Расширенный поиск

Решение Городской Думы г. Ульяновска Ульяновской области от 27.06.2012 № 111

 



                            ГОРОДСКАЯ ДУМА
                  ГОРОД УЛЬЯНОВСК УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                                РЕШЕНИЕ


от 27.06.2012                                                    N 111


 О порядке уведомления муниципальными служащими Ульяновской Городской
  Думы представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять
                       иную оплачиваемую работу


     В  соответствии  с  частью  2  статьи  11   Федерального   закона
02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",  в
целях   укрепления   служебной   дисциплины   муниципальных   служащих
Ульяновской  Городской  Думы  и  предотвращения  конфликта   интересов
Ульяновская Городская Дума
РЕШИЛА:
     1. Утвердить   Порядок   уведомления   муниципальными   служащими
Ульяновской Городской Думы представителя нанимателя  (работодателя)  о
намерении выполнять иную оплачиваемую работу (приложение).
     2. Настоящее решение вступает в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.


Глава города Ульяновска                                  М.П.Беспалова



                                                 Приложение
                                                 к решению Ульяновской
                                                 Городской Думы
                                                 от 27.06.2012 N 111


                                ПОРЯДОК
                 УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
               УЛЬЯНОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
   НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ
                                РАБОТУ


     1. Настоящий   Порядок   уведомления   муниципальными   служащими
Ульяновской Городской Думы представителя нанимателя  (работодателя)  о
намерении  выполнять  иную  оплачиваемую  работу  (далее  -   Порядок)
разработан в целях реализации законодательства о муниципальной  службе
и  устанавливает  процедуру   уведомления   муниципальными   служащими
Ульяновской  Городской  Думы  (далее  -  муниципальные   служащие)   о
намерении  выполнять  иную  оплачиваемую  работу,   а   также   форму,
содержание и порядок регистрации уведомлений.
     2. Муниципальные  служащие  уведомляют  в  письменной   форме   о
намерении выполнять иную оплачиваемую работу представителя  нанимателя
(работодателя) в срок не менее чем за  7  дней  до  начала  выполнения
указанной работы.
     3. Уведомление   представителя   нанимателя   (работодателя)    о
намерении выполнять иную оплачиваемую  работу  (далее  -  уведомление)
составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению  1  к
настоящему Порядку.
     4. Каждый  случай  предполагаемых  изменений  (дополнений)   вида
деятельности,  характера,  места  или  условий   работы,   выполняемой
муниципальным служащим, требует отдельного уведомления.
     5. Муниципальные служащие направляют уведомления для  регистрации
в отделе кадровой работы Ульяновской Городской Думы.
     6. Регистрация    уведомлений    осуществляется    уполномоченным
муниципальным служащим отдела кадровой  работы  Ульяновской  Городской
Думы  в  день  их  поступления  в  Журнале   регистрации   уведомлений
муниципальных  служащих  Ульяновской  Городской   Думы   представителя
нанимателя (работодателя)  о  намерении  выполнять  иную  оплачиваемую
работу, составленном по  форме  согласно  приложению  2  к  настоящему
Порядку.
     Копия зарегистрированного  в  установленном  порядке  уведомления
выдается муниципальному служащему на руки либо направляется по почте с
уведомлением о вручении. На копии  уведомления,  подлежащего  передаче
муниципальному  служащему,  ставится  отметка  с   датой   и   номером
регистрации.
     7. Уполномоченный муниципальный служащий отдела  кадровой  работы
Ульяновской Городской Думы в течение 3 рабочих дней после  регистрации
направляет уведомление  представителю  нанимателя  (работодателю)  для
наложения  резолюции.  После  возвращения  уведомления  с   резолюцией
представителя нанимателя (работодателя)  уполномоченный  муниципальный
служащий отдела кадровой работы Ульяновской Городской  Думы  приобщает
уведомление к личному делу муниципального служащего.
     8. В случае  возникновения  конфликта  интересов  при  выполнении
муниципальным  служащим   иной   оплачиваемой   работы   представитель
нанимателя (работодатель)  направляет  в  течение  7  рабочих  дней  с
момента   обнаружения   факта   возникновения   конфликта    интересов
уведомление в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих Ульяновской  Городской  Думы  и  урегулированию
конфликта интересов.



                                        Приложение 1
                                        к     Порядку      уведомления
                                        муниципальными       служащими
                                        Ульяновской   Городской   Думы
                                        представителя       нанимателя
                                        (работодателя)   о   намерении
                                        выполнять  иную   оплачиваемую
                                        работу


                             __________________________________________
                             (представителю нанимателя (работодателя) -
                             __________________________________________
                             наименование должности, Ф.И.О.) от
                             __________________________________________
                             (наименование должности, структурного
                             __________________________________________
                                   подразделения Ульяновской
                             __________________________________________
                                          Городской Думы,
                             __________________________________________
                                              Ф.И.О.)


                              УВЕДОМЛЕНИЕ


В соответствии с частью 2 статьи  11  Федерального  закона  02.03.2007
N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю  Вас
о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу
______________________________________________________________________
         (указать сведения о деятельности, которую собирается
______________________________________________________________________
    осуществлять муниципальный служащий Ульяновской Городской Думы,
______________________________________________________________________
           место работы, должность, должностные обязанности,
______________________________________________________________________
     предполагаемые сроки выполнения соответствующей работы, иное)

     Выполнение  указанной  работы  не  повлечет  за  собой  конфликта
интересов.
     При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования,
предусмотренные статьей  14  Федерального  закона  02.03.2007  N 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации".


_____________________                          ________________________
     (дата)                                           (подпись)



                                        Приложение 2
                                        к     Порядку      уведомления
                                        муниципальными       служащими
                                        Ульяновской   Городской   Думы
                                        представителя       нанимателя
                                        (работодателя)   о   намерении
                                        выполнять  иную   оплачиваемую
                                        работу


                    ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
    МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ УЛЬЯНОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
                              НАНИМАТЕЛЯ
               (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ
                          ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ


------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N   | Фамилия, имя, отчество |    Дата     |   Фамилия, имя,    | Дата направления  |     Дата      |  Сведения о рассмотрении   |
| п/п |      и должность       | регистрации | отчество и подпись |   уведомления     | рассмотрения  |  уведомления Комиссией по  |
|     |     муниципального     | уведомления |    сотрудника,     |  представителю    | уведомления,  |  соблюдению требований к   |
|     |       служащего,       |             |     принявшего     |    нанимателя     |   краткое     |    служебному поведению    |
|     |     представившего     |             |    уведомление     |  (работодателю)   |  содержание   |   муниципальных служащих   |
|     |      уведомление       |             |                    |                   |   резолюции   | Ульяновской Городской Думы |
|     |                        |             |                    |                   |               | и урегулированию конфликта |
|     |                        |             |                    |                   |               |    интересов (в случае     |
|     |                        |             |                    |                   |               |       рассмотрения)        |
|-----+------------------------+-------------+--------------------+-------------------+---------------+----------------------------|
| 1.  |                        |             |                    |                   |               |                            |
|-----+------------------------+-------------+--------------------+-------------------+---------------+----------------------------|
| 2.  |                        |             |                    |                   |               |                            |
|-----+------------------------+-------------+--------------------+-------------------+---------------+----------------------------|
| 3.  |                        |             |                    |                   |               |                            |
|-----+------------------------+-------------+--------------------+-------------------+---------------+----------------------------|
| 4.  |                        |             |                    |                   |               |                            |
|-----+------------------------+-------------+--------------------+-------------------+---------------+----------------------------|
| 5.  |                        |             |                    |                   |               |                            |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



Информация по документу
Читайте также