|
Расширенный поиск
Постановление Мэра г. Ульяновска Ульяновской области от 09.10.2000 № 2945МЭР ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 09.10.2000 г. N 2945 Утратилo силу - Постановление Главы г. Ульяновска Ульяновской области от 20.09.2007 г. N 8526 Об утверждении "Программы занятости и социальной защиты населения г. Ульяновска от безработицы на 2001-2003 годы" Руководствуясь ст. 75 п. 8 Закона Российской Федерации "О местном самоуправлении в Российской Федерации" и ст. 50 Устава города Ульяновска, постановляю: 1. Утвердить "Программу занятости и социальной защиты населения г. Ульяновска от безработицы на 2001-2003 годы" (Приложение 1), разработанную в соответствии с распоряжением мэра города от 10.08.2000 г. N 585-р. 2. Главам администраций районов города (Слюсаренко Г.И., Булаев В.П., Фролов А.В., Башкарев А.В.), руководителям предприятии и организаций обеспечить своевременное выполнение предусмотренных Программой мероприятий. 3. Ульяновскому городскому отделу Департамента государственной федеральной службы занятости по Ульяновской области (Еремеев Н.И.) ежеквартально представлять в Администрацию города (мэрию) информацию о ходе реализации Программы для рассмотрения. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Усенко Н.Г. Мэр города Ульяновска В.В.Марусин Приложение к постановлению мэра от 9 октября 2000 г. N 945 ПРОГРАММА занятости и социальной защиты населения г. Ульяновска от безработицы на 2001-2003 гг. Разработана Ульяновским городским отделом Департамента занятости населения по Ульяновской области Руководитель Н.И. Еремеев г. Ульяновск 2000 год ВВЕДЕНИЕ Программа занятости и социальной защиты населения г. Ульяновска от безработицы на 2001-2003 гг. разработана в соответствии с Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" в действующей редакции) и является основой для проведения общегородской политики в области занятости населения областного центра. Мероприятия Программы разработаны с учетом генеральной схемы создания и сохранения рабочих мест в организациях Ульяновской области. В них предусмотрены приоритеты для безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке органами службы занятости, для высвобождаемых работников, а также для тех, кто впервые выходит на рынок труда. Программа определяет перспективы развития профессиональной занятости, малого и среднего бизнеса через поддержку самозанятости граждан, а также предприятий, создающих (сохраняющих) рабочие места, которые обеспечивают эффективную занятость различных групп населения, прежде всего молодежи, женщин, инвалидов. Программой предусмотрены мероприятия, способствующие благоустройству улиц, парков, городского хозяйства, всей инфраструктуры г. Ульяновска. В соответствии с приоритетами Программа содержит следующие разделы: Введение. Прогноз рынка труда на 2001-2003 гг. Обеспечение занятости высвобождаемых граждан. Обеспечение занятости молодежи. Обеспечение занятости женщин. Профессиональная реабилитация и обеспечение занятости инвалидов. Профессиональная реабилитация и обеспечение занятости граждан, уволенных с военной службы и членов их семей. Содействие самостоятельной занятости граждан и создание (сохранение) рабочих мест. Организация общественных работ. Профориентация, профподготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан. Совершенствование работы службы занятости, юридическое и информационное обеспечение Программы занятости населения. Приложения. Реализация мероприятий Программы предусматривает взаимодействие и тесное сотрудничество со всеми подразделениями городской и районных администраций, работодателями, профсоюзами, объединениями предпринимателей, органами социальной защиты, здравоохранения, комитетами и отделами по делам молодежи, семьи, спорту. Ход выполнения Программы занятости и социальной защиты населения г. Ульяновска от безработицы на 2001-2003 гг. предполагается систематически рассматривать в мэрии, городской Думе, на совещаниях с руководителями предприятий всех форм собственности. ПОЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА В 1998-2000 ГОДАХ Развитие рынка труда города непосредственно связано с процессами происходящими в социально - экономической жизни населения. Состояние экономики в городе, финансовое положение предприятий оказывали определенное влияние на ситуацию на рынке труда, которая в целом характеризовалась следующими процессами: - продолжающимся высвобождением работников; - преобладанием выбывших работников над численностью принятых на работу; - дальнейшим сохранением в существенных размерах задолженности по заработной плате во многих предприятиях; - значительными размерами неполной занятости работников и вынужденных отпусков по инициативе администрации без (охранения или с частичным сохранением заработной платы. Экономическая ситуация в городе за три прошедшие года оставалась довольно сложной. В 1998-2000 годах наметилась некоторая стабилизация ситуации на рынке труда. Увеличилось число предприятий предлагающих свободные рабочие места и вакантные должности и их количество. Так, в 1998 году количество таких предприятий было 1806, ими было предложено 19869 вакансий, в 1999 году уже 2301 предприятий, заявили о 29563 вакансиях, а за 1-е полугодие 2000 года 1817 предприятий, организаций и 22850 вакансии. Сократилось число граждан, ищущих работу. Несмотря на начавшийся рост производства в некоторых отраслях экономики, продолжалось ухудшение финансового состояния ряда предприятий. Реализация Программы занятости и социальной защиты граждан от безработицы г. Ульяновска на 1998-2000 годы позволила обеспечить комплексный подход в решении проблем занятости и снижение напряжения на рынке труда. За 1998-1999 годы и 8 месяцев 2000 года в службу занятости города за содействием в трудоустройстве обратилось 84169 чел., в том числе 42107 женщин. Наибольшую долю обратившихся в службу занятости составили граждане, уволенные с предыдущего места работы по собственному желанию, - 44144 чел. или 52,4% и длительное время не занятые в общественном производстве - 9072 чел. или 10,8%, высвобожденные 6219 чел. или 7,4%, выпускники учебных заведений - 6042 чел. или 7,2%, школьники, пожелавшие трудиться во время летних каникул, - 16387 чел. или 19,4%. Из 84169 чел., обратившихся в службу занятости, трудоустроено 45725 чел. или 54,3%. Активная политика занятости населения, проводимая городским отделом Департамента занятости населения в рамках городской Программы занятости и социальной защиты населения позволила снизить численность официально зарегистрированных безработных. Численность официально признанных безработных, получающих пособие по безработице и уровень безработицы в 1998-2000 годы составили: 1998 г. 1999 г. 2000 г. 2000 г. (8мес.) (ожид. год) Численность безработных чел. 11019 8772 5241 8560 Число получающих пособие чел. 11019 7985 4776 8003 Уровень безработицы %% 1,22 1,27 0,82 1,1 В целях повышения конкурентоспособности на рынке труда, из числа безработных, состоящих на учете в службе занятости города за 1998-1999 годы и 8 месяцев 2000 года было направлено на обучение и переобучение 5585 человек или 22,3% от числа зарегистрированных безработных за это время. Порядка 200 чел. из числа выпускников ВУЗов, ССУЗов и ПТУ, а также бывших школьников, закончивших обучение на курсах повышения квалификации, направлено на Молодежную практику для приобретения профессиональных навыков и повышения конкурентоспособности на рынке труда. За это же время 140 чел., безработных граждан предпенсионного возраста, трудоустроить которых не представилась возможность, по предложению службы занятости были направлены на досрочную пенсию. За 1998-1999 годы и 8 месяцев 2000 года 189 безработным была оказана финансовая помощь для организации собственного дела в сумме 408,8 тыс. рублей. С целью временной занятости безработных и возможности оказания им дополнительной материальной поддержки были организованы общественные оплачиваемые работы, на которые было направлено 2658 человек. ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА НА 2001-2003 ГОДЫ Анализ социально - экономической обстановки и проблем занятости населения г. Ульяновска дает основание предположить некоторое увеличение численности граждан на рынке труда и роста безработицы. Прогноз рынка труда на 2001-2003 годы разрабатывался на основе анализа состояния дел в экономике города, анализа существующего рынка и его динамики за 1998-2000 годы. В соответствии с указанными расчетами общая численность населения, выходящего на рынок труда в 2001 году, может составить 62085 чел. Согласно расчетам структура рынка будет формироваться следующим образом: - как показывает экономическое положение организаций, предприятий, будет продолжаться сокращение рабочих мест и высвобождение работающих. Ожидается высвобождение - 550 человек, в том числе 2807 женщин; - по данным органов народного образования 11200 выпускников школ, ПУ, средних и высших учебных заведений со свободными дипломами пополнят рынок труда; - число лиц, уволенных с прежнего места работы по собственному желанию, как показывает статистика, составит не менее 12% от числа работающих. Часть их трудоустроится без перерыва в работе, а часть - 29005 человек пополнит рынок труда; - намеченная программа Правительства на дальнейшее повышение заработной платы трудящихся и роста объемов производства в отдельных отраслях промышленности пополнит рынок труда трудовыми ресурсами из числа лиц, длительное время не занятых в общественном производстве. Предположительно их будет не менее 5280 человек; - по-прежнему, будут испытывать затруднения в трудоустройстве слабозащищенные слои населения: освобожденные из мест лишения свободы, инвалиды, беженцы. Их ожидается на рынке труда 3250 человек и 1600 лиц, уволенных в запас из Вооруженных Сил. Прогнозно ожидается, что на рынок труда города с предложением рабочей силы выйдут 61075 человек. В зависимости от ситуации на рынке труда, самостоятельно из них трудоустроятся 28473 человека или 46,6%, а оставшаяся часть - 32602 чел., в том числе 16295 чел. или 50% женщин, обратятся в службу занятости за помощью в трудоустройстве. При содействии службы занятости будут трудоустроены 17928 чел. или 53,4%, в том числе 8304 чел. (46,3%) женщин. Программой предусмотрено, что 8927 чел. или 27,3% из числа обратившихся будут признаны безработными. Из них 2000 человек, не имеющих профессии или владеющими такими профессиями, которые не пользуются спросом на рынке труда, будут направлены на профподготовку (переобучение) с целью дальнейшего трудоустройства. В целях снижения напряжения на рынке труда, оказания материальной поддержки безработным гражданам Программой предусматривается направление на оплачиваемые общественные работы 1220 человек. 