Свердловской области в 2011 году» Программа поддержки занятости населения Свердловской области в 2011 году Паспорт Программы поддержки занятости населения Свердловской области в 2011 году |—————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| |Наименование программы |Программа поддержки занятости населения Свердловской | | |области в 2011 году (далее - Программа) | |—————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| |Наименование |Департамент государственной службы занятости населения | |уполномоченного органа |Свердловской области (далее - Департамент) | |исполнительной власти | | |Свердловской области для | | |взаимодействия с | | |Федеральной службой по | | |труду и занятости | | |—————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| |Основание для разработки |Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года | |Программы |№ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;| | |постановление Правительства Российской Федерации от | | |14.12.2009 г. № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 | | |годах субсидий из федерального бюджета бюджетам | | |субъектов Российской Федерации на реализацию | | |дополнительных мероприятий, направленных на снижение | | |напряженности на рынке труда субъектов Российской | | |Федерации» | |—————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| |Срок реализации Программы|2011 год | |—————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| |Цели Программы |1) принятие мер по снижению негативных | | |социально-экономических последствий возможного | | |увольнения работников; | | |2) предупреждение массовой и сокращение длительной | | |безработицы; | | |3) обеспечение развития трудовых ресурсов региона и | | |удовлетворение образовательных потребностей граждан, | | |находящихся под угрозой увольнения; | |—————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | |4) содействие в трудоустройстве женщинам, работающим во | | |вредных и тяжелых условиях труда, на новые рабочие | | |места; | | |5) организация профессиональной переподготовки врачей в | | |соответствии с программами модернизации здравоохранения | | |Свердловской области на 2011-2012 годы | |—————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| |Задачи Программы |1) повышение конкурентоспособности на рынке труда | | |работников, находящихся под угрозой увольнения, женщин, | | |работающих во вредных и тяжелых условиях труда, а также | | |находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; | | |2) стимулирование сохранения и создания рабочих мест; | | |3) развитие территориальной мобильности населения | | |Свердловской области | |—————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| |Мероприятия Программы |1) опережающее профессиональное обучение и стажировка | | |работников, находящихся под угрозой увольнения (простой,| | |введение режима неполного рабочего времени, проведение | | |мероприятий по высвобождению работников), работников | | |организаций производственной сферы, осуществляющих | | |реструктуризацию и модернизацию производства в | | |соответствии с инвестиционными проектами; | | |2) опережающее профессиональное обучение и стажировка | | |женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, | | |с целью их вывода с вредного производства; | | |3) профессиональная подготовка, переподготовка и | | |повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по | | |уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к| | |трудовой деятельности; | | |4) организация общественных работ, временного | | |трудоустройства работников системообразующих и | | |градообразующих предприятий, находящихся под угрозой | | |увольнения, а также признанных в установленном порядке | | |безработными граждан и граждан, ищущих работу, | | |проживающих в монопрофильных населенных пунктах с | | |напряженной ситуацией на рынке труда; | | |5) стажировка выпускников образовательных учреждений в | | |целях приобретения ими опыта работы; | | |6) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, | | |родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных | | |родителей; | | |7) содействие самозанятости безработных граждан и | | |стимулирование создания безработными гражданами, | | |открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест| | |для трудоустройства безработных граждан; | | |8) оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в| | |органы службы занятости в целях поиска работы, включая | | |организацию их переезда в другую местность для замещения| | |рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках | | |реализации федеральных целевых программ и инвестиционных| | |программ | |—————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| |Объемы и источники |общий объем финансирования Программы в 2011 году - | |финансирования Программы |452073,5 тыс. рублей, в том числе: | | |субсидия из федерального бюджета бюджету Свердловской | | |области - 429459,2 тыс. рублей; | | |средства бюджета Свердловской области - 22614,3 тыс. | | |рублей | |—————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| |Целевые показатели |1) недопущение роста уровня регистрируемой безработицы | |Программы |выше 2,5 процента; | | |2) недопущение роста коэффициента напряженности на рынке| | |труда выше 2,8 незанятых граждан на одну вакансию | |—————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| |Показатели |1) пройдут опережающее профессиональное обучение и | |результативности |стажировку 3922 работника, находящихся под угрозой | |Программы |увольнения; | | |2) пройдут опережающее профессиональное обучение и | | |стажировку 121 женщина, работающая во вредных и тяжелых | | |условиях труда; | | |3) пройдут профессиональную подготовку, переподготовку и| | |повышение квалификации 300 женщин, находящихся в | | |отпуске по уходу за ребенком до трех лет; | | |4) в общественных работах, временном трудоустройстве | | |примут участие 3000 работников системообразующих и | | |градообразующих предприятий, находящихся под угрозой | | |увольнения, а также признанных в установленном порядке | | |безработными граждан и граждан, ищущих работу, | | |проживающих в монопрофильных населенных пунктах с | | |напряженной ситуацией на рынке труда; | | |5) будет организована стажировка 800 выпускников | | |образовательных учреждений в целях приобретения ими | | |опыта работы, привлечено 250 наставников; | | |6) будут созданы 300 рабочих мест для незанятых | | |инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, | | |многодетных родителей; | | |7) будут созданы 4000 новых рабочих мест в сфере малого | | |бизнеса, в том числе 2000 безработных откроют | | |собственное дело и создадут дополнительно 2000 | | |постоянных рабочих мест; | | |8) будет оказана адресная поддержка 835 гражданам, | | |обратившимся в органы службы занятости в целях поиска | | |работы, включая организацию их переезда в другую | | |местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том | | |числе в рамках реализации федеральных целевых программ и| | |инвестиционных программ | |—————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| Параграф 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Программа поддержки занятости населения Свердловской области в 2011 году (далее - Программа) разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации». Программа утверждается Правительством Свердловской области. Программа представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, согласованных по ресурсам, исполнителям и срокам реализации, направленных на поддержание занятости населения и снижение социальной напряженности на рынке труда. Реализация Программы направлена на решение следующих основных задач: 1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, а также находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; 2) стимулирование сохранения и создания рабочих мест; 3) развитие территориальной мобильности населения Свердловской области. По основным социально-экономическим показателям развития Свердловская область входит в первую десятку регионов Российской Федерации, в то же время по ряду показателей социально-экономическое положение области в 2010 году по сравнению с 2008 годом ухудшилось в результате влияния кризиса, несмотря на улучшение ряда позиций по сравнению с 2009 годом. В результате работы по реализации программы действий, направленных на улучшение социально-экономической ситуации в Свердловской области, утвержденной постановлением Правительства Свердловской области от 18.12.2008 г. № 1332-ПП «О программе действий, направленных на улучшение социально-экономической ситуации в Свердловской области» («Областная газета», 2008, 26 декабря, № 409-410) с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 21.01.2009 г. № 23-ПП («Областная газета», 2009, 30 января, № 22-23), от 29.05.2009 г. № 615-ПП («Областная газета», 2009, 17 июня, № 173), от 15.04.2010 г. № 614-ПП («Областная газета», 2010, 23 