Указ Губернатора Курганской области от 05.08.2010 № 194

 



                               УКАЗ


                  ГУБЕРНАТОРА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

                       О Порядке утверждения
              индивидуальных планов профессионального
           развития государственных гражданских служащих
            Курганской области в органах исполнительной
                     власти Курганской области


     В соответствии с Указом  Президента  Российской  Федерации  от
28 декабря 2006 года N  1474  "О  дополнительном   профессиональном
образовании  государственных  гражданских    служащих    Российской
Федерации", Постановлением Правительства  Российской  Федерации  от
6 мая 2008 года N 362 "Об утверждении государственных требований  к
профессиональной  переподготовке,    повышению    квалификации    и
стажировке  государственных   гражданских    служащих    Российской
Федерации",
ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1.  Утвердить  Порядок  утверждения   индивидуальных    планов
профессионального  развития  государственных  гражданских  служащих
Курганской  области  в  органах  исполнительной  власти  Курганской
области (далее - индивидуальные  планы  профессионального  развития
государственных гражданских служащих Курганской  области)  согласно
приложению к настоящему Указу.
     2.  Руководителям  органов  исполнительной  власти  Курганской
области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление:
     1)    организовать    утверждение    индивидуальных     планов
профессионального  развития  государственных  гражданских  служащих
Курганской области на 2010 - 2012 годы в срок до  10  августа  2010
года;
     2) представить информацию об утверждении индивидуальных планов
профессионального  развития  государственных  гражданских  служащих
Курганской области в Управление  государственной  службы  и  кадров
Правительства Курганской области в срок до 20 августа 2010 года.
     3. Управлению государственной службы  и  кадров  Правительства
Курганской  области  (Ломов  В.М.)  совместно   с    руководителями
структурных подразделений аппарата Правительства Курганской области
представить на утверждение индивидуальные  планы  профессионального
развития государственных гражданских служащих Курганской области  в
Правительстве Курганской области в срок до 20 августа 2010 года.
     4.  Опубликовать  настоящий  Указ  в   Курганской    областной
общественно-политической газете "Новый мир".
     5. Контроль  за  выполнением  настоящего  Указа  возложить  на
заместителя Губернатора Курганской области - руководителя  аппарата
Правительства Курганской области Шумкова В.О.


     Губернатор
     Курганской области          О.А.Богомолов

     г. Курган

     05 августа 2010 года N 194





                                                         Приложение
                                                            к Указу
                                     Губернатора Курганской области
                                       от 5 августа 2010 года N 194
                              "О Порядке утверждения индивидуальных
                                  планов профессионального развития
                               государственных гражданских служащих
                                       Курганской области в органах
                                              исполнительной власти
                                                Курганской области"


                              ПОРЯДОК
                    утверждения индивидуальных
         планов профессионального развития государственных
         гражданских служащих Курганской области в органах
             исполнительной власти Курганской области

