Постановление Администрации города Кургана Курганской области от 17.08.2011 № 5968

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА


                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                  от 17 августа 2011 года N 5968


                Об утверждении Положения о порядке
            регистрации трудовых договоров, заключенных
        работниками с работодателями - физическими лицами,
         не являющимися индивидуальными предпринимателями,
                   на территории города Кургана

     В соответствии с Федеральным законом от 6  октября  2003  года
N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления  в
Российской  Федерации",  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,
Уставом муниципального  образования  города  Кургана  Администрация
города Кургана
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.  Утвердить  Положение  о  порядке   регистрации    трудовых
договоров, заключенных работниками с работодателями  -  физическими
лицами,  не  являющимися  индивидуальными  предпринимателями,    на
территории  города  Кургана  согласно  приложению   к    настоящему
Постановлению.
     2.    Определить    Департамент    экономического    развития,
предпринимательства  и  торговли  органом   регистрации    трудовых
договоров, заключенных работниками с работодателями  -  физическими
лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
     3. Опубликовать настоящее Постановление  в  газете  "Курган  и
курганцы".
     4. Контроль за исполнением настоящего Постановления  возложить
на заместителя руководителя Администрации города Кургана, директора
Департамента  экономического  развития,    предпринимательства    и
торговли Печерину О.Н.


     Руководитель
     Администрации города Кургана          А.Г. Якушев





                                                         Приложение
                                                    к Постановлению
                                       Администрации города Кургана
                                     от 17 августа 2011 года N 5968


                             Положение
                  о порядке регистрации трудовых
                договоров, заключенных работниками
             с работодателями - физическими лицами, не
          являющимися индивидуальными предпринимателями,
                   на территории города Кургана

                        I. Общие положения

     1.  Положение  о  порядке  регистрации  трудовых    договоров,
заключенных работниками с работодателями - физическими  лицами,  на
территории  города  Кургана  (далее  -  Положение),  разработано  в
соответствии со статьями  303,  307  Трудового  кодекса  Российской
Федерации.  Положение  определяет  порядок  представления  в  орган
регистрации  документов,  необходимых  для  регистрации   трудового
договора,  рассмотрения  представленных  документов  и  регистрации
трудового договора, а также регистрации  факта  прекращения  такого
трудового договора.
     2.  В  настоящем  Положении  используется  следующее  понятие:
работодатель  -  физическое  лицо,  не  являющееся   индивидуальным
предпринимателем, вступающее в трудовые отношения  с  работником  в
целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего  хозяйства
(далее - работодатель - физическое лицо).
     3. Регистрация трудового договора включает в себя:
     - прием и обработку документов, представляемых на регистрацию;
     - регистрацию трудового договора;
     - ведение единой книги регистрации трудовых договоров;
     - хранение и  передачу  в  архив  зарегистрированных  трудовых
договоров и единой книги регистрации трудовых договоров.

            II. Порядок регистрации трудовых договоров

     4. Работодатель -  физическое  лицо  обязан  в  уведомительном
порядке зарегистрировать трудовой договор  с  работником  в  органе
регистрации.
     5. Документы для регистрации трудового договора представляются
в орган  регистрации  непосредственно  работодателем  -  физическим
лицом  или  уполномоченным  им  лицом,  действующим  на   основании
доверенности.
     6. В орган регистрации представляются:
     - заявление о регистрации трудового  договора  в  произвольной
письменной форме;
     - три экземпляра трудового договора;
     - документ, удостоверяющий личность работодателя - физического
лица;
     - документ, удостоверяющий личность работника.
     7.  О  факте  приема  документов  к    рассмотрению    органом
регистрации  производится  отметка  в  единой  книге    регистрации
трудовых договоров.
     8. Орган регистрации сверяет данные документов, удостоверяющих
личность работодателя - физического лица  и  работника  с  данными,
внесенными в трудовой договор.
     9. Трудовой договор  регистрируется  в  органе  регистрации  в
течение  3  рабочих  дней  с  момента  поступления  на  регистрацию
документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения.
     10.  Регистрация  трудового  договора  осуществляется    путем
внесения записи в  единую  книгу  регистрации  трудовых  договоров.
Каждому  зарегистрированному  трудовому   договору    присваивается
очередной регистрационный номер в единой книге регистрации трудовых
договоров.
     На последней странице каждого  экземпляра  трудового  договора
проставляется отметка  "Зарегистрировано",  регистрационный  номер,
дата регистрации и подпись должностного  лица  органа  регистрации,
осуществившего  регистрацию,  которая  заверяется  печатью   органа
регистрации.
     11. Два экземпляра зарегистрированного  трудового  договора  в
течение  двух  рабочих  дней  с  момента  регистрации  направляются
работодателю - физическому лицу  (для  работника  и  работодателя),
один экземпляр трудового договора хранится  в  органе  регистрации,
после истечения срока хранения передается в архив.
     В  единой  книге  регистрации   трудовых    договоров    орган
регистрации  проставляет  отметку  о  получении  работодателем    -
физическим лицом зарегистрированного трудового договора.
     12. В случае, когда в течение  двух  рабочих  дней  с  момента
регистрации   трудового   договора    выдать    трудовой    договор
работодателю  -  физическому  лицу  невозможно  в   связи   с   его
отсутствием либо отказом от его получения, орган регистрации обязан
направить   работодателю   -   физическому   лицу   уведомление   о
необходимости явиться за трудовым договором либо дать  согласие  на
отправление его по почте.
     По письменному обращению работодателя - физического  лица,  не
получившего трудовой договор после уведомления,  орган  регистрации
обязан выдать его не позднее трех рабочих  дней  со  дня  обращения
работодателя - физического лица.
     13. Единая книга регистрации трудовых  договоров  должна  быть
пронумерована, прошнурована, скреплена подписью руководителя органа
регистрации и печатью органа регистрации.
     14. Единая книга регистрации  трудовых  договоров  хранится  в
органе регистрации, после истечения  срока  хранения  передается  в
архив.