апреля, № 133-134), от 24.08.2010 г. № 1238-ПП («Областная газета», 2010, 27 августа, № 308-309), в 2010 году достигнута положительная динамика индекса промышленного производства, что свидетельствует о постепенном преодолении Свердловской областью негативных последствий кризиса. Индекс промышленного производства по полному кругу организаций в январе - октябре 2010 года составил 115,4 процента к уровню января - октября 2009 года. Наибольший рост объемов промышленного производства с начала года наблюдался в обрабатывающих производствах: в производстве транспортных средств и оборудования - 201,9 процента к соответствующему периоду 2009 года; в производстве электрооборудования, электронного и оптического оборудования - 159,3 процента; в обработке древесины и производстве изделий из дерева - 121,1 процента; в химическом производстве - 120,6 процента; в металлургическом производстве и производстве готовых металлических изделий - 114,2 процента. По итогам 8 месяцев 2010 года получен положительный сальдированный финансовый результат деятельности организаций (прибыль за минусом полученных убытков) в сумме 78 млрд. рублей. В целом по области уровень средней заработной платы по сравнению с аналогичным периодом прошлого года по полному кругу организаций вырос на 9,7 процента и в январе-сентябре 2010 года составил 18962,7 рубля. Социально-экономическая ситуация в Свердловской области в 2010 году улучшилась. С начала 2010 года наблюдаются положительные тенденции на региональном рынке труда. Численность безработных снизилась с 92008 человек до 52066 человек, уровень регистрируемой безработицы снизился с 3,83 процента на 1 января 2010 года до 2,18 процента на 8 декабря 2010 года. Количество работников, занятых неполное рабочее время, с начала года уменьшилось с 58688 человек до 24591 человека, или в 2,4 раза. Коэффициент напряженности снизился с 8 до 2,8 незанятых граждан на 1 вакансию. В январе - ноябре 2010 года количество граждан, обратившихся в органы службы занятости населения Свердловской области в поиске подходящей работы, составило 202859 человек, что в 1,7 раза меньше, чем в аналогичном периоде 2009 года (341391 человек). За период с 1 января по 8 декабря 2010 года поступили сведения от 134 организаций о предполагаемых массовых увольнениях 22210 работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, из них 9709 человек уже уволены (43,7 процента). На 8 декабря 2010 года в государственные учреждения занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости) поступили сведения от 605 организаций (со среднесписочной численностью работающих 80242 человека) о введении режима неполной занятости 24591 работника: неполное рабочее время работают 20776 человек; в простое по вине работодателя находятся 3758 человек; предоставлены отпуска без сохранения заработной платы 57 работникам. Улучшение ситуации на рынке труда Свердловской области обусловлено реализацией Программы поддержки занятости населения Свердловской области в 2010 году, утвержденной постановлением Правительства Свердловской области от 24.12.2009 г. № 1915-ПП «Об утверждении Программы поддержки занятости населения Свердловской области в 2010 году» («Областная газета», 2010, 15 января, № 7-8), с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 05.04.2010 г. № 580-ПП («Областная газета», 2010, 24 апреля, № 136-137), от 19.04.2010 г. № 641-ПП («Областная газета», 2010, 28 апреля, № 140-143), от 31.05.2010 г. № 849-ПП («Областная газета», 2010, 11 июня, № 204-205), от 02.08.2010 г. № 1156-ПП («Областная газета», 2010, 21 августа, № 300-301), от 24.08.2010 г. № 1249-ПП («Областная газета», 2010, 4 сентября, № 319-320), от 05.10.2010 г. № 1436-ПП («Областная газета», 2010, 15 октября, № 372-373), от 11.10.2010 г. № 1492-ПП («Областная газета», 2010, 26 ноября, № 422-423), от 16.11.2010 г. № 1655-ПП («Областная газета», 2010, 27 ноября, № 425-426), от 24.11.2010 г. № 1684-ПП («Областная газета», 2010, 3 декабря, № 439-440), от 01.12.2010 г. № 1715-ПП («Областная газета», 2010, 8 декабря, № 445-446), от 15.12.2010 г. № 1791-ПП («Областная газета», 2010, 21 декабря, № 461-462) (далее - Программа). В результате реализации Программы поддержки занятости населения Свердловской области удалось создать более 86000 рабочих мест, в том числе в сфере малого бизнеса более 6000 рабочих мест. Ситуация на рынке труда монопрофильных населенных пунктов Свердловской области Для улучшения ситуации на рынке труда в 2010 году акцент в Программе был сделан на монопрофильные населенные пункты. В Программе приняли участие более 40 тысяч жителей монопрофильных населенных пунктов (40,0 процента от общего количества участников Программы). Результатом чего стало снижение напряженности на рынке труда монопрофильных населенных пунктов. В пяти из них значение уровня безработицы стало ниже среднероссийского показателя - 2,1 процента (городской округ Ревда - 1,02 процента, Верхнесалдинский городской округ - 1,14 процента, город Нижний Тагил - 1,51 процента, Полевской городской округ - 1,74 процента, Асбестовский городской округ - 1,93 процента). В результате реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, достигнуты целевые показатели, установленные Программой: среднегодовой уровень регистрируемой безработицы составил 3,24 процента (при целевом показателе - 3,35 процента); среднегодовой уровень регистрируемой безработицы на территориях монопрофильных населенных пунктов составил 3,29 процента (при целевом показателе - 4,3 процента); коэффициент напряженности на рынке труда в среднегодовом исчислении составил 3,4 незанятых граждан на одну вакансию (при целевом показателе - 4). Развитие экономической ситуации в Свердловской области позволяет строить оптимистические прогнозы по большинству основных макроэкономических показателей на 2011 год. Прогноз состояния трудовых ресурсов по Свердловской области представлен с учетом двух сценариев развития ситуации на рынке труда в Свердловской области - оптимистического и пессимистического - в приложении № 1 к настоящей Программе. Баланс рабочих мест приведен в приложении № 2 к настоящей Программе. На снижение напряженности на рынке труда положительное влияние окажет Ведомственная целевая программа содействия занятости населения Свердловской области на 2011-2012 годы (далее - Ведомственная целевая программа). Основные планируемые показатели реализации Ведомственной целевой программы содействия занятости населения Свердловской области и Программы поддержки занятости населения Свердловской области в 2011 году приведены в таблице 1. Таблица 1 |————|———————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————| |№ |Наименование мероприятия |Количество участников | |п/п | |мероприятия | | | |(человек) | |————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————| | | |Ведомственная |Программа | | | |целевая | | | | |программа | | |————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————| |1 |2 |3 |4 | |————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————| |1. |Организация общественных работ |33275 |- | |————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————| |2. |Организация общественных работ, временного |- |3000 | | |трудоустройства работников системообразующих и | | | | |градообразующих предприятий, находящихся под | | | | |угрозой увольнения, а также признанных в | | | | |установленном порядке безработными граждан и | | | | |граждан, ищущих работу, проживающих в | | | | |монопрофильных населенных пунктах с напряженной| | | | |ситуацией на рынке труда | | | |————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————| |3. |Организация временного трудоустройства |3126 |- | | |безработных граждан, испытывающих трудности в | | | | |поиске работы | | | |————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————| |4. |Трудоустройство инвалидов |2000 |- | |————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————| |5. |Содействие трудоустройству незанятых инвалидов,|- |300 | | |родителей, воспитывающих детей-инвалидов, | | | | |многодетных родителей | | | |————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————| |6. |Организация временного трудоустройства |17031 |- | | |несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до | | | | |18 лет | | | |————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————| |7. |Социальная адаптация безработных граждан |16688 |- | |————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————| |8. |Оказание содействия самозанятости безработных |3000 |- | | |граждан | | | |————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————| |9. |Содействие самозанятости безработных граждан и |- |4000 | | |стимулирование создания безработными | | | | |гражданами, открывшими собственное дело, | | | | |дополнительных рабочих мест для трудоустройства| | | | |безработных граждан | | | |————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————| |10. |Организация временного трудоустройства |1102 |- | | |безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет | | | | |из числа выпускников учреждений начального и | | | | |среднего профессионального образования, ищущих | | | | |работу впервые | | | |————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————| |11. |Стажировки выпускников образовательных |- |800 | | |учреждений в целях приобретения ими опыта | | | | |работы | | | |————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————| |12. |Профессиональное обучение безработных граждан |16670 |- | |————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————| |13. |Опережающее профессиональное обучение |- |3922 | | |работников, находящихся под угрозой увольнения | | | |————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————| |14. |Опережающее профессиональное обучение и |- |121 | | |стажировка женщин, работающих во вредных и | | | | |тяжелых условиях труда, с целью их вывода с | | | | |вредного производства | | | |————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————| |15. |Профессиональная подготовка, переподготовка и |- |300 | | |повышение квалификации женщин, находящихся в | | | | |отпуске по уходу за ребенком до трех лет, | | | | |планирующих возвращение к трудовой деятельности| | | |————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————| |16. |Профессиональная ориентация |75006 |- | |————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————| |17. |Психологическая поддержка безработных граждан |19006 |- | |————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————| |18. |Переселение на постоянное место жительства в |20 |- | | |сельскую местность (семей) | | | |————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————| |19. |Оказание адресной поддержки гражданам, |- |835 | | |обратившимся в органы службы занятости в целях | | | | |поиска работы, включая организацию их переезда | | | | |в другую местность для замещения рабочих мест, | | | | |в том числе создаваемых в рамках реализации | | | | |федеральных целевых программ и инвестиционных | | | | |программ | | | |————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————| |20. |Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих |523 |- | | |мест (единиц) | | | |————|———————————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————| Параграф 2. Система мероприятий Программы В 2011 году необходимо принять дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на региональном рынке труда, по следующим направлениям: 1) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка)). Пройдут опережающее профессиональное обучение (стажировку) 3922 работника (3540 работников пройдут обучение, 382 работника примут участие в стажировке), в том числе вне места постоянного проживания 105 работников. Перечень организаций, работники которых пройдут опережающее профессиональное обучение (стажировку), приведен в приложении № 3 к настоящей Программе. Объем потребности в опережающем профессиональном обучении (стажировке) определен на основании заявок работодателей с учетом оптимизации профессионально-квалификационной структуры кадрового состава, а также оценки прогнозируемой на конец 2010 года и 2011 год численности работников, которые будут находиться под угрозой увольнения. В 2011 году опережающее профессиональное обучение (стажировка) будет осуществляться по образовательным программам дополнительного профессионального образования с учетом прогнозов и приоритетов социально-экономического развития Свердловской области на среднесрочную (до 2012 года) и долгосрочную (до 2020 года) перспективы, а также программам, направленным на удовлетворение потребности организаций в высококвалифицированных рабочих, специалистах в посткризисный период; 2) опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин). Пройдет опережающее профессиональное обучение (стажировку) 121 женщина (пройдут опережающее обучение 111 женщин, пройдут стажировку 10 женщин) из них вне места постоянного проживания - 4 женщины. Перечень организаций, работники которых примут участие в мероприятии, приведен в приложении № 4 к настоящей Программе; 3) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет). Пройдут профессиональное обучение 300 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Перечень организаций, работники которых примут участие в мероприятии, приведен в приложении № 5 к настоящей Программе; 4) организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (далее - организация общественных работ). В общественных работах примут участие 3000 человек. Перечень организаций, в которых будет реализовываться мероприятие по организации общественных работ, виды работ и количество рабочих мест приведены в приложении № 6 к настоящей Программе; 5) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. Будет организована стажировка 800 выпускников. Для организации стажировки будут привлечены 250 работников организаций в качестве наставников. Перечень организаций, в которых будет реализовываться мероприятие по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, профессии, количество рабочих мест и численность наставников мероприятия Программы приведены в приложении № 7 к настоящей Программе; 6) содействие трудоустройству граждан из числа незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Будут созданы рабочие места для трудоустройства 300 граждан, в том числе 105 незанятых инвалидов, 53 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 142 многодетных родителей. Перечень организаций, в которых будет реализовываться мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, и количество создаваемых рабочих мест приведен в приложении № 8 к настоящей Программе; 7) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Содействие самозанятости безработных граждан позволит организовать 4000 рабочих мест в сфере малого бизнеса, в том числе 2000 человек откроют собственное дело, будет создано 2000 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Виды деятельности, численность граждан, которые зарегистрируют предпринимательскую деятельность, и численность граждан из числа безработных, которые будут трудоустроены на дополнительно созданные рабочие места, приведены в приложении № 9 к настоящей Программе. Перечень видов деятельности не является исчерпывающим. Безработные граждане могут зарегистрировать предпринимательскую деятельность по другим видам, не противоречащим действующему законодательству; 8) оказание адресной поддержки 835 гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ. Численность граждан, которым будет оказана адресная поддержка, приведена в приложении № 10 к настоящей Программе. В течение 9 месяцев 2010 года на территории Свердловской области работало 74165 иностранных граждан, за 9 месяцев 2010 года разрешение на работу получили 40687 иностранных граждан. С целью соблюдения права российских граждан на замещение вакантных и вновь создаваемых рабочих мест, исходя из потребностей регионального рынка труда, Свердловская область направила в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации предложение о сокращении на 74,7 процента количества рабочих мест для иностранных работников (с 169827 до 42955 человек) в заявках работодателей о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на 2011 год. Это позволит использовать вакантные и вновь создаваемые рабочие места в сфере торговли, строительства, обрабатывающих производств, сельского хозяйства, предназначавшиеся для замещения иностранными работниками и не включенные в обоснованные предложения на привлечение иностранной рабочей силы в 2011 году на территории Свердловской области, для трудоустройства российских граждан, в том числе проживающих в муниципальных образованиях в Свердловской области с высоким уровнем безработицы, путем организации их переезда в другую местность и оказания адресной поддержки. Кроме того, будет оказана адресная поддержка гражданам, обратившимся в центры занятости в целях поиска работы, включая организацию переезда для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов: «Строительство олимпийских объектов в Сочи», «Строительство энергоблока № 4 Белоярской АЭС», «Строительство объектов инфраструктуры саммита АТЭС 2012 года» и другие. Параграф 3. Механизм реализации мероприятий Программы Уполномоченным органом исполнительной власти Свердловской области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости является Департамент государственной службы занятости населения Свердловской области. Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется за счет средств субсидии из федерального бюджета бюджету Свердловской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Свердловской области, а также за счет средств областного бюджета. Главными распорядителями средств на реализацию мероприятий Программы являются: Департамент государственной службы занятости населения Свердловской области; Министерство социальной защиты населения Свердловской области; Министерство здравоохранения Свердловской области. Получателями средств на реализацию мероприятий Программы являются подведомственные главным распорядителям государственные учреждения Свердловской области (далее - исполнители Программы). Взаимодействие исполнителей Программы и участников мероприятий Программы осуществляется на основании договоров. Финансирование мероприятий Программы осуществляется в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации. Порядок реализации и финансирования мероприятий Программы устанавливается постановлением Правительства Свердловской области. Отбор организаций, подавших заявки на участие в мероприятиях Программы, для включения в Программу осуществляется комиссиями, созданными в государственных учреждениях - исполнителях Программы. Программой предусмотрена реализация следующих мероприятий: 1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. Критериями отбора организаций, работники которых примут участие в мероприятии, являются введение на предприятии режима неполной занятости (простой, режим неполного рабочего времени), а также проведение в организации мероприятий по высвобождению работников и (или) наличие утвержденной программы модернизации производства или правового акта о включении организации в перечень организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами. Размещение заказов на оказание услуг по опережающему профессиональному обучению участников мероприятия осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд». 2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства. Критерием отбора организаций, работники которых будут проходить опережающее профессиональное обучение, является наличие в организации женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, желающих уйти с вредного производства. Размещение заказов на оказание услуг по опережающему профессиональному обучению участников мероприятия осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд». 3. Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. Критерием отбора организаций, работники которых будут проходить опережающее профессиональное обучение, является наличие в организации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. Размещение заказов на оказание услуг по профессиональному обучению участников мероприятия осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд». 4. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (уровень регистрируемой безработицы выше среднероссийского уровня). Критериями отбора системообразующих и градообразующих предприятий, участвующих в реализации мероприятия по организации общественных, временных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения, являются: включение предприятия в перечни системообразующих и градообразующих предприятий; нахождение работников предприятия под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников); отсутствие решения суда о признании банкротом и открытии конкурсного производства. Критериями отбора организаций, участвующих в реализации мероприятия по организации общественных, временных работ для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, являются: отсутствие решения суда о введении внешнего управления, о признании банкротом и открытии конкурсного производства; нахождение организации или его структурного подразделения в монопрофильном населенном пункте с напряженной ситуацией на рынке труда; отсутствие задолженности по выплате заработной платы работникам организации. 5. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. Критериями отбора организаций, участвующих в реализации мероприятия, являются: отсутствие решения суда о признании банкротом и открытии конкурсного производства; отсутствие задолженности по выплате заработной платы работникам организации. 6. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Критериями отбора организаций, участвующих в реализации мероприятия, являются: непроведение в организации процедур, применяемых в деле о банкротстве; отсутствие у организации картотеки неоплаченных расчетных документов. 7. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Содействие самозанятости безработных граждан заключается в предоставлении субсидии гражданам, зарегистрировавшим предпринимательскую деятельность, на организацию собственного дела и гражданам, открывшим собственное дело в рамках данного мероприятия в 2009-2010 годах, за каждое созданное дополнительное рабочее место для трудоустройства безработных граждан. Субсидия на организацию собственного дела предоставляется однократно в размере суммы 12-кратной максимальной величины пособия по безработице. За каждое созданное гражданином, открывшим собственное дело, рабочее место для трудоустройства безработного гражданина дополнительно предоставляется субсидия в размере суммы 12-кратной максимальной величины пособия по безработице. Порядок предоставления субсидий на организацию собственного дела и (или) за каждое созданное гражданином, открывшим собственное дело, рабочее место для трудоустройства безработного гражданина утверждается постановлением Правительства Свердловской области. 8. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ. Финансирование мероприятия по оказанию адресной поддержки включает: 1) возмещение расходов на проезд к месту работы в другую местность и обратно; 2) возмещение суточных расходов за время следования к месту работы и обратно; 3) возмещение расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (не более чем за три месяца). Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Свердловской области. Департамент государственной службы занятости населения Свердловской области осуществляет: обеспечение реализации всех мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и областного бюджета; контроль за целевым использованием в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным и в полном объеме выполнением мероприятий Программы. Министерство социальной защиты населения Свердловской области: обеспечивает реализацию мероприятия Программы (содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей) за счет финансирования из федерального бюджета и областного бюджета; осуществляет контроль за целевым использованием в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации средств, выделяемых на реализацию мероприятия Программы, своевременным и в полном объеме выполнением мероприятия Программы; представляет информацию и отчеты о выполнении мероприятия Программы в Департамент государственной службы занятости населения Свердловской области ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Министерство здравоохранения Свердловской области: обеспечивает реализацию мероприятия Программы (содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей) за счет финансирования из федерального бюджета и областного бюджета; осуществляет контроль за целевым использованием в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации средств, выделяемых на реализацию мероприятия Программы, своевременным и в полном объеме выполнением мероприятия Программы; представляет информацию и отчеты о выполнении мероприятия Программы в Департамент государственной службы занятости населения Свердловской области ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Департамент государственной службы занятости населения Свердловской области ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет об осуществлении расходов бюджета Свердловской области, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, предоставляемая на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации, по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Контроль за осуществлением расходов бюджета Свердловской области, источником финансового обеспечения которых является субсидия, осуществляют Федеральная служба по труду и занятости и Федеральная служба финансово-бюджетного надзора. Параграф 4. Расчет затрат на реализацию мероприятий Программы 1. Объем средств, необходимый на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, определен с учетом следующих данных: 1) средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения - 10443,3 рубля; 2) стоимость стажировки - 3,0 тыс. рублей на одного работника в месяц; 3) количество работников, которые пройдут опережающее обучение, - 3540 человек; 4) численность работников, направленных на стажировку, - 382 человека; 5) размер авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения (стажировки) и обратно - 1000 рублей; 6) размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно - 100 рублей в сутки; 7) расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности - 550 рублей в сутки; 8) численность работников, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение (стажировку) вне места постоянного проживания, - 105 человек; 9) размер возмещения расходов на оплату труда наставников (1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент) за 1 стажера в месяц - 3341,25 рубля; 10) средняя продолжительность участия в мероприятии по опережающему профессиональному обучению (стажировке) - 3 месяца (91 день). Объем затрат на опережающее профессиональное обучение (стажировку) составит 49617,6 тыс. рублей. 