|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Ульяновской области от 19.01.2011 № 11-ППРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 19 января 2011 г. N 11-П г. Ульяновск Утратилo силу - Постановление Правительства Ульяновской области от 12.08.2013 г. N 362-П О Программе поддержки занятости населения Ульяновской области в 2011 году (В редакции Постановлений Правительства Ульяновской области от 28.10.2011 г. N 524-П; от 12.12.2011 г. N 598-П; от 23.12.2011 г. N 641-П) Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить Программу поддержки занятости населения Ульяновской области в 2011 году (прилагается). 2. Определить Департамент занятости населения Ульяновской области исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости. 3. Отменить постановление Правительства Ульяновской области от 22.10.2010 N 355-П "О Программе поддержки занятости населения Ульяновской области в 2011 году" со дня вступления в силу настоящего постановления. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Опенышеву С.В. (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области от 28.10.2011 г. N 524-П) Губернатор - Председатель Правительства области С.И.Морозов УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Ульяновской области от 19 января 2011 г. N 11-П Программа поддержки занятости населения Ульяновской области в 2011 году (В редакции Постановлений Правительства Ульяновской области от 29.06.2011 г. N 293-П; от 28.10.2011 г. N 524-П; от 23.12.2011 г. N 641-П) Паспорт Программы Наименование - Программа поддержки занятости населения Программы Ульяновской области в 2011 году (далее - Программа). Основание для - Закон Российской Федерации от 19.04.1991 разработки N 1032-1 "О занятости населения в Российской Программы Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 27.12.2010 N 1143 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011". (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области от 29.06.2011 г. N 293-П) Основной - Департамент занятости населения Ульяновской разработчик области. Программы Исполнители - Департамент занятости населения Ульяновской основных области; мероприятий областные государственные учреждения Центры Программы занятости населения Ульяновской области; структурные подразделения Правительства Ульяновской области; исполнительные органы государственной власти Ульяновской области; органы местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию). Цель Программы - принятие превентивных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда и предупреждение роста безработицы на территории Ульяновской области. Задачи - стимулирование сохранения и создания рабочих Программы мест; повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующего и градообразующего предприятия, находящихся под угрозой увольнения; организация профессиональной переподготовки врачей в соответствии с областной целевой программой "Модернизация здравоохранения Ульяновской области" на 2011-2012 годы, утвержденной постановлением Правительства Ульяновской области от 30.03.2011 N 12/133-П (далее - программа модернизации здравоохранения Ульяновской области); (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области от 29.06.2011 г. N 293-П) организация стажировки для закрепления на практике знаний, умений и навыков выпускников профессиональных образовательных учреждений с целью их трудоустройства и повышения конкурентоспособности на рынке труда; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; обеспечение согласованных действий исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, областных государственных учреждений Центров занятости населения Ульяновской области и работодателей в сфере поддержки занятости граждан. Срок реализации - январь-декабрь 2011 года. Программы Основные - опережающее профессиональное обучение и мероприятия стажировка работников, находящихся под угрозой Программы увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами; опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Ульяновской области на 2011 год; организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующего и градообразующего предприятия, находящихся под угрозой увольнения; стажировка выпускников профессиональных образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, многодетных родителей; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Объемы и - общий объем финансирования мероприятий источники Программы составит 305412,9 тыс. рублей, в том финансирования числе: Программы субсидии из федерального бюджета на реализацию мер по поддержке рынка труда Ульяновской области - 275327,1 тыс. рублей (включая неиспользованные остатки субсидий 2010 года - 100818,2 тыс. рублей); средства областного бюджета Ульяновской области - 30085,8 тыс. рублей. (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области от 29.06.2011 г. N 293-П) Ожидаемые конечные - прохождение опережающего профессионального результаты реализации обучения (стажировки) 7634 работниками, Программы находящимися под угрозой увольнения, работниками организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами; прохождение опережающего профессионального обучения и стажировки 108 женщинами, работающими во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации 307 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональная переподготовка 80 врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Ульяновской области на 2011 год; участие в общественных работах, временном трудоустройстве 2027 работников системообразующего и градообразующего предприятия, находящихся под угрозой увольнения; содействие 814 выпускникам профессиональных образовательных учреждений в прохождении стажировки в организациях с участием 753 наставников с целью передачи опыта работы; содействие трудоустройству 168 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, многодетных родителей; содействие самозанятости 1845 безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, 919 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; сдерживание уровня регистрируемой безработицы - не выше 1,3 процента от численности экономически активного населения Ульяновской области, снижение коэффициента напряженности на рынке труда Ульяновской области до 1,0. (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области от 28.10.2011 г. N 524-П) 1. Обоснование необходимости реализации мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ульяновской области Практически во всех сферах социально-экономического развития региона наметилась положительная динамика. Ряд промышленных производств Ульяновской области увеличивает свои производственные планы и объемы выпускаемой продукции. В январе-сентябре 2010 года индекс промышленного производства по полному кругу организаций-производителей по сравнению с январем- сентябрем 2009 года составил 137,1 процента, в том числе по видам экономической деятельности: добыча полезных ископаемых - 107,3 процента; производство и распределение электроэнергии, газа, пара и горячей воды - 102,7 процента; обрабатывающие производства - 142,0 процента, из них: производство резиновых и пластмассовых изделий - 190,4 процента, производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования - 149,9 процента, производство транспортных средств и оборудования - 139,0 процента, производство машин и оборудования - 128,0 процента, металлургическое производство и производство готовых металлических изделий - 120,9 процента, производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака - 118,9 процента, производство кожи, изделий из кожи и производство обуви - 104,2 процента. Индекс физического объема оборота розничной торговли к январю- сентябрю 2009 года составил 106,6 процента, внешнеторговый оборот стал в 2,7 раза больше уровня января-августа 2009 года (в том числе экспорт - в 2,5 раза, импорт - в 3,1 раза). Объем платных услуг населению составил 105,8 процента к соответствующему периоду 2009 года. В январе-сентябре 2010 года объем коммерческих перевозок грузов предприятиями транспортной сферы увеличился на 16,1 процента по отношению к аналогичному периоду прошлого года, грузооборот увеличился на 24,8 процента. На конец сентября текущего года индекс потребительских цен (тарифов) на товары и платные услуги населению составил 108,1 процента к сентябрю прошлого года. Денежные доходы в среднем на душу населения за январь-сентябрь 2010 года составили 11336,3 рубля (110,9 процента к январю-сентябрю 2009 года). Номинальная начисленная средняя заработная плата одного работника без выплат социального характера за январь-август 2010 года составила 12969,9 рубля (115,5 процента к январю-августу 2009 года). Сумма налогов и других обязательных платежей, поступивших за январь-август 2010 года в бюджеты всех уровней, составила 129,8 процента от суммы поступлений за соответствующий период 2009 года (в территориальный бюджет - 124,5 процента). Вместе с тем объем работ, выполненных по виду экономической деятельности "строительство" за 9 месяцев 2010 года, составил 70,7 процента к аналогичному периоду 2009 года, объем выпущенной продукции сельского хозяйства - 75,6 процента, оборот общественного питания - 98,0 процента. Среднесписочная численность работающих в экономике (по полному кругу предприятий) за январь-август 2010 года составила 401,1 тыс. человек, или 96,7 процента к аналогичному периоду прошлого года. Численность постоянного населения Ульяновской области на 01 сентября 2010 года составила 1292,3 тыс. человек. С начала года численность уменьшилась на 6,3 тыс. человек, или на 0,5 