ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 10 июля 2007г. N77
Об упорядочении оплаты труда работников,
замещающих должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской
службы области
(В редакции Постановления Губернатора Белгородской области
от 13.10.2010 № 75)
(В редакции Постановления Губернатора Белгородской области
от 02.04.2012 № 27)
(В редакции Постановления Губернатора Белгородской области
от 11.03.2014 № 18)
(В редакции Постановления Губернатора Белгородской области
от 01.04.2016 № 35)
(В редакции Постановления Губернатора Белгородской области
от 27.10.2017 № 95)
(В редакции Постановления Губернатора Белгородской области
от 13.08.2012 № 68)
(В редакции Постановления Губернатора Белгородской области
от 11.07.2017 № 51)
В целях упорядочения оплаты труда работников органов исполнительной власти области, государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области, а также обеспечения им социальных гарантий постановляю: (В редакции Постановления Губернатора
Белгородской области от 29.05.2014 № 52)
1. Установить должностные оклады работников органов
исполнительной власти
области, государственных органов
области,
замещающих должности,
приравненные к условиям
оплаты труда
государственных гражданских
служащих области, согласно приложению N 1.
(В редакции
Постановления Губернатора Белгородской области
от
29.05.2014 № 52)
2.
Производить работникам,
замещающим должности, приравненные к
условиям
оплаты труда государственных гражданских
служащих
области,
в органах исполнительной власти области и структурных
подразделениях при
органах исполнительной власти
области,
государственных органах области,
указанных в приложении N 2,
следующие ежемесячные
и дополнительные выплаты
(В
редакции
Постановления Губернатора
Белгородской области от 02.04.2012
№
27), (В
редакции Постановления Губернатора Белгородской области
от 11.03.2014
№ 18), (В
редакции Постановления Губернатора
Белгородской
области от
29.05.2014 № 52)
а) ежемесячная надбавка
за сложность, напряженность
и высокие достижения в
труде - в размере от 50 до 200 процентов должностного
оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
при
стаже работы в органах управления
в следующих размерах: стаж
работы
(проценты)
отЗ до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет 30
2 в) ежемесячное денежное поощрение:
Наименование должности Количество
должностных
окладов
Начальник управления 2
Первый заместитель
начальника управления 1,8
Заместитель начальника
управления
1,8
Заместитель
начальника управления -
начальник
отдела
1,8
Начальник отдела
(группы) 1,7
Главный бухгалтер 1,7
Заместитель начальника
отдела (группы) 1,4
Консультант
1,4
Главный специалист 1,3
Специалист-инструктор 1,3
Ведущий специалист 1,3
г) премии
по результатам работы
в размере 25
процентов от
должностного оклада;
(В
редакции Постановления Губернатора
Белгородской
области от
02.04.2012 № 27)
д) единовременная выплата
при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска 1 раз
в год - в размере 2 должностных окладов;
е) материальная помощь - в размере 2
должностных окладов.
3. Установить, что
при формировании фонда
оплаты труда
работников, замещающих
должности, приравненные к условиям оплаты труда
государственных гражданских
служащих области, сверх
средств,
направляемых для
выплаты должностных окладов,
предусматриваются
средства для выплаты (в
расчете на год):
а) ежемесячной надбавки
за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде - в
размере 13 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
- в
размере 3 должностных окладов;
в) премий
по результатам работы
- в размере
3 должностных
окладов;
г) ежемесячного денежного
поощрения на основе
показателей
результативности
деятельности работника - в размере
16 должностных
окладов;
д) единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска - в
размере 2 должностных окладов;
е) материальной помощи - в размере 2
должностных окладов.
4.
4. Установить, что стаж, дающий право на получение ежемесячной
надбавки к должностному
окладу за выслугу лет, определяется
в
соответствии с распоряжением
губернатора Белгородской области от
12 сентября 2005
года N 745-р
"О порядке исчисления стажа,
дающего право на
получение ежемесячной надбавки к должностному
окладу за выслугу
лет (В редакции
Постановления Губернатора
Белгородской области
от 13.08.2012 № 68)
5. Департамент кадровой политики
области (В редакции Постановления
Губернатора
Белгородской области от
13.08.2012 № 68)
5. Департамент образования
области и структурные подразделения при департаменте образования области:
- контрольно-ревизионный отдел
при департаменте образования области;
- централизованная бухгалтерия
при департаменте образования области;
- центр государственных закупок и
материально-технического обеспечения при департаменте образования области;
- автохозяйство при департаменте
образования области;
- отдел делопроизводства при
департаменте образования области;
- отдел проектной деятельности
при департаменте образования области;
- отдел
развития приоритетных направлений региональной системы образования при
департаменте образования области (В редакции Постановления Губернатора
Белгородской области
от 02.04.2012 № 27), (В
редакции Постановления
Губернатора Белгородской
области от 01.04.2016
№ 35), (В редакции
Постановления
Губернатора Белгородской области от
11.07.2017 № 51)
7. Признать утратившими силу:
- постановление главы администрации Белгородской области от 3
августа 1998 года N 424 "Об упорядочении оплаты труда работников служб
управлений образования и культуры администрации области, ранее
приравненных к условиям оплаты труда работников органов управления
области", кроме пункта 5 указанного постановления;
- приложение к распоряжению главы администрации Белгородской
области от 10 января 1999 года N 3-р "О введении в высших учебных
заведениях должностей специалистов по работе со студенческой
молодежью";
- приложение к постановлению главы администрации области от 20
сентября 2000 года N 591 "О программе "Молодежь Белгородской области"
на 2001-2003 годы и организационном механизме ее реализации"":
- пункт 2 распоряжения губернатора Белгородской области от 31
декабря 2004 года N 1093-р "Об упорядочении штатной численности и
оплаты труда специалистов-инструкторов по военно-патриотическому
воспитанию" в части размера доплат к должностному окладу;
- пункт 3 распоряжения губернатора Белгородской области от 11
(Коврижных Ю.В.).
должностей обслуживающего и вспомогательного персонала управления по
делам молодежи области".
8. (Исключен - Постановление Губернатора Белгородской области
от 13.10.2010 № 75)
9. Контроль
за исполнением постановления возложить на первого заместителя
Губернатора области - начальника департамента кадровой политики области В.А.Сергачева (В редакции
Постановления Губернатора Белгородской области от
13.10.2010 № 75), (В редакции
Постановления Губернатора Белгородской области от
13.08.2012 № 68).
9. Настоящее постановление вступает в силу со 2 апреля 2007 года.
Губернатор Белгородской области Е. Савченко