2. Объем средств, необходимый на опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства определен с учетом следующих данных: 1) средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения - 10443,3 рубля; 2) стоимость стажировки - 3,0 тыс. рублей на одного человека в месяц; 3) количество женщин, которые пройдут опережающее обучение, - 111 человек; 4) количество женщин, направленных на стажировку, - 10 человек; 5) размер авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения (стажировки) и обратно -1000 рублей; 6) размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно - 100 рублей в сутки; 7) расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности - 550 рублей в сутки; 8) количество женщин, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение (стажировку) вне места постоянного проживания, - 4 человека; 9) размер возмещения расходов на оплату труда наставников (1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент) за 1 стажера в месяц - 3341,25 рубля; 10) средняя продолжительность участия в мероприятии по опережающему профессиональному обучению женщин - 3 месяца (91 день). Объем затрат на опережающее профессиональное обучение женщин составит 1554,4 тыс. рублей. 3. Объем средств, необходимый на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, определен с учетом следующих данных: 1) средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения - 10443,3 тыс. рублей; 2) количество женщин, которые пройдут опережающее обучение, - 300 человек, в том числе вне места постоянного проживания - 5 человек; 3) размер авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения и обратно - 1000 рублей; 4) размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно - 100 рублей в сутки; 5) расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности - 550 рублей в сутки. Объем затрат на опережающее профессиональное обучение женщин составит 3389,2 тыс. рублей. 4. Объем средств, необходимый на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, определен с учетом следующих данных: 1) количество участников общественных и временных работ - 3000 человек; 2) средний период участия в общественных и временных работах - 3 месяца; 3) размер частичного возмещения работодателю затрат на оплату труда участников общественных и временных работ в месяц не более одного минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды ( ) - 6682,5 рубля в месяц. Объем затрат на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, составит 60142,5 тыс. рублей. 5. Объем средств, необходимый для стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, определен с учетом следующих данных: 1) численность выпускников, которые примут участие в стажировках, - 800 человек; 2) численность выпускников, стажирующихся под руководством наставников, - 250 человек; 3) размер частичного возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия в месяц не более одного минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды ( ) - 6682,50 рубля в месяц; 4) размер частичного возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество в месяц не более 1/2 минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды ( ) - 3341,25 рубля в месяц; 5) средняя продолжительность периода участия в мероприятии по стажировке выпускников образовательных учреждений - 3 месяца. Объем затрат на организацию стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы составит 18543,9 тыс. рублей. 6. Объем средств, необходимый для содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей определен с учетом следующих данных: 1) размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляет не более 50 тыс. рублей за 1 рабочее место (за счет средств федерального бюджета); 2) размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, изменение отдельных элементов интерьера, проведение аттестации по условиям труда созданного специального рабочего места, составляет не более 50 тыс. рублей на 1 рабочее место (за счет средств областного бюджета); 3) размер возмещения работодателю затрат на оплату труда инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей за фактически отработанное время в размере не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в месяц в течение 3 месяцев с даты трудоустройства - (за счет средств областного бюджета); 4) количество специализированных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 300. Объем затрат на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей составит 36014,3 тыс. рублей. 7. Объем средств, необходимый на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, определен с учетом следующих данных: 1) численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело, - 2000 человек; 2) численность трудоустроенных безработных граждан на рабочие места, созданные открывшими собственное дело безработными гражданами, - 2000 человек; 3) норматив затрат (размер финансовой помощи на организацию собственного дела) на одно рабочее место равен 12-кратной максимальной величине пособия по безработице - 58800 рублей; 4) оплата услуг кредитной организации - в размере, не превышающем 1 процент объема средств на реализацию мероприятия. Объем затрат на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан составит, с учетом расходов на оплату услуг кредитных организаций, 237552,0 тыс. рублей. 8. Объем средств, необходимый на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, определен с учетом следующих данных: 1) численность участников мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, - 835 человек; 2) размер авансирования или возмещения расходов на проезд к месту работы и обратно - 1000 рублей; 3) размер суточных расходов за время следования к месту работы и обратно - 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования; 4) расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности - 550 рублей в сутки; 5) средняя продолжительность пребывания в другой местности - 3 месяца; 6) оплата банковских услуг, связанных с перечислением гражданам соответствующих средств - в размере, не превышающем 1 процент объема средств, необходимых на реализацию мероприятия по оказанию адресной поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства. Объем затрат на оказание адресной поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства составит 43221,7 тыс. рублей. 9. Объем затрат на информационное сопровождение реализации Программы составит 2037,9 тыс. рублей. Общий объем затрат на реализацию мероприятий Программы составит 452073,5 тыс. рублей, в том числе субсидия федерального бюджета - 429459,2 тыс. рублей, средства областного бюджета - 22614,3 тыс. рублей. Распределение объемов финансирования мероприятий Программы приведено в приложении № 11 к настоящей Программе. Параграф 5. Оценка эффективности реализации Программы Реализация Программы в 2011 году позволит: 1) не допустить роста уровня регистрируемой безработицы выше 2,5 процента; 2) не допустить роста коэффициента напряженности на рынке труда Свердловской области выше 2,8 незанятых граждан на одну вакансию; 3) обеспечить развитие трудовых ресурсов региона, удовлетворение потребностей работодателей в рабочей силе, а также образовательных потребностей граждан, находящихся под угрозой увольнения; 4) оказать дополнительную социальную поддержку безработным гражданам; 5) обеспечить повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда; 6) обеспечить участие в общественных работах, временном трудоустройстве 3000 работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; 7) организовать стажировку в организациях области для 800 выпускников образовательных учреждений; 8) создать 300 специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; 9) создать 4000 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса; 10) организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку 3922 работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; 11) организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку 121 женщины, работающей во вредных и тяжелых условиях труда; 12) организовать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 300 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; 13) оказать адресную поддержку 835 гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ. Параграф 6. Сроки реализации Программы Реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2011 год. Этапы приведены в таблице 2. Таблица 2 |———————————————————————————————————————-——|———————————————————————————————————————-| |I этап |II этап | |(январь - июнь 2011 года) |(июль - декабрь 2011 года) | |—————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————| |численность |финансовые средства |численность |финансовые средства| |участников |(тыс. рублей) |участников | | |(человек) | |(человек) |(тыс. рублей) | |—————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————| |5311 |180829,4 |7967 |271244,1 | |—————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————| Приложение № 1 к Программе поддержки занятости населения Свердловской области в 2011 году Баланс трудовых ресурсов по Свердловской области |—————|—————————————————————|————————————————————————--|————————————————————————--|———————————————————————--|————————————————————-—| |№ |Показатель |Оптимистический |Пессимистический |Базовый сценарий |Целевой сценарий | |п/п | |прогноз |прогноз | | | |—————|—————————————————————|——————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|——————————|————————————|—————————| | | |тыс. человек |процентов |тыс. человек |процентов |тыс. человек |процентов |тыс. человек|процентов| |—————|—————————————————————|——————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|——————————|————————————|—————————| |1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 | |—————|—————————————————————|——————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|——————————|————————————|—————————| |1. |Население |4402,6 |100,0 |4395,3 |100,0 |4394,7 |100,0 |4402,6 |100,0 | |—————|—————————————————————|——————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|——————————|————————————|—————————| |2. |Население |2718,2 |61,7 |2717,4 |61,8 |2735,0 |62,2 |2718,2 |61,7 | | |трудоспособного | | | | | | | | | | |возраста | | | | | | | | | |—————|—————————————————————|——————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|——————————|————————————|—————————| |3. |Экономически активное|2395,0 |54,4 |2386,6 |54,3 |2379,7 |54,2 |2395,0 |54,5 | | |население | | | | | | | | | |—————|—————————————————————|——————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|——————————|————————————|—————————| |4. |Занятые в экономике |2084,0 |47,3 |2074,1 |47,2 |2080,1 |47,3 |2084,0 |47,3 | |—————|—————————————————————|——————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|——————————|————————————|—————————| |5. |Численность |159,7 |3,6 |176,4 |4,0 |159,7 |3,6 |159,7 |3,6 | | |безработных граждан | | | | | | | | | | |(по методологии | | | | | | | | | | |Международной | | | | | | | | | | |организации труда) | | | | | | | | | |—————|—————————————————————|——————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|——————————|————————————|—————————| |6. |Численность |59,9 |1,5 |74,1 |1,7 |74,9 |1,2 |59,9 |1,5 | | |безработных граждан, | | | | | | | | | | |зарегистрированных в | | | | | | | | | | |органах службы | | | | | | | | | | |занятости в | | | | | | | | | | |среднегодовом | | | | | | | | | | |исчислении | | | | | | | | | |—————|—————————————————————|——————————————|———————————|——————————————|———————————|——————————————|——————————|————————————|—————————| Приложение № 2 к Программе поддержки занятости населения Свердловской области в 2011 году Баланс рабочих мест по Свердловской области |—————|——————————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————--| |№ |Вид экономической деятельности |2010 год |Прогноз на 2011 год | |п/п | |(оценка) | | |—————|——————————————————————————————————————|————————————————————————|———————————————————|——————————————————|———————————————| | | | |оптимистический |пессимистический |целевой | | | | |сценарий |сценарий |сценарий | |—————|——————————————————————————————————————|————————————————————————|———————————————————|——————————————————|———————————————| |1 |2 |3 |4 |5 |6 | |—————|——————————————————————————————————————|————————————————————————|———————————————————|——————————————————|———————————————| |1. |Население трудоспособного возраста |2735,0 |X |X |X | | |<*>, тыс. человек | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|————————————————————————|———————————————————|——————————————————|———————————————| |2. |Экономически активное население, <*> |2379,7 |X |X |X | | |тыс. человек | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|————————————————————————|———————————————————|——————————————————|———————————————| |3. |Занятое население <*>, тыс. человек |2080,1 |2085,0 |2075,0 |2085,0 | |—————|——————————————————————————————————————|————————————————————————|———————————————————|——————————————————|———————————————| |4. |Безработные (по методологии |183,5 |159,7 |176,4 |159,7 | | |Международной организации труда) <*>, | | | | | | |тыс. человек | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|————————————————————————|———————————————————|——————————————————|———————————————| | |Уровень общей безработицы (по |7,7 |6,7 |7,4 |6,7 | | |методологии Международной организации | | | | | | |труда) <*>, процентов | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|————————————————————————|———————————————————|——————————————————|———————————————| |5. |Численность зарегистрированных |74,9 |59,9 |74,1 |59,9 | | |безработных <*>, тыс. человек | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|————————————————————————|———————————————————|——————————————————|———————————————| |6. |Уровень регистрируемой безработицы |3,15 |2,5 |3,1 |2,5 | | |<*>, процентов | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|————————————————————————|———————————————————|——————————————————|———————————————| |7. |Численность работников, находящихся |32,7 |33,0 |40,0 |33,0 | | |под угрозой увольнения, тыс. человек | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|————————————————————————|———————————————————|——————————————————|———————————————| |8. |Численность выпускников |X |47,0 |47,0 |47,0 | | |образовательных учреждений, выходящих | | | | | | |на рынок труда, тыс. человек | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|————————————————————————|———————————————————|——————————————————|———————————————| |9. |Высвобождение рабочих мест, тыс. |X |14,0 |15,0 |14,0 | | |единиц, | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|————————————————————————|———————————————————|——————————————————|———————————————| | |в том числе выход на пенсию по |X |1,8 |1,8 |1,8 | | |возрасту, тыс. человек | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|————————————————————————|———————————————————|——————————————————|———————————————| |10. |Квоты на иностранную рабочую силу, |X |42,9 |42,9 |42,9 | | |тыс. единиц | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|————————————————————————|———————————————————|——————————————————|———————————————| |11. |Создание рабочих мест, тыс. единиц, в |X |46,0 |46,0 |46,0 | | |том числе: | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|————————————————————————|———————————————————|——————————————————|———————————————| | |1) в рамках реализации инвестиционных |X |15,0 |11,0 |15,0 | | |проектов | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|————————————————————————|———————————————————|——————————————————|———————————————| | |2) по специальным программам за счет |X |- |- |- | | |субсидий из федерального бюджета | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|————————————————————————|———————————————————|——————————————————|———————————————| | |3) в рамках реализации малых и средних|X |14,0 |10,0 |14,0 | | |инвестиционных проектов | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|————————————————————————|———————————————————|——————————————————|———————————————| |12. |Число вакансий, заявленных |20,0 |23,5 |20,0 |23,5 | | |работодателями в службу по труду и | | | | | | |занятости, тыс. единиц | | | | | |—————|——————————————————————————————————————|————————————————————————|———————————————————|——————————————————|———————————————| |13. |Дефицит рабочих мест, тыс. единиц |X |X |X |23,4 | |—————|——————————————————————————————————————|————————————————————————|———————————————————|——————————————————|———————————————| -------------------------------- <*> Среднегодовой показатель. Приложение № 3 к Программе поддержки занятости населения Свердловской области в 2011 году Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами Таблица 1 |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————|—————————————————————————| |№ п/п|Муниципальное |Организация |Наименование профессий, |Численность работников, |Численность работников, | | |образование в | |по которым будет |планируемых на |трудоустроенных на своем | | |Свердловской | |осуществляться |опережающее обучение, |предприятии после | | |области | |профессиональное |человек |опережающего обучения, | | | | |обучение | |человек | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| | | | | |работники|работники |работники|работники | | | | | |, |организаций |, |организаций | | | | | |находящие|производственно|находящие|производственно| | | | | |ся под |й сферы, |ся под |й сферы, | | | | | |угрозой |осуществляющих |угрозой |осуществляющих | | | | | |увольнени|реструктуризаци|увольнени|реструктуризаци| | | | | |я |ю и |я |ю и | | | | | | |модернизацию | |модернизацию | | | | | | |производства в | |производства в | | | | | | |соответствии с | |соответствии с | | | | | | |инвестиционными| |инвестиционными| | | | | | |проектами | |проектами | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |1. |Муниципальное |ООО «Первая |машинист компрессорных |32 |0 |32 |0 | | |образование |лесопромышленная компания»|установок, водитель | | | | | | |город Алапаевск| |автомобиля, оператор | | | | | | | | |котельной, слесарь по | | | | | | | | |ремонту газового | | | | | | | | |оборудования котельных | | | | | | | | |установок | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |2. |Артемовский |ООО «Артемовск-Газсервис»,|менеджер, |232 |30 |232 |30 | | |городской округ|МУП АГО Незеваевское ЖКХ, |инженер-технолог, | | | | | | | |ПСХК «Лебедкинский», |бухгалтер, тракторист, | | | | | | | |ООО «Опора (БЗ ЖБИ)», |водитель автомобиля, | | | | | | | |ОАО «СК-Промавто», |оператор котельной, | | | | | | | |ОАО «Красногвардейский |делопроизводитель, | | | | | | | |крановый завод», |оператор АЗС, | | | | | | | |ООО «Артемовский |электрослесарь по | | | | | | | |железобетонный завод», |ремонту АЗС, | | | | | | | |ООО «Буланашский |электрогазосварщик, | | | | | | | |машиностроительный завод» |оператор налива, | | | | | | | | |электрослесарь по | | | | | | | | |ремонту и обслуживанию | | | | | | | | |газового оборудования, | | | | | | | | |водитель мусоровоза, | | | | | | | | |машинист крана, резчик | | | | | | | | |металла, наладчик | | | | | | | | |станков и манипуляторов | | | | | | | | |с ЧПУ, | | | | | | | | |слесарь-ремонтник, | | | | | | | | |токарь, оператор станков| | | | | | | | |с ЧПУ, фрезеровщик | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |3. |Асбестовский |ОАО «Ураласбест» |инженер-энергетик, |45 |40 |45 |40 | | |городской округ| |помощник машиниста | | | | | | | | |экскаватора, машинист | | | | | | | | |конвейера, съемщик, | | | | | | | | |шихтовщик | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |4. |Березовский |ОАО «Монетный |инженер-технолог |1 |0 |1 |0 | | |городской округ|трактороремонтный завод» | | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |5. |Городской округ|ООО «Комбинат строительных|водитель автомобиля, |110 |0 |110 |0 | | |Богданович |материалов», |оператор котельной, | | | | | | | |ОАО «Транспорт», |водитель фронтального | | | | | | | |ООО «Элит-Строй» |погрузчика | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |6. |Городской округ|ОАО «Уралэлектромедь», |юрист, секретарь, |10 |0 |10 |0 | | |Верхняя Пышма, |Верхнепышминский почтамт, |медицинская сестра, | | | | | | |городской |отдел внутренних дел по |сотрудник органов МВД | | | | | | |округ |городскому округу Верхняя | | | | | | | |Среднеуральск |Пышма и городскому округу | | | | | | | | |Среднеуральск | | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |7. |Верхнесалдински|ОАО «Корпорация |электрогазосварщик, |93 |0 |93 |0 | | |й городской |ВСМПО-АВИСМА», |монтажник ТО, оператор | | | | | | |округ |ООО «Верхнесалдинский |электронно-вычислительны| | | | | | | |металлургический завод», |х и вычислительных | | | | | | | |ЗАО «Верхнесалдинский |машин, сметчик | | | | | | | |чугунолитейный завод | | | | | | | | |«Руслич», | | | | | | | | |ООО «Стройтехмонтаж» | | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |8. |Муниципальное |ООО «Техцентр «Вемус», |инженер-теплотехник, |100 |119 |100 |119 | | |образование |СПК «Колхоз «Дружба», |инженер-конструктор, | | | | | | |город Ирбит, |ОАО «Ирбитский |химик, фармацевт, | | | | | | |Ирбитское |химико-фармацевтический |провизор, электромонтер,| | | | | | |муниципальное |завод» |слесарь КИПиА, водитель | | | | | | |образование | |автомобиля, тракторист, | | | | | | | | |оператор машинного | | | | | | | | |доения, телятница, | | | | | | | | |слесарь по ремонту и | | | | | | | | |обслуживанию систем | | | | | | | | |вентиляции, лаборант | | | | | | | | |химического анализа, | | | | | | | | |гранулировщик, | | | | | | | | |аппаратчик синтеза | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |9. |Камышловский |Камышловский |каменщик, машинист |105 |0 |105 |0 | | |городской округ|электротехнический завод -|крана, водитель | | | | | | | |филиал ОАО «Элтеза», |автомобиля, тракторист, | | | | | | | |МУП «Объединенное |машинист экскаватора, | | | | | | | |теплоснабжающее |оператор котельной, | | | | | | | |предприятие», |работающей на 3-х видах | | | | | | | |ООО «Строитель», |топлива, оператор | | | | | | | |ООО «Камышловский |электронно-вычислительны| | | | | | | |кирпичный завод» |х и вычислительных | | | | | | | | |машин, аппаратчик | | | | | | | | |химводоочистки, слесарь | | | | | | | | |КИПиА, повар, водитель | | | | | | | | |погрузчика, оператор | | | | | | | | |станков с ЧПУ | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |10. |Городской округ|«Карпинский |бухгалтер, водитель |52 |0 |52 |0 | | |Карпинск, |лесопромышленный комбинат»|мусоровоза, машинист | | | | | | |Волчанский |филиал ЗАО |дорожно-транспортных | | | | | | |городской округ|«производственное |машин, машинист | | | | | | | |объединение «Свердлес», |экскаватора, тракторист | | | | | | | |муниципальное унитарное | | | | | | | | |предприятие «Волчанский | | | | | | | | |автоэлектротранспорт», | | | | | | | | |ООО «Волчанский лес», | | | | | | | | |ООО «Жилкомсервис» | | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |11. |Качканарский |ООО Торгово-Технический |менеджер, продавец |5 |0 |5 |0 | | |городской округ|Центр «Юмакс+» |непродовольственных | | | | | | | | |товаров | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |12. |Кировградский |ГУП СО «Кировградское |водитель автомобиля, |57 |0 |57 |0 | | |городской округ|автотранспортное |диагност, | | | | | | | |предприятие», |продавец-кассир, | | | | | | | |Кировградское |бухгалтер, | | | | | | | |муниципальное предприятие |машинист-тракторист, | | | | | | | |«Благоустройств», |водитель погрузчика, | | | | | | | |ГУП СО «Кировградская |слесарь по ремонту и | | | | | | | |типография» |обслуживанию ГПМ, | | | | | | | | |каменщик, плотник, | | | | | | | | |специалист по охране | | | | | | | | |труда, специалист | | | | | | | | |управления и | | | | | | | | |эксплуатации систем | | | | | | | | |вентиляции и | | | | | | | | |кондиционирования | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |13. |Городской округ|ОАО «Святогор», |технолог формовочного |74 |45 |74 |45 | | |Красноуральск |ОАО «Энергозапчасть», |производства, технолог | | | | | | | |МУП «Городское |химического | | | | | | | |теплоэнергетическое |производства, оператор | | | | | | | |предприятие» |котельной, слесарь по | | | | | | | | |ремонту оборудования | | | | | | | | |котельной, аппаратчик | | | | | | | | |химводоочистки, слесарь | | | | | | | | |КИПиА, оператор | | | | | | | | |электронно-вычислительны| | | | | | | | |х и вычислительных | | | | | | | | |машин, помощник | | | | | | | | |машиниста тепловоза, | | | | | | | | |слесарь по ремонту | | | | | | | | |подвижного состава, | | | | | | | | |управление и организация| | | | | | | | |эксплуатации инженерных | | | | | | | | |систем водоснабжения и | | | | | | | | |водоотведения, операторы| | | | | | | | |линий | | | | | | | | |холодноштамповочного | | | | | | | | |оборудования с | | | | | | | | |программным | | | | | | | | |обеспечением, | | | | | | | | |электросварщик ручной | | | | | | | | |сварки, слесарь по | | | | | | | | |сборке | | | | | | | | |металлоконструкций, | | | | | | | | |плавильщик металла и | | | | | | | | |сплавов (цветные | | | | | | | | |сплавы), плавильщик | | | | | | | | |металла и сплавов | | | | | | | | |(черные сплавы), | | | | | | | | |лаборант химического | | | | | | | | |анализа, машинист | | | | | | | | |козлового крана, маляр | | | | | | | | |по окраске | | | | | | | | |металлоконструкций | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |14. |Кушвинский |ООО база отдыха |оператор |16 |0 |16 |0 | | |городской |«Автомобилист», |электронно-вычислительны| | | | | | |округ, |ОАО «Верхнетуринский |х и вычислительных | | | | | | |Городской округ|машиностроительный завод» |машин, кассир торгового | | | | | | |Верхняя Тура | |зала, повар, оператор | | | | | | | | |станков с ПУ | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |15. |«Городской |ООО «Пищевой комбинат |инспектор по кадрам, |11 |0 |11 |0 | | |округ «Город |«Семейный», |электромонтер по ремонту| | | | | | |Лесной» |дочернее федеральное |и обслуживанию | | | | | | | |государственное унитарное |электрооборудования, | | | | | | | |сельскохозяйственное |водитель автомобиля, | | | | | | | |предприятие «Таежный», |электрогазосварщик, | | | | | | | |муниципальное учреждение |обработчик рыбы, | | | | | | | |«Санаторий-профилакторий |коптильщик рыбы | | | | | | | |«Солнышко», | | | | | | | | |муниципальное унитарное | | | | | | | | |предприятие | | | | | | | | |«Хлебокомбинат» | | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |16. |Невьянский |ЗАО «Мультитекс», |инженер-технолог, |0 |25 |0 |25 | | |городской округ|ООО «Невьянский