Постановление Правительства Курганской области от 30.09.2013 № 440

 



                 ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ


                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                  от 30 сентября 2013 года N 440


               О внесении изменений в постановление
          Правительства Курганской области от 14 августа
       2012 года N 366 "О введении отраслевой системы оплаты
      труда работников государственных автономных, бюджетных,
     казенных учреждений культуры, искусства и кинематографии
          Курганской области, подведомственных Управлению
                   культуры Курганской области"

     В соответствии со статьей  144  Трудового  кодекса  Российской
Федерации Правительство Курганской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Внести в Постановление Правительства Курганской области  от
14 августа 2012 года N 366 "О введении  отраслевой  системы  оплаты
труда работников государственных  автономных,  бюджетных,  казенных
учреждений культуры, искусства и кинематографии Курганской области,
подведомственных Управлению культуры Курганской области"  следующие
изменения:
     1) в названии и по тексту слова "искусства  и  кинематографии"
заменить словами "искусства, кинематографии и науки";
     2) пункт 5 изложить в следующей редакции:
     "5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить
на  заместителя  Губернатора  Курганской  области  по    социальной
политике.";
     3) в приложении:
     в  верхнем  правом  углу,  в  названии,  пунктах  1,  2  слова
"искусства  и  кинематографии"   заменить    словами    "искусства,
кинематографии и науки";
     раздел  III  изложить  в  редакции  согласно  приложению  1  к
настоящему Постановлению;
     пункт 35 параграфа 6 раздела IV изложить в следующей редакции:
     "35.    Стимулирующая    надбавка    за    специфику    работы
устанавливается: работникам библиотек за выполняемый  объем  работы
на межрегиональном уровне в размере 25  процентов  от  должностного
оклада; артистическому персоналу театров и  филармонии  ежемесячная
надбавка в размере 2000 рублей.";
     пункт 54 раздела VI изложить в следующей редакции:
     "54. Специалистам библиотек, клубных  учреждений,  музеев  для
слепых  и  глухонемых  должностные  оклады   повышаются    на    10
процентов.";
     дополнить  разделом  VII,  изложив  его  в  редакции  согласно
приложению 2 к настоящему Постановлению;
     4) в приложении 1 к Положению  об  отраслевой  системе  оплаты
труда работников государственных  автономных,  бюджетных,  казенных
учреждений культуры, искусства и кинематографии Курганской области,
подведомственных Управлению культуры Курганской  области  (далее  -
Положение):
     в  верхнем  правом  углу  слова  "Приложение  1  к  Положению"
заменить словами  "Приложение  к  Положению",  слова  "искусства  и
кинематографии"  заменить  словами  "искусства,  кинематографии   и
науки";
     в названии слова "искусства и кинематографии" заменить словами
"искусства, кинематографии и науки";
     раздел IV после слов "заведующий реставрационной мастерской;"
     дополнить  словами  "заведующий  структурным    подразделением
организации исполнительского искусства;";
     5) приложение 2 к Положению исключить.
     2. Признать утратившими силу:
     1)  подпункт  1.1  пункта  1    Постановления    Администрации
(Правительства) Курганской области от 27 апреля 2005 года N 148 "Об
утверждении  показателей  и  порядка   отнесения    государственных
учреждений  Курганской  области  к  группам   по    оплате    труда
руководителей";
     2) приложение 3 к Постановлению Администрации  (Правительства)
Курганской области от 22 августа 2006 года N 309  "Об  установлении
порядка  и  условий  применения  выплат  стимулирующего   характера
работникам государственных учреждений Курганской области".
     3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных
образований  Курганской  области  учитывать  положения   настоящего
Постановления.
     4. Настоящее Постановление вступает в силу через  десять  дней
после  его  официального  опубликования  и   распространяется    на
правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
     5. Контроль за выполнением настоящего Постановления  возложить
на  заместителя  Губернатора  Курганской  области  по    социальной
политике.


     Губернатор
     Курганской области          О.А.Богомолов





                                                       Приложение 1
                                                    к Постановлению
                                                      Правительства
                                                 Курганской области
                                     от 30 сентября 2013 года N 440
                                              "О внесении изменений
                                                    в Постановление
                                                      Правительства
                                                 Курганской области
                                      от 14 августа 2012 года N 366
                                             "О введении отраслевой
                                               системы оплаты труда
                                         работников государственных
                                    автономных, бюджетных, казенных
                                     учреждений культуры, искусства
                                        и кинематографии Курганской
                                          области, подведомственных
                                                Управлению культуры
                                                Курганской области"


             "Раздел III. Порядок определения размера
             должностного оклада работников учреждения

     12.  Размеры  должностных  окладов    работников    учреждения
устанавливаются на основе отнесения  занимаемых  ими  должностей  к
профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ).

