Постановление Правительства Свердловской области от 28.12.2011 № 1832-ПП

 
 
 
 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                            ПРАВИТЕЛЬСТВА                             
                         СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ                         
 
 
                      от 28.12.2011 г. N 1832-ПП                      
 
 
     ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И УТВЕРЖДЕНИИ ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ     
           РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ           
        СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЛЕЧЕБНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС        
                 ПРАВИТЕЛЬСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ"                  
 
     (В редакции Постановления Правительства Свердловской области
                     от 16.12.2013 г. N 1534-пп)
     (В редакции Постановления Правительства Свердловской области     
                        от 23.04.2015 № 291-пп)                       
 
       В соответствии со статьей 120 Гражданского  кодекса  Российской
Федерации,  Трудового  кодекса Российской Федерации, Областным законом
от  10  апреля  1995  года  N  9-ОЗ  "Об  управлении   государственной
собственностью  Свердловской  области"  ("Областная  газета", 1995, 18
апреля, N 42)  с  изменениями,  внесенными  Областным  законом  от  12
февраля 1998 года N 5-ОЗ ("Областная газета", 1998, 18 февраля, N 25),
Законами  Свердловской  области  от  22  июля  2002   года   N   32-ОЗ
("Областная  газета",  2002,  24  июля, N 149-150), от 25 декабря 2003
года N 53-ОЗ ("Областная газета", 2003, 27 декабря, N 303-305),  от  7
июля 2004 года N 21-ОЗ ("Областная газета", 2004, 10 июля, N 181-182),
от 15 июля 2005 года N 88-ОЗ ("Областная газета",  2005,  19  июля,  N
214-215),  от  30  июня 2006 года N 39-ОЗ ("Областная газета", 2006, 1
июля, N 207-209), от 8 декабря 2006 года N 85-ОЗ ("Областная  газета",
2006,  12 декабря, N 420-422), от 22 мая 2007 года N 50-ОЗ ("Областная
газета", 2007, 23 мая, N 166),  от  24  сентября  2007  года  N  91-ОЗ
("Областная газета", 2007, 26 сентября, N 322-327), от 29 октября 2007
года N 140-ОЗ ("Областная газета", 2007, 31 октября,  N  370-375),  от
12  июля  2008  года  N  66-ОЗ  ("Областная  газета", 2008, 16 июля, N
232-241), от 17 октября 2008 года N 86-ОЗ ("Областная  газета",  2008,
22  октября,  N 338-339), от 19 декабря 2008 года N 126-ОЗ ("Областная
газета", 2008, 20 декабря, N 396-405), от 24 апреля 2009 года N  22-ОЗ
("Областная  газета",  2009,  29 апреля, N 123-124), от 9 октября 2009
года N 81-ОЗ ("Областная газета", 2009, 14 октября, N 303-307), от  19
февраля  2010  года,  N  5-ОЗ  ("Областная газета" 2010, 24 февраля, N
56-57), от 26 ноября 2010 года N 97-ОЗ ("Областная газета",  2010,  27
ноября, N 427-429), от 25 марта 2011 года N 14-ОЗ ("Областная газета",
2011, 29 марта, N 97-98), от 24 июня 2011  года  N  46-ОЗ  ("Областная
газета",  2011,  28 июня, N 230-231) и от 20 октября 2011 года N 85-ОЗ
("Областная газета", 2011,  22  октября,  N  386-387),  руководствуясь
Законом  Свердловской  области  от  27  декабря 2004 года N 234-ОЗ "Об
оплате  труда  работников  государственных   учреждений   Свердловской
области"   ("Областная   газета",  2004,  29  декабря,  N  356-359)  с
изменениями, внесенными Законами Свердловской области от 15 июля  2005
