Приказ Федеральной таможенной службы от 12.04.2016 № 734

 



                   ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     12 апреля 2016 г.                                  № 734


            О внесении изменений в Положение о комиссии
    по соблюдению требований к служебному поведению федеральных
    государственных гражданских служащих центрального аппарата
          Федеральной таможенной службы, представительств
      (представителей) таможенной службы Российской Федерации
       в иностранных государствах и работников организаций,
        созданных для выполнения задач, поставленных перед
         Федеральной таможенной службой, и урегулированию
            конфликта интересов, утвержденное приказом
                ФТС России от 8 июня 2015 г. № 1107

          Зарегистрирован Минюстом России 24 июня 2016 г.
                      Регистрационный № 42628

ПРИКАЗЫВАЮ:

     Внести в Положение  о  комиссии  по  соблюдению  требований  к
служебному  поведению   федеральных   государственных   гражданских
служащих  центрального  аппарата  Федеральной  таможенной   службы,
представительств  (представителей)  таможенной  службы   Российской
Федерации в  иностранных  государствах  и  работников  организаций,
созданных для  выполнения  задач,  поставленных  перед  Федеральной
таможенной   службой,   и   урегулированию   конфликта   интересов,
утвержденное  приказом  ФТС  России  от   8 июня   2015 г.   № 1107
(зарегистрирован  Минюстом   России   01.07.2015,   регистрационный
№ 37858), изменения согласно приложению к настоящему приказу.


     Руководитель
     действительный государственный советник
     таможенной службы Российской Федераций          А.Ю.Бельянинов


                           ____________


                                                 Приложение
                                            к приказу ФТС России
                                         от 12 апреля 2016 г. № 734


                            Изменения,
     вносимые в Положение о комиссии по соблюдению требований
  к служебному поведению федеральных государственных гражданских
   служащих центрального аппарата Федеральной таможенной службы,
  представительств (представителей) таможенной службы Российской
  Федерации в иностранных государствах и работников организаций,
  созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной
     таможенной службой, и урегулированию конфликта интересов,
     утвержденное приказом ФТС России от 8 июня 2015 г. № 1107

