Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 26.05.2016 № 267

 



         МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     26 мая 2016 г.                                     № 267


       Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации
        кандидатов на должность руководителя и руководителя
        образовательной организации, находящейся в ведении
         Министерства внутренних дел Российской Федерации

          Зарегистрирован Минюстом России 17 июня 2016 г.
                      Регистрационный № 42558

     В соответствии с частью  4  статьи 51 Федерального  закона  от
29 декабря   2012 г.   № 273-ФЗ   "Об образовании   в    Российской
Федерации"<1> -

                       П Р И К А З Ы В А Ю:

     1. Утвердить прилагаемый Порядок и сроки проведения аттестации
кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной
организации, находящейся  в  ведении  Министерства  внутренних  дел
Российской Федерации.
     2. Департаменту государственной службы  и  кадров  МВД  России
(В.Л.Кубышко):
     2.1. Ознакомить    с    настоящим    приказом    руководителей
образовательных организаций, находящихся в ведении МВД России.
     2.2. Организовать работу по аттестации кандидатов на должности
руководителей   и   руководителей   образовательных    организаций,
находящихся в ведении МВД России, в порядке, утвержденном настоящим
приказом.
     3. Контроль за  выполнением  настоящего  приказа  оставляю  за
собой.


     Министр
     генерал полиции Российской Федерации             В.Колокольцев
     __________________
     <1> Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   2012,
№ 53, ст. 7598.


                        ___________________


                                                    Приложение
                                              к приказу МВД России
                                            от 26 мая 2016 г. № 267


                              ПОРЯДОК
и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя
 и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении
         Министерства внутренних дел Российской Федерации

                        I. Общие положения

     1. Настоящий Порядок определяет процедуру и  сроки  проведения
аттестации кандидатов на должность руководителя<1>  и  руководителя
образовательной организации<2>, находящейся в ведении МВД России.
     2. Аттестация  кандидата  проводится   в   целях   определения
соответствия  его   квалификационным   требованиям,   указанным   в
квалификационных   справочниках   по   соответствующим   должностям
руководителей образовательных организаций и (или)  профессиональным
стандартам.
     3. Аттестация руководителя проводится  в  целях  подтверждения
соответствия занимаемой им должности.
     4. Аттестация   лица,   назначенного   временно    исполняющим
обязанности руководителя, не проводится.
     5. Аттестация  кандидатов   и   руководителей   осуществляется
Центральной аттестационной комиссией МВД России<3>.
     6. Материалы  для  аттестации   кандидатов   и   руководителей
представляются  в  ЦАК  МВД  России  Департаментом  государственной
службы   и   кадров   Министерства   внутренних   дел    Российской
Федерации<4>. Материалы для аттестации кандидатов  и  руководителей
образовательных    организаций,    находящихся     в     подчинении
территориальных  органов  МВД  России   на   региональном   уровне,
представляются   ДГСК   МВД    России    с    учетом    предложений
соответствующего территориального органа МВД России на региональном
уровне.
     7. Аттестация кандидатов  и  руководителей  осуществляется  по
результатам анализа представленных материалов.
     8. Результаты аттестации сообщаются ДГСК МВД России кандидатам
и руководителям в течение семи рабочих дней со  дня  заседания  ЦАК
МВД России.
     __________________
     <1> Далее - "кандидаты".
     <2> Далее - "руководитель".
     <3> Далее - "ЦАК МВД России".
     <4> Далее - "ДГСК МВД России".