процента. Задолженность организаций по выплате заработной платы на 01 октября 2010 года составляла 3,7 млн. рублей перед 382 работниками, средний размер задолженности составил 9788 рублей на одного человека. С начала 2010 года 416 организаций заявили о высвобождении 9049 человек, в том числе 25 организаций заявили о массовом увольнении 6068 работников. По состоянию на 01 декабря 2010 года сведения о введении режимов неполной занятости имелись от 258 организаций Ульяновской области, 41 из них планирует высвобождение работников. Численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя, составляет 8786 человек, находятся в простое 1907 человек, в отпусках без сохранения заработной платы - 1123 человека. Всего в режиме неполной занятости находятся 11816 работников. Максимальное число указанных работников находится в городе Ульяновске - 4433 человека, или 37,5 процента, в городе Димитровграде - 875 человек, или 7,4 процента. В процессе реализации программ поддержки занятости населения Ульяновской области в 2009 и 2010 годах наметилась устойчивая тенденция снижения численности безработных граждан и уровня регистрируемой безработицы. Так, с октября 2008 года по июль 2009 года численность безработных граждан возросла почти в 2,5 раза и достигла более 17 тыс. человек. Вместе с тем во втором полугодии 2009 года данный показатель снизился до 14 тыс. человек. В начале 2010 года численность безработных граждан и уровень безработицы имели тенденцию роста, с марта началось снижение данных показателей, и к 01 октября 2010 года они соответственно составили 9596 человек, или 1,41 процента, к 01 декабря 2010 года - 8728 человек, или 1,28 процента. В муниципальных образованиях Ульяновской области уровень регистрируемой безработицы дифференцирован от 0,78 процента в Вешкаймском районе до 2,13 процента в Николаевском районе. Из 8728 безработных граждан: 33,3 процента были уволены по собственному желанию; 22,6 процента уволены в связи с сокращением численности либо ликвидацией организаций; 8,8 процента - стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; 33,1 процента уволены по окончании вахтовых работ, по расторжению срочных трудовых договоров и другим причинам; 1,9 процента - ищущие работу впервые. За 9 месяцев 2010 года в областные государственные учреждения Центры занятости населения Ульяновской области были заявлены 62179 вакансий, из них 22,3 процента - на временные рабочие места для организации общественных работ. Напряженность на рынке труда по состоянию на 01 октября 2010 года составляла 1 человек на одно рабочее место. По отраслям максимальное количество вакансий представлено организациями обрабатывающего производства - 24,6 процента, организациями в сфере здравоохранения, образования и оказания социальных услуг - 19,5 процента, организациями, осуществляющими финансовую деятельность и операции с недвижимым имуществом, - 13,7 процента, организациями оптовой и розничной торговли - 10,7 процента. Перераспределение трудовых ресурсов между видами экономической деятельности, отраслями и профессионально-квалификационными группами работников в 2011 году будет заключаться в основном в снижении численности работающих в сфере машиностроения, пищевой промышленности и сельского хозяйства (о сокращении персонала заявили открытое акционерное общество "Ульяновский патронный завод", общество с ограниченной ответственностью "Маяк" Мелекесского района и общество с ограниченной ответственностью "Ульяновсксахар") и создании рабочих мест в рамках реализации инвестиционных проектов на территории Ульяновской области (приложение N 1 к Программе). В 2011 году ситуация в сфере занятости населения и на рынке труда Ульяновской области останется напряженной. Ожидается, что численность обратившихся в 2011 году в областные государственные учреждения Центры занятости населения Ульяновской области в поиске работы составит не менее 50000 человек. По прогнозу рынка труда Ульяновской области на 2011 год (приложение N 2 к Программе), численность зарегистрированных безработных граждан к концу года составит 9100 человек, уровень регистрируемой безработицы - 1,3 процента от численности экономически активного населения Ульяновской области. 2. Основная цель и задачи Программы Основной целью Программы является принятие превентивных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда и предупреждение роста безработицы на территории Ульяновской области. Задачами Программы являются: стимулирование сохранения и создания рабочих мест; повышение конкурентоспособности на рынке труда Ульяновской области работников, находящихся под угрозой увольнения, и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; организация профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Ульяновской области на 2011 год; организация стажировки для закрепления на практике знаний, умений и навыков выпускников профессиональных образовательных учреждений с целью их трудоустройства и повышения конкурентоспособности на рынке труда Ульяновской области; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; обеспечение согласованных действий исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, областных государственных учреждений Центров занятости населения Ульяновской области и работодателей в сфере поддержки занятости граждан. 3. Срок реализации Программы Срок реализации Программы - январь-декабрь 2011 года. 4. Мероприятия Программы, направленные на снижение напряженности на рынке труда Ульяновской области Система программных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ульяновской области, определена в приложении N 3 к Программе. Перечень организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами в 2011 году, определен в приложении N 4 к Программе. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами в 2011 году, определено в приложении N 5 к Программе. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, в 2011 году определено в приложении N 6 к Программе. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства определено в приложении N 7 к Программе. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, определена в приложении N 8 к Программе. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Ульяновской области в 2011 году определена в приложении N 9 к Программе. Перечень образовательных учреждений и организаций, на базе которых будут организованы опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, а также профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Ульяновской области в 2011 году, определен в приложении N 10 к Программе. Перечень мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующего и градообразующего предприятия, находящихся под угрозой увольнения, представлены в приложении N 11 к Программе. Перечень организаций, осуществляющих стажировку выпускников профессиональных образовательных учреждений в 2011 году, и перечень профессиональных образовательных учреждений, имеющих выпускников под риском нетрудоустройства в 2011 году, представлены в приложении N 12 к Программе (таблицы 1 и 2). Перечень организаций - участников мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, многодетных родителей представлен в приложении N 13 к Программе. Перечень муниципальных образований Ульяновской области, в которых реализуются программные мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, представлен в приложении N 14 к Программе; перечень видов деятельности по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - в приложении N 15 к Программе. 5. Ситуация с привлечением иностранных работников в Ульяновской области В Ульяновской области ситуация в сфере внешней трудовой миграции остается стабильной. Доля иностранных работников на рынке труда региона на декабрь 2010 года составила 0,2 процента от экономически активного населения Ульяновской области. Ведется реестр хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность на территории Ульяновской области и в своей деятельности использующих труд иностранных граждан. Реестр включает субъекты, реализующие инвестиционные проекты на территории Ульяновской области. Еженедельно проводится мониторинг миграционной составляющей на рынке труда для учета высвобождаемой иностранной рабочей силы на территории региона. Проводится ежемесячный мониторинг с муниципальными образованиями Ульяновской области по взаимодействию с работодателями, использующими труд граждан иностранных государств, в целях замещения последних российскими гражданами. Результаты мониторингов показывают, что с начала 2010 года сохраняется тенденция сокращения работодателями привлечения к трудовой деятельности иностранных работников. Всего в 2010 году выдано 1691 разрешение на работу иностранным гражданам, что на 31,6 процента меньше, чем в 2009 году. В ходе заявительной кампании 2010 года в Департамент занятости населения Ульяновской области поступили заявки от 108 работодателей на привлечение к трудовой деятельности 3336 иностранных граждан. Решением межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников, на основе результатов заключений исполнительных органов государственной власти Ульяновской области количество заявок работодателей на привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан уменьшилось до 3268 единиц. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22.12.2006 N 783 "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации" Департаментом занятости населения Ульяновской области сформированы предложения с обоснованиями о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе о приоритетных профессиях и специальностях привлекаемых иностранных работников, а также по объемам квот на 2011 год. Указанные предложения направлены для утверждения в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации. 6. Механизм реализации Программы Для реализации Программы определяются конкретные мероприятия с указанием сроков и исполнителей программных мероприятий. Порядок расходования средств на реализацию Программы определяет Правительство Ульяновской области. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ульяновской области, осуществляется за счет субсидий из федерального бюджета областному бюджету Ульяновской области, а также за счет средств областного бюджета Ульяновской области. Субсидии из федерального бюджета перечисляются в установленном порядке на счет территориального органа Федерального казначейства, открытый для учета поступлений и их распределения между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации, для последующего перечисления в установленном порядке в областной бюджет Ульяновской области. Главным распорядителем бюджетных средств, выделяемых на реализацию Программы, является Департамент занятости населения Ульяновской области. Получателями бюджетных средств на реализацию мероприятий Программы являются Департамент занятости населения Ульяновской области и подведомственные главному распорядителю областные государственные учреждения Центры занятости населения Ульяновской области. Департамент занятости населения Ульяновской области в установленном порядке доводит бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств, объемы финансирования на реализацию мероприятий Программы до получателей бюджетных средств. Программой предусмотрено финансирование расходов по следующим мероприятиям: 1) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами: на возмещение затрат: - стоимости опережающего профессионального обучения; - стоимости стажировки в размере не более 3,0 тыс. рублей на одного стажирующегося работника в месяц; - проезда к месту учебы (стажировки) в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения"; - проживания в период обучения (стажировки) в размере 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего профессионального обучения (стажировки) 3 месяца; - суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки; - расходов на оплату труда наставников (в размере одной второй минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды) за 1 стажера в месяц; 2) опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства: на возмещение затрат: - стоимости опережающего профессионального обучения; - стоимости стажировки в размере не более 3,0 тыс. рублей на одного стажирующегося работника в месяц; - расходов на оплату труда наставников (в размере одной второй минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды) за 1 стажера в месяц; 3) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, - на оплату стоимости указанного обучения; 4) профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Ульяновской области на 2011 год - на оплату стоимости профессиональной переподготовки (не более 30 тыс. рублей на одного человека); 5) организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующего и градообразующего предприятия, находящихся под угрозой увольнения, - на частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по организации общественных работ и временного трудоустройства (в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды); 6) стажировка выпускников профессиональных образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы: на частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников (в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент); на возмещение работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество (в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды) за каждого выпускника; 7) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - на возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - не более 100 тыс. рублей за 1 рабочее место; 8) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан: на выделение безработному гражданину финансовых средств (в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице) на организацию и осуществление предпринимательской деятельности в качестве индивидуального предпринимателя или учредителя юридического лица; на выделение финансовых средств (в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице) на каждое дополнительно созданное рабочее место безработным гражданином, открывшим собственное дело, для трудоустройства безработных граждан; 9) информационное сопровождение реализации мероприятий Программы (в размере не более 0,5 процента от общего размера финансовых средств), а также оплата банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств. Взаимодействие исполнителей Программы и участников мероприятий Программы осуществляется на основании договоров. Мероприятия Программы, а также перечень организаций, численность участников, объемы и направления профессионального обучения, виды общественных работ, виды деятельности по самозанятости безработных граждан могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях Ульяновской области. Департамент занятости населения Ульяновской области осуществляет: обеспечение реализации мероприятий Программы; подготовку информации и отчетов о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы. Контроль за эффективным и целевым использованием средств, своевременным выполнением мероприятий Программы осуществляют Департамент занятости населения Ульяновской области и областные государственные учреждения Центры занятости населения Ульяновской области. Финансовый контроль за расходованием субсидий осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. 7. Финансирование мероприятий Программы Финансирование мероприятий Программы осуществляется в пределах субсидий из федерального бюджета и областного бюджета Ульяновской области. Общий объем финансирования мероприятий Программы (приложение N 16 к Программе) составит 305412,9 тыс. рублей, в том числе: (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области от 29.06.2011 г. N 293-П) субсидии из федерального бюджета на реализацию мер по поддержке рынка труда Ульяновской области - 275327,1 тыс. рублей (включая неиспользованные остатки субсидий 2010 года - 100818,2 тыс. рублей); (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области от 29.06.2011 г. N 293-П) средства областного бюджета Ульяновской области - 30085,8 тыс. рублей. 8. Расчет объема средств, необходимых для реализации мероприятий Программы 8.1. Расчет средств на финансирование программных мероприятий по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами: 8,72846 тыс. рублей х 7634 человека + 240,4 тыс. рублей = 66873,5 тыс. рублей, где: 8,72846 тыс. рублей - сложившаяся в 2011 году средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; 7634 человека - численность участников программных мероприятий по опережающему профессиональному обучению; 240,4 тыс. рублей - дополнительные затраты на участников программных мероприятий по опережающему профессиональному обучению вне места постоянного проживания (расчет приведен в приложении N 17 к Программе). 8.2. Расчет средств на финансирование программных мероприятий по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства: 4,561 тыс. рублей х 108 человек = 492,6 тыс. рублей, где: 4,561 тыс. рублей - сложившаяся в 2011 году средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; 108 человек - численность участников мероприятий по опережающему профессиональному обучению женщин. 8.3. Расчет средств на финансирование программных мероприятий по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности: 6,886 тыс. рублей х 307 человек = 2114,0 тыс. рублей, где: 6,886 тыс. рублей - сложившаяся в 2011 году средняя стоимость курса профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; 307 человек - численность участников мероприятий курса по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. 8.4. Расчет средств на финансирование программных мероприятий по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с областной целевой программой "Модернизация здравоохранения Ульяновской области" на 2011 - 2012 годы, утвержденной постановлением Правительства Ульяновской области от 30.03.2011 N 12/133-П: 26,92 тыс. рублей х 80 человек = 2153,6 тыс. рублей, где: 26,92 тыс. рублей - сложившаяся в 2011 году средняя стоимость курса профессиональной переподготовки врачей; 80 человек - численность участников мероприятий по профессиональной переподготовке врачей. 