Циркулярное письмо Министерства культуры Российской Федерации от 23.08.1995 № 19-06/37

    
     "О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОПЛАТЫ ЧЕТЫРЕХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
       ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В МЕСЯЦ ОДНОМУ ИЗ РАБОТАЮЩИХ РОДИТЕЛЕЙ
      /ОПЕКУНУ, ПОПЕЧИТЕЛЮ/ ДЛЯ УХОДА  ЗА  ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ
          С ДЕТСТВА ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМИ ВОЗРАСТА 18 ЛЕТ
   
     Циркулярное письмо Министерства культуры РФ
     от 23.08.95 N 19-06/37

     Министерство культуры Российской Федерации сообщает,  что
Министерство труда  Российской  Федерации  и  Фонд социального
страхования утвердили Постановлением от 19 июля  1995  года  N
40/48 разъяснение "О порядке предоставления оплаты четырех до-
полнительных выходных дней в месяц одному из работающих  роди-
телей /опекуну,  попечителю/  для ухода за детьми-инвалидами с
детства до достижения ими возраста 18 лет". /Прилагается/
     Постановление зарегистрировано   в  Министерстве  юстиции
Российской Федерации 21 июля 1995 года N 910.

     Начальник Экономического
     управления                            Б.Ю.Сорочкин


                                           Приложение
                                  к циркулярному письму МК РФ
                                  от 23.08.95 N 19-06/37


     О порядке предоставления и оплаты четырех дополнительных
     выходных дней в  месяц  одному  из  работающих  родителей
      (опекуну, попечителю)  для  ухода  за детьми-инвалидами
          с детства до достижения ими возраста 18 лет

     Разъяснение Минтруда РФ и Фонда социального
     страхования РФ  от 19 июля 1995 г. N 2/48

     Утверждено постановлением Минтруда РФ и Фондом
     социального страхования РФ от 19 июля 1995 г. N 40/48

     В соответствии с Основами законодательства Российской Фе-
дерации об  охране  здоровья  граждан  от  22 июля 1993 года N
5489-1 и в связи с принятием Федерального закона от 15 февраля
1995 года  N  14-Ф3 "О внесении изменений в статью 163 Кодекса
законов о труде Российской Федерации" Министерство труда  Рос-
сийской Федерации  и  Фонд  социального страхования Российской
Федерации РАЗЪЯСНЯЮТ:
     1. Четыре  дополнительных  оплачиваемых  выходных дня для
ухода за детьми-инвалидами с детства до достижения ими возрас-
та 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из рабо-
тающих родителей (опекуну,  попечителю)  по  его  заявлению  и
оформляются приказом (распоряжением) администрации организации
на основании справки органов социальной  защиты  населения  об
инвалидности ребенка с указанием,  что ребенок не содержится в
специализированном детском  учреждении  (принадлежащем  любому
ведомству) на  полном государственном обеспечении.  работающий
родитель также представляет справку с места работы другого ро-
дителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачива-
емые выходные дни в этом же календарном месяце им не использо-
ваны. В случаях, когда одним из работающих родителей указанные
дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном  месяце
использованы частично,  другому работающему родителю в этом же
календарном месяце предоставляются для ухода оставшиеся допол-
нительные оплачиваемые выходные дни.
     Указанные в первом абзаце настоящего пункта справки  пре-
доставляются: из органов социальной защиты населения - ежегод-
но; с места работы другого родителя - при обращении с  заявле-
нием о  предоставлении  дополнительных  оплачиваемых  выходных
дней.
     Суммирование дополнительных  оплачиваемых  выходных дней,
предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами или  инвалидами
с детства, за два и более месяцев не допускается.
     2. Оплата четырех дополнительных выходных  дней  в  месяц
работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за ребен-
ком-инвалидом или инвалидом с детства до достижения им возрас-
та 18  лет производится организацией за счет уплачиваемых ею в
Фонд социального страхования  Российской  Федерации  страховых
взносов в размере среднего дневного заработка, определяемого в
порядке, установленном Министерством труда Российской  Федера-
ции для исчисления среднего заработка.
     Расходы на эти цели отражаются в расчетной ведомости фор-
мы N  4-ФСС в таблице 3 строка 3 того полугодия (квартала),  в
котором фактически произведена оплата этих дополнительных  вы-
ходных дней.
     3. Дополнительные оплачиваемые выходные  дни,  предостав-
ленные, но  не  использованные в календарном месяце работающим
родителем (опекуном,  попечителем) в связи с болезнью, предос-
тавляются ему в этом же календарном месяце в порядке,  предус-
мотренном пунктом 1 настоящего разъяснения (при условии  окон-
чания временной нетрудоспособности в указанном календарном ме-
сяце и предъявлении листка нетрудоспособности).