Постановление Администрации города Кургана Курганской области от 26.05.2011 № 3767

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА


                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                    от 26 мая 2011 года N 3767


                       О внесении изменений
                   в Постановление Администрации
                 города Кургана от 27 мая 2010 г.
              N 5207 "О ежегодном городском конкурсе
                на лучшую организацию охраны труда
              среди индивидуальных предпринимателей и
             организаций, осуществляющих деятельность
               на территории города Кургана, лучшего
                   специалиста по охране труда"

     В соответствии  с  Федеральным  законом  "Об  общих  принципах
организации  местного  самоуправления  в  Российской    Федерации",
Уставом  муниципального  образования  города  Кургана,   в    целях
улучшения работы по созданию условий по охране труда в организациях
всех форм собственности на территории города Кургана  Администрация
города Кургана
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Внести в Постановление Администрации города Кургана  от  27
мая 2010 г.  N 5207  "О  ежегодном  городском  конкурсе  на  лучшую
организацию охраны труда среди  индивидуальных  предпринимателей  и
организаций,  осуществляющих  деятельность  на  территории   города
Кургана, лучшего специалиста по охране труда" следующие изменения:
     приложение N 1 "Положение о ежегодном  городском  конкурсе  на
лучшую    организацию    охраны    труда    среди    индивидуальных
предпринимателей  и  организаций,  осуществляющих  деятельность  на
территории города Кургана, лучшего специалиста по охране  труда"  и
приложение N 2 "Состав комиссии по проведению ежегодного городского
конкурса на лучшую организацию охраны  труда  среди  индивидуальных
предпринимателей  и  организаций,  осуществляющих  деятельность  на
территории города Кургана, лучшего специалиста по охране  труда"  к
Постановлению изложить в редакции согласно приложению к  настоящему
Постановлению.
     2. Опубликовать настоящее Постановление  в  газете  "Курган  и
курганцы".
     3. Контроль выполнения настоящего Постановления  возложить  на
заместителя руководителя Администрации  города  Кургана,  директора
Департамента социальной политики Осипова В.А.


     Руководитель
     Администрации города Кургана          А.Г.Якушев





                                                     Приложение N 1
                                                    к Постановлению
                                       Администрации города Кургана
                                         от 26 мая 2011 года N 3767


                             Положение
                  о ежегодном городском конкурсе
                на лучшую организацию охраны труда
               среди индивидуальных предпринимателей
            и организаций, осуществляющих деятельность
               на территории города Кургана, лучшего
                    специалиста по охране труда

                        1. Общие положения

     1.1. Ежегодный городской конкурс на лучшую организацию  охраны
труда  среди  индивидуальных  предпринимателей    и    организаций,
осуществляющих деятельность на территории города  Кургана,  лучшего
специалиста по охране труда (далее - конкурс)  проводится  в  целях
достижения положительных  результатов  в  улучшении  условий  труда
работающих граждан, снижения уровня производственного травматизма и
профессиональной  заболеваемости,  сокращения    непроизводительных
затрат.
     1.2. Задачами конкурса являются:
     1.2.1.  снижение  уровня  производственного   травматизма    и
улучшение  условий  труда   работников    в    процессе    трудовой
деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению
производственного травматизма и профессиональной  заболеваемости  в
организациях и  у  индивидуальных  предпринимателей  на  территории
города;
     1.2.2. изучение и распространение положительного опыта  работы
в области обеспечения  охраны  труда  в  организациях  города  и  у
индивидуальных предпринимателей, управления охраной труда; усиление
пропаганды охраны труда, повышение заинтересованности работодателей
в создании безопасных условий труда работникам.
     1.3.  Предметом  конкурса   является    анализ    деятельности
организаций и индивидуальных предпринимателей за  календарный  год,
предшествующий проведению конкурса.