8.5. Расчет средств на финансирование программных мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующего и градообразующего предприятия, находящихся под угрозой увольнения, на частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) и оплату банковских услуг: 5,98332 тыс. рублей х 2027 человек х 2,7 месяца = 32800,1 тыс. рублей, где: 5,98332 тыс. рублей - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятий, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (до 01 июня 2011 года - 4,330 тыс. рублей, с 01 июня 2011 года - 4,611 тыс. рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (34,2 процента); 2027 человек - численность участников мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующего и градообразующего предприятия, находящихся под угрозой увольнения; 2,7 месяца - средний период участия в программном мероприятии. Пункт (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области от 23.12.2011 г. N 641-П) 8.6. Расчет средств на финансирование программных мероприятий по стажировке выпускников профессиональных образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы и оплату банковских услуг: (5,81586 тыс. рублей х 814 человек х 2,9 месяца) + (2,840 тыс. рублей х 753 человека х 2,9 месяца) х 1,01 = 20101,4 тыс. рублей, где: 5,81586 тыс. рублей - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятий по стажировке выпускников, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (до 01 июня 2011 года - 4,330 тыс. рублей, с 01 июня 2011 года - 4,611 тыс. рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (34,2 процента); 814 человек - численность выпускников профессиональных образовательных учреждений, участвующих в мероприятиях по стажировке выпускников в 2011 году; 2,9 месяца - средняя фактически сложившаяся продолжительность участия в мероприятиях по стажировке выпускников; 2,840 тыс. рублей - размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (до 01 июня 2011 года - 4,330 тыс. рублей, с 01 июня 2011 года - 4,611 тыс. рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (34,2 процента), за каждого выпускника; 753 человека - численность выпускников профессиональных образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников в 2011 году. Пункт (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области от 23.12.2011 г. N 641-П) 8.7. Расчет средств на финансирование программных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и оплату банковских услуг: 100,0 тыс. рублей х 168 рабочих мест - 50,5 тыс. рублей = 16749,5 тыс. рублей, где: 100,0 тыс. рублей - размер возмещения (50,0 тыс. рублей из федерального бюджета и 50,0 тыс. рублей за счет средств областного бюджета Ульяновской области) работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования с целью оснащения специализированных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; 168 рабочих мест - количество рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; 50,5 тыс. рублей - экономия средств, сложившаяся в ходе реализации программного мероприятия (из них: средств федерального бюджета - 5,6 тыс. рублей, средств областного бюджета Ульяновской области - 44,9 тыс. рублей). 8.8. Расчет средств на финансирование программных мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан, стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан и оплату банковских услуг: 58,8 тыс. рублей х 1845 человек + 58,8 тыс. рублей х 919 человек + 735,0 тыс. рублей = 163258,2 тыс. рублей, где: 58,8 тыс. рублей - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице; 1845 человек - численность граждан из числа безработных граждан, открывших собственное дело; 919 человек - численность трудоустроенных безработных граждан на рабочие места, созданные открывшими собственное дело безработными гражданами в рамках региональных программ (в том числе в предыдущие годы); 735,0 тыс. рублей - расходы на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию данного программного мероприятия. 8.9. Расчет средств на информационное сопровождение реализации мероприятий Программы в размере не более 0,5 процента от размера субсидии, предусматриваемой областному бюджету Ульяновской области: (66873,5 тыс. рублей + 492,6 тыс. рублей + 2114,0 тыс. рублей + 2153,6 тыс. рублей + 32800,1 тыс. рублей + 20101,4 тыс. рублей + 16749,5 тыс. рублей + 163258,2 тыс. рублей - 100818,2 тыс. рублей - 30085,8 тыс. рублей) х 0,005 = 870,0 тыс. рублей, где: 66873,5 тыс. рублей - объем средств на финансирование программных мероприятий по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; 492,6 тыс. рублей - объем средств на финансирование программных мероприятий по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; 2114,0 тыс. рублей - объем средств на финансирование программных мероприятий по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; 2153,6 тыс. рублей - объем средств на финансирование программных мероприятий по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с областной целевой программой "Модернизация здравоохранения Ульяновской области" на 2011-2012 годы, утвержденной постановлением Правительства Ульяновской области от 30.03.2011 N 12/133-П; 32800,1 тыс. рублей - объем средств на финансирование программных мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующего и градообразующего предприятия, находящихся под угрозой увольнения; 20101,4 тыс. рублей - объем средств на финансирование программных мероприятий по стажировке выпускников профессиональных образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; 16749,5 тыс. рублей - объем средств на финансирование программных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; 163258,2 тыс. рублей - объем средств на финансирование программных мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан, стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; 100818,2 тыс. рублей - неиспользованные остатки субсидий 2010 года; 30085,8 тыс. рублей - средства областного бюджета Ульяновской области. Пункт (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области от 23.12.2011 г. N 641-П) 9. Ожидаемые конечные результаты реализации Программы Реализация Программы позволит: создать условия для трудоустройства наибольшего количества граждан, ищущих работу; снизить социальную напряженность на рынке труда Ульяновской области; оказать содействие 2027 работникам системообразующего и градообразующего предприятия, находящимся под угрозой увольнения, в участии в общественных работах, временном трудоустройстве; организовать прохождение опережающего профессионального обучения (стажировки) 7634 работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами; организовать прохождение опережающего профессионального обучения и стажировки 108 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; организовать прохождение профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации 307 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; организовать прохождение профессиональной переподготовки 80 врачей в соответствии с областной целевой программой "Модернизация здравоохранения Ульяновской области" на 2011 - 2012 годы, утвержденной постановлением Правительства Ульяновской области от 30.03.2011 N 12/133-П; оказать содействие 814 выпускникам профессиональных образовательных учреждений в прохождении стажировки в организациях с участием 753 наставников с целью передачи опыта работы; оказать содействие трудоустройству 168 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; оказать содействие самозанятости 1845 безработных граждан и стимулировать создание безработными гражданами, открывшими собственное дело, 919 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Реализация Программы обеспечит сдерживание уровня общей безработицы не выше 8,0 процента, уровня регистрируемой безработицы - не выше 1,3 процента от численности экономически активного населения Ульяновской области. Раздел (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области от 28.10.2011 г. N 524-П) ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к Программе Потребность в кадрах для реализации инвестиционных проектов, реализующихся на территории Ульяновской области в 2011 году -------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Инициатор | Потребность в кадрах | Планир- | | п/п | инвестиционного | инвестиционного | рабочих и специалистов | уемое | | | проекта | проекта | в разрезе профессий | количе- | | | | | (специальностей) | ство | | | | | | рабочи- | | | | | | х мест | |-------+------------------------+---------------------+-------------------------+---------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Муниципальное образование "город Ульяновск" | |------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.1. | Строительство | Компания | Повар, кондитер, | 200 | | | ресторанов быстрого | "Макдональдс" | официант, менеджер, | | | | питания "Макдональдс" | | технолог | | |-------+------------------------+---------------------+-------------------------+---------| | 1.2. | Создание | Открытое | Инженер, техник, | 50 | | | многофункционального | акционерное | инженер-программист, | | | | контактного центра по | общество | инженер-электроник, | | | | обслуживанию | "Мобильные | оператор связи, | | | | абонентов | ТелеСистемы" | менеджер | | |-------+------------------------+---------------------+-------------------------+---------| | 1.3. | Строительство завода | Закрытое | Инженер-технолог, | 70 | | | по производству | акционерное | техник-технолог, | | | | газосиликатных | общество "Завод | оператор автоматических | | | | изделий | газосиликатных | и полуавтоматических | | | | | изделий" | линий станков и | | | | | | установок | | |-------+------------------------+---------------------+-------------------------+---------| | 1.4. | Полное завершение | Общество с | Продавец | 120 | | | строительства | ограниченной | непродовольственных | | | | торгового центра | ответственностью | товаров, продавец | | | | "Пушкаревское кольцо" | "Чистый звук" | продовольственных | | | | | | товаров, контролер-кас- | | | | | | сир, менеджер | | |-------+------------------------+---------------------+-------------------------+---------| | 1.5. | Строительство и ввод в | Общество с | Инженер-механик, | 30 | | | эксплуатацию нового | ограниченной | технолог, механик, | | | | производства | ответственностью | станочник широкого | | | | металлоконструкций | "Комплексный | профиля, монтажник по | | | | | технический центр | монтажу стальных и | | | | | "Металлоконструция" | железобетонных | | | | | | конструкций | | |-------+------------------------+---------------------+-------------------------+---------| | 1.6. | Строительство | Строительная | Повар, кондитер, | 150 | | | гостиницы | корпорация | официант, менеджер, | | | | | "Авиакор" | технолог, горничная, | | | | | | метрдотель, механик, | | | | | | лифтер, электромонтер | | | | | | по ремонту и | | | | | | обслуживанию | | | | | | электрооборудования, | | | | | | слесарь-сантехник | | |-------+------------------------+---------------------+-------------------------+---------| | 1.7. | Производство | Компания "Таката- | Инженер-механик, | 200 | | | компонентов для | Петри АГ" | техник-технолог, | | | | автомобилей | | станочник широкого | | | | | | профиля, слесарь- | | | | | | ремонтник | | |-------+------------------------+---------------------+-------------------------+---------| | 1.8. | Создание завода по | Общество с | Инженер-механик, | 30 | | | производству и сборке | ограниченной | механик, техник- | | | | автомобилей | ответственностью | технолог, станочник | | | | | "БАУ Мотор | широкого профиля, | | | | | Корпорэйшн" | слесарь | | | | | | механосборочных работ | | |-------+------------------------+---------------------+-------------------------+---------| | 1.9. | Торгово- | Общество с | Продавец | 30 | | | развлекательный | ограниченной | непродовольственных | | | | комплекс "Велес" | ответственностью | товаров, продавец | | | | | "Производственно- | продовольственных | | | | | коммерческая фирма | товаров, контролер-кас- | | | | | "Левый берег" | сир, менеджер | | |-------+------------------------+---------------------+-------------------------+---------| | 1.10. | Создание | Открытое | Менеджер, инженер- | 500 | | | многофункционального | акционерное | программист, инженер- | | | | контакт-центра | общество "Альфа- | электроник, экономист, | | | | | Банк" | бухгалтер, кассир | | |--------------------------------------------------------------------------------+---------| | Всего по муниципальному образованию "город Ульяновск" | 1380 | |------------------------------------------------------------------------------------------| | 2. Муниципальное образование "Инзенский район" | |------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1. | Строительство | Общество с | Инженер-технолог, | 20 | | | предприятия по | ограниченной | техник-технолог, | | | | производству | ответственностью | оператор автоматических | | | | порошков, сорбентов и | "Скамол-Ин-вест" | и полуавтоматических | | | | наполнителей на основе | | линий станков и | | | | диатомита | | установок | | |--------------------------------------------------------------------------------+---------| | Всего по муниципальному образованию "Инзенский район" | 20 | |------------------------------------------------------------------------------------------| | 3. Муниципальное образование "Сенгилеевский район" | |------------------------------------------------------------------------------------------| | 3.1. | Производство | Общество с | Технолог, механик, | 50 | | | материалов для | ограниченной | техник-технолог, | | | | ремонта и | ответственностью | оператор автоматических | | | | строительства | "Хенкель Баутехник" | и полуавтоматических | | | | | | линий станков и | | | | | | установок | | |--------------------------------------------------------------------------------+---------| | Всего по муниципальному образованию "Сенгилеевский район" | 50 | |------------------------------------------------------------------------------------------| | 4. Муниципальное образование "Ульяновский район" | |------------------------------------------------------------------------------------------| | 4.1. | Строительство | Общество с | Технолог, механик, | 50 | | | свиноводческого | ограниченной | техник-технолог, | | | | комплекса в поселке | ответственностью | оператор автоматических | | | | Зеленая Роща | "Бекон" | и полуавтоматических | | | | | | линий станков и | | | | | | установок, свиновод | | |--------------------------------------------------------------------------------+---------| | Всего по муниципальному образованию "Ульяновский район" | 50 | |------------------------------------------------------------------------------------------| | 5. Муниципальное образование "Чердаклинский район" | |------------------------------------------------------------------------------------------| | 5.1. | Строительство | Общество с | Инженер, техник-техно- | 20 | | | кондитерской фабрики | ограниченной | лог, оператор | | | | | ответственностью | автоматических и | | | | | "Марс" | полуавтоматических | | | | | | линий станков и | | | | | | установок | | |--------------------------------------------------------------------------------+---------| | Всего по муниципальному образованию "Чердаклинский район" | 20 | |--------------------------------------------------------------------------------+---------| | Итого по Ульяновской области | 1520 | -------------------------------------------------------------------------------------------- ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к Программе Прогноз рынка труда Ульяновской области на 2011 год Таблица 1 Баланс рабочих мест по Ульяновской области ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | | На | Прогноз на 2011 год | | п/п | Наименование показателя | начало |-----------------------------------------------| | | | 2011 | оптимистический | пессимистический | целевой | | | | года | сценарий | сценарий | сценарий | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | 1. | Население трудоспособного возраста, тыс. чел. | 823,7 | х | х | х | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | 2. | Экономически активное население, тыс. чел. | 678,1 | х | х | х | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | 3. | Занятое население, тыс. чел. | 598,2 | 589,0 | 568,6 | 589,0 | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | 4. | Безработные (по методологии Международной организации | 69,9 | 60,0 | 76,7 | 60,0 | | | труда), тыс. чел. | | | | | | |----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | | Уровень общей безработицы, % | 8,5 | 9,2 | 11,9 | 9,2 | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | 5. | Численность зарегистрированных безработных, тыс. чел. | 8,7 | 9,1 | 23,5 | 9,1 | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | 6. | Уровень регистрируемой безработицы, % | 1,28 | 1,3 | 3,4 | 1,3 | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | 7. | Численность работников, находящихся под угрозой увольнения, | 11,8 | 5,7 | 25,0 | 7,7 | | | включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. | | | | | | | чел. | | | | | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | 8. | Численность выпускников профессиональных образовательных | х | 12,0 | 12,0 | 12,0 | | | учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел. | | | | | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | 9. | Высвобождение рабочих мест, тыс. ед. | х | 4,5 | 11,0 | 6,5 | | |----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | | в том числе выход на пенсию по возрасту, тыс. ед. | х | 1,0 | 2,8 | 1,5 | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | 10. | Квоты на иностранную рабочую силу, тыс. ед. | х | 1,8 | 3,8 | 3,2 | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | 11. | Создание рабочих мест, тыс. ед.: | х | 3,7 | 2,5 | 3,7 | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | 11.1. | В рамках реализации инвестиционных проектов | х | 1,5 | 1,5 | 1,5 | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | 11.2. | По специальным программам за счет субсидий из федерального | х | 2,2 | 1,0 | 2,2 | | | бюджета | | | | | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | 11.3. | Иное (в соответствии с прогнозируемыми показателями создания | х | - | - | - | | | рабочих мест на 2011 год) | | | | | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | 12. | Число вакансий, заявленных работодателями в службу по труду и | 6,1 | 9,0 | 3,0 | 7,6 | | | занятости, тыс. ед. | | | | | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | 13. | Дефицит рабочих мест, тыс. ед. | х | х | х | 27,2 | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | 14. | Оценка предпринимаемых мер: | | | | | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | 14.1. | Досрочный выход на пенсию, тыс. чел. | х | 0,4 | 0,4 | 0,4 | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | 14.2. | Организация обучения, опережающего профессионального | х | 10,5 | 10,5 | 10,5 | | | обучения (стажировка), тыс. чел.: | | | | | | |----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | | за счет субвенций | х | 3,4 | 3,4 | 3,4 | | |----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | | по Программе | х | 7,1 | 7,1 | 7,1 | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | 14.3. | Организация общественных работ, временного трудоустройства, | х | 5,5 | 11,2 | 5,5 | | | тыс. чел.: | | | | | | |----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | | за счет субвенций | х | 4,3 | 10,0 | 4,3 | | |----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | | по Программе | х | 1,2 | 1,2 | 1,2 | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | 14.4. | Организация стажировки с учетом наставничества (по Программе), | х | 0,95 | 0,95 | 0,95 | | | тыс. чел. | | | | | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | 14.5. | Содействие самозанятости безработных граждан и | х | 2,2 | 2,2 | 2,2 | | | стимулирование создания безработными гражданами, открывшими | | | | | | | собственное