     1.  Настоящий  Порядок  утверждения   индивидуальных    планов
профессионального  развития  государственных  гражданских  служащих
Курганской  области  в  органах  исполнительной  власти  Курганской
области  (далее  -  Порядок)  разработан  в    целях    обеспечения
единообразия при разработке  и  утверждении  индивидуальных  планов
профессионального  развития  государственных  гражданских  служащих
Курганской области в Правительстве  Курганской  области  и  органах
исполнительной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое
либо межотраслевое управление (далее  -  гражданские  служащие),  и
повышения    эффективности       организации        дополнительного
профессионального образования гражданских служащих.
     2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского
служащего  (далее  -  Индивидуальный  план)  разрабатывается  им  в
соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным
руководителем сроком на три года согласно приложению 1 к настоящему
Порядку.
     3. В Индивидуальном плане указываются:
     1)  цель,  вид,   форма    и    продолжительность    получения
дополнительного профессионального образования, включая  сведения  о
возможности использования дистанционных образовательных  технологий
и самообразования;
     2) направления дополнительного профессионального образования;
     3)    ожидаемая        результативность        дополнительного
профессионального образования гражданского служащего.
     4. В Индивидуальном плане рекомендуется указывать только  один
вид  дополнительного  профессионального   образования:    повышение
квалификации, профессиональная переподготовка или стажировка.
     5. Профессиональная переподготовка  и  повышение  квалификации
гражданских служащих осуществляются с отрывом, с частичным  отрывом
(до 3 рабочих дней в неделю) или без отрыва  (вечерние  группы)  от
государственной гражданской  службы  Курганской  области  (далее  -
гражданская служба) и с использованием  возможностей  дистанционных
образовательных технологий  в  зависимости  от  категорий  и  групп
должностей гражданской службы.
     Профессиональная  переподготовка  и  повышение    квалификации
гражданских служащих за пределами территории  Российской  Федерации
осуществляются с отрывом от гражданской службы.
     Стажировка  гражданских  служащих  на  территории   Российской
Федерации и за ее пределами (далее - стажировка)  осуществляется  с
отрывом от гражданской службы.
     6. Повышение квалификации осуществляется в целях:
     освоения  актуальных  изменений    в    конкретных    вопросах
профессиональной деятельности гражданских служащих (тематические  и
проблемные конференции и семинары) - объемом от 18 до 72 аудиторных
часов (краткосрочное повышение квалификации);
     комплексного обновления знаний гражданских  служащих  по  ряду
вопросов  в  установленной   сфере    профессиональной    служебной
деятельности для решения соответствующих профессиональных  задач  -
объемом от 73 до 144 аудиторных часов.
     7.  Для  профессиональной    переподготовки    устанавливаются
следующие сроки освоения образовательных программ:
     нормативный срок прохождения  профессиональной  переподготовки
для выполнения гражданскими служащими нового вида  профессиональной
деятельности должен составлять более 500 аудиторных часов;
     нормативный срок прохождения  профессиональной  переподготовки
для получения гражданскими  служащими  дополнительной  квалификации
должен составлять более 1000 часов, в том числе более 75  процентов
аудиторных часов.
     8. Продолжительность  стажировки,  являющейся  самостоятельным
видом  дополнительного  профессионального  образования  гражданских
служащих, - от 2 до 4 месяцев.
     Продолжительность  стажировки,  являющейся  составной   частью
программ    профессиональной    переподготовки    или     повышения
квалификации, определяется учебным планом соответствующих программ.
     9.  В  качестве  самообразования  в    Индивидуальном    плане
предусматриваются:
     изучение  гражданским  служащим  нормативных  правовых  актов,
регламентирующих исполнение должностных обязанностей;
     изучение  и  обобщение   гражданским    служащим    передового
отечественного и зарубежного опыта работы в  соответствующей  сфере
деятельности;
     иные формы самообразования (участие в конференциях, семинарах,
тренингах,  подготовка  и  публикация  тематических  материалов   в
средствах массовой информации и другое).
     10. В качестве направления  дополнительного  профессионального
образования указываются следующие направления обучения:
     управленческое;
     правовое;
