Постановление Правительства Ульяновской области от 09.09.2008 № 383-П

 



                 ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


09 сентября 2008 г.                                        N 383-П


                           г. Ульяновск


     Об утверждении Типового положения о проведении аттестации
    руководителей государственных учреждений, подведомственных
 исполнительным органам государственной власти Ульяновской области

    (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области
                     от 12.08.2013 г. N 362-П)


    В   соответствии  с  постановлением  Правительства  Ульяновской  
области   от   27.06.2008   N   292-П  "О  повышении  эффективности  
деятельности    государ­ственных     учреждений,    подведомственных    
исполнительным органам  государ­ственной власти Ульяновской области" 
Правительство Ульяновской области постановляет:
    1. Утвердить   прилагаемое   Типовое   положение  о  проведении  
аттестации      руководителей      государственных      учреждений,      
подведомственных  исполни­   тельным  органам государственной власти 
Ульяновской области.
    2. Исполнительным  органам  государственной  власти Ульяновской 
области  в  пределах предоставленных законодательством полномочий в 
срок  до  01  октября  2008 года разработать положения о проведении 
аттестации     руководителей    подведомственных    государственных    
учреждений.
    3. (Утратил  силу  -  Постановление  Правительства  Ульяновской
области от 12.08.2013 г. N 362-П)


Губернатор - Председатель
Правительства области                                   СИ. Морозов


                                    УТВЕРЖДЕНО
                                    постановлением Правительства
                                    Ульяновской области
                                    от 09 сентября 2008 г.  N 383-П


                         ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
 о проведении аттестации руководителей государственных учреждений,
  подведомственных исполнительным органам государственной власти
                        Ульяновской области


    Настоящее  Типовое  положение  устанавливает порядок проведения 
аттестации      руководителей      государственных      учреждений,      
подведомственных   исполнительным  органам  государственной  власти  
Ульяновской области (далее - учреждения).

                        1. Общие положения

    1.1.  Целями  проведения  аттестации  руководителей  учреждений  
являются:
    объективная  оценка  деятельности  руководителей  учреждений  и  
опреде­ление их соответствия занимаемой должности;
    оказание    содействия   в   повышении   эффективности   работы   
учреждений;
    стимулирование     профессионального     роста    руководителей    
учреждений;
    повышение  ответственности,  инициативы и творческой активности 
руко­водителей учреждений.
    1.2.  Основными  принципами аттестации руководителей учреждений 
яв­ляются:
    коллегиальность;
    объективность  и  беспристрастность  в оценке профессиональных, 
деловых и личностных качеств руководителей учреждений;
    единство требований к руководителям учреждений;
    гласность и открытость при проведении аттестации;
    системность и целостность оценок.
    1.3.  Аттестация  проводится не чаще одного раза в два года, но 
не  реже  одного  раза  в  четыре года. До истечения двух лет после 
проведения  предыду­щей   аттестации  может проводиться внеочередная 
аттестация руководителя уч­реждения.
    1.4.  Внеочередная аттестация может проводиться:
    а) по соглашению сторон трудового договора с учётом результатов 
годо­вого отчёта о деятельности учреждения;
    б)  по решению работодателя в лице руководителя исполнительного 
орга­на государственной власти  Ульяновской области, осуществляющего 
функции учредителя данного учреждения (далее - орган исполнительной 
власти).
    1.5. Аттестации не подлежат руководители учреждений:
    проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
    беременные женщины;
    женщины,  находившиеся  в  отпуске  по  уходу за ребёнком, - до 
истечения года после выхода из отпуска;
    окончившие курсы повышения квалификации или переподготовки - до 
истечения  года  с  момента окончания курсов повышения квалификации 
или пе­реподготовки.

