Расширенный поиск
Постановление Правительства Ульяновской области от 03.10.2008 № 412-П

 



                 ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


03 октября 2008 г.                                             N 412-П


                           г. Ульяновск

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Ульяновской области
                                        от 15.12.2011 г. N 618-П

        Об утверждении Положения о дополнительном материальном
     стимулировании сотрудников милиции общественной безопасности
      Управления внутренних дел по Ульяновской области, состоящих
         на должностях подразделений патрульно-постовой службы

     (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области
                      от 22.07.2009 г. N 288-П)


     В соответствии  с  Законом  Российской  Федерации  от  18.04.1991
N 1026-1 "О милиции", в целях укрепления кадрового состава  патрульно-
постовой службы милиции, создания дополнительных материальных стимулов
для  повышения  эффективности  служебной  деятельности   Правительство
Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить    Положение    о    дополнительном     материальном
стимулировании   сотрудников   милиции    общественной    безопасности
Управления  внутренних  дел  по  Ульяновской  области,  состоящих   на
должностях подразделений патрульно-постовой службы (прилагается).
     2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
Секретаря Совета  безопасности  при  Губернаторе  Ульяновской  области
Малышева В.В.


Губернатор - Председатель
Правительства области                                      С.И.Морозов



                                         УТВЕРЖДЕНО
                                         постановлением Правительства
                                         Ульяновской области
                                         от 03 октября 2008 г. N 412-П


                               ПОЛОЖЕНИЕ
       о дополнительном материальном стимулировании сотрудников
    милиции общественной безопасности Управления внутренних дел по
      Ульяновской области, состоящих на должностях подразделений
                       патрульно-постовой службы

     (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области
                      от 22.07.2009 г. N 288-П)