                  2. Порядок проведения конкурса

     2.1. Конкурс проводится среди индивидуальных  предпринимателей
и организаций, осуществляющих  деятельность  на  территории  города
Кургана (далее - участники конкурса), с численностью работающих  не
менее 10 человек, независимо от их организационно-правовой формы  и
вида деятельности.
     2.2. Участники конкурса подразделяются на три группы:
     2.2.1.  первая  группа  -   организации    и    индивидуальные
предприниматели,  осуществляющие  деятельность  в  производственной
сфере;
     2.2.2.  вторая  группа  -   организации    и    индивидуальные
предприниматели, осуществляющие деятельность  в  непроизводственной
сфере, за исключением социальной сферы;
     2.2.3.  третья  группа  -   организации    и    индивидуальные
предприниматели, осуществляющие деятельность в социальной сфере.
     2.3. Организации и  индивидуальные  предприниматели,  желающие
участвовать в конкурсе, в срок  до  15  июня  года,  следующего  за
конкурсным,  представляют  в  комиссию  по  проведению   ежегодного
городского конкурса на лучшую  организацию  охраны  труда,  лучшего
специалиста  по  охране  труда  (далее  -  комиссия)  информацию  о
достигнутых значениях  показателей  по  основным  критериям  оценки
работы:
     2.3.1. участники конкурса на лучшую организацию  охраны  труда
представляют  данные  по  форме,  указанной  в  приложении  N  1  к
настоящему Положению;
     2.3.2. участники конкурса на  лучшего  специалиста  по  охране
труда представляют данные по форме, указанной в приложении  N  2  к
настоящему Положению;
     2.3.3. на усмотрение участников конкурса может  представляться
дополнительная информация.
     2.4. Состав комиссии утверждается постановлением Администрации
города Кургана.
     2.5.  Общее  руководство  работой   комиссии    осуществляется
председателем  комиссии  (при  его  отсутствии    -    заместителем
председателя).
     2.6.  Конкретная  дата    заседания    комиссии    назначается
председателем комиссии.
     2.7.  Заседания  комиссии  проводятся  председателем  или  его
заместителем и правомочны при  присутствии  не  менее  двух  третей
состава комиссии.
     2.8. Прием заявок  на  участие  в  конкурсе,  документационное
обеспечение  деятельности  комиссии  и    обеспечение    подготовки
проведения заседаний комиссии осуществляет ее секретарь.
     2.9. Не позднее чем за  7  дней  до  даты  заседания  комиссии
секретарь информирует членов комиссии о перечне участников конкурса
для личного ознакомления  членов  комиссии  (при  необходимости)  с
состоянием охраны труда у участников конкурса.

                   3. Подведение итогов конкурса

     3.1. Подведение итогов конкурса  осуществляется  на  заседании
комиссии не позднее 20 августа года, следующего за  конкурсным,  по
каждой группе участников конкурса,  на  основе  представленных  ими
данных.
     3.2.  Решение  комиссии  принимается   большинством    голосов
присутствующих на заседании членов  комиссии.  В  случае  равенства
голосов,  голос  председателя  комиссии  (при  его  отсутствии    -
заместителя председателя) является решающим.
     3.3. Протокол заседания комиссии оформляется секретарем. После
подведения итогов все  материалы,  а  также  протокол  направляются
секретарем в Департамент социальной политики для подготовки проекта
постановления Администрации  города  Кургана  о  подведении  итогов
конкурса.  Постановление Администрации  города  Кургана  об  итогах
конкурса  подлежит  обязательной  публикации  в  газете  "Курган  и
курганцы".

