Расширенный поиск

Решение Городской Думы Ульяновской области от 27.07.2016 № 85

 

 

 

 

ГОРОДСКАЯ ДУМА

ГОРОД УЛЬЯНОВСК УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

РЕШЕНИЕ

 

 

27.07.2016                                                                                      85

 

 

О внесении изменения в решение Ульяновской Городской Думы

от 30.05.2007 № 63 «Об утверждении Положения о размерах и условиях

оплаты труда работников органов местного самоуправления

в муниципальном образовании «город Ульяновск»,

не являющихся муниципальными служащими»

 

 

         В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом муниципального образования «город Ульяновск», рассмотрев обращение  Главы администрации города Ульяновска от 04.07.2016 № 11293-01, Ульяновская Городская Дума

РЕШИЛА:

1. Внести в таблицу приложения 3 к Положению о размерах и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления в муниципальном образовании «город Ульяновск», не являющихся муниципальными служащими, утвержденному решением Ульяновской Городской Думы от 30.05.2007 № 63 «Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления в муниципальном образовании «город Ульяновск», не являющихся муниципальными служащими» (с изменениями, внесёнными решениями Ульяновской Городской Думы от 26.12.2007 № 175, от 07.08.2009 № 77, от 27.01.2010 № 4, от 30.03.2011 № 15, от 20.07.2011 № 131, от 31.10.2012 № 180, от 25.09.2013 № 129, от 18.12.2013 № 192), изменение, дополнив её строками 22 и 23 следующего содержания:

 

«

222.

Референт (кроме территориальных органов администрации)

7410

 

 

223.

Референт (в территориальных органах администрации)

7050

 

».

 

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

Глава города Ульяновска                                                          С.С.Панчин

 


Информация по документу
Читайте также