Расширенный поиск

Распоряжение Правительства Самарской области от 31.05.2016 № 446-р

 

 

 

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

                        от 31.05.2016 N 446-р

 

 

     О внесении изменений в распоряжение Правительства Самарской

         области от 29.12.2012 N 619-р "Об утверждении Плана

        мероприятий по оздоровлению государственных финансов,

          включая мероприятия, направленные на рост доходов,

      оптимизацию расходов, а также сокращение государственного

                       долга Самарской области"

    

     В целях     увеличения      доходов,     сокращения      расходов

консолидированного   бюджета    Самарской   области   и    оптимизации

деятельности государственных  учреждений  Самарской области  в 2016  -

2018 годах:

     1. Внести  в  распоряжение  Правительства  Самарской  области  от

29.12.2012 N 619-р "Об  утверждении Плана мероприятий по  оздоровлению

государственных финансов,  включая мероприятия,  направленные на  рост

доходов,  оптимизацию расходов,  а  также сокращение  государственного

долга  Самарской области"  изменения,  изложив пункты  32  и 41  Плана

мероприятий   по   оздоровлению  государственных   финансов,   включая

мероприятия, направленные  на  рост доходов,  оптимизацию расходов,  а

также сокращение государственного долга Самарской области, в  редакции

согласно приложению к настоящему распоряжению.

     2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания и

распространяет свое   действие   на   правоотношения,   возникшие    с

01.01.2016.

    

 

         Первый

    вице-губернатор -

председатель Правительства

     Самарской области                                     А.П.Нефедов

    

    

    

                                                   ПРИЛОЖЕНИЕ         

                                          к распоряжению Правительства

                                               Самарской области

                                             от 31.05.2016 N 446-р

 

 

    

                                 ПЛАН

        МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОЗДОРОВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ФИНАНСОВ,

          ВКЛЮЧАЯ МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА РОСТ ДОХОДОВ,

               ОПТИМИЗАЦИЮ РАСХОДОВ, А ТАКЖЕ СОКРАЩЕНИЕ

               ГОСУДАРСТВЕННОГО ДОЛГА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

    

+----+------------------------------+----------+----------------+---------------+---------------+------------+---------------------------+

| N  |   Наименование мероприятия   |   Срок   |     Орган      |   Ожидаемый   |    Целевой    |  Единица   |     Значение целевого     |

|п/п |                              |исполнения| исполнительной |   результат   |  показатель   | измерения  |    показателя по годам    |

|    |                              |          | власти, орган  |               |               |            |                           |

|    |                              |          |    местного    |               |               |            |                           |

|    |                              |          |самоуправления, |               |               |            |                           |

|    |                              |          |ответственные за|               |               |            |                           |

|    |                              |          |   исполнение   |               |               |            |                           |

+----+------------------------------+----------+----------------+---------------+---------------+------------+-------+-------+-----------+

|    |                              |          |                |               |               |            | 2016  | 2017  |   2018    |

+----+------------------------------+----------+----------------+---------------+---------------+------------+-------+-------+-----------+

|32. |Соблюдение установленных      |Постоянно |Министерство    |Отсутствие     |Отношение      |     %      |<= 100%|<= 100%|  <= 100%  |

|    |Правительством Российской     |          |управления      |фактов         |расходов на    |            |       |       |           |

|    |Федерации нормативов          |          |финансами       |нарушения      |оплату труда   |            |       |       |           |

|    |формирования расходов на      |          |Самарской       |установленных  |государственных|            |       |       |           |

|    |оплату труда государственных  |          |области, органы |Правительством |гражданских    |            |       |       |           |

|    |гражданских служащих и (или)  |          |исполнительной  |Российской     |служащих и     |            |       |       |           |

|    |содержание органов            |          |власти Самарской|Федерации      |(или)          |            |       |       |           |

|    |государственной власти        |          |области,        |нормативов     |содержание     |            |       |       |           |

|    |Самарской области             |          |Администрация   |формирования   |органов        |            |       |       |           |

|    |                              |          |Губернатора     |расходов на    |государственной|            |       |       |           |

|    |                              |          |Самарской       |оплату труда   |власти         |            |       |       |           |

