Постановление Правительства Свердловской области от 09.08.2011 № 1049-ПП

 



                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                            ПРАВИТЕЛЬСТВА                             
                         СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ                         


        Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания        
     государственного гражданского служащего Свердловской области     

     (В редакции Постановлений Правительства Свердловской области
        от 05.07.2013 г. N 833-пп; от 27.02.2014 г. N 126-пп)


       В соответствии  с  подпунктом  2  пункта  9  указа  Губернатора
Свердловской  области  от  14 февраля  2011 года № 75-УГ «О реализации
Закона  Свердловской  области  от  15  июля  2005 года   № 84-ОЗ   «Об
особенностях  государственной гражданской службы Свердловской области»
в  части  основных  гарантий  государственных   гражданских   служащих
Свердловской  области в сфере оплаты труда» («Областная газета», 2011,
19 февраля, № 50-51)  с  изменениями,  внесенными  указом  Губернатора
Свердловской области от 3 июня 2011 года № 488-УГ («Областная газета»,
2011, 16 июня, № 210-211), Правительство Свердловской области

                            ПОСТАНОВЛЯЕТ:                             

       1. Утвердить   Порядок    исчисления    денежного    содержания
государственного    гражданского    служащего   Свердловской   области
(прилагается).
       2. Настоящее постановление опубликовать в «Областной газете».


И.о. Председателя Правительства
Свердловской области                                      В.А. Власов


г. Екатеринбург
9 августа 2011 года
№ 1049-ПП


                                 УТВЕРЖДЕН
                                 постановлением Правительства
                                 Свердловской области
                                 от 09.08.2011 г. № 1049-ПП
                                 «Об утверждении Порядка исчисления
                                 денежного содержания государственного
                                 гражданского служащего Свердловской
                                 области»


Порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского 
                    служащего Свердловской области  
                  
       (В  редакции  Постановлений  Правительства Свердловской области
от 05.07.2013 г. N 833-пп; от 27.02.2014 г. N 126-пп)

