Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 02.12.2002 № 436

 


           АДМИНИСТРАЦИЯ (ПРАВИТЕЛЬСТВО) КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                        от 02.12.2002 г. N 436
                               г.Курган

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Курганской области
                                          от 24.01.2011 г. N 14

 О порядке регистрации
 трудовых договоров,
 заключенных работником
 с работодателем - физическим лицом,
 не являющимся индивидуальным
 предпринимателем

  (В редакции Постановления Администрации (Правительства) Курганской
                    области от 13.11.2006 г. N 397)


       В целях обеспечения гарантий трудовых прав граждан, защиты прав
 и интересов работников и работодателей и в  соответствии  с  Трудовым
 кодексом  Российской    Федерации    Администрация    (Правительство)
 Курганской области
 ПОСТАНОВЛЯЕТ:
       1.   Утвердить   Положение   о   порядке  регистрации  трудовых
 договоров, заключённых работником с работодателем - физическим лицом,
 не являющимся индивидуальным предпринимателем, согласно приложению.
 (В  редакции  Постановления  Администрации (Правительства) Курганской
 области от 13.11.2006 г. N 397)
       2. Опубликовать    настоящее    постановление    в    областной
 общественно-политической газете "Новый мир".
       3. Контроль за исполнением настоящего  постановления  возложить
 на заместителя Губернатора Курганской области по гуманитарной сфере и
 социальной политике Мазеина А.Г.


       Первый заместитель
       Губернатора Курганской области          А.И.Бухтояров





                                                            Приложение
                                         к постановлению Администрации
                                    (Правительства) Курганской области
                                              от 02.12.2002 года N 436


                              ПОЛОЖЕНИЕ
   о порядке регистрации трудовых договоров, заключённых работником
                 с работодателем - физическим лицом.

  (В редакции Постановления Администрации (Правительства) Курганской
                    области от 13.11.2006 г. N 397)

       Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных
 работником с работодателем - физическим лицом  (далее  -  Положение),
 разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

                         I. Общие положения.

       1.1.    Регистрация    трудовых    договоров,   заключённых   с
 работодателем   -  физическим  лицом,  не  являющимся  индивидуальным
 предпринимателем, осуществляется органами местного самоуправления. (В
 редакции   Постановления   Администрации  (Правительства)  Курганской
 области от 13.11.2006 г. N 397)
       Орган,    осуществляющий  регистрацию,    определяется  органом
 местного самоуправления Курганской области  самостоятельно  (далее  -
 Орган регистрации).
       1.2. Орган регистрации осуществляет следующие функции:
       - приём и обработка документов, представляемых на регистрацию;
       - ведение единой книги регистрации трудовых договоров (согласно
 приложению к настоящему положению);
       - хранение  и  передача  в  установленном  порядке   в    архив
 зарегистрированных трудовых договоров.

             II. Порядок регистрации трудовых договоров.

       2.1.    Работодатель   -   физическое   лицо,   не   являющийся
 индивидуальным  предпринимателем,  обязан  в  уведомительном  порядке
 зарегистрировать  трудовой  договор  с  работником  в органе местного
 самоуправления   по   месту   своего  жительства  (в  соответствии  с
 регистрацией). (В      редакции      Постановления      Администрации
 (Правительства) Курганской области от 13.11.2006 г. N 397)
       2.2. В Орган регистрации представляются:
       - два экземпляра трудового договора
       - копия трудового договора.
       - заявление  о  регистрации  трудового  договора  (о   внесении
 изменений, досрочном расторжении трудового договора);
       -  документ, удостоверяющий личность работодателя - физического
 лица; (В   редакции   Постановления   Администрации   (Правительства)
 Курганской области от 13.11.2006 г. N 397)
       абзац.  (Исключен - Постановление Администрации (Правительства)
 Курганской области от 13.11.2006 г. N 397)
       2.3. Трудовой договор регистрируется  в  Органе  регистрации  в
 течение 3 рабочих  дней  с  момента  представления  всех  необходимых
 документов.
       2.4. Орган  регистрации  сверяет  представленные  документы   с
 данными,   внесенными  в  трудовой  договор,    и  выявляет  условия,
 ухудшающие  положение  работника  по    сравнению    с    действующим
 законодательством.
       2.5. Регистрация трудовых договоров осуществляется  посредством
 ведения единой книги регистрации трудовых договоров.
       На  последней  странице  всех  экземпляров  трудовых  договоров
 ставится отметка "Зарегистрировано",  регистрационный  номер,    дата
 регистрации и подпись должностного лица,  осуществившего регистрацию,
 которая заверяется печатью органа местного самоуправления  Курганской
 области на последней странице договора.
       2.6.  Два  экземпляра  зарегистрированного  трудового  договора
 возвращаются   работодателю   -   физическому   лицу,  не  являющимся
 индивидуальным предпринимателем (для работника и работодателя), копия
 остаётся  в  Органе  регистрации  и  в  соответствии  с установленным
 порядком  передаётся в архив для хранения. В единой книге регистрации
 делается   отметка   о   получении  работодателем  зарегистрированных
 трудовых договоров (подпись работодателя). (В  редакции Постановления
 Администрации        (Правительства)        Курганской        области
 от 13.11.2006 г. N 397)
       2.7. Единая книга регистрации трудовых  договоров  должна  быть
 пронумерована, прошнурована и скреплена подписью главы муниципального
 образования и печатью органа местного самоуправления.

