Постановление Правительства Свердловской области от 29.05.2012 № 579-ПП

 



                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                            ПРАВИТЕЛЬСТВА                             
                         СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ                         


   О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ    
    ОБЛАСТИ ОТ 28.12.2011 N 1831-ПП "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И УТВЕРЖДЕНИИ    
 ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО 
УЧРЕЖДЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СОДЕРЖАНИЮ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ НЕЖИЛЫХ 
       ПОМЕЩЕНИЙ, ОТНЕСЕННЫХ К ОБЛАСТНОЙ СОБСТВЕННОСТИ "СИНПО"        


       В соответствии со статьей 120 Гражданского  кодекса  Российской
Федерации,  Областным  законом  от  10  апреля  1995  года  N 9-ОЗ "Об
управлении  государственной  собственностью   Свердловской   области",
руководствуясь  Законом Свердловской области от 27 декабря 2004 года N
234-ОЗ  "Об  оплате  труда   работников   государственных   учреждений
Свердловской   области",   на   основании  Распоряжения  Правительства
Свердловской  области  от  20.03.2012   N   420-РП   "О   принятии   в
государственную  казну  Свердловской  области  и  закреплении на праве
оперативного управления за  государственным  казенным  учреждением  по
содержанию  и  использованию нежилых помещений, отнесенных к областной
собственности "СИНПО" объекта  -  административного  здания  для  нужд
Правительства    Свердловской    области   в   городе   Екатеринбурге"
Правительство Свердловской области постановляет:
       1. Внести в Постановление Правительства Свердловской области от
28.12.2011  N  1831-ПП  "Об  оплате  труда  и  утверждении  предельной
штатной численности работников государственного  казенного  учреждения
Свердловской  области по содержанию и использованию нежилых помещений,
отнесенных к областной собственности "СИНПО" следующие изменения:
       1)  размеры  должностных  окладов  работников  государственного
казенного    учреждения   Свердловской   области   по   содержанию   и
использованию нежилых помещений, отнесенных к областной  собственности
"СИНПО", утвердить в новой редакции (прилагаются - не приводятся);
       2) порядок и условия оплаты труда  работников  государственного
казенного    учреждения   Свердловской   области   по   содержанию   и
использованию нежилых помещений, отнесенных к областной  собственности
"СИНПО", утвердить в новой редакции (прилагаются);
       3) подпункт 5 пункта 1 Постановления Правительства Свердловской
области  от  28.12.2011  N  1831-ПП  "Об  оплате  труда  и утверждении
предельной штатной численности работников  государственного  казенного
учреждения  Свердловской области по содержанию и использованию нежилых
помещений, отнесенных к областной  собственности  "СИНПО"  изложить  в
следующей редакции:
       "5) предельную штатную численность работников  государственного
казенного    учреждения   Свердловской   области   по   содержанию   и
использованию нежилых помещений, отнесенных к областной  собственности
"СИНПО",  в  количестве  284  единиц с фондом по должностным окладам в
месяц 2259661 (два миллиона двести  пятьдесят  девять  тысяч  шестьсот
шестьдесят один) рубль с 1 июня 2012 года.".
       2. Контроль за исполнением настоящего  Постановления  возложить
на    Управляющего   делами   Губернатора   Свердловской   области   и
Правительства Свердловской области, члена  Правительства  Свердловской
области Паринкову Т.Н.


Председатель Правительства
Свердловской области                                       В.А.ВЛАСОВ


г. Екатеринбург
29 мая 2012 года
№  579-ПП


                                 Утверждены
                                 Постановлением Правительства
                                 Свердловской области
                                 от 29 мая 2012 г. N 579-ПП
                                 "О внесении изменений в Постановление
                                 Правительства Свердловской области
                                 от 28.12.2011 N 1831-ПП "Об оплате
                                 труда и утверждении предельной
                                 штатной численности работников
                                 государственного
                                 казенного учреждения Свердловской
                                 области по содержанию и использованию
                                 нежилых помещений, отнесенных к
                                 областной собственности
                                 "СИНПО"


                          ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ                           
          ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО          
            УЧРЕЖДЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СОДЕРЖАНИЮ             
            И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ НЕЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, ОТНЕСЕННЫХ             
                  К ОБЛАСТНОЙ СОБСТВЕННОСТИ "СИНПО"                   


                       Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ                       

       1. Порядок и условия оплаты труда  работников  государственного
казенного    учреждения   Свердловской   области   по   содержанию   и
использованию нежилых помещений, отнесенных к областной  собственности
"СИНПО" (далее - Учреждение) включают в себя:
       1) порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных
выплат    (доплат,   надбавок,   премий),   выплачиваемых   работникам
государственного  казенного   учреждения   Свердловской   области   по
содержанию  и  использованию нежилых помещений, отнесенных к областной
собственности "СИНПО";
       2) порядок и  условия  оплаты  труда  начальника,  заместителей
начальника и главного бухгалтера государственного казенного учреждения
Свердловской области по содержанию и использованию нежилых  помещений,
отнесенных к областной собственности "СИНПО".