                4. Награждение победителей конкурса

     4.1. Для подведения  итогов  конкурса  на  лучшую  организацию
охраны труда устанавливается три призовых места  по  каждой  группе
участников.
     4.1.1. Победитель конкурса на лучшую организацию охраны труда,
занявший  первое  призовое  место  в  каждой  группе    участников,
награждается  Почетной  грамотой  Администрации  города  Кургана  и
денежной премией в размере 10 000 рублей.
     4.1.2. Победитель конкурса на лучшую организацию охраны труда,
занявший  второе  призовое  место  по  каждой  группе   участников,
награждается  Почетной  грамотой  Администрации  города  Кургана  и
денежной премией в размере 5 000 рублей.
     4.1.3. Победитель конкурса на лучшую организацию охраны труда,
занявший  третье  призовое  место  по  каждой  группе   участников,
награждается  Почетной  грамотой  Администрации  города  Кургана  и
денежной премией в размере 3 000 рублей.
     4.2. Для подведения итогов конкурса на лучшего специалиста  по
охране труда устанавливается три призовых места  среди  всех  групп
участников.
     4.2.1. Победитель конкурса на лучшего  специалиста  по  охране
труда, занявший первое призовое место среди всех групп  участников,
награждается  Почетной  грамотой  Администрации  города  Кургана  и
денежной премией в размере 3 000 рублей.
     4.2.2. Победитель конкурса на лучшего  специалиста  по  охране
труда, занявший второе призовое место среди всех групп  участников,
награждается  Почетной  грамотой  Администрации  города  Кургана  и
денежной премией в размере 2 000 рублей.
     4.2.3. Победитель конкурса на лучшего  специалиста  по  охране
труда, занявший третье призовое место среди всех групп  участников,
награждается  Почетной  грамотой  Администрации  города  Кургана  и
денежной премией в размере 1 000 рублей.
     4.3. Вручение премий и Почетных  грамот  победителям  конкурса
производится председателем комиссии в торжественной обстановке.


     Управляющая делами
     Администрации города Кургана          Н.А.Румянцева





                                                     Приложение N 1
                                                        к Положению
                                     о ежегодном городском конкурсе
                                 на лучшую организацию охраны труда
                            среди индивидуальных предпринимателей и
                           организаций, осуществляющих деятельность
                              на территории города Кургана, лучшего
                                        специалиста по охране труда


                     Основные критерии оценки
              работы участников ежегодного городского
         конкурса на лучшую организацию охраны труда среди
          индивидуальных предпринимателей и организаций,
                  осуществляющих деятельность на
                     территории города Кургана