161 безработному будет оказана финансовая помощь в открытии собственного дела. Аналогичным образом разрабатывался прогноз рынка труда на 2002 и 2003 годы. Данные прогноза рынка труда на 2001-2003 годы и динамика рынка труда 1998-1999 годов, ожидаемое исполнение 2000 года отражены в Приложениях 1, 2, 3, 4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ ГРАЖДАН В 1999 году 399 предприятий и организаций города представили в службу занятости списки на сокращение 5426 человек, из них 3684 чел. (67,9%) - женщины. Из общего числа высвобождаемых молодежь в возрасте 16-29 лет составила 715 чел. (13,2%), лица в предпенсионном возрасте - 196 чел. (3,6%). В городскую службу занятости из 5426 человек, подлежащих высвобождению, обратилось 2290 чел. (42,2%), среди которых 1817 чел. (79,3%) - женщины, 350 чел. (15,3%) - молодежь в возрасте 16-29 лет, 117 чел. (5,1%) - в предпенсионном возрасте. В течение 1999 года из числа высвобожденных были признаны безработными 1821 чел., трудоустроено 1196 чел. направлено на обучение 394 чел., приняли участие в общественных работах 116 чел. Динамика обратившихся в службу занятости в 1998-1999 г.г., уволенных по сокращению штатов, показывает, что процент обращения в службу занятости снизился соответственно с 53,3% до 42,2%, а процент трудоустройства сохраняется на уровне 20%. 33 предприятия города в течение 1999 года предполагали провести массовое высвобождение 4606 работников. Целенаправленная работа службы занятости совместно с Администрацией города и работодателями позволила наполовину сохранить кадровый потенциал. В результате удалось избежать массового высвобождения работников в ОАО "Ульяновская кондитерская фабрика "Волжанка", АО "Ульяновскхлебпром", ТОО ОП "Центавр". Однако, экономическая ситуация на многих предприятиях остается сложной и угроза высвобождения сохраняется. За 8 месяцев 2000 года сведения о предполагаемых массовых высвобождениях работников поступили от 22 предприятий города на 1531 чел. В целях улучшения работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения Программой предусматриваются соответствующие мероприятия: ----------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Сроки | Исполнители | | п/п | мероприятий | исполнения | | |-----+----------------------------------------+-------------+--------------| | 1 | Анализировать представляемую работо- | Ежеквар- | Специалисты | | | дателями информацию о предстоящих | тально | городского | | | сокращениях, массовых высвобождениях | | отдела ДЗН | | | работников. | Постоянно | | | | Принимать меры к соблюдению сроков | | | | | и порядка их проведения в соответ- | | | | | ствии с действующим законодательством | | | |-----+----------------------------------------+-------------+--------------| | 2 | Оказывать предприятиям практическую | 1-2 | Федерация | | | помощь в разработке раздела коллек- | кварталы | независимых | | | тивного договора, предусматривающего | текущего | профсоюзов, | | | гарантии высвобождаемым гражданам | года | специалисты | | | | | горотдела | |-----+----------------------------------------+-------------+--------------| | 3 | При ликвидации (реорганизации), | По мере | ФНПС, руко- | | | банкротстве предприятий обеспечивать | необходи- | водители | | | обязательное трудоустройство их | мости | предприятий | | | преемниками тех категорий работников, | | горотдел | | | В отношении которых гарантии закреп- | | Департамент | | | лены в КзоТ РФ | | занятости | |-----+----------------------------------------+-------------+--------------| | 4 | Организовывать на предприятиях, осу- | По мере | ОК предпри- | | | ществляющих массовое высвобождение, | необходи- | ятий, | | | временные подразделения службы заня- | мости | горотдел | | | тости | | занятости | |-----+----------------------------------------+-------------+--------------| | 5 | В случаях массового высвобождения: | Весь | Администра- | | | - участвовать в создании комиссий | период | ции райо- | | | быстрого реагирования; | | нов, руко- | | | - вносить предложения по организации | | водители | | | работы с высвобождаемыми, их опере- | | предприя- | | | жающему обучению; | | тий, | | | - организовать работу консультацион- | | профкомы, | | | ных пунктов; | | специалисты | | | - в рамках своей компетенции готовить | | горотдела | | | расчеты и предложения по внесению до- | | ДЗН | | | полнений и изменений в статьи бюджета | | | | | обеспечивающих финансирование мер | | | | | по смягчению последствий массовых | | | | | сокращении | | | |-----+----------------------------------------+-------------+--------------| | 6 | Представлять информацию о предстоя- | Весь | Руководите- | | | щих массовых высвобождениях в уста- | период | ли предпри- | | | новленные законодательством сроки | | ятий, гор- | | | | | отдел ДЗН | |-----+----------------------------------------+-------------+--------------| | 7 | Организовать переобучение и повыше- | Весь | Горотдел | | | ние квалификации высвобожденных ра- | период | ДЗН | | | ботников с учетом спроса на рынке | | | | | труда | | | |-----+----------------------------------------+-------------+--------------| | 8 | Рекомендовать высвобожденным работ- | Весь | Горотдел | | | никам до подбора им нового места | период | ДЗН | | | работы оплачиваемые общественные | | | | | работы | | | |-----+----------------------------------------+-------------+--------------| | 9 | Проводить работу по социально - | Весь | Горотдел | | | психологической адаптации высвобож- | период | ДЗН | | | денных работников, используя для | | | | | этого занятия в "Клубах ищущих | | | | | работу" и на курсах "Новый старт" | | | |-----+----------------------------------------+-------------+--------------| | 10 | Решать вопросы занятости высвобожде- | Ежеквар- | Горотдел | | | нных работников в ходе ярмарок вакан- | тально | ДЗН | | | сий рабочих мест; | | | | | - через совершенствование сбора ва- | | | | | кансии и системы их "заполнения" | | | |-----+----------------------------------------+-------------+--------------| | 11 | Анализировать профессиональный, обра- | ежемесячно | Горотдел | | | зовательный и возрастной уровень вы- | | ДЗН | | | свобождаемых и безработных, стоящих | | | | | на учете в службе занятости. | 1 квартал | | | | С учетом состояния рынка труда, вно- | текущего | | | | сить предложения органам местного | года | | | | самоуправления, городской Думе о под- | | | | | держке работодателей, сохраняющих | | | | | рабочие места и создающих условия для | | | | | трудоустройства лиц, испытывающих | | | | | трудности в поиске работы | | | ----------------------------------------------------------------------------- ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ Первоочередной задачей в области содействия занятости молодежи является создание условий для трудоустройства молодых граждан, впервые вступающих в трудовую жизнь, а также сокращение времени поиска работы для остальной части безработной молодежи. В 1999 году в городскую службу занятости обратилось молодежи в возрасте 16-29 лет 7250 чел., что составило 41,3% от общего числа обратившихся граждан ищущих работу, за 8 месяцев 2000 года соответственно 5022 чел. или 39,1%. Каждый четвертый из обратившейся в поисках работы молодежи - выпускник школы, ПТУ, ССУЗа, ВУЗа. Доля молодежи в составе безработных граждан колеблется в пределах 40,0%. Выполнение мероприятий направленных на обеспечение занятости молодежи, предусмотренных Программой занятости и социальной защиты населения г. Ульяновска от безработицы на 1998-2000 годы, позволило трудоустроить в 1999 году из числа обратившейся молодежи 4066 чел. (56,1%), направить на профобучение 1316 чел. (18,2%), за 8 месяцев 2000 года трудоустроить - 2906 чел. (57,9%), порядка 800 чел. направить на профобучение. Ввиду отсутствия профессии, опыта работы, при трудоустройстве молодежи в возрасте до 18 лет, выпускников школ, ПТУ, ССУЗов одним из главных направлений обеспечения их занятости является трудоустройство в счет установленных квот. Так в 1999 году на заквотированные рабочие места было трудоустроено 618 чел. из числа молодежи, с начала 2000 года по квоте, при содействии службы занятости, было трудоустроено из числа молодежи порядка 200 чел. В рамках "Молодежной практики" в 1999 году было занято 90 чел. из числа безработной молодежи, не имеющей опыта работы, 64 чел. завершили практику, 50 чел (78,1%) из которых после окончания "МП" были трудоустроены на постоянные рабочие места. С начала 2000 года в "МП" приняло участие порядка 80 чел. Временно, на период летних каникул, из обратившихся в службу занятости в 1999 году 4847 учащихся было трудоустроено 4823 чел., в 2000 году - из 5553 чел., из числа учащихся, было трудоустроено 5544 чел. Согласно прогноза службы занятости, в 2001-2003 г.г. на рынке труда сохранится социальное напряжение в вопросах занятости молодежи. Прогноз отражен в Приложениях 1, 2, 3. Реализация разработанных мероприятий позволит снизить социальное напряжение с занятостью молодежи, несколько повысит конкурентоспособность этой категории граждан на рынке труда г. Ульяновска. ---------------------------------------------------------------------------- | N | Содержание | Срок | Исполнители | | п/п | мероприятий | исполнения | | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 1 | В соответствии с действующим законо- | Весь | Горотдел | | | дательством разрабатывать и осущест- | период | ДЗН, главы | | | влять исполнение решений органов | | администра- | | | местного самоуправления о квотирова- | | ций районов | | | нии рабочих мест для лиц моложе 18 | | работода- | | | лет, детей - сирот, выпускников школ, | | тели | | | ПТУ и инвалидов. | | | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 2 | Анализировать баланс выпускников | май, | Отдел обра- | | | школ, ПТУ, ССУЗов, ВУЗов и возможно- | сентябрь | зования | | | сти их трудоустройства. | текущего | города, ру- | | | | года | ководители | | | | | уч. заведе- | | | | | ний, гор- | | | | | отдел ДЗН | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 3 | Содействовать трудоустройству на | Весь | Горотдел | | | установленные квоты выпускников школ, | период | ДЗН, рабо- | | | ПТУ, ССУЗов, лиц моложе 18 лет, впер- | | тодатели, | | | вые ищущих работу и обратившихся | | администра- | | | в службу занятости | | ции районов | | | | | и уч. заве- | | | | | дений | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 4 | В целях обеспечения временной занято- | | Горотдел | | | сти школьников на период каникул: | | ДЗН, отдел | | | - обеспечить подготовку, принятие и | март - | образования | | | реализацию Постановлений глав админи- | май | мэрии, ру- | | | страций районов о трудоустройстве | до 01.06. | ководители | | | школьников на период каникул; | текущего | предприятий | | | - заключить договора с предприятиями, | года | | | | организациями, представляющих рабочие | | | | | места для временной занятости | весь | | | | школьников; | период | | | | - обеспечить взаимодействие органов | | | | | образования, службы занятости, адми- | | | | | нистраций районов и руководителей | | | | | предприятий при организации временной | | | | | занятости студентов и школьников на | | | | | период каникул | | | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 5 | Для содействия в трудоустройстве мо- | Весь | Горотдел | | | лодежи, не имеющей опыта работы | период | ДЗН, адми- | | | продолжить работу в рамках "Молодеж- | | нистрации | | | ной практики" | | районов, | | | | | работода- | | | | | тели | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 6 | В целях повышения конкурентоспособ- | Весь | Горотдел | | | ности молодежи на рынке труда органи- | период | ДЗН, уч. | | | зовать ее профподготовку, повышение | | заведения | | | квалификации | | | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 7 | Организовывать общественные работы | Весь | Горотдел | | | для молодежи, не имеющей возможности | период | ДЗН, рабо- | | | быстро трудоустроиться | | тодатели | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 8 | В соответствии с генеральной схемой | Весь | Горотдел | | | создания и сохранения рабочих мест в | период | ДЗН, руко- | | | Ульяновской области принимать меры к | | водители | | | трудоустройству на них выпускников | | предприятий | | | школ, ПТУ, ССУЗов, ВУЗов | | | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 9 | Содействовать развитию предпринима- | Весь | Горотдел | | | тельства, самозанятости из числа | период | ДЗН, соци- | | | безработной молодежи | | ально - | | | | | деловой | | | | | центр, БИНК | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 10 | Принимать участие в контроле за | Весь | госинспек- | | | соблюдением работодателями законода- | период | ция труда, | | | тельства о труде и занятости в работе | | отдел по | | | с молодежью | | вопросам | | | | | семьи, жен- | | | | | щин, детей, | | | | | отдел по | | | | | делам моло- | | | | | дежи, УГО | | | | | ДЗН | ---------------------------------------------------------------------------- ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН Наиболее уязвимыми на рынке труда являются женщины. В течение 1999 года в городскую службу занятости обратилось 9809 женщин, что составляет 55,9% от общего числа обратившихся граждан в службу занятости г. Ульяновска, за 8 месяцев 2000 года - 7197 чел. (56,1%), причем каждая вторая женщина в возрасте до 30 лет. Из 1012 выпускников, обратившихся службу занятости за январь-август 2000 года 69,4% (702 чел.) женщины. Доля женщин среди безработных граждан, зарегистрированных в городской службе занятости, по-прежнему остается наиболее значительной. Так, на 01.01.99 г. из 4569 безработных граждан, женщины составляли 72,3% (3305 чел.), на 01.01.2000 г. из 3282 безработных - женщины 73,5% (2412 чел.), на 01.09.2000 г. из 3025 безработных - женщины 75,3% (2278 чел.). Около половины безработных женщин имеют детей в возрасте до 16 лет, из них 1,8% - многодетные, 3,6% - одинокие матери. По-прежнему, при высвобождении работников с предприятий, чаще всего высвобождаются женщины. Так, в 1999 году из 2290 чел. высвобожденных граждан, обратившихся в службу занятости, 79,3% (1817 чел.) - женщины, за 8 месяцев 2000 года из 866 чел. - 82,0% (710 чел.) женщины. Комплексный подход к проблемам занятости женщин позволил из обратившихся в 1999 году в службу занятости 9809 женщин трудоустроить 58,8% (5769 чел.), направить на обучение 16,8% и (1645 чел.). За 8 месяцев 2000 года из обратившихся 7197 женщин - трудоустроено 64,0% (4606 чел.), направлено на обучение 10,0% (976 чел.), приняло участие в общественных работах - 7,0% (506 чел.). По прогнозу на 20001-2003 годы напряженная ситуация на рынке труда с занятостью женщин сохранится. Прогноз отражен в Приложениях 1, 2, 3. В целях снижения социального напряжения с занятостью женщин предусматриваются мероприятия: ---------------------------------------------------------------------------- | N | Содержание | Срок | Исполнители | | п/п | мероприятий | исполнения | | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 1 | Провести анализ положения женщин в | Ежегодно | Горотдел | | | г. Ульяновске, совместно с отделом по | I квартал | ДЗН, отдел | | | вопросам семьи, женщин, детей, иссле- | | по вопросам | | | довать влияние экономических и соци- | | семьи, жен- | | | альных факторов на формирование | | щин, детей | | | рынка труда женщин и разработать | | | | | рекомендации по обеспечению их | | | | | занятости | | | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 2 | Содействовать трудоустройству в счет | Весь | Горотдел | | | установленных квот молодежи в воз- | период | ДЗН, рабо- | | | расте до 18 лет и выпускниц учебных | | тодатели | | | заведений | | | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 3 | Продолжить обучение безработных | Весь | Горотдел | | | женщин основам предпринимательской | период | ДЗН, БИНК | | | деятельности и оказывать финансовую | | | | | помощь тем, кто открывает собственное | | | | | дело при содействии службы занятости | | | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 4 | Направлять на профессиональное обу- | По мере | Горотдел | | | чение и переобучение в первоочеред- | комплек- | ДЗН, | | | ном порядке многодетных и одиноких | тования | учебные | | | матерей, матерей детей - инвалидов, | учебных | заведения | | | других категорий безработных женщин | групп | | | | с целью повышения их конкурентоспо- | | | | | собности на рынке труда | | | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 5 | В целях временной занятости и оказа- | Весь | Органы | | | ния материальной поддержки организо- | период | исполни- | | | вать проведение оплачиваемых общест- | | тельной | | | венных работ для женщин, не имеющих | | власти, | | | профессий (специальностей), утратив- | | Горотдел | | | ших прежние квалификационные навыки, | | ДЗН, рабо- | | | длительное время стоящих на учете | | тодатели | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 6 | Организовать, в пределах утвержденной | июнь - | Горотдел | | | ДЗН сметы расходов, оздоровление де- | август | ДЗН | | | тей безработных из числа одиноких и | | | | | многодетных родителей | | | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 7 | Рассматривать, в пределах утвержден- | Весь | Горотдел | | | ных смет расходов, вопросы направле- | период | ДЗН | | | ния на досрочную пенсию женщин, | | | | | сокращенных в ходе реформ и имеющих | | | | | необходимый трудовой стаж на полную | | | | | пенсию | | | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 8 | Принимать участие в контроле за со- | Весь | Государст- | | | блюдением работодателями законода- | период | венная | | | тельства о правах и гарантиях рабо- | | инспекция | | | тающих женщин | | труда по | | | | | вопросам | | | | | семьи, жен- | | | | | щин, детей, | | | | | Горотдел | | | | | ДЗН | ---------------------------------------------------------------------------- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ РЕАБИЛИТАЦИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ В работе по обеспечению занятости инвалидов в 1998-2000 годах Ульяновский городской отдел руководствовался Законами Российской Федерации "О занятости населения в РФ", "О социальной защите инвалидов в РФ", Указом Президента РФ N 394 от 23.03.1993 г. "О мерах по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов", Постановлениями Правительства РФ, Постановлениями Главы администрации Ульяновской области, мэра города. В 1999 году в городскую службу занятости обратилось 293 инвалида, 218 чел. из них были признаны безработными, 133 чел. трудоустроены, 46 чел. - направлены на профподготовку, 6 чел. принимали участие в общественных работах. За 8 месяцев 2000 года в городской отдел ДЗН в поисках работы обратилось 203 инвалида, 167 чел. из них были признаны безработными, 79 чел. - трудоустроены, 29 чел. - направлены на профподготовку, 4 чел. принимали участие в общественных работах. Начиная с 1999 года в соответствии с "Временным положением о порядке и условиях выделения финансовых средств для частичной компенсации расходов работодателей по уплате труда инвалидов", утвержденным приказом ФСЗ от 01.11.95 г. N 253, оказывались дополнительные услуги по трудоустройству инвалидов на обычные рабочие места за счет средств фонда занятости. В соответствии с договорами между Ульяновским городским отделом с ООО СЭД ВАД, с ООО "Ньютоновское общество", с фирмой "Мастер-Сервис", с АООТ "АКРО", с ГП "Механический завод" и др. в 1999 году было трудоустроено 27 инвалидов. С начала 2000 года в соответствии с данным положением работает порядка 20 чел. из числа инвалидов. В целях представления инвалидам равных возможностей в реализации права на труд и выбор профессии, повышения их конкурентоспособности на городском рынке труда планируется проведение следующих мероприятий: ----------------------------------------------------------------------------- | N | Мероприятия | Срок | Исполнители | | п/п | | исполнения | | |-----+----------------------------------------+-------------+--------------| | 1. | Проанализировать выполнение постанов- | ежегодно | Органы | | | лений мэра и глав администраций | январь, | труда, | | | районов по квотированию рабочих мест | август | горотдел | | | для инвалидов, результаты анализа | | ДЗН | | | использовать при работе с руководи- | | | | | телями предприятий | | | |-----+----------------------------------------+-------------+--------------| | 2. | Подготовить проекты постановлений | сентябрь - | мэрия, | | | мэра, глав администраций районов | октябрь | администра- | | | о квотировании рабочих мест для | 2000 г. | ции районов | | | инвалидов на 2001 г., на 2002 г., | 2001 г. | общества | | | на 2003 г. | 2002 г. | инвалидов, | | | | | горотдел | | | | | ДЗН | |-----+----------------------------------------+-------------+--------------| | 3. | При организации работы по квотирова- | июль - | Комитет | | | нию рабочих мест, определить профес- | сентябрь | защиты, | | | сии и специальности, подлежащие | | отделы по | | | квотированию | | труду | |-----+----------------------------------------+-------------+--------------| | 4. | Вносить в установленном порядке пред- | При необ- | Горотдел | | | ложения об увеличении квот для трудо- | ходимости | ДЗН, обще- | | | устройства инвалидов | | ственные | | | | | организации | | | | | инвалидов | |-----+----------------------------------------+-------------+--------------| | 5. | Обеспечить взаимодействие учреждений | 2001 г. - | Комитет | | | и предприятий разных отраслей, осу- | 2003 г. | социальной | | | ществляющих медико - социальную и | | защиты | | | профессиональную реабилитацию | | | | | инвалидов | | | |-----+----------------------------------------+-------------+--------------| | 6. | Оказывать профориентационные услуги | Постоянно | Горотдел | | | инвалидам, обратившимся в службу | | ДЗН | | | занятости по вопросу трудоустройства. | | | | | По мере необходимости направлять | | | | | нуждающихся в лабораторию профориен- | | | | | тации, профконсультаций и профотбора | | | | | ДЗН | | | |-----+----------------------------------------+-------------+--------------| | 7. | Оказывать содействие в трудоустрой- | Постоянно | Горотдел | | | стве и дополнительную персональную | | ДЗН | | | помощь инвалидам в подборе подходящей | | | | | работы, учитывая медицинские показа- | | | | | ния к труду | | | |-----+----------------------------------------+-------------+--------------| | 8. | Содействовать временной занятости | Постоянно | Горотдел | | | инвалидов, предоставляя им места на | | ДЗН | | | общественных работах | | | |-----+----------------------------------------+-------------+--------------| | 9. | В целях оперативного решения вопросов | Ежеквар- | Горотдел | | | трудоустройства, обеспечения информа- | тально | ДЗН | | | цией о состоянии рынка труда, о воз- | | | | | можностях обучения и переобучения, | | | | | оказания юридической и психологичес- | | | | | кой помощи инвалидам проводить | | | | | ярмарки вакансий | | | |-----+----------------------------------------+-------------+--------------| | 10. | Проводить консультации для работода- | По мере | Комитеты | | | телей по вопросам их прав и обязанно- | необходи- | соцзащиты, | | | стей при приеме на работу инвалидов и | мости, но | Горотдел | | | создании дополнительных рабочих мест | не реже | ДЗН | | | для данной категории граждан, в т. ч. | 1 раза в | | | | частичного возмещения связанных с | квартал | | | | этим расходов | | | |-----+----------------------------------------+-------------+--------------| | 11. | Стимулировать работодателей, создаю- | По мере | Комитет по | | | щих дополнительные рабочие места, | представ- | поддержке | | | предназначенные для трудоустройства | ления и | малого и | | | инвалидов, для чего: | рассмотре- | среднего | | | - оказывать им финансовую помощь на | ния доку- | бизнеса, | | | создание рабочих мест на льготных | ментов | Фонд по | | | условиях; | | поддержке | | | - ходатайствовать перед законодатель- | | малого и | | | ными и исполнительными органами | | среднего | | | города о представлении таким предпри- | | бизнеса при | | | ятиям налоговых других льгот | | мэрии | |-----+----------------------------------------+-------------+--------------| | 12. | Проводить профориентационную работу с | Ежегодно | Комитеты | | | подростками - инвалидами, заканчиваю- | апрель - | соцзащиты, | | | щими общеобразовательные и спецшколы | май | Горотдел | | | | | ДЗН | |-----+----------------------------------------+-------------+--------------| | 13. | Содействовать развитию надомного | Весь | Руководите- | | | труда инвалидов | период | ли предпри- | | | | | ятий, коми- | | | | | тет соц. | | | | | защиты, | | | | | ВОИ, мэрия | | | | | и админи- | | | | | страции | | | | | районов, | | | | | Горотдел | | | | | ДЗН | |-----+----------------------------------------+-------------+--------------| | 14. | Оказывать методическую помощь, орга- | Весь | Горотдел | | | низовывать обмен опытом работы | период | ДЗН | | | районных консультантов по профреаби- | | | | | литации инвалидов | | | |-----+----------------------------------------+-------------+--------------| | 15. | Принять участие в проведении декады | Ежегодно | Горотдел | | | инвалидов | 1-я декада | ДЗН | | | (по отдельному плану) | декабря | | ----------------------------------------------------------------------------- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ РЕАБИЛИТАЦИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ Одним из следствий реформ, проводимых в Вооруженных Силах Российской Федерации, является сокращение определенной части кадрового потенциала. По данным райвоенкоматов в 2001 году ожидается прибытие 1600 граждан, уволенных с военной службы, в 2002-1500, в 2003-1400. В целях реализации гарантий, представляемых гражданам, уволенным с военной службы Законами Российской Федерации и утвержденными Правительственными программами, городской отдел занятости населения планирует проведение следующих мероприятий: ---------------------------------------------------------------------------- | N | Мероприятия | Срок | Исполнители | | п/п | | исполнения | | |-----+----------------------------------------+-------------+-------------| | 1. | Оказывать профконсультационные услуги | По заявкам | Городской | | | военнослужащим перед увольнением их в | командиров | отдел ДЗН | | | запас | в/ч | | |-----+----------------------------------------+-------------+-------------| | 2. | Информировать их о нормативно - пра- | По мере | Городской | | | вовых актах, возможностях трудоуст- | обращения | отдел ДЗН | | | ройства или профессиональной перепод- | | | | | готовки по гражданским специальностям | | | |-----+----------------------------------------+-------------+-------------| | 3. | Представлять информацию о количест- | Ежеквар- | Райвоенко- | | | венном и профессиональном составе | тально | маты | | | граждан, уволенных с военной службы, | | | | | прибывших на постоянное место житель- | | | | | ства и нуждающихся в поддержке службы | | | | | занятости | | | |-----+----------------------------------------+-------------+-------------| | 4. | Обеспечивать военные комиссариаты | Весь | Городской | | | информацией, содействующей самостоя- | период | отдел ДЗН | | | тельному поиску работы, разъясняющей | | | | | порядок обращения в службу занятости, | | | | | ее возможности в оказании помощи в | | | | | трудоустройстве и переобучении | | | |-----+----------------------------------------+-------------+-------------| | 5. | Содействовать, в соответствии с зако- | По мере | Городской | | | нодательством, трудоустройству | обращения | отдел ДЗН | | | граждан, уволенных с военной службы и | | | | | членов их семей | | | |-----+----------------------------------------+-------------+-------------| | 6. | В целях оперативного решения вопросов | Ежеквар- | Городской | | | занятости граждан, уволенных с воен- | тально | отдел ДЗН | | | ной службы и членов их семей, | | | | | проводить ярмарки вакансий | | | |-----+----------------------------------------+-------------+-------------| | 7. | Создать условия и обеспечить оказание | При необ- | БИНК, СДЦ | | | методической и практической помощи | ходимости | | | | лицам из числа уволенных в запас, | | | | | желающим открыть собственное дело | | | |-----+----------------------------------------+-------------+-------------| | 8. | В соответствии с постановлением Пра- | по мере | Городской | | | вительства Российской Федерации | комплекто- | отдел ДЗН | | | проводить обучение граждан, уволенных | вания | | | | с военной службы с правом на пенсию | учебных | | | | | групп | | ---------------------------------------------------------------------------- СОДЕЙСТВИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И СОЗДАНИЕ (СОХРАНЕНИЕ) РАБОЧИХ МЕСТ Сложное финансовое, социально - экономическое положение организаций и предприятий не позволило в 1998-2000 г.г. создавать дополнительные и новые рабочие места за счет собственных средств и средств местного бюджета, а также средств Фонда занятости в таком же объеме, что и предыдущих. В то же время, службе занятости удалось сохранить определенную динамику роста в оказании финансовой помощи безработным гражданам, желающих заняться предпринимательской деятельностью: 1998 г. - 96 чел., 1999 г. - 44 чел., 2000 г. (9 мес.) - 49 чел. За 9 месяцев 2000 года безработным, открывшим собственное дело, оказана финансовая поддержка в размере 194,2 тыс. руб., что почти в 2 раза больше, чем за соответствующий период 1999 года. 51% из предпринимателей, создающих при содействии службы занятости собственное дело, составляют женщины. Программой на 2001-2003 г.г. предусматривается оказать финансовую поддержку безработным гражданам, желающим организовать собственное дело: в 2001 году - 161 чел.; 2002 году - 172 чел.; 2003 году - 196 чел. В направлении содействия самостоятельной занятости безработных граждан и создания (сохранения) рабочих мест Программой предусмотрены следующие мероприятия: ----------------------------------------------------------------------------- | N | Мероприятия | Срок | Исполнители | | п/п | | исполнения | | |-----+----------------------------------------+------------+---------------| | 1. | Выработать в рамках социального парт- | По мере | Горотдел | | | нерства, колдоговоров совместные ме- | необходи- | ДЗН | | | роприятия работодателей, профсоюзов, | мости | | | | органов местного самоуправления, | | | | | службы занятости по сохранению | | | | | рабочих мест в случае массового со- | | | | | кращения и прежде всего для молодежи, | | | | | женщин, инвалидов и других слабозащи- | | | | | щенных категорий граждан | | | |-----+----------------------------------------+------------+---------------| | 2. | Принимать участие в совещаниях, про- | Ежеквар- | Городской | | | водимых администрациями районов | тально | отдел ДЗН | | | г. Ульяновска с руководителями пред- | | | | | приятий (организаций), разъясняя | | | | | необходимость и целесообразность | | | | | создания дополнительных и новых | | | | | рабочих мест для трудоустройства | | | | | безработных граждан по направлению | | | | | Службы занятости населения | | | |-----+----------------------------------------+------------+---------------| | 3. | Содействовать безработным гражданам в | Постоянно | Горотдел | | | организации предпринимательской дея- | в течение | ДЗН | | | тельности, самозанятости: | 2000 - | | | | - консультировать лиц, обратившихся в | 2003 г.