Постановление Правительства Ульяновской области от 05.04.2006 № 95

 



                 ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


05 апреля 2006 г.                                                 N 95


                           г. Ульяновск

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Ульяновской области
                                        от 16.12.2008 г. N 513-П

   Об утверждении Порядка предоставления работодателями информации о
 наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной
            службы занятости населения Ульяновской области

     (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области
                       от 26.06.2006 г. N 202)


     В целях реализации государственной политики  занятости  населения
на территории Ульяновской области, развития и повышения  эффективности
программ,  осуществляемых  через  государственную   службу   занятости
населения и направленных  на  предотвращение  безработицы,  содействие
гражданам в трудоустройстве, расширение видов  услуг  работодателям  в
подборе необходимых работников, Правительство    Ульяновской   области 
п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить Порядок предоставления работодателями  информации  о
наличии вакантных рабочих мест (должностей) в  органы  государственной
службы занятости населения Ульяновской области (прилагается).
     2. Рекомендовать:
     2.1. Органам местного  самоуправления  муниципальных  образований
Ульяновской  области  принять  комплекс  мер  по  содействию   полной,
продуктивной  и  свободно  избранной  занятости  на  основе  повышения
эффективности системы сбора информации о потребности  в  рабочей  силе
при  одновременном  обеспечении  возможностей  организациям   и   иным
работодателям свободно нанимать работников.
     2.2. Управлению  Федеральной  государственной  службы   занятости
населения  по  Ульяновской  области,  государственным  учреждениям   -
центрам занятости населения руководствоваться в своей работе  Порядком
предоставления работодателями информации о наличии  вакантных  рабочих
мест (должностей) в органы государственной службы занятости  населения
Ульяновской области.
     3. (Утратил   силу   -  Постановление  Правительства  Ульяновской
области от 26.06.2006 г. N 202)
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Председателя Правительства Ульяновской области по развитию
реального сектора экономики Ульяновской области Пинкова А.П.


Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Ульяновской области                                          В.П.Козин



                                          УТВЕРЖДЕН
                                          Постановлением Правительства
                                          Ульяновской области
                                          от 05 апреля 2006 г. N 95


                                ПОРЯДОК
     предоставления работодателями информации о наличии вакантных
       рабочих мест (должностей) в органы государственной службы
                занятости населения Ульяновской области

     (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области
                       от 26.06.2006 г. N 202)


     1. Настоящий   Порядок    определяет    условия    предоставления
работодателями   информации   о   наличии   вакантных   рабочих   мест
(должностей)  в  органы  государственной  службы  занятости  населения
Ульяновской области.
     2. В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19
апреля  1991  года  N 1032-1  "О занятости  населения   в   Российской
Федерации" работодатели независимо от организационно-правовых  форм  и
форм  собственности  обязаны  предоставлять   информацию   о   наличии
вакантных рабочих мест (должностей) в  органы  государственной  службы
занятости населения Ульяновской области.
     3. Информацию  о  наличии  вакантных  рабочих  мест  (должностей)
работодатели предоставляют в органы государственной  службы  занятости
по мере необходимости, но не реже одного раза  в  месяц  до  28  числа
текущего месяца. Предоставление сведений о  вакантных  рабочих  местах
(должностях)  по   истечении   указанного   срока   приравнивается   к
непредоставлению информации.
     4. Информация  о  наличии  вакантных  рабочих  мест  (должностей)
предоставляется работодателями по  форме  "Сведения  о  потребности  в
работниках" (приложение к Порядку).
     5. По согласованию с органами  государственной  службы  занятости
населения информация о наличии  вакантных  рабочих  мест  (должностей)
может быть передана телефонограммой, но подтверждена в письменном виде
по установленной форме не позднее следующего рабочего дня.
     6.   При  приеме  на  работу  гражданина,  направленного  службой
занятости,   работодатель  в  пятидневный  срок  возвращает  в  службу
занятости  направление  с указанием дня приема гражданина на работу. В
случае  отказа  в  приеме  на работу гражданина, направленного службой
занятости,  работодатель делает в направлении службы занятости отметку
о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает
направление гражданину. (В    редакции   Постановления   Правительства
Ульяновской области от 26.06.2006 г. N 202)
     7. Работодатель вправе при необходимости оговаривать в информации
о наличии вакантных рабочих  мест  (должностей)  особые  требования  к
профессиональной  квалификации  претендентов  и  другие  условия,   не
противоречащие  требованиям  действующего   законодательства.   Органы
государственной службы занятости населения  в  этом  случае  учитывают
требования  работодателя  при  предоставлении  информации   гражданам,
ищущим работу.
     8. Органы государственной службы занятости населения  Ульяновской
области предоставляют по мере необходимости сведения в органы местного
самоуправления  муниципальных  образований   Ульяновской   области   о
работодателях,  не  предоставляющих  информацию  о  вакантных  рабочих
местах (должностях).
     9. В случае  непредоставления  в  органы  государственной  службы
занятости  населения  информации  о  наличии  вакантных  рабочих  мест
(должностей)  работодатели  несут  ответственность  в  соответствии  с
действующим законодательством.


                                                            ПРИЛОЖЕНИЕ
                                                            к Порядку


Сведения о потребности в работниках по состоянию на "__" __ 200_ года*

Наименование работодателя_____________________________________________
ИНН___________________________________________________________________
Организационно-правовая форма (ОПФ)___________________________________
Отрасль хозяйства (по ОКВЭД)__________________________________________
Адрес работодателя (фактический)______________________________________
Руководитель__________________Телефон_________________________________
Руководитель кадровой службы______________Телефон_____________________

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |  Профессия,  | Тарифный  |   Потребность в работниках для   | Характер | Режим  | Система и  | Дополнительные |
| п/п | должность по |  разряд,  | замещения свободных рабочих мест |  работы  | работы | размер оп- |    сведения    |
|     |    ОКПДТР    | категория |      (вакантных должностей)      |          |        | латы труда |                |
|-----+--------------+-----------+----------------------------------+----------+--------+------------+----------------|
|     |              |           | всего   |    в соответствии с    |          |        |            |                |
|     |              |           |         |  установленной квотой  |          |        |            |                |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Справочно:
1. Среднесписочная численность работников_____________________человек.
2. Количество работающих инвалидов____________________________человек.

 М.П. Руководитель ________________ "___"  _________________  200__ г.

______________________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество, телефон, должность исполнителя)

* Предоставляются в службу занятости ежемесячно до 28 числа,  а  также
по мере необходимости.