     1. Настоящее  Положение  разработано  в   целях   дополнительного
материального   стимулирования   сотрудников   милиции    общественной
безопасности  Управления  внутренних  дел  по   Ульяновской   области,
состоящих  на  должностях  подразделений   патрульно-постовой   службы
милиции (далее - подразделения ППСМ), создания условий  для  улучшения
результатов  служебной  деятельности,   образцового   исполнения   ими
служебных    обязанностей    и    возложенных     задач,     повышения
профессионального  уровня  и  авторитета  сотрудников  милиции   перед
населением, укрепления дисциплины и законности,  установления  тесного
взаимодействия и сотрудничества с населением Ульяновской области.
     2. Настоящее Положение определяет основания,  порядок  выплаты  и
размер дополнительного денежного вознаграждения  сотрудникам  милиции,
состоящим на должностях подразделений ППСМ, за достигнутые  результаты
в оперативно-служебной деятельности и образцовое исполнение  служебных
обязанностей по итогам работы за квартал.
     3. Действие настоящего Положения распространяется на  сотрудников
подразделений  ППСМ  милиции  общественной   безопасности   Управления
внутренних  дел  по  Ульяновской  области,  состоящих  на   должностях
рядового и начальствующего состава патрульно-постовой службы милиции.
     4. Дополнительное    денежное    вознаграждение     выплачивается
сотрудникам  подразделений  ППСМ,   осуществляющим   деятельность   по
обеспечению правопорядка на улицах, объектах  транспорта  и  в  других
общественных местах, командирам подразделений ППСМ и их заместителям.
     5. Оценка деятельности сотрудников ППСМ,  выполняющих  задачи  по
охране   общественного   порядка    на    маршрутах    патрулирования,
осуществляется  в  сравнении  с  аналогичным   кварталом   предыдущего
календарного года по показателям  и  индикаторам  оценки  деятельности
сотрудников милиции общественной  безопасности  Управления  внутренних
дел по Ульяновской  области,  состоящих  на  должностях  подразделений
ППСМ, выполняющих задачи по охране общественного порядка на  маршрутах
патрулирования, согласно приложению N 1 к настоящему Положению  (далее
- индикаторы показателей).
     6. Оценка  деятельности  командиров  подразделений  ППСМ   и   их
заместителей  осуществляется  в  сравнении  с  аналогичным   кварталом
предыдущего календарного года  по  показателям  и  индикаторам  оценки
деятельности  командиров   подразделений   патрульно-постовой   службы
милиции  и  их  заместителей  согласно  приложению  N 2  к  настоящему
Положению (далее - индикаторы показателей).
     7. Дополнительное    денежное     вознаграждение     сотрудникам
подразделений  ППСМ,  осуществляющим   деятельность   по   обеспечению
правопорядка на улицах, объектах транспорта и  в  других  общественных
местах, выплачивается ежеквартально одновременно с выплатой  денежного
довольствия за последний месяц квартала в следующих размерах:
     10000 рублей - при условии достижения положительных оценок  по  8
индикаторам показателей;
     7000 рублей - при  условии  достижения  положительных  оценок  не
менее чем по 6 индикаторам показателей;
     4000 рублей - при  условии  достижения  положительных  оценок  не
менее чем по 4 индикаторам показателей.
     (Пункт в редакции Постановления Правительства Ульяновской области
от 22.07.2009 г. N 288-П)
     8. Независимо от достижения положительных оценок  по  индикаторам
показателей   дополнительное   денежное   вознаграждение   сотрудникам
подразделений  ППСМ,  осуществляющим   деятельность   по   обеспечению
правопорядка на улицах, объектах транспорта и  в  других  общественных
местах, не выплачивается по итогам работы за квартал, в котором:
     выявлены факты укрытия от учета преступлений;
     подтвердилась  информация,   изложенная   в   письмах,   жалобах,
обращениях граждан  и  организаций  по  фактам  нарушения  законности,
неправомерных действий сотрудников ППСМ;
     на   указанных   сотрудников   приказом   начальника   Управления
внутренних дел  по  Ульяновской  области  (командира  полка  ППСМ  при
Управлении   внутренних   дел    по    Ульяновской    области)    либо
территориального  органа  внутренних   дел   наложено   дисциплинарное
взыскание.
     9. Дополнительное     денежное     вознаграждение     командирам
подразделений  ППСМ  и  их  заместителям  выплачивается  ежеквартально
одновременно с  выплатой  денежного  довольствия  за  последний  месяц
квартала в следующих размерах:
     10000 рублей - при условии достижения положительных оценок  по  8
индикаторам показателей;
     7000 рублей - при  условии  достижения  положительных  оценок  не
менее чем по 6 индикаторам показателей;
     4000 рублей - при  условии  достижения  положительных  оценок  не
менее чем по 4 индикаторам показателей.
     (Пункт в редакции Постановления Правительства Ульяновской области
от 22.07.2009 г. N 288-П)
     10. Независимо  от  достижения  в  целом  по  подразделению  ППСМ
положительных  оценок  по   индикаторам   показателей   дополнительное
денежное   вознаграждение   командирам   подразделений   ППСМ   и   их
заместителям не выплачивается по итогам работы за квартал, в котором:
     выявлены факты укрытия от учета преступлений;
     подтвердилась  информация,   изложенная   в   письмах,   жалобах,
обращениях граждан  и  организаций  по  фактам  нарушения  законности,
неправомерных действий сотрудников ППСМ;
     на   указанных   сотрудников   приказом   начальника   Управления
внутренних дел  по  Ульяновской  области  (командира  полка  ППСМ  при
Управлении   внутренних   дел    по    Ульяновской    области)    либо
территориального  органа  внутренних   дел   наложено   дисциплинарное
взыскание.
     11. Итоги работы каждого сотрудника и подразделений ППСМ в  целом
подводятся ежеквартально комиссией,  создаваемой  приказом  начальника
Управлении внутренних дел по Ульяновской  области,  в  соответствии  с
индикаторами показателей и условиями, установленными  в  пунктах  5-10
настоящего    Положения,    на    основе    статистических    сведений
информационного центра при Управлении внутренних  дел  по  Ульяновской
области по линии патрульно-постовой  службы  милиции,  иной  служебной
информации.
     12. Дополнительное  денежное  вознаграждение   сотрудникам   ППСМ
выплачивается на основании приказа начальника  органа  внутренних  дел
(командира полка ППСМ при Управлении  внутренних  дел  по  Ульяновской
области), издаваемого по представлению начальника милиции общественной
безопасности и согласованного с главой соответствующего муниципального
образования Ульяновской области.
     13. Начальник  милиции   общественной   безопасности   Управления
внутренних  дел  по  Ульяновской  области  ежеквартально   анализирует
эффективность служебной  деятельности  сотрудников  патрульно-постовой
службы милиции, определяет пути ее повышения,  вносит  соответствующие
предложения  начальнику  Управления  внутренних  дел  по   Ульяновской
области.
     14. Управление   внутренних   дел    по    Ульяновской    области
ежеквартально направляет в Правительство Ульяновской области отчет  об
эффективности   мер   дополнительного   материального   стимулирования
сотрудников ППСМ.
     15. Расходы на  осуществление  выплат  дополнительного  денежного
вознаграждения осуществляются в пределах  средств,  предусмотренных  в
областном  бюджете  Ульяновской  области  на   содержание   Управления
внутренних дел по Ульяновской области.



