Расширенный поиск
Постановление Администрации Башмаковского района Пензенской области от 21.07.2014 № 286-п
АДМИНИСТРАЦИЯ БАШМАКОВСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21.07.2014 N 286-п р.п. Башмаково
О внесении изменений в постановление администрации Башмаковского
района от 30.04.2013 г N 156-п "Об утверждении
Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и
качества услуг в сфере социального обслуживания населения
Башмаковского района Пензенской области (2013-2018 годы)"
В целях приведения нормативного правового акта администрации Башмаковского района в соответствии с действующим законодательством, руководствуясь статьей 21 Устава Башмаковского района Пензенской области, администрация Башмаковского района постановляет:
1. Внести изменения в План мероприятий ("дорожную карту") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Башмаковского района Пензенской области (2013-2018 годы)", утвержденный постановлением администрации Башмаковского района от 30.04.2013 г N 156-п, изложив его в новой редакции согласно приложения. 2. Настоящее постановление опубликовать в информационном бюллетене "Башмаковские муниципальные ведомости". 3. Настоящее постановление вступает в силу после дня его опубликования. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальным вопросам. Глава администрации района А.С.Саванков __________________________
Утвержден Согласован: постановлением администрации Заместитель министра труда, Башмаковского района социальной защиты и демографии Пензенской области Пензенской области от 21.07.2014 N 286-п _______________Е.А.Трошин "____"_____________2014 год
ПЛАН
мероприятий ("дорожная карта")
"Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального
обслуживания населения Башмаковского района Пензенской области
(2014-2018 годы)" I. Общее описание "дорожной карты"
1. Реализация мероприятий "дорожной карты" "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Башмаковского района Пензенской области (2014-2018 годы)" (далее - "Дорожная карта") представляет собой комплекс мер и приоритетов региональной политики по формированию эффективной системы
социального обслуживания населения на территории Башмаковского района. Основной целью Дорожной карты является обеспечение доступности, повышение эффективности и качества предоставления населению услуг в сфере социального обслуживания. Для полного удовлетворения потребностей граждан пожилого возраста, инвалидов, семей с детьми, в том числе детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, в социальных услугах, отвечающих современным требованиям, необходимы модернизация и развитие системы социального обслуживания населения, ее адаптация к изменяющимся правовым, социально-экономическим и демографическим условиям, в том числе путем решения кадровых проблем отрасли. С целью сохранения кадрового потенциала и повышения престижа профессии социальных и медицинских работников учреждений социального обслуживания необходимо провести комплекс мероприятий, в том числе связанных с повышением оплаты их труда. Реформирование и дальнейшее развитие системы социального обслуживания возможно лишь на обновленной законодательной базе, состоящей из федерального и регионального законодательства, гармоничное развитие которых должно представлять собой взаимосвязанный и взаимообусловленный процесс. 2. Проблемы, сложившиеся в сфере социального обслуживания населения Пензенской области, обусловлены следующими обстоятельствами. 2.1. Развитие системы социального обслуживания населения определяется, в первую очередь, потребностями граждан в социальных услугах, особенностями региональной социальной политики, законодательства, а также внутренним состоянием самой системы. Социальные учреждения в Башмаковском районе представляет муниципальное бюджетное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения" Башмаковского района. В структуру Центра входят следующие отделения:
- отделение социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, - отделение срочного социального обслуживания.
- отделение дневного пребывания несовершеннолетних.