       1. Настоящий Порядок устанавливает правила исчисления денежного
содержания   государственного   гражданского   служащего  Свердловской
области (далее - гражданский служащий):
       1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
       2) на  период  временной  нетрудоспособности, а также на период
прохождения   обследования   в  медицинской  организации,  оказывающей
специализированную   медицинскую  помощь;  (В  редакции  Постановления
Правительства Свердловской области от 27.02.2014 г. N 126-пп)
       3) на  период  профессиональной   подготовки,   переподготовки,
повышения квалификации или стажировки;
       4) на период нахождения в служебной командировке;
       5)   при   увольнении   с  государственной  гражданской  службы
Свердловской  области в связи с сокращением должностей государственной
гражданской    службы    Свердловской    области    или   упразднением
государственного    органа    Свердловской    области;   (В   редакции
Постановления  Правительства  Свердловской  области от 05.07.2013 г. N
833-пп)
       6) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении
от    замещаемой    должности   государственной   гражданской   службы
Свердловской   области   (недопущении   к    исполнению    должностных
обязанностей);
       7) на период проведения служебной проверки;
       8) в случае прекращения служебного контракта в  соответствии  с
пунктом  11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской  службе  Российской  Федерации»
(далее - Федеральный закон), если нарушение установленных обязательных
правил  заключения  служебного   контракта   допущено   не   по   вине
гражданского служащего;
       9) на период безвестного отсутствия до признания его  безвестно
отсутствующим  или  объявления  его  умершим в соответствии с решением
суда, вступившим в законную силу.
       2. Согласно пункту 2 статьи 39 Областного  закона  от  15  июля
2005  года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы
Свердловской области» («Областная газета», 2005, 19 июля, № 216-219) с
изменениями,  внесенными  законами  Свердловской  области от 4 февраля
2008 года № 8-ОЗ («Областная газета», 2008, 5  февраля,  № 34-37),  от
20 февраля  2009  года  № 8-ОЗ  («Областная газета», 2009, 25 февраля,
№ 51-52), от 22 октября 2009 года № 87-ОЗ («Областная  газета»,  2009,
27  октября,  № 323-334),  от 19 февраля 2010 года № 16-ОЗ («Областная
газета», 2010, 24 февраля, № 56-57), от 27 декабря 2010 года  № 125-ОЗ
(«Областная  газета»,  2010,  29 декабря, № 474-476) и от 9 марта 2011
года № 6-ОЗ («Областная  газета»,  2011,  12  марта,  73-74)  (далее -
Областной  закон),  денежное  содержание  гражданского  служащего,  за
исключением денежного содержания гражданского служащего,  в  служебном
контракте  которого установлен особый порядок оплаты труда, состоит из
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им
должностью  государственной  гражданской  службы  Свердловской области
(далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского  служащего
в  соответствии  с  присвоенным  ему классным чином гражданской службы
(далее - оклад за классный чин), которые  составляют  оклад  месячного
денежного  содержания  гражданского служащего (далее - оклад денежного
содержания), а также дополнительных выплат, к которым относятся:
       1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе;
       2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской службы;
       3) ежемесячная процентная надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
       4) ежемесячное денежное поощрение;
       5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
       6) материальная помощь, выплачиваемая  за  счет  средств  фонда
оплаты труда гражданских служащих;
       7) единовременная   выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска.
       3. Для  всех  составляющих  денежного  содержания  гражданского
служащего,  указанных  в  пункте  2  настоящего  Порядка,  применяется
районный  коэффициент  в  размерах,  определяемых  с  учетом  размеров
коэффициентов   и   процентных   надбавок,  установленных  федеральным
законодательством.
       4. В случаях, предусмотренных подпунктами 3, 4, 6 и 7 пункта  1
настоящего   Порядка,   гражданскому  служащему  сохраняется  денежное
содержание  за  весь  соответствующий   период   как   за   фактически
отработанное время.
       Сохраняемое денежное содержание  при  этом  состоит  из  оклада
денежного   содержания   и   дополнительных   выплат,  предусмотренных
подпунктами 1-4 пункта 2 настоящего Порядка.
       5. При исчислении денежного  содержания  на  период  нахождения
гражданского  служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно
учитываются премии за выполнение особо  важных  и  сложных  заданий  и
материальная  помощь  в  размере 1/12 каждой из фактически начисленных
выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный
оплачиваемый отпуск.
       Размер денежного содержания на период  нахождения  гражданского
служащего  в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления
исчисленного месячного денежного содержания  на  29,4  (среднемесячное
число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
       6. На период безвестного отсутствия до  признания  гражданского
служащего   безвестно  отсутствующим  или  объявления  его  умершим  в
соответствии  с  решением  суда,  вступившим  в  законную   силу,   за
гражданским  служащим  сохраняется  денежное содержание, установленное
ему на день начала указанного периода, которое  не  начисляется  и  не
выплачивается.
       7.  В  случаях,  предусмотренных  подпунктами  5  и  8 пункта 1
настоящего Порядка, гражданскому служащему выплачивается компенсация в
размере  соответственно  месячного  денежного содержания за 4 месяца и
месячного денежного содержания за 1 месяц.
       В  случае  расторжения  с  письменного  согласия   гражданского
служащего  служебного контракта по основаниям, указанным в подпункте 5
пункта 1 настоящего Порядка,  до  истечения  срока  предупреждения  об
увольнении   гражданскому   служащему   выплачивается   дополнительная
компенсация.
       Месячное   денежное   содержание    исчисляется    исходя    из
установленных   гражданскому  служащему  на  дату  расторжения  с  ним
служебного  контракта   размеров   оклада   денежного   содержания   и
дополнительных  выплат,  предусмотренных  подпунктами  1  - 4 пункта 2
настоящего Порядка, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами 5
и  7  пункта  2  настоящего  Порядка дополнительных выплат, фактически
начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих  дате
расторжения служебного контракта.
       В  случае,  если  на  день  расторжения  служебного   контракта
гражданский  служащий  замещал  должность  гражданской службы менее 12
месяцев, то при расчете месячного денежного содержания  дополнительные
выплаты  также  учитываются  в  размере  1/12  дополнительных  выплат,
фактически начисленных за отработанное время.
       Дополнительная   компенсация   исчисляется  исходя  из  размера
месячного денежного содержания, определяемого в соответствии с частями
третьей   и  четвертой  настоящего  пункта,  пропорционально  времени,
оставшемуся  до  истечения срока предупреждения об увольнении.(Пункт в
редакции   Постановления   Правительства   Свердловской   области   от
05.07.2013 г. N 833-пп)
       8. На  период  временной  нетрудоспособности, а также на период
прохождения   обследования   в  медицинской  организации,  оказывающей
специализированную    медицинскую    помощь   гражданскому   служащему
выплачивается  пособие в порядке, установленном Федеральным законом от
29 декабря  2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании
на  случай  временной нетрудоспособности и в связи с материнством». (В
редакции   Постановления   Правительства   Свердловской   области   от
27.02.2014 г. N 126-пп)
       9. При  повышении  (индексации)  размера  должностного   оклада
и (или)  оклада  за  классный  чин  денежное  содержание  гражданского
служащего повышается в следующем порядке:
       если  повышение  произошло  в   расчетный   период -   выплаты,
учитываемые   при   определении   денежного   содержания  гражданского
служащего  и  начисленные  в  расчетном  периоде   за   предшествующий
повышению   период   времени,   повышаются  на  коэффициенты,  которые
рассчитываются путем деления должностного  оклада  и (или)  оклада  за
классный   чин,   установленного   в   месяце   последнего   повышения
должностного оклада и (или) оклада за  классный  чин,  на  должностной
оклад  и (или)  оклад  за  классный  чин,  установленного  в каждом из
месяцев расчетного периода;
       если  повышение   произошло   после   расчетного   периода   до
наступления  случая, с которым связано сохранение денежного содержания
гражданского служащего, - повышается денежное содержание  гражданского
служащего, исчисленное за расчетный период;
       если  повышение  произошло  в   период   сохранения   денежного
содержания   гражданского   служащего, -  часть  денежного  содержания
гражданского служащего повышается с даты повышения должностного оклада
и (или) оклада за классный чин до окончания указанного периода.
       10. Настоящий  Порядок  не  распространяется   на   гражданских
служащих,   оплата   труда   которых  производится  в  зависимости  от
показателей   эффективности   и   результативности    профессиональной
служебной  деятельности,  для  которых  в  соответствии  с  частью  14
статьи 50 Федерального закона  может  устанавливаться  особый  порядок
оплаты труда.
       11. В случае, если в  период  сохранения  денежного  содержания
произошло  увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или)
дополнительных   выплат,   то    исчисленное    денежное    содержание
индексируется   со   дня  вступления  в  силу  решения  об  увеличении
(индексации) и до окончания указанного периода.