г. | | | | службу занятости по вопросам самоза- | | | | | нятости; | | | | | - знакомить с порядком предоставления | | | | | субсидий для организации собственного | | | | | дела; | | | | | - предоставить возможность обучиться | | | | | основам предпринимательства, профес- | | | | | сиям, необходимым для обеспечения | | | | | самозанятости; | | | | | - оказать финансовую поддержку безра- | | | | | ботным гражданам, которые решили | | | | | заняться предпринимательской | | | | | деятельностью | | | |-----+----------------------------------------+------------+---------------| | 4. | Продолжить и расширить взаимодействие | Постоянно | Горотдел, | | | с НП УИЦ "БИНК" по вопросам: | | НП УИЦ | | | - рецензирования бизнес - планов; | | "БИНК" | | | - обучения основам предприниматель- | | | | | ства; | | | | | - создания безработным гражданам, | | | | | занявшихся предпринимательской дея- | | | | | тельностью, благоприятных условий для | | | | | работы и возможностей получения кон- | | | | | сультативных услуг по ведению соб- | | | | | ственного дела в течении срока | | | | | действия договора | | | |-----+----------------------------------------+------------+---------------| | 5. | Оказывать помощь начинающим предпри- | В течение | НП УИЦ | | | нимателям из числа бывших безработных | года | "БИНК" | | | в обеспечении производственными | | | | | площадями и оборудованием | | | |-----+----------------------------------------+------------+---------------| | 6. | Проводить отбор перспективных пред- | Весь | Горотдел, | | | принимателей путем тестирования | период | лаборатория | | | | | профориен- | | | | | тации | |-----+----------------------------------------+------------+---------------| | 7. | Продолжить работу комиссии по рас- | Весь | Горотдел | | | смотрению целесообразности направле- | период | ДЗН | | | ния на обучение и выделения субсидий | | | | | безработным гражданам, решивших | | | | | заняться предпринимательской деятель- | | | | | ностью | | | |-----+----------------------------------------+------------+---------------| | 8. | Осуществлять учет и контроль за | Ежемесячно | Горотдел | | | реализацией договоров с безработными | | ДЗН | | | гражданами, решившими открыть собст- | | | | | венное дело. | | | | | Вести необходимую отчетность | | | |-----+----------------------------------------+------------+---------------| | 9. | Анализировать спрос и предложение ра- | Весь | Эконом. упр. | | | бочей силы и рабочих мест в отраслях | период | мэрии, | | | городского хозяйства | | горотдел | | | | | ДЗН | |-----+----------------------------------------+------------+---------------| | 10. | Поддерживать тесное взаимодействие с | Весь | Эконом. упр. | | | предприятиями, создающими рабочие | период | мэрии, | | | места в рамках генеральной схемы (ГС) | | горотдел | | | создания и сохранения рабочих мест на | | ДЗН | | | предприятиях Ульяновской области: | | | | | а) программы развития предприятий: | | | | | АО НПП "УРЛЗ" - 170 мест | | | | | АО "Авиастар-СП" - 1110 мест | | | | | АО "Завод КПД-2 " - 120 мест | | | | | ГУП НПО "Марс" - 150 мест | | | | | ГУП "ПО УМЗ" - 1300 мест | | | | | ГП "Механический завод" - 30 мест | | | | | б) общественные работы за счет | | | | | средств предприятий: | | | | | - благоустройство - 545 мест | | | | | - сельхоз. работы - 323 мест | | | | | - другие виды работ - 15 | | | | | в) внутриобластная кооперация: | | | | | 11 предприятий - 3400 мест | | | | | г) инвестиционные проекты: | | | | | ОАО "Ульяновскмостострой" - 3000 мест | | | | | ОАО "Авиастар" - 120 мест | | | | | ОАО "УАЗ" - 1000 мест | | | | | АООТ"НПП УРЛЗ" - 165 мест | | | | | ОАО "Искра" - 45-55 мест | | | | | АОЗТ ПФ "Опора" - 80 мест | | | | | Ульяновская мебельная ф-ка - 30 мест | | | ----------------------------------------------------------------------------- ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ В комплексе мер по реализации в Российской Федерации активной политики занятости населения, организация и проведение общественных работ способствуют решению важных социальных задач. Приоритетными группами населения, на которые распространяется действие Программы, являются безработные граждане, зарегистрированные в органах государственной службы занятости и безработные граждане, стоящие на учете в органах службы занятости свыше 6 месяцев. В г. Ульяновске на 01.09.2000 г. из 3025 безработных, стоящих на учете в органах службы занятости 1012 чел. не имеют опыта работы, 650 чел. длительное время не работающие. Получают пособие в минимальном размере 39%. За 9 месяцев 2000 года направлено на общественные работы 807 человек, в том числе 506 женщин. На финансирование общественных работ затрачено свыше 116,9 тыс. руб. В целях содействия временной занятости безработных граждан предполагается в 2001 году организовать общественные работы для 1220 человек; 2002 году - 1240 чел.; 2003 году - 1280 чел. Приоритетными направлениями развития общественных работ на 2000-2003 гг. являются работы по благоустройству города, сельскохозяйственные работы. Источниками финансирования общественных работ должны стать средства предприятий, средства местного бюджета, средства фонда занятости. По данному направлению Программой занятости предусмотрены следующие мероприятия: ---------------------------------------------------------------------------- | N | Мероприятия | Срок | Исполнители | | п/п | | исполнения | | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 1. | Обеспечить разработку, принятие и | 1 квартал | Администра- | | | реализацию Постановления мэра города | текущего | ция райо- | | | о "Программе развития общественных | года | нов, руко- | | | работ" | | водители | | | | | предприятий | | | Осуществлять сбор информации о воз- | Ежемесячно | Горотдел | | | можности проведения в организациях | | ДЗН | | | города общественных работ | | Горотдел | | | | | ДЗН | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 2. | Выявлять спрос и предложение на | Весь | Горотдел | | | участие в общественных работах | период | ДЗН | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 3. | Анализ состояния рынка труда и состав | 1 раз в | Горотдел | | | незанятого населения | квартал | ДЗН | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 4. | Заключить договора с предприятиями, | | | | | организациями на базе которых будут | В течение | Горотдел | | | организованы общественные работы на | года | ДЗН | | | 883 рабочих места в т. ч.: | | | | | Заволжский район: 340 раб. мест | | | | | Железнодорожный: 100 раб. мест | | | | | Засвияжский: 343 раб. мест | | | | | Ленинский: 100 раб. мест | | | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 5. | Иметь широкую оперативную информа- | Ежемесячно | Горотдел | | | цию для безработных об организуемых | | ДЗН | | | общественных работах: оплате, условия | | | | | труда | | | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 6. | В соответствии с банком вакансий по | Весь | Горотдел | | | общественным работам своевременно на- | период | ДЗН | | | правлять безработных, стоящих на | | | | | учете в СЗ, на общественные работы | | | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 7. | Через средства массовой информации | 2 раза в | Горотдел | | | информировать население и руководите- | год | ДЗН | | | лей предприятий о порядке организации | | | | | и проведения общественных работ | | | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 8. | Комплектовать бригады из числа безра- | Согласно | Горотдел | | | ботных, изъявивших желание принять | заключен- | ДЗН | | | участие в общественных работах | ных | | | | | договоров | | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 9. | Оказывать организационно - методичес- | Весь | Горотдел | | | кую помощь в решении вопросов, свя- | период | ДЗН | | | занных с организацией и проведением | | | | | общественных работ | | | |-----+----------------------------------------+------------+--------------| | 10. | Осуществлять контроль и учет по | Весь | Горотдел | | | вопросам организации общественных | период | ДЗН | | | работ | | | ---------------------------------------------------------------------------- ПРОФОРИЕНТАЦИЯ, ПРОФПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН Основные цели профессионального обучения: - трудоустройство безработных граждан на ранее забронированные рабочие места; - обеспечение возможностей профессионального обучения безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите; - повышение конкурентоспособности безработных граждан путем получения и развития профессиональных знаний, умений и навыков; - проведение упреждающих мероприятий для граждан, находящихся под риском увольнения; - содействие развитию предпринимательства и самозанятости безработных граждан; 1998-2000 гг. обучение, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан были одним из ведущих факторов в деле реализации активной политики занятости населения г. Ульяновска, что видно из приведенных данных: ------------------------------------T--------T-------T-----------¬ ¦ ¦ 1998 ¦ 1999 ¦2000 (план)¦ +-----------------------------------+--------+-------+-----------+ ¦ВСЕГО направлено по г. Ульяновску ¦ 2112 ¦ 2148 ¦ 2305 ¦ ¦в % от безработных ¦ 13,7% ¦ 15,7% ¦ 16% ¦ +-----------------------------------+--------+-------+-----------+ ¦в т.ч. ЛЕНИНСКИЙ ¦ 210 ¦ 165 ¦ 200 ¦ ¦ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ¦ 275 ¦ 280 ¦ 285 ¦ ¦ ЗАСВИЯЖСКИЙ ¦ 743 ¦ 802 ¦ 900 ¦ ¦ ЗАВОЛЖСКИЙ ¦ 884 ¦ 901 ¦ 920 ¦ +-----------------------------------+--------+-------+-----------+ ¦ВСЕГО обучено по г. Ульяновску ¦ 2465 ¦ 1866 ¦ 2000 ¦ ¦ в % от безработных ¦ 16% ¦ 13,6% ¦ 15% ¦ +-----------------------------------+--------+-------+-----------+ ¦в т. ч. ЛЕНИНСКИЙ ¦ 273 ¦ 104 ¦ 130 ¦ ¦ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ¦ 317 ¦ 268 ¦ 225 ¦ ¦ ЗАСВИЯЖСКИЙ ¦ 855 ¦ 679 ¦ 830 ¦ ¦ ЗАВОЛЖСКИЙ ¦ 1020 ¦ 815 ¦ 815 ¦ +-----------------------------------+--------+-------+-----------+ ¦Трудоустроено ВСЕГО ¦ 2414 ¦ 1828 ¦ 1975 ¦ ¦в % от закончивших ¦ 97,9% ¦ 97,9% ¦ 98,7% ¦ +-----------------------------------+--------+-------+-----------+ ¦в т.ч. ЛЕНИНСКИЙ ¦ 264 ¦ 102 ¦ 125 ¦ ¦ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ¦ 315 ¦ 264 ¦ 220 ¦ ¦ ЗАСВИЯЖСКИЙ ¦ 837 ¦ 666 ¦ 820 ¦ ¦ ЗАВОЛЖСКИЙ ¦ 998 ¦ 796 ¦ 810 ¦ L-----------------------------------+--------+-------+------------ Как показывают расчеты потребности в профессиональном обучении безработных, в 2001-2003 гг. городской службе занятости населения предстоит направить на профессиональное обучение 6150 безработных и трудоустроить 98,4% всех закончивших профобучение. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ В 2001-2003 г.г. профессиональное обучение безработных граждан предусматривается осуществлять по следующим направлениям: ---------------------------------T-------------------------------¬ ¦ Виды обучения и ¦ Пройдут обучение ¦ ¦ категории граждан +-------T-------T-------T-------+ ¦ ¦2001 г.¦2002 г.¦2003 г.¦2001-03¦ +--------------------------------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ВСЕГО ¦ 1600 ¦ 1650 ¦ 1700 ¦ 4950 ¦ ¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ пройдут первоначальное обучение¦ 640 ¦ 660 ¦ 680 ¦ 1980 ¦ ¦ пройдут переподготовку ¦ 640 ¦ 660 ¦ 680 ¦ 1980 ¦ ¦ освоят вторые (смежные) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессии ¦ 160 ¦ 165 ¦ 170 ¦ 495 ¦ ¦ повысят квалификацию ¦ 160 ¦ 165 ¦ 170 ¦ 495 ¦ ¦в т.