     организационно-экономическое;
     планово-финансовое;
     информационно-аналитическое;
     иное направление обучения (с указанием конкретных  направлений
обучения).
     11.  В  качестве  ожидаемой  результативности  дополнительного
профессионального    образования    гражданского    служащего     в
Индивидуальном плане указываются:
     внедрение  в  практику  работы  гражданского  служащего  новых
знаний с целью повышения качества профессиональной деятельности;
     обеспечение  надлежащего  уровня   профессиональных    знаний,
необходимых    для    участия    гражданского    служащего        в
научно-практической деятельности;
     включение  гражданского  служащего  в  кадровый   резерв    на
конкурсной основе;
     назначение  гражданского  служащего    на    иную    должность
гражданской службы  в  порядке  должностного  роста  на  конкурсной
основе;
     присвоение гражданскому служащему очередного классного чина;
     освоение новых профессиональных знаний и умений для участия  в
сдаче  квалификационного  экзамена  или    успешного    прохождения
аттестации;
     комплексное освоение новых  научных  знаний  для  последующего
продолжения обучения в  системе  послевузовского  профессионального
образования;
     освоение новых научных знаний в  целях  продолжения  замещения
гражданским служащим должности гражданской службы  и  качественного
исполнения своих должностных обязанностей;
     иные    показатели     результативности        дополнительного
профессионального образования (указать какие).
     12. В качестве выполнения Индивидуального плана указываются:
     тематика обучения гражданского служащего;
     наименование  учебного  заведения;
     дата и номер документа государственного образца  об  окончании
обучения в системе дополнительного профессионального образования.
     13.  Индивидуальный  план  составляется  в  двух  экземплярах,
подписывается  гражданским    служащим    и    согласовывается    с
непосредственным руководителем.
     14.  Индивидуальные    планы    утверждаются    представителем
нанимателя.
     15.  Первый  экземпляр  Индивидуального  плана   хранится    у
гражданского служащего,  второй  экземпляр  -  в  подразделении  по
вопросам государственной  службы  и  кадров  органа  исполнительной
власти Курганской области.
     16. Индивидуальные планы составляются в течение одного  месяца
после назначения на должность гражданской службы.
     В случае установления испытания гражданского служащего в целях
проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы -
в  течение  одного  месяца  после  окончания  установленного  срока
испытания.
     17.  Гражданские  служащие  представляют  отчет  представителю
нанимателя о выполнении  Индивидуальных  планов  за  прошедший  год
ежегодно в срок до 1 февраля текущего года.
     18.  Гражданские  служащие   по    согласованию    со    своим
непосредственным  руководителем  ежегодно  в  срок  до  10  февраля
текущего  года  корректируют  Индивидуальные   планы    с    учетом
должностных обязанностей.
     19.  Представитель  нанимателя   ежегодно    подводит    итоги
выполнения Индивидуальных планов в  органах  исполнительной  власти
Курганской области, осуществляющих  отраслевое  либо  межотраслевое
управление, и в срок до  15  февраля  текущего  года  направляет  в
Управление государственной службы и кадров Правительства Курганской
области информацию о выполнении  Индивидуальных  планов  в  органах
исполнительной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое
либо межотраслевое управление, согласно приложению 2  к  настоящему
Порядку.
     20. Управление государственной службы и  кадров  Правительства
Курганской области ежегодно, в срок до 15  февраля  текущего  года,
готовит  информацию  о  выполнении    Индивидуальных    планов    в
Правительстве Курганской области согласно приложению 2 к настоящему
Порядку.
     21. На основе информации о выполнении Индивидуальных планов  в
Правительстве  Курганской  области  и  информации   о    выполнении
Индивидуальных планов в органах  исполнительной  власти  Курганской
области, осуществляющих отраслевое либо  межотраслевое  управление,
Управление государственной службы и кадров Правительства Курганской
области готовит сводный ежегодный  отчет  о  проделанной  работе  в
области организации дополнительного  профессионального  образования
гражданских  служащих  и  о  достигнутых   результатах    внедрения
гражданскими служащими полученных знаний в практику работы (далее -
сводный отчет).
     Сводный отчет представляется  Губернатору  Курганской  области
ежегодно в срок до 1 марта текущего года.