            II. Порядок проведения аттестации кандидата

     9. Аттестация  кандидата  предшествует  заключению   трудового
договора.
     10. Аттестация кандидата проводится в срок не позднее  чем  за
два месяца до истечения срока полномочий руководителя, а  в  случае
досрочного прекращения его полномочий - в течение 45  дней  со  дня
определения   кандидатуры   (списка   кандидатур)   на    должность
руководителя.
     11. Для   проведения   аттестации   кандидата   представляются
следующие материалы:
     11.1. Заявление  кандидата  о  согласии  на  рассмотрение  его
кандидатуры,  а  также  на  проверку  представленных   сведений   и
обработку его персональных данных.
     11.2. Автобиография,  написанная  кандидатом  в   произвольной
форме.
     11.3. Выписка  из  решения  педагогического  совета   (ученого
совета) образовательной организации о рассмотрении кандидата.
     11.4. Копии документов об образовании и о квалификации.
     11.5. Копия трудовой книжки.
     11.6. Сведения  о  доходах,  об  имуществе  и   обязательствах
имущественного характера кандидата, а также о доходах, об имуществе
и  обязательствах  имущественного   характера   супруги   (супруга)
кандидата и несовершеннолетних детей<1>.
     11.7. Справка о наличии (отсутствии) судимости и  (или)  факта
уголовного   преследования   либо    о    прекращении    уголовного
преследования по реабилитирующим основаниям<2>.
     11.8. Решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их
прав,  созданной  высшим  исполнительным  органом   государственной
власти  субъекта  Российской  Федерации,  о  допуске   к   трудовой
деятельности в сфере образования (при необходимости)<3>.
     12. Кандидат,  помимо  материалов,  указанных  в   пункте   11
настоящего Порядка,  вправе  представить  документы  и  сведения  о
наградах  и  об  иных  поощрениях,   результатах   профессиональной
деятельности,  стаже  и  характере   управленческой   деятельности,
наличии ученого звания или ученой степени, профессиональных навыках
и умениях, проекты программы развития  образовательной  организации
на ближайшие 5 лет, а также основные положения программы кандидата.
     13. По  результатам  аттестации  кандидата  ЦАК   МВД   России
принимает одно из следующих решений:
     13.1. Соответствует       квалификационным        требованиям,
предъявляемым к должности.
     13.2. Не    соответствует    квалификационным     требованиям,
предъявляемым к должности.
     _______________
     <1> Приказ   МВД   России   от    5 апреля    2016 г.    № 158
"Об утверждении Порядка представления сведений о доходах, расходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера  гражданами,
претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для
выполнения задач, поставленных перед Министерством  внутренних  дел
Российской Федерации, и  работниками,  замещающими  эти  должности"
(зарегистрирован в Минюсте России 6 мая 2016 года,  регистрационный
№ 42035).
     <2> Статья  351-1  Трудового  кодекса   Российской   Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1,  ст. 3;
2015, № 1, ст. 42; № 29, ст. 4363).
     <3> Статья  351-1  Трудового  кодекса   Российской   Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1,  ст. 3;
2015, № 1, ст. 42; № 29, ст. 4363).

          II. Порядок проведения аттестации руководителя

     14. Аттестация руководителя проводится один раз в пять лет.
     15. До  истечения  пяти  лет   после   проведения   предыдущей
аттестации может проводиться внеочередная аттестация:
     15.1. По заявлению  руководителя  с  целью  изменения  условий
оплаты труда.
     15.2. По решению Министра внутренних дел Российской Федерации.
     16. Аттестации не подлежат:
     16.1. Беременные женщины.
     16.2. Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам.
     16.3. Лица, находящиеся в отпуске  по  уходу  за  ребенком  до
достижения им возраста трех лет.
     17. Аттестация  лиц,  указанных  в  подпунктах  16.2  и   16.3
настоящего Порядка, проводится не ранее чем через год после  выхода
из отпуска.
     18. Основанием   для    аттестации    руководителя    является
заключение, составленное ДГСК МВД России.
     19. Заключение должно содержать мотивированную всестороннюю  и
объективную  оценку  личных  и  деловых  качеств   руководителя   и
результатов его профессиональной деятельности.
     20. С заключением  руководитель  должен  быть  ознакомлен  под
роспись не позднее чем за 10 дней до дня проведения аттестации.
     21. В случае отказа руководителя от ознакомления с заключением
составляется акт.
     22. К  заключению  прилагается  представленная   руководителем
программа развития образовательной организации на ближайшие 5 лет.
     23. Руководитель в  ходе  ознакомления  с  заключением  вправе
представить  в  ЦАК  МВД  России  документы  и  сведения  о   своей
профессиональной деятельности, а также заявление о своем несогласии
с заключением.
     24. Аттестация  руководителя  осуществляется  по   результатам
анализа заключения, а также представленных руководителем документов
и сведений, указанных в пунктах 22 и 23 настоящего Порядка.
     25. По результатам  аттестации  руководителя  ЦАК  МВД  России
принимает одно из следующих решений:
     25.1. Соответствует занимаемой должности.
     25.2. Соответствует    занимаемой    должности    с     учетом
рекомендаций.
     25.3. Не соответствует занимаемой должности.


                        ___________________