Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 19.04.2016 № 22

 



        ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА
                       РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     19 апреля 2016 г.                                   № 22


       О внесении изменений в Положение о комиссии Главного
       управления специальных программ Президента Российской
     Федерации по соблюдению требований к служебному поведению
     федеральных государственных гражданских служащих Главного
       управления специальных программ Президента Российской
         Федерации и работников организаций, созданных для
     выполнения задач, поставленных перед Главным управлением
      специальных программ Президента Российской Федерации, и
     урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом
        Главного управления специальных программ Президента
          Российской Федерации от 18 августа 2015 г. № 49

          Зарегистрирован Минюстом России 23 мая 2016 г.
                      Регистрационный № 42221

     Внести изменения в Положение о  комиссии  Главного  управления
специальных программ Президента Российской Федерации по  соблюдению
требований  к  служебному  поведению  федеральных   государственных
гражданских  служащих  Главного  управления  специальных   программ
Президента Российской Федерации и работников организаций, созданных
для  выполнения  задач,  поставленных  перед  Главным   управлением
специальных   программ   Президента   Российской    Федерации,    и
урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом  Главного
управления специальных программ Президента Российской Федерации  от
18 августа 2015 г. № 49  (зарегистрирован  в  Министерстве  юстиции
Российской Федерации 11 сентября 2015 г., регистрационный № 38879),
согласно приложению.


     Начальник
     Главного управления                                  А.Л.Линец


                             ________________


                                              Приложение
                                     к приказу Главного управления
                                    специальных программ Президента
                                         Российской Федерации
                                       от 19 апреля 2016 г. № 22

                            ИЗМЕНЕНИЯ,
        вносимые в Положение о комиссии Главного управления
      специальных программ Президента Российской Федерации по
     соблюдению требований к служебному поведению федеральных
     государственных гражданских служащих Главного управления
      специальных программ Президента Российской Федерации и
      работников организаций, созданных для выполнения задач,
        поставленных перед Главным управлением специальных
            программ Президента Российской Федерации, и
     урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом
        Главного управления специальных программ Президента
          Российской Федерации от 18 августа 2015 г. № 49