                Глава 2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ                 
      СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ (ДОПЛАТ, НАДБАВОК,       
          ПРЕМИЙ), ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННОГО          
       КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СОДЕРЖАНИЮ        
            И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ НЕЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, ОТНЕСЕННЫХ             
                  К ОБЛАСТНОЙ СОБСТВЕННОСТИ "СИНПО"                   

       2. Работникам Учреждения могут производиться следующие  выплаты
стимулирующего характера:
       1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность  и  высокие
достижения в труде - в размере до 25 процентов; начальнику Учреждения,
его заместителям, главному бухгалтеру - в размере до 80 процентов;
       2) ежемесячная надбавка за стаж работы в  Учреждении  с  учетом
стажа    работы    в   областных   органах   государственной   власти,
государственных  учреждениях  Свердловской  области,   государственных
унитарных предприятиях Свердловской области в следующих размерах:

|———————————————————|—————————————————————————————————————|
|Стаж работы        |Процентов от должностного оклада     |
|———————————————————|—————————————————————————————————————|
|от 1 до 3 лет      |5                                    |
|———————————————————|—————————————————————————————————————|
|от 3 до 8 лет      |10                                   |
|———————————————————|—————————————————————————————————————|
|от 8 до 13 лет     |15                                   |
|———————————————————|—————————————————————————————————————|
|от 13 до 18 лет    |20                                   |
|———————————————————|—————————————————————————————————————|
|от 18 до 23 лет    |25                                   |
|———————————————————|—————————————————————————————————————|
|свыше 23 лет       |30                                   |
|———————————————————|—————————————————————————————————————|

       3) премия по результатам работы.
       Премирование    работников    Учреждения    осуществляется    в
соответствии  с  Положением о премировании работников государственного
казенного   учреждения   Свердловской   области   по   содержанию    и
использованию  нежилых помещений, отнесенных к областной собственности
"СИНПО", утвержденным коллективным договором.
       Выплаты  стимулирующего  характера  осуществляются  по  решению
начальника Учреждения.
       3. Порядок и условия применения компенсационных выплат:
       1) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные  дни  в
соответствии с законодательством Российской Федерации;
       2) доплата за работу в ночное  время  в  размере  40  процентов
должностного  оклада  в  соответствии  с  законодательством Российской
Федерации;
       3) доплата дворникам за работу в зимний  период  в  размере  20
процентов должностного оклада;
       4) работникам Учреждения выплачивается районный  коэффициент  к
заработной плате.
       Размер  и  условия  компенсационных  выплат  устанавливаются  в
коллективном  договоре и выплачиваются на основании приказа начальника
Учреждения.
       4.  Работникам  Учреждения  может  быть  оказана   материальная
помощь.
       Материальная помощь выплачивается в соответствии с коллективным
договором на основании приказа начальника Учреждения.
       5. Средства фонда оплаты труда  в  размере  по  0,25  фонда  по
должностным  окладам  в  месяц могут быть направлены соответственно на
выплаты  материальной  помощи  и  премии  при  условии  поступления  в
областной бюджет средств от приносящей доход деятельности Учреждения в
размере не менее одного фонда по должностным окладам в месяц.
       6. При формировании фонда оплаты  труда  работников  Учреждения
сверх  суммы  средств,  направляемых  для выплаты должностных окладов,
предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
       1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность  и  высокие
достижения в труде - в размере 3 должностных окладов;
       2) ежемесячной надбавки за стаж работы - исходя из  фактических
выплат, но не более 2 должностных окладов;
       3) премии по результатам работы - в  размере  6,25  должностных
окладов;
       4) доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные  дни  в
соответствии   с  законодательством  Российской  Федерации  исходя  из
фактических выплат;
       5)  доплаты  за  работу  в  ночное  время  в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации исходя из фактических выплат;
       6) доплаты дворникам  за  работу  в  зимний  период  исходя  из
фактических выплат;
       7)   районного   коэффициента    в    размере,    установленном
законодательством  Российской  Федерации, без учета средств на выплату
материальной помощи;
       8) материальной помощи - в размере 2,25 должностных окладов.

         Глава 3. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НАЧАЛЬНИКА,          
            ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ НАЧАЛЬНИКА И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА             
      ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ      
           ПО СОДЕРЖАНИЮ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ НЕЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ,           
             ОТНЕСЕННЫХ К ОБЛАСТНОЙ СОБСТВЕННОСТИ "СИНПО"             

       7. Должностные оклады  начальника,  заместителей  начальника  и
главного  бухгалтера определяются трудовым договором и устанавливаются
в   соответствии   с   размерами   должностных   окладов    работников
государственного   казенного   учреждения   Свердловской   области  по
содержанию и использованию нежилых помещений, отнесенных  к  областной
собственности   "СИНПО",  утвержденными  постановлением  Правительства
Свердловской области.
       8. Начальнику, заместителям начальника  и  главному  бухгалтеру
устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а
также  материальная  помощь,  предусмотренные  порядком  и   условиями
оплаты   труда   работников   государственного   казенного  учреждения
Свердловской области по содержанию и использованию нежилых  помещений,
отнесенных    к   областной   собственности   "СИНПО",   утвержденными
постановлением Правительства Свердловской области.
       Начальнику Учреждения премия выплачивается  по  согласованию  с
Управляющим  делами  Губернатора  Свердловской области и Правительства
Свердловской области.