ч. молодежь ¦ 960 ¦ 990 ¦ 1020 ¦ 2970 ¦ ¦ женщины ¦ 960 ¦ 990 ¦ 1020 ¦ 2970 ¦ ¦ военнослужащие ¦ 80 ¦ 82 ¦ 85 ¦ 247 ¦ ¦ инвалиды ¦ 32 ¦ 33 ¦ 35 ¦ 100 ¦ ¦ подготовка к предприн-ву ¦ 180 ¦ 190 ¦ 200 ¦ 570 ¦ L--------------------------------+-------+-------+-------+-------- В 2001-2003 гг. каждый третий безработный, направленный на обучение, будет получать свою первую специальность в службе занятости. Продолжится подготовка безработных к работе в сфере малого и среднего бизнеса, дальнейшее развитие получит самозанятость. На обучение в первую очередь будут направляться безработные из числа молодежи, женщин, инвалидов, имеющих трудовые рекомендации, военнослужащих, уволенных в запас. Анализ состава безработных по уровню профессиональной подготовки, сложности освоения актуальных профессий, с учетом видов и форм обучения показывает, что средняя продолжительность подготовки по рабочим профессиям может составить 4 месяца, при обучении специалистов - до 6 месяцев, подготовка к самозанятости - 3-6 месяцев. В целях расширения в 2001-2003 гг. образовательных услуг, предоставляемых службой занятости, предусматривается: - обеспечить образовательные учреждения информацией о рынке труда, требованиях работодателей, формах и методах самостоятельного поиска работы, возможностях и условиях профобучения кадров и другим вопросам; - содействие в организации опережающего профобучения не менее 300 высвобождающимся работникам по заявкам предприятий; - направление на государственное профобучение 920 человек из числа молодежи до 18 лет, том числе: - в учреждениях начального профессионального обучения - 735 человек; - на предприятиях в порядке ученичества - 185 человек. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА 2001-2003 гг. ----------------------------------------------------------------------------- | N | Содержание | Срок | Исполнители | | п/п | мероприятий | исполнения | | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | | 1. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ | | | | 1.1 | МЕРОПРИЯТИЯ | Весь | Отдел проф- | | | На основании достигнутых соглашений | период | подготовки | | | и заключенных договоров комплекто- | | ДЗН, | | | вать ежегодно не менее 100 учебных | | Горотдел | | | групп из числа безработных граждан | | ДЗН | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | 1.2 | Участвовать в проведении учебы без- | По графи- | Отдел проф- | | | работных граждан в рамках программ | кам | подготовки | | | "Клубов ищущих работу " и курсов | | ДЗН, | | | "Новый старт" | | Горотдел | | | | | ДЗН | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | 1.3 | Обеспечить проведение ярмарок вакан- | Ежеквар- | Отдел проф- | | | сий в части организации блока пере- | тально | подготовки, | | | подготовки и консультирования | | Горотдел | | | граждан по вопросам обучения и | | ДЗН | | | профориентации | | | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | 1.4. | Внедрить в практику работы отдела и | В течение | Специалисты | | | районных специалистов ПК КАТАРСИС | 2001 г. | профподго- | | | версии 7.7 (картотеки учебных групп, | | товки | | | классификаторы профессии и специаль- | | горотдела | | | ностей, картотека учебных заведений) | | | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | | 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФПОДГОТОВКИ | | | | 2.1. | БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН | По графику | Отдел проф- | | | Вести комплектование учебных групп | Учебного | подготовки, | | | для Учебного Центра ДЗН в основном | центра ДЗН | Горотдел | | | из числа безработной молодежи и | | ДЗН | | | женщин | | | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | 2.2. | Направлять безработных граждан для | По графику | Горотдел | | | обучения предпринимательству в НП | "БИНКа" | ДЗН | | | УИЦ "БИНК" | | | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | 2.3. | Продолжить подготовку безработных | Весь | Отдел проф- | | | женщин по профессиям надомного труда | период | подготовки, | | | для обеспечения их самозанятости | | Горотдел | | | | | ДЗН | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | 2.4. | Продолжить сотрудничество с Облвоен- | Весь | Отдел проф- | | | коматом по вопросам переобучения | период | подготовки, | | | военнослужащих, уволенных в запас | | Облвоен- | | | | | комат | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | 2.5. | Организовать переподготовку инвали- | Весь | Отдел проф- | | | дов по профессиям обслуживающего | период | подготовки, | | | труда, согласно утвержденных смет и | | Горотдел | | | планов | | ДЗН | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | 2.6. | Проводить комплектование учебных | Весь | Отдел проф- | | | групп для обучения безработных | период | подготовки, | | | строительным профессиям, согласно | | Горотдел | | | смет и планов | | ДЗН | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | 2.7. | Оказывать содействие в организации | При нали- | Отдел проф- | | | опережающего профессионального обу- | чии заявок | подготовки, | | | чения высвобождающихся рабочих и | | ДЗН, | | | специалистов по заявкам предприятий | | Горотдел | | | и учреждений | | ДЗН | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | 2.8. | Систематически готовить информацию | Ежеквар- | Специалисты | | | профориентационного профиля для | тально | профподго- | | | средств массовой информации, газеты | | товки | | | "Трудоустройство", информационных | | горотдела | | | стендов | | ДЗН | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | 2.9. | Организовать работу 1-2 "профориен- | В течение | ДЗН, гор- | | | тационных полигонов", создать там | 2001 - | отдел ДЗН | | | условия для оказания полного | 2003 г.г. | | | | комплекса услуг населению | | | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | 2.10 | В необходимом объеме оказывать обя- | Постоянно | Специалисты | | | зательные профориентационные услуги | | профподго- | | | безработным и незанятым гражданам | | товки гор- | | | | | отдела ДЗН | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | 2.11 | Продолжить работу по организации | Весь | Отдел проф- | | | профессиональной ориентации соци- | период | ориентации | | | ально слабозащищенных категорий | | ДЗН, гор- | | | граждан, особое внимание обратить на | | отдел ДЗН | | | детей - сирот и инвалидов детства | | | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | 2.12 | Анализировать работу "Клубов ищущих | Ежеквар- | Отдел проф- | | | работу" и курсов "Новый старт" | тально | подготовки | | | | | ДЗН | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | 2.13 | Совершенствовать практику проведения | Весь | Горотдел | | | групповых консультаций для безра- | период | ДЗН | | | ботных граждан в целях определения | | | | | лиц, склонных к предпринимательской | | | | | деятельности | | | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | 2.14 | В горотделе ДЗН распределить все | Постоянно | ДЗН, гор- | | | школы районов города за специалис- | | отдел ДЗН, | | | тами горотдела для участия в прове- | | отдел обра- | | | дении встреч с выпускниками 9-11 | | зования | | | классов по оказанию им профориента- | | мэрии | | | ционных услуг | | | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | 2.15 | Систематически проводить профориета- | Постоянно | Отдел проф- | | | ционную работу с военнослужащими, | | ориентации | | | гражданами, уволенными в запас, | | ДЗН, гор- | | | членами их семей, допризывниками, | | отдел ДЗН | | | гражданами, изъявившими желание | | | | | поступить на военную службу по | | | | | контракту | | | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | 2.16 | Оказывать содействие в предоставле- | Постоянно | Отдел проф- | | | нии профориентационных и консульта- | | ориентации | | | тивных услуг, обеспечении психологи- | | ДЗН, гор- | | | ческой поддержки гражданам, освобо- | | отдел ДЗН | | | дившимся из мест лишения свободы и | | | | | обратившимся в службу занятости | | | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | 2.17 | Систематически анализировать отзывы | Весь | Специалисты | | | безработных граждан, принявших | период | профподго- | | | участие в реализации Программ | | товки гор- | | | социальной адаптации | | отдела | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | 2.18 | Систематически обновлять "банк | Постоянно | Горотдел | | | ресурсов" предприятий города, | | ДЗН | | | имеющих возможности осуществлять | | | | | трудоустройство безработных граждан | | | | | после реализации Программ социальной | | | | | адаптации безработных | | | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | 2.19 | Организовать занятия по психокоррек- | Согласно | Специалисты | | | ции для персонала городской службы | отдельного | профподго- | | | занятости | графика | товки | | | | | горотдела | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | | 3. ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЯ ЗА УЧЕБНЫМ | | | | | ПРОЦЕССОМ И ТРУДОУСТРОЙСТВО | | | | 3.1. | ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ | Постоянно | Специалисты | | | Осуществлять контроль за прохожде- | | профподго- | | | нием безработными гражданами | | товки | | | учебного процесса | | горотдела | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | 3.2. | Участвовать в промежуточном контроле | Постоянно | Горотдел | | | за прохождением безработными гражда- | | ДЗН | | | нами учебного процесса | | | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | 3.3. | Анализировать основные причины | Ежеквар- | Специалисты | | | отчисления граждан с курсов обучения | тально | профподго- | | | и осуществлять мероприятия, направ- | | товки | | | ленные на уменьшение процента | | горотдела | | | отчисленных | | | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | 3.4. | Подготовить предложения по заключе- | Весь | Отдел проф- | | | нию с учебными заведениями, предпри- | период | подготовки | | | ятиями и организациями договоров о | | | | | перспективном бронировании рабочих | | | | | мест | | | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | 3.5. | Направлять на обучение безработных | Весь | Специалисты | | | граждан, имеющих индивидуальные | период | профподго- | | | забронированные рабочие места | | товки | | | | | горотдела | |------+---------------------------------------+-------------+--------------| | 3.6. | На основании действующей Технологии | В течение | Отдел проф- | | | работы отделов занятости по органи- | 2001 - | подготовки, | | | зации профподготовки создать в 2001 | 2003 г.