Постановление Правительства Ульяновской области от 02.07.2009 № 259-П

 



                   ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                       П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


02 июля 2009 г.                                               N 259-П


                            г. Ульяновск

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Ульяновской области
                                        от 12.08.2013 г. N 362-П

          О внесении изменений в постановление Правительства
               Ульяновской области от 30.01.2009 N 27-П


     Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
     Внести  в  постановление  Правительства  Ульяновской  области  от
30.01.2009 N 27-П "О мерах по реализации Программы поддержки занятости
населения Ульяновской области в 2009 году, утвержденной постановлением
Правительства Ульяновской  области  от  15.01.2009  N 11-П"  следующие
изменения:
     1) в пункте 1:
     а) подпункт 1.2 изложить в следующей редакции:
     "1.2. Порядок   организации   общественных   работ,    временного
трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу,  а  также
работников в случае угрозы массового увольнения (приложение N 2).";
     б) дополнить подпунктом 1.5 следующего содержания:
     "1.5. Порядок организации стажировки выпускников  образовательных
учреждений в целях приобретения опыта работы (приложение N 5).";
     2) в приложении N 1:
     а) в разделе 1:
     пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
     "1.8. Субсидии расходуются  на  организацию  общественных  работ,
временного трудоустройства,  стажировку  в  целях  приобретения  опыта
работы  безработных   граждан,   граждан,   ищущих   работу,   включая
выпускников образовательных учреждений, а также  работников  в  случае
угрозы массового увольнения в организациях Ульяновской  области  и  на
социально значимых объектах.
     Размер оплаты труда граждан, принимающих участие  в  общественных
или временных работах,  проходящих  стажировку  в  целях  приобретения
опыта работы безработных  граждан,  граждан,  ищущих  работу,  включая
выпускников образовательных учреждений, а также  работников  в  случае
угрозы массового увольнения в организациях Ульяновской  области  и  на
социально  значимых  объектах   устанавливается   в   соответствии   с
действующей у данного работодателя системой оплаты труда, а за работу,
не предусмотренную действующей у работодателя  системой  оплаты  труда
или не соответствующую его основной деятельности, - в соответствии  со
среднемесячной номинальной начисленной  заработной  платой  работников
организаций по  соответствующим  видам  экономической  деятельности  в
Ульяновской области.
     Центры занятости перечисляют работодателям средства на возмещение
затрат на  заработную  плату  участников  общественных  или  временных
работ,  проходящих  стажировку  в  целях  приобретения  опыта   работы
безработных  граждан,  граждан,  ищущих  работу,  включая  выпускников
образовательных  учреждений,  а  также  работников  в  случае   угрозы
массового увольнения в организациях Ульяновской области и на социально
значимых объектах с учетом начислений на фонд оплаты труда в сумме, не
превышающей минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным
законом, с начислением на фонд оплаты труда.
     Центры занятости перечисляют работодателям средства на  частичное
возмещение затрат на оплату ежегодного отпуска гражданам,  принимающим
участие в общественных или временных работах, проходящим стажировку  в
целях приобретения  опыта  работы  безработным  гражданам,  гражданам,
ищущим работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также
работников  в  случае  угрозы  массового  увольнения  в   организациях
Ульяновской области и на социально значимых объектах  или  выплату  им
денежной  компенсации  за  неиспользованный  отпуск  при   увольнении,
начисленной согласно отработанному времени у  данного  работодателя  в
соответствии    с    законодательством    Российской    Федерации    и
законодательством  Ульяновской  области,  в  сумме,   не   превышающей
минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом,  с
учетом начислений на фонд оплаты труда.
     Основанием  для  перечисления  средств   являются   договоры   на
проведение общественных или временных работ, проведение  стажировки  в
целях приобретения опыта работы безработных граждан,  граждан,  ищущих
работу,  включая  выпускников  образовательных  учреждений,  а   также
работников  в  случае  угрозы  массового  увольнения  в   организациях
Ульяновской области и  на  социально  значимых  объектах,  заключенные
между  Центрами  занятости  и   работодателями,   а   также   сведения
работодателей о фактическом участии граждан в оплачиваемых  работах  и
суммах затрат на возмещение, о частичных возмещениях затрат на  оплату
ежегодных  отпусков   или   на   выплату   денежных   компенсаций   за
неиспользованный отпуск.";
     пункт 1.10 дополнить абзацем следующего содержания:
     "Субсидии расходуются на оплату  банковских  услуг,  связанных  с
перечислением на счета безработных граждан средств на развитие  малого
предпринимательства и самозанятости  безработных  граждан.  Основанием
перечисления средств являются договор  или  государственный  контракт,
заключенный  между  Центром  занятости   и   организацией   (филиалом,
структурным подразделением) Сберегательного банка  Российской  Федера-
ции.";
     б) пункт 2.5 раздела 2 изложить в следующей редакции:
     "2.5. Средства областного бюджета Ульяновской области расходуются
на  организацию   общественных   или   временных   работ,   временного
трудоустройства,  стажировки  в  целях   приобретения   опыта   работы
безработными   гражданами,   гражданами,   ищущими   работу,   включая
выпускников образовательных учреждений, а также  работников  в  случае
угрозы массового увольнения в организациях Ульяновской  области  и  на
социально значимых объектах.
     Центры занятости перечисляют работодателям средства на возмещение
затрат на  заработную  плату  участников  общественных  или  временных
работ,  проходящих  стажировку  в  целях  приобретения  опыта   работы
безработных  граждан,  граждан,  ищущих  работу,  включая  выпускников
образовательных  учреждений,  а  также  работников  в  случае   угрозы
массового увольнения в организациях Ульяновской области и на социально
значимых объектах с учетом начислений на фонд оплаты труда в сумме, не
превышающей минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным
законом, с начислением на фонд оплаты труда.
     Центры занятости перечисляют работодателям средства на  частичное
возмещение затрат на оплату ежегодного отпуска гражданам,  принимающим
участие в общественных или временных работах, проходящим стажировку  в
целях приобретения  опыта  работы  безработным  гражданам,  гражданам,
ищущим работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также
работников  в  случае  угрозы  массового  увольнения  в   организациях
Ульяновской области и на социально значимых объектах  или  выплату  им
денежной  компенсации  за  неиспользованный  отпуск  при   увольнении,
начисленной согласно отработанному времени у  данного  работодателя  в
соответствии    с    законодательством    Российской    Федерации    и
законодательством  Ульяновской  области,  в  сумме,   не   превышающей
минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом,  с
учетом начислений на фонд оплаты труда.
     Основанием  для  перечисления  средств   являются   договоры   на
проведение общественных или временных работ, проведение  стажировки  в
целях приобретения опыта работы безработных граждан,  граждан,  ищущих
работу,  включая  выпускников  образовательных  учреждений,  а   также
работников  в  случае  угрозы  массового  увольнения  в   организациях
Ульяновской области и  на  социально  значимых  объектах,  заключенные
между  Центрами  занятости  и   работодателями,   а   также   сведения
работодателей о фактическом участии граждан в оплачиваемых  работах  и
суммах затрат на возмещение, о частичных возмещениях затрат на  оплату
ежегодных  отпусков   или   на   выплату   денежных   компенсаций   за
неиспользованный отпуск.";
     3) в приложении N 2:

     а) заголовок изложить в следующей редакции:

                               "ПОРЯДОК
организации общественных работ, временного трудоустройства безработных
  граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы
                        массового увольнения";

     б) пункт 1 изложить в следующей редакции:
     "1. Организация общественных  работ,  временного  трудоустройства
безработных граждан, граждан, ищущих  работу,  а  также  работников  в
случае  угрозы  массового  увольнения  (далее  -   временные   работы)
осуществляется на основании  договоров,  заключенных  между  областным
государственным учреждением Центр занятости населения (далее  -  Центр
занятости) и работодателем.";
     4) пункт 4 приложения N 3 изложить в следующей редакции:
     "4. Для   возмещения   работодателю   затрат    на    опережающее
профессиональное  обучение  работников  работодатель  представляет   в
Департамент:
     заявление    о    предоставлении    субсидии    на    опережающее
профессиональное обучение работников,  нуждающихся  в  соответствующем
обучении, с указанием их численности и  размера  необходимых  денежных
средств;
     смету затрат на опережающее профессиональное обучение работников,
нуждающихся в опережающем профессиональном обучении;
     документы, подтверждающие трудоустройство каждого из  работников,
проходивших опережающее профессиональное  обучение,  по  окончании  их
обучения (приказы, договоры, заверенные списки и др.);
     акты  оказания  услуг  со  списками  работников,  участвующих   в
опережающем профессиональном обучении, с  указанием  имеющихся  у  них
профессий,   специальностей   (должностей),    а    также    профессий
(специальностей, учебных программ),  по  которым  прошло  обучение,  с
указанием стоимости проведенного обучения.";
     5) в приложении N 4:
     а) в пункте 2 слова "в размере  годового  размера  причитающегося
безработному гражданину пособия по безработице"  заменить  словами  "в
сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице";
     б) пункт 4 изложить в следующей редакции:
     "4. Гражданину, организующему  предпринимательскую  деятельность,
выдается  безвозмездная  субсидия  в  сумме  12-кратной   максимальной
величины пособия по безработице.";
     в) пункт 11 изложить в следующей редакции:
     "11. При  нецелевом  использовании   субсидии   гражданин   несет
ответственность  в   соответствии   с   законодательством   Российской
Федерации.";
     6) дополнить приложением N 5 следующего содержания:


                                                "ПРИЛОЖЕНИЕ N 5
                                         к постановлению Правительства
                                              Ульяновской области
                                          от 30 января 2009 г. N 27-П

                                ПОРЯДОК
     организации стажировки выпускников образовательных учреждений
                   в целях приобретения опыта работы

     1. Стажировка  в  целях  приобретения  опыта  работы  выпускников
образовательных учреждений  (далее  -  стажировка)  осуществляется  на
основании  договоров,  заключенных  между  областным   государственным
учреждением Центр занятости населения  (далее  -  Центр  занятости)  и
работодателем.
     2. Стажировка организуется в  форме  создания  временных  рабочих
мест в организациях для выпускников образовательных учреждений  (далее
- выпускник) в целях приобретения опыта работы.
     Выпускник, желающий участвовать в стажировке, обращается в  Центр
занятости. Центр занятости выдает выпускнику направление на стажировку
в организацию, заключившую с Центром занятости договор на  организацию
стажировки. Организация оформляет с выпускником трудовые  отношения  в
форме срочного трудового договора.
     3. Центры  занятости   перечисляют   организациям   средства   на
возмещение затрат на заработную плату участников стажировки  с  учетом
начислений на фонд оплаты труда в сумме,  не  превышающей  минимальный
размер оплаты труда, установленный федеральным законом, с начислениями
на фонд оплаты труда.
     4. Основанием  для  перечисления  средств  являются  договоры  на
проведение  стажировки,  заключенные  между   Центрами   занятости   и
организациями, а также сведения организаций о фактическом  прохождении
выпускниками стажировки и сумме затрат, подлежащих возмещению.
     5. Центры занятости представляют в Департамент труда и  занятости
населения Ульяновской  области  отчеты  о  реализации  мероприятий  по
проведению стажировки по форме и в сроки, установленные  Департаментом
труда и занятости населения Ульяновской области.".


Губернатор - Председатель
Правительства области                                     С.И. Морозов