                  III. Порядок регистрации факта
                  прекращения трудового договора

     14.  Регистрация  факта   прекращения    трудового    договора
производится в порядке, предусмотренном  для  регистрации  трудовых
договоров,  заключаемых  работодателями  -  физическими  лицами   с
работниками.
     Для регистрации факта прекращения трудового договора  в  орган
регистрации работодателем - физическим лицом представляются:
     - заявление о регистрации факта прекращения трудового договора
в произвольной письменной форме;
     - два экземпляра трудового договора.
     В случае смерти работодателя - физического лица или отсутствия
сведений о месте  его  пребывания  в  течение  двух  месяцев,  иных
случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих
возможность  регистрации  факта  прекращения  трудового   договора,
работник имеет право в течение одного  месяца  обратиться  в  орган
регистрации, в котором был зарегистрирован  трудовой  договор,  для
регистрации факта прекращения этого трудового договора.
     15. При регистрации факта  прекращения  трудового  договора  в
единую    книгу    регистрации    трудовых    договоров    вносится
соответствующая запись, на трудовом договоре проставляется  отметка
о его прекращении, с  указанием  даты,  подписи  должностного  лица
органа  регистрации,  осуществившего  регистрацию,  и    заверяется
печатью органа регистрации.


     Управляющая делами
     Администрации города Кургана          Н.А. Румянцева





                                                         Приложение
                                                        к Положению
                                     о порядке регистрации трудовых
                                 договоров, заключенных работниками
                                     с работодателями - физическими
                                             лицами, не являющимися
                                 индивидуальными предпринимателями,
                                       на территории города Кургана


                     Единая книга регистрации
            трудовых договоров, заключенных работниками
       с работодателями - физическими лицами, не являющимися
                индивидуальными предпринимателями,
                   на территории города Кургана

+---+---------------------------------------+---------------------------------------+-------------------------+
| N |            Общие сведения             |   Сведения о регистрации трудового    | Сведения о регистрации  |
|п/п|                                       |               договора                |    факта прекращения    |
|   |                                       |                                       |   трудового договора    |
|   +--------+--------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+
|   | Наиме- |Сведения|Место |Наиме-| Срок  | Дата  | Дата  | Прис- | Дата  |Подпись| Дата  |Основа- |  Дата  |
|   |нование |о работ-| осу- |нова- | дей-  |поступ-|регист-|военный|выдачи |работо-|поступ-|  ние   |регист- |
|   |работо- |  нике  |щест- | ние  | ствия | ления | рации |регист-| заре- |дателя | ления |прекра- | рации  |
|   | дателя |(Ф.И.О.,|вления|функ- |трудо- |трудо- |трудо- |рацион-|гистри-|о полу-|  на   | щения  | факта  |
|   |(Ф.И.О.,|паспорт-|трудо-| ции  | вого  | вого  | вого  |  ный  |рован- | чении |регист-|трудово-|прекра- |
|   |паспорт-|  ные   | вой  | или  | дого- |догово-|догово-| номер | ного  | заре- | рацию |   го   | щения  |
|   |  ные   |данные, | дея- |трудо-| вора  | ра на |  ра   |       |трудо- |гистри-|трудо- |договора| трудо- |
|   |данные, | место  |тель- | вой  |       |регист-|       |       | вого  |рован- | вого  |(приказ,|  вого  |
|   | место  |житель- |ности | долж-|       | рацию |       |       | дого- | ного  | дого- | статья |договора|
|   |житель- | ства)  |работ-|ности |       |       |       |       | вора  |трудо- | вора  | Трудо- |        |
|   | ства)  |        | ника |работ-|       |       |       |       |       | вого  |       |  вого  |        |
|   |        |        | (ад- | ника |       |       |       |       |       | дого- |       |кодекса |        |
|   |        |        | рес) |      |       |       |       |       |       | вора  |       |  РФ)   |        |
+---+--------+--------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+
| 1 |   2    |   3    |  4   |  5   |   6   |   7   |   8   |   9   |  10   |  11   |  12   |   13   |   14   |
+---+--------+--------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+
|   |        |        |      |      |       |       |       |       |       |       |       |        |        |
+---+--------+--------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+
|   |        |        |      |      |       |       |       |       |       |       |       |        |        |
+---+--------+--------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+
|   |        |        |      |      |       |       |       |       |       |       |       |        |        |
+---+--------+--------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+