                                                       Приложение 1
                                              к Порядку утверждения
                                              индивидуальных планов
                                         профессионального развития
                                        государственных гражданских
                                        служащих Курганской области
                                    в органах исполнительной власти
                                                 Курганской области

                                                          Утверждаю
                                   ________________________________
                                               (должность)
                                  _________________________________
                                  (подпись, фамилия, имя, отчество)
                                   "___" _________________ 20___ г.

          Индивидуальный план профессионального развития
    государственного гражданского служащего Курганской области
        в органах исполнительной власти Курганской области

____________________________________________________________________
  (наименование органа исполнительной власти Курганской области)
____________________________________________________________________
  (фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего
                        Курганской области)
____________________________________________________________________
             (должность государственного гражданского
                   служащего Курганской области)
Дата назначения на замещаемую должность ____________________________
Дата  поступления на государственную гражданскую  службу  Курганской
области в орган исполнительной власти Курганской области ___________
Образование (первое) _______________________________________________
Название учебного заведения ________________________________________
Год окончания учебного заведения ___________________________________
Указать год обучения, если обучение не завершено ___________________
Специальность ______________________________________________________
Квалификация _______________________________________________________
Образование (второе) _______________________________________________
Название учебного заведения ________________________________________
Год окончания учебного заведения ___________________________________
Указать год обучения, если обучение не завершено ___________________
Специальность ______________________________________________________
Квалификация _______________________________________________________
Сведения о  дополнительном  профессиональном  образовании  (далее  -
ДПО):
1. - дата: с ______ по ______; вид ДПО: ____________________________
- название курса или направление подготовки: _______________________
- учебное заведение: _______________________________________________
2. - дата: с _______ по ______; вид ДПО: ___________________________
- название курса или направление подготовки: _______________________
- учебное заведение: _______________________________________________
3. Иные сведения ___________________________________________________
4. Планирую получить следующее ДПО:

+---+----+---------+--------------+-----------+----------------+----------+
| N |Год |  Цель   | Вид, форма и |Направление|   Ожидаемая    |Отметка о |
|п/п|    |получения|продолжитель- |    ДПО    |результативность|выполнении|
|   |    |   ДПО   |  ность ДПО   |           |      ДПО       |          |
+---+----+---------+--------------+-----------+----------------+----------+
|1. |    |         |              |           |                |          |
+---+----+---------+--------------+-----------+----------------+----------+
|2. |    |         |              |           |                |          |
+---+----+---------+--------------+-----------+----------------+----------+
|3. |    |         |              |           |                |          |
+---+----+---------+--------------+-----------+----------------+----------+

5. Планируемые формы самообразования: _____________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

Должность государственного
гражданского служащего Курганской области _________________________
                                             (подпись, фамилия,
                                               имя, отчество)

СОГЛАСОВАНО:
Должность непосредственного руководителя
государственного гражданского служащего
Курганской области                       __________________________
                                             (подпись, фамилия,
                                               имя, отчество)

Должность руководителя (специалиста)
подразделения по вопросам государственной
службы и кадров органа исполнительной власти
Курганской области                       __________________________
                                             (подпись, фамилия,
                                               имя, отчество)





                                                       Приложение 2
                                              к Порядку утверждения
                                              индивидуальных планов
                                         профессионального развития
                                        государственных гражданских
                                        служащих Курганской области
                                    в органах исполнительной власти
                                                 Курганской области


           Информация о выполнении индивидуальных планов
      профессионального развития государственных гражданских
    служащих Курганской области в органах исполнительной власти
         Курганской области (далее - Индивидуальные планы)
                   за _____________________ год
 _________________________________________________________________
  (наименование органа исполнительной власти Курганской области)

     1.  Общая  численность  государственных  гражданских  служащих
Курганской  области  в  органе  исполнительной  власти   Курганской
области на 1 января отчетного года составила ______ человек.
     2. Количество государственных гражданских служащих  Курганской
области  в  органе  исполнительной  власти   Курганской    области,
прошедших обучение по  образовательным  программам  дополнительного
профессионального образования

+------------------------------------------------------------------------+
|  Количество государственных гражданских служащих Курганской области,   |
|    прошедших обучение по образовательным программам дополнительного    |
|                     профессионального образования                      |
|                                                     человек (план/факт)|
+-----+------------------------------------------------------------------+
|Всего|            В том числе по образовательным программам             |
|     +-------------------------------+----------------------+-----------+
|     |профессиональной переподготовки|повышения квалификации|стажировки |
+-----+-------------------------------+----------------------+-----------+
|     |                               |                      |           |
+-----+-------------------------------+----------------------+-----------+