года  N  67-ОЗ  ("Областная  газета", 2005, 19 июля, N 214-215), от 17
апреля 2006 года N 21-ОЗ  ("Областная  газета",  2006,  19  апреля,  N
116-117),  от 6 апреля 2007 года N 26-ОЗ ("Областная газета", 2007, 11
апреля, N 115-116), от 29  октября  2007  года  N  117-ОЗ  ("Областная
газета",  2007,  31 октября, N 370-375), от 4 февраля 2008 года N 4-ОЗ
("Областная  газета",  2008,  5  февраля,  N  34-37),   Постановлением
Правительства   Свердловской  области  от  09.11.2011  N  1553-ПП  "Об
утверждении Устава государственного казенного учреждения  Свердловской
области  "Лечебно-оздоровительный  комплекс Правительства Свердловской
области",  Распоряжением   Правительства   Свердловской   области   от
20.07.2011  N 1298-РП "О внесении изменений в Перечень государственных
казенных учреждений Свердловской области, создаваемых путем  изменения
типа   государственных   бюджетных  учреждений  Свердловской  области,
утвержденный  Распоряжением  Правительства  Свердловской  области   от
23.12.2010  N 2044-РП "Об утверждении Перечня государственных казенных
учреждений Свердловской  области,  создаваемых  путем  изменения  типа
государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная
газета", 2011, 26  июня,  N  270-271),  в  целях  обеспечения  выплаты
заработной  платы  работникам  государственного  казенного  учреждения
Свердловской области "Лечебно-оздоровительный  комплекс  Правительства
Свердловской области" Правительство Свердловской области постановляет:
       1. Утвердить:
       (размеры   должностных   окладов   работников  государственного
казенного  учреждения  Свердловской  области  "Лечебно-оздоровительный
комплекс  Правительства Свердловской области" в редакции Постановления
Правительства    Свердловской    области    от    16.12.2013    г.   N
1534-пп(прилагаются - не приводятся))
       1)  размеры  должностных  окладов  работников  государственного
казенного  учреждения  Свердловской  области  "Лечебно-оздоровительный
комплекс  Правительства  Свердловской  области"  (прилагаются   -   не
приводятся);
       2) порядок и условия оплаты труда  работников  государственного
казенного  учреждения  Свердловской  области  "Лечебно-оздоровительный
комплекс Правительства Свердловской области" (прилагаются);
       3)  с  01  октября  2013  года  предельную  штатную численность
работников  государственного казенного учреждения Свердловской области
"Лечебно-оздоровительный  комплекс Правительства Свердловской области"
в  количестве  249  единиц  с  фондом по должностным окладам в месяц в
размере  2571621  (два миллиона пятьсот семьдесят одна тысяча шестьсот
двадцать   один)   рубль.   (В  редакции  Постановления  Правительства
Свердловской области от 16.12.2013 г. N 1534-пп)
       2.  Признать  утратившим   силу   Постановление   Правительства
Свердловской области от 01.04.2008 N 259-ПП "Об утверждении предельной
штатной  численности  и  об   оплате   труда   работников   областного
государственного    учреждения    "Лечебно-оздоровительный    комплекс
Правительства  Свердловской   области"   с   изменениями,   внесенными
Постановлениями  Правительства  Свердловской  области  от 10.11.2010 N
1623-ПП, от  15.12.2010  N  1794-ПП,  от  11.05.2011  N  543-ПП  и  от
19.07.2011 N 941-ПП.
       3. Контроль за выполнением настоящего  Постановления  возложить
на    Управляющего   делами   Губернатора   Свердловской   области   и
Правительства Свердловской области, члена  Правительства  Свердловской
области Паринкову Т.Н.
 