- отделение профилактики безнадзорности и психолого-педагогической помощи. - стационарное отделение для граждан пожилого возраста и инвалидов. Население Башмаковского района, как и Пензенской области, как и России в целом, переживает устойчивый период демографического старения. За последние пять лет численность постоянного населения района сократилась на 3,9% (с 22900 человек на 1 января 2009 года до 22000 человек на начало января 2014 года). Сокращение общей численности населения района сопровождается процессом его старения. Если на 1 января 2009 года в районе проживало
6952 человек в возрасте старше трудоспособного, что составляло 30,3% от общей численности населения, то на начало 2014 года - 6858 человек
или 31,2% соответственно. Отмечается снижение уровня инвалидизации населения. В 2009 году доля инвалидов в общей численности населения района составляла 6,9% (1558 человек), в 2013 году 6,1% (1346 человек). Следует отметить, что также снизилась численность детей-инвалидов за последние 5 лет, на начало 2009 года она составляла 92 ребенка, на январь 2013 года 70 детей. На начало 2013 года в районе проживало 1671 семья с несовершеннолетними детьми, в которых воспитывалось 2667 детей состоящих на учете в органах социальной защиты. Серьезным фактором, влияющим на благополучие семьи, является уровень ее материального благосостояния. Для многодетных и неполных семей характерны максимальные риски бедности. Из общего числа многодетных семей доходы ниже величины прожиточного минимума имеют 220 семей в которых проживает 728 детей, являются получателями различных видов пособий. В связи с размыванием традиционных для России семейных ценностей,
ослаблением института семьи сохраняется проблема социального сиротства. Основными причинами социального сиротства остаются крайняя степень семейного неблагополучия, асоциальное поведение родителей, случаи насилия в семье. Детей-сирот и детей, оставшиеся без попечения родителей в районе проживает 60 детей, все они устроены на различные формы семейного воспитания. 2.2. Анализ демографического и социально-экономического развития района позволяет сделать вывод о том, что влияние внешних условий приводит к значительной дифференциации потребностей различных возрастных и социальных групп в услугах, предоставляемых учреждением социального обслуживания населения района. В 2013 году в учреждении социального обслуживания населения района социальные услуги получили 4057 граждан (18,4% от населения района). Охват граждан пожилого возраста и инвалидов всеми видами надомного обслуживания в Башмаковском районе составляет 5,2% от числа
пенсионеров проживающих в районе. С целью профилактики социального сиротства в структуре учреждения
социального обслуживания населения действует отделение профилактики безнадзорности и психолого-педагогической помощи несовершеннолетних. По состоянию на 01.01.2013 на профилактическом учете состояло 95 семей, в которых воспитывались 189 детей. В своей деятельности специалисты используют технологии социального сопровождения на ранней стадии семейного неблагополучия: "Социальное сопровождение беременных", "Социальная реабилитация алкоголезависимых родителей несовершеннолетних детей", "Работа с сетью социальных контактов", "Активная поддержка родителей" и другие. Численность детей, находящихся в социально опасном положении, в течение последних трех лет снижалась с 34 семей (69 детей) до 26 семей (53 ребенка). В течение 2013 года были задействованы 4 специалиста, оказывающих
социальные услуги детям и семьям с детьми, детям-инвалидам, детям-сиротам, оставшимся без попечения родителей (2010-7, 2011-5 специалистов). В целях расширения спектра предоставляемых услуг в учреждении социального обслуживания внедряются разнообразные социальные технологии и формы социального обслуживания. Для пожилых граждан, проживающих в отдаленных сельских населенных
пунктах, работает мобильная бригада, созданная при учреждении. В
2012 г. получено от Министерства труда социальной защиты и демографии Пензенской области 1 единица специализированного транспорта
для мобильной бригады. Данной формой охвачено 303 человека. 2.3. В период с 2009 по 2013 годы частично проведена оптимизация штатной численности учреждения. Сокращено 7 штатных единиц, в 2012 году закрыто отделение социальной реабилитации несовершеннолетних. Средства, высвобожденные в результате проведенных мероприятий, направлены на повышение качества муниципальных услуг в сфере социального обслуживания. За счет этого развивались услуги, которые наиболее востребованы гражданами, находящимися в трудной жизненной ситуации 2.4. Материально-техническая база учреждения социального обслуживания населения Башмаковского района находится в удовлетворительном состоянии. Здание и помещение Центра соответствует
действующим санитарным нормам и правилам. Учреждение социального обслуживания находится в муниципальной собственности. С 2009 года на текущий ремонт учреждения, приобретение оборудования и мебели, на реализацию мероприятий по соблюдению противопожарных требований направлено более 500,0 тыс. рублей. 2.5. В системе социального обслуживания наблюдается дефицит квалифицированных кадров. Из 30 социальных работников 1 человек имеет
