Расширенный поиск
Решение Собрания представителей Башмаковского района Пензенской области от 16.07.2013 № 176-20/3СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ БАШМАКОВСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ от 16.07.2013 N 176-20/3 р.п. Башмаково Об утверждении Положения о профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих Башмаковского района Пензенской области В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующими изменениями), статьей 18 Устава Башмаковского района Пензенской области, Собрание представителей Башмаковского района решило: 1. Утвердить Положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих Башмаковского района Пензенской области. 2. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене "Башмаковские муниципальные ведомости". 3. Настоящее решение вступает в силу после дня его официального опубликования. Глава Башмаковского района А.В.Гордеев __________________________ Приложение к решению Собрания представителей Башмаковского района от 16.07.2013 N 176-20/3 Положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих Башмаковского района Пензенской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и прохождения муниципальными служащими Башмаковского района Пензенской области (далее - муниципальные служащие) профессиональной переподготовки и повышения квалификации. 1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующими изменениями), статьей 18 Устава Башмаковского района Пензенской области. 1.3. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации осуществляется с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от муниципальной службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий. 1.4. Направление муниципального служащего на программу профессиональной переподготовки и повышения квалификации оформляется актом органа местного самоуправления с указанием сроков, места и формы обучения. 1.5. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации осуществляется в образовательных учреждениях высшего профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2. Основания для направления муниципального служащего на профессиональную переподготовку и повышение квалификации 2.1. Основаниями для направления муниципального служащего на профессиональную переподготовку и повышение квалификации являются: - назначение муниципального служащего в порядке должностного роста на иную должность муниципальной службы; - рекомендация аттестационной комиссии по результатам аттестации; - включение муниципального служащего в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы; - в иных случаях, предусмотренных настоящим положением. 3. Профессиональная переподготовка муниципальных служащих 3.1. Профессиональной переподготовкой муниципальных служащих (далее - профессиональная переподготовка) является приобретение дополнительных знаний и навыков, необходимых для осуществления муниципальными служащими нового вида профессиональной служебной деятельности. 3.2. Профессиональная переподготовка осуществляется в целях: а) совершенствования знаний или получения муниципальными служащими дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности; б) получения дополнительной квалификации. 4. Повышение квалификации муниципальных служащих 4.1. Повышением квалификации муниципальных служащих (далее- повышение квалификации) является обновление знаний и совершенствование навыков муниципальных служащих, имеющих профессиональное образование, в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения ими новых способов решения профессиональных задач. 4.2. Повышение квалификации осуществляется в целях: а) освоения актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности муниципальных служащих; б) комплексного обновления знаний муниципальных служащих по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач. 4.3. Повышение квалификации осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. 5. Работа по организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации 5.1. Работу по организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации осуществляют кадровые службы (специалисты по кадровым вопросам) органов местного самоуправления Башмаковского района Пензенской области. Кадровые службы (специалисты по кадровым вопросам) органов местного самоуправления: - ежегодно проводят анализ потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих на следующий год; - в срок до 1 сентября года предшествующего планируемому составляют План профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и представляют его на утверждение руководителю органа местного самоуправления Башмаковского района Пензенской области, согласно приложению; - осуществляют контроль обучения, анализируют информацию об эффективности обучения; - вносят сведения об окончании образовательной программы в личное дело муниципального служащего. 5.2. Отбор образовательных учреждений для проведения профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для муниципальных нужд. 6. Финансирование расходов, связанных с профессиональной переподготовкой и повышением квалификации 6.1. Расходы, связанные с профессиональной переподготовкой и повышением квалификации осуществляются за счет средств бюджета Башмаковского района Пензенской области. 6.2. При направлении муниципального служащего на профессиональную переподготовку и повышение квалификации, за ним сохраняются место работы (должность) и денежное содержание. 6.3. Муниципальным служащим, направляемым на профессиональную переподготовку и повышение квалификации с отрывом от муниципальной службы в другую местность, производится оплата проезда к месту учебы и обратно, а также оплата расходов на проживание и командировочных расходов за счет средств бюджета Башмаковского района Пензенской области в порядке и размерах, которые предусмотрены для направляемых в служебные командировки. __________ Приложение к Положению о профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих Башмаковского района Пензенской области УТВЕРЖДАЮ Руководитель .... (органа местного самоуправления) __________/___________________/ Подпись Ф. И. О. "__" ____________________ __ г. ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ....... (органа местного самоуправления) на ________________ гг. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Ф. И. О | Должность | Название | Продол- | Наименование | Предполагаемая | Отметка о | | п/п | | муниципального | образовательной программы | жительность | учебного заведения | стоимость | выполнении | | | | служащего | | | | образовательной | | | | | | | | | программы | | |------+---------+----------------+---------------------------+-------------+--------------------+-----------------+-------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | | | | | | | | |------+---------+----------------+---------------------------+-------------+--------------------+-----------------+-------------| | 2 | | | | | | | | |------+---------+----------------+---------------------------+-------------+--------------------+-----------------+-------------| | 3... | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | | | | | | | | |------+---------+----------------+---------------------------+-------------+--------------------+-----------------+-------------| | 2 | | | | | | | | |------+---------+----------------+---------------------------+-------------+--------------------+-----------------+-------------| | 3... | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Согласовано: Руководитель кадровой службы ___________________/____________/ Подпись Ф. И. О. Согласовано: Главный бухгалтер ___________________/____________/ Подпись Ф. И. О. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|