+---+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
| N |     Показатели     | Единицы измерения  |  Год,  | Кон-  |  Темп  |
|п/п|                    |                    | пред-  |курсный|роста, %|
|   |                    |                    |шеству- |  год  |(столбец|
|   |                    |                    |  ющий  |       |   5 /  |
|   |                    |                    |конкурс-|       |столбец |
|   |                    |                    |  ному  |       |4) x 100|
|   |                    |                    |  году  |       |        |
+---+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
| 1 |         2          |         3          |   4    |   5   |   6    |
+---+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
|1. |Среднесписочная     |      человек       |        |       |        |
|   |численность         |                    |        |       |        |
|   |работников за год   |                    |        |       |        |
+---+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
|2. |Наличие       службы|   да (количество   |        |       |        |
|   |охраны         труда|     человек в      |        |       |        |
|   |(специалиста      по|    службе)/нет     |        |       |        |
|   |охране   труда)    в|                    |        |       |        |
|   |организациях -      |                    |        |       |        |
|   |участниках         в|                    |        |       |        |
|   |соответствии       с|                    |        |       |        |
|   |установленными      |                    |        |       |        |
|   |нормативами         |                    |        |       |        |
+---+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
|3. |Наличие и реализация|да (период действия,|        |       |        |
|   |заключенных        в|      данные о      |        |       |        |
|   |организациях        |  выполнении)/нет   |        |       |        |
|   |коллективных        |                    |        |       |        |
|   |договоров          и|                    |        |       |        |
|   |соглашений по охране|                    |        |       |        |
|   |труда               |                    |        |       |        |
+---+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
|4. |Проведение      Дней|да (количество)/нет |        |       |        |
|   |охраны        труда,|                    |        |       |        |
|   |семинаров, совещаний|                    |        |       |        |
|   |по теме "Организация|                    |        |       |        |
|   |работы по  улучшению|                    |        |       |        |
|   |условий   и   охране|                    |        |       |        |
|   |труда"              |                    |        |       |        |
+---+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
|5. |Количество          |да (количество)/нет |        |       |        |
|   |публикаций        по|                    |        |       |        |
|   |вопросам      охраны|                    |        |       |        |
|   |труда  в   средствах|                    |        |       |        |
|   |массовой информации |                    |        |       |        |
+---+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
|6. |Соотношение         | человек/человек, % |        |       |        |
|   |количества          |                    |        |       |        |
|   |руководителей      и|                    |        |       |        |
|   |специалистов        |                    |        |       |        |
|   |организаций,        |                    |        |       |        |
|   |прошедших в  течение|                    |        |       |        |
|   |конкурсного     года|                    |        |       |        |
|   |обучение и  проверку|                    |        |       |        |
|   |знаний о требованиях|                    |        |       |        |
|   |охраны   труда,    к|                    |        |       |        |
|   |общему    количеству|                    |        |       |        |
|   |лиц,      подлежащих|                    |        |       |        |
|   |такому  обучению   в|                    |        |       |        |
|   |отчетном периоде    |                    |        |       |        |
+---+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
|7. |Соотношение         |рабочих мест/рабочих|        |       |        |
|   |количества   рабочих|      мест, %       |        |       |        |
|   |мест,      прошедших|                    |        |       |        |
|   |аттестацию, к общему|                    |        |       |        |
|   |количеству   рабочих|                    |        |       |        |
|   |мест в  организации,|                    |        |       |        |
|   |подлежащих          |                    |        |       |        |
|   |аттестации         в|                    |        |       |        |
|   |отчетном периоде    |                    |        |       |        |
+---+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
|8. |Финансирование      |       рублей       |        |       |        |
|   |мероприятий       по|                    |        |       |        |
|   |улучшению условий  и|                    |        |       |        |
|   |охраны труда        |                    |        |       |        |
+---+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
|9. |Обеспеченность      |     количество     |        |       |        |
|   |организации         |    экземпляров     |        |       |        |
|   |нормативной         |                    |        |       |        |
|   |литературой       по|                    |        |       |        |
|   |охране труда        |                    |        |       |        |
+---+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
|10.|Обеспеченность      |   в процентах к    |        |       |        |
|   |работников          |    потребности     |        |       |        |
|   |организации         |                    |        |       |        |
|   |средствами          |                    |        |       |        |
|   |индивидуальной      |                    |        |       |        |
|   |защиты              |                    |        |       |        |
+---+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
|11.|Организация         |   в процентах к    |        |       |        |
|   |санитарно-бытового  |    потребности     |        |       |        |
|   |обслуживания        |                    |        |       |        |
|   |работников:         |                    |        |       |        |
+---+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
|   |-  помещениями   для|                    |        |       |        |
|   |приема пищи         |                    |        |       |        |
+---+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
|   |-       умывальными,|                    |        |       |        |
|   |гардеробными,       |                    |        |       |        |
|   |душевыми комнатами  |                    |        |       |        |
+---+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
|   |-    туалетами     и|                    |        |       |        |
|   |комнатами гигиены   |                    |        |       |        |
+---+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
|   |-       медицинскими|                    |        |       |        |
|   |пунктами,           |                    |        |       |        |
|   |профилакториями     |                    |        |       |        |
+---+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
|12.|Проведение          |    в процентах     |        |       |        |
|   |профилактических    |                    |        |       |        |
|   |медицинских осмотров|                    |        |       |        |
|   |в процентах к общему|                    |        |       |        |
|   |числу    работников,|                    |        |       |        |
|   |подлежащих          |                    |        |       |        |
|   |медосмотрам         |                    |        |       |        |
+---+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
|13.|Количество          | количество случаев |        |       |        |
|   |производственных    |                    |        |       |        |
|   |травм у работников: |                    |        |       |        |
+---+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
|   |-   со   смертельным|                    |        |       |        |
|   |исходом             |                    |        |       |        |
+---+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
|   |-   с    причинением|                    |        |       |        |
|   |тяжкого        вреда|                    |        |       |        |
|   |здоровью            |                    |        |       |        |
+---+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
|   |-   с    причинением|                    |        |       |        |
|   |легкого        вреда|                    |        |       |        |
|   |здоровью            |                    |        |       |        |
+---+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
|14.|Количество аварий  и| количество случаев |        |       |        |
|   |происшествий      на|                    |        |       |        |
|   |объектах  повышенной|                    |        |       |        |
|   |опасности и  крупных|                    |        |       |        |
|   |пожаров           на|                    |        |       |        |
|   |производстве        |                    |        |       |        |
+---+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
|15.|Наличие             |       да/нет       |        |       |        |
|   |общественного       |                    |        |       |        |
|   |инспектора по охране|                    |        |       |        |
|   |труда               |                    |        |       |        |
+---+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+





