Расширенный поиск
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.05.2016 № 265нМИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ Москва 30 мая 2016 г. № 265н Об утверждении формы ежегодного отчета аккредитованного частного агентства занятости о деятельности по предоставлению труда работников (персонала) Зарегистрирован Минюстом России 9 июня 2016 г. Регистрационный № 42485 В соответствии с пунктом 15 Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2015 г. № 1165 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 45, ст. 6255), п р и к а з ы в а ю: Утвердить форму ежегодного отчета аккредитованного частного агентства занятости о деятельности по предоставлению труда работников (персонала) согласно приложению. Министр M.A.Топилин ____________ Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 мая 2016 г. № 265н Форма ежегодного отчета аккредитованного частного агентства занятости о деятельности по предоставлению труда работников (персонала) Ежегодный отчет _________________________________________________________________ (полное и сокращенное (при наличии) наименование аккредитованного частного агентства занятости) о деятельности по предоставлению труда работников (персонала) за период с "__" _______ 20__ г. по "__" ______ 20__ г. Раздел I. Общие сведения об аккредитованном частном агентстве занятости |--------------|------------|-----------|------------|------------|---------|-----------| | Полное и | Реестровый | Адрес | Ф.И.О. | Дата | Размер |Применяемый| | сокращенное |номер записи| (место |руководителя| окончания |уставного| налоговый | | (при наличии)| об |нахождения)| | срока | капитала| режим | | наименование|аккредитации| | |аккредитации| | | |--------------|------------|-----------|------------|------------|---------|-----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |--------------|------------|-----------|------------|------------|---------|-----------| | | | | | | | | |--------------|------------|-----------|------------|------------|---------|-----------| Раздел II. Основные показатели деятельности аккредитованного частного агентства занятости по предоставлению труда работников (персонала) 1. Сведения о заключенных договорах о предоставлении труда работников (персонала) |------------------|----------------------|----------------------|----------------------| | Количество |Количество действующих|Количество действующих| Количество договоров | | заключенных | договоров о | договоров о |о предоставлении труда| | договоров о | предоставлении | предоставлении |работников (персонала)| | предоставлении | труда работников | труда работников | за отчетный период | | труда |(персонала) на начало | (персонала) на конец | (в том числе | | работников | отчетного периода | отчетного периода | заключенных | | (персонала) за | (в том числе | (в том числе | филиалами и | | отчетный | заключенных | заключенных | представительствами | | период | филиалами и | филиалами и | аккредитованных | | (в том числе | представительствами | представительствами | частных агентств | | заключенных | аккредитованных | аккредитованных | занятости), | | филиалами и | частных агентств | частных агентств | прекративших свое | |представительствам| занятости) | занятости) | действие | |и аккредитованных | | | | |частных агентств | | | | | занятости) | | | | |------------------|----------------------|----------------------|----------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |------------------|----------------------|----------------------|----------------------| | | | | | |------------------|----------------------|----------------------|----------------------| 2. Сведения о работниках, направленных для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) Таблица 1 |---------------------------------------------------------------------------------------| | Численность работников, направленных для работы у принимающей стороны по договору о | | предоставлении труда работников (персонала) | | (в том числе направленных филиалами и представительства аккредитованного частного | | агентства занятости) | |---------------------|-----------------------|--------------------|--------------------| | к физическим лицам, | к индивидуальным | к индивидуальным | в целях временного | | не являющимся | предпринимателям или | предпринимателям | трудоустройства | | индивидуальными | юридическим лицам для | или юридическим | ищущих временную | | предпринимателями, | временного исполнения |лицам для проведения| работу отдельных | | в целях личного | обязанностей | работ, связанных с | категорий лиц | | обслуживания, | отсутствующих | заведомо временным | | | оказания помощи | работников |(до девяти месяцев) | | | по ведению | | расширением | | | домашнего хозяйства | | производства или | | | | | объема оказываемых | | | | | услуг | | |---------------------|-----------------------|--------------------|--------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |---------------------|-----------------------|--------------------|--------------------| | | | | | |---------------------|-----------------------|--------------------|--------------------| Таблица 2 |---------------------------------------------------------------------------------------| | Численность работников, направленных для работы у принимающей стороны по договору о | | предоставлении труда работников (персонала) | | (в том числе направленных филиалами и представительствами аккредитованного | | частного агентства занятости) | |-----------------------------------|---------------------------------------------------| |условия труда которых соответствуют| условия труда которых в соответствии с | | государственным нормативным |законодательством Российской Федерации отнесены к | | требованиям охраны труда |вредным условиям труда или опасным условиям труда | | |(с указанием класса опасности и степени вредности) | |-----------------------------------|---------------------------------------------------| | 1 | 2 | |-----------------------------------|---------------------------------------------------| | | | |-----------------------------------|---------------------------------------------------| 3. Сведения об осуществлении контроля аккредитованным частным агентством занятости |-----------------------------|-----------|---------------------------------------------| | Предмет контроля | Количество| Количество проведенных проверок, по | | |проведенных| результатам которых выявлены нарушения | | | проверок | (с указанием нарушений) | |-----------------------------|-----------|---------------------------------------------| | 1 | 2 | 3 | |-----------------------------|-----------|---------------------------------------------| | Соответствие фактического | | | | использования принимающей | | | | стороной труда направленных | | | |работников трудовым функциям,| | | | определенным трудовыми | | | | договорами этих работников | | | |-----------------------------|-----------|---------------------------------------------| | Соблюдение принимающей | | | |стороной норм трудового права| | | |-----------------------------|-----------|---------------------------------------------| | Итого: | | | |-----------------------------|-----------|---------------------------------------------| 4. Информация о несчастных случаях, произошедших с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) Таблица 1 |---------------------------------------------------------------------------------------| | Количество несчастных случаев, произошедших с работниками, направленными временно для | | работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) (в том числе | | направленными филиалами и представительствами аккредитованного частного агентства | | занятости) | |-------------------------|--------------------|---------------------|------------------| | к физическим лицам, не | к индивидуальным | к индивидуальным |в целях временного| |являющимся индивидуальным|предпринимателям или| предпринимателям или| трудоустройства | |предпринимателем, в целях| юридическим лицам |юридическим лицам для| ищущих временную | | личного обслуживания, | для временного | проведения работ, | работу отдельных | | оказания помощи по | исполнения | связанных с заведомо| категорий лиц | | ведению домашнего | обязанностей | временным (до девяти| | | хозяйства | отсутствующих | месяцев) расширением| | | | работников | производства или | | | | | объема оказываемых | | | | | услуг | | |-------------------------|--------------------|---------------------|------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |-------------------------|--------------------|---------------------|------------------| | | | | | |-------------------------|--------------------|---------------------|------------------| Таблица 2 |---------------------------------------------------------------------------------------| Таблица 2 | Количество несчастных случаев, произошедших с работниками, направленными временно | | для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала), по вине | | принимающей стороны (в том числе направленными филиалами | | и представительствами аккредитованного частного агентства занятости) | |-------------------------|--------------------|---------------------|------------------| | к физическим лицам, не | к индивидуальным | к индивидуальным |в целях временного| |являющимся индивидуальным|предпринимателям или| предпринимателям или| трудоустройства | |предпринимателем, в целях| юридическим лицам |юридическим лицам для| ищущих временную | | личного обслуживания, | для временного | проведения работ, | работу отдельных | | оказания помощи по | исполнения | связанных с заведомо| категорий лиц | | ведению домашнего | обязанностей | временным (до девяти| | | хозяйства | отсутствующих | месяцев) расширением| | | | работников | производства или | | | | | объема оказываемых | | | | | услуг | | |-------------------------|--------------------|---------------------|------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |-------------------------|--------------------|---------------------|------------------| | | | | | |-------------------------|--------------------|---------------------|------------------| 5. Информация о выявленных аккредитованным частным агентством занятости нарушениях трудового законодательства у принимающей стороны в отношении принятых работников по договору о предоставлении труда работников (персонала) |---------------------------------------------------------------------------------------| |Количество выявленных аккредитованным частным агентством занятости нарушений трудового | | законодательства у принимающей стороны в отношении принятых работников по договору о | | предоставлении труда работников (персонала) (в том числе в отношении работников | | направленных филиалами и представительствами аккредитованного частного агентства | | занятости) | |-----------------------|------------------|-----------------------|--------------------| | к физическим лицам, |к индивидуальным | к индивидуальным | в целях временного | | не являющимся |предпринимателям | предпринимателям | трудоустройства | | индивидуальным |или юридическим | или юридическим лицам | ищущих временную | | предпринимателем, | лицам для | для проведения работ, | работу отдельных | | в целях личного | временного | связанных с заведомо | категорий лиц | | обслуживания, | исполнения | временным (до девяти | | | оказания помощи | обязанностей | месяцев) расширением | | | по ведению | отсутствующих | производства или | | | домашнего | работников | объема оказываемых | | | хозяйства | | услуг | | |-----------------------|------------------|-----------------------|--------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |-----------------------|------------------|-----------------------|--------------------| | | | | | |-----------------------|------------------|-----------------------|--------------------| 6. Информация об оплате труда работников, направленных временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) |---------------------------------------------------------------------------------------| | Количество случаев несвоевременной выплаты заработной платы работникам, направленным | | временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) (в том | | числе направленным филиалами и представительствами аккредитованных частных агентств | | занятости) | |-------------------------|------------------|-----------------------|------------------| | к физическим лицам, |к индивидуальным | к индивидуальным |в целях временного| | не являющимся |предпринимателям | предпринимателям | трудоустройства | | индивидуальным |или юридическим | или юридическим лицам | ищущих временную | | предпринимателем, | лицам для | для проведения работ, | работу отдельных | | в целях личного | временного | связанных с заведомо | категорий лиц | |обслуживания, оказания | исполнения | временным (до девяти | | | помощи по ведению | обязанностей | месяцев) расширением | | | домашнего хозяйства | отсутствующих |производства или объема| | | | работников | оказываемых услуг | | |-------------------------|------------------|-----------------------|------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |-------------------------|------------------|-----------------------|------------------| | | | | | |-------------------------|------------------|-----------------------|------------------| Дата заполнения "__" ____________ 20__ г. Полноту и достоверность указанных сведений подтверждаю: _______________________ _____________________________ ____________________________ (наименование должности (подпись руководителя (фамилия, имя, отчество руководителя частного частного агентства занятости) (при наличии) руководителя агентства занятости) частного агентства занятости) М.П. (при наличии) ____________ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|