Решение Городской Думы г. Ульяновска Ульяновской области от 17.12.1997 № 219

 



                          ГОРОДСКАЯ ДУМА
                ГОРОД УЛЬЯНОВСК УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                              РЕШЕНИЕ


от 17.12.97 г.                                                   N 219

                                    Утратилo силу - Решение Городской
                                     Думы г. Ульяновска Ульяновской
                                      области от 30.04.2003 г. N 64

                       Об утверждении Положения
                 о порядке назначения и освобождения
                      от должности руководителей
                       муниципальных унитарных
                             предприятий

 (В редакции Решений Городской Думы г. Ульяновска Ульяновской области
   от 22.04.98 г. N 71; от 21.04.99 г. N 56; от 18.07.2001 г. N 86)


     В  соответствии  со  статьей  31  Закона  РФ  "Об общих принципах
организации  местного  самоуправления в Российской Федерации", статьей
31  Закона Ульяновской области "Об организации местного самоуправления
в  Ульяновской  области",   подпунктом   7   пункта 3 статьи 29 Устава 
г. Ульяновска Ульяновская Городская Дума решила:
     1.  Утвердить  Положение  о  порядке назначения и освобождения от
должности    руководителей    муниципальных    унитарных   предприятий
(Приложение).
     2. Данное Положение вступает в силу с 1 января 1998 г.
     3.  Опубликовать  (обнародовать)  данное  Положение  в  средствах
массовой информации.
     4.  Контроль  за  выполнением  настоящего  решения  возложить  на 
Мороз Л.В., заместителя председателя Думы,  председателя  комитета  по
законности и правопорядку.


Председатель Ульяновской Городской Думы                    В.А.Гвоздев



                                                  Приложение к решению
                                            Ульяновской Городской Думы
                                                  N 219 от 17.12.97 г.
                                   с изменениями, внесенными решениями
                                            Ульяновской Городской Думы
                              от 22.04.98 г. N 71, от 21.04.99 г. N 56


                              ПОЛОЖЕНИЕ
           О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ
       ОТ НЕЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

 (В редакции Решений Городской Думы г. Ульяновска Ульяновской области
              от 22.04.98 г. N 71; от 21.04.99 г. N 56)


     Настоящее  Положение  разработано  на  основании  ст.ст.113 и 295
Гражданского  кодекса РФ, КЗОТ РСФСР в целях обеспечения эффективности
работы  муниципальных  унитарных  предприятий,  конкретизации  условий
контракта,  заключаемого  с  руководителем  муниципального  унитарного
предприятия   и  индивидуализации  условий  его  труда,  максимального
повышения   заинтересованности   руководителя  предприятия  в  высоких
результатах   работы   предприятия,  взаимной  ответственности  сторон
контракта,  контроля  за  хозяйственной  деятельностью  муниципального
унитарного предприятия.

                          1. Общие положения

     1.1.   Настоящее   Положение  определяет  порядок  назначения  на
должность  и  освобождения  от  нее первых руководителей муниципальных
унитарных    предприятий   и   не   распространяется   на   назначение
руководителей муниципальных учреждений.
     Унитарным  предприятием  признается  коммерческая организация, не
наделенная  правом  собственности на закрепленное за ней собственником
имуществом.
     Имущество   муниципального  унитарного  предприятия  находится  в
муниципальной  собственности г.Ульяновска и принадлежит предприятию на
праве хозяйственного ведения.
     1.2.   Назначение  на  должность  и  освобождение  от  должности,
предоставление   отпусков   и   поощрений,   наложение  дисциплинарных
взысканий    и    снижение   установленного   размера   вознаграждения
руководителя  муниципального  унитарного предприятия осуществляется на
основании   распоряжения   мэра  г. Ульяновска.  Оформление  указанных
распоряжений   и   ведение   личных  дел  руководителя  муниципального
унитарного   предприятия,   их   хранение  осуществляет  администрация
(мэрия) г. Ульяновска.
     1.3.  Заключение  контракта  с  руководителями  осуществляется  в
соответствии   с   нормами  трудового  законодательства.  Руководитель
принимается  на  работу  с испытательным сроком, который не может быть
больше 3 месяцев. (В  редакции  Решения  Городской  Думы г. Ульяновска
Ульяновской области от 22.04.98 г. N 71)
     1.4. Контракт с руководителем заключается на срок до 3 лет.