трикотаж» |вязальщица, кетельщица, | | | | | | | | |раскройщик, швея, | | | | | | | | |помощник мастера | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |17. |Город Нижний |ОАО «НПК «Уралвагонзавод» |электрогазосварщик, |987 |0 |987 |0 | | |Тагил | |фрезеровщик, резчик | | | | | | | | |металла, токарь | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |18. |Новолялинский |ООО «Новолялинский |продавец |130 |0 |130 |0 | | |городской |целлюлозно-бумажный | | | | | | | |округ, |комплекс», | | | | | | | |Верхотурский |ООО «Лесоперерабатывающий | | | | | | | |городской округ|комбинат «УРАЛ-ЛОБВА», | | | | | | | | |ООО «Роспечать», | | | | | | | | |ООО «Управляющая компания | | | | | | | | |«Регион», | | | | | | | | |ООО «Бария», | | | | | | | | |ООО «Магазин № 17» | | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |19. |Новоуральский |ЗАО «Автомобили и моторы |оператор |68 |0 |68 |0 | | |городской округ|Урала», |электронно-вычислительны| | | | | | | |МУК «Центральный парк |х и вычислительных машин| | | | | | | |культуры и отдыха» | | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |20. |Городской округ|Сельскохозяйственный |мастер цеха, |247 |198 |247 |198 | | |Первоуральск |производственный |инженер-технолог, | | | | | | | |кооператив |экономист, программист, | | | | | | | |«Первоуральский», |агроном, овощевод, | | | | | | | |ОАО «Первоуральский |кладовщик, электромонтер| | | | | | | |новотрубный завод», |по ремонту и | | | | | | | |ОАО «Уральский трубный |обслуживанию | | | | | | | |завод» |электрооборудования, | | | | | | | | |слесарь-ремонтник, | | | | | | | | |подручный сталевара, | | | | | | | | |электросварщик труб на | | | | | | | | |стане, резчик труб и | | | | | | | | |заготовок, | | | | | | | | |электросварщик листов | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |21. |Полевской |ЗАО «Полевской |электросварщик ручной |163 |0 |163 |0 | | |городской округ|машиностроительный завод»,|сварки, слесарь по | | | | | | | | |ремонту грузоподъемных | | | | | | | |ОАО «Полевской криолитовый|механизмов, машинист | | | | | | | |завод», |автогидроподъемника и | | | | | | | |ООО «Южное коммунальное |автовышки, резчик | | | | | | | |предприятие», |металла на ножницах и | | | | | | | |ООО «Уральская |прессах, слесарь | | | | | | | |производственная |механосборочных работ, | | | | | | | |компания», |слесарь-сантехник, | | | | | | | |ООО «Северский завод ЖБИ -|слесарь | | | | | | | |производство», |аварийно-восстановительн| | | | | | | |ЗАО «Северский завод ЖБИ»,|ых работ, штукатур, | | | | | | | | |маляр, оператор | | | | | | | |ООО «БСУ», |электронно-вычислительны| | | | | | | |ОАО «Полевская |х и вычислительных машин| | | | | | | |коммунальная компания» | | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |22. |Пышминский |ЗАО «Объединенные заводы |машинист компрессорных |55 |0 |55 |0 | | |городской округ|подъемно-транспортного |установок, машинист | | | | | | | |оборудования», |крана автомобильного, | | | | | | | |ООО «Котельная № 1», |слесарь по ремонту | | | | | | | |МУП «Водоканалсервис», |автомашин, | | | | | | | |ООО «Пышминская |контролер-оператор СТО, | | | | | | | |инвестиционная компания» |слесарь по ремонту | | | | | | | | |газового оборудования | | | | | | | | |котельных установок, | | | | | | | | |оператор котельной на | | | | | | | | |3-х видах топлива, | | | | | | | | |инженер по системам | | | | | | | | |водоснабжения и | | | | | | | | |водоотведения | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |23. |Городской округ|Отдел внутренних дел по |менеджер (в коммерческой|89 |0 |89 |0 | | |Ревда, |городскому округу Ревда, |деятельности), оператор | | | | | | |городской округ|городскому округу |электронно-вычислительн | | | | | | |Дегтярск |Дегтярск, |ых и вычислительных | | | | | | | |ООО «Высо - интерсервис», |машин, аттестация членов| | | | | | | |ОАО «Энергомаш» |комиссии (повышение | | | | | | | | |квалификации), водитель | | | | | | | | |автомобиля | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |24. |Режевской |ООО «Строительная компания|монтажник оконных |59 |0 |59 |0 | | |городской округ|«РС-Монолит», |конструкций, каменщик, | | | | | | | |ГУП СО «Режевская |водитель автомобиля, | | | | | | | |типография» |оператор | | | | | | | | |электронно-вычислительны| | | | | | | | |х и вычислительных | | | | | | | | |машин, электросварщик | | | | | | | | |ручной сварки, слесарь | | | | | | | | |по ремонту автомобилей, | | | | | | | | |референт | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |25. |Североуральский|ООО «СтройМонтажПроект» |электрогазосварщик, |35 |0 |35 |0 | | |городской | |электромонтажник | | | | | | |округ | | | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |26. |Серовский |ООО «Уральский лес |инженер по пожарной |113 |0 |113 |0 | | |городской |экспорт», |безопасности, водитель | | | | | | |округ, |ООО «Полюс-1», |автомобиля, машинист | | | | | | |Сосьвинский |ЗАО «Андриановский |(кочегар) котельной, | | | | | | |городской округ|леспромхоз», |машинист крана | | | | | | | |ГУП СО «Полиграфическое |(крановщик), оператор | | | | | | | |объединение «Север» |электронно-вычислительны| | | | | | | | |х и вычислительных | | | | | | | | |машин, начальник | | | | | | | | |пожарной охраны, | | | | | | | | |оператор | | | | | | | | |лесозаготовительных | | | | | | | | |машин, тракторист, | | | | | | | | |машинист экскаватора | | | | | | | | |одноковшового, | | | | | | | | |раскряжевщик, машинист | | | | | | | | |бульдозера | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |27. |Слободо-Туринск|Слободо-Туринское ЗАО р |водитель автомобиля, |8 |0 |8 |0 | | |ий |(НП) «Надежда» |слесарь КИПиА, мастер по| | | | | | |муниципальный | |ремонту холодильного | | | | | | |район | |оборудования | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |28. |Городской округ|Сельскохозяйственный |инженер по охране труда,|199 |120 |199 |120 | | |Сухой Лог |потребительский кооператив|инженер-технолог, | | | | | | | |«Уралагродонсервис», |мастер цеха, | | | | | | | |ОАО «Сухоложскцемент», |электромонтер, машинист | | | | | | | |ЗАО «Народное предприятие |крана, водитель | | | | | | | |Сухоложскасбоцемент», |погрузчика, | | | | | | | |ФГУП совхоз «Знаменский», |электрогазосварщик, | | | | | | | |МУП «Горкомхоз», |машинист буровой | | | | | | | |МУП «Жилкомсервис», |установки, машинист | | | | | | | |МУП «Горкомсети» |бульдозера, машинист | | | | | | | | |экскаватора, | | | | | | | | |автоэлектрик, машинист | | | | | | | | |автовышки и | | | | | | | | |автогидроподъемника, | | | | | | | | |оператор котельной, | | | | | | | | |слесарь по эксплуатации | | | | | | | | |и ремонту газового | | | | | | | | |оборудования, | | | | | | | | |фрезеровщик, водитель | | | | | | | | |автомобиля, слесарь КИП,| | | | | | | | |машинист крана | | | | | | | | |автомобильного, машинист| | | | | | | | |вращающихся печей, | | | | | | | | |машинист цементных и | | | | | | | | |сырьевых мельниц | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |29. |Сысертский |Автономная некоммерческая |дизайнер |9 |0 |9 |0 | | |городской округ|организация «Редакция | | | | | | | | |газеты «Маяк» | | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |30. |Талицкий |Филиал ООО «Завод |оператор |55 |0 |55 |0 | | |городской округ|радиоаппаратуры», |электронно-вычислительны| | | | | | | |ООО «Строительное |х и вычислительных | | | | | | | |управление № 6», |машин, бухгалтер, | | | | | | | |ЗАО «Талицкое», |оператор зерносушильных | | | | | | | |ООО «Талэнергосервис», |установок, тракторист, | | | | | | | |ООО «Радуга», |лаборант искусственного | | | | | | | |ООО «Газстройсервис» |осеменения свиней, | | | | | | | | |электрогазосварщик, | | | | | | | | |оператор по ветеринарной| | | | | | | | |обработке животных, | | | | | | | | |плиточник (облицовщик), | | | | | | | | |водитель погрузчика, | | | | | | | | |электрик, монтажник | | | | | | | | |пластиковых окон, | | | | | | | | |сварщик труб из | | | | | | | | |неметаллических | | | | | | | | |материалов, слесарь по | | | | | | | | |ремонту автомобилей, | | | | | | | | |оператор котельной на | | | | | | | | |всех видах топлива | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| |31. |Туринский |ЗАО «Туринский |инженер-технолог, мастер|94 |91 |94 |91 | | |городской округ|целлюлозно-бумажный |цеха, бухгалтер, | | | | | | | |завод», |программист, водитель | | | | | | | |ООО «Кедр», |автомобиля, | | | | | | | |ООО «ПКК «Гарант» |электросварщик, токарь, | | | | | | | | |тракторист, маляр, | | | | | | | | |машинист | | | | | | | | |железнодорожного крана, | | | | | | | | |машинист БДМ, | | | | | | | | |электромонтер, | | | | | | | | |газорезчик | | | | | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| | |Итого | | |3254 |668 |3254 |668 | |—————|———————————————|——————————————————————————|————————————————————————|—————————|———————————————|—————————|———————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