дело, дополнительных рабочих мест для | | | | | | | трудоустройства безработных граждан (по Программе), тыс. чел. | | | | | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | 14.6. | Трудоустройство незанятых инвалидов, родителей, | х | 0,3 | 0,3 | 0,3 | | | воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей тыс. | | | | | | | чел.: | | | | | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | | за счет субвенций | х | 0,1 | 0,1 | 0,1 | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | | по Программе | х | 0,2 | 0,2 | 0,2 | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | 14.7. | Всего участников, тыс. чел.: | х | 19,6 | 25,3 | 19,6 | |-------+----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | | за счет субвенций | х | 7,8 | 7,8 | 7,8 | | |----------------------------------------------------------------+--------+-----------------+------------------+----------| | | по Программе | х | 11,8 | 17,4 | 11,8 | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Таблица 2 Баланс трудовых ресурсов Ульяновской области --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование | Оптимистический | Пессимистический | Базовый сценарий | Целевой сценарий | | показателя | прогноз | прогноз | | | | |-------------------+-------------------+-------------------+-------------------| | | тыс. чел. | % | тыс. чел. | % | тыс. чел. | % | тыс. чел. | % | |-----------------------------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------| | Население | 1305,0 | 100,0 | 1297,8 | 100,0 | 1293,0 | 100,0 | 1293,0 | 100,0 | |-----------------------------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------| | Население трудоспособного | 825,3 | 63,2 | 817,0 | 63,0 | 823,7 | 63,7 | 823,7 | 63,7 | | возраста | | | | | | | | | |-----------------------------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------| | Экономически активное | 664,1 | 100,0 | 645,3 | 100,0 | 658,1 | 100,0 | 658,1 | 100,0 | | население | | | | | | | | | |-----------------------------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------| | Занятые в экономике | 595,0 | 89,5 | 568,6 | 88,1 | 579,7 | 88,75 | 589,0 | 89,5 | |-----------------------------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------| | Безработные (по методологии | 60,0 | 9,2 | 76,7 | 11,9 | 68,6 | 9,8 | 60,0 | 9,2 | | Международной организации | | | | | | | | | | труда) | | | | | | | | | |-----------------------------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------| | Зарегистрированные | 9,1 | 1,3 | 23,5 | 3,4 | 9,8 | 1,45 | 9,1 | 1,3 | | безработные | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 к Программе Система программных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ульяновской области (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области от 29.06.2011 г. N 293-П) ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование мероприятия | Срок | Ответственные исполнители | | п/п | | исполнения | | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | | 1. Общепрограммные мероприятия | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.1. |Увеличение доступности государственных услуг по содействию | В течение | Департамент занятости населения | | |занятости населения: | 2011 года | Ульяновской области, областные | | |организация работы "горячей линии" по вопросам законодательства | | государственные | | |о занятости населения, содействие в трудоустройстве и | | учреждения Центры занятости | | |профессиональном обучении, работа психологов; | | населения Ульяновской области | | |издание и распространение памяток о правах и гарантиях в сфере | | | | |труда и занятости | | | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 1.2. |Мониторинг ситуации на рынке труда Ульяновской области | Еженедельно | Департамент занятости населения | | | | | Ульяновской области | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 1.3. |Мониторинг миграционной составляющей на рынке труда Ульяновской | Еженедельно | Департамент занятости населения | | |области | | Ульяновской области | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 1.4. |Формирование перечня организаций,разработка порядков организации| Январь, | Департамент занятости населения | | |работы по мероприятиям Программы поддержки занятости населения | февраль | Ульяновской области | | |Ульяновской области в 2011 году | 2011 года | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 1.5. | Заключение договоров с работодателями и учебными | В течение | Департамент занятости населения Ульяновской | | | заведениями на участие в мероприятиях Программы поддержки | 2011 года | области, областные государственные | | | занятости населения Ульяновской области в 2011 году | | учреждения Центры занятости населения | | | | | Ульяновской области | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 1.6. | Организация и проведение совещаний, семинаров с | В течение | Департамент занятости населения Ульяновской | | | работодателями по вопросам реализации Программы поддержки | 2011 года | области, областные государственные | | | занятости населения Ульяновской области в 2011 году | | учреждения Центры занятости населения | | | | | Ульяновской области | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 1.7. | Подготовка и издание справочно-информационных материалов | В течение | Департамент занятости населения Ульяновской | | | для граждан и работодателей об условиях и порядке участия в | 2011 года | области, областные государственные | | | Программе поддержки занятости населения Ульяновской области | | учреждения Центры занятости населения | | | в 2011 году | | Ульяновской области | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 1.8. | Выдача заключений о целесообразности привлечения и | В течение | Департамент занятости населения Ульяновской | | | использования иностранных работников с учетом: | 2011 года | области, областные государственные | | | имеющегося трудового потенциала, в том числе прогноза | | учреждения Центры занятости населения | | | численности безработных граждан и ожидаемого высвобождения | | Ульяновской области | | | работников; | | | | | возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет | | | | | региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки | | | | | или переподготовки безработных граждан, незанятого населения, | | | | | высвобождаемых работников по профессиям и специальностям, | | | | | по которым предполагается привлечение иностранных | | | | | работников | | | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 1.9. | Мониторинг реестра работодателей, привлекающих и | В течение | Департамент занятости населения Ульяновской | | | использующих иностранную рабочую силу на территории | 2011 года | области | | | Ульяновской области, в целях замещения иностранных | | | | | работников гражданами Российской Федерации | | | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 1.10. | Определение потребности в привлечении иностранных | До 01 мая | Уполномоченный исполнительной орган | | | работников и формирование объемов квот по Ульяновской | 2011 года | государственной власти Ульяновской области по | | | области с учетом положения на региональном рынке труда, | | определению потребности в привлечении | | | приоритетного использования национальных трудовых ресурсов | | иностранных работников и подготовке | | | | | предложений по объемам квот | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 1.11. | Проведение семинаров, "круглых столов" по вопросам | В течение | Департамент занятости населения Ульяновской | | | профессиональной (трудовой) реабилитации инвалидов | 2011 года | области | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 1.12. | Уточнение сведений по организациям, которым устанавливается | В течение | Департамент занятости населения Ульяновской | | | квота для приема на работу инвалидов согласно Закону | 2011 года | области, областные государственные | | | Ульяновской области от 27.04.2009 N 41-ЗО "О квоте для приема | | учреждения Центры занятости населения | | | на работу инвалидов на территории Ульяновской области и | | Ульяновской области | | | признании утратившими силу отдельных законодательных актов | | | | | (положений законодательных актов) Ульяновской области" | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | | 2. Мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, | | находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию | | и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1. | Правовое обеспечение организации мероприятий по | Январь | Департамент занятости населения Ульяновской | | | опережающему профессиональному обучению (стажировке) | 2011 года | области | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 2.2. | Уточнение потребности работодателей в опережающем | В течение | Департамент занятости населения Ульяновской | | | профессиональном обучении (стажировке), профессионально- | 2011 года | области, областные государственные | | | квалификационного состава работников, нуждающихся в | | учреждения Центры занятости населения | | | опережающем профессиональном обучении (стажировке) | | Ульяновской области, организации | | | | | Ульяновской области (по согласованию) | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 2.3. | Осуществление (при необходимости) профессионального | В течение | Областные государственные учреждения | | | консультирования работников, нуждающихся в опережающем | 2011 года | Центры занятости населения Ульяновской | | | профессиональном обучении (стажировке), в