               2. Организация проведения аттестации

    2.1.  Для  проведения  аттестации органом исполнительной власти 
осуще­ствляются следующие мероприятия:
    а) формирование аттестационной комиссии;
    б)   издание   приказа   (распоряжения)  об  утверждении  срока  
проведения ат­тестации, графика её проведения;
    в)  составление  списка  руководителей  учреждений,  подлежащих  
аттеста­ции,  и   подготовка  необходимых  документов на аттестуемых 
руководителей уч­реждений;
    г) утверждение подготовленного аттестационной комиссией перечня 
во­просов.
    2.2.   Аттестационная   комиссия   состоит   из   председателя,   
заместителя   пред­седателя,   секретаря  и   членов  аттестационной  
комиссии.
    2.3. В графике проведения аттестации указываются:
    фамилия, имя,отчество аттестуемого;
    дата   представления   в  аттестационную  комиссию  необходимых  
докумен­тов с указанием ответственных за их исполнение;
    дата и время проведения аттестации.
    О  дате  проведения  аттестации, перечне вопросов, выносимых на 
аттеста­цию, руководитель учреждения  должен быть проинформирован не 
позднее чем за месяц до проведения аттестации.
    2.4.  Не  позднее  чем  за  две  недели  до начала аттестации в 
аттестационную  комиссию  представляется  отзыв  о профессиональной 
деятельности   подлежаще­го   аттестации   руководителя  учреждения,  
подписанный  руководителем органа исполнительной власти, содержащий 
оценку     показателей     результатов     работы     аттестуемого,     
профессиональной  компетентности,  отношения к работе  и вы­полнения 
должностных   обязанностей,   а   также  сведения  о  поощрениях  и  
взы­сканиях.
    При  каждой  последующей  аттестации  в аттестационную комиссию 
пред­ставляется    аттестационный    лист   с   данными   предыдущей   
аттестации.
    Аттестуемый  должен  быть ознакомлен с представленным отзывом о 
его  профессиональной деятельности не менее чем за неделю до начала 
аттестации.  При этом подлежащий аттестации руководитель учреждения 
вправе   предста­вить   в  аттестационную  комиссию   дополнительные  
сведения  о  профессиональ­ной деятельности за предыдущий  период, в 
случае   несогласия   с   представлен­ным  отзывом  -   заявление  о  
несогласии с изложением причин.

                     3. Проведение аттестации

    3.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого. В случае 
его  не­явки  на заседание аттестационной  комиссии без уважительных 
причин  аттеста­ционная  комиссия  может   провести аттестацию в его 
отсутствие.
    В   случае  неявки  аттестуемого  на  заседание  аттестационной  
комиссии  по  уважительной  причине  аттестация проводится в другое 
время.  Документ, под­тверждающий уважительность  причины отсутствия 
данного руководителя уч­реждения, приобщается к  его аттестационному 
листу.
    3.2.   Аттестационная   комиссия  рассматривает  представленные  
материалы,  заслушивает отчёт аттестуемого о достижении руководимым 
им    учреждением    показателей   результативности   деятельности,   
утверждённых   приказом   органа  исполнительной  власти,  проводит  
собеседование  с  ним  на  предмет  знания  и выполнения требований 
законодательства,  регулирующего  сферы  его  деятель­ности,   в том 
числе  отраслевой  специфики  учреждения,  правил  и норм по охране 
труда  и экономической безопасности, основ гражданского, трудового, 
налого­вого   законодательства,   основ   управления    учреждением,   
финансового  аудита  и  планирования  и,  в  случае  необходимости,  
заслушивает  руководителя  органа  исполнительной  власти  о работе 
учреждения, возглавляемого аттестуемым.
    Оценка  профессиональной деятельности аттестуемого основывается 
на  его  соответствии  квалификационным  требованиям  по занимаемой 
должности,  определении  его  участия  в решении поставленных перед 
учреждением  задач,  сложности выполняемой им работы, её качестве и 
результативности     (своевре­менность    выполнения     должностных    
обязанностей,   ответственность   за   резуль­таты   работы,  умение  
оперативно  принимать  решения для достижения  постав­ленных целей). 
При этом должны учитываться уровень профессионального  об­разования, 
профессиональные   знания,   стаж  и  опыт  работы,  дополнительное  
профессиональное   образование,  поощрения  и  взыскания,  а  также  
организатор­ские     способности     и     личностные     качества.     
    3.3.  Заседание  аттестационной комиссии правомочно при наличии 
не  ме­нее  двух  третей её состава. Решение об  оценке деятельности 
руководителя  уч­реждения  и  рекомендации   аттестационной комиссии 
принимаются   открытым   голосованием  в  отсутствие  аттестуемого.  
    Результаты   голосования   определяются   простым  большинством  
голосов   присутствующих   на   заседании.  При  равенстве  голосов  
принимается решение в пользу аттестуемого.
    Член  аттестационной  комиссии,  который не согласен с решением 
боль­шинства    членов  аттестационной  комиссии,  вправе  письменно  
изложить  своё особое мнение, приложив его к аттестационному листу. 
    Результаты  аттестации  сообщаются  аттестуемому после принятия 
реше­ния аттестационной комиссией.
    Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который 
подписывается всеми членами аттестационной комиссии.
    3.4.   По   результатам   аттестации   руководителя  учреждения  
аттестационная   комиссия   даёт   одну  из  следующих  оценок  его  
профессиональной деятельности:
    - соответствует занимаемой должности;
    - не соответствует занимаемой должности.
    Результаты   аттестации   заносятся   в   аттестационный  лист,  
оформленный согласно приложению к настоящему Типовому положению.
    Аттестационный   лист   составляется   в   одном  экземпляре  и  
подписывается  председателем,  заместителем,  секретарём  и членами 
аттестационной   комиссии,   присутствовавшими   на   заседании   и   
принимавшими   участие   в  голосовании.  С  аттестационным  листом  
аттестуемый  должен  быть  ознакомлен  под  роспись  в течение пяти 
рабочих дней со дня проведения аттестации.
    Другие документы по результатам аттестации не оформляются.
    Аттестационный  лист  и  отзыв  о профессиональной деятельности 
руково­дителя  учреждения,   прошедшего  аттестацию,  хранятся в его 
личном деле.
    Аттестационная    комиссия    может    давать    мотивированные    
рекомендации  о  поощрении  отдельных  руководителей  учреждений за 
достигнутые   ими  успе­хи,  установлении  или  отмене   надбавок  к  
должностным  окладам, а также выска­зывать предложения  по повышению 
квалификации,  профессиональной  подго­товке  и   переподготовке, по 
повышению   эффективности  деятельности  руково­дителя  учреждения.  
    3.5.   Трудовые  споры,  связанные  с  проведением  аттестации,  
рассматрива­ются  в  соответствии   с  законодательством  Российской  
Федерации.


