Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 24.11.2004 № 416

 


           АДМИНИСТРАЦИЯ (ПРАВИТЕЛЬСТВО) КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 24 ноября 2004 года N 416

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Курганской области
                                          от 24.01.2011 г. N 15

   Об утверждении порядка предоставления гарантий в области труда и
    установления размера надбавки к должностным окладам за работу
   в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда работникам
     учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской
  области, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных,
         а также лицам, работа которых связана с материалами,
              содержащими вирус иммунодефицита человека

      (В редакции Постановления Правительства Курганской области
                        от 26.11.2007 г. N 493)


       В соответствии со статьей 22 Федерального закона  от  30  марта
 1995 года N 38-ФЗ  "О  предупреждении  распространения  в  Российской
 Федерации заболевания,  вызываемого вирусом  иммунодефицита  человека
 (ВИЧ-инфекции)" в редакции Федерального закона  от  22  августа  2004
 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской
 Федерации и  признании  утратившими  силу  некоторых  законодательных
 актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О
 внесении  изменений  и  дополнений  в  Федеральный  закон  "Об  общих
 принципах   организации    законодательных    (представительных)    и
 исполнительных органов государственной  власти  субъектов  Российской
 Федерации" и "Об общих принципах организации местного  самоуправления
 в  Российской  Федерации"  Администрация  (Правительство)  Курганской
 области
 ПОСТАНОВЛЯЕТ:
       1. Утвердить порядок предоставления гарантий в области труда  и
 установления размера надбавки к должностным окладам за работу в особо
 опасных для здоровья и тяжелых условиях труда  работникам  учреждений
 здравоохранения, финансируемых из областного бюджета,  осуществляющим
 диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных,  а  также  лицам,    работа
 которых связана с  материалами,    содержащими  вирус  иммунодефицита
 человека (далее - Порядок), согласно приложению.
 РЕКОМЕНДУЕТ:
       2. Органам местного  самоуправления  муниципальных  образований
 Курганской области при определении порядка предоставления гарантий  в
 области труда и установления размера надбавки к  должностным  окладам
 за работу в особо опасных  для  здоровья  и  тяжелых  условиях  труда
 работникам учреждений здравоохранения,  находящихся в ведении органов
 местного самоуправления, учитывать положения указанного Порядка.
       3. Опубликовать настоящее постановление в Курганской  областной
 общественно-политической газете "Новый мир".
       4. Настоящее постановление вступает в  силу  с  1  января  2005
 года.
       5.  Контроль  за выполнением настоящего Постановления возложить
 на заместителя Губернатора Курганской области - руководителя аппарата
 Правительства Курганской области Мазеина А.Г. (В             редакции
 Постановления         Правительства         Курганской        области
 от 26.11.2007 г. N 493)


       Первый заместитель
       Губернатора Курганской области          А.И.Бухтояров





                                            Приложение к постановлению
                                         Администрации (Правительства)
                                                    Курганской области
                                          от 24 ноября 2004 года N 416


          Порядок предоставления гарантий в области труда и
   установления размера надбавки к должностным окладам за работу в
    особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда работникам
     учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской
  области, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных,
   а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими
                    вирус иммунодефицита человека

      (В редакции Постановления Правительства Курганской области
                        от 26.11.2007 г. N 493)