                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
                                                        к Положению


                        ПОКАЗАТЕЛИ И ИНДИКАТОРЫ
   оценки деятельности сотрудников милиции общественной безопасности
    Управления внутренних дел по Ульяновской области, состоящих на
      должностях подразделений патрульно-постовой службы милиции,
    выполняющих задачи по охране общественного порядка на маршрутах
                            патрулирования

     (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области
                      от 22.07.2009 г. N 288-П)

----------------------------------------------------------------------------
|  N   |             Показатели              |  Индикаторы  | Деятельность |
| п/п  |                                     |              | оценивается  |
|      |                                     |              | положительно |
|------+-------------------------------------+--------------+--------------|
|  1   |                  2                  |      3       |      4       |
|--------------------------------------------------------------------------|
|                      1. Предупреждение преступлений                      |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 1.1. | Количество преступлений, совершен-  | 1) расчетная | при снижении |
|      | ных на постах и маршрутах           | динамика     | индикатора   |
|      | патрулирования *                    | показателя   |              |
|------+-------------------------------------+--------------+--------------|
| 1.2. | Количество совершенных на постах и  | 2) расчетная | при снижении |
|      | маршрутах патрулирования тяжких и   | динамика     | индикатора   |
|      | особо тяжких преступлений *         | показателя   |              |
|--------------------------------------------------------------------------|
|                        2. Выявление преступлений                         |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 2.1. | Нагрузка  на  одного  сотрудника  в | 3) расчетная | при росте    |
|      | сравнении со среднеобластным  пока- | динамика     | индикатора   |
|      | зателем по преступлениям, выявлен-  | показателя   |              |
|------+-------------------------------------+--------------+--------------|
|      | ным     сотрудниками     патрульно- |              |              |
|      | постовой  службы  милиции   области |              |              |
|      | (по данным ИЦ УВД)*                 |              |              |
|------+-------------------------------------+--------------+--------------|
| 2.2. | Нагрузка  на  одного  сотрудника  в | 4) расчетная | при росте    |
|      | сравнении    со     среднеобластным | динамика     | индикатора   |
|      | показателем    по    преступлениям, | показателя   |              |
|      | совершенным     на     улицах     и |              |              |
|      | выявленным             сотрудниками |              |              |
|      | патрульно-постовой  службы  милиции |              |              |
|      | области (по данным ИЦ УВД)*         |              |              |
|--------------------------------------------------------------------------|
|               3. Выявление административных правонарушений               |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 3.1. | Нагрузка на сотрудника в  сравнении | 5) расчетная | при росте    |
|      | со среднеобластным  показателем  по | динамика     | индикатора   |
|      | лицам,   задержанным   сотрудниками | показателя   |              |
|      | патрульно-постовой  службы  милиции |              |              |
|      | за   совершение    административных |              |              |
|      | правонарушений,     предусмотренных |              |              |
|      | КоАП РФ (по данным ИЦ УВД)          |              |              |
|------+-------------------------------------+--------------+--------------|
| 3.2. | Нагрузка на сотрудника в сравнении  | 6) расчетная | при росте    |
|      | со среднеобластным показателем по   | динамика     | индикатора   |
|      | лицам, задержанным сотрудниками     | показателя   |              |
|      | патрульно-постовой службы милиции   |              |              |
|      | за совершение административных      |              |              |
|      | правонарушений, ответственность за  |              |              |
|      | которые предусмотрена статьей 20.20 |              |              |
|      | КоАП РФ (по данным ИЦ УВД)          |              |              |
|------+-------------------------------------+--------------+--------------|
| 3.3. | Нагрузка на сотрудника в  сравнении | 7) расчетная | при росте    |
|      | со среднеобластным  показателем  по | динамика     | индикатора   |
|      | лицам,   задержанным   сотрудниками | показателя   |              |
|      | патрульно-постовой  службы  милиции |              |              |
|      | за    совершение    правонарушений, |              |              |
|      | ответственность     за      которые |              |              |
|      | предусмотрена  статьей  20.21  КоАП |              |              |
|      | РФ (по данным ИЦ УВД)               |              |              |
|------+-------------------------------------+--------------+--------------|
| 3.4. | Нагрузка на сотрудника в  сравнении | 8) расчетная | при росте    |
|      | со среднеобластным  показателем  по | динамика     | индикатора   |
|      | лицам,   задержанным   сотрудниками | показателя   |              |
|      | патрульно-постовой  службы  милиции |              |              |
|      | за    совершение    правонарушений, |              |              |
|      | ответственность     за      которые |              |              |
|      | предусмотрена              Кодексом |              |              |
|      | Ульяновской       области        об |              |              |
|      | административных    правонарушениях |              |              |
|      | (по данным ИЦ УВД)                  |              |              |
----------------------------------------------------------------------------

*Стабильность показателей 1.1., 1.2., 2.1. и 2.2 разделов 1, 2,
имеющих числовое значение "0", оценивается положительно.