высшее образование, 22 человека средне-профессиональное, 7 человек - среднее. Причинами этого являются низкий уровень оплаты труда, большая психологическая и физическая нагрузки, малопривлекательность профессии. Кроме того, наблюдается отток молодых специалистов из сельской местности. Среднемесячная заработная плата в 2012 году социальных работников
составляла - 6263,3 рублей или 32,2% к уровню среднемесячной заработной платы по Пензенской области, в 2013 году она составила 10568,8 руб. 3. Целями "Дорожной карты" являются:
- совершенствование правоотношений в сфере социального обслуживания в рамках реализации Федерального закона "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации" от 28.12.2013 N 442-ФЗ; - оптимизация структуры и штатной численности учреждения в целях концентрации источников финансового обеспечения, ликвидации неэффективных подразделений; - развитие кадрового потенциала системы социального обслуживания путем проведения эффективной кадровой политики, повышение заинтересованности работников в труде, в том числе путем проведения обучения; - повышение к 2017 году средней заработной платы социальных работников, до 100% от средней заработной платы по Пензенской области; - укрепление материально-технической базы учреждения социального обслуживания населения; - развитие рынка социальных услуг путем расширения круга организаций различных организационно-правовых форм и форм собственности, предоставляющих социальные услуги; - предоставление гражданину, нуждающемуся в получении социальных услуг, права выбора организации социального обслуживания или индивидуального предпринимателя для получения социальных услуг. 4. Ожидаемые результаты реализации "Дорожной карты":
4.1. Подготовка комплексных предложений по повышению качества социального обслуживания на основе детального анализа положения дел в
сфере социального обслуживания района и выявления существующих проблем. 4.2. Новая законодательная и нормативная правовая основа регулирования правоотношений в сфере социального обслуживания населения. 4.3. Доведение уровня оплаты труда социальных работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", в 2017 году до 100% средней заработной платы по Пензенской
области. При этом динамика роста оплаты труда указанных выше работников определяется в соответствии с Программой поэтапного совершенствования
системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на
2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, исходя из бюджетных возможностей и достигнутого к 2013 году соотношения размера заработной платы данных работников и средней заработной платы по Пензенской области. Показатели нормативов региональной "дорожной карты" приведены в приложении к плану мероприятий ("дорожная карта") Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Башмаковского района Пензенской области на 2014-2018 годы. 4.4. Повышение уровня и качества предоставления социальных услуг на основе: - укрепления материально-технической базы учреждения социального обслуживания населения, в том числе в рамках софинансирования региональных социальных программ за счет субсидий Пенсионного фонда Российской Федерации бюджету Пензенской области; - привлечения негосударственных организаций, в том числе социально-ориентированных некоммерческих организаций, благотворителей
и добровольцев к предоставлению социальных услуг в сфере социального обслуживания; - оптимизации структуры и штатной численности учреждений, ликвидации неэффективных подразделений; - внедрения и регламентации современных технологий по сопровождению семей с детьми, попавших в трудную жизненную ситуацию. 5. В качестве контрольных показателей успешной реализации "Дорожной карты" выбраны следующие: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование контрольного показателя | Ед. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | | | изм. | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------+------+---------+---------+---------+---------+---------+---------| | Доля граждан, получивших социальные услуги в учреждении социального | % | 98,2 | 98,4 | 98,7 | 98,9 | 99,1 | 99,3 | | обслуживания населения, в общем числе граждан, обратившихся за | | | | | | | | | получением социальных услуг в учреждения социального обслуживания | | | | | | | | | населения | | | | | | | | | в том числе: | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------+------+---------+---------+---------+---------+---------+---------| | В стационарном отделении для граждан пожилого возраста и инвалидов | % | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | | комплексного центра социального обслуживания населения | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------+------+---------+---------+---------+---------+---------+---------| | В отделении надомного обслуживания комплексного центра социального | % | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | | обслуживания населения | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------+------+---------+---------+---------+---------+---------+---------| | Удельный вес семей с детьми получивших социальные услуги в учреждении | % | 41 | 41,3 | 41,5 | 42 | 42,2 | 42,5 | | социального обслуживания населения | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------+------+---------+---------+---------+---------+---------+---------| | Доля получателей социальных услуг от общего числа жителей | % | 12,3 | 12,4 | 12,5 | 12,6 | 12,6 | 12,6 | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
