Расширенный поиск
Закон Свердловской области от 20.07.2015 № 93-ОЗ
ЗАКОН СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "О СОДЕЙСТВИИ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ" Принят Законодательным Собранием Свердловской области 15 июля 2015 года Статья 1 Внести в Закон Свердловской области от 25 марта 2013 года N 23-ОЗ "О содействии занятости населения в Свердловской области" ("Областная газета", 2013, 29 марта, N 153-156) с изменениями, внесенными Законами Свердловской области от 19 декабря 2013 года N 131-ОЗ, от 3 апреля 2014 года N 29-ОЗ и от 5 ноября 2014 года N 96-ОЗ, следующие изменения: 1) статью 4 дополнить подпунктом 11-1 следующего содержания: "11-1) разрабатывает и реализует региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов в случае включения Свердловской области в утвержденный Правительством Российской Федерации перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным (далее - перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации);"; 2) статью 5 дополнить пунктом 3 следующего содержания: "3. Органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, в соответствии с федеральным законом вправе реализовывать дополнительные мероприятия в сфере содействия занятости населения, направленные на привлечение трудовых ресурсов, и осуществлять расходы за счет средств местных бюджетов (за исключением финансовых средств, передаваемых местному бюджету на осуществление целевых расходов)."; 3) дополнить статьей 6-1 следующего содержания: "Статья 6-1. Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов 1. В случае включения Свердловской области в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации, органы государственной власти Свердловской области содействуют работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации. 2. Региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов в соответствии с федеральным законом разрабатывается с учетом реализации в Свердловской области инвестиционных проектов и заключенных с работодателями соглашений об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - соглашение). Порядок и критерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, устанавливаются Правительством Свердловской области. Региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов утверждается Правительством Свердловской области и в случае включения Свердловской области в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации, подлежит согласованию в порядке и на условиях, установленных Правительством Российской Федерации. 3. Помимо определенных в федеральном законе обязательных условий для включения в соглашение уполномоченным исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере содействия занятости предусматриваются иные условия, в том числе связанные с обустройством на новом месте привлеченного для трудоустройства гражданина и членов его семьи. 4. Документом, подтверждающим участие работодателя в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов и дающим ему право на получение финансовой поддержки, в соответствии с федеральным законом является сертификат на привлечение трудовых ресурсов (далее - сертификат). Условия предоставления сертификата предусматриваются федеральным законом. Сертификат не предоставляется, а выданный сертификат подлежит возврату в порядке, установленном Правительством Свердловской области, в случаях, предусмотренных федеральным законом. Порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата, порядок предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом, устанавливаются Правительством Свердловской области. 5. С работником, привлекаемым в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, в соответствии с федеральным законом заключается трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор продолжительностью не менее трех лет, в которых указываются меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем работнику, порядок и условия их предоставления. 6. Контроль за соблюдением работодателем условий предоставления финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом и соглашением, в том числе посредством анализа информации о поступивших страховых взносах работодателя в государственные внебюджетные фонды, осуществляется уполномоченным исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере содействия занятости.". Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования. Губернатор Свердловской области Е.В.КУЙВАШЕВ г. Екатеринбург 20 июля 2015 года N 93-ОЗ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|