      III. Порядок регистрации изменений, досрочного расторжения
                         трудового договора.

       3.1.   Регистрация   изменений   трудового  договора,  а  также
 регистрация   его  досрочного  расторжения  производится  в  порядке,
 предусмотренном   для  регистрации  трудовых  договоров,  заключаемых
 работниками  с  работодателями  -  физическими лицами, не являющимися
 индивидуальными предпринимателями. (В      редакции     Постановления
 Администрации        (Правительства)        Курганской        области
 от 13.11.2006 г. N 397)
       3.2. При досрочном  расторжении  трудового  договора  в  единой
 книге регистрации трудовых договоров вносится соответствующая запись,
 на договоре делается отметка о его прекращении,   с  указанием  даты,
 подписи должностного лица,  осуществившего регистрацию,  и заверяется
 печатью органа местного самоуправления.

                    IV. Заключительные положения.

       4.1. При  решении  вопросов,    не  урегулированных   настоящим
 Положением,    стороны  трудового  договора,       органы    местного
 самоуправления     руководствуются        действующим        трудовым
 законодательством.


       Руководитель аппарата -
       начальник управления
       организационной работы
       Администрации
       (Правительства)
       Курганской области          В.М.Достовалова





                                                            Приложение
                 к Положению о порядке регистрации трудовых договоров,
            заключенных работником с работодателем - физическим пицом,
                         не являющимся индивидуальным предпринимателем
                           Единая книга регистрация трудовых договоров


              ЕДИНАЯ КНИГА РЕГИСТРАЦИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

  (В редакции Постановления Администрации (Правительства) Курганской
                    области от 13.11.2006 г. N 397)


+————+—————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
| N  |        Общие сведения           |   Сведения о регистрации        |
|п/п |                                 |     трудового договора          |
|————|————————+————————+———————+———————|——————+—————+——————+——————+——————|
|    |Наимено-|Све-    |Место  |Долж-  |Дата  |Дата |Прис- |От-   |Дата  |
|    |вание   |дения о |трудо- |ность  |пос-  |ре-  |воен- |мет-  |выдач |
|    |работо- |работ-  |вой    |в      |туп-  |гис- |ный   |ка о  |и     |
|    |дателя  |нике    |дея-   |соот-  |ления |тра- |регис-|нали- |заре- |
|    |(Ф.И.О.,|(Ф.И.О.,|тель-  |вет-   |тру-  |ции  |тра-  |чии   |гис-  |
|    |паспорт-|паспорт-|ности  |ствии  |дово- |     |цион- |за-   |триро-|
|    |ные дан-|ные дан-|работ- |с      |го    |     |ный   |ме-   |ван-  |
|    |ные,    |ные,    |ника   |тариф- |дого- |     |номер |ча-   |ного  |
|    |место   |место   |(адрес)|но-ква-|вора  |     |      |ний   |трудо-|
|    |житель- |житель- |       |лифи-  |на    |     |      |      |вого  |
|    |ства)   |ства)   |       |каци-  |регис-|     |      |      |дого- |
|    |        |        |       |онным  |тра-  |     |      |      |вора  |
|    |        |        |       |спра-  |цию   |     |      |      |(дата,|
|    |        |        |       |воч-   |      |     |      |      |под-  |
|    |        |        |       |ником  |      |     |      |      |пись  |
|    |        |        |       |       |      |     |      |      |рабо- |
|    |        |        |       |       |      |     |      |      |тода- |
|    |        |        |       |       |      |     |      |      |теля) |
|————|————————|————————|———————|———————|——————|—————|——————|——————|——————|
|  1 |    2   |    3   |   4   |   5   |   6  |  7  |   8  |   9  |  10  |
+————+————————+————————+———————+———————+——————+—————+——————+——————+——————+

+———————————————————————————————+————————————————————————————————+
|  Сведения о регистрации       | Сведения о досрочном           |
|  изменений и дополнений к     | расторжении                    |
|    трудовому договору         |   трудового договора           |
|—————————+—————————+———————————|—————————+——————————+———————————|
|Дата     |Дата     |Дата       |Дата     |Основание |Дата       |
|поступле-|регис-   |выдачи     |поступ-  |досрочно- |регистра-  |
|ния на   |трации   |зарегис-   |ления на |го рас-   |ции        |
|регистра-|измене-  |трированных|регистра-|торжения  |досрочного |
|цию      |ний к    |изменений  |цию      |трудового |расторжения|
|         |трудовому|к          |         |договора  |трудового  |
|         |договору |трудовому  |         |(приказ,  |договора   |
|         |         |договору,  |         |статья    |           |
|         |         |подпись    |         |Трудового |           |
|         |         |работодате-|         |кодекса   |           |
|         |         |ля         |         |РФ)       |           |
|—————————|—————————|———————————|—————————|——————————|———————————|
|   11    |   12    |    13     |   14    |    15    |     16    |
+—————————+—————————+———————————+—————————+——————————+———————————+