Постановление Администрации Старооскольского городского округа Белгородской области от 11.04.2016 № 1171

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ СТАРООСКОЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 11 апреля 2016 г.                                                                     № 1171

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "ОКАЗАНИЕ ПОМОЩИ

ПОДРОСТКАМ И МОЛОДЕЖИ В ТРУДНОЙ ЖИЗНЕННОЙ СИТУАЦИИ",

УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

СТАРООСКОЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 23.08.2013 № 3168

В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством, в соответствии с Федеральными законами от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь постановлением главы администрации Старооскольского городского округа от 26.10.2011 № 4640 "О Порядке разработки и утверждения административных регламентов", на основании Устава Старооскольского городского округа Белгородской области администрация городского округа постановляет:

1. Внести в административный регламент предоставления муниципальной услуги "Оказание помощи подросткам и молодежи в трудной жизненной ситуации", утвержденный постановлением главы администрации Старооскольского городского округа от 23.08.2013 № 3168 (с изменениями, внесенными постановлением главы администрации Старооскольского городского округа от 01.11.2013 № 3955) (далее - административный регламент), следующие изменения:

1.1. Абзац 6 пункта 1.3.1 исключить.

1.2. Абзац 22 пункта 1.3.2 изложить в следующей редакции:

"Публичное письменное консультирование осуществляется путем публикации (размещения) информационных материалов в средствах массовой информации, на официальном сайте органов местного самоуправления Старооскольского городского округа, в Федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" www.gosuslugi.ru и (далее - Портал государственных и муниципальных услуг) и (или) Региональной информационной системе "Портал государственных и муниципальных услуг Белгородской области" www.gosuslugi31.ru (далее - Портал государственных и муниципальных услуг Белгородской области), на информационных стендах в УДМ.".

1.3. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Результатами предоставления муниципальной услуги являются:

принятие решения о трудоустройстве несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время;

принятие решения об отказе в трудоустройстве несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время.".

1.4. В пункте 2.4.1 слова "155 дней" заменить словами "365 дней".

1.5. Пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их предоставления:

заявление (приложение № 2 к настоящему административному регламенту);

паспорт (оригинал и копия), в том числе универсальная электронная карта в случаях, предусмотренных федеральными законами, постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Белгородской области, муниципальными правовыми актами;

письменное согласие (заявление) одного из родителей (опекуна, попечителя) о том, что они не возражают, чтобы их ребенок работал в свободное от учебы время (приложение № 1 к настоящему административному регламенту);

медицинское заключение о возможности временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время;

трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

лицевой счет несовершеннолетнего гражданина, открытый им в кредитных организациях (оригинал и копия);

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования несовершеннолетнего (оригинал и копия).

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

Заявление может быть направлено заявителем лично, посредством почтового отправления, через электронную почту, в том числе с использованием Портала государственных и муниципальных услуг, Портала государственных муниципальных услуг Белгородской области.

Трудовые отношения с подростком оформляются срочным трудовым договором (приложение № 3 к настоящему административному регламенту).".

1.6. Пункт 2.14.1 изложить в следующей редакции:

"2.14.1. Требования к помещениям, в которых предоставляется муниципальная услуга.

Здание (строение), в котором расположено УДМ, оборудовано отдельным входом для свободного доступа заявителей в помещение.

Центральный вход в помещение оборудован информационной табличкой (вывеской), содержащей информацию о наименовании, режиме работы УДМ.

Помещения для приема заявителей:

а) должны быть оборудованы носителями информации, необходимыми для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к получению муниципальной услуги, с учетом ограничений их жизнедеятельности;

б) должны иметь беспрепятственный доступ для инвалидов, в том числе, возможность беспрепятственного входа в помещение и выхода из него, а также возможность самостоятельного передвижения по территории помещения в целях доступа к месту предоставления муниципальной услуги;

в) должны быть оборудованы туалетом для посетителей, в том числе туалетом, предназначенным для инвалидов.".

1.7. Абзац 1 пункта 2.14.6 изложить в следующей редакции:

"Визуальная, текстовая информация о порядке предоставления муниципальной услуги размещается на информационном стенде в УДМ (устанавливается в удобном для граждан месте), а также на Портале государственных и муниципальных услуг, на официальном сайте органов местного самоуправления Старооскольского городского округа.".

1.8. Пункт 2.15.1 изложить в следующей редакции:

"2.15.1. Показателями доступности предоставления муниципальной услуги являются:

время ожидания при предоставлении муниципальной услуги;

возможность досудебного (внесудебного) рассмотрения жалоб в процессе предоставления муниципальной услуги;

своевременное полное информирование о муниципальной услуге и о ходе ее предоставления посредством различных форм информирования, предусмотренных настоящим административным регламентом;

предоставление муниципальной услуги на безвозмездной основе;

четкость, простота и ясность в изложении информации;

принятие мер, направленных на восстановление нарушенных прав, свобод и законных интересов заявителей;

содействие инвалиду при входе в помещение, в котором предоставляется муниципальная услуга, и выходе из него;

обеспечение сопровождения инвалидов, имеющих стойкие нарушения функций зрения и самостоятельного передвижения по территории помещения, в котором предоставляется муниципальная услуга.".

1.9. Абзацы 5, 6 пункта 2.15.3 исключить.