                   2. Порядок заключения контракта

     2.1.    Назначение    на   должность   руководителя   предприятия
осуществляется,  как  правило,  по  результатам  конкурса,  решение  о
проведении  которого  принимается мэром г. Ульяновска. 
     2.2.   Назначение   на   должность   руководителя  муниципального
унитарного  предприятия  осуществляется  по  представлению заместителя
мэра   г.   Ульяновска,  курирующего  соответствующую  отрасль  (далее
заместитель  мэра),  по  согласованию  с главой администрации района и
Комитетом по управлению имуществом г. Ульяновска.
     При  подборе  кандидата учитываются его деловые, профессиональные
и нравственные качества.
     2.3.   Комитет по  управлению  имуществом  г.Ульяновска
заключает   контракт   с   руководителем   муниципального   унитарного
предприятия   на    основании    распоряжения    мэра    г.Ульяновска,
подготовленного   в  соответствии  с  согласованным  представлением  о
назначении либо по результатам конкурса.   Комитет
представляет  проект  контракта  претенденту на должность руководителя
муниципального  унитарного  предприятия.  Если  обе  стороны  достигли
соглашения  по всем правилам проекта, они подписывают текст контракта.
При  не достижении соглашения претенденту по этому мотиву отказывают в
приеме на работу.
     2.4.  Контракт  в соответствии с настоящим положением заключается
в  письменной  форме и подписывается с одной стороны заместителем мэра
и  скрепляется  печатью, а с другой стороны - нанимаемым руководителем
муниципального унитарного предприятия.
     2.5.  Контракт  составляется в 3(трех) экземплярах, по одному для
каждой из сторон и один для Комитета по управлению имуществом.
     2.6.  Контракт  вступает  в  силу  с  момента, указанного в самом
контракте.
     2.7.  В случае внесения изменений в действующее законодательство,
контракт  с руководителем Предприятия может быть изменен, дополнен или
перезаключен  в  порядке,  установленном  законодательством,  с учетом
вновь принятых или измененных норм.
       
                3. Изменение или прекращение контракта

     3.1.   Изменения   и  дополнения  в  контракт  принимаются  путем
подписания сторонами дополнительных соглашений.
     3.2.  Контракт  прекращается: в связи с истечением срока действия
контракта;  по  соглашению  сторон;  по  инициативе  одной из сторон в
случаях, предусмотренных действующим законодательством и контрактом.
     3.3.  Прекращение  контракта  по  соглашению  сторон до истечения
срока  его  действия  оформляется  соглашением о досрочном расторжении
контракта,  подписываемым  обеими  сторонами в порядке, определяемом в
подпункте 1.2. настоящего Положения.
     3.4.  Если  стороны  намерены  продолжить  свои отношения и после
истечения  срока действия контракта, то они заблаговременно (за месяц)
продлевают  срок  действия  контракта путем подписания дополнительного
соглашения или заключают новый контракт.
     3.5.  Заместитель  мэра,  главы администраций районов, Комитет по
управлению    имуществом   г.Ульяновска   осуществляют   контроль   за
деятельностью   предприятия,   вправе   вносить   представления   мэру
г.Ульяновска   о   досрочном  расторжении  контракта  с  руководителем
Предприятия или возражения о продлении его на следующий срок.