                                                            (рубль)
+--------------------------------------------------------+----------------+
|        Профессиональная квалификационная группа        |  Должностной   |
|                                                        |     оклад      |
+--------------------------------------------------------+----------------+
|Должности,  отнесенные  к  ПКГ  "Должности   технических|      2640      |
|исполнителей и артистов вспомогательного состава"       |                |
+--------------------------------------------------------+----------------+
|Должности,  отнесенные  к  ПКГ   "Должности   работников|      3360      |
|культуры, искусства и кинематографии среднего звена"    |                |
+--------------------------------------------------------+----------------+
|Должности,  отнесенные  к  ПКГ   "Должности   работников|      4680      |
|культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"    |                |
+--------------------------------------------------------+----------------+
|Должности,  отнесенные  к  ПКГ  "Должности  руководящего|      5520      |
|состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"|                |
+--------------------------------------------------------+----------------+

     Отнесение должностей к ПКГ осуществляется согласно  приложению
к Положению.".





                                                       Приложение 2
                                                    к Постановлению
                                                      Правительства
                                                 Курганской области
                                     от 30 сентября 2013 года N 440
                                              "О внесении изменений
                                                    в Постановление
                                                      Правительства
                                                 Курганской области
                                      от 14 августа 2012 года N 366
                                             "О введении отраслевой
                                               системы оплаты труда
                                         работников государственных
                                    автономных, бюджетных, казенных
                                     учреждений культуры, искусства
                                        и кинематографии Курганской
                                          области, подведомственных
                                                Управлению культуры
                                                Курганской области"


               "Раздел VII. Порядок и условия оплаты
     труда руководителя учреждения, заместителей руководителя,
       главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера

                       § 1. Общие положения

     55. Заработная  плата  руководителя  учреждения,  заместителей
руководителя, главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера
состоит  из  должностного  оклада,    выплат    стимулирующего    и
компенсационного характера.
     56.  Порядок  и  условия  установления  стимулирующих   выплат
заместителям  руководителя,  главному  бухгалтеру  и    заместителю
главного бухгалтера осуществляется в  соответствии  с  разделом  IV
Положения.
     57.   Выплаты    компенсационного    характера    руководителю
учреждения,  заместителям  руководителя,  главному  бухгалтеру    и
заместителю главного бухгалтера устанавливаются  в  соответствии  с
разделом V Положения.

               § 2. Определение должностного оклада

     58. Предельный уровень соотношения  средней  заработной  платы
руководителей учреждений  и  средней  заработной  платы  работников
учреждений устанавливается в кратности от 1 до 8.
     59. Заработная плата руководителя  учреждения  устанавливается
трудовым договором в соответствии с Положением.
     60.  Размер  должностного  оклада   руководителя    учреждения
определяется путем умножения  минимального  размера  оплаты  труда,
установленного  федеральным  законом,  на  коэффициент  масштаба  и
уровня управления:

+--------------------------+----------+--------+--------+--------+--------+
|Численность     работников|Количество| До 40  |От 40 до|От 81 до| Более  |
|учреждения                |  ставок  |        |   80   |  160   |  160   |
+--------------------------+----------+--------+--------+--------+--------+
|Коэффициент   масштаба   и| Единица  |  2,5   |   3    |  3,5   |   4    |
|уровня управления         |          |        |        |        |        |
+--------------------------+----------+--------+--------+--------+--------+

     61.    Должностной    оклад    художественного    руководителя
устанавливается  на  уровне  должностного  оклада  директора    при
условии, если художественный руководитель осуществляет  руководство
организацией исполнительских искусств на основе единоначалия.
     62. Должностные оклады заместителей  руководителя  и  главного
бухгалтера учреждения устанавливаются на 10  -  40  процентов  ниже
должностного оклада руководителя.
     63.  Должностной  оклад  художественному   руководителю    при
выполнении  им  функций   заместителя    руководителя    учреждения
устанавливается в соответствии с пунктом 61 Положения.
     64.  Должностной  оклад  заместителя    главного    бухгалтера
учреждения устанавливается на 10 - 30 процентов  ниже  должностного
оклада главного бухгалтера.