г. | ДЗН, | | | - 2003 г.г. действенную систему | | горотдел | | | обеспечения трудоустройства безра- | | ДЗН | | | ботных граждан после прохождения | | | | | обучения | | | ----------------------------------------------------------------------------- СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, ЮРИДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. УЛЬЯНОВСКА НА 2001-2003 ГОДЫ В 1998-2000 годах завершена установка локальных сетей NET WARE 4.1 в городском отделе и его районах. Ведется оперативная передача информации по модему между Городским отделом, его районами и Департаментом занятости населения, активно проводится модернизация компьютерной техники. К концу 2000 года завершится ввод в эксплуатацию программного обеспечения нового поколения Санкт - Петербургской фирмы "КАТАРСИС". В Городском отделе занятости населения установлена сетевая версия бухучета. В 2001-2002 годах необходима замена устаревшего материально - технического обеспечения для модемной связи между районами города и Департаментом занятости населения, также необходима установка более мощного почтового сервера в Городском отделе занятости населения. Решение этих, как и других вопросов, во многом будет зависеть от финансового обеспечения мероприятий, предусмотренных Программой. В связи с переходом с января 2001 года на бюджетное финансирование расходов, связанных с выплатой пособия по безработице, содержанием службы занятости, важное значение приобретает налаживание механизма финансового обеспечения активной политики занятости. --------------------------------------------------------------------------- | N | Содержание | Срок | Исполнители | | п/п | мероприятий | исполнения | | |-----+---------------------------------------+------------+--------------| | 1 | Провести замену ЭВМ (386-486) на ЭВМ | в течении | Горотдел | | | более высокой производительности для | 2001 года | ДЗН, отдел | | | работы с ПК "Катарсис" 7.07 и выше | | АСУ ДЗН | |-----+---------------------------------------+------------+--------------| | 2 | Принять меры к обновлению програм- | в течении | Горотдел | | | много обеспечения для связи по | 2001 года | ДЗН | | | модему | | | |-----+---------------------------------------+------------+--------------| | 3 | Проработать вопрос об установке 2-го | 1-2 | Горотдел | | | телефонного номера в группе АСУ для | кварталы | ДЗН | | | повышения устойчивости связи с рабо- | 2001 года | | | | тодателями и районными подразделе- | | | | | ниями службы занятости | | | |-----+---------------------------------------+------------+--------------| | 4 | Принять меры к повышению квалифика- | Весь | Горотдел | | | ции программистов городского отдела | период по | ДЗН, отдел | | | | отд. плану | кадров ДЗН | |-----+---------------------------------------+------------+--------------| | 5 | Проработка вопросов с комитетом по | 1 квартал | Горотдел | | | управлению городским имуществом, го- | 2001 года | ДЗН, | | | родской Думой освобождения подразде- | | комитет по | | | лений службы занятости от арендной | | управлению | | | платы | | гор. иму- | | | | | ществом | |-----+---------------------------------------+------------+--------------| | 6 | С принятием Законов и нормативных | Весь | Горотдел | | | актов, уточняющих условия и порядок | период | ДЗН | | | выплаты пособия по безработице, обе- | | | | | спечить их освоение и реализацию в | | | | | установленные сроки | | | |-----+---------------------------------------+------------+--------------| | 7 | Обеспечить внедрение эффективных ме- | Весь | Горотдел | | | ханизмов профилирования безработных | период | ДЗН | | | и осуществления мер в области | | | | | активной политики занятости в | | | | | условиях бюджетного финансирования | | | |-----+---------------------------------------+------------+--------------| | 8 | Проведение проверок по реализации | Постоянно | Юристы гор- | | | Закона РФ "О занятости населения в | | отдела ДЗН | | | РФ" специалистами службы занятости | | | |-----+---------------------------------------+------------+--------------| | 9 | Работа по выявлению фактов незакон- | Весь | Юристы гор- | | | ного получения пособия и возврату | период | отдела ДЗН | | | причиненного ущерба посредством | | | | | направления исков в районные суды | | | |-----+---------------------------------------+------------+--------------| | 10. | Контроль за своевременным исполнени- | Постоянно | Юристы гор- | | | ем судебных решений | | отдела ДЗН | |-----+---------------------------------------+------------+--------------| | 11. | Рассмотрение заявлений, жалоб безра- | Весь | Юристы гор- | | | ботных граждан, касающихся деятель- | период | отдела ДЗН | | | ности специалистов по трудоустрой- | | | | | ству | | | |-----+---------------------------------------+------------+--------------| | 12. | Оказание юридической помощи безра- | Постоянно | Юристы гор- | | | ботным гражданам по вопросам трудо- | | отдела ДЗН | | | вого законодательства и Закона РФ | | | | | "О занятости населения в РФ" | | | |-----+---------------------------------------+------------+--------------| | 13. | Регистрация соглашений и договоров, | Весь | Юристы гор- | | | связанных с деятельностью службы | период | отдела ДЗН | | | занятости | | | |-----+---------------------------------------+------------+--------------| | 14. | Участие в делах по банкротству пред- | Постоянно | Юристы гор- | | | приятий | | отдела ДЗН | |-----+---------------------------------------+------------+--------------| | 15. | Участие в работе ярмарок вакансий | Ежеквар- | Юристы гор- | | | рабочих и учебных мест | тально | отдела ДЗН | --------------------------------------------------------------------------- Реализация мероприятия программы, тесное взаимодействие подразделений городской службы занятости с администрациями районов, с работодателями, профсоюзами, отделами (комитетами) социальной защиты по делам молодежи, семьи обеспечит внедрение в 2001-2003 годы эффективных механизмов обеспечения занятости безработных и осуществление в условиях бюджетного финансирования необходимых мер в области активной политики занятости с учетом специфики и возможностей региона. Приложение 1 ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА НА 2001 ГОД ------------------T--------T---------T---------T-------T---------T---------T-------T--------T-------T--------¬ ¦ ¦Всего на¦Высвобож-¦Выпускн. ¦Освоб. ¦Уволенные¦Длительн.¦Беженцы¦Инвалиды¦Уволен.¦Учащиеся¦ ¦ ¦рынке ¦денные ¦учебных ¦из мест¦по собст-¦время не ¦и пере-¦ ¦из ¦на время¦ ¦ ¦труда ¦работники¦заведений¦лишения¦венному ¦занятые ¦селенцы¦ ¦Вооруж.¦летних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1999-2000¦свободы¦желанию ¦трудовой ¦ ¦ ¦Сил ¦каникул ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г.г. ¦ ¦и др. ¦деят-ю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+--------+---------+---------+-------+---------+---------+-------+--------+-------+--------+ ¦Общая численность¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лиц, выходящих на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынок труда ¦ 61075 ¦ 4550 ¦ 11200 ¦ 750 ¦ 29005 ¦ 5280 ¦ 200 ¦ 2300 ¦ 1600 ¦ 6190 ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 31677 ¦ 2807 ¦ 8400 ¦ 35 ¦ 13200 ¦ 2970 ¦ 160 ¦ 990 ¦ 35 ¦ 3080 ¦ +-----------------+--------+---------+---------+-------+---------+---------+-------+--------+-------+--------+ ¦Из общей числен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности трудоуст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦роятся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самостоятельно ¦ 28473 ¦ 3100 ¦ 8700 ¦ 530 ¦ 29005 ¦ 1980 ¦ 175 ¦ 1940 ¦ 1171 ¦ 0 ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 15382 ¦ 1567 ¦ 6772 ¦ 18 ¦ 4950 ¦ 1114 ¦ 139 ¦ 818 ¦ 4 ¦ 0 ¦ +-----------------+--------+---------+---------+-------+---------+---------+-------+--------+-------+--------+ ¦Обратятся в С.З. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за помощью всего ¦ 32602 ¦ 1450 ¦ 2500 ¦ 220 ¦ 18128 ¦ 3300 ¦ 25 ¦ 360 ¦ 429 ¦ 6190 ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 16295 ¦ 1240 ¦ 1628 ¦ 17 ¦ 8250 ¦ 1856 ¦ 21 ¦ 172 ¦ 31 ¦ 3080 ¦ +-----------------+--------+---------+---------+-------+---------+---------+-------+--------+-------+--------+ ¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦могут быть ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустроены ¦ 17928 ¦ 800 ¦ 975 ¦ 88 ¦ 8106 ¦ 1670 ¦ 11 ¦ 128 ¦ 180 ¦ 5970 ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 8304 ¦ 671 ¦ 633 ¦ 14 ¦ 3089 ¦ 902 ¦ 7 ¦ 58 ¦ 5 ¦ 2925 ¦ +-----------------+--------+---------+---------+-------+---------+---------+-------+--------+-------+--------+ ¦Будут признаны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными ¦ 8927 ¦ 1160 ¦ 1250 ¦ 95 ¦ 4740 ¦ 1193 ¦ 21 ¦ 267 ¦ 201 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 5763 ¦ 1017 ¦ 895 ¦ 8 ¦ 2892 ¦ 766 ¦ 18 ¦ 138 ¦ 29 ¦ ¦ +-----------------+--------+---------+---------+-------+---------+---------+-------+--------+-------+--------+ ¦Получат пособие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по безработице ¦ 8822 ¦ 1055 ¦ 1250 ¦ 95 ¦ 4740 ¦ 1193 ¦ 21 ¦ 267 ¦ 201 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 5678 ¦ 932 ¦ 895 ¦ 8 ¦ 2892 ¦ 766 ¦ 18 ¦ 138 ¦ 29 ¦ ¦ +-----------------+--------+---------+---------+-------+---------+---------+-------+--------+-------+--------+ ¦Будут направлены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на профподготовку¦ 2000 ¦ 218 ¦ 646 ¦ 23 ¦ 800 ¦ 240 ¦ 3 ¦ 30 ¦ 40 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 1475 ¦ 203 ¦ 447 ¦ 1 ¦ 598 ¦ 198 ¦ 2 ¦ 15 ¦ 11 ¦ ¦ +-----------------+--------+---------+---------+-------+---------+---------+-------+--------+-------+--------+ ¦Будут участвовать¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в общественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работах ¦ 1220 ¦ 190 ¦ 95 ¦ 6 ¦ 680 ¦ 237 ¦ ¦ 8 ¦ 4 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 758 ¦ 158 ¦ 72 ¦ ¦ 385 ¦ 139 ¦ ¦ 4 ¦ ¦ ¦ L-----------------+--------+---------+---------+-------+---------+---------+-------+--------+-------+--------- Приложение 2 ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА НА 2002 ГОД ------------------T--------T---------T---------T-------T---------T---------T-------T--------T-------T--------¬ ¦ ¦Всего на¦Высвобож-¦Выпускн. ¦Освоб. ¦Уволенные¦Длительн.¦Беженцы¦Инвалиды¦Уволен.¦Учащиеся¦ ¦ ¦рынке ¦денные ¦учебных ¦из мест¦по собст-¦время не ¦и пере-¦ ¦из ¦на время¦ ¦ ¦труда ¦работники¦заведений¦лишения¦венному ¦занятые ¦селенцы¦ ¦Вооруж.