II. План мероприятий
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Мероприятия | Ожидаемые результаты | Срок | Ответственный | | п/п | | | реализации | исполнитель | |------+------------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-----------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Анализ ситуации в сфере социального обслуживания населения | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.1. | Анализ, с учетом статистических форм N 3-Собес | Предоставление отчетности в | Ежегодно | Управление социальной | | | (сводная), N 4-Собес (сводная) N 5-Собес, N 6-Собес, | Министерство труда и социальной | | защиты населения | | | положения дел в сфере социального обслуживания | защиты и демографии Пензенской | | администрации | | | населения, выявление существующих проблем и | области | | Башмаковского района | | | подготовка комплексных предложений по | | | | | | повышению качества социального обслуживания | | | Муниципальное | | | пожилых граждан и инвалидов | | | бюджетное учреждение | | | | | | "Комплексный центр | | | | | | социального | | | | | | обслуживания | | | | | | населения" | | | | | | Башмаковского района | |------+------------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-----------------------| | 1.2. | Анализ оказания социальных услуг семьям с детьми, | Представление отчетности в | Ежегодно | Управление социальной | | | детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения | Министерство труда и социальной | | защиты населения | | | родителей, на основании сведений государственной | защиты и демографии Пензенской | | администрации | | | статистической отчетности по формам 1-СД, 1 Дети | области | | Башмаковского района | | | (соц.), АИС-дети, 2 УСОН | | | | | | | Мониторинг положения детей- | | Муниципальное | | | | сирот, детей, оставшихся без | | бюджетное учреждение | | | | попечения родителей, детей и | | "Комплексный центр | | | | семей с детьми, находящихся в | | социального | | | | трудной жизненной ситуации | | обслуживания | | | | | | населения" | | | | | | Башмаковского района | |------+------------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-----------------------| | 1.3. | Мониторинг оптимизации структуры сети и | Представление информации в | Ежегодно | Управление социальной | | | штатной численности учреждения социального | Министерство труда и социальной | | защиты населения | | | обслуживания населения в том числе: | защиты и демографии Пензенской | | администрации | | | - выявление неэффективных, мало востребованных | области | | Башмаковского района | | | гражданами, социальных услуг, непрофильных | | | | | | подразделений; | Поэтапный план оптимизации | | Муниципальное | | | - оценка возможности перевода ряда | учреждения социального | | бюджетное учреждение | | | обеспечивающих функций и услуг на условия | обслуживания и штатной | | "Комплексный центр | | | аутсорсинга; | численности работников учреждения | | социального | | | - анализ эффективности расходования | социального обслуживания, | | обслуживания | | | внебюджетных средств | повышение эффективности | | населения" | | | | расходования средств, полученных от | | Башмаковского района | | | | взимания платы с граждан за | | | | | | предоставление социальных услуг | | | |------+------------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-----------------------| | 1.4. | Мониторинг обеспечения комплексной | Предоставление информации в | Ежегодно | Управление социальной | | | безопасности и санитарно-эпидемиологического | Министерство труда и социальной | | защиты населения | | | состояния в учреждении социального обслуживания | защиты и демографии Пензенской | | администрации | | | населения: | области | | Башмаковского района | | | - ведение паспортов комплексной безопасности; | | | | | | - принятие мер по обеспечению безопасности; | Обеспечение комплексной | | Муниципальное | | | - анализ расходов на повышение безопасности и | безопасности проживающих в | | бюджетное учреждение | | | улучшение санитарно-эпидемиологического | учреждении граждан и сохранности | | "Комплексный центр | | | состояния в учреждении социального обслуживания | имущества учреждения социального | | социального | | | населения | обслуживания населения Пензенской | | обслуживания | | | | области, экономия финансовых | | населения" | | | | средств (непредвиденных расходов) | | Башмаковского района | | | | на ликвидацию чрезвычайных | | | | | | ситуаций и восстановление | | | | | | утраченного имущества | | | |------+------------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-----------------------| | 1.5. | Мониторинг кадрового обеспечения учреждения | Предоставлении информации в | Ежегодно | Управление социальной | | | социального обслуживания населения Пензенской | Министерство труда и социальной | | защиты населения | | | области, в том числе: | защиты и демографии Пензеской | | администрации | | | - динамика заполнения вакантных должностей; | области по результатам мониторинга | | Башмаковского района | | | - обучение и повышение квалификации | (по запросу) | | | | | работников; | | | Муниципальное | | | - развитие наставничества в сфере социального | Улучшение кадрового обеспечения | | бюджетное учреждение | | | обслуживания | учреждений социального | | "Комплексный центр | | | | обслуживания в целях повышения | | социального | | | | качества предоставления социальных | | обслуживания | | | | услуг в условиях оптимизации | | населения" | | | | системы социального обслуживания | | Башмаковского района | |------+------------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-----------------------| | 1.6. | Анализ качества и доступности предоставления | Информационное сообщение в | Ежегодно | Управление социальной | | | социальных услуг населению в учреждении | Министерство труда и социальной | | защиты населения | | | социального обслуживания путем проведения | защиты и демографии Пензенской | | администрации | | | социологического исследования среди получателей | области (по запросу) | | Башмаковского района | | | социальных услуг | | | | | | | Доведение уровня | | Муниципальное | | | | удовлетворенности граждан | | бюджетное учреждение | | | | качеством и доступностью получения | | "Комплексный центр | | | | социальных услуг к 2018 году не | | социального | | | | менее 95% | | обслуживания | | | | | | населения" | | | | | | Башмаковского района | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2. Обеспечение межведомственного взаимодействия и координация мер, направленных на совершенствование деятельности по социальному | | обслуживанию |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1. | Анализ и обобщение результатов реализации | Предоставление информации в | Ежегодно | Управление социальной | | | государственной программы, направленной на | Министерство труда и социальной | | защиты населения | | | повышение качества предоставляемых социальных | защиты и демографии Пензенской | | администрации | | | услуг гражданам пожилого возраста, инвалидам, | области | | Башмаковского района | | | лицам без определенного места жительства и | | | | | | занятий, лицам освободившимся из мест лишения | | | Муниципальное | | | свободы, семьям с детьми, детям сиротам и детям, | | | бюджетное учреждение | | | оставшихся без попечения родителей, в том числе | | | "Комплексный центр | | | | | | социального | | | | | | обслуживания | | | | | | населения" | | | | | | Башмаковского района | |------+------------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-----------------------| | 2.2 | Регламентация и внедрение в работу учреждения | Изучение опыта регионов | 2014 г. | Управление социальной | | | социального обслуживания инновационных | Российской Федерации по | | защиты населения | | | программ, технологий социального сопровождения | внедрению технологии социального | | администрации | | | семей с детьми, попавшим в трудную жизненную | сопровождения семей, попавших в | | Башмаковского района | | | ситуацию, детей-инвалидов, детей-сирот и детей | трудную жизненную ситуацию, в | | | | | оставшихся без попечения родителей на основе | системе социальных служб | | Муниципальное | | | рекомендаций Министерства труда и социальной | | 2014 г. | бюджетное учреждение | | | защиты и демографии Пензенской области | | | "Комплексный центр | | | | | | социального | | | | | | обслуживания | | | | | | населения" | | | | | | Башмаковского района | |------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | 3. Сокращение очереди на получение социальных услуг | |------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3.1. | Укрепление материально-технической базы | Повышение качества | 2014 г. | Муниципальное | | | учреждения социального обслуживания населения, в | предоставляемых социальных услуг | | бюджетное учреждение | | | том числе закупка необходимого оборудования. | гражданам пожилого возраста | | "Комплексный центр | | | | | | социального | | | | | | обслуживания | | | | | | населения" | | | | | | Башмаковского района | |------+------------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-----------------------| | 3.2. | Анализ строительных, эпидемиологических и | Предложения в Министерство труда | 2014-2015 гг. | Управление социальной | | | гигиенических правил и нормативов, правил | и социальной защиты и демографии | | защиты