                       4. Содержание контракта

     4.1. Обязательными условиями контракта являются:
     1. Продолжительность контракта до 3 лет.
     2. Размер должностного оклада.
     3. Социальные гарантии руководителю предприятия.
     4.  Права  и  обязанности  руководителя  предприятия  в  связи  с
управлением  предприятием,  в  том  числе  право по найму и увольнению
работников   предприятия,   делегированию  полномочий  и  распоряжению
имуществом предприятия.
     5. Порядок отчетности руководителя предприятия.
     6. Порядок и условия досрочного расторжения контракта.
     7.   Ответственность   руководителя   предприятия   за  нарушение
контракта,  сохранность и целевое использование имущества, в том числе
и  материальная  ответственность  за  ущерб, причиненный предприятию в
результате действий или бездействия руководителя предприятия.
     4.2.  Выплата  дополнительного  вознаграждения  осуществляется  в
соответствии  с  Положением о премировании руководителя муниципального
унитарного предприятия, утвержденным мэром г.Ульяновска.
     4.3.  Вознаграждение  в любой форме выплачивается руководителю из
средств предприятия.
     4.4.   С   руководителем   предприятия   могут   быть   заключены
дополнительные  соглашения  о социальных гарантиях, не предусмотренных
заключенным   с   ним   контрактом,   при   представлении  необходимых
документов.
     4.5.  Руководитель  муниципального  унитарного предприятия обязан
представлять  отчет о финансово-хозяйственной деятельности предприятия
1  раз  в квартал заместителю мэра, в Комитет по управлению имуществом
и экономическое управление мэрии.
     4.6.  Лица,  перечисленные  в  пункте  4.5.  раздела 4 настоящего
Положения,  обязаны  ежеквартально  рассматривать отчеты руководителей
муниципальных        унитарных        предприятий,       анализировать
финансово-хозяйственную  деятельность  и  при  необходимости принимать
соответствующие меры.

                     5. Заключительные положения

     5.1.  Трудовая  книжка  назначенного  руководителя муниципального
унитарного  предприятия  хранится  в  мэрии  г.Ульяновска  и ведется в
соответствии с требованиями действующего законодательства.
     5.2.   В  случаях,  не  предусмотренных  настоящим  Положением  и
контрактом,     стороны     руководствуются    действующим    трудовым
законодательством.

                            ОТЧЕТ (ФОРМА)
         руководителя муниципального унитарного предприятия,
          действующего на основании контракта, заключенного
            в соответствии с гражданским законодательством

     I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

     1. Руководитель муниципального унитарного предприятия____________

______________________________________________________________________
                  фамилия, имя, отчество, должность
______________________________________________________________________

     2. Муниципальное унитарное предприятие___________________________

______________________________________________________________________
                   наименование, юридический адрес

     3. Администрация г. Ульяновска в лице __________________________,

заключившая   контракт   с  руководителем  муниципального   унитарного 

предприятия___________________________________________________________
                             наименование

     4. Срок действия контракта_______________________________________

     5. Отчетный период_______________________________________________

     II. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

     1. Размер  прибыли за отчетный период, остающийся в  распоряжении

предприятия___________________________________________________________

     2. Рентабельность   предприятия  за  отчетный  период в сравнении

с прошедшим отчетным периодом_________________________________________

     3. Стоимость основных фондов_____________________________________

     4. Сохранение профиля деятельности предприятия___________________

     5. Количество работающих_________________________________________

     6. Средняя  зарплата  по предприятию за отчетный  период, а также

размер среднемесячной  оплаты труда руководителя и  выплат, полученных

им из прибыли предприятия_____________________________________________

     7. Состояние структуры баланса предприятия_______________________

     8.  Кредиторская  задолженность,  в   т.ч.  коммерческим  банкам,

бюджету_______________________________________________________________

     9. Коэффициент текущей ликвидности_______________________________

     10. Дебиторская задолженность____________________________________

     11. Наличие целевого  бюджетного  финансирования   и  направление

его использования_____________________________________________________

     12. Участие в государственных предприятиях и  иных   предприятиях 

смешанной формы собственности (наличие долей, паев)___________________

______________________________________________________________________

     13.   Дополнительные    сведения   по   усмотрению   руководителя

предприятия___________________________________________________________

______________________________________________________________________

     III. СОЦИАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

     1. Заключение и выполнение коллективного договора________________

______________________________________________________________________

     2. Предоставление работникам предприятия социальных льгот________

______________________________________________________________________

     3.   Размер  средств  из  прибыли  предприятия,  направляемых  на

развитие,  содержание  социальной  сферы  и  предоставление социальных

льгот работникам предприятия__________________________________________

______________________________________________________________________

     4.     Использование     объектов     социально-культурного     и

коммунально-бытового назначения_______________________________________

______________________________________________________________________

     Руководитель муниципального унитарного предприятия_______________
                                                        подпись, дата

     Примечание:   Отчет   предоставляется   ежеквартально.  К  отчету
прилагается  баланс  предприятия  за истекший квартал. Отчет сдается в
городской комитет по управлению имуществом.



     (Прилоение  исключено  -  Решение  Городской  Думы  г. Ульяновска
Ульяновской области от 18.07.2001 г. N 86)