                                                     Приложение N 2
                                                        к Положению
                                     о ежегодном городском конкурсе
                                 на лучшую организацию охраны труда
                            среди индивидуальных предпринимателей и
                           организаций, осуществляющих деятельность
                              на территории города Кургана, лучшего
                                        специалиста по охране труда


                     Основные критерии оценки
         работы участников ежегодного конкурса на лучшего
                    специалиста по охране труда

+----+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
| N  |     Показатели     | Единицы измерения  |  Год,  | Кон-  |  Темп  |
|п/п |                    |                    | пред-  |курсный| роста, |
|    |                    |                    |шеству- |  год  |(столбец|
|    |                    |                    |  ющий  |       |  5 /   |
|    |                    |                    |конкурс-|       |столбец |
|    |                    |                    |  ному  |       |  4) x  |
|    |                    |                    |  году  |       |100, %  |
+----+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
| 1  |         2          |         3          |   4    |   5   |   6    |
+----+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
| 1. |Наличие   несчастных|да (количество)/нет |        |       |        |
|    |случаев           со|                    |        |       |        |
|    |смертельным исходом |                    |        |       |        |
+----+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
| 2. |Уровень  травматизма|количество случаев/ |        |       |        |
|    |и   профессиональных|количество человек, |        |       |        |
|    |заболеваний        в|         %          |        |       |        |
|    |организации         |                    |        |       |        |
|    |(количество  случаев|                    |        |       |        |
|    |к    среднесписочной|                    |        |       |        |
|    |численности         |                    |        |       |        |
|    |работающих)         |                    |        |       |        |
+----+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
| 3. |Наличие      системы|       да/нет       |        |       |        |
|    |управления   охраной|                    |        |       |        |
|    |труда:              |                    |        |       |        |
+----+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
|    |-    трехступенчатый|                    |        |       |        |
|    |контроль            |                    |        |       |        |
+----+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
|    |- комитет (комиссия)|                    |        |       |        |
|    |по охране труда     |                    |        |       |        |
+----+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
| 4. |Соотношение         |     количество     |        |       |        |
|    |количества          |    выполненных     |        |       |        |
|    |выполненных         |    мероприятий/    |        |       |        |
|    |мероприятий       по|     количество     |        |       |        |
|    |улучшению условий  и|   мероприятий по   |        |       |        |
|    |охраны    труда    к|      плану, %      |        |       |        |
|    |количеству,         |                    |        |       |        |
|    |предусмотренному    |                    |        |       |        |
|    |коллективным        |                    |        |       |        |
|    |договором           |                    |        |       |        |
+----+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
| 5. |Наличие    кабинета,|       да/нет       |        |       |        |
|    |уголков  по   охране|                    |        |       |        |
|    |труда               |                    |        |       |        |
+----+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
| 6. |Проведение обучения,|       да/нет       |        |       |        |
|    |инструктажа        и|                    |        |       |        |
|    |проверки  знаний  по|                    |        |       |        |
|    |охране    труда    у|                    |        |       |        |
|    |работников          |                    |        |       |        |
+----+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
| 7. |Обеспеченность      |     количество     |        |       |        |
|    |нормативно-правовой |    экземпляров     |        |       |        |
|    |методической       и|                    |        |       |        |
|    |справочной          |                    |        |       |        |
|    |литературой       по|                    |        |       |        |
|    |охране труда        |                    |        |       |        |
+----+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
| 8. |Организация         |   аттестованных    |        |       |        |
|    |проведения          |рабочих мест/рабочих|        |       |        |
|    |аттестации   рабочих|мест в организации, |        |       |        |
|    |мест   по   условиям|         %          |        |       |        |
|    |труда   (соотношение|                    |        |       |        |
|    |количества   рабочих|                    |        |       |        |
|    |мест,      прошедших|                    |        |       |        |
|    |аттестацию, к общему|                    |        |       |        |
|    |количеству   рабочих|                    |        |       |        |
|    |мест в  организации,|                    |        |       |        |
|    |подлежащих          |                    |        |       |        |
|    |аттестации         в|                    |        |       |        |
|    |отчетном периоде)   |                    |        |       |        |
+----+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
| 9. |Организация         |                    |        |       |        |
|    |проведения          |                    |        |       |        |
|    |медицинских         |                    |        |       |        |
|    |осмотров:           |                    |        |       |        |
+----+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
|9.1.|предварительных (при|       да/нет       |        |       |        |
|    |поступлении       на|                    |        |       |        |
|    |работу)             |                    |        |       |        |
+----+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
|9.2.|периодических    (во|       да/нет       |        |       |        |
|    |время       трудовой|                    |        |       |        |
|    |деятельности)       |                    |        |       |        |
+----+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+
|10. |Информирование      |       да/нет       |        |       |        |
|    |работников         о|                    |        |       |        |
|    |состоянии условий  и|                    |        |       |        |
|    |охраны   труда    на|                    |        |       |        |
|    |рабочих      местах,|                    |        |       |        |
|    |выступления        в|                    |        |       |        |
|    |средствах   массовой|                    |        |       |        |
|    |информации          |                    |        |       |        |
+----+--------------------+--------------------+--------+-------+--------+