населения | | | комплексной безопасности, регламентирующих | Пензенской области (по запросу) | | администрации | | | деятельность учреждения социального | | | Башмаковского района | | | обслуживания населения, представление | | | | | | предложений, направленных на внесение | | | Муниципальное | | | изменений в действующие нормативы и правила, | | | бюджетное учреждение | | | исходя из практики их применения в Пензенской | | | "Комплексный центр | | | области и современных требованиях | | | социального | | | жизнеустройства в учреждении социального | | | обслуживания | | | обслуживания | | | населения" | | | | | | Башмаковского района | |------+------------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-----------------------| | 3.3. | Утверждение тарифов на социальные услуги на | Принятие нормативного правового | Сентябрь 2014 | Муниципальное | | | основании подушевых нормативов финансирования | акта администрацией Башмаковского | | бюджетное учреждение | | | социальных услуг | района Оптимизация расходов на | | "Комплексный центр | | | | социальное обслуживание | | социального | | | | | | обслуживания | | | | | | населения" | | | | | | Башмаковского района | | | | | | Администрация | | | | | | Башмаковского района | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4. Повышение качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания на основе | | контроля и оценки качества работы организаций | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4.1. | Внедрение показателей эффективности | Повышение эффективности | 2014 г. | Управление социальной | | | деятельности основных категорий работников в | деятельности учреждения | | защиты населения | | | соответствии с методическими рекомендациями, | социального обслуживания | | администрации | | | утвержденными приказом Минтруда России от | | | Башмаковского района | | | 01.07.2013 N 287 и приказом Минтруда Пензенской | | | | | | области от 05.09.2013 N 467-ОС "Об утверждении | | | Муниципальное | | | целевых показателей эффективности деятельности | | | бюджетное учреждение | | | государственных учреждений системы социальной | | | "Комплексный центр | | | защиты населения, а также критериев оценки | | | социального | | | эффективности и результативности деятельности их | | | обслуживания | | | руководителей, работников, и условия | | | населения" | | | премирования руководителей государственных | | | Башмаковского района | | | учреждений системы социальной защиты | | | | | | населения" | | | | |------+------------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-----------------------| | 4.2. | Обеспечение функционирования независимой | Проведение независимой системы | постоянно | Управление социальной | | | оценки качества работы организаций социального | оценки качества работы организаций, | | защиты населения | | | обслуживания населения в соответствии с | предоставляющих социальные услуги | | администрации | | | постановлением Правительства Российской | | | Башмаковского района | | | Федерации от 30.03.2013 N 286 "О формировании | | | | | | независимой оценки качества работы организаций, | | | Муниципальное | | | оказывающих социальные услуги" и методическими | | | бюджетное учреждение | | | рекомендациями, утвержденными приказом | | | "Комплексный центр | | | Минтруда России от 30.08.2013 N 391а. Ведение | | | социального | | | публичных рейтингов деятельности организаций, | | | обслуживания | | | предоставляющих социальные услуги, с | | | населения" | | | привлечением попечительских советов | | | Башмаковского района | | | (общественных, наблюдательных) советов | | | | | | государственных и муниципальных учреждений | | | | | | социального обслуживания населения, | | | | | | общественных организаций пенсионеров и | | | | | | инвалидов, социально ориентированных | | | | | | некоммерческих организаций | | | | |------+------------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-----------------------| | 4.3. | Осуществление информирования населения о | Повышение уровня информации о | постоянно | Муниципальное | | | предоставляемых услугах КЦСОН путем: | доступности социальных услуг | | бюджетное учреждение | | | - публикаций в СМИ (районная газета | населением | | "Комплексный центр | | | "Башмаковский вестник"); | | | социального | | | - размещение на сайте Администрации | | | обслуживания | | | Башмаковского района; | | | населения" | | | - организация встреч с населением; | | | Башмаковского района | | | - изготовления буклетов, листовок. | | | | |------+------------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-----------------------| | 4.4. | Представление сведений о доходах, об имуществе и | Обеспечение прозрачности доходов и | ежегодно | Муниципальное | | | обязательствах имущественного характера, а также о | расходов руководителей учреждений | | бюджетное учреждение | | | доходах, об имуществе и обязательствах | социального обслуживания | | "Комплексный центр | | | имущественного характера супруги (супруга) и | | | социального | | | несовершеннолетних детей граждан, претендующих | | | обслуживания | | | на замещение должности руководителя учреждения | | | населения" | | | социального обслуживания населения, а также | | | Башмаковского района | | | граждан замещающих указанные должности. | | | | | | Проведение проверок достоверности и полноты | | | | | | сведений о доходах, об имуществе и обязательствах | | | | | | имущественного характера, представляемых | | | | | | гражданами, претендующими на замещение | | | | | | должности руководителя учреждения социального | | | | | | обслуживания населения, а также граждан, | | | | | | замещающих указанные должности | | | | |------+------------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-----------------------| | 4.5. | Установление предельного (не превышающего более | Соблюдение соотношения | 2014 г. | Муниципальное | | | чем | заработной платы руководителя | | бюджетное учреждение | | | в 4 раза) уровня соотношения средней заработной | учреждения и работников | | "Комплексный центр | | | платы руководителя учреждения социального | | | социального | | | обслуживания населения и средней заработной платы | | | обслуживания | | | работников за отчетный год | | | населения" | | | | | | Башмаковского района | |------+------------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-----------------------| | 4.6. | Установление предельной доли оплаты труда | | ежегодно | Муниципальное | | | работников административно-управленческого | Установление соотношений средней | | бюджетное учреждение | | | персонала в фонде оплаты труда учреждения | заработной платы основного и | | "Комплексный центр | | | социального обслуживания населения не более 40%. | вспомогательного персонала | | социального | | | Обеспечение соотношения средней заработной | учреждения социального | | обслуживания | | | платы основного и вспомогательного персонала | обслуживания населения | | населения" | | | учреждений социального обслуживания населения | | | Башмаковского района | | | до 1:0,7-1:0,5 | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5. Развитие кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности профессии социальных работников, младшего | | медицинского персонала, среднего медицинского персонала, совершенствование оплаты труда социальных работников | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5.1. | Повышение квалификации работников учреждений | Соответствие работников | ежегодно | Муниципальное | | | социального обслуживания населения, в том числе | современным квалификационным | | бюджетное учреждение | | | занимающихся вопросами трудовых отношений и | требованиям | | "Комплексный центр | | | оплаты труда работников | | | социального | | | | | | обслуживания | | | Повышение квалификации и переподготовка | Повышение квалификации и | | населения" | | | социальных работников | переподготовка не менее 10% | | Башмаковского района | | | Мероприятия по проведению подготовительной | работников в год по отдельному | | | | | работы по внедрению с 2015 года | плану | | | | | профессиональных стандартов в сфере социального | | | | | | обслуживания населения | | | | |------+------------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-----------------------| | 5.2. | Проведение аттестации специалистов учреждения | Проведение аттестации специалистов | 2014 г. | Муниципальное | | | социального обслуживания с последующим их | учреждения социального | | бюджетное учреждение | | | переводом на "эффективный контракт" в | обслуживания и переводом их на | | "Комплексный центр | | | соответствии с рекомендациями, утвержденными | "эффективный контракт" | | социального | | | приказом Минтруда России от 26.04.2013 N 167н | | | обслуживания | | | "Об утверждении рекомендаций по оформлению | | | населения" | | | трудовых отношений с работником | | | Башмаковского района | | | государственного (муниципального) учреждения | | | | | | при введении "эффективного контракта" | | | | |------+------------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-----------------------| | 5.3. | Организация заключения дополнительных | Заключение дополнительных | ежегодно | Муниципальное | | | соглашений к трудовым договорам (новых трудовых | соглашений к трудовым договорам | | бюджетное учреждение | | | договоров) с работниками учреждения социального | (новых трудовых договоров) с | | "Комплексный центр | | | обслуживания населения в связи с введением | работниками | | социального | | | "эффективного контракта" в соответствии с | | | обслуживания | | | рекомендациями Министерства труда и социальной | | | населения" | | | защиты и демографии Пензенской оьласти. | | | Башмаковского района | |------+------------------------------------------------------+-------------------------------------+-----------------+-----------------------| | 5.4. | Сбор и обобщение данных учреждения социального | Информационно-аналитическая | постоянно | Муниципальное | Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2025 Апрель
|