     Деятельность сотрудников подразделений патрульно-постовой  службы
милиции оценивается по 8 показателям.
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Ульяновской  области
от 22.07.2009 г. N 288-П)



                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                                        к Положению


                        ПОКАЗАТЕЛИ И ИНДИКАТОРЫ
   оценки деятельности командиров подразделений милиции общественной
     безопасности Управления внутренних дел по Ульяновской области
                           и их заместителей


     (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области
                      от 22.07.2009 г. N 288-П)

------------------------------------------------------------------------------
|  N   |              Показатели               |  Индикаторы  | Деятельность |
| п/п  |                                       |              | оценивается  |
|      |                                       |              | положительно |
|------+---------------------------------------+--------------+--------------|
|  1   |                   2                   |      3       |      4       |
|----------------------------------------------------------------------------|
|                    1. Обеспечение общественного порядка                    |
|----------------------------------------------------------------------------|
| 1.1. | Доля выставленных нарядов от обяза-   | 1) расчетная | при росте    |
|      | тельных норм выставления на охрану    | динамика     | индикатора   |
|      | общественного порядка*                | показателя   |              |
|----------------------------------------------------------------------------|
|                         2. Выявление преступлений                          |
|----------------------------------------------------------------------------|
| 2.1. | Нагрузка по выявленным                | 2) расчетная | при росте    |
|      | преступлениям на одного сотрудника    | динамика     | индикатора   |
|      | патрульно-постовой службы милиции     | показателя   |              |
|      | от численности сотрудников (по штату) |              |              |
|------+---------------------------------------+--------------+--------------|
| 2.2. | Нагрузка по выявленным                | 3) расчетная | при росте    |
|      | преступлениям, совершенным на         | динамика     | индикатора   |
|      | улицах, на одного сотрудника          | показателя   |              |
|      | патрульно-постовой службы милиции     |              |              |
|      | от численности сотрудников (по штату) |              |              |
|----------------------------------------------------------------------------|
|                3. Выявление административных правонарушений                |
|----------------------------------------------------------------------------|
| 3.1. | Нагрузка   на    одного    сотрудника | 4) расчетная | при росте    |
|      | патрульно-постовой   службы   милиции | динамика     | индикатора   |
|      | по  количеству  лиц,  задержанных  за | показателя   |              |
|      | совер-шение          административных |              |              |
|      | правонарушений                        |              |              |
|------+---------------------------------------+--------------+--------------|
| 3.2. | Нагрузка   на    одного    сотрудника | 5) расчетная | при росте    |
|      | патрульно-постовой   службы   милиции | динамика     | индикатора   |
|      | по  количеству  лиц,  задержанных  за | показателя   |              |
|      | совершение            правонарушений, |              |              |
|      | ответственность      за       которые |              |              |
|      | предусмотрена  Кодексом   Ульяновской |              |              |
|      | области      об      административных |              |              |
|      | правонарушениях                       |              |              |
|----------------------------------------------------------------------------|
|    4. Осуществление кадровой и воспитательной работы с личным составом     |
|----------------------------------------------------------------------------|
| 4.1. | Некомплект личного состава в          | 6) расчетная | при снижении |
|      | подразделении на конец отчетного      | динамика     | индикатора   |
|      | периода*                              | показателя   |              |
|------+---------------------------------------+--------------+--------------|
| 4.2. | Допущено нарушений служебной          | 7) расчетная | при снижении |
|      | дисциплины сотрудниками (выявлено     | динамика     | индикатора   |
|      | при проверках должностными лицами     | показателя   |              |
|      | контролирующих подразделений)*        |              |              |
|------+---------------------------------------+--------------+--------------|
| 4.3. | Допущено нарушений законности         | 8) расчетная | при снижении |
|      | сотрудниками*                         | динамика     | индикатора   |
|      |                                       | показателя   |              |
------------------------------------------------------------------------------

* Стабильность  показателя  1.1  раздела  1,  имеющего  значение  "1",
показателей 4.1, 4.2 и 4.3 раздела 4, имеющих числовое  значение  "0",
оценивается положительно.

     Деятельность сотрудников подразделений патрульно-постовой  службы
милиции оценивается по 8 показателям.
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Ульяновской  области
от 22.07.2009 г. N 288-П)