Расширенный поиск
Постановление Правительства Свердловской области от 06.05.2013 № 573-ппПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 6 мая 2013 г. N 573-ПП О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31.03.2004 N 210-ПП "О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА СРЕДИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА ЭФФЕКТИВНУЮ РЕАЛИЗАЦИЮ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" В соответствии со статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области" Правительство Свердловской области постановляет: 1. Внести в Постановление Правительства Свердловской области от 31.03.2004 N 210-ПП "О проведении конкурса среди муниципальных образований в Свердловской области на эффективную реализацию территориальной программы содействия занятости населения" ("Областная газета", 2004, 06 апреля, N 80-81) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 06.07.2005 N 541-ПП от 19.09.2006 N 814-ПП, от 23.03.2007 N 221-ПП, от 07.05.2007 N 386-ПП, от 12.12.2007 N 1238-ПП, от 15.10.2009 N 1367-ПП, от 23.06.2010 N 969-ПП, от 15.12.2010 N 1805-ПП, от 13.06.2012 N 640-ПП (далее - Постановление Правительства Свердловской области от 31.03.2004 N 210-ПП "О проведении конкурса среди муниципальных образований в Свердловской области на эффективную реализацию территориальной программы содействия занятости населения"), изменение, изложив пункт 5 в следующей редакции: "5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Свердловской области А.В. Орлова.". 2. Внести в Положение о порядке организации и проведения конкурса среди муниципальных образований в Свердловской области на эффективную реализацию территориальной программы содействия занятости населения, утвержденное Постановлением Правительства Свердловской области от 31.03.2004 N 210-ПП "О проведении конкурса среди муниципальных образований в Свердловской области на эффективную реализацию территориальной программы содействия занятости населения", изменение, изложив пункт 6 в следующей редакции: "6. Результаты конкурса оцениваются по балльной системе по следующим показателям: 1) уровень регистрируемой безработицы (в процентах к численности экономически активного населения) на территории муниципального образования на конец отчетного периода: до 1,0 процента - 7 баллов; от 1,01 до 1,7 процента - 6 баллов; от 1,71 до 2,0 процента - 5 баллов; от 2,01 до 3,0 процента - 4 балла; от 3,01 до 4,0 процента - 3 балла; от 4,01 до 5,0 процента - 2 балла. При уровне безработицы более 5,01 процента баллы не начисляются. Сумма начисленных баллов снижается в случае повышения уровня регистрируемой безработицы (по сравнению с прошлым годом): до 0,5 процентного пункта - на 1 балл; свыше 0,5 процентного пункта - на 2 балла. Сумма начисленных баллов повышается в случае снижения уровня регистрируемой безработицы (по сравнению с прошлым годом): до 0,5 процентного пункта - на 1 балл; от 0,51 процентного пункта до 1 процентного пункта - на 2 балла; свыше 1 процентного пункта - на 3 балла; 2) снижение коэффициента напряженности на рынке труда на конец года (по сравнению с прошлым годом): до 10 процентов - 2 балла; от 10 до 35 процентов - 3 балла; от 35 до 70 процентов - 4 балла; свыше 70 процентов - 5 баллов; 3) организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (в соответствии с плановыми показателями текущего года): 100 процентов - 7 баллов; от 100 до 110 процентов - 8 баллов; свыше 110 процентов - 10 баллов. При невыполнении установленного плана баллы не начисляются; 4) социальная адаптация безработных граждан на рынке труда (в соответствии с плановыми показателями текущего года): 100 процентов - 7 баллов; от 100 до 130 процентов - 8 баллов; свыше 130 процентов - 10 баллов. При невыполнении установленного плана баллы не начисляются; 5) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности (в соответствии с плановыми показателями текущего года): 100 процентов - 7 баллов; от 100 до 110 процентов - 8 баллов; свыше 110 процентов - 10 баллов. При невыполнении установленного плана баллы не начисляются; 6) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в соответствии с плановыми показателями текущего года): 100 процентов - 7 баллов; от 100 до 110 процентов - 8 баллов; свыше 110 процентов - 10 баллов. При невыполнении установленного плана баллы не начисляются; 7) организация проведения оплачиваемых общественных работ (в соответствии с плановыми показателями текущего года): свыше 110 процентов - 10 баллов; от 100 до 110 процентов - 8 баллов; 100 процентов - 7 баллов; от 90 до 99 процентов - 6 баллов; от 80 до 89 процентов - 4 балла; от 50 до 79 процентов - 2 балла; до 50 процентов - 1 балл; 8) содействие гражданам в поиске подходящей работы (в соответствии с плановыми показателями текущего года): 100 процентов - 7 баллов; от 100 до 110 процентов - 8 баллов; от 110 до 120 процентов - 9 баллов; свыше 120 процентов - 10 баллов. При невыполнении установленного плана баллы не начисляются; 9) потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленная в службу занятости населения за отчетный период (по сравнению с прошлым годом): 100 процентов - 3 балла; от 100 до 110 процентов - 4 балла; от 110 до 120 процентов - 5 баллов; свыше 120 процентов - 7 баллов; 10) наличие на территории муниципального образования действующего трехстороннего соглашения и реализация в его рамках мероприятий по содействию занятости населения - 10 баллов; 11) финансирование мероприятий по содействию трудоустройству населения из средств местных бюджетов - 5 баллов. Сумма начисленных баллов повышается на 3 балла в случае увеличения объемов финансирования из средств местных бюджетов (по сравнению с прошлым годом); 12) эффективность работы координационного совета содействия занятости населения (количество проведенных заседаний совета, перечень рассматриваемых вопросов, принятые решения, результаты их выполнения) - 5 баллов; 13) создание постоянных рабочих мест (по сравнению с прошлым годом); 100 процентов - 3 балла; от 100 до 110 процентов - 4 балла; от 110 до 120 процентов - 5 баллов; от 120 до 130 процентов - 7 баллов; свыше 130 процентов - 10 баллов.". 3. Внести в состав областной комиссии по организации и проведению конкурса среди муниципальных образований в Свердловской области на эффективную реализацию территориальной программы содействия занятости населения, утвержденный Постановлением Правительства Свердловской области от 31.03.2004 N 210-ПП "О проведении конкурса среди муниципальных образований в Свердловской области на эффективную реализацию территориальной программы содействия занятости населения", изменения, изложив его в новой редакции (прилагается). 4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Свердловской области А.В. Орлова. 5. Настоящее Постановление опубликовать в "Областной газете". Председатель Правительства Свердловской области Д.В.ПАСЛЕР К Постановлению Правительства Свердловской области от 6 мая 2013 г. N 573-ПП СОСТАВ ОБЛАСТНОЙ КОМИССИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА СРЕДИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА ЭФФЕКТИВНУЮ РЕАЛИЗАЦИЮ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 1. Ноженко - Министр экономики Свердловской области, Дмитрий Юрьевич Член Правительства Свердловской области, председатель комиссии 2. Антонов - Директор Департамента по труду и занятости Дмитрий Алексеевич населения Свердловской области, заместитель председателя комиссии 3. Горлова - начальник отдела программ занятости, анализа и Галина Константиновна информации о рынке труда Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, секретарь комиссии Члены комиссии: 4. Вольф - Управляющий Западным управленческим округом Виталий Александрович Свердловской области 5. Вшивцева - исполнительный вице-президент Регионального Марина Николаевна объединения работодателей "Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей" (по согласованию) 6. Жукова - заместитель главы администрации Светлана Ивановна города Каменска-Уральского по экономике и финансам (по согласованию) 7. Ильина - главный специалист департамента Нина Николаевна социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Свердловской области (по согласованию) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|