Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 17.07.2006 № 253

 



         АДМИНИСТРАЦИЯ (ПРАВИТЕЛЬСТВО) КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ


                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                    от 17 июля 2006 года N 253


                О внесении изменений в приложение к
            постановлению Администрации (Правительства)
          Курганской области от 27 апреля 2005 года N 148
          "Об утверждении показателей и порядка отнесения
           государственных учреждений Курганской области
             к группам по оплате труда руководителей"


     В целях упорядочения оплаты труда  работников  государственных
учреждений  Курганской  области    Администрация    (Правительство)
Курганской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Приложение 6 к постановлению Администрации  (Правительства)
Курганской области от 27 апреля 2005 года  N 148  "Об   утверждении
показателей  и  порядка  отнесения    государственных    учреждений
Курганской  области  к  группам  по  оплате  труда   руководителей"
изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
     2. Настоящее постановление вступает в  силу  по  истечении  10
дней со дня официального опубликования.
     3. Контроль за выполнением настоящего постановления  возложить
на  заместителя  Губернатора  Курганской  области  по    социальной
политике Пономарёва Л.Ф.


     Губернатор Курганской области          О.А.Богомолов





                                                         Приложение
                                                    к постановлению
                                      Администрации (Правительства)
                                                 Курганской области
                                           от 17 июля 2006 г. N 253


             Показатели и порядок отнесения к группам
                   по оплате труда руководителей
          государственных учреждений Курганской области,
                     подведомственных главному
             управлению по делам гражданской обороны и
             чрезвычайным ситуациям Курганской области

     1. В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками
(требованиями) в учреждениях противопожарной службы, в  зависимости
от группы по  оплате  труда  руководителей,  руководителям  и  иным
специалистам предусмотрены следующие разряды оплаты труда.
+——————————————————————————————+——————————————————————————————————————+
|Наименование должности        |    Разряды оплаты труда по           |
|                              |    группам учреждений                |
|                              |—————————+—————————+—————————+————————|
|                              |    I    |   II    |   III   |   IV   |
+——————————————————————————————+—————————+—————————+—————————+————————+
 Начальник отряда                15-16     14-15     13-14     12-13

 Начальник пожарной части         14        13         12        11

 Оперативный дежурный по отряду   12        11         10         9

 Помощник начальника отряда по    11        10          9         8
 материально-техническому
 обеспечению

 Заведующий столовой             11-12     9-10        7-8        -

 Заведующий производством        10-11     8-9         6-7        -
 (шеф-повар)

     Объем  деятельности  органов  управления    и    подразделений
противопожарной службы главного  управления  по  делам  гражданской
обороны и чрезвычайным ситуациям Курганской области при определении
группы по  оплате  труда  руководителей  определяется  численностью
работников по штату:

     1) отряды Государственной  противопожарной  службы  Курганской
области
+————————————————————————+————————————————————————+———————————————+
| Численность работников |    Группа по оплате    |   Разряд ETC  |
|      по штату          |   труда руководителей  |               |
+————————————————————————+————————————————————————+———————————————+
 Свыше 400 человек                   I                 15-16

 От 150 до 400 человек               II                14-15

 От 70 до 150 человек                III               13-14

 До 70 человек                       IV                12-13


     2) пожарные части
+————————————————————————+————————————————————————+———————————————+
| Численность работников |    Группа по оплате    |   Разряд ETC  |
|      по штату          |   труда руководителей  |               |
+————————————————————————+————————————————————————+———————————————+
 Свыше 70 человек                    I                 14

 От 50 до 70 человек                 II                13

 От 25 до 50 человек                 III               12

 До 25 человек                       IV                11


     2.  К  показателям  деятельности  образовательных  учреждений,
подведомственных главному управлению по делам гражданской обороны и
чрезвычайным ситуациям Курганской  области,  относятся  показатели,
характеризующие масштаб  руководства  образовательным  учреждением:
численность  работников   учреждения,    количество    обучающихся,
количество  реализуемых  образовательных    программ    и    другие
показатели,  значительно  осложняющие   работу    по    руководству
учреждением.
     3. Объем  деятельности  каждого  образовательного  учреждения,
подведомственного главному управлению по делам гражданской  обороны
и чрезвычайным ситуациям Курганской области, при определении группы
по оплате труда руководителей,

+————+—————————————————————————+——————————————+———————————————————+
| N  |        Показатели       |  Условия     | Количество баллов |
|п/п |                         |              |                   |
+————+—————————————————————————+——————————————+———————————————————+
  1)  Среднемесячное            из расчета              1
      количество обучающихся    за каждого
      в образовательном         обучающегося
      учреждении

  2)  Количество работников     за каждого              1
      в образовательном         работника
      учреждении

  3)  Наличие оборудованных     за каждый               10
      и используемых в          класс
      образовательном
      процессе компьютерных
      классов

  4)  Наличие или               за каждый вид           15
      использование на
      договорной основе в
      учебном процессе:
      учебно-
      консультационного
      пункта по ГО, защитного
      сооружения, учебного
      городка

  5)  Наличие                   за каждую единицу       3
      автотранспортных
      средств
      на балансе учреждения

  6)  Количество реализуемых    за каждую программу     5, но не
      образовательных                                   более 20
      программ

  7)  Приобретение в течение    за каждую единицу       1, но не
      прошедшего года                                   более 20
      оборудования и
      специальной аппаратуры

  8)  Наличие оборудованного    за каждое хранилище      10, но не
      хранилища                                          более 20