     Внести в Положение  о  комиссии  по  соблюдению  требований  к
служебному  поведению   федеральных   государственных   гражданских
служащих  центрального  аппарата  Федеральной  таможенной   службы,
представительств  (представителей)  таможенной  службы   Российской
Федерации в  иностранных  государствах  и  работников  организаций,
созданных для  выполнения  задач,  поставленных  перед  Федеральной
таможенной   службой,   и   урегулированию   конфликта   интересов,
утвержденное  приказом  ФТС  России  от   8 июня   2015 г.   № 1107
(зарегистрирован  Минюстом   России   01.07.2015,   регистрационный
№ 37858), следующие изменения:
     1) подпункт  "б"  пункта  14  дополнить   абзацем   следующего
содержания:
     "уведомление гражданского служащего (работника организации)  о
возникновении личной заинтересованности при исполнении  должностных
обязанностей, которая  приводит  или  может  привести  к  конфликту
интересов;";
     2) из пункта 16 четвертое предложение исключить;
     3) дополнить пунктом 17.1 следующего содержания:
     "17.1. Уведомление, указанное в  абзаце  пятом  подпункта  "б"
пункта  14  настоящего   Положения,   рассматривается   Управлением
государственной службы и кадров,  которое  осуществляет  подготовку
мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.
<2>";
     4) пункт 17.1 дополнить сноской <2> следующего содержания:
     "<2> Рассмотрение    уведомления    гражданского     служащего
осуществляется  с  привлечением  структурного   подразделения   ФТС
России, в котором гражданский служащий проходит гражданскую службу.
Рассмотрение уведомления  работника  организации  осуществляется  с
привлечением структурного подразделения ФТС России, осуществляющего
курирование организации, и (или) организации,  в  которой  работник
замещает должность.";
     5) из пункта 18 второе предложение исключить;
     6) дополнить пунктом 18.1 следующего содержания:
     "18.1. При   подготовке    мотивированного    заключения    по
результатам рассмотрения  обращения,  указанного  в  абзаце  втором
подпункта "б" пункта  14  настоящего  Положения,  или  уведомлений,
указанных в абзаце пятом подпункта "б" и подпункте  "д"  пункта  14
настоящего Положения, должностные лица  Управления  государственной
службы и кадров имеют право проводить собеседование  с  гражданским
служащим  (работником  организации),  представившим  обращение  или
уведомление, получать от него письменные пояснения, а  руководитель
ФТС России или его заместитель, специально  на  то  уполномоченный,
может направлять в установленном порядке запросы в  государственные
органы,   органы   местного   самоуправления   и   заинтересованные
организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие
материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления  обращения
или уведомления  представляются  председателю  комиссии.  В  случае
направления запросов обращение или уведомление, а также  заключение
и другие материалы представляются председателю комиссии  в  течение
45 дней со дня поступления  обращения  или  уведомления.  Указанный
срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.";
     7) подпункт "а" пункта 19 изложить в следующей редакции:
     "а) в 10-дневный срок назначает дату заседания  комиссии.  При
этом дата заседания комиссии не может  быть  назначена  позднее  20
дней  со  дня  поступления  указанной  информации,  за  исключением
случаев, предусмотренных пунктами 20 и 21 настоящего Положения;";
     8) в пункте 20 слова "заявления, указанного в абзаце  третьем"
заменить  словами  "заявлений,  указанных  в  абзацах   третьем   и
четвертом";
     9) пункт 22 изложить в следующей редакции:
     "22. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии
гражданского  служащего  (работника   организации),   в   отношении
которого  рассматривается  вопрос   о   соблюдении   требований   к
служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта
интересов,  или  гражданина,  замещавшего   должность   гражданской
службы. О намерении  лично  присутствовать  на  заседании  комиссии
гражданский  служащий   (работник   организации)   или   гражданин,
замещавший должность гражданской  службы,  указывает  в  обращении,
заявлении  или  уведомлении,  представляемых   в   соответствии   с
подпунктом "б" пункта 14 настоящего Положения.";
     10) дополнить пунктом 22.1 следующего содержания:
     "22.1. Заседания  комиссии  могут  проводиться  в   отсутствие
гражданского  служащего  (работника  организации)  или  гражданина,
замещавшего должность гражданской службы, в случае:
     а) если    в    обращении,    заявлении    или    уведомлении,
предусмотренных подпунктом "б" пункта 14 настоящего  Положения,  не
содержится указания о намерении гражданского  служащего  (работника
организации)  или  гражданина,  замещавшего  должность  гражданской
службы, лично присутствовать на заседании комиссии;
     б) если  гражданский  служащий  (работник   организации)   или
гражданин, замещавший должность гражданской службы,  намеревающийся
лично присутствовать на заседании  комиссии  и  надлежащим  образом
извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание
комиссии.";
     11) дополнить пунктом 29.1 следующего содержания:
     "29.1. По итогам рассмотрения  вопроса,  указанного  в  абзаце
пятом  подпункта  "б"  пункта  14  настоящего  Положения,  комиссия
принимает одно из следующих решений:
     а) признать,   что   при   исполнении   гражданским   служащим
(работником   организации)   должностных   обязанностей    конфликт
интересов отсутствует;
     б) признать,   что   при   исполнении   гражданским   служащим
(работником   организации)    должностных    обязанностей    личная
заинтересованность  приводит  или  может   привести   к   конфликту
интересов.  В  этом  случае   комиссия   рекомендует   гражданскому
служащему (работнику организации) и (или) руководителю  ФТС  России
(руководителю организации) принять меры по урегулированию конфликта
интересов или по недопущению его возникновения;
     в) признать, что гражданский служащий  (работник  организации)
не соблюдал требования об  урегулировании  конфликта  интересов.  В
этом  случае   комиссия   рекомендует   руководителю   ФТС   России
(руководителю  организации)  применить  к  гражданскому   служащему
(работнику организации) конкретную меру ответственности.";
     12) в  пункте  39  слова  "3-дневный  срок"  заменить  словами
"7-дневный срок".


                           ____________