                                                     Приложение N 2
                                                    к Постановлению
                                       Администрации города Кургана
                                         от 26 мая 2011 года N 3767


                              Состав
                      комиссии по проведению
                  ежегодного городского конкурса
             на лучшую организацию охраны труда среди
          индивидуальных предпринимателей и организаций,
             осуществляющих деятельность на территории
                города Кургана, лучшего специалиста
                          по охране труда

Осипов Виктор Алексеевич               - заместитель          руководителя
                                       Администрации    города    Кургана,
                                       директор   Департамента  социальной
                                       политики, председатель комиссии

Постовалов Игорь Владимирович          - заместитель             директора
                                       Департамента  социальной  политики,
                                       заместитель председателя комиссии

Водянникова Евгения Юрьевна            - ведущий      специалист    отдела
                                       экономической,       инвестиционной
                                       политики   и   содействия  развитию
                                       предпринимательства    Департамента
                                       экономического            развития,
                                       предпринимательства   и   торговли,
                                       секретарь комиссии

Члены комиссии:

Бурсина Оксана Борисовна               - первый    заместитель   директора
                                       Департамента финансов

Мячков Олег Александрович              - заместитель начальника Управления
                                       муниципальным           имуществом,
                                       заведующий    отделом    учета    и
                                       управления  имуществом Департамента
                                       имущественных и земельных отношений

Максимова Галина Владимировна          - заведующая    отделом   правового
                                       обеспечения   в   сфере  городского
                                       хозяйства   и  социальной  политики
                                       Правового  управления Администрации
                                       города Кургана

Предеин Алексей Григорьевич            - депутат Курганской городской Думы
                                       (по согласованию)

Михайлова Галина Александровна         - ведущий      специалист    отдела
                                       благоустройства,    транспорта    и
                                       охраны       окружающей       среды
                                       Департамента городского хозяйства

Балашова Ирина Владимировна            - специалист   1  категории  отдела
                                       общего    образования    Управления
                                       образования Департамента социальной
                                       политики

Сивков Олег Дмитриевич                 - главный  специалист отдела охраны
                                       и   госэкспертизы   условий   труда
                                       Управления  охраны  условий труда и
                                       трудовых     отношений     Главного
                                       управления  по  труду  и  занятости
                                       населения  Курганской  области  (по
                                       согласованию)

Стулина Зоя Елизаровна                 - главный   технический   инспектор
                                       Федерации   профсоюзов   Курганской
                                       области (по согласованию)


     Управляющая делами
     Администрации города Кургана          Н.А.Румянцева