целях оптимального | | области, организации Ульяновской области | | | выбора профессии, специальности, рода занятий, видов и форм | | (по согласованию) | | | обучения, места обучения | | | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 2.4. | Организация и проведение методических семинаров по организации | В течение | Департамент занятости населения Ульяновской | | | опережающего профессионального обучения (стажировки) | 2011 года | области | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 2.5. | Организация опережающего профессионального обучения | В течение | Департамент занятости населения Ульяновской | | | (стажировки) 6031 работника | 2011 года | области, областные государственные | | | | | учреждения Центры занятости населения | | | | | Ульяновской области, организации Ульяновской | | | | | области | | | | | (по согласованию) | (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области от 29.06.2011 г. N 293-П) |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 2.6. | Проведение мониторинга эффективности мероприятий | Еженедельно | Департамент занятости населения Ульяновской | | | по опережающему профессиональному обучению (стажировке) | в течение | области | | | | 2011 года | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | | 3. Мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, | | работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3.1. | Уточнение потребности работодателей в опережающем | В течение | Департамент занятости населения Ульяновской | | | профессиональном обучении, профессионально- | 2011 года | области, областные государственные | | | квалификационного состава женщин, работающих во вредных и | | учреждения Центры занятости населения | | | тяжелых условиях труда, нуждающихся в опережающем | | Ульяновской области, организации Ульяновской | | | профессиональном обучении | | области (по согласованию) | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 3.2. | Осуществление (при необходимости) профессионального | В течение | Областные государственные учреждения Центры | | | консультирования женщин, работающих во вредных и тяжелых | 2011 года | занятости населения Ульяновской области | | | условиях труда, нуждающихся в опережающем | | | | | профессиональном обучении, в целях оптимального выбора | | | | | профессии, специальности, рода занятий, видов и форм | | | | | обучения, места обучения | | | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 3.3. | Организация опережающего профессионального обучения 97 | В течение | Департамент занятости населения Ульяновской | | | женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда | 2011 года | области | (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области от 29.06.2011 г. N 293-П) |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 3.4. | Проведение мониторинга эффективности мероприятий по | Еженедельно | Департамент занятости населения Ульяновской | | | опережающему профессиональному обучению и стажировке | в течение | области | | | женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с | 2011 года | | | | целью их вывода с вредного производства | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | | 4. Мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, | | находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4.1. | Правовое обеспечение организации мероприятий по | Январь | Департамент занятости населения Ульяновской | | | профессиональной подготовке, переподготовке и повышению | 2011 года | области | | | квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за | | | | | ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой | | | | | деятельности | | | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 4.2. | Уточнение потребности работодателей в профессиональной | В течение | Департамент занятости населения Ульяновской | | | подготовке, переподготовке и повышении квалификации | 2011 года | области, областные государственные | | | женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех | | учреждения Центры занятости населения | | | лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности | | Ульяновской области, организации Ульяновской | | | | | области (по согласованию) | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 4.3. | Осуществление (при необходимости) профессионального | В течение | Областные государственные учреждения | | | консультирования женщин, находящихся в отпуске по уходу за | 2011 года | Центры занятости населения Ульяновской | | | ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой | | области | | | деятельности, нуждающихся в профессиональной подготовке, | | | | | переподготовке и повышении квалификации, в целях | | | | | оптимального выбора профессии, специальности, рода занятий, | | | | | видов и форм обучения, места обучения | | | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 4.4. | Организация профессиональной подготовки, переподготовки и | В течение | Департамент занятости населения Ульяновской | | | повышения квалификации 307 женщин, находящихся в отпуске | 2011 года | области, областные государственные | | | по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к | | учреждения Центры занятости населения | | | трудовой деятельности | | Ульяновской области | (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области от 29.06.2011 г. N 293-П) |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 4.5. | Проведение мониторинга эффективности мероприятий по | Ежемесячно | Департамент занятости населения Ульяновской | | | профессиональной подготовке, переподготовке и повышению | в течение | области, областные государственные | | | квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за | 2011 года | учреждения Центры занятости населения | | | ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой | | Ульяновской области | | | деятельности | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | | 5. Мероприятия по профессиональной переподготовке врачей | | в соответствии с программой модернизации здравоохранения Ульяновской области на 2011 год | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5.1. | Правовое обеспечение организации мероприятий по | Январь | Департамент занятости населения Ульяновской | | | профессиональной переподготовке врачей | 2011 года | области, Министерство здравоохранения | | | | | Ульяновской области | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 5.2. | Организация профессиональной переподготовки 80 врачей | В течение | Департамент занятости населения Ульяновской | | | | 2011 года | области, Министерство здравоохранения | | | | | Ульяновской области | (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области от 29.06.2011 г. N 293-П) |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | | 6. Мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников | | системообразующего и градообразующего предприятия, находящихся под угрозой увольнения | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 6.1. | Правовое обеспечение организации мероприятий по организации | I квартал | Департамент занятости населения Ульяновской | | | общественных работ, временного трудоустройства работников | 2011 года | области | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 6.2. | Разработка информационно-методического пособия | I квартал | Департамент занятости населения Ульяновской | | | "Методические рекомендации по организации общественных | 2011 года | области | | | работ и временного трудоустройства работников | | | | | системообразующего и | | | | | градообразующего предприятия, находящихся под угрозой | | | | | увольнения" | | | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 6.3. | Организация и проведение методических семинаров по | В течение | Департамент занятости населения Ульяновской | | | реализации мероприятий по организации общественных работ, | 2011 года | области | | | временного трудоустройства работников | | | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 6.4. | Формирование банка временных рабочих мест для реализации | В течение | Областное государственное учреждение Центр | | | мероприятий по организации общественных работ и временного | 2011 года | занятости населения г. Ульяновска | | | трудоустройства работников | | | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 6.5. | Заключение договоров с работодателями по реализации | В течение | Областное государственное учреждение Центр | | | мероприятий по организации общественных работ и временного | 2011 года | занятости населения г. Ульяновска | | | трудоустройства для 2473 работников системообразующего и | | | | | градообразующего предприятия, находящихся под угрозой | | | | | увольнения | | | (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области от 29.06.2011 г. N 293-П) |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 6.6. | Проведение еженедельного мониторинга мероприятий по | В течение | Департамент занятости населения Ульяновской | | | организации общественных работ, временного трудоустройства | 2011 года | области, областное государственное | | | работников | | учреждение Центр занятости населения г. | | | | | Ульяновска | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | | 7. Мероприятия по организации стажировки выпускников профессиональных образовательных учреждений | | в целях приобретения ими опыта работы | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 7.1. | Правовое обеспечение организации мероприятий по организации | Январь | Департамент занятости населения Ульяновской | | | стажировки