¦летних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1999-2000¦свободы¦желанию ¦трудовой ¦ ¦ ¦Сил ¦каникул ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г.г. ¦ ¦и др. ¦деят-ю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+--------+---------+---------+-------+---------+---------+-------+--------+-------+--------+ ¦Общая численность¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лиц, выходящих на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынок труда ¦ 62236 ¦ 4500 ¦ 11300 ¦ 800 ¦ 29920 ¦ 5456 ¦ 150 ¦ 2400 ¦ 1500 ¦ 6210 ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 32109 ¦ 2765 ¦ 8475 ¦ 30 ¦ 13424 ¦ 3166 ¦ 120 ¦ 1000 ¦ 40 ¦ 3089 ¦ +-----------------+--------+---------+---------+-------+---------+---------+-------+--------+-------+--------+ ¦Из общей числен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности трудоуст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦роятся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самостоятельно ¦ 28852 ¦ 3100 ¦ 8675 ¦ 570 ¦ 11220 ¦ 2046 ¦ 128 ¦ 2030 ¦ 1083 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 15491 ¦ 1568 ¦ 6755 ¦ 12 ¦ 5034 ¦ 1187 ¦ 101 ¦ 824 ¦ 10 ¦ ¦ +-----------------+--------+---------+---------+-------+---------+---------+-------+--------+-------+--------+ ¦Обратятся в С.З. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за помощью всего ¦ 33384 ¦ 1400 ¦ 2625 ¦ 230 ¦ 18700 ¦ 3410 ¦ 22 ¦ 370 ¦ 417 ¦ 6210 ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 16618 ¦ 1197 ¦ 1720 ¦ 18 ¦ 8390 ¦ 1979 ¦ 19 ¦ 176 ¦ 30 ¦ 3089 ¦ +-----------------+--------+---------+---------+-------+---------+---------+-------+--------+-------+--------+ ¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦могут быть ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустроены ¦ 18625 ¦ 850 ¦ 1036 ¦ 90 ¦ 8576 ¦ 1754 ¦ 11 ¦ 131 ¦ 187 ¦ 5990 ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 8609 ¦ 712 ¦ 672 ¦ 15 ¦ 3269 ¦ 940 ¦ 7 ¦ 60 ¦ 3 ¦ 2932 ¦ +-----------------+--------+---------+---------+-------+---------+---------+-------+--------+-------+--------+ ¦Будут признаны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными ¦ 9495 ¦ 1120 ¦ 1286 ¦ 110 ¦ 5236 ¦ 1253 ¦ 20 ¦ 274 ¦ 196 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 6216 ¦ 1099 ¦ 920 ¦ 10 ¦ 3195 ¦ 804 ¦ 18 ¦ 142 ¦ 28 ¦ ¦ +-----------------+--------+---------+---------+-------+---------+---------+-------+--------+-------+--------+ ¦Получат пособие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по безработице ¦ 9395 ¦ 1020 ¦ 1286 ¦ 110 ¦ 5236 ¦ 1253 ¦ 20 ¦ 274 ¦ 196 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 6019 ¦ 902 ¦ 920 ¦ 10 ¦ 3195 ¦ 804 ¦ 18 ¦ 142 ¦ 28 ¦ ¦ +-----------------+--------+---------+---------+-------+---------+---------+-------+--------+-------+--------+ ¦Будут направлены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на профподготовку¦ 2050 ¦ 248 ¦ 694 ¦ 20 ¦ 810 ¦ 210 ¦ 3 ¦ 30 ¦ 35 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 1542 ¦ 231 ¦ 507 ¦ 2 ¦ 600 ¦ 173 ¦ 2 ¦ 17 ¦ 10 ¦ ¦ +-----------------+--------+---------+---------+-------+---------+---------+-------+--------+-------+--------+ ¦Будут участвовать¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в общественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работах ¦ 1240 ¦ 195 ¦ 100 ¦ 7 ¦ 686 ¦ 240 ¦ ¦ 8 ¦ 4 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 757 ¦ 149 ¦ 70 ¦ ¦ 393 ¦ 141 ¦ ¦ 4 ¦ ¦ ¦ L-----------------+--------+---------+---------+-------+---------+---------+-------+--------+-------+--------- Приложение 3 ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА НА 2003 ГОД ------------------T--------T---------T---------T-------T---------T---------T-------T--------T-------T--------¬ ¦ ¦Всего на¦Высвобож-¦Выпускн. ¦Освоб. ¦Уволенные¦Длительн.¦Беженцы¦Инвалиды¦Уволен.¦Учащиеся¦ ¦ ¦рынке ¦денные ¦учебных ¦из мест¦по собст-¦время не ¦и пере-¦ ¦из ¦на время¦ ¦ ¦труда ¦работники¦заведений¦лишения¦венному ¦занятые ¦селенцы¦ ¦Вооруж.¦летних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1999-2000¦свободы¦желанию ¦трудовой ¦ ¦ ¦Сил ¦каникул ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г.г. ¦ ¦и др. ¦деят-ю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+--------+---------+---------+-------+---------+---------+-------+--------+-------+--------+ ¦Общая численность¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лиц, выходящих на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынок труда ¦ 63457 ¦ 4300 ¦ 11500 ¦ 850 ¦ 30818 ¦ 5619 ¦ 120 ¦ 2600 ¦ 1400 ¦ 6250 ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 32849 ¦ 2645 ¦ 8625 ¦ 40 ¦ 13827 ¦ 3260 ¦ 105 ¦ 1200 ¦ 37 ¦ 3110 ¦ +-----------------+--------+---------+---------+-------+---------+---------+-------+--------+-------+--------+ ¦Из общей числен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности трудоуст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦роятся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самостоятельно ¦ 29156 ¦ 2950 ¦ 8613 ¦ 614 ¦ 11557 ¦ 2107 ¦ 105 ¦ 2220 ¦ 990 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 15781 ¦ 1495 ¦ 6734 ¦ 22 ¦ 5185 ¦ 1222 ¦ 93 ¦ 1022 ¦ 8 ¦ ¦ +-----------------+--------+---------+---------+-------+---------+---------+-------+--------+-------+--------+ ¦Обратятся в С.З. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за помощью всего ¦ 34301 ¦ 1350 ¦ 2887 ¦ 236 ¦ 19261 ¦ 3512 ¦ 15 ¦ 380 ¦ 410 ¦ 6250 ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 17068 ¦ 1150 ¦ 1891 ¦ 18 ¦ 8642 ¦ 2038 ¦ 12 ¦ 178 ¦ 29 ¦ 3110 ¦ +-----------------+--------+---------+---------+-------+---------+---------+-------+--------+-------+--------+ ¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦могут быть ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустроены ¦ 19416 ¦ 900 ¦ 1125 ¦ 92 ¦ 9175 ¦ 1780 ¦ 10 ¦ 134 ¦ 172 ¦ 6028 ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 8974 ¦ 753 ¦ 729 ¦ 16 ¦ 3496 ¦ 960 ¦ 7 ¦ 61 ¦ 2 ¦ 2950 ¦ +-----------------+--------+---------+---------+-------+---------+---------+-------+--------+-------+--------+ ¦Будут признаны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными ¦ 10356 ¦ 1080 ¦ 1443 ¦ 115 ¦ 5920 ¦ 1312 ¦ 13 ¦ 280 ¦ 193 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 6742 ¦ 1059 ¦ 1032 ¦ 10 ¦ 3616 ¦ 842 ¦ 10 ¦ 145 ¦ 28 ¦ ¦ +-----------------+--------+---------+---------+-------+---------+---------+-------+--------+-------+--------+ ¦Получат пособие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по безработице ¦ 10258 ¦ 982 ¦ 1443 ¦ 115 ¦ 5920 ¦ 1312 ¦ 13 ¦ 280 ¦ 193 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 6551 ¦ 868 ¦ 1032 ¦ 10 ¦ 3616 ¦ 842 ¦ 10 ¦ 145 ¦ 28 ¦ ¦ +-----------------+--------+---------+---------+-------+---------+---------+-------+--------+-------+--------+ ¦Будут направлены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на профподготовку¦ 2100 ¦ 255 ¦ 720 ¦ 25 ¦ 805 ¦ 200 ¦ 3 ¦ 30 ¦ 62 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 1563 ¦ 237 ¦ 526 ¦ 1 ¦ 596 ¦ 165 ¦ 2 ¦ 18 ¦ 18 ¦ ¦ +-----------------+--------+---------+---------+-------+---------+---------+-------+--------+-------+--------+ ¦Будут участвовать¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в общественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работах ¦ 1280 ¦ 165 ¦ 98 ¦ 7 ¦ 750 ¦ 250 ¦ ¦ 7 ¦ 3 ¦ ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 792 ¦ 149 ¦ 71 ¦ ¦ 424 ¦ 145 ¦ ¦ 3 ¦ ¦ ¦ L-----------------+--------+---------+---------+-------+---------+---------+-------+--------+-------+--------- Приложение 4 РЫНОК ТРУДА ЗА 1998 - 1999 ГОДЫ, ОЖИДАЕМЫЙ НА 2000 ГОД И ПРОГНОЗ НА 2001 - 2003 ГОДЫ ------------------T---------------------------------------------------------¬ ¦ ¦ Всего на рынке труда ¦ ¦ +--------T--------T-------T-------T-------T-------T-------+ ¦ ¦1998 год¦1999 год¦8 мес. ¦ожид. ¦прогноз¦прогноз¦прогноз¦ ¦ ¦ ¦ ¦2000 г.¦2000 г.¦2001 г.¦2002 г.¦2003 г.¦ +-----------------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Общая численность¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лиц, выходящих на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынок труда ¦ 58713 ¦ 59030 ¦ ¦ 60920 ¦ 61075 ¦ 62236 ¦ 63457 ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 30649 ¦ 30973 ¦ ¦ 31418 ¦ 31677 ¦ 32109 ¦ 32849 ¦ +-----------------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Из общей числен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности трудоуст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦роятся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самостоятельно ¦ 26950 ¦ 28561 ¦ ¦ 29236 ¦ 28473 ¦ 28852 ¦ 29156 ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 14567 ¦ 15855 ¦ ¦ 15578 ¦ 15382 ¦ 15491 ¦ 15781 ¦ +-----------------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Обратятся в С.З. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за помощью всего ¦ 31763 ¦ 30469 ¦ 21937 ¦ 31684 ¦ 32602 ¦ 33384 ¦ 34301 ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 16082 ¦ 15118 ¦ 10907 ¦ 15840 ¦ 16295 ¦ 16618 ¦ 17068 ¦ +-----------------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦могут быть ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустроены ¦ 15575 ¦ 17241 ¦ 12909 ¦ 17416 ¦ 17928 ¦ 18625 ¦ 19416 ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 7493 ¦ 7799 ¦ 6010 ¦ 8042 ¦ 8304 ¦ 8609 ¦ 8974 ¦ +-----------------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Будут признаны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными ¦ 11019 ¦ 8772 ¦ 5241 ¦ 8560 ¦ 8927 ¦ 9495 ¦ 10356 ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 7112 ¦ 5777 ¦ 3447 ¦ 5547 ¦ 5763 ¦ 6216 ¦ 6742 ¦ +-----------------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Получат пособие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по безработице ¦ 11020 ¦ 7985 ¦ 4776 ¦ 8003 ¦ 8822 ¦ 9395 ¦ 10258 ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 7113 ¦ 5274 ¦ 3184 ¦ 5204 ¦ 5678 ¦ 6019 ¦ 6551 ¦ +-----------------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Будут направлены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на профподготовку¦ 2112 ¦ 2148 ¦ 1325 ¦ 2305 ¦ 2000 ¦ 2050 ¦ 2100 ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 1525 ¦ 1645 ¦ 976 ¦ 1694 ¦ 1475 ¦ 1542 ¦ 1563 ¦ +-----------------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Будут участвовать¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в общественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работах ¦ 1026 ¦ 826 ¦ 806 ¦ 1200 ¦ 1220 ¦ 1240 ¦ 1280 ¦ ¦в т.ч. женщины ¦ 469 ¦ 452 ¦ 494 ¦ 736 ¦ 758 ¦ 757 ¦ 792 ¦ L-----------------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