1.10. Пункт 3.3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3.3. Специалист на основании принятых документов осуществляет ввод соответствующей информации в программно-технический комплекс, используемый УДМ.".

1.11. Пункт 3.3.4 изложить в следующей редакции:

"3.3.4. Специалист передает пакет документов и сформированный список в областное казенное учреждение "Старооскольский городской центр занятости населения" и работодателю.".

1.12. Пункт 3.3.5 изложить в следующей редакции:

"3.3.5. Пакет документов, сформированный на каждого трудоустроенного, хранится у работодателя.".

1.13. Пункт 3.3.6 изложить в следующей редакции:

"3.3.6. Результат административной процедуры - сформированный список заявителей на текущий месяц, утвержденный начальником УДМ.".

1.14. Пункт 3.3.8 изложить в следующей редакции:

"3.3.8. Способ фиксации - утвержденный начальником УДМ список заявителей.".

1.15. Пункт 3.4.2 изложить в следующей редакции:

"3.4.2. Работодатель ведет табель учета рабочего времени несовершеннолетних граждан, перечисляет на счета несовершеннолетних граждан заработную плату.".

1.16. Пункт 4.2.1 изложить в следующей редакции:

"4.2.1. Проверки могут быть плановыми (осуществляются на основании полугодовых или годовых планов работы) и внеплановыми (проводятся в случае необходимости проверки устранения выявленных ранее нарушений, а также при поступлении обращений граждан и организаций, связанных с нарушениями при предоставлении муниципальной услуги). В ходе проведения проверки могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением муниципальной услуги (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки).".

1.17. Пункт 5.5 изложить в следующей редакции:

"5.5. Жалоба может быть направлена по почте, через официальный сайт органов местного самоуправления Старооскольского городского округа, Портал государственных и муниципальных услуг либо Портал государственных и муниципальных услуг Белгородской области, а также может быть принята при личном приеме заявителя.".

1.18. Приложение № 4 к административному регламенту изложить в новой редакции (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа по социальному развитию Н.Н.Зубареву.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации

Старооскольского

городского округа                                                                        А.В.Гнедых

Приложение

к постановлению

администрации Старооскольского

городского округа

от 11.04.2016 № 1171

Приложение № 4

к административному регламенту

предоставления муниципальной услуги

"Оказание помощи подросткам и молодежи

в трудной жизненной ситуации"

Блок-схема № 1

административной процедуры "Прием документов, необходимых

для трудоустройства несовершеннолетних граждан"



 Обращение заявителя с письменным заявлением и пакетом документов в УДМ, 

           указанных в пункте 2.6 административного регламента           

,

                                    

V

 Специалист принимает заявление, документы и осуществляет их проверку на 

          соответствие пункту 2.7 административного регламента           

,

                                    

V

    Специалист проверяет правильность заполнения заявления, срочного     

   трудового договора, наличие всех необходимых документов, исходя из    

                   соответствующего перечня документов                   

,

                                    

V

   При неправильном заполнении заявления, срочного трудового договора    

           специалист помогает заявителю заполнить заявление,            

                        срочный трудовой договор                         

,

                                    

                     V

             Основания, указанные в п. 2.10 

              НЕТ   административного регламента    ДА  

             

                                   

                 V

                 Специалист уведомляет заявителя о наличии препятствий к

                 принятию документов,  возвращает  документы,  объясняет

                 заявителю   содержание   выявленных    недостатков    в

                 представленных документах и предлагает принять меры  по

                 их устранению                                          

                 

V

 Устанавливается право заявителя на предоставление муниципальной услуги  

,

                                   

V

                             Прием заявления                             



Блок-схема № 2

административной процедуры "Формирование на каждого

заявителя пакета документов, предоставленных заявителем"



                             Прием заявления                             

,

                                   

V

      Специалист на основании принятых документов осуществляет ввод      

      соответствующей информации в программно-технический комплекс,      

                            используемый УДМ                             

,

                                   

V

Специалист передает пакет документов и сформированный список в областное 

          казенное учреждение "Старооскольский городской центр           

                   занятости населения" и работодателю                   

,

                                   

V

           Сформированный список заявителей на текущий месяц,            

                      утвержденный начальником УДМ                       



Блок-схема № 3

административной процедуры "Формирование выплатных

документов на перечисление заработной платы"



                          Сформированный список                          

,

                                    

V

   Работодатель ведет табель учета рабочего времени несовершеннолетних   

граждан, перечисляет на счета несовершеннолетних граждан заработную плату

,

                                    

V

Работодатель в срок до 5 числа следующего за текущим месяцем представляет

    в областное казенное учреждение "Старооскольский городской центр     

      занятости населения" для расчета суммы материальной поддержки      

                       несовершеннолетних граждан:                       

             заверенные копии приказов о приеме, увольнении              

                       несовершеннолетних граждан;                       

                     табель учета рабочего времени;                      

               справки (акты) об объемах выполненных работ               

,

                                    

V

Областное казенное учреждение "Старооскольский городской центр занятости 

    населения" на основании документов, представленных работодателем,    

перечисляет на счета несовершеннолетних граждан выплаты, предусмотренные 

    на материальную поддержку несовершеннолетних граждан в период их     

      временного трудоустройства, за фактически отработанное время       

,

                                    

V

    Перечисление заработной платы на счета несовершеннолетних граждан