                                               ПРИЛОЖЕНИЕ 
                                               к Типовому положению


                 Аттестационный лист руководителя


_____________________________________________________________________________
(наименование государственного учреждения, подведомственного исполнительному
_____________________________________________________________________________
         органу государственной власти Ульяновской области)
1. Фамилия, имя, отчество____________________________________________________
2. Год рождения______________________________________________________________
3. Сведения об   образовании,   о дополнительном профессиональном образовании
_____________________________________________________________________________
                    (когда и какие учебные заведения окончил,
_____________________________________________________________________________
                   специальность и квалификация по образованию,
_____________________________________________________________________________
                сведения о повышении квалификации, переподготовке,
_____________________________________________________________________________
                           учёная степень, учёное звание)
4.Занимаемая  должность  на  момент  аттестации  и  дата  назначения  на  эту
должность____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
5.  Общий трудовой стаж(в том числе стаж в должности руководителя учреждения)
_____________________________________________________________________________
6. Сведения о поощрениях и взысканиях________________________________________
_____________________________________________________________________________
7. Вопросы к руководителю учреждения и краткие ответы на них_________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией ____________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
9. Предложения, высказанные руководителем учреждения
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
10.    Оценка   профессиональной    деятельности    руководителя   учреждения
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности или не соответствует занимаемой должности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии____________________________
На заседании присутствовало_____членов аттестационной комиссии
Количество голосов за_____, против_____
12. Примечания
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
 Председатель
аттестационной
   комиссии         ___________   _____________________________
                     (подпись)        (расшифровка подписи)
 
 Заместитель
 председателя
аттестационной     
   комиссии         ___________   _____________________________
                     (подпись)        (расшифровка подписи)

 Секретарь
аттестационной
   комиссии         ___________   _____________________________
                     (подпись)        (расшифровка подписи)

   Члены
аттестационной
  комиссии:         ___________   _____________________________
                     (подпись)        (расшифровка подписи)


                    ___________   _____________________________
                     (подпись)        (расшифровка подписи)


Дата проведения аттестации_____________________________________

С аттестационным листом ознакомлен___________________________________________
                                    (подпись руководителя учреждения и дата)