|    |                              |          |области         |государственных|Самарской      |            |       |       |           |

|    |                              |          |                |гражданских    |области к      |            |       |       |           |

|    |                              |          |                |служащих и     |уровню,        |            |       |       |           |

|    |                              |          |                |(или)          |установленному |            |       |       |           |

|    |                              |          |                |содержание     |нормативом     |            |       |       |           |

|    |                              |          |                |органов        |               |            |       |       |           |

|    |                              |          |                |государственной|               |            |       |       |           |

|    |                              |          |                |власти         |               |            |       |       |           |

|    |                              |          |                |Самарской      |               |            |       |       |           |

|    |                              |          |                |области        |               |            |       |       |           |

+----+------------------------------+----------+----------------+---------------+---------------+------------+-------+-------+-----------+

|41. |Использование при формировании|Постоянно,|Администрация   |Оптимизация    |Корректировка  |            |   +   |   +   |     +     |

|    |расходов на оплату труда      |  отчет   |Губернатора     |расходов       |положений об   |            |       |       |           |

|    |работников органов            | ежегодно |Самарской       |бюджета на     |оплате труда   |            |       |       |           |

|    |государственной власти        |          |области,        |государственное|работников     |            |       |       |           |

|    |Самарской области и           |          |министерство    |управление     |органов        |            |       |       |           |

|    |государственных учреждений    |          |труда, занятости|               |государственной|            |       |       |           |

|    |Самарской области, с учетом   |          |и миграционной  |               |власти         |            |       |       |           |

|    |необходимости выполнения      |          |политики        |               |Самарской      |            |       |       |           |

|    |указов Президента Российской  |          |Самарской       |               |области и      |            |       |       |           |

|    |Федерации от 07.05.2012,      |          |области, органы |               |государственных|            |       |       |           |

|    |следующих показателей: наличие|          |исполнительной  |               |учреждений     |            |       |       |           |

|    |системы критериев и           |          |власти Самарской|               |Самарской      |            |       |       |           |

|    |показателей эффективности     |          |области, в      |               |области в      |            |       |       |           |

|    |деятельности работников;      |          |ведении которых |               |соответствии с |            |       |       |           |

|    |наличие стимулирующих выплат с|          |находятся       |               |установленными |            |       |       |           |

|    |учетом показателей            |          |государственные |               |критериями     |            |       |       |           |

|    |эффективности деятельности    |          |учреждения      |               |               |            |       |       |           |

|    |учреждений и работников       |          |Самарской       |               |               |            |       |       |           |

|    |учреждений; наличие           |          |области         |               |               |            |       |       |           |

|    |установления оптимального     |          |                |               |               |            |       |       |           |

|    |соотношения гарантированной   |          |                |               |               |            |       |       |           |

|    |части заработной платы и      |          |                |               |               |            |       |       |           |

|    |стимулирующих надбавок;       |          |                |               |               |            |       |       |           |

|    |наличие дифференциации оплаты |          |                |               |               |            |       |       |           |

|    |труда основного и прочего     |          |                |               |               |            |       |       |           |

|    |персонала; наличие оптимизации|          |                |               |               |            |       |       |           |

|    |расходов на                   |          |                |               |               |            |       |       |           |

|    |административно-управленческий|          |                |               |               |            |       |       |           |

|    |и вспомогательный персонал с  |          |                |               |               |            |       |       |           |

|    |учетом предельной доли        |          |                |               |               |            |       |       |           |

|    |расходов на оплату их труда в |          |                |               |               |            |       |       |           |

|    |фонде оплаты труда учреждения;|          |                |               |               |            |       |       |           |

|    |учет единых рекомендаций по   |          |                |               |               |            |       |       |           |

|    |установлению на федеральном,  |          |                |               |               |            |       |       |           |

|    |региональном и местном уровнях|          |                |               |               |            |       |       |           |

|    |систем оплаты труда работников|          |                |               |               |            |       |       |           |

|    |государственных учреждений.   |          |                |               |               |            |       |       |           |

+----+------------------------------+----------+----------------+---------------+---------------+------------+-------+-------+-----------+

    

    


Информация по документу
Читайте также