Председатель Правительства
Свердловской области                                        А.Л.ГРЕДИН
 
 
 
 
 
                                 Утверждены
                                 Постановлением Правительства
                                 Свердловской области
                                 от 28 декабря 2011 г. N 1832-ПП
 
                          ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ                           
          ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО          
                   УЧРЕЖДЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ                    
                  "ЛЕЧЕБНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС                   
                 ПРАВИТЕЛЬСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ"                  
(В   редакции   Постановления   Правительства   Свердловской   области
от 23.04.2015 № 291-пп)
       Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 
       1. Порядок и условия оплаты труда  работников  государственного
казенного  учреждения  Свердловской  области  "Лечебно-оздоровительный
комплекс Правительства  Свердловской  области"  (далее  -  Учреждение)
включает в себя:
       1) порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных
выплат    (доплат,   надбавок,   премий),   выплачиваемых   работникам
государственного    казенного    учреждения    Свердловской    области
"Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области";
       2) порядок  и  условия  оплаты  труда  директора,  заместителей
директора  и главного бухгалтера государственного казенного учреждения
Свердловской области "Лечебно-оздоровительный  комплекс  Правительства
Свердловской области".
 
       Глава 2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ И
       КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ (ДОПЛАТ, НАДБАВОК, ПРЕМИЙ),
       ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
       УЧРЕЖДЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
       "ЛЕЧЕБНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС ПРАВИТЕЛЬСТВА
       СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
 
       2.  Работникам   Учреждения   за   выполненную   работу   могут
устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:
       1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность  и  высокие
достижения в труде - в размере до 50 процентов должностного оклада, за
исключением  работников  Учреждения,  занимающих  должности   главного
инженера,   главного   энергетика,  заместителя  главного  бухгалтера,
которым данная надбавка выплачивается в размере до  100  процентов  от
должностного оклада;
       2)  ежемесячная  надбавка  за  стаж  работы  в  Учреждении,  за
исключением   главного   инженера,  главного  энергетика,  заместителя
главного бухгалтера и медицинского персонала  лечебной  части  филиала
"Санаторий-профилакторий "Верхняя Сысерть", в следующих размерах:
 
|—————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|    Стаж работы          |Процент от должностного оклада       |
|—————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|от 1 года до 3 лет       |               5                     |
|—————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|от 3 лет до 8 лет        |              10                     |
|—————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|от 8 лет до 13 лет       |              15                     |
|—————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|от 13 лет до 18 лет      |              20                     |
|—————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|от 18 лет до 23 лет      |              25                     |
|—————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|свыше 23 лет             |              30                     |
|—————————————————————————|—————————————————————————————————————|
 