     § 3. Порядок и условия установления стимулирующих выплат

     65.  Руководителю  учреждения  устанавливаются   стимулирующие
выплаты, учитывающие специфику учреждения, к должностному окладу по
результатам деятельности учреждения за предыдущий год.
     66. Стимулирующие выплаты устанавливаются  в  соответствии  со
следующими показателями, учитывающими специфику учреждения:
     - количество массовых мероприятий, выставок;
     - количество посетителей массовых мероприятий, выставок;
     -    увеличение       единиц        хранения        областного
фольклорно-этнографического фонда;
     - количество документов, выданных из фонда библиотеки;
     - количество зарегистрированных пользователей;
     - количество массовых мероприятий, спектаклей, концертов;
     - количество  посетителей  массовых  мероприятий,  спектаклей,
концертов;
     -  количество  мероприятий  по    обследованию    технического
состояния объектов культурного наследия;
     -  количество  историко-культурных  исследований  по    отводу
земельных участков;
     - количество мероприятий по мониторингу  объектов  культурного
наследия;
     -  количество  подготовленных  материалов  в  области   охраны
объектов культурного наследия;
     -  количество  методических   мероприятий    и    рекомендаций
(изданий).
     67. За руководителями учреждений сохраняются  виды  и  размеры
надбавок, установленные в соответствии с Законом Курганской области
от 26 декабря 1997 года N 93  "О  библиотечном  деле  в  Курганской
области" и Законом Курганской области от 29 июня 1999 года N 229 "О
культурной деятельности на территории Курганской области".
     68.  Предельный  размер  суммы  повышающих  коэффициентов    к
должностному окладу - 1,5.
     69.  Определение   повышающих    коэффициентов,    учитывающих
специфику  учреждения,  к  должностному  окладу   по    результатам
деятельности учреждения приведено в таблице.