       В соответствии со статьей 22 Федерального закона  от  30  марта
 1995 г.  N  38-ФЗ  "О  предупреждении  распространения  в  Российской
 Федерации заболевания,  вызываемого вирусом  иммунодефицита  человека
 (ВИЧ-инфекции)" в редакции Федерального закона от 22 августа 2004  г.
 N 122-ФЗ "О внесении  изменений  в  законодательные  акты  Российской
 Федерации и  признании  утратившими  силу  некоторых  законодательных
 актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О
 внесении  изменений  и  дополнений  в  Федеральный  закон  "Об  общих
 принципах   организации    законодательных    (представительных)    и
 исполнительных органов государственной  власти  субъектов  Российской
 Федерации" и "Об общих принципах организации местного  самоуправления
 в Российской Федерации":
       1. Работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении
 Курганской    области,    осуществляющим    диагностику   и   лечение
 ВИЧ-инфицированных,   а   также   лицам,  работа  которых  связана  с
 материалами,     содержащими     вирус    иммунодефицита    человека,
 устанавливается  надбавка  к  должностному  окладу  за работу в особо
 опасных  для здоровья и тяжелых условиях труда в размере 20 процентов
 оклада (тарифной ставки), определенного на основе тарифной сетки.  (В
 редакции     Постановления     Правительства    Курганской    области
 от 26.11.2007 г. N 493)
       Надбавка к должностному окладу за работу в  особо  опасных  для
 здоровья и тяжелых  условиях  труда  устанавливается  для  работников
 учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области,
 в соответствии с Перечнем организаций, предприятий,  производств и их
 структурных  подразделений,    работа  в  которых  дает   право    на
 установление  надбавки  в  размере  20  процентов  оклада   (тарифной
 ставки), за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а
 также за  работу,    связанную  с  материалами,    содержащими  вирус
 иммунодефицита человека,  утвержденным приказом Минздравмедпрома РФ и
 Госкомсанэпиднадзора РФ от 30 июля  1996  г.    N  307/221  (далее  -
 Перечень).
       На  основании  указанного  Перечня    в    каждом    учреждении
 здравоохранения,  находящихся в ведении Курганской области,    должен
 быть составлен и утвержден с учетом мнения  представительного  органа
 работников список работников учреждения,  которым с учетом конкретных
 условий работы  в  данном  учреждении,    подразделении  и  должности
 (лечение, обеспечение диагностики,  непосредственное обслуживание или
 контакт  с  больным  и  т.д.)  может  устанавливаться   надбавка    к
 должностному окладу (тарифной ставке) за работу в особо  опасных  для
 здоровья и тяжелых условиях труда, в том числе и за каждый час работы
 в условиях, предусмотренных Перечнем.
       Надбавка к должностному окладу за работу в  особо  опасных  для
 здоровья  и  тяжелых    условиях    труда    работникам    учреждений
 здравоохранения,    находящихся  в  ведении    Курганской    области,
 исчисляется исходя из  оклада  (тарифной  ставки)  без  учета  других
 повышений, надбавок и доплат.
       2. Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36  рабочих
 дней (с учетом ежегодного дополнительного  оплачиваемого  отпуска  за
 работу  в  опасных  для  здоровья  условиях  труда)   предоставляется
 работникам  учреждений  здравоохранения,    находящихся  в    ведении
 Курганской  области,    осуществляющим    диагностику    и    лечение
 ВИЧ-инфицированных,  а также работникам,  работа  которых  связана  с
 материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека в соответствии
 с постановлением Минтруда  РФ  от  8  августа  1996  г.    N  50  "Об
 утверждении  Порядка  предоставления  сокращенной   продолжительности
 рабочего времени (36  часов  в  неделю)  и  ежегодного  оплачиваемого
 отпуска продолжительностью  36  рабочих  дней  (с  учетом  ежегодного
 дополнительного отпуска за работу в  опасных  для  здоровья  условиях
 труда)  работникам  организаций  здравоохранения,      осуществляющим
 диагностику  и  лечение  ВИЧ-инфицированных,    а  также   работникам
 организаций, работа которых связана с материалами,  содержащими вирус
 иммунодефицита человека".
       Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно
 с основным ежегодным оплачиваемым отпуском.
       В стаж работы,    дающий  право  на  предоставление  ежегодного
 дополнительного оплачиваемого отпуска,  включаются те дни,  в которые
 работники были фактически заняты  в  особо  опасных  для  здоровья  и
 тяжелых условиях труда.
       Работникам учреждений здравоохранения,  находящихся  в  ведении
 Курганской  области,    имеющим  право  на  ежегодный  дополнительный
 оплачиваемый отпуск в связи с вредными условиями труда по  нескольким
 основаниям,  дополнительный оплачиваемый  отпуск  предоставляется  по
 одному из этих оснований по выбору работника.
       3. Сокращенная  продолжительность   рабочего    дня    (смены),
 установленная  из  расчета  36  часов  в  неделю,     предоставляется
 работникам, занятым на работах в особо опасных для здоровья и тяжелых
 условиях  труда  в  соответствии  с   законодательством    Российской
 Федерации.
       Сокращенная    продолжительность    рабочего    дня    (смены),
 установленная из расчета 36-часовой рабочей недели,   предоставляется
 работникам лишь в те дни,  когда они фактически заняты на  работах  в
 особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.


       Руководитель аппарата -
       начальник управления
       организационной работы
       Администрации
       (Правительства)
       Курганской области          В.М.Достовалова