  9)  Проведение выездных       за каждый курс           20
      занятий (курсов)

  10) Наличие общежития с       за наличие и             до 10
      количеством               проживание
      проживающих               до 50 человек


     4.  Образовательные  учреждения,  подведомственные    главному
управлению по делам гражданской обороны  и  чрезвычайным  ситуациям
Курганской области, относятся  к I-й, II-й,  III-ей,  IV-й  группам
оплаты труда руководителей по сумме баллов, определяемых на  основе
указанных  выше  показателей  деятельности,  в   соответствии    со
следующей таблицей:

+———————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Тип (вид) образовательного |Группа, к которой учреждение     |
|учреждения                 |относится по оплате труда        |
|                           |руководителей по сумме баллов    |
|                           |——————+———————+—————————+————————|
|                           |I гp. |II гр. | III гр. |IV гр.  |
|———————————————————————————|——————|———————|—————————|————————|
|            1              |   2  |  3    |   4     |  5     |
+———————————————————————————+——————+———————+—————————+————————+
 Учреждения дополнительного  свыше  до 500  до 350    до 200
 образования                 500


     5. В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками
(требованиями)  в  образовательных  учреждениях,   подведомственных
главному управлению по делам  гражданской  обороны  и  чрезвычайным
ситуациям  Курганской  области,  руководителям   и    руководителям
структурных подразделений предусмотрены  следующие  разряды  оплаты
труда:

+——————————————————————————+—————————————————————————————————————+
|Наименование должности    | Диапазон разрядов по оплате труда   |
|                          |————————+——————————+————————+————————|
|                          |   IV   |   III    |   II   |   I    |
+——————————————————————————+————————+——————————+————————+————————+
 Директор(начальник)           15        16        17       18
 образовательного
 учреждения


     6. Отнесение (подтверждение, повышение, понижение)  к  группам
по оплате труда руководителей органов  управления  и  подразделений
главного управления по делам  гражданской  обороны  и  чрезвычайным
ситуациям Курганской области производится:
     отрядов  Государственной  противопожарной  службы   Курганской
области и пожарных частей (на правах отрядов) - приказом начальника
главного управления по делам  гражданской  обороны  и  чрезвычайным
ситуациям Курганской области;
     пожарных частей, организаций,  входящих  в  структуру  отрядов
Государственной противопожарной службы (пожарных частей  на  правах
отрядов)  -    приказом    начальника    соответствующего    отряда
Государственной противопожарной службы Курганской области (пожарной
части на правах отряда).
     7. Отрядам Государственной противопожарной  службы  Курганской
области и пожарным частям (на правах отрядов),  пожарным  частям  и
организациям,  входящим  в  структуру    отрядов    Государственной
противопожарной   службы    Курганской    области,    обслуживающим
пожароопасные  объекты  или  объекты  взрывоопасных   производств,'
группа по оплате труда руководителей устанавливается на одну группу
выше  по  сравнению  с  группой,   установленной    по    настоящим
показателям.
     8. Группа по оплате  труда  руководителей  устанавливается  не
чаще одного раза в год с учетом изменения штатной численности.
     9.  Группа  по  оплате  труда   образовательных    учреждений,
подведомственных главному управлению по делам гражданской обороны и
чрезвычайным ситуациям Курганской  области,  определяется  не  чаще
одного раза в год главным управлением по делам гражданской  обороны
и чрезвычайным ситуациям Курганской области  в  устанавливаемом  им
порядке  на  основании  соответствующих  документов  подтверждающих
наличие указанных объемов работы учреждения.
     Группа по оплате труда для вновь  открываемых  образовательных
учреждений  устанавливается  исходя   из    плановых    (проектных)
показателей, но не более чем на 2 года.
     10. При  наличии  других  показателей,  не  предусмотренных  в
настоящем  приложении,  но  значительно  увеличивающих   объем    и
сложность работы в образовательном учреждении, суммарное количество
баллов  может  быть  увеличено  главным  управлением    по    делам
гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Курганской области  за
каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
     11.  Конкретное  количество   баллов,    предусмотренных    по
показателям с приставкой "до", устанавливается главным  управлением
по делам гражданской обороны и  чрезвычайным  ситуациям  Курганской
области.
     12.  При  установлении  группы  по  оплате  труда  руководящих
работников  контингент  обучающихся   образовательных    учреждений
определяется по плановому среднемесячному количеству обучающихся.
     13.  Государственное  учреждение    "Управление    по    делам
гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям по  Щучанскому  району
Курганской  области"  относится  ко  II  группе  по  оплате   труда
руководителей.
     Должностной  оклад  руководителя  Государственного  учреждения
"Управление по делам гражданской обороны и  чрезвычайным  ситуациям
по Щучанскому району Курганской области" устанавливается на  уровне
17  разряда  Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда  работников
государственных учреждений Курганской области.
     14. Государственное учреждение "Поисково -спасательная  служба
Главного управления по делам ГОЧС Курганской области" относится к 3
группе по оплате труда руководителей.
     Должностной  оклад  руководителя  Государственного  учреждения
"Поисково-спасательная служба Главного  управления  по  делам  ГОЧС
Курганской области" устанавливается на  уровне  16  разряда  Единой
тарифной  сетки  по  оплате  труда    работников    государственных
учреждений Курганской области.


     Заместитель Губернатора
     Курганской области -
     руководитель аппарата
     Администрации
     (Правительства)
     Курганской области          А.Г.Мазеин