выпускников профессиональных образовательных | 2011 года | области | | | учреждений в целях приобретения ими опыта работы | | | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 7.2. | Организация и проведение методических семинаров по | В течение | Департамент занятости населения Ульяновской | | | организации стажировки выпускников профессиональных | 2011 года | области, департамент профессионального | | | образовательных учреждений | | образования и охраны прав несовершеннолетних | | | | | Министерства образования Ульяновской | | | | | области | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 7.3. | Формирование единого банка вакантных рабочих мест для | В течение | Департамент занятости населения Ульяновской | | | организации стажировки выпускников профессиональных | 2011 года | области, областное государственное учреждение | | | образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта | | Центр занятости населения г. Ульяновска | | | работы для г. Ульяновска и еженедельное размещение его на | | | | | сайте Департамента занятости населения Ульяновской области | | | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 7.4. | Формирование банка данных выпускников профессиональных | В течение | Департамент занятости населения Ульяновской | | | образовательных учреждений, состоящих на учете в областных | 2011 года | области, областные государственные | | | государственных учреждениях Центрах занятости населения | | учреждения Центры занятости населения | | | Ульяновской области | | Ульяновской области | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 7.5. | Организация стажировки 1081 выпускника профессиональных | В течение | Областные государственные учреждения Центры | | | образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта | 2011 года | занятости населения Ульяновской области | | | работы | | | (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области от 29.06.2011 г. N 293-П) |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | | 8. Мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, | | открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 8.1. | Правовое обеспечение организации мероприятий по содействию | I квартал | Департамент занятости населения Ульяновской | | | самозанятости безработных граждан и стимулированию создания | 2011 года | области | | | безработными гражданами, открывшими собственное дело, | | | | | дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных | | | | | граждан | | | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 8.2. | Подбор участников мероприятий из числа безработных граждан, | В течение | Областные государственные учреждения Центры | | | зарегистрированных в областных государственных учреждениях | 2011 года | занятости населения Ульяновской области | | | Центрах занятости населения Ульяновской области | | | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 8.3. | Выпуск информационных материалов, брошюр по | В течение | Департамент занятости населения Ульяновской | | | предпринимательской деятельности | 2011 года | области, областные государственные | | | | | учреждения Центры занятости населения | | | | | Ульяновской области | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 8.4. | Оказание консультативной, правовой, организационной и | В течение | Департамент занятости населения Ульяновской | | | профориентационной помощи безработным гражданам с целью | 2011 года | области, областные государственные | | | вовлечения их в малый бизнес | | учреждения Центры занятости населения | | | | | Ульяновской области | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 8.5. | Взаимодействие с организациями, осуществляющими подготовку | В течение | Департамент занятости населения Ульяновской | | | и повышение квалификации специалистов малого и среднего | 2011 года | области, областные государственные | | | бизнеса | | учреждения Центры занятости населения | | | | | Ульяновской области | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 8.6. | Организация семинаров для безработных граждан, желающих | В течение | Областные государственные учреждения Центры | | | заняться предпринимательской деятельностью | 2011 года | занятости населения Ульяновской области | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 8.7. | Предоставление субсидий на возмещение затрат 1697 безработным | В течение | Областные государственные учреждения | | | гражданам, связанных с реализацией мероприятий по содействию | 2011 года | Центры занятости населения Ульяновской | | | самозанятости безработных граждан и стимулированию создания | | области | | | безработными гражданами, открывшими собственное дело, 783 | | | | | дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных | | | | | граждан | | | (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области от 29.06.2011 г. N 293-П) |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | | 9. Мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, | | родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 9.1. | Правовое обеспечение организации мероприятий по содействию | I квартал | Департамент занятости населения Ульяновской | | | трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, | 2011 года | области | | | воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | | | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 9.2. | Обеспечение методическими письмами-рекомендациями по | В течение | Департамент занятости населения Ульяновской | | | реализации мероприятий по содействию трудоустройству | 2011 года | области | | | незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей- | | | | | инвалидов, многодетных родителей | | | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 9.3. | Выявление потребности в оснащении специализированных | В течение | Департамент занятости населения Ульяновской | | | рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих | 2011 года | области, областные государственные | | | мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих | | учреждения Центры занятости населения | | | детей-инвалидов, многодетных родителей | | Ульяновской области | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 9.4. | Выявление возможности оснащения работодателями | В течение | Департамент занятости населения Ульяновской | | | специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых | 2011 года | области, комиссии медико-социальной | | | инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, | | экспертизы, областные государственные | | | воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | | учреждения Центры занятости населения | | | | | Ульяновской области | |-------+----------------------------------------------------------------+-------------+-----------------------------------------------| | 9.5. | Организация трудоустройства 175 незанятых инвалидов на | В течение | Областные государственные учреждения | | | оснащенные специальные рабочие места, родителей, | 2011 года | Центры занятости населения Ульяновской | | | воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на | | области | | | оснащенные рабочие места (в том числе надомные) | | | (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области от 29.06.2011 г. N 293-П) ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ПРИЛОЖЕНИЕ N 4 к Программе ПЕРЕЧЕНЬ организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами в 2011 году (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области от 28.10.2011 г. N 524-П) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Вид экономической | Краткая характеристика | | п/п | организации | деятельности | инвестиционной программы | | | | (код статистики | (плана модернизации) | | | | по ОКВЭД) | | |-----+---------------------------+-------------------------------+---------------------------------------------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |-----+---------------------------+-------------------------------+---------------------------------------------------------------------| | 1. | Открытое акционерное | Производство легковых | 1. Адаптация двигателя ЗМЗ-51432.10 (с CR и ОНВ) Евро-4 на | | | общество "Ульяновский | автомобилей (34.10.2); | автомобили UAZ Patriot, UAZ Patriot Sport, UAZ Pickup, UAZ Hunter. | | | автомобильный завод" | производство автобусов | 2. Адаптация двигателя ЗМЗ-40904.10 Евро-4 на автомобили UAZ | | | | (34.10.31); производство | Patriot, UAZ Patriot Sport, UAZ Pickup, UAZ Hunter. | | | | грузовых автомобилей | 3. Опционная программа UAZ Pickup (кунг). | | | | (34.10.4); производство | 4. Организация производства боковых зеркал и центрального бокса | | | | автомобилей специального | (литьевой вариант) на автомобили семейства UAZ Patriot, UAZ Pickup. | | | | назначения (34.10.5); | 5. Организация производства автомобилей старого грузового ряда | | | | производство запасных частей | категории М2G с антиблокировочной системой (АБС). | | | | и принадлежностей | 6. Организация производства автомобиля "Мобильный офис центра | | | | автомобилей (34.30) | занятости населения" для Роструда на базе УАЗ-390945-026. | | | | | 7. Организация производства автомобилей специального назначения | | | | | на базе шасси УАЗ-390945, УАЗ-330365. | | | | | 8. Организация производства по установке пятиступенчатой коробки | | | | | перемены передач (Китай) на автомобили СЛР. | | | | | 9. Повышение коррозийной стойкости кузовов автомобилей UAZ | | | | | Hunter. | | | | | 10. Автоматизированная система управления предприятием на базе | | | | | программного