     3.  Основные  направления  дополнительного   профессионального
образования государственных гражданских служащих Курганской области
в органе исполнительной власти Курганской области

+--+-------------------------+-------------------------------------------+
|N |       Направления       |  Количество государственных гражданских   |
|п/|     дополнительного     |  служащих Курганской области, прошедших   |
|п |    профессионального    |  обучение по образовательным программам   |
|  |       образования       |     дополнительного профессионального     |
|  |     государственных     |           образования (человек)           |
|  |  гражданских служащих   |                                           |
|  |   Курганской области    |                                           |
+--+-------------------------+-------------------------------------------+
|1.|Управленческое           |                                           |
+--+-------------------------+-------------------------------------------+
|2.|Организационно-          |                                           |
|  |экономическое            |                                           |
+--+-------------------------+-------------------------------------------+
|3.|Планово-финансовое       |                                           |
+--+-------------------------+-------------------------------------------+
|4.|Правовое                 |                                           |
+--+-------------------------+-------------------------------------------+
|5.|Информационно-           |                                           |
|  |аналитическое            |                                           |
+--+-------------------------+-------------------------------------------+
|6.|Иные                     |                                           |
+--+-------------------------+-------------------------------------------+

     4. Категории и группы должностей  государственной  гражданской
службы  Курганской  области  государственных  гражданских  служащих
Курганской  области  в  органе  исполнительной  власти   Курганской
области,  прошедших  обучение   по    образовательным    программам
дополнительного профессионального образования

+----------------+-----------------+-------------------+-----------------+
|   Категории    |Группы должностей|    Количество     |   % от общего   |
|   должностей   | государственной |  государственных  |   количества    |
|государственной |   гражданской   |    гражданских    | государственных |
|  гражданской   |службы Курганской|служащих Курганской|   гражданских   |
|     службы     |     области     |области, прошедших |    служащих     |
|   Курганской   |                 |обучение (человек) |   Курганской    |
|    области     |                 |                   |    области,     |
|                |                 |                   |    прошедших    |
|                |                 |                   |    обучение     |
+----------------+-----------------+--------+----------+-----------------+
|Руководители    |Высшая           |        |          |                 |
|                +-----------------+--------+          |                 |
|                |Главная          |        |          |                 |
|                +-----------------+--------+          |                 |
|                |Ведущая          |        |          |                 |
+----------------+-----------------+--------+----------+-----------------+
|Помощники       |Главная          |        |          |                 |
|(советники)     +-----------------+--------+          |                 |
|                |Ведущая          |        |          |                 |
+----------------+-----------------+--------+----------+-----------------+
|Специалисты     |Ведущая          |        |          |                 |
|                +-----------------+--------+          |                 |
|                |Старшая          |        |          |                 |
+----------------+-----------------+--------+----------+-----------------+
|Обеспечивающие  |Ведущая          |        |          |                 |
|специалисты     +-----------------+--------+----------+-----------------+
|                |Старшая          |        |          |                 |
|                +-----------------+--------+          |                 |
|                |Младшая          |        |          |                 |
+----------------+-----------------+--------+----------+-----------------+

     5. Количество государственных гражданских служащих  Курганской
области  в  органе  исполнительной  власти   Курганской    области,
прошедших обучение в форме самообразования

+--+---------------------------+-----------------------------------------+
|N |   Форма самообразования   | Количество государственных гражданских  |
|п/|                           | служащих Курганской области, прошедших  |
|п |                           |           обучение (человек)            |
+--+---------------------------+-----------------------------------------+
|1.|                           |                                         |
+--+---------------------------+-----------------------------------------+
|2.|                           |                                         |
+--+---------------------------+-----------------------------------------+

     6.   Результативность    дополнительного     профессионального
образования:
     достижение целей получения  дополнительного  профессионального
образования государственных гражданских служащих Курганской области
в органе исполнительной власти Курганской области, указанных ими  в
Индивидуальных планах _____________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________