|
Расширенный поиск
Постановление Мэра г. Ульяновска Ульяновской области от 05.11.2003 № 2644МЭР ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 05.11.2003 г. N 2644 Об утверждении "Программы занятости и социальной защиты населения г. Ульяновска от безработицы на 2004-2007 годы" Руководствуясь ст. 75 п. 8 Закона Российской Федерации "О местном самоуправлении в Российской Федерации" и ст. 50 "Устава города Ульяновска", постановляю: 1. Утвердить "Программу занятости и социальной защиты населения г. Ульяновска от безработицы на 2004-2007 годы" (Приложение). 2. Рекомендовать главам администраций районов города (Усенко Н.Г., Лопухов В.Н., Башкарев А.В., Васильев А.А.), руководителям предприятий и организаций обеспечить своевременное выполнение предусмотренных программой мероприятий. 3. Рекомендовать Ульяновскому городскому центру занятости населения (Еремеев Н.И.) ежеквартально представлять информацию о ходе реализации мероприятий Программы Мэру для рассмотрения. 4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Мэра Карпову В.Н. Мэр города Ульяновска П.М.Романенко Приложение к постановлению Мэра от 5 ноября 2003 г. N 2644 ПРОГРАММА ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ Г. УЛЬЯНОВСКА ОТ БЕЗРАБОТИЦЫ НА 2004-2007 ГГ. ВВЕДЕНИЕ Программа занятости и социальной защиты граждан г. Ульяновска от безработицы на 2004-2007 гг. (далее именуемая Программа) разработана Ульяновским городским центром занятости населения в соответствии с распоряжением Главы администрации Ульяновской области N 755-р от 24 июня 2003 г. и Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (в действующей редакции) и является основой для проведения общегородской политики в области занятости населения. Программа определяет основные направления и приоритеты деятельности по осуществлению государственной политики в области занятости населения, направленной на повышение гибкости рынка труда, развитие эффективной занятости населения, совершенствование системы управления сферой занятости, создание условий для снижения уровня безработицы и обеспечение социальной поддержки безработных граждан. Программа нацелена на защиту граждан от безработицы и охватывает прежде всего две группы населения: работающих, но находящихся под угрозой увольнения граждан и безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости города Ульяновска. В условиях реформирования экономики важнейшее значение приобретает реализация мер, направленных на активизацию политики занятости, сокращение периода безработицы, скорейшее возвращение безработных к производительному труду. Выполнению этих задач способствуют целевые действия, предусмотренные "Программой занятости и социальной защиты населения г. Ульяновска от безработицы". Ключевая роль среди них принадлежит посредническим услугам в трудоустройстве граждан, которые обращаются в Центр занятости. Этот вид услуг включает информирование граждан о наличии вакансий; предоставление возможности выбора форм и видов занятости; организацию консультирования для граждан, испытывающих трудности в поиске работы; подбор подходящего рабочего места. Основные принципы, определяющие деятельность службы занятости при реализации данной Программы, - индивидуальный подход к обращающимся гражданам, стремление к минимизации периода поиска ими работы. Ульяновский городской центр занятости населения в своей работе преследует следующие цели: - совершенствование организационных форм содействия трудоустройству ищущим работу гражданам (с учетом потребностей отдельных социально-демографических, профессиональных и других категорий населения, а также меняющегося спроса на рабочую силу); - повышение уровня информированности населения о состоянии рынка труда (вакансиях, актуальных профессиях, гибких формах занятости, оплате и условиях труда) и государственных гарантиях обеспечения занятости граждан; - минимизация сроков трудоустройства и упреждение длительной безработицы; - удовлетворение спроса предприятий на рабочую силу в профессионально-квалификационном разрезе; - организация первичной профессиональной подготовки молодежи, впервые выходящей на рынок труда; - создание действенной системы помощи в трудоустройстве социально не защищенных на рынке труда граждан; - поддержание на установленном федеральным законодательством уровне материального положения безработных граждан; - приоритетное содействие трудоустройству в рамках активной политики занятости. Работа по реализации мероприятий Программы предусматривает взаимодействие и тесное сотрудничество со всеми подразделениями городской и районных администраций, работодателями, профсоюзами, объединениями предпринимателей, органами социальной защиты, образования, здравоохранения, комитетами и отделами по делам молодежи, семьи, спорту. Ход выполнения Программы предполагается систематически рассматривать в мэрии, в городской Думе, на совещаниях с руководителями предприятий различных форм собственности. 1. ПОЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА Рынок труда формируется под влиянием множества экономических и социальных факторов и сам воздействует на них. Современный рынок труда сформировался в условиях реформирования российской экономики и продолжает испытывать негативное воздействие социально-экономического кризиса 90-х годов, обусловившего спад в промышленном секторе и сельском хозяйстве, снижение спроса на рабочую силу, рост общей и регистрируемой безработицы. Предложение рабочей силы на рынке труда в 1990-2000 годах оставалось относительно высоким и определялось экономическими, демографическими, миграционными, образовательными, социально- психологическими и другими факторами. Численность населения трудоспособного возраста в г. Ульяновске, приостановившись в росте в начале 90-х годов, увеличилась к началу 2002 года до 439,6 тыс. чел. Выход на пенсию относительно малочисленного поколения "детей войны" и вхождение в трудоспособный возраст среднего по численности поколения, родившегося в 80-е годы, предопределили увеличение численности населения трудоспособного возраста. Эта тенденция сохранится и в 2003-2005 годах, которые станут последними годами увеличения численности населения трудоспособного возраста. После 2005 года, когда в трудоспособный возраст начнет входить поколение граждан, родившихся в период низкой рождаемости 90-х годов, произойдет не только количественное сокращение трудоспособного населения, но и его качественное ухудшение - начало старения экономически активной части населения. Определенное влияние на рынок труда в России оказывает миграция населения. Но если в целом по России миграционный прирост компенсирует естественную убыль населения, то в г. Ульяновске наряду с естественной убылью населения (3,1 тыс. чел. в год) продолжает увеличиваться и миграционная убыль - более 2 тыс. чел. в год. Для современной экономики важное значение имеет воспроизводство интеллектуального потенциала общества, определяющего качественный состав рабочей силы. В 90-е годы на образовательном рынке услуг наблюдался подъем, проявившийся как в росте спроса на профессиональное образование, так и в увеличении его предложения. Так, по сравнению с 1998 г., численность студентов ВУЗов г. Ульяновска увеличилась на 31,7% и составила к 2002 г. - 33,6 тыс. чел.; численность учащихся ССУЗов увеличилась на 35% (в 2002 г. - 18,6 тыс. чел.). Доля в экономически активном населении лиц, имеющих высшее профессиональное (полное и неполное) образование, с 1992-го по 2001 год возросла с 17,6 до 25,2 процента. С 1999 года в экономике начался подъем, вызванный адаптацией организаций к новым условиям, возникновением новых рынков сбыта, переходом на новые виды продукции и благоприятной коньюктурой внутреннего рынка. Результатом этих процессов стал резкий рост спроса на квалифицированную рабочую силу. За 10 лет реформ большинство организаций практически свернули внутрифирменную подготовку и повышение квалификации рабочих. Устаревшие производственные технологии и оборудование, длительные и порой необратимые остановки производства существенно снизили общий уровень профессиональной подготовки и квалификации рабочих кадров. Между тем экономика подошла вплотную к неизбежному этапу развития, когда для экономического роста на основе технологической модернизации отраслей требуются специалисты качественно нового уровня. Однако рынок образовательных услуг оказался не готов оперативно реагировать на изменение спроса, что не позволило решить проблему дефицита квалифицированных рабочих кадров и ликвидировать диспропорцию спроса и предложения на локальных рынках труда. Проблема кадрового потенциала и ограниченность возможностей инвестирования в современные технологии обуславливают низкий уровень производительности труда, которая выступает в качестве определяющего фактора экономического развития. Уровень производительности труда в настоящее время в России в 3 раза ниже, чем в развитых странах, что приводит к недостаточным по сравнению с другими странами показателям экономического роста, низкому уровню оплаты труда, низкой конкурентоспособности отечественной продукции на внутреннем и внешнем рынках и слабому инвестиционному потенциалу российской экономики, который не позволяет в необходимой степени внедрять современные технологии. Одним из открытых проявлений неэффективной занятости остается неполная занятость. Численность работников организаций города, работавших в течение года неполное рабочее время по инициативе администрации, а также находившихся в вынужденных отпусках, в 2002 году составила около 24 тыс. человек, сократившись по сравнению с 2001 г. почти в 2 раза. Развитие малого предпринимательства является резервом, дающим возможность поднять жизненный уровень населения и создать новые рабочие места. В 2002 г. в г. Ульяновске было зарегистрировано 12,3 тыс. предприятий, что на 1047 предприятий больше, чем в 2001 г., из них 8,7 тыс. предприятий и организаций находятся в частной собственности и работают в сфере малого бизнеса, причем рост числа предприятий этой категории по сравнению с 2001 г. составил 828 предприятий. Экономическая ситуация в городе в течение 2002 г. характеризовалась ростом объемов промышленного производства. В промышленности города на начало 2002 г. действовало 174 предприятия, на которых работало 102 тыс. чел. В 2002 г. произведено промышленной продукции на 25 млрд. руб., объем промышленного производства составил 119,4% к уровню 2001 г. На протяжении 2002 г., начиная с февраля, происходил рост промышленного производства, который за год составил 8,9 процента. Увеличение общего объема производства стало возможным благодаря подъему производства продукции в таких важнейших отраслях промышленности, как машиностроение и металлообработка (на 9,9%), электроэнергетика (на 0,6%), пищевая (на 0,5%), промышленность строительных материалов (на 20,6%), лесная и деревообрабатывающая (на 13,4%), топливная (на 28,9%). Оборот розничной торговли составил 13 млрд. руб. (в 2001 г. - 12,4 млрд. руб.). Более половины оборота розничной торговли (57,7%) сформировано торгующими организациями. Объем платных услуг возрос на 4,6%. Демографическая ситуация в городе остается напряженной. Основные показатели, характеризующие ее, продолжают ухудшаться. Общая численность населения г. Ульяновска сокращается и составила на начало 2003 г. 672,5 тыс. чел. (в 1998 г. - 692,4 тыс. чел.). Уровень смертности превысил уровень рождаемости - родилось 5,4 тыс. чел., умерло 8,6 тыс. чел., прибыло в город 6,9 тыс. чел., убыло 9,2 тыс. чел. Ухудшение демографической ситуации непосредственно оказало влияние на процессы формирования трудовых ресурсов. Численность занятых в экономике снизилась на 5,5 тыс. чел. (в промышленности снизилась на 3 тыс. чел., в строительстве - на 1,3 тыс. чел.) и в целом в сфере общественного производства составила 265,8 тыс. чел. Продолжается процесс увольнения работающих с предприятий и организаций в связи с сокращением численности или штата. В 2002 году 312 предприятий и организаций заявили в органы службы занятости об увольнении 3816 человек, из них 2037 чел. обратились в городской Центр занятости населения. За 6 месяцев 2003 г. 149 предприятий сократили 2276 работников, из них 1125 чел. обратились в УГЦЗН. Задолженность по заработной плате многих предприятий, работа в режиме неполной занятости способствовали увольнению рабочих и служащих по собственному желанию. Так, в 2002 г. из 71,1 тыс. выбывших со всех крупных и средних предприятий города работников - 56,2 тыс. чел. (или 79%) уволились по собственному желанию. Из обратившегося в УГЦЗН незанятого населения по собственному желанию уволились с последнего места работы 32,5%, или 7,3 тыс. чел. В 2002 году в службу занятости населения города за содействием в трудоустройстве обратилось 34 тыс. человек, что почти на 5 тыс. человек больше, чем в 2001 году. За 8 месяцев 2003 г. обратилось 24,1 тыс. человек. Среди обратившихся 12,6 тыс. чел. (52,3%) женщин, 9,6 тыс. чел. (39,9%) рабочих, 4,6 тыс. чел. (18,9%) служащих, 8,3 тыс. чел. (34,4%) - учащиеся, пожелавшие трудиться в свободное от учебы время. Наибольшая доля обратившихся граждан (без учащихся, желающих работать в свободное от учебы время) приходится на уволенных с предыдущего места работы по собственному желанию - 4,3 тыс. чел. (27,2%), по сокращению штата - 1,7 чел. (10,8%), длительное время не занятые в общественном производстве - 975 чел. (6,2%), выпускники учебных заведений - 981 чел. (6,2%). Из 24072 чел., обратившихся в службу занятости, трудоустроено 16510 чел., или 68,6%. Численность официально зарегистрированных безработных снизилась с 5043 чел. на 01.01.03 г. до 4663 чел. на 01.09.03 г., что на 540 чел. больше, чем на 01.09.02 г. (из них 4075 чел. получают пособие по безработице). В течение 8 месяцев т. г. статус безработного получили 6220 чел. Уровень безработицы по городу составил на 1 сентября 2003 г. 1,22% от экономически активного населения. На 01.09.03 г. из общей численности безработных граждан 78 чел. предпенсионного возраста, трудоустроить которых не представилась возможность, по инициативе службы занятости оформлены и получают досрочную пенсию. С целью повышения конкурентоспособности на рынке труда, из числа стоящих на учете в службе занятости города 874 безработных были направлены на обучение и переобучение. Всего за 8 месяцев 2003 г. в мероприятиях активной политики занятости приняли участие более 18 тыс. человек. Из них 740 чел. приняли участие в общественных работах, 67 чел. из числа особо нуждающихся в социальной защите были трудоустроены на временные работы, 8128 чел. учащихся работали в свободное от учебы время, 874 чел. были направлены на профобучение, 7700 чел. получили услуги по профориентации, более 700 чел. принимали участие в мероприятиях по социальной адаптации безработных граждан (Курсы "Новый старт" и Клуб ищущих работу). 2. ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА НА 2004-2007 гг. Анализ социально-экономической обстановки и проблем занятости населения г. Ульяновска дает основание предположить незначительное изменение численности граждан на рынке труда и уровня безработицы. Прогноз рынка труда на 2004-2007 годы разрабатывался на основе анализа состояния дел в экономике города, анализа существующего рынка и его динамики за 2001-2003 годы. Все это позволяет прогнозировать формирование структуры рынка труда следующим образом: - как показывает экономическое положение организаций, предприятий будет продолжаться сокращение рабочих мест и увольнение работающих по сокращению численности. За 2004-2007 гг. ожидается увольнение 20,5 тыс. человек, в том числе 16 тыс. женщин; - за 4 прогнозируемых года 74,3 тыс. выпускников школ, СПТУ, средних и высших учебных заведений пополнят рынок труда, из них 67,2 тыс. чел. трудоустроятся самостоятельно и 7,1 тыс. чел. обратятся в службу занятости; - численность лиц, пополняющих рынок труда, уволенных с прежнего места работы по собственному желанию, составит не менее 20% от числа работающих. Часть из них трудоустроится без перерыва в работе, а часть, около 30 тыс. человек, пополнит рынок труда; - число лиц, не работающих длительное время, предположительно будет не менее 6,4 человек; - по-прежнему будут испытывать затруднения в трудоустройстве слабозащищенные слои населения, их ожидается на рынке труда в 2004- 2007 гг. более 8,5 тыс. человек, из них: освобожденных из учреждений, исполняющих наказание, - 827 чел., беженцев - 41 чел., инвалидов - порядка 7 тыс. чел. и около 660 чел. военнослужащих, уволенных из Вооруженных Сил. Прогноз рынка труда в г. Ульяновске на 2004-2007 годы приведен в Приложениях 1, 2, 3, 4. На основании анализа состояния и тенденций в социально- экономической сфере можно сделать вывод о том, что на развитие рынка труда в 2004-2007 годах окажут воздействие следующие факторы: 1) Увеличение в 2003-2005 годах численности населения трудоспособного возраста, что обусловлено вступлением в трудоспособный возраст значительной части граждан, родившихся в 80-е годы. В 2003 г. будет отмечаться максимальный за последние годы прирост населения трудоспособного возраста, после чего он будет постоянно снижаться, а после 2006 г. начнется абсолютное сокращение численности населения трудоспособного возраста. 2) Сохранение тенденции превышения предложения рабочей силы над спросом. Реформирование экономики активизирует высвобождение работников, которое не в полной мере будет компенсироваться спросом на рабочую силу с учетом новых рабочих мест в перспективных отраслях экономики. 3) Сохраняется тенденция к старению и сокращению кадрового состава высококвалифицированных рабочих, а также сокращению объемов профессионально-технической подготовки высококвалифицированных кадров на производстве. 4) Недостаточный спрос на рабочую силу при ее дефиците на локальных рынках труда по причине несоответствия профессионально- квалифицированной структуры спроса и предложения, низкой трудовой мобильности населения, проблема прогноза потребности рынка труда в специалистах определенных профессий и квалификации и связанных с ним программ подготовки специалистов в системе профессионального образования. 5) Сохранение высокого уровня неэффективной занятости. 6) Недостаточный уровень развития сферы малого бизнеса. 7) Сохранение низкой конкурентоспособности на рынке труда отдельных категорий граждан (молодежи без практического опыта работы, женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов, беженцев, вынужденных переселенцев и др.), обусловленной ужесточением требований работодателей. 8) Недостаточное развитие внутрипроизводственного (внутрифирменного) обучения, что сдерживает трудовую мобильность работников. С учетом изложенного можно сделать вывод, что в 2004-2007 годах не произойдет коренных изменений в структуре экономики города и, соответственно, на рынке труда и в сфере занятости населения. Вместе с тем в этот период должны будут происходить качественные структурные преобразования в экономике (реформирование структуры промышленности, реструктуризация и модернизация других отраслей экономики, модернизация системы среднего и высшего образования и др.). В этой связи важнейшими задачами политики занятости до 2007 г. следует считать: - повышение эффективности специальных активных мероприятий содействия занятости населения, в том числе на основе профилирования безработных граждан, а также совершенствование их профессионального обучения, исходя из ситуации на рынке труда; - совершенствование работы по профилактике безработицы; - улучшение информационного обеспечения политики занятости; - развитие кадрового потенциала путем совершенствования, с учетом потребностей рынка труда, системы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан, незанятого и работающего населения; - создание гибкого рынка труда; - совершенствование нормативно-правовой базы в сфере занятости населения; - совершенствование структуры органов службы занятости и улучшение подбора, расстановки и обучения сотрудников. 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ ПО СОКРАЩЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА В 2002 году 312 предприятий и организаций города представили в службу занятости списки на сокращение 3816 человек, из них 60,0% - женщины. Из общего числа уволенных по сокращению штата молодежь в возрасте 16-29 лет составила 470 чел. (12,3%), лица в предпенсионном возрасте - 535 чел. (14,0%). В городскую службу занятости из 3816 человек, подлежащих увольнению, обратилось 2037 чел. (53,3%), среди которых 1468 чел. (72,1%) - женщины, 204 чел. (10,0%) - молодежь в возрасте 16-29 лет, 411 чел. (20,2%) - в предпенсионном возрасте. В течение 2002 года из числа уволенных по сокращению штата были признаны безработными 1535 чел., трудоустроено 779 чел., направлено на обучение 81 чел., приняли участие в общественных работах 144 чел. Динамика обратившихся в службу занятости в 2001-2002 гг., уволенных по сокращению штата, показывает, что процент обращения в службу занятости увеличился соответственно с 47,3% до 53,3%, а процент трудоустройства сохраняется на уровне 38%. За 8 месяцев 2003 года 184 предприятия города представили списки о предстоящем увольнении на 2705 чел., в городскую службу занятости обратилось 1706 чел. В течение января - декабря 2002 года 18 предприятий города предполагали провести массовое увольнение. Работа, проводимая городской службой занятости населения совместно с мэрией, администрациями районов, предприятий, позволяет снижать число фактически увольняемых работников, так, в связи с увеличением объемов грузоперевозок ЗАО "Авиакомпания "Волга-Днепр" из 93 чел., подлежащих увольнению, сократила 53 чел. Поэтапно в течение 2002 года проводило сокращение штата ОАО "Комета": на начало 2003 года из 277 чел., подлежащих увольнению, было уволено 107 чел. С июня 2003 года проводится поэтапное высвобождение работников ОАО "НПП Ульяновского радиолампового завода". Удалось избежать массового увольнения в Комитете социальной защиты Ленинского и Заволжского районов, в Ульяновском областном союзе потребительских обществ "Облпотребсоюз". Однако, экономическая ситуация на многих предприятиях остается сложной и угроза массового увольнения сохраняется. Уже с начала 2003 года заявили о предстоящих массовых увольнениях такие предприятия, как: ОАО "Ульяновский завод тяжелых и уникальных станков", ОАО "Домостроитель", ОАО "Авиастрой", ФГУП "ПО "Ульяновский машиностроительный завод". В целях улучшения работы в условиях массового увольнения Программой предусматриваются соответствующие мероприятия: --------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Срок | Исполнители и | | п/п | мероприятия | исполнения | соисполнители | |-----+------------------------------------+------------+-----------------| | 1 | Обеспечить предоставление | Весь | Руководители | | | информации о готовящихся | период | предприятий, | | | массовых сокращениях в сроки, | | районные | | | предусмотренные законодательством | | отделы УГЦЗН | |-----+------------------------------------+------------+-----------------| | 2 | Оказывать предприятиям | 1-2 | Федерация | | | практическую помощь при | квартал | отраслевых | | | разработке раздела коллективного | 2004 - | профсоюзов, | | | договора, предусматривающего | 2007 гг. | УГЦЗН | | | социальные гарантии увольняемым | | | | | по сокращению гражданам | | | |-----+------------------------------------+------------+-----------------| | 3 | Организовывать на предприятиях, | По мере | УГЦЗН, | | | осуществляющих массовое | необходи- | руководители | | | сокращение, консультационные | мости | предприятий | | | пункты службы занятости | | | |-----+------------------------------------+------------+-----------------| | 4 | Организовать предувольнительную | Весь | Органы | | | работу с уволенными по | период | госуправления, | | | сокращению численности или | | Федерация | | | граждан, а также взаимодействие | | отраслевых | | | между работниками, | | профсоюзов, | | | работодателями, профсоюзными | | руководители | | | органами и местными органами | | предприятий, | | | государственного управления | | УГЦЗН | |-----+------------------------------------+------------+-----------------| | 5 | Осуществлять работу по | Весь | УГЦЗН, | | | прогнозированию направлений | период | руководители | | | содействия занятости на | | предприятий | | | предприятиях с предстоящим | | | | | массовым увольнением работников | | | |-----+------------------------------------+------------+-----------------| | 6 | При ликвидации предприятий, | По мере | Федерация | | | организаций, учреждений | необходи- | отраслевых | | | обеспечивать обязательное | мости | профсоюзов, | | | трудоустройство его преемником | | руководители | | | увольняемых беременных женщин; | | предприятий, | | | женщин, имеющих детей до 3-х | | УГЦЗН | | | лет; одиноких матерей с детьми | | | | | до 14 лет или ребенком-инвалидом | | | | | до 16 лет | | | |-----+------------------------------------+------------+-----------------| | 7 | Организовывать переобучение и | Весь | Районные | | | повышение квалификации | период | отделы УГЦЗН | | | увольняемых по сокращению | | | | | граждан исходя из наличия | | | | | вакантных мест | | | |-----+------------------------------------+------------+-----------------| | 8 | Рекомендовать высвобожденным | Весь | Районные | | | работникам до подбора им нового | период | отделы | | | места работы оплачиваемые | | УГЦЗН | | | общественные работы | | | |-----+------------------------------------+------------+-----------------| | 9 | Проводить работу по социально- | Весь | Районные | | | психологической адаптации | период | отделы | | | сокращенных работников, | | УГЦЗН | | | испытывающих затруднения в | | | | | поиске работы, используя для | | | | | этого занятия в "Клубах ищущих | | | | | работу" и на курсах "Новый | | | | | старт" | | | |-----+------------------------------------+------------+-----------------| | 10 | В целях обеспечения занятости | Ежеквар- | Городской ЦЗН, | | | уволенных по сокращению | тально | районные | | | работников использовать ярмарки | | отделы | | | вакансий | | УГЦЗН | |-----+------------------------------------+------------+-----------------| | 11 | Совершенствовать технологию | Постоянно | Районные | | | сбора вакансий и контроля их | | отделы | | | использования | | УГЦЗН | |-----+------------------------------------+------------+-----------------| | 12 | Проводить анализ профессионально- | По мере | Городской ЦЗН, | | | го, образовательного, возрастного | необходи- | районные | | | уровня безработных, состоящих на | мости | отделы | | | учете в службе занятости, и сос- | | УГЦЗН | | | тояние конъюнктуры рынка труда | | | |-----+------------------------------------+------------+-----------------| | 13 | Своевременно информировать | По факту | УГЦЗН | | | Департамент занятости населения | нарушения | | | | о фактах нарушения со стороны | | | | | предприятий и организаций в | | | | | подаче сведений | | | --------------------------------------------------------------------------- 4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН Положение женщин на рынке труда на протяжении последних лет остается сложным. Неравное положение в сфере занятости и трудоустройстве продолжает увеличиваться. Высокая мотивация женщин к производительному труду и недооценка работодателями их способностей и трудового вклада, невозможность реализации ими своего образовательного и личностного потенциала, - причины того, что многие женщины, будучи высококвалифицированными специалистами, сталкиваясь с отторжением на рынке труда, соглашаются выполнять любую работу, нередко ниже своих возможностей. В течение 2002 года в городскую службу занятости обратилось 17482 женщины, что составило более 50% от общего числа обратившихся граждан в службу занятости г. Ульяновска, с начала 2003 года - 5603 чел. (51,1%). Доля женщин среди безработных граждан, зарегистрированных в городской службе занятости, по-прежнему остается наиболее значительной. Так, в течение 2002 года было признано безработными 10117 чел., среди них женщины составили 68,6% (6945 чел.). Среди состоящих на учете в качестве безработных на начало 2003 года доля женщин составила 75,5%. Особенно велика доля женщин среди состоящих на учете от 4-х месяцев до 1 года - 91%. За 5 месяцев 2003 года признано безработными 3885 чел., из них 2549 чел. (65,6%) - женщины. Около половины безработных женщин воспитывают несовершеннолетних детей. По-прежнему при сокращении работников с предприятий, чаще всего увольняются по сокращению женщины. Так, в 2002 году из 2037 чел. уволенных граждан, обратившихся в службу занятости, 72,1% (1468 чел.) - женщины, с начала 2003 года из 1706 чел. - 69,3% (1182 чел.) женщины. Комплексный подход к проблемам занятости женщин позволил из обратившихся в 2002 году в службу занятости 17482 женщин трудоустроить 61,2% (10706 чел.), направить на обучение 916 чел., принимали участие в общественных работах 1094 женщины. С начала 2003 г. из обратившихся 12588 женщин трудоустроено 65,6% (8261 чел.), направлено на обучение 694 чел., принимали участие в общественных работах 583 женщины. По прогнозу на 2004-2007 годы напряженная ситуация на рынке труда с занятостью женщин сохранится. Прогноз отражен в Приложениях 1, 2, 3, 4. В целях содействия занятости женщин предусматриваются соответствующие мероприятия: ------------------------------------------------------------------------------------ | N | Наименование | Срок | Исполнители и | | п/п | мероприятия | исполнения | соисполнители | |-----+--------------------------------------+-------------+-----------------------| | 1 | Провести анализ состояния | Ежегодно, | УГЦЗН, | | | занятости женщин в г. Ульяновске, | I квартал | отдел по вопросам | | | совместно с отделом по вопросам | | семьи, женщин и | | | семьи, женщин и детей, исследовать | | детей | | | влияние экономических и социальных | | | | | факторов на формирование рынка | | | | | труда женщин и разработать | | | | | рекомендации по обеспечению их | | | | | занятости | | | |-----+--------------------------------------+-------------+-----------------------| | 2 | В целях обеспечения временной | Весь | УГЦЗН, | | | занятости и оказания материальной | период | райотделы УГЦЗН, | | | поддержки организовать проведение | | руководители | | | оплачиваемых общественных работ | | предприятий | | | для женщин, не имеющих профессий | | | | | (специальностей), утративших | | | | | прежние квалификационные навыки, | | | | | длительное время стоящих на учете | | | |-----+--------------------------------------+-------------+-----------------------| | 3 | Обучать безработных женщин основам | Весь | Комитет по | | | предпринимательской деятельности и | период | поддержке | | | при наличии финансирования | | предпринимательства, | | | оказывать финансовую помощь тем, | | БИНК, | | | кто открывает собственное дело при | | Социально-деловой | | | содействии службы занятости | | центр, УГЦЗН | |-----+--------------------------------------+-------------+-----------------------| | 4 | Направлять на профессиональное | По мере | УГЦЗН, | | | обучение и переобучение в | комплекто- | райотделы УГЦЗН | | | первоочередном порядке многодетных | вания | | | | и одиноких матерей, матерей де- | учебных | | | | тей-инвалидов, других категорий | групп | | | | безработных женщин с целью | | | | | повышения их конкурентоспособности | | | | | на рынке труда | | | |-----+--------------------------------------+-------------+-----------------------| | 5 | Использовать на предприятиях, | Весь | Мэрия, | | | организациях, прежде всего | период | руководители | | | бытового обслуживания, | | предприятий, | | | здравоохранения, соцобеспечения, | | администрации | | | гибкие формы занятости (неполный | | районов, УГЦЗН | | | рабочий день, неделю, свободный | | | | | режим работы, работа на дому и | | | | | т.