       Главному инженеру, главному  энергетику,  заместителю  главного
бухгалтера   ежемесячная   надбавка   за   стаж  работы  в  Учреждении
устанавливается в размере 30 процентов от должностного оклада.
       Для   медицинского    персонала    лечебной    части    филиала
"Санаторий-профилакторий  "Верхняя  Сысерть"  ежемесячная  надбавка за
непрерывный  стаж   работы   в   здравоохранении   устанавливается   в
соответствии   с  Примерным  положением  об  оплате  труда  работников
государственных  бюджетных  учреждений  здравоохранения   Свердловской
области,   утвержденным   Постановлением   Правительства  Свердловской
области от 06.09.2010 N 1288-ПП "О введении новой системы оплаты труда
работников   государственных   бюджетных   учреждений  здравоохранения
Свердловской  области"  ("Областная  газета",  2010,  17  сентября,  N
334-335),  с  изменениями,  внесенными  Постановлениями  Правительства
Свердловской области от  29.12.2010  N  1914-ПП  ("Областная  газета",
2011,  14  января,  N 4), от 07.10.2011 N 1349-ПП ("Областная газета",
2011, 14 октября, 375-376);
       3) ежемесячная надбавка водителям автомобиля за классность:
       за 1 класс - 25 процентов должностного оклада (категории В,  С,
Д, Е);
       за 2 класс - 10 процентов должностного оклада (категории В,  С,
Е либо только Д или Е);
       4) премии по результатам работы.
       3.  Премирование   работников   осуществляется   на   основании
Положения   о   премировании   работников  государственного  казенного
учреждения  Свердловской  области  "Лечебно-оздоровительный   комплекс
Правительства   Свердловской   области",   утвержденного  коллективным
договором.
       4. Выплаты стимулирующего характера осуществляются  по  решению
директора Учреждения.
       5.  Порядок  и  условия  установления  выплат  компенсационного
характера:
       1) ежемесячная надбавка за вредные условия труда в соответствии
с   аттестацией  рабочих  мест  согласно  законодательству  Российской
Федерации;
       2) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные  дни  в
соответствии с законодательством Российской Федерации;
       3) доплата за работу в ночное  время  в  размере  35  процентов
должностного  оклада  в  соответствии  с  законодательством Российской
Федерации:   медицинским   сестрам   палатным   (постовым),   сторожам
(вахтерам), операторам газовой котельной, горничным (дежурным);
       4) работникам Учреждения выплачивается районный  коэффициент  к
заработной плате.
       6.  Размер  и   условия   компенсационных   выплат   работникам
Учреждения  устанавливаются  в  соответствии  с коллективным договором
приказом директора Учреждения.
       7.  Работникам  Учреждения  может  быть  оказана   материальная
помощь.
       Материальная помощь выплачивается в соответствии с коллективным
договором на основании приказа директора Учреждения.
       8. Средства фонда оплаты труда на выплату в размере по 1  фонду
по должностным окладам в месяц могут быть направлены соответственно на
выплаты материальной  помощи  и  премии,  при  условии  поступления  в
областной бюджет средств от приносящей доход деятельности в размере не
менее двух фондов по должностным окладам в месяц.
       9. При формировании фонда оплаты  труда  работникам  Учреждения
сверх  суммы  средств,  направляемых  для выплаты должностных окладов,
предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
       1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность  и  высокие
достижения в труде в размере 3,6 должностного оклада;
       2) ежемесячная надбавка за стаж работы в Учреждении  исходя  из
фактических выплат, но не более 2 должностных окладов;
       3) ежемесячная надбавка водителям автомобиля за классность:
       за 1 класс - в размере 3 должностных окладов;
       за 2 класс - в размере 1,2 должностного оклада;
       4)  премия  по  результатам работы - в размере 5,7 должностного
       оклада;  (В  редакции  Постановления Правительства Свердловской
       области от 23.04.2015 № 291-пп)
       5) ежемесячная надбавка за вредные условия труда в соответствии
с   аттестацией  рабочих  мест  согласно  законодательству  Российской
Федерации исходя из фактических выплат;
       6) доплаты за работу в выходные  и  нерабочие  праздничные  дни
работникам  Учреждения  в соответствии с действующим законодательством
исходя из фактических выплат;
       7)  оплаты  за  работу  в  ночное  время   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации исходя из фактических выплат;
       8)  районного   коэффициента   -   в   размере,   установленном
законодательством  Российской  Федерации, без учета средств на выплату
материальной помощи;
       9) материальная помощь в размере 3 должностных окладов.
 
       Глава 3. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ДИРЕКТОРА,
       ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ДИРЕКТОРА И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
       ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
       "ЛЕЧЕБНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС ПРАВИТЕЛЬСТВА
       СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
 
       10. Должностные  оклады  директора,  заместителей  директора  и
главного  бухгалтера определяются трудовым договором и устанавливаются
в   соответствии   с   размерами   должностных   окладов    работников
государственного    казенного    учреждения    Свердловской    области
"Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области",
утвержденных постановлением Правительства Свердловской области.
       11.  Директору,  его   заместителям   и   главному   бухгалтеру
устанавливаются  выплаты компенсационного и стимулирующего характера и
материальная помощь, предусмотренные разделом 2 Порядка  оплаты  труда
работников  государственного казенного учреждения Свердловской области
"Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской  области"
(за  исключением  ежемесячной  надбавки  за  стаж работы и ежемесячной
надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде).
       12.  Директору  Учреждения,   его   заместителям   и   главному
бухгалтеру выплачивается:
       1) ежемесячная надбавка за стаж работы в Учреждении  в  размере
30 процентов от должностного оклада;
       2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность  и  высокие
достижения в труде в размере до 100 процентов от должностного оклада.
       13. Директору Учреждения премия выплачивается по согласованию с
Управляющим  делами  Губернатора  Свердловской области и Правительства
Свердловской области.