                                                            Таблица

+----------------+------------------+-----------+-------------------------+
| Тип учреждения |   Показатель,    |  Единица  |  Объемный показатель;   |
|                |   учитывающий    | измерения |    размер повышающих    |
|                |    специфику     |           |     коэффициентов,      |
|                |    учреждения    |           |  учитывающих специфику  |
|                |                  |           |       учреждения        |
+----------------+------------------+-----------+-------+--------+--------+
|Музей,          |Количество        |  Единица  |До 1000|От 1001 |Более   |
|киновидеопрокат |массовых          |           |       |до 2000 |2000    |
|                |мероприятий,      +-----------+-------+--------+--------+
|                |выставок          |  Единица  | 0,1 - | 0,2 -  | 0,3 -  |
|                |                  |           |  0,2  |  0,3   |  0,4   |
|                +------------------+-----------+-------+--------+--------+
|                |Количество        |  Тысяча   | До 50 |От 51 до| Более  |
|                |посетителей       |  человек  |       |  100   |  100   |
|                |массовых          |           |       |        |        |
|                |мероприятий,      +-----------+-------+--------+--------+
|                |выставок          |  Единица  | 0,1 - | 0,2 -  | 0,3 -  |
|                |                  |           |  0,2  |  0,3   |  0,4   |
|                +------------------+-----------+-------+--------+--------+
|                |Количество        |  Единица  | До 5  |От 6 до |Более 10|
|                |методических      |           |       |   10   |        |
|                |мероприятий      и|           |       |        |        |
|                |рекомендаций      +-----------+-------+--------+--------+
|                |(изданий)         |  Единица  | 0,1 - | 0,2 -  | 0,3 -  |
|                |                  |           |  0,2  |  0,3   |  0,4   |
+----------------+------------------+-----------+-------+--------+--------+
|Центр  народного|Количество        |  Единица  |До 100 | От 101 | Более  |
|творчества,     |массовых          |           |       | до 300 |  300   |
|культурно-      |мероприятий,      +-----------+-------+--------+--------+
|выставочный     |выставок          |  Единица  | 0,1 - | 0,2 -  | 0,3 -  |
|центр           |                  |           |  0,2  |  0,3   |  0,4   |
|                +------------------+-----------+-------+--------+--------+
|                |Количество        |  Тысяча   | До 10 |От 11 до|Более 50|
|                |посетителей       |  человек  |       |   50   |        |
|                |массовых          +-----------+-------+--------+--------+
|                |мероприятий,      |  Единица  | 0,1 - | 0,2 -  | 0,3 -  |
|                |выставок          |           |  0,2  |  0,3   |  0,4   |
|                +------------------+-----------+-------+----+---+--------+
|                |Увеличение  единиц|  Тысяча   |   До 10    |  Более 10  |
|                |хранения          |  единиц   |            |            |
|                |областного        +-----------+------------+------------+
|                |фольклорно-       |  Единица  | 0,1 - 0,2  | 0,2 - 0,4  |
|                |этнографического  |           |            |            |
|                |фонда             |           |            |            |
|                +------------------+-----------+-------+----+---+--------+
|                |Количество        |  Единица  | До 5  |От 6 до |Более 10|
|                |методических      |           |       |   10   |        |
|                |мероприятий      и+-----------+-------+--------+--------+
|                |рекомендаций      |  Единица  | 0,1 - | 0,2 -  | 0,3 -  |
|                |(изданий)         |           |  0,2  |   0,3  |  0,4   |
+----------------+------------------+-----------+-------+----+---+--------+
|Библиотека      |Количество        |  Тысяча   |   До 250   | Более 250  |
|                |документов,       |экземпляров|            |            |
|                |выданных из  фонда+-----------+------------+------------+
|                |библиотеки        |  Единица  | 0,1 - 0,2  | 0,2 - 0,4  |
|                +------------------+-----------+------------+------------+
|                |Количество        |  Тысяча   |   До 10    |  Более 10  |
|                |зарегистрированных|  человек  |            |            |
|                |пользователей     +-----------+------------+------------+
|                |                  |  Единица  | 0,1 - 0,2  | 0,2 - 0,4  |
+----------------+------------------+-----------+-------+----+---+--------+
|Учреждение      |Количество        |  Единица  |До 200 | от 200 |Более   |
|искусства       |массовых          |           |       | до 400 |400     |
|                |мероприятий,      +-----------+-------+--------+--------+
|                |спектаклей,       |  Единица  | 0,1 - | 0,2 -  | 0,3 -  |
|                |концертов         |           |  0,2  |   0,3  |  0,4   |
|                +------------------+-----------+-------+--------+--------+
|                |Количество        |  Тысяча   | До 25 |От 25 до|Более 50|
|                |посетителей       |  человек  |       |   50   |        |
|                |массовых          +-----------+-------+--------+--------+
|                |мероприятий,      |  Единица  | 0,1 - | 0,2 -  | 0,3 -  |
|                |спектаклей,       |           |  0,2  |  0,3   |  0,4   |
|                |концертов         |           |       |        |        |
|                +------------------+-----------+-------+--------+--------+
|                |Количество        |  Единица  | До 5  |От 6 до |Более 10|
|                |методических      |           |       |   10   |        |
|                |мероприятий      и+-----------+-------+--------+--------+
|                |рекомендаций      |  Единица  | 0,1 - | 0,2 -  | 0,3 -  |
|                |(изданий)         |           |  0,2  |  0,3   |  0,4   |
+----------------+------------------+-----------+-------+----+---+--------+
|Научно-         |Количество        |  Единица  |   До 100   | Более 100  |
|производственный|мероприятий     по|           |            |            |
|центр           |обследованию      |           |            |            |
|                |технического      +-----------+------------+------------+
|                |состояния объектов|  Единица  | 0,1 - 0,2  | 0,2 - 0,3  |
|                |культурного       |           |            |            |
|                |наследия          |           |            |            |
|                +------------------+-----------+------------+------------+
|                |Количество        |  Единица  |   До 200   | Более 200  |
|                |историко-         |           |            |            |
|                |культурных        |           |            |            |
|                |исследований    по+-----------+------------+------------+
|                |отводу   земельных|  Единица  | 0,1 - 0,2  | 0,2 - 0,4  |
|                |участков          |           |            |            |
|                +------------------+-----------+------------+------------+
|                |Количество        |  Единица  |    До 5    |  Более 5   |
|                |мероприятий     по|           |            |            |
|                |мониторингу       |           |            |            |
|                |объектов          +-----------+------------+------------+
|                |культурного       |  Единица  | 0,1 - 0,2  | 0,2 - 0,4  |
|                |наследия          |           |            |            |
|                +------------------+-----------+------------+------------+
|                |Количество        |  Единица  |    До 5    |  Более 5   |
|                |подготовленных    |           |            |            |
|                |материалов       в|           |            |            |
|                |области     охраны+-----------+------------+------------+
|                |объектов          |  Единица  | 0,1 - 0,2  | 0,3 - 0,4  |
|                |культурного       |           |            |            |
|                |наследия          |           |            |            |
|                +------------------+-----------+-------+----+---+--------+
|                |Количество        |  Единица  | До 5  |От 6 до |Более 10|
|                |методических      |           |       |   10   |        |
|                |мероприятий      и+-----------+-------+--------+--------+
|                |рекомендаций      |  Единица  | 0,1 - | 0,2 -  | 0,3 -  |
|                |(изданий)         |           |  0,2  |  0,3   |  0,4   |
+----------------+------------------+-----------+-------+--------+--------+

     70.    Руководителям    музеев,    театров,    филармонии    и
культурно-выставочного    центра    устанавливается     ежемесячная
стимулирующая выплата за  счет  средств,  поступающих  от  оказания
платных услуг  и  иной  приносящей  доход  деятельности,  -  1%  от
поступивших за месяц доходов.  Максимальный  размер  выплаты  -  не
более 1,15 должностного оклада в месяц.
     71. С целью поощрения руководителей учреждений в фонде  оплаты
труда  учреждения  предусматривается  два  размера   среднемесячной
заработной платы руководителя на год:
     один - материальная помощь к отпуску;
     второй - на выплату премий с учетом показателей  эффективности
деятельности  конкретного  учреждения  по   приказу    руководителя
Управления культуры Курганской области в  пределах  экономии  фонда
заработной платы по учреждению.".