     Внести в Положение о комиссии Главного управления  специальных
программ Президента Российской Федерации по соблюдению требований к
служебному  поведению   федеральных   государственных   гражданских
служащих  Главного  управления  специальных   программ   Президента
Российской  Федерации  и  работников  организаций,  созданных   для
выполнения   задач,   поставленных   перед   Главным    управлением
специальных   программ   Президента   Российской    Федерации,    и
урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом  Главного
управления специальных программ Президента Российской Федерации  от
18 августа 2015 г. № 49  (зарегистрирован  в  Министерстве  юстиции
Российской Федерации 11 сентября 2015 г., регистрационный № 38879),
следующие изменения:
     1) подпункт  "б"  пункта  14  дополнить   абзацем   следующего
содержания:
     "уведомление гражданского служащего (работника организации)  о
возникновении личной заинтересованности при исполнении  должностных
обязанностей, которая  приводит  или  может  привести  к  конфликту
интересов;";
     2) из пункта 15 четвертое предложение исключить;
     3) из пункта 17 второе предложение исключить;
     4) дополнить пунктом 17.1 следующего содержания:
     "17.1. Уведомление, указанное в  абзаце  пятом  подпункта  "б"
пункта   14   настоящего   Положения,    рассматривается    Отделом
государственной  службы,  кадров  и   спецработы   ГУСПа,   который
осуществляет подготовку мотивированного заключения  по  результатам
рассмотрения уведомления.";
     5) дополнить пунктом 17.2 следующего содержания:
     "17.2. При   подготовке    мотивированного    заключения    по
результатам рассмотрения  обращения,  указанного  в  абзаце  втором
подпункта "б" пункта  14  настоящего  Положения,  или  уведомлений,
указанных в абзаце пятом подпункта "б" и подпункте  "д"  пункта  14
настоящего  Положения,  должностные  лица  Отдела   государственной
службы,  кадров  и   спецработы   ГУСПа   имеют   право   проводить
собеседование  с  гражданским  служащим  (работником  организации),
представившим  обращение  или   уведомление,   получать   от   него
письменные  пояснения,  а  начальник  ГУСПа  или  его  заместитель,
специально  на  то  уполномоченный,  может  направлять  запросы   в
государственные   органы,   органы   местного   самоуправления    и
заинтересованные организации. Обращение или  уведомление,  а  также
заключение и другие материалы в  течение  7  рабочих  дней  со  дня
поступления обращения или уведомления  представляются  председателю
комиссии. В случае направления запросов обращение или  уведомление,
а также заключение и другие материалы  представляются  председателю
комиссии в  течение  45  дней  со  дня  поступления  обращения  или
уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем  на
30 дней.";
     6) подпункт "а" пункта 18 изложить в следующей редакции:
     "а) в 10-дневный срок назначает дату заседания  комиссии.  При
этом  дата  заседания  комиссии  не может  быть  назначена  позднее
20   дней   со   дня    поступления    указанной   информации,   за
исключением случаев, предусмотренных пунктами 19  и  20  настоящего
Положения;";
     7) в пункте 19 слова "заявления, указанного в абзаце  третьем"
заменить  словами  "заявлений,  указанных  в  абзацах   третьем   и
четвертом";
     8) пункт 21 изложить в следующей редакции:
     "21. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии
гражданского  служащего  (работника   организации),   в   отношении
которого  рассматривается  вопрос   о   соблюдении   требований   к
служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта
интересов, или гражданина, замещавшего должность гражданской службы
в ГУСПе. О намерении лично  присутствовать  на  заседании  комиссии
гражданский служащий (работник организации) или гражданин указывает
в  обращении,   заявлении   или   уведомлении,   представляемых   в
соответствии с подпунктом "б" пункта 14 настоящего Положения.";
     9) дополнить пунктом 21.1 следующего содержания:
     "21.1. Заседания  комиссии  могут  проводиться  в   отсутствие
государственного служащего (работника организации) или гражданина в
случае:
     а) если    в    обращении,    заявлении    или    уведомлении,
предусмотренных подпунктом "б" пункта 14 настоящего  Положения,  не
содержится указания о намерении гражданского  служащего  (работника
организации)  или  гражданина  лично  присутствовать  на  заседании
комиссии;
     б) если  гражданский  служащий  (работник   организации)   или
гражданин,  намеревающиеся  лично   присутствовать   на   заседании
комиссии и надлежащим образом извещенные  о  времени  и  месте  его
проведения, не явились на заседание комиссии.";
     10) дополнить пунктом 30.1 следующего содержания:
     "30.1. По итогам рассмотрения  вопроса,  указанного  в  абзаце
пятом  подпункта  "б"  пункта  14  настоящего  Положения,  комиссия
принимает одно из следующих решений:
     а) признать,   что   при   исполнении   гражданским   служащим
(работником   организации)   должностных   обязанностей    конфликт
интересов отсутствует;
     б) признать,   что   при   исполнении   гражданским   служащим
(работником   организации)    должностных    обязанностей    личная
заинтересованность  приводит  или  может   привести   к   конфликту
интересов.  В  этом  случае   комиссия   рекомендует   гражданскому
служащему (работнику организации) и (или) начальнику ГУСПа  принять
меры по урегулированию конфликта интересов или по  недопущению  его
возникновения;
     в) признать, что гражданский служащий  (работник  организации)
не соблюдал требования об  урегулировании  конфликта  интересов.  В
этом случае  комиссия  рекомендует  начальнику  ГУСПа  применить  к
гражданскому  служащему  (работнику  организации)  конкретную  меру
ответственности.";
     11) в  пункте  31  слова  "пунктами  24-30"  заменить  словами
"пунктами 24 - 30.1";
     12) в  пункте  38  слова  "3-дневный  срок"  заменить  словами
"7-дневный срок".


                        __________________