д.) женщин | | | |-----+--------------------------------------+-------------+-----------------------| | 6 | Использовать в целях решения | По графику | УГЦЗН, | | | проблем занятости женщин | | райотделы УГЦЗН | | | мини-ярмарки вакансий рабочих и | | | | | учебных мест | | | |-----+--------------------------------------+-------------+-----------------------| | 7 | Рассматривать вопросы направления | Весь | УГЦЗН, | | | на досрочную пенсию женщин, | период | райотделы УГЦЗН | | | сокращенных в ходе реформ и | | | | | имеющих необходимый трудовой стаж | | | |-----+--------------------------------------+-------------+-----------------------| | 8 | Контролировать соблюдение | Весь | Госинспекция | | | работодателями законодательства о | период | труда по | | | правах и гарантиях работающих | | Ульяновской | | | женщин | | области, отдел по | | | | | вопросам семьи, | | | | | женщин и детей, | | | | | УГЦЗН | |-----+--------------------------------------+-------------+-----------------------| | 9 | Проводить анализ профессионального, | Ежемесячно | УГЦЗН, | | | возрастного, образовательного | | райотделы УГЦЗН | | | уровня женщин, состоящих на учете в | | | | | службе занятости, и состояние | | | | | конъюнктуры рынка труда. | | | | | Рассмотреть результаты анализа на | | | | | координационном комитете | | | |-----+--------------------------------------+-------------+-----------------------| | 10 | Информирование по вопросам женской | Ежеквар- | УГЦЗН, | | | занятости, взаимодействие со СМИ | тально | СМИ | |-----+--------------------------------------+-------------+-----------------------| | 11 | Психологическая поддержка безработ- | Постоянно | Отдел | | | ных женщин, профориентационная | | профориентации | | | работа | | ДЗН, УГЦЗН | ------------------------------------------------------------------------------------ 5. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ Основное противоречие, характерное для современного рынка труда, - увеличивающийся разрыв между трудовыми притязаниями молодых и возможностями их удовлетворения. Поскольку молодежь, как правило, не имеет практического опыта трудовой деятельности (либо он недостаточный), ее высокие требования к оплате труда делают проблематичным поиск подходящей работы. Отсутствие трудового стажа часто становится препятствием при заполнении вакансий, так как руководители предприятий и организаций предпочитают нанимать специалистов, имеющих достаточный опыт работы. Неполное использование трудового потенциала молодежи - негативное явление, поскольку замедляется процесс обновления рабочей силы. Первоочередной задачей в области содействия занятости молодежи является создание условий для трудоустройства молодых граждан, впервые вступающих в трудовую жизнь, а также сокращение времени поиска работы для остальной части безработной молодежи. В 2002 году в городскую службу занятости обратилось молодежи в возрасте 16-29 лет 10194 чел., что составило 29,9% от общего числа обратившихся граждан, ищущих работу, с начала 2003 года - 3842 чел., или 35,0%. Доля молодежи в составе безработных граждан колеблется в пределах 40,0%. Выполнение мероприятий, направленных на обеспечение занятости молодежи, предусмотренных Программой занятости и социальной защиты населения г. Ульяновска от безработицы на 2001-2003 годы, позволило трудоустроить в 2002 году из числа обратившейся молодежи 5367 чел. (52,6%), направить на профобучение 706 чел., с начала 2003 года трудоустроить - 2163 чел. (56,3%), направить на профобучение - 385 чел. С начала 2003 года в соответствии с мероприятиями по содействию занятости населения и материальной поддержке безработных граждан за счет средств Федерального бюджета налажена работа по организации временного трудоустройства молодежи до 18 лет. По заключенным договорам с такими предприятиями, как ГП ПАТП-6, ООО "Термолит", ООО "Восторг-Плюс", ЗАО "Электроника и Сервис" и др., по профессиям оператор ПК, слесарь, токарь, помощник воспитателя было трудоустроено 9 чел. из числа молодежи до 18 лет. В 2002 г. временно на период летних каникул и в свободное от учебы время было трудоустроено 8713 чел. из числа учащейся молодежи, с начала 2003 г. - 8128 чел. По прогнозным оценкам в 2004-2007 гг. на рынке труда сохранится социальное напряжение в вопросах занятости молодежи. Прогноз отражен в Приложении 1, 2, 3, 4. Реализация разработанных мероприятий позволит эффективнее решать вопросы занятости молодежи, повысить конкурентоспособность этой категории граждан на рынке труда г. Ульяновска. ----T-----------------------------------T----------T--------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦ Срок ¦ Исполнители и¦ ¦п/п¦ мероприятия ¦исполнения¦ соисполнители¦ +---+-----------------------------------+----------+--------------+ ¦ 1 ¦Анализировать баланс выпускников¦ Ежегодно,¦Отдел ¦ ¦ ¦школ, ПТУ, ССУЗов, ВУЗов,¦II квартал¦образования ¦ ¦ ¦возможность их распределения на¦ ¦мэрии, ¦ ¦ ¦предприятия. Уточнять количество¦ ¦руководители ¦ ¦ ¦выпускников, которые будут¦ ¦учебных ¦ ¦ ¦нуждаться в трудоустройстве через¦ ¦заведений, ¦ ¦ ¦службу занятости ¦ ¦УГЦЗН ¦ +---+-----------------------------------+----------+--------------+ ¦ 2 ¦Содействовать трудоустройству¦ Ежегодно,¦Органы ¦ ¦ ¦выпускников профессиональных¦ II ¦исполнительной¦ ¦ ¦училищ, лицеев, техникумов из¦ полугодие¦власти, ¦ ¦ ¦числа детей - сирот и детей,¦ ¦руководители ¦ ¦ ¦оставшихся без попечения родителей,¦ ¦учебных ¦ ¦ ¦в соответствии с распоряжением¦ ¦заведений, ¦ ¦ ¦Главы администрации области ¦ ¦руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦УГЦЗН ¦ +---+-----------------------------------+----------+--------------+ ¦ 3 ¦Организовать работу по обеспечению¦ Ежегодно ¦Органы ¦ ¦ ¦временной занятости учащейся¦ ¦исполнительной¦ ¦ ¦молодежи на период летних каникул¦ ¦власти, ¦ ¦ ¦и в свободное от учебы время: ¦ ¦руководители ¦ ¦ ¦- обеспечить подготовку, принятие и¦ март - ¦учебных ¦ ¦ ¦реализацию распоряжений глав¦ апрель ¦заведений, ¦ ¦ ¦администраций районов о¦ ¦руководители ¦ ¦ ¦трудоустройстве молодежи; ¦до 01.06 ¦предприятий, ¦ ¦ ¦- заключать договоры с¦ ¦районные ¦ ¦ ¦предприятиями, организациями,¦ ¦отделы УГЦЗН ¦ ¦ ¦предоставляющими рабочие места для¦ ¦ ¦ ¦ ¦временной занятости учащейся¦ весь ¦ ¦ ¦ ¦молодежи; ¦ период ¦ ¦ ¦ ¦- обеспечить взаимодействие орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦нов образования, службы занятости,¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации районов и¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей предприятий при¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации временной занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦учащейся молодежи на период каникул¦ ¦ ¦ ¦ ¦и в свободное от учебы время ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+----------+--------------+ ¦ 4 ¦В целях повышения конкурентоспособ-¦ Весь ¦УГЦЗН, ¦ ¦ ¦ности молодежи на рынке труда¦ период ¦райотделы ¦ ¦ ¦организовать ее профподготовку,¦ ¦УГЦЗН ¦ ¦ ¦переподготовку и повышение¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+----------+--------------+ ¦ 5 ¦Организовать общественные работы¦ Весь ¦УГЦЗН, ¦ ¦ ¦для молодежи, не имеющей¦ период ¦райотделы ¦ ¦ ¦возможности быстро трудоустроиться ¦ ¦УГЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий ¦ +---+-----------------------------------+----------+--------------+ ¦ 6 ¦Содействовать развитию предпринима-¦ Весь ¦УГЦЗН, ¦ ¦ ¦тельства, самозанятости из числа ¦ период ¦БИНК, ¦ ¦ ¦безработной молодежи ¦ ¦Социально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деловой центр ¦ +---+-----------------------------------+----------+--------------+ ¦ 7 ¦Содействовать занятости молодежи¦ Ежегодно ¦УГЦЗН, ¦ ¦ ¦путем организации и проведения¦ по ¦райотделы ¦ ¦ ¦ярмарок и мини-ярмарок вакансий¦отдельному¦УГЦЗН, ¦ ¦ ¦рабочих и учебных мест для¦ плану ¦руководители ¦ ¦ ¦молодежи ¦ ¦предприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведения ¦ +---+-----------------------------------+----------+--------------+ ¦ 8 ¦Принимать участие в контроле за¦ Весь ¦Госинспекция ¦ ¦ ¦соблюдением работодателями¦ период ¦труда по ¦ ¦ ¦законодательства о труде и¦ ¦Ульяновской ¦ ¦ ¦занятости в работе с молодежью ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдел по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семьи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦женщин, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Комитет по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦делам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мэрии, УГЦЗН ¦ +---+-----------------------------------+----------+--------------+ ¦ 9 ¦В пределах полномочий Центра¦ Весь ¦УГЦЗН, его ¦ ¦ ¦занятости населения, как¦ период ¦райотделы ¦ ¦ ¦госучреждения, осуществлять¦ ¦ ¦ ¦ ¦необходимые меры организационного,¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационно-консультационного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦характера в работе с молодежью,¦ ¦ ¦ ¦ ¦которая заявит о желании проходить¦ ¦ ¦ ¦ ¦альтернативную гражданскую службу ¦ ¦ ¦ L---+-----------------------------------+----------+--------------- 6. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ РЕАБИЛИТАЦИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ В современных экономических условиях все большее число инвалидов желает продолжить трудовую деятельность, связывая трудоустройство с надеждой на относительную материальную независимость. Работа со слабозащищенными категориями населения, в том числе и по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов, городской службой занятости населения проводится в соответствии с законодательством и нормативными документами Минтруда и социального развития, Департамента занятости населения по Ульяновской области, местных органов власти. В 2002 году в органы службы занятости обратилось 762 инвалида, что на 45,7% больше, чем в 2001 году. Трудоустроено 249 чел., направлено на профподготовку 28 чел., 59 инвалидов принимали участие в общественных работах. С начала 2003 года обратилось 574 инвалида, трудоустроено 184 чел., направлено на обучение 48 чел., принимали участие в общественных работах 40 инвалидов. Все это требует активности, усиления взаимодействия службы занятости со всеми заинтересованными ведомствами. Так, взаимодействие консультантов по трудоустройству инвалидов с государственной службой медико-социальной экспертизы, привлечение сотрудников службы занятости населения к участию в работе бюро МСЭ дает возможность более полного и конкретного составления программы профессиональной реабилитации инвалида, необходимой для его последующего трудоустройства. С начала 2003 года оказывалось содействие в трудоустройстве инвалидов по договорам "О совместной деятельности по трудоустройству граждан, особо нуждающихся в социальной защите" с поддержкой доходов безработных граждан за счет средств Федерального бюджета. По заключенным договорам с такими предприятиями, как ООО "Симбирск- Лапландия", Заволжская районная общественная организация ВОИ, ФГУП "УМЗ", УКК "Строитель" и другими было трудоустроено 50 инвалидов. Инвалиды работали по специальностям: диспетчер, сторож, торговый агент, медицинский лаборант, вахтер и др. В целях представления инвалидам равных возможностей в реализации права на труд и выбор профессии, повышения их конкурентоспособности на городском рынке труда планируется проведение следующих мероприятий: ------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Срок | Исполнители и | | п/п | мероприятия | исполнения | соисполнители | |-----+--------------------------------------+---------------+----------------| | 1 | Подготовить проекты постановлений | Ежегодно | мэрия, | | | мэра, глав администраций районов о | август - | администрация | | | квотировании рабочих мест для | сентябрь | районов, | | | инвалидов на 2004-2007 гг. | | ВОИ, | | | | | УГЦЗН | |-----+--------------------------------------+---------------+----------------| | 2 | При организации работы по квотиро- | Ежегодно, | Комитет | | | ванию рабочих мест определить про- | июль - | социальной | | | фессии и специальности, подлежащие | сентябрь | защиты, | | | квотированию | | отдел по | | | | | труду, УГЦЗН | |-----+--------------------------------------+---------------+----------------| | 3 | Вносить в установленном порядке | При | УГЦЗН, | | | предложения об увеличении квот для | необходи- | ВОИ | | | трудоустройства инвалидов | мости | | |-----+--------------------------------------+---------------+----------------| | 4 | Обеспечить взаимодействие учреж- | 2004 - | Комитет | | | дений и предприятий разных | 2007 гг. | социальной | | | отраслей, осуществляющих медико- | | защиты | | | социальную и профессиональную | | | | | реабилитацию инвалидов | | | |-----+--------------------------------------+---------------+----------------| | 5 | Оказывать профориентационные | Весь | УГЦЗН, | | | услуги инвалидам, обратившимся в | период | райотделы | | | службу занятости по вопросу | | УГЦЗН | | | трудоустройства. По мере | | | | | необходимости направлять в отдел | | | | | профориентации | | | |-----+--------------------------------------+---------------+----------------| | 6 | Оказывать содействие в | Весь | УГЦЗН, | | | трудоустройстве и дополнительную | период | райотделы | | | персональную помощь инвалидам в | | УГЦЗН | | | подборе подходящей работы, | | | | | учитывая медицинские показания к | | | | | труду | | | |-----+--------------------------------------+---------------+----------------| | 7 | Содействовать временной занятости | Весь | УГЦЗН, | | | инвалидов, предоставляя им места | период | райотделы | | | на общественных работах | | УГЦЗН | |-----+--------------------------------------+---------------+----------------| | 8 | В целях оперативного решения вопро- | Ежекварталь- | УГЦЗН, | | | сов трудоустройства, обеспечения | но | райотделы | | | информацией о состоянии рынка | | УГЦЗН | | | труда, о возможностях обучения и | | | | | переобучения, оказания юридической | | | | | и психологической помощи инвалидам | | | | | проводить ярмарки вакансий | | | |-----+--------------------------------------+---------------+----------------| | 9 | Стимулировать работодателей, созда- | По мере | Комитет по | | | ющих дополнительные рабочие места, | предоставле- | развитию и | | | предназначенные для трудоустройства | ния и рас- | поддержке | | | инвалидов, для чего: | смотрения | малого и | | | - оказывать им финансовую помощь на | документов | среднего | | | создание рабочих мест на льготных | | бизнеса, | | | условиях; | | Фонд | | | - ходатайствовать перед законода- | | поддержки | | | тельными и исполнительными органа- | | малого и | | | ми города о представлении таким | | среднего | | | предприятиям налоговых и других | | бизнеса при | | | льгот | | мэрии | |-----+--------------------------------------+---------------+----------------| | 10 | Проводить профориентационную работу | Ежегодно, | Комитет соц- | | | с подростками-инвалидами, заканчи- | апрель - май | защиты мэрии, | | | вающими общеобразовательные и | | УГЦЗН | | | специальные школы | | | |-----+--------------------------------------+---------------+----------------| | 11 | Содействовать развитию надомного | Весь | Руководители | | | труда инвалидов | период | предприятий, | | | | | Комитет соц- | | | | | защиты, ВОИ, | | | | | мэрия и | | | | | администрация | | | | | районов, | | | | | УГЦЗН | |-----+--------------------------------------+---------------+----------------| | 12 | Оказывать методическую помощь, | Весь | УГЦЗН | | | организовывать обмен опытом работы | период | | | | инспекторов по профреабилитации | | | | | инвалидов | | | |-----+--------------------------------------+---------------+----------------| | 13 | Принимать участие в проведении | Ежегодно, | УГЦЗН, | | | декады инвалидов (по отдельному | 1-ая декада | райотделы | | | плану) | декабря | УГЦЗН | ------------------------------------------------------------------------------- 7. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ РЕАБИЛИТАЦИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ Одним из следствий реформ, проводимых в Вооруженных Силах Российской Федерации, является сокращение определенной части кадрового потенциала. Правительством Российской Федерации принято Постановление от 15.10.01 N 729 "О государственной программе "Социальная адаптация военнослужащих, подлежащих увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, и членов их семей на 2002-2005 годы", в реализации которой принимает участие служба занятости населения. Из граждан, уволенных с военной службы в течение 2002 года, в городскую службу занятости обратилось 119 чел. Анализ прошлых лет показывает: количество граждан этой категории, обращающихся в службу занятости, остается стабильным. Из них признано безработными - 87 чел., трудоустроено - 63 чел., направлено на обучение - 13 чел. С начала 2003 года в службу занятости обратилось 79 чел., уволенных из Вооруженных Сил, признано безработными - 46 чел., трудоустроено - 39 чел., направлено на обучение - 10 чел. По прогнозным оценкам в городскую службу занятости обратятся соответственно в 2004 году - 141 чел., в 2005 г. - 156 чел., в 2006 г. - 171 чел., в 2007 г. - 188 чел. В целях реализации гарантий, представляемых гражданам, уволенным с военной службы, законами Российской Федерации и утвержденными Правительством программами предусмотрено проведение комплекса мероприятий: ------------------------------------------------------------------------------------ | N | Наименование | Срок | Исполнители и | | п/п | мероприятия | исполнения | соисполнители | |-----+-----------------------------------------+---------------+------------------| | 1 | Оказывать профконсультационные услуги | По заявкам | УГЦЗН | | | военнослужащим перед увольнением их в | командиров | | | | запас | в/ч | | |-----+-----------------------------------------+---------------+------------------| | 2 | Информировать их о нормативно-правовых | По мере | УГЦЗН | | | актах, возможностях трудоустройства | обращения | райотделы УГЦЗН | | | или профессиональной переподготовки по | | | | | гражданской специальности | | | |-----+-----------------------------------------+---------------+------------------| | 3 | Представлять информацию о | Ежеквар- | Райвоенкоматы | | | количественном и профессиональном | тально | | | | составе граждан, уволенных с военной | | | | | службы, прибывших на постоянное место | | | | | жительства и нуждающихся в поддержке | | | | | службы занятости | | | |-----+-----------------------------------------+---------------+------------------| | 4 | Обеспечить военные комиссариаты | Весь | УГЦЗН | | | информацией, содействующей | период | | | | самостоятельному поиску работы, | | | | | разъясняющей порядок обращения в | | | | | службу занятости, ее возможности в | | | | | оказании помощи в трудоустройстве и | | | | | переобучении | | | |-----+-----------------------------------------+---------------+------------------| | 5 | Содействовать, в соответствии с | По мере | УГЦЗН | | | законодательством, трудоустройству | обращения | райотделы УГЦЗН | | | граждан, уволенных с военной службы, и | | | | | членов их семей | | | |-----+-----------------------------------------+---------------+------------------| | 6 | В целях оперативного решения вопросов | Ежеквартально | УГЦЗН | | | занятости граждан, уволенных с военной | | райотделы УГЦЗН | | | службы и членов их семей, использовать | | | | | ярмарки вакансий | | | |-----+-----------------------------------------+---------------+------------------| | 7 | Создать условия и обеспечить оказание | При | Комитет по | | | методической и практической помощи | необходимости | поддержке | | | лицам из числа уволенных в запас, | | предпринима- | | | желающим открыть собственное дело | | тельства мэрии, | | | | | БИНК, | | | | | СДЦ, | | | | | УГЦЗН | |-----+-----------------------------------------+---------------+------------------| | 8 | В соответствии с постановлением | По мере | УГЦЗН, | | | Правительства Российской Федерации | комплектова- | райотделы УГЦЗН | | | проводить обучение граждан, уволенных | ния учебных | | | | с военной службы с правом на пенсию | групп | | ------------------------------------------------------------------------------------ 8. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ ЛИЦ, ОСВОБОЖДЕННЫХ ИЗ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИСПОЛНЯЮЩИХ НАКАЗАНИЕ Во исполнение Порядка совместной работы учреждений уголовно- исполнительной системы, служб общественной безопасности МОБ УВД и центров занятости населения городов и районов Ульяновской области по вопросам информации и содействию в трудоустройстве лиц, освобождаемых из учреждений, исполняющих наказание, Ульяновским городским центром занятости населения проводится большая работа. Городская служба занятости рассматривает обращения, поступающие из мест лишения свободы, по вопросам трудоустройства лиц, подлежащих освобождению, и оказывают им приоритетное содействие в трудоустройстве. Возможности их трудоустройства ограничены из-за отсутствия у них конкурентоспособных профессий. Почти все лица, вышедшие из учреждений, нуждаются в трудоустройстве и помощи в решении вопросов, возникающих в процессе постановки на учет. Так, в течение 2002 года в городскую службу занятости обратилось 180 чел. из числа лиц, освобожденных из мест лишения свободы. Признано безработными - 108 чел., трудоустроено - 63 чел., направлено на профподготовку - 15 чел. С начала 2003 года данной категории обратилось - 83 чел., признано безработными - 48 чел., трудоустроено - 29 чел., направлено на обучение - 39 чел., принимали участие в общественных работах - 16 чел. С января 2003 года оказывалось содействие в трудоустройстве лиц, освобожденных из мест лишения свободы, по договорам "О совместной деятельности по трудоустройству граждан, особо нуждающихся в социальной защите, с поддержкой доходов безработных граждан за счет средств Федерального бюджета. По заключенным договорам с такими предприятиями, как МУП ЖКХ "Правый берег", ОАО "Ульяновск- Гидромеханизация", ОАО "ТарИмнЭкс" было трудоустроено данной категории 3 чел. В целях обеспечения занятости и оказания помощи освобожденным из мест лишения свободы, Ульяновским городским центром занятости предусмотрено проведение ряда мероприятий: ----------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Срок | Исполнители и | | п/п | мероприятия | исполнения | соисполнители | |-----+------------------------------------+---------------+----------------| | 1 | На основании уведомления из | Весь период | УГЦЗН, | | | администрации учреждения УИН | | его райотделы | | | прорабатывать возможные варианты | | | | | трудоустройства граждан, | | | | | освобождаемых из мест лишения | | | | | свободы | | | |-----+------------------------------------+---------------+----------------| | 2 | Контролировать и анализировать | Ежеквартально | УГЦЗН, | | | трудоустройство освобождаемых из | | его райотделы | | | мест лишения свободы | | | |-----+------------------------------------+---------------+----------------| | 3 | С учетом состояния рынка труда | По мере | УГЦЗН, | | | направлять на профессиональное | необходимости | его райотделы | | | обучение и переобучение граждан, | | | | | освобожденных из мест лишения | | | | | свободы | | | |-----+------------------------------------+---------------+----------------| | 4 | В целях обеспечения временной | Весь период | УГЦЗН, | | | занятости, возможности улучшения | | его райотделы | | | материального положения | | | | | привлекать граждан, освобожденных | | | | | из мест лишения свободы, к | | | | | участию в общественных работах | | | ----------------------------------------------------------------------------- 9. СОДЕЙСТВИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН Сложное финансовое, социально-экономическое положение организаций и предприятий не позволяет создавать дополнительные и новые рабочие места за счет собственных средств предприятий и средств местного бюджета в таком же объеме, что и в предыдущие годы. В то же время службе занятости удается оказывать финансовую помощь безработным гражданам, желающих заняться предпринимательской деятельностью: 2000 г. - 49 чел., 2001 г. - 102 чел., 2002 г. - 13 чел. В 2002 году зарегистрировались в качестве предпринимателей 59 человек, финансовую помощь получили 13 человек, 9 из них женщины. Каждому безработному было выплачено по 1580 рублей на организацию предпринимательской деятельности. За 8 месяцев 2003 года открыли свое дело 24 человека из числа безработных граждан, 62,5% из них составляют женщины. Ввиду отсутствия финансирования по направлению "Оказание содействия самозанятости населения", никому из них не была оказана финансовая помощь. Программой на 2004-2007 гг. предусматривается оказать финансовую поддержку безработным гражданам, желающим организовать собственное дело: в 2004 году - 30 чел.; в 2005 году - 35 чел.; в 2006 году - 40 чел.; 2007 году - 45 чел. В направлении содействия самостоятельной занятости безработных граждан и создания (сохранения) рабочих мест Программой предусмотрены следующие мероприятия: ----T-----------------------------------T-----------T-------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦ Срок ¦Исполнители и¦ ¦п/п¦ мероприятия ¦исполнения ¦соисполнители¦ +---+-----------------------------------+-----------+-------------+ ¦ 1 ¦Содействовать безработным гражданам¦ Постоянно ¦Райотделы ¦ ¦ ¦в организации предпринимательской¦ в течение ¦УГЦЗН ¦ ¦ ¦деятельности, самозанятости, для¦ 2004 - ¦ ¦ ¦ ¦чего: ¦ 2007 гг. ¦ ¦ ¦ ¦- консультировать лиц, обратившихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦в службу занятости по вопросам¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- знакомить с порядком¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставления финансовой помощи¦ ¦ ¦ ¦ ¦для организации собственного дела; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- предоставлять возможность обу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦читься основам предпринимательства,¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиям, необходимым для обеспе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦чения самозанятости; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- оказывать финансовую поддержку¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработным гражданам, которые¦ ¦ ¦ ¦ ¦решили заняться предпринимательской¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельностью ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----------+-------------+ ¦ 2 ¦Продолжить взаимодействие со¦ Постоянно ¦Райотделы ¦ ¦ ¦структурами поддержки предпринима-¦ ¦УГЦЗН, ¦ ¦ ¦тельства и развития малого бизнеса,¦ ¦НП УИЦ "БИНК"¦ ¦ ¦городским социально-деловым НП УИЦ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"БИНК" по вопросам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- рецензирования бизнес-планов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- обучения основам предприниматель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ства; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- создания безработным гражданам,¦ ¦ ¦ ¦ ¦занявшихся предпринимательской¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельностью, благоприятных¦ ¦ ¦ ¦ ¦условий для работы и возможностей¦ ¦ ¦ ¦ ¦получения консультативных услуг по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведению собственного дела в течение¦ ¦ ¦ ¦ ¦срока действия договора ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----------+-------------+ ¦ 3 ¦Из числа безработных граждан¦ Постоянно ¦Райотделы ¦ ¦ ¦выявлять перспективных для занятия¦ ¦УГЦЗН ¦ ¦ ¦предпринимательской деятельностью¦ ¦ ¦ ¦ ¦путем тестирования ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----------+-------------+ ¦ 4 ¦Продолжить работу комиссии по¦Весь период¦Райотделы ¦ ¦ ¦рассмотрению целесообразности¦ ¦УГЦЗН ¦ ¦ ¦направления на обучение и выделения¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансовой помощи безработным¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданам, решившим заняться¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательской деятельностью ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+-----------+-------------+ ¦ 5 ¦Осуществлять учет и контроль за¦Ежемесячно ¦Райотделы ¦ ¦ ¦реализацией договоров с¦ ¦УГЦЗН ¦ ¦ ¦безработными гражданами, решившими¦ ¦ ¦ ¦ ¦открыть собственное дело. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Вести необходимую отчетность ¦ ¦ ¦ L---+-----------------------------------+-----------+-------------- 10. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ В комплексе мер по реализации в Российской Федерации активной политики занятости населения организация и проведение общественных работ способствуют решению важных социальных задач. Приоритетными группами населения, на которые распространяется действие Программы являются безработные граждане, не получающие пособия по безработице и безработные граждане, стоящие на учете в органах службы занятости свыше 6 месяцев. За 8 месяцев 2003 года в общественных работах приняло участие 740 человек, в том числе 583 женщины. На финансирование общественных работ затрачено более 500 тыс. руб. В целях содействия временной занятости безработных граждан предполагается в 2004 году организовать общественные работы для 1465 человек, в 2005 году - 1495 чел., 2006 году - 1500 чел., 2007 году - 1511 чел. Приоритетными направлениями развития общественных работ на 2004- 2007 гг. являются работы по благоустройству города, сельскохозяйственные работы. Источниками финансирования общественных работ должны стать средства предприятий, средства местного бюджета. Поддержку дохода (материальную поддержку) безработный гражданин, участвующий в общественных (временных) работах, получает как дополнительные выплаты из федерального бюджета сверх установленной условиями срочного трудового договора заработной платы. ----T---------------------------------T------------T--------------¬ ¦ N ¦ Мероприятия ¦ Сроки ¦ Ответственный¦ ¦п/п¦ ¦ исполнения ¦ ¦ +---+---------------------------------+------------+--------------+ ¦ 1 ¦Обеспечить разработку, принятие¦ 1 квартал ¦Мэрия, ¦ ¦ ¦и реализацию постановления мэра¦ текущего ¦администрации ¦ ¦ ¦города "Об организации¦ года ¦районов, ¦ ¦ ¦общественных работ в городе¦ ¦руководители ¦ ¦ ¦Ульяновске" ¦ ¦предприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦УГЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райотделы ¦ ¦ ¦Осуществлять сбор информации о¦ежемесячно ¦ ¦ ¦ ¦возможности проведения в¦ ¦Райотделы, ¦ ¦ ¦организациях города общественных¦ ¦УГЦЗН ¦ ¦ ¦работ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+------------+--------------+ ¦ 2 ¦Выявлять спрос и предложение на¦ весь период¦Райотделы ¦ ¦ ¦участие в общественных работах ¦ ¦УГЦЗН ¦ +---+---------------------------------+------------+--------------+ ¦ 3 ¦Анализировать состояние рынка¦ 1 раз в ¦Райотделы ¦ ¦ ¦труда и состав незанятого¦ квартал ¦УГЦЗН ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+------------+--------------+ ¦ 4 ¦Заключить договора с¦ в течение ¦Райотделы ¦ ¦ ¦предприятиями, организациями, на¦2004 - 2007 ¦УГЦЗН ¦ ¦ ¦базе которых будут организованы¦ годы, ¦ ¦ ¦ ¦общественные работы: ¦ ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦Заволжский район: 447 раб. мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Железнодорожный: 95 раб. мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Засвияжский: 220 раб. мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ленинский: 22 раб. места ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+------------+--------------+ ¦ 5 ¦Иметь широкую оперативную¦ ежемесячно ¦Райотделы ¦ ¦ ¦информацию для безработных об¦ ¦УГЦЗН ¦ ¦ ¦организуемых общественных¦ ¦ ¦ ¦ ¦работах: оплате, условиях труда ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+------------+--------------+ ¦ 6 ¦В соответствии с банком вакансий¦ весь период¦Райотделы ¦ ¦ ¦по общественным работам своевре- ¦ ¦УГЦЗН ¦ ¦ ¦менно направлять безработных,¦ ¦ ¦ ¦ ¦стоящих на учете в СЗ, на¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественные работы ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+------------+--------------+ ¦ 7 ¦Через средства массовой¦2 раза в год¦Райотделы ¦ ¦ ¦информации информировать¦ ¦УГЦЗН ¦ ¦ ¦население и руководителей¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий о порядке организации¦ ¦ ¦ ¦ ¦и проведения общественных работ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+------------+--------------+ ¦ 8 ¦Комплектовать бригады из числа¦ согласно ¦Райотделы ¦ ¦ ¦безработных, изъявивших желание¦ заключенным¦УГЦЗН ¦ ¦ ¦принять участие в общественных¦ договорам ¦ ¦ ¦ ¦работах ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+------------+--------------+ ¦ 9 ¦Оказывать организационно-методи-¦ весь период¦Райотделы ¦ ¦ ¦ческую помощь в решении вопросов,¦ ¦УГЦЗН ¦ ¦ ¦связанных с организацией и¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведением общественных работ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+------------+--------------+ ¦10 ¦Осуществлять контроль и учет по¦ весь период¦Райотделы ¦ ¦ ¦вопросу организации общественных¦ ¦УГЦЗН ¦ ¦ ¦работ ¦ ¦ ¦ L---+---------------------------------+------------+--------------- 11. ПРОФОРИЕНТАЦИЯ, ПРОФПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН 1. Основные цели профессионального обучения: решение вопросов трудоустройства безработных граждан на ранее забронированные рабочие места после прохождения профессионального обучения; обеспечение возможностей профессионального обучения безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите; повышение конкурентоспособности безработных граждан путем получения и развития профессиональных знаний, умений и навыков, расширения поиска новых рабочих мест; содействие развитию предпринимательства и самозанятости безработных граждан; дальнейшее развитие городской системы профессионального обучения безработных граждан, повышение качества и эффективности обучения. В 2004-2007 гг. обучение, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан продолжают оставаться одним из важных факторов в деле реализации активной политики занятости населения г. Ульяновска, что видно из приведенных данных: -------------------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T-------¬ ¦ ¦2001 г.¦2002 г.¦2003 г.¦2004 г.¦2005 г.¦2006 г.¦2007 г.¦ ¦ ¦ факт ¦ факт ¦ ожид. ¦ план ¦ план ¦ план ¦ план ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Направлено на ¦2287 ¦1157 ¦1075 ¦2155 ¦2174 ¦2194 ¦ 2180 ¦ ¦обучение всего по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦УГЦЗН: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦% от признанных ¦ 23,8 ¦ 11,4 ¦ 10,2 ¦ 18,6 ¦ 17,4 ¦ 16,6 ¦ 16 ¦ ¦безработными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в т.ч.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Заволжский ¦ 794 ¦ 447 ¦ 400 ¦ 775 ¦ 820 ¦ 830 ¦ 830 ¦ ¦Засвияжский ¦ 935 ¦ 434 ¦ 450 ¦ 810 ¦ 798 ¦ 800 ¦ 800 ¦ ¦Железнодорожный ¦ 344 ¦ 178 ¦ 150 ¦ 310 ¦ 305 ¦ 310 ¦ 310 ¦ ¦Ленинский ¦ 214 ¦ 98 ¦ 75 ¦ 260 ¦ 251 ¦ 254 ¦ 240 ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Закончили обучение¦2056 ¦1841 ¦1135 ¦2070 ¦2090 ¦2106 ¦ 2092 ¦ ¦всего по УГЦЗН: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦% от безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в т.ч.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Заволжский ¦ 759 ¦ 631 ¦ 458 ¦ 744 ¦ 787 ¦ 797 ¦ 797 ¦ ¦Засвияжский ¦ 805 ¦ 750 ¦ 450 ¦ 776 ¦ 766 ¦ 768 ¦ 768 ¦ ¦Железнодорожный ¦ 331 ¦ 284 ¦ 154 ¦ 300 ¦ 294 ¦ 297 ¦ 297 ¦ ¦Ленинский ¦ 161 ¦ 176 ¦ 73 ¦ 250 ¦ 243 ¦ 244 ¦ 230 ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦2001 г.¦2002 г.¦2003 г.¦2004 г.¦2005 г.¦2006 г.¦2007 г.¦ ¦ ¦ факт ¦ факт ¦ ожид. ¦ план ¦ план ¦ план ¦ план ¦ +------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Трудоустроено пос-¦2031 ¦1824 ¦1123 ¦2050 ¦2068 ¦2084 ¦2070 ¦ ¦ле обучения всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по УГЦЗН: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦% от закончивших ¦ 99% ¦ 99% ¦ 99% ¦ 99% ¦ 99% ¦ 99% ¦ 99% ¦ ¦обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в т.ч.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Заволжский ¦ 757 ¦ 629 ¦ 454 ¦ 737 ¦ 779 ¦ 789 ¦ 789 ¦ ¦Засвияжский ¦ 783 ¦ 740 ¦ 445 ¦ 768 ¦ 758 ¦ 760 ¦ 760 ¦ ¦Железнодорожный ¦ 330 ¦ 279 ¦ 152 ¦ 297 ¦ 291 ¦ 294 ¦ 294 ¦ ¦Ленинский ¦ 161 ¦ 176 ¦ 72 ¦ 248 ¦ 240 ¦ 241 ¦ 227 ¦ L------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------- В 2004-2007 гг. городской службе занятости предстоит направить на профессиональное обучение 8703 безработных и трудоустроить после обучения не менее 99% всех закончивших подготовку. Количество безработных, которые завершат профессиональное обучение в 2004-2007 гг. планируется на уровне 8358 человек. 2. Основные направления профессионального обучения В 2004-2007 гг. каждый третий безработный, направленный на обучение, будет получать свою первую специальность, два безработных из трех будут проходить переподготовку с целью получения совершенно новой для себя профессии. Продолжится подготовка безработных к работе в сфере малого и среднего бизнеса, дальнейшее развитие получит самозанятость и предпринимательство. На обучение в первую очередь будут направляться безработные из числа молодежи, женщин, невостребованных специалистов, военнослужащих, уволенных в запас, инвалидов, имеющих трудовые рекомендации. При обучении безработных, особо нуждающихся в социальной защите, наибольший удельный вес составят лица, не имеющие профессии, в том числе выпускники образовательных учреждений, лица, длительное время имевшие перерыв в работе, не приступавшие к трудовой деятельности, чем и объясняется большой удельный вес (32%) первоначального обучения среди основных видов подготовки безработных. С учетом состава безработных профессиональное обучение в 2004- 2007 гг. будет характеризоваться следующими показателями: -------------------------------------------------------------------- | Категории | Будет направлено на обучение | | граждан |---------------------------------------| | | 2004 г. | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. | |--------------------------+---------+---------+---------+---------| | ВСЕГО человек: | 2155 | 2174 | 2194 | 2180 | |--------------------------+---------+---------+---------+---------| | из них: | | | | | |--------------------------+---------+---------+---------+---------| | женщины | 1520 | 1526 | 1552 | 1553 | |--------------------------+---------+---------+---------+---------| | уволенные по сокращению | 264 | 272 | 315 | 343 | |--------------------------+---------+---------+---------+---------| | военнослужащие | 62 | 68 | 62 | 55 | |--------------------------+---------+---------+---------+---------| | молодежь | 1340 | 1350 | 1360 | 1350 | |--------------------------+---------+---------+---------+---------| | - в т. ч. выпускники | 517 | 478 | 454 | 434 | |--------------------------+---------+---------+---------+---------| | беженцы | 2 | 3 | 3 | 3 | |--------------------------+---------+---------+---------+---------| | инвалиды | 114 | 131 | 132 | 125 | |--------------------------+---------+---------+---------+---------| | освобожденные из УИН | 27 | 28 | 29 | 30 | |--------------------------+---------+---------+---------+---------| | длит. время не работаю- | 165 | 170 | 159 | 160 | | щие | | | | | -------------------------------------------------------------------- Из всей численности безработных, направленных на профессиональное обучение в 2004-2007 гг., женщины составят 70% (6151 чел.), молодежь - 62% (5400 чел.). Под конкретные рабочие места будут обучаться инвалиды, многодетные родители, военнослужащие, уволенные в запас, и другие социально слабозащищенные категории безработных. В соответствии с потребностями работодателей профессиональное обучение безработных будет осуществляться по наиболее востребованным на городском рынке труда профессиям и специальностям, к основным из которых относятся строительные специальности, специальности сферы услуг и торговли, а также профессии для малого и среднего бизнеса. Для развития предпринимательства и самозанятости населения обучение также будет проводиться по соответствующим программам. Средняя продолжительность подготовки по рабочим профессиям составляет 4 месяца, при обучении специалистов - до 5 месяцев, для подготовки к самозанятости - от 3-х до 6-ти месяцев. 3. Профессиональная ориентация, психологическая поддержка и реализация программ социальной адаптации безработных граждан Основная цель проводимой работы по профориентации - оказание содействия безработным гражданам в получении подходящего места работы в соответствии с требованиями рынка труда и личными интересами граждан путем их профессионального консультирования, информации и психологической поддержки. Система профессиональной ориентации городской службы занятости в 2004-2007 гг. будет предоставлять безработным гражданам следующие услуги: - информирование граждан о потребностях рынка труда, особенностях различных специальностей, предлагаемых для обучения; - консультирование граждан с целью выбора сферы деятельности, определение направлений профессиональной подготовки, возможности переобучения; - проведение профотбора безработных граждан при комплектовании учебных групп; - психологическая поддержка граждан, оказавшихся без работы. Объемы профориентационных услуг в 2004-2007 гг. по прогнозу составят: --------------------T-------T--------T--------T--------T--------¬ ¦ Услуги по ¦2004 г.¦2005 г. ¦2006 г. ¦2007 г. ¦ 2004 - ¦ ¦ профориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2007 гг.¦ +-------------------+-------+--------+--------+--------+--------+ ¦Профконсультации ¦ 2565 ¦ 2616 ¦ 2670 ¦ 2725 ¦ 10576 ¦ ¦для безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ВСЕГО: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Заволжский отдел ¦ 940 ¦ 985 ¦ 1035 ¦ 1085 ¦ 4045 ¦ ¦Засвияжский отдел ¦ 1075 ¦ 1076 ¦ 1077 ¦ 1078 ¦ 4306 ¦ ¦Железнодорожный ¦ 360 ¦ 361 ¦ 362 ¦ 363 ¦ 1446 ¦ ¦отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ленинский отдел ¦ 190 ¦ 194 ¦ 196 ¦ 199 ¦ 779 ¦ +-------------------+-------+--------+--------+--------+--------+ ¦Профинформация ¦ 4511 ¦ 4623 ¦ 4697 ¦ 4744 ¦ 18575 ¦ ¦ВСЕГО: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Заволжский отдел ¦ 1405 ¦ 1510 ¦ 1575 ¦ 1615 ¦ 6105 ¦ ¦Засвияжский отдел ¦ 1482 ¦ 1483 ¦ 1484 ¦ 1485 ¦ 5934 ¦ ¦Железнодорожный ¦ 1006 ¦ 1008 ¦ 1009 ¦ 1010 ¦ 4033 ¦ ¦отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ленинский отдел ¦ 618 ¦ 622 ¦ 629 ¦ 634 ¦ 2503 ¦ +-------------------+-------+--------+--------+--------+--------+ ¦ ¦2004 г.¦2005 г. ¦2006 г. ¦2007 г. ¦2004 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2007 гг.¦ +-------------------+-------+--------+--------+--------+--------+ ¦Профессиональный ¦ 27 ¦ 33 ¦ 38 ¦ 43 ¦ 141 ¦ ¦отбор ВСЕГО: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Заволжский отдел ¦ 20 ¦ 25 ¦ 30 ¦ 35 ¦ 110 ¦ ¦Засвияжский отдел ¦ 7 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 31 ¦ ¦Железнодорожный ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ ¦отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ленинский отдел ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ +-------------------+-------+--------+--------+--------+--------+ ¦Оказание психологи-¦ 1396 ¦ 1404 ¦ 1419 ¦ 1424 ¦ 5639 ¦ ¦ческой поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработным ВСЕГО: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Заволжский отдел ¦ 520 ¦ 525 ¦ 530 ¦ 535 ¦ 2110 ¦ ¦Засвияжский отдел ¦ 417 ¦ 417 ¦ 418 ¦ 418 ¦ 1670 ¦ ¦Железнодорожный ¦ 206 ¦ 206 ¦ 207 ¦ 207 ¦ 826 ¦ ¦отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ленинский отдел ¦ 253 ¦ 256 ¦ 260 ¦ 264 ¦ 1033 ¦ +-------------------+-------+--------+--------+--------+--------+ ¦Участие безработных¦ 827 ¦ 839 ¦ 846 ¦ 853 ¦ 3365 ¦ ¦в "Клубах ищущих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу "ВСЕГО: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Заволжский отдел ¦ 310 ¦ 320 ¦ 325 ¦ 330 ¦ 1285 ¦ ¦Засвияжский отдел ¦ 286 ¦ 286 ¦ 286 ¦ 286 ¦ 1144 ¦ ¦Железнодорожный ¦ 96 ¦ 96 ¦ 96 ¦ 96 ¦ 384 ¦ ¦отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ленинский отдел ¦ 135 ¦ 137 ¦ 139 ¦ 141 ¦ 552 ¦ +-------------------+-------+--------+--------+--------+--------+ ¦Участие безработных¦ 506 ¦ 512 ¦ 521 ¦ 522 ¦ 2061 ¦ ¦в курсах "Новый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦старт" ВСЕГО: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Заволжский отдел ¦ 150 ¦ 155 ¦ 160 ¦ 160 ¦ 625 ¦ ¦Засвияжский отдел ¦ 131 ¦ 131 ¦ 132 ¦ 132 ¦ 526 ¦ ¦Железнодорожный ¦ 110 ¦ 110 ¦ 111 ¦ 111 ¦ 442 ¦ ¦отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ленинский отдел ¦ 115 ¦ 116 ¦ 118 ¦ 119 ¦ 468 ¦ L-------------------+-------+--------+--------+--------+--------- В целях реализации комплекса мер по совершенствованию профподготовки и профориентирования предполагается осуществить следующие мероприятия: ------T-------------------------------------T----------------T--------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦ Срок ¦Исполнители и¦ ¦п/п ¦ мероприятий ¦исполнения ¦соисполнители ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦ I. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ¦ +-----T-------------------------------------T----------------T--------------+ ¦1.1. ¦На основании заключенных договоров¦ Ежегодно ¦Отдел ¦ ¦ ¦комплектовать ежегодно не менее 50¦ ¦профподготовки¦ ¦ ¦учебных групп из числа безработных¦ ¦ДЗН, районные¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦отделы УГЦЗН ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦1.2. ¦Участвовать в проведении учебы¦ По графикам ¦Отдел ¦ ¦ ¦безработных граждан в рамках программ¦ районных ¦профподготовки¦ ¦ ¦районных "Клубов ищущих работу" и¦ отделов ¦ДЗН, УГЦЗН ¦ ¦ ¦курсов "Новый старт" ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦1.3. ¦Обеспечивать эффективную работу блока¦ Ежеквартально ¦Отдел ¦ ¦ ¦переподготовки и консультирования¦ ¦профподготовки¦ ¦ ¦граждан по вопросам обучения и¦ ¦ДЗН, районные¦ ¦ ¦профориентации в ходе ярмарок¦ ¦отделы ¦ ¦ ¦вакансий рабочих и учебных мест ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦1.4. ¦Принимать участие в работе совещаний¦ Ежегодно в 3 ¦Отдел ¦ ¦ ¦с руководителями учебных заведений¦ квартале ¦профподготовки¦ ¦ ¦по вопросу организации профобучения,¦ ¦ДЗН, ¦ ¦ ¦переподготовки и повышения¦ ¦специалисты по¦ ¦ ¦квалификации безработных граждан ¦ ¦профподготовке¦ ¦ ¦ ¦ ¦УГЦЗН ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦1.5. ¦Проводить совещания со специалистами¦ Ежеквартально ¦Отдел ¦ ¦ ¦УГЦЗН по профподготовке безработных¦ ¦профподготовки¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ДЗН, районные¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделы ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦ II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФПОДГОТОВКИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ¦ ¦ РАЗЛИЧНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ¦ +-----T-------------------------------------T----------------T--------------+ ¦2.1. ¦Проводить комплектование учебных¦По графику ¦Отдел ¦ ¦ ¦групп для обучения безработных¦УЦ ДЗН: ¦профподготовки¦ ¦ ¦граждан в Учебном центре ДЗН ¦2004 г. - 135 ч ¦ДЗН, УГЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦2005 г. - 140 ч ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2006 г. - 145 ч ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2007 г. - 150 ч ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦2.2. ¦Вести комплектование учебных групп¦2004 г. - 517 ч.¦Отдел ¦ ¦ ¦для УЦ ДЗН из числа безработной¦2005 г. - 478 ч.¦профподготовки¦ ¦ ¦молодежи ¦2006 г. - 454 ч.¦ДЗН, районные¦ ¦ ¦ ¦2007 г. - 434 ч.¦отделы УГЦЗН ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦2.3. ¦Направлять безработных граждан для¦ По графику ¦Районные ¦ ¦ ¦обучения основам предпринимательской¦ "БИНКа": ¦отделы УГЦЗН ¦ ¦ ¦деятельности в НП УИЦ "БИНК",¦2004 г. - 135 ч.¦ ¦ ¦ ¦ежегодно комплектовать не менее 7¦2005 г. - 140 ч.¦ ¦ ¦ ¦учебных групп ¦2006 г. - 145 ч.¦ ¦ ¦ ¦ ¦2007 г. - 150 ч.¦ ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦2.4. ¦Продолжить подготовку женщин по¦2004 г. - 100 ч.¦Отдел ¦ ¦ ¦профессиям надомного труда для¦2005 г. - 120 ч.¦профподготовки¦ ¦ ¦обеспечения их самозанятости ¦2006 г. - 125 ч.¦ДЗН, районные¦ ¦ ¦ ¦2007 г. - 120 ч.¦отделы УГЦЗН ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦2.5. ¦Продолжить сотрудничество с¦2004 г. - 62 ч. ¦Отдел ¦ ¦ ¦Облвоенкоматом по вопросам¦2005 г. - 68 ч. ¦профподготовки¦ ¦ ¦переобучения военнослужащих,¦2006 г. - 62 ч. ¦ДЗН, районные¦ ¦ ¦уволенных в запас, а также членов¦2007 г. - 55 ч. ¦отделы УГЦЗН ¦ ¦ ¦семей военнослужащих ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦2.6. ¦Организовать переподготовку¦2004 г. - 114 ч.¦Отдел ¦ ¦ ¦безработных граждан из числа¦2005 г. - 131 ч.¦профподготовки¦ ¦ ¦инвалидов по профессиям¦2006 г. - 132 ч.¦ДЗН, районные¦ ¦ ¦обслуживающего труда ¦2007 г. - 125 ч.¦отделы УГЦЗН ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦2.7. ¦Оказывать содействие в организации¦ При наличии ¦Отдел ¦ ¦ ¦опережающего профессионального¦ заявок ¦профподготовки¦ ¦ ¦обучения рабочих и специалистов,¦ ¦ДЗН, районные¦ ¦ ¦увольняемых по сокращению¦ ¦отделы УГЦЗН ¦ ¦ ¦численности, по заявкам предприятий¦ ¦ ¦ ¦ ¦и учреждений ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦2.8. ¦Организовать профессиональную¦2004 г. - 264 ч.¦Отдел ¦ ¦ ¦переподготовку безработных граждан,¦2005 г. - 272 ч.¦профподготовки¦ ¦ ¦уволенных по сокращению численности¦2006 г. - 315 ч.¦ДЗН, районные¦ ¦ ¦или штата ¦2007 г. - 343 ч.¦отделы УГЦЗН ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦2.9. ¦Организовать переподготовку граждан,¦ Не менее ¦Отдел ¦ ¦ ¦освобожденных из учреждений,¦ 25 чел. в год ¦профподготовки¦ ¦ ¦исполняющих наказание ¦ ¦ДЗН, районные¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделы УГЦЗН ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦ III. ТРУДОУСТРОЙСТВО ГРАЖДАН ПОСЛЕ ЗАВЕРШЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ ¦ +-----T-------------------------------------T----------------T--------------+ ¦3.1. ¦Осуществлять контроль за¦ Постоянно ¦Специалисты ¦ ¦ ¦прохождением безработными гражданами¦ ¦профподготовки¦ ¦ ¦учебного процесса ¦ ¦ДЗН ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦3.2. ¦Анализировать основные причины¦ Ежеквартально ¦Специалисты ¦ ¦ ¦отчисления граждан с курсов обучения¦ ¦профподготовки¦ ¦ ¦и осуществлять мероприятия,¦ ¦ДЗН ¦ ¦ ¦направленные на уменьшение процента¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчисленных ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦3.3. ¦Подготовить предложения по¦ Весь период ¦Специалисты ¦ ¦ ¦заключению с учебными заведениями,¦ ¦профподготовки¦ ¦ ¦предприятиями и организациями¦ ¦ДЗН ¦ ¦ ¦договоров о перспективном¦ ¦ ¦ ¦ ¦бронировании рабочих мест ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦3.4. ¦Направлять на обучение безработных¦ Весь период ¦Отдел ¦ ¦ ¦граждан, имеющих индивидуальные¦ ¦профподготовки¦ ¦ ¦забронированные рабочие места ¦ ¦ДЗН, районные¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделы УГЦЗН ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦3.5. ¦Создать действенную систему¦ Весь период ¦Отдел ¦ ¦ ¦обеспечения трудоустройства¦ ¦профподготовки¦ ¦ ¦безработных граждан после¦ ¦ДЗН, районные¦ ¦ ¦прохождения обучения ¦ ¦отделы УГЦЗН ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦ IV. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ, ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА И ¦ ¦ РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ¦ +-----T-------------------------------------T----------------T--------------+ ¦4.1. ¦В необходимом объеме оказывать¦ Постоянно ¦Отдел ¦ ¦ ¦обязательные профориентационные¦ ¦профориентации¦ ¦ ¦услуги безработным гражданам ¦ ¦ДЗН, районные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦УГЦЗН ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦4.2. ¦Систематически готовить информацию¦ Ежеквартально ¦Отдел ¦ ¦ ¦профориентационного профиля для¦ ¦профориентации¦ ¦ ¦средств массовой информации, газеты¦ ¦ДЗН, УГЦЗН ¦ ¦ ¦"Трудоустройство", информационных¦ ¦ ¦ ¦ ¦стендов ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦4.3. ¦Охватить всеми видами¦2004 - 2007 гг. ¦Отдел ¦ ¦ ¦профориентационных услуг не менее¦ ¦профориентации¦ ¦ ¦34,9 тыс. безработных и незанятых¦ ¦ДЗН, ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦специалисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦УГЦЗН ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦4.4. ¦Привлечь к мероприятиям по¦ 2004 - 2007 гг.¦Инспектора ¦ ¦ ¦социальной адаптации не менее 5,4¦ ¦УГЦЗН ¦ ¦ ¦тыс. безработных граждан ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦4.5. ¦Продолжить работу по организации¦ Весь период ¦Отдел ¦ ¦ ¦профессиональной ориентации¦ ¦профориентации¦ ¦ ¦социально слабозащищенных категорий¦ ¦ДЗН, районные¦ ¦ ¦граждан, особое внимание обратить на¦ ¦отделы УГЦЗН ¦ ¦ ¦детей-сирот и инвалидов детства ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦4.6. ¦Анализировать работу "Клубов ищущих¦ Ежеквартально ¦Отдел ¦ ¦ ¦работу" и курсов "Новый старт" ¦ ¦профориентации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ДЗН ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦4.7. ¦Совершенствовать практику проведения¦ Весь период ¦Инспектора ¦ ¦ ¦групповых консультаций для¦ ¦УГЦЗН ¦ ¦ ¦безработных граждан в целях¦ ¦ ¦ ¦ ¦определения лиц, склонных к¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательской деятельности ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦4.8. ¦Предусматривать участие инспекторов¦ Постоянно ¦Инспектора ¦ ¦ ¦УГЦЗН для участия в проведении¦ ¦УГЦЗН, отдел¦ ¦ ¦встреч с выпускниками 9 - 11 классов¦ ¦образования ¦ ¦ ¦по оказанию им профориентационных¦ ¦мэрии ¦ ¦ ¦услуг ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦4.9. ¦Систематически проводить профориента-¦ Постоянно ¦Отдел ¦ ¦ ¦ционную работу с военнослужащими,¦ ¦профориентации¦ ¦ ¦гражданами, уволенными в запас,¦ ¦ДЗН, районные¦ ¦ ¦членами их семей, допризывниками,¦ ¦отделы УГЦЗН ¦ ¦ ¦гражданами, изъявившими желание¦ ¦ ¦ ¦ ¦поступить на военную службу по¦ ¦ ¦ ¦ ¦контракту ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦4.10.¦Оказывать содействие в¦ Постоянно ¦Отдел ¦ ¦ ¦предоставлении профориентационных и¦ ¦профориентации¦ ¦ ¦консультативных услуг, обеспечении¦ ¦ДЗН, районные¦ ¦ ¦психологической поддержки гражданам,¦ ¦отделы УГЦЗН ¦ ¦ ¦освободившимся из учреждений,¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполняющих наказание, и¦ ¦ ¦ ¦ ¦обратившимся в службу занятости ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦4.11.¦Систематически анализировать отзывы¦ Весь период ¦Инспектора ¦ ¦ ¦безработных граждан, принявших¦ ¦УГЦЗН ¦ ¦ ¦участие в реализации Программ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной адаптации ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦4.12.¦Систематически обновлять "банк¦ Постоянно ¦Инспектора ¦ ¦ ¦ресурсов" предприятий города,¦ ¦УГЦЗН ¦ ¦ ¦имеющих возможности осуществлять¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройство безработных граждан¦ ¦ ¦ ¦ ¦после реализации Программ социальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦адаптации безработных ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦4.13.¦Психологическое сопровождение¦ Постоянно ¦Отдел ¦ ¦ ¦профессионального обучения ¦ ¦профориентации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ДЗН ¦ +-----+-------------------------------------+----------------+--------------+ ¦4.14.¦Принимать участие в проведении¦ Ежеквартально ¦Отдел ¦ ¦ ¦ярмарок вакансий рабочих и учебных¦ ¦профориентации¦ ¦ ¦мест ¦ ¦ДЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психологи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦УГЦЗН ¦ L-----+-------------------------------------+----------------+--------------- 12. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, ЮРИДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В связи с совершенствованием законодательства о занятости населения, изменением трудового законодательства, развитием рыночных отношений, усложнением хозяйственных процессов особое значение приобретает грамотное юридическое обеспечение всего комплекса вопросов, решаемых государственной службой занятости. В рамках предлагаемой Программы оно предполагает: - заключение договоров по направлениям активной политики занятости населения; - заключение договоров по хозяйственной деятельности центра занятости; - консультирование специалистов службы занятости по текущим вопросам законодательства о занятости населения, возникающим в ходе ежедневной работы с безработными гражданами; - оказание юридической помощи по вопросам занятости гражданам, обратившимся в службу занятости; - оказание юридической помощи организациям по вопросам постановки на учет в службе занятости высвобождаемых работников; - выявление лиц, скрывающих свою занятость, и взыскание с них незаконно полученного пособия по безработице. В 2002 году УГЦЗН заключил 413 договоров, из которых 240 - договоры по реализации мероприятий по активной политике занятости населения на общую сумму 5392,0 тысячи рублей. В течение 2002 г. для получения юридической помощи в УГЦЗН обратились 150 граждан. Активная работа по выявлению лиц, скрывающих свою занятость, и взыскание с них незаконно полученного пособия по безработице в 2002 году принесла значительные результаты: в федеральный бюджет взыскано 189833 рубля, реально возвращено 159404 рубля. ------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Срок | Исполнители и | | п/п | мероприятий | исполнения | соисполнители | |-----+------------------------------------------+----------------+-----------------| | 1 | Проводить юридическую учебу | Согласно | Юрисконсульты, | | | инспекторов УГЦЗН, повышать уровень их | графику | начальники РО | | | знания документов нормативно-правового | | УГЦЗН | | | характера | | | |-----+------------------------------------------+----------------+-----------------| | 2 | Разрабатывать новые, давать правовую | Постоянно | Юрисконсульты | | | оценку действующих договоров по | | УГЦЗН | | | основным направлениям деятельности | | | | | УГЦЗН (в том числе хоздоговоров) | | | |-----+------------------------------------------+----------------+-----------------| | 3 | Проработать совместно с комитетом по | 1-2 квартал | Юрисконсульты, | | | управлению городским имуществом и | 2004 г. | заместители | | | Городской Думой вопросы о пролонгации | | директора | | | на длительный срок договоров аренды, | | УГЦЗН | | | получении льгот (снятие неустойки, | | | | | снижение размера арендной платы) | | | |-----+------------------------------------------+----------------+-----------------| | 4 | С принятием новых Законов и иных | Весь период | Юрисконсульты | | | нормативно-правовых актов, уточняющих | | начальники РО | | | либо изменяющих порядок работы службы | | УГЦЗН | | | занятости с безработными гражданами и | | | | | организациями, обеспечить их освоение | | | | | и реализацию в установленные сроки | | | |-----+------------------------------------------+----------------+-----------------| | 5 | Рассматривать заявления, жалобы | Постоянно | Юрисконсульты | | | граждан, касающиеся деятельности | | УГЦЗН | | | инспекторов службы занятости | | | |-----+------------------------------------------+----------------+-----------------| | 6 | В соответствии с действующим | Постоянно | В составе | | | законодательством проводить конкурсы | | комиссии УГЦЗН | | | на выполнение работ, оказание услуг по | | | | | содействию занятости и содержанию СЗ | | | |-----+------------------------------------------+----------------+-----------------| | 7 | Контролировать исполнение обязательств | Постоянно | Юрисконсульты, | | | контрагентами по договорам (в т. ч. | | бухгалтерия, | | | хоздоговорам) | | заместитель | | | | | директора | | | | | УГЦЗН | |-----+------------------------------------------+----------------+-----------------| | 8 | Оформлять исковой материал в судебные | По мере | Юрисконсульты | | | органы и обеспечивать представительство | необходимости | УГЦЗН | | | СЗ в судах | | | |-----+------------------------------------------+----------------+-----------------| | 9 | Принимать участие в проведении ярмарок | По графику | Юрисконсульты | | | вакансий рабочих и учебных мест | | УГЦЗН | |-----+------------------------------------------+----------------+-----------------| | 10 | Осуществлять контроль за своевременным | В | Юрисконсульты | | | исполнением судебных решений | установленные | УГЦЗН | | | (исполнительное производство) | сроки | | |-----+------------------------------------------+----------------+-----------------| | 11 | Принимать участие в организации и | Весь период | Юрисконсульты | | | контроле за работой инспекторов УГЦЗН | | УГЦЗН | | | с подразделениями судебных приставов | | | | | по возврату незаконно полученного | | | | | пособия по безработице | | | |-----+------------------------------------------+----------------+-----------------| | 12 | Обеспечивать всесторонний анализ и | Ежеквартально | Юрисконсульты, | | | рассмотрение фактов незаконного | | ответственные | | | получения пособия по безработице на | | работники от | | | комиссии УГЦЗН, осуществление | | РО УГЦЗН | | | необходимых мер к возмещению ущерба | | | |-----+------------------------------------------+----------------+-----------------| | 13 | В соответствии с действующим | Весь период | Юрисконсульты, | | | законодательством, в тесном | | ответственные | | | взаимодействии с органами МВД и | | работники от | | | работодателями обеспечивать условия | | РО УГЦЗН, | | | для легальной трудовой деятельности | | УГЦЗН | | | иммигрантов и привлечение иностранной | | | | | рабочей силы в г. Ульяновске | | | ------------------------------------------------------------------------------------- В 2002-2003 годах в Ульяновском городском центре занятости населения проведена замена устаревшей вычислительной техники. В городском центре занятости населения, в Ленинском и Железнодорожном отделах заменена компьютерная сеть на NET WARE.11 на витой паре по принципу "звезда". Бухгалтерия выделена в отдельную локальную сеть на основе нового бухгалтерского программного обеспечения московской корпорации "ПАРУС". Произведена замена почтового сервера в УГЦЗН. В 2003-2005 гг. предстоит замена и внедрение нового программного обеспечения для связи по модему между районными отделами УГЦЗН. Ульяновский городской центр занятости населения начал разработку своего сайта в "Интернете", предполагая закончить эту работу в 2003 г. Все последующие годы сайт будет обновляться и развиваться. ------------------------------------------------------------------------ | N | Наименование | Срок | Исполнители и | | п/п | мероприятий | исполнения | соисполнители | |-----+------------------------------+----------------+----------------| | 1 | Выполнять обновление прог- | 2004-2007 гг. | Группа АСУ | | | раммных комплексов "Катар- | | УГЦЗН, отдел | | | сис", "Парус", | | ИТА ДЗН | | | "КонсультантПлюс" | | | |-----+------------------------------+----------------+----------------| | 2 | Продолжить замену ЭВМ (486) | В течение | Группа АСУ | | | на более высокопроизводи- | 2004-2005 гг. | УГЦЗН, отдел | | | тельные | | ИТА ДЗН | |-----+------------------------------+----------------+----------------| | 3 | Производить обновление | 2004 г. | Группа АСУ | | | программного обеспечения | | УГЦЗН, отдел | | | для почтового сервера | | ИТА ДЗН | |-----+------------------------------+----------------+----------------| | 4 | Вести работу по поддержанию | Весь период | Группа АСУ | | | сайта УГЦЗН В "Интернете" | | | |-----+------------------------------+----------------+----------------| | 5 | Принять меры к повышению | По отдельному | Отдел кадров | | | квалификации программистов | плану | ДЗН, отдел | | | УГЦЗН | | кадров УГЦЗН | |-----+------------------------------+----------------+----------------| | 6 | Проработать вопросы по | 2004 год | Группа АСУ | | | автоматизации работы архива | | | | | УГЦЗН | | | |-----+------------------------------+----------------+----------------| | 7 | Осуществлять поддержку | Весь период | Группа АСУ | | | архивов, вести работу по | | | | | обслуживанию прикладного и | | | | | системного материального | | | | | обеспечения | | | |-----+------------------------------+----------------+----------------| | 8 | Совершенствовать формирова- | Весь период | Группа АСУ | | | ние альбома вакансий и | | | | | передачу его по модемной | | | | | связи, включая группы | | | | | Экспресс-обслуживания | | | |-----+------------------------------+----------------+----------------| | 9 | Осуществлять прием КПУ и | Весь период | Группа АСУ | | | формирование общегородской | | | | | базы КПУ | | | |-----+------------------------------+----------------+----------------| | 10 | Участвовать в работе | Ежеквартально | Группа АСУ | | | ярмарок вакансий рабочих и | | | | | учебных мест | | | |-----+------------------------------+----------------+----------------| | 11 | Принимать необходимые меры | Весь период | Группа АСУ | | | по поддержанию в | | | | | работоспособном состоянии | | | | | парк ПЭВМ | | | |-----+------------------------------+----------------+----------------| | 12 | Вести необходимые работы | Весь период | Группа АСУ | | | по обслуживанию локальных | | | | | сетей | | | |-----+------------------------------+----------------+----------------| | 13 | Совершенствовать взаимо- | Весь период | Группа АСУ | | | действие с Пенсионным | | | | | фондом РФ по вопросам | | | | | оформления и обмена | | | | | необходимыми сведениями | | | |-----+------------------------------+----------------+----------------| | 14 | По мере формирования | Весь период | Группа АСУ | | | нормативной базы применять | | | | | меры по учету граждан, | | | | | желающих пройти и | | | | | направленных на | | | | | альтернативную гражданскую | | | | | службу. | | | | | Формировать базу данных о | | | | | предприятиях, где такая | | | | | служба организована | | | ------------------------------------------------------------------------ Реализация мероприятий Программы, тесное взаимодействие подразделений городской службы занятости с администрациями районов, с работодателями, профсоюзами, отделами (комитетами) социальной защиты, по делам молодежи, семьи обеспечит внедрение в 2004-2007 годы эффективных механизмов обеспечения занятости безработных граждан и осуществление в условиях бюджетного финансирования необходимых мер в области активной политики занятости с учетом специфики и возможностей региона. 13. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Финансирование мероприятий программ по содействию занятости населения осуществляется из Федерального бюджета. Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Ульяновской области является распорядителем бюджетных средств, а Ульяновский городской центр занятости населения является получателем бюджетных средств. Полученные бюджетные средства должны эффективно использоваться в соответствии с их целевым назначением. Кроме того, планируется ежегодно привлекать средства предприятий и организаций на организацию общественных работ, временной занятости учащихся в свободное от учебы время. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ОБЪЕМАМ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА 2004-2007 ГГ. ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА, БЮДЖЕТА СУБЪЕКТА РФ ПО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, А ТАКЖЕ ПЛАНИРУЕМЫЕ ПРИВЛЕЧЕННЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЙ --------T-----------T----------T-----------------------------------------¬ ¦ ¦Количество ¦ Затраты ¦Средства на реализацию действий Программы¦ ¦ ¦участников,¦ на 1 ¦ занятости, тыс. руб. ¦ ¦ ¦ чел. ¦участника,+-------T---------------------------------+ ¦ ¦ ¦ тыс. руб.¦ Всего ¦ в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------T--------T-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ из ¦ из ¦ средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального¦ бюджета¦предприятий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджета ¦субъекта¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ РФ ¦ ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦1. Организация общественных работ ¦ +-------T-----------T----------T-------T------------T--------T-----------+ ¦2004 г.¦ 1465 ¦ 0,67 ¦ 975,0¦ 475,0 ¦ 250,0 ¦ 250,0 ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2005 г.¦ 1495 ¦ 0,68 ¦ 1010,0¦ 490,0 ¦ 260,0 ¦ 260,0 ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2006 г.¦ 1500 ¦ 0,69 ¦ 1035,0¦ 500,0 ¦ 270,0 ¦ 265,0 ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2007 г.¦ 1511 ¦ 0,7 ¦ 1065,0¦ 520,0 ¦ 275,0 ¦ 270,0 ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан ¦ ¦ 14 - 18 лет ¦ +-------T-----------T----------T-------T------------T--------T-----------+ ¦2004 г.¦ 7440 ¦ 0,65 ¦ 4850,0¦ 3800,0 ¦ 450,0 ¦ 600,0 ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2005 г.¦ 7450 ¦ 0,66 ¦ 4920,0¦ 3850,0 ¦ 460,0 ¦ 610,0 ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2006 г.¦ 7460 ¦ 0,67 ¦ 4990,0¦ 3900,0 ¦ 470,0 ¦ 620,0 ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2007 г.¦ 7470 ¦ 0,68 ¦ 5065,0¦ 3950,0 ¦ 475,0 ¦ 640,0 ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦3. Организация временного трудоустройства безработных граждан, особо ¦ ¦ нуждающихся в социальной защите ¦ +-------T-----------T----------T-------T------------T--------T-----------+ ¦2004 г.¦ 140 ¦ 1,46 ¦ 205,0¦ 155,0 ¦ - ¦ 50,0 ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2005 г.¦ 145 ¦ 1,5 ¦ 220,0¦ 160,0 ¦ - ¦ 60,0 ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2006 г.¦ 150 ¦ 1,53 ¦ 230,0¦ 165,0 ¦ - ¦ 65,0 ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2007 г.¦ 155 ¦ 1,55 ¦ 240,0¦ 170,0 ¦ - ¦ 70,0 ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦4. Организация самозанятости безработных граждан ¦ +-------T-----------T----------T-------T------------T--------T-----------+ ¦2004 г.¦ 30 ¦ 1,5 ¦ 45,0¦ 45,0 ¦ - ¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2005 г.¦ 35 ¦ 1,7 ¦ 60,0¦ 60,0 ¦ - ¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2006 г.¦ 40 ¦ 1,9 ¦ 76,0¦ 76,0 ¦ - ¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2007 г.¦ 45 ¦ 2,0 ¦ 90,0¦ 90,0 ¦ - ¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦5. Профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения ¦ ¦ (стипендии) ¦ +-------T-----------T----------T-------T------------T--------T-----------+ ¦2004 г.¦ 2155 ¦ 1,4 ¦ 3000,0¦ 3000,0 ¦ - ¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2005 г.¦ 2174 ¦ 1,5 ¦ 3261,0¦ 3261,0 ¦ - ¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2006 г.¦ 2194 ¦ 1,6 ¦ 3510,4¦ 3510,4 ¦ - ¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2007 г.¦ 2180 ¦ 1,7 ¦ 3706,0¦ 3706,0 ¦ - ¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦6. Профессиональная ориентация ¦ +-------T-----------T----------T-------T------------T--------T-----------+ ¦2004 г.¦ 8499 ¦ - ¦ 50,0¦ 50,0 ¦ - ¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2005 г.¦ 8676 ¦ - ¦ 60,0¦ 60,0 ¦ - ¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2006 г.¦ 8824 ¦ - ¦ 70,0¦ 70,0 ¦ - ¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2007 г.¦ 8936 ¦ - ¦ 80,0¦ 80,0 ¦ - ¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦7. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда ¦ +-------T-----------T----------T-------T------------T--------T-----------+ ¦2004 г.¦ 1333 ¦ - ¦ 15,0¦ 15,0 ¦ - ¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2005 г.¦ 1351 ¦ - ¦ 20,0¦ 20,0 ¦ - ¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2006 г.¦ 1367 ¦ - ¦ 25,0¦ 25,0 ¦ - ¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2007 г.¦ 1375 ¦ - ¦ 30,0¦ 30,0 ¦ - ¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦8. Материальная поддержка безработных граждан (пособие по безработице, ¦ ¦ материальная помощь) ¦ +-------T-----------T----------T-------T------------T--------T-----------+ ¦2004 г.¦ 10813 ¦ 4,8 ¦52000,0¦ 52000,0 ¦ - ¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2005 г.¦ 11576 ¦ 4,9 ¦57000,0¦ 57000,0 ¦ - ¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2006 г.¦ 12217 ¦ 5,0 ¦61085,0¦ 61085,0 ¦ - ¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2007 г.¦ 12732 ¦ 5,2 ¦66206,4¦ 66206,4 ¦ - ¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦9. Досрочные пенсии ¦ +-------T-----------T----------T-------T------------T--------T-----------+ ¦2004 г.¦ 82 ¦ 10,5 ¦ 861,0¦ 861,0 ¦ - ¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2005 г.¦ 86 ¦ 11,9 ¦ 1023,4¦ 1023,4 ¦ - ¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2006 г.¦ 90 ¦ 12,6 ¦ 1134,0¦ 1134,0 ¦ - ¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2007 г.¦ 94 ¦ 14,0 ¦ 1316,0¦ 1316,0 ¦ - ¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦10. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест ¦ +-------T-----------T----------T-------T------------T--------T-----------+ ¦2004 г.¦ 35 ¦ - ¦ 175,0¦ 175,0 ¦ -¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2005 г.¦ 40 ¦ - ¦ 220,0¦ 220,0 ¦ -¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2006 г.¦ 45 ¦ - ¦ 270,0¦ 270,0 ¦ -¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2007 г.¦ 50 ¦ - ¦ 325,0¦ 325,0 ¦ -¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦11. Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда ¦ +-------T-----------T----------T-------T------------T--------T-----------+ ¦2004 г.¦ - ¦ - ¦ 50,0¦ 50,0 ¦ - ¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2005 г.¦ - ¦ - ¦ 55,0¦ 55,0 ¦ - ¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2006 г.¦ - ¦ - ¦ 60,0¦ 60,0 ¦ - ¦ - ¦ +-------+-----------+----------+-------+------------+--------+-----------+ ¦2007 г.¦ - ¦ - ¦ 65,0¦ 65,0 ¦ - ¦ - ¦ L-------+-----------+----------+-------+------------+--------+------------ Приложение 1 ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА Г. УЛЬЯНОВСКА НА 2004 ГОД ---------------T-----T--------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ¦Всего¦ в том числе ¦ ¦ ¦на +------T---------T--------T---------T-------T-------T-----T-------T--------+ ¦ ¦рынке¦Высво-¦Выпускн. ¦ Освоб. ¦Увол. по ¦ Длит. ¦Беженцы¦Инва-¦Уволен-¦Учащиеся¦ ¦ ¦труда¦божд. ¦ уч. за- ¦ из ¦текучести¦ время ¦и пере-¦лиды ¦ные из ¦на время¦ ¦ ¦ ¦работ-¦ вед. ¦учрежд. ¦ кадров ¦ не ¦селенцы¦ ¦Вооруж.¦летних ¦ ¦ ¦ ¦ники ¦ 2003 - ¦исполн. ¦ и др. ¦занятые¦ ¦ ¦Сил ¦каникул ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2004 гг. ¦наказан.¦ ¦ тр. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деят. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-----+------+---------+--------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Общая числен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ность лиц,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выходящих на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынок труда ¦89244¦ 7924 ¦ 18464 ¦ 950 ¦ 39300 ¦ 7227 ¦ 499 ¦ 4653¦ 1200 ¦ 9027 ¦ ¦в т.ч. женщины¦50316¦ 6260 ¦ 12925 ¦ 76 ¦ 19239 ¦ 4698 ¦ 249 ¦ 2326¦ 120 ¦ 4423 ¦ +--------------+-----+------+---------+--------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Из общей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустроятся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самостоятельно¦52797¦ 4673 ¦ 16738 ¦ 755 ¦ 20445 ¦ 5301 ¦ 487 ¦ 3443¦ 955 ¦ 0 ¦ ¦в т.ч. женщины¦31340¦ 3919 ¦ 11579 ¦ 57 ¦ 10344 ¦ 3460 ¦ 243 ¦ 1661¦ 77 ¦ 0 ¦ +--------------+-----+------+---------+--------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Обратятся в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Службу заня-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тости за по-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мощью ВСЕГО ¦36447¦ 3251 ¦ 1726 ¦ 195 ¦ 18855 ¦ 1926 ¦ 12 ¦ 1210¦ 245 ¦ 9027 ¦ ¦в т.ч. женщины¦18976¦ 2341 ¦ 1346 ¦ 19 ¦ 8895 ¦ 1238 ¦ 6 ¦ 665¦ 43 ¦ 4423 ¦ +--------------+-----+------+---------+--------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Будут трудо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устроены: ¦23136¦ 1242 ¦ 716 ¦ 68 ¦ 10497 ¦ 1092 ¦ 6 ¦ 394¦ 130 ¦ 8991 ¦ ¦в т.ч. женщины¦11356¦ 820 ¦ 585 ¦ 5 ¦ 4732 ¦ 673 ¦ 5 ¦ 174¦ 12 ¦ 4350 ¦ +--------------+-----+------+---------+--------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Будут признаны¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными ¦11590¦ 2448 ¦ 1343 ¦ 117 ¦ 5212 ¦ 1240 ¦ 11 ¦ 1040¦ 179 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины¦ 7953¦ 1863 ¦ 1098 ¦ 9 ¦ 3360 ¦ 1005 ¦ 10 ¦ 567¦ 41 ¦ ¦ +--------------+-----+------+---------+--------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Получат посо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бие по безра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ботице ¦10826¦ 1836 ¦ 1343 ¦ 117 ¦ 5104 ¦ 1216 ¦ 11 ¦ 1020¦ 179 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины¦ 7100¦ 1359 ¦ 1098 ¦ 9 ¦ 3232 ¦ 851 ¦ 10 ¦ 500¦ 41 ¦ ¦ +--------------+-----+------+---------+--------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Будут направ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лены на проф-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовку ¦ 2155¦ 264 ¦ 517 ¦ 27 ¦ 1004 ¦ 165 ¦ 2 ¦ 114¦ 62 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины¦ 1520¦ 243 ¦ 372 ¦ 1 ¦ 712 ¦ 132 ¦ 2 ¦ 50¦ 8 ¦ ¦ +--------------+-----+------+---------+--------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Будут участво-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вать в общест-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венных работах¦ 1465¦ 196 ¦ 40 ¦ 1 ¦ 956 ¦ 175 ¦ 1 ¦ 93¦ 3 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины¦ 1095¦ 163 ¦ 36 ¦ 0 ¦ 698 ¦ 133 ¦ 1 ¦ 62¦ 2 ¦ ¦ L--------------+-----+------+---------+--------+---------+-------+-------+-----+-------+--------- Приложение 2 ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА Г. УЛЬЯНОВСКА НА 2005 ГОД ---------------T-----T--------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ¦Всего¦ в том числе ¦ ¦ ¦на +------T---------T--------T---------T-------T-------T-----T-------T--------+ ¦ ¦рынке¦Высво-¦Выпускн. ¦ Освоб. ¦Увол. по ¦ Длит. ¦Беженцы¦Инва-¦Уволен-¦Учащиеся¦ ¦ ¦труда¦божд. ¦ уч. за- ¦ из ¦текучести¦ время ¦и пере-¦лиды ¦ные из ¦на время¦ ¦ ¦ ¦работ-¦ вед. ¦учрежд. ¦ кадров ¦ не ¦селенцы¦ ¦Вооруж.¦летних ¦ ¦ ¦ ¦ники ¦ 2004 - ¦исполн. ¦ и др. ¦занятые¦ ¦ ¦Сил ¦каникул ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2005 гг. ¦наказан.¦ ¦ тр. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деят. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-----+------+---------+--------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Общая числен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ность лиц,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выходящих на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынок труда ¦92455¦ 8955 ¦ 18602 ¦ 980 ¦ 39799 ¦ 7500 ¦ 510 ¦5230 ¦ 1779 ¦ 9100 ¦ ¦в т.ч. женщины¦55343¦ 7074 ¦ 13022 ¦ 78 ¦ 22685 ¦ 4875 ¦ 357 ¦2615 ¦ 178 ¦ 4459 ¦ +--------------+-----+------+---------+--------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Из общей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустроятся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самостоятельно¦52918¦ 5281 ¦ 16911 ¦ 778 ¦ 18673 ¦ 5564 ¦ 496 ¦3706 ¦ 1509 ¦ 0 ¦ ¦в т.ч. женщины¦31977¦ 4429 ¦ 11703 ¦ 58 ¦ 9904 ¦ 3630 ¦ 345 ¦1777 ¦ 131 ¦ 0 ¦ +--------------+-----+------+---------+--------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Обратятся в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Службу заня-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тости за по-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мощью ВСЕГО ¦39537¦ 3674 ¦ 1691 ¦ 202 ¦ 21126 ¦ 1936 ¦ 14 ¦1524 ¦ 270 ¦ 9100 ¦ ¦в т.ч. женщины¦23366¦ 2645 ¦ 1319 ¦ 20 ¦ 12781 ¦ 1245 ¦ 12 ¦ 838 ¦ 47 ¦ 4459 ¦ +--------------+-----+------+---------+--------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Будут трудо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устроены ¦26063¦ 1403 ¦ 702 ¦ 71 ¦ 13077 ¦ 1098 ¦ 7 ¦ 497 ¦ 143 ¦ 9065 ¦ ¦в т.ч. женщины¦14165¦ 926 ¦ 573 ¦ 6 ¦ 7362 ¦ 676 ¦ 5 ¦ 219 ¦ 13 ¦ 4385 ¦ +--------------+-----+------+---------+--------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Будут признаны¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными ¦13564¦ 2766 ¦ 1316 ¦ 121 ¦ 6594 ¦ 1247 ¦ 12 ¦1311 ¦ 197 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины¦ 9224¦ 2105 ¦ 1076 ¦ 10 ¦ 4253 ¦ 1010 ¦ 11 ¦ 714 ¦ 45 ¦ ¦ +--------------+-----+------+---------+--------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Получат посо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бие по безра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ботице ¦12689¦ 2075 ¦ 1316 ¦ 121 ¦ 6462 ¦ 1221 ¦ 12 ¦1285 ¦ 197 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины¦ 8232¦ 1535 ¦ 1076 ¦ 10 ¦ 4071 ¦ 855 ¦ 11 ¦ 629 ¦ 45 ¦ ¦ +--------------+-----+------+---------+--------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Будут направ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лены на проф-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовку ¦ 2174¦ 272 ¦ 478 ¦ 28 ¦ 1024 ¦ 170 ¦ 3 ¦ 131 ¦ 68 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины¦ 1526¦ 250 ¦ 344 ¦ 1 ¦ 725 ¦ 136 ¦ 3 ¦ 58 ¦ 9 ¦ ¦ +--------------+-----+------+---------+--------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Будут участво-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вать в общест-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венных работах¦ 1495¦ 221 ¦ 53 ¦ 1 ¦ 932 ¦ 176 ¦ 2 ¦ 105 ¦ 5 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины¦ 1120¦ 184 ¦ 47 ¦ 0 ¦ 680 ¦ 133 ¦ 2 ¦ 70 ¦ 4 ¦ ¦ L--------------+-----+------+---------+--------+---------+-------+-------+-----+-------+--------- Приложение 3 ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА Г. УЛЬЯНОВСКА НА 2006 ГОД ---------------T-----T------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ¦Всего¦ в том числе ¦ ¦ ¦ на +------T--------T-------T---------T-------T-------T-----T-------T--------+ ¦ ¦рынке¦Высво-¦Выпускн.¦ Освоб.¦Увол. по ¦ Длит. ¦Беженцы¦Инва-¦Уволен ¦Учащиеся¦ ¦ ¦труда¦божд. ¦уч. за-¦ из ¦текучести¦ время ¦и пере-¦лиды ¦ные из ¦на время¦ ¦ ¦ ¦работ-¦вед. ¦учрежд.¦ кадров ¦ не ¦селенцы¦ ¦Вооруж.¦летних ¦ ¦ ¦ ¦ники ¦ 2005 - ¦исполн.¦ и др. ¦занятые¦ ¦ ¦Сил ¦каникул ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2006 гг.¦нака- ¦ ¦ тр. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зан. ¦ ¦ деят. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-----+------+--------+-------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Общая числен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ность лиц,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выходящих на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынок труда ¦94598¦ 9134 ¦ 18602 ¦ 1050 ¦ 38820 ¦ 7850 ¦ 672 ¦7387 ¦ 1957 ¦ 9127 ¦ ¦в т.ч. женщины¦53670¦ 6759 ¦ 11905 ¦ 84 ¦ 21739 ¦ 4318 ¦ 504 ¦3693 ¦ 196 ¦ 4472 ¦ +--------------+-----+------+--------+-------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Из общей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустроятся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самостоятельно¦56353¦ 5387 ¦ 16742 ¦ 839 ¦ 19698 ¦ 5905 ¦ 656 ¦5466 ¦ 1660 ¦ 0 ¦ ¦в т.ч. женщины¦31876¦ 4136 ¦ 10510 ¦ 63 ¦ 10724 ¦ 3073 ¦ 492 ¦2733 ¦ 145 ¦ 0 ¦ +--------------+-----+------+--------+-------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Обратятся в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Службу заня-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тости за по-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мощью ВСЕГО ¦38245¦ 3747 ¦ 1860 ¦ 211 ¦ 19122 ¦ 1945 ¦ 16 ¦1921 ¦ 296 ¦ 9127 ¦ ¦в т.ч. женщины¦21794¦ 2623 ¦ 1395 ¦ 21 ¦ 11016 ¦ 1245 ¦ 12 ¦ 960 ¦ 50 ¦ 4472 ¦ +--------------+-----+------+--------+-------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Будут трудо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устроены ¦25099¦ 1431 ¦ 772 ¦ 74 ¦ 11837 ¦ 1103 ¦ 8 ¦ 626 ¦ 157 ¦ 9091 ¦ ¦в т.ч. женщины¦13617¦ 945 ¦ 631 ¦ 6 ¦ 6664 ¦ 679 ¦ 6 ¦ 275 ¦ 14 ¦ 4397 ¦ +--------------+-----+------+--------+-------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Будут призна-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны безработны-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ми ¦12850¦ 2822 ¦ 1447 ¦ 126 ¦ 5320 ¦ 1253 ¦ 14 ¦1652 ¦ 216 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины¦ 8755¦ 2147 ¦ 1184 ¦ 10 ¦ 3436 ¦ 1015 ¦ 13 ¦ 900 ¦ 50 ¦ ¦ +--------------+-----+------+--------+-------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Получат посо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бие по безра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ботице ¦11978¦ 2116 ¦ 1447 ¦ 126 ¦ 5212 ¦ 1228 ¦ 14 ¦1619 ¦ 216 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины¦ 7780¦ 1566 ¦ 1184 ¦ 10 ¦ 3305 ¦ 859 ¦ 13 ¦ 793 ¦ 50 ¦ ¦ +--------------+-----+------+--------+-------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Будут направ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лены на проф-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовку ¦ 2194¦ 315 ¦ 454 ¦ 29 ¦ 1040 ¦ 159 ¦ 3 ¦ 132 ¦ 62 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины¦ 1552¦ 290 ¦ 327 ¦ 1 ¦ 738 ¦ 127 ¦ 3 ¦ 58 ¦ 8 ¦ ¦ +--------------+-----+------+--------+-------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Будут участ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вовать в об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работах ¦ 1500¦ 226 ¦ 58 ¦ 1 ¦ 935 ¦ 125 ¦ 3 ¦ 147 ¦ 5 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины¦ 1120¦ 187 ¦ 52 ¦ 0 ¦ 681 ¦ 95 ¦ 3 ¦ 98 ¦ 4 ¦ ¦ L--------------+-----+------+--------+-------+---------+-------+-------+-----+-------+--------- Приложение 4 ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА Г. УЛЬЯНОВСКА НА 2007 ГОД ---------------T-----T--------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ¦Всего¦ в том числе ¦ ¦ ¦ на +------T---------T--------T---------T-------T-------T-----T-------T--------+ ¦ ¦рынке¦Высво-¦Выпускн. ¦ Освоб. ¦Увол. по ¦ Длит. ¦Беженцы¦Инва-¦Уволен-¦Учащиеся¦ ¦ ¦труда¦божд. ¦ уч. за- ¦ из ¦текучести¦ время ¦и пере-¦лиды ¦ные из ¦на время¦ ¦ ¦ ¦работ ¦вед. ¦учрежд. ¦ кадров ¦ не ¦селенцы¦ ¦Вооруж.¦летних ¦ ¦ ¦ ¦ ники ¦ 2006 - ¦исполн. ¦ и др. ¦занятые¦ ¦ ¦Сил ¦каникул ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2007 гг. ¦наказан.¦ ¦ тр. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деят. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-----+------+---------+--------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Общая числен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ность лиц,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выходящих на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынок труда ¦98636¦10686 ¦ 18777 ¦ 1100 ¦ 38830 ¦ 7850 ¦ 779 ¦9307 ¦ 2152 ¦ 9155 ¦ ¦в т.ч. женщины¦58966¦ 8442 ¦ 13144 ¦ 88 ¦ 22133 ¦ 5103 ¦ 701 ¦4654 ¦ 215 ¦ 4486 ¦ +--------------+-----+------+---------+--------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Из общей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустроятся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самостоятельно¦59145¦ 6302 ¦ 16954 ¦ 881 ¦ 19640 ¦ 5895 ¦ 760 ¦6887 ¦ 1826 ¦ 0 ¦ ¦в т.ч. женщины¦35606¦ 5286 ¦ 11722 ¦ 66 ¦ 10523 ¦ 3845 ¦ 683 ¦3323 ¦ 158 ¦ 0 ¦ +--------------+-----+------+---------+--------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Обратятся в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Службу заня-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тости за по-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мощью ВСЕГО ¦39491¦ 4384 ¦ 1823 ¦ 219 ¦ 19190 ¦ 1955 ¦ 19 ¦2420 ¦ 326 ¦ 9155 ¦ ¦в т.ч. женщины¦23360¦ 3156 ¦ 1422 ¦ 22 ¦ 11610 ¦ 1258 ¦ 18 ¦1331 ¦ 57 ¦ 4486 ¦ +--------------+-----+------+---------+--------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Будут трудо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устроены ¦24370¦ 1675 ¦ 757 ¦ 77 ¦ 10663 ¦ 1109 ¦ 9 ¦ 789 ¦ 173 ¦ 9118 ¦ ¦в т.ч. женщины¦13195¦ 1105 ¦ 618 ¦ 6 ¦ 6003 ¦ 683 ¦ 7 ¦ 347 ¦ 16 ¦ 4410 ¦ +--------------+-----+------+---------+--------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Будут призна-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны безработны-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ми ¦13755¦ 3301 ¦ 1418 ¦ 131 ¦ 5310 ¦ 1259 ¦ 17 ¦2081 ¦ 238 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины¦ 9339¦ 2512 ¦ 1160 ¦ 11 ¦ 3432 ¦ 1020 ¦ 15 ¦1134 ¦ 55 ¦ ¦ +--------------+-----+------+---------+--------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Получат посо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бие по безра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ботице ¦12754¦ 2476 ¦ 1418 ¦ 131 ¦ 5200 ¦ 1234 ¦ 17 ¦2040 ¦ 238 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины¦ 8237¦ 1832 ¦ 1160 ¦ 11 ¦ 3301 ¦ 864 ¦ 15 ¦ 999 ¦ 55 ¦ ¦ +--------------+-----+------+---------+--------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Будут направ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лены на проф-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовку ¦ 2180¦ 343 ¦ 434 ¦ 30 ¦ 1030 ¦ 160 ¦ 3 ¦ 125 ¦ 55 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины¦ 1553¦ 316 ¦ 312 ¦ 1 ¦ 731 ¦ 128 ¦ 3 ¦ 55 ¦ 7 ¦ ¦ +--------------+-----+------+---------+--------+---------+-------+-------+-----+-------+--------+ ¦Будут участ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вовать в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работах ¦ 1511¦ 231 ¦ 57 ¦ 1 ¦ 934 ¦ 113 ¦ 3 ¦ 166 ¦ 6 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины¦ 1128¦ 192 ¦ 51 ¦ 0 ¦ 679 ¦ 86 ¦ 3 ¦ 112 ¦ 5 ¦ ¦ L--------------+-----+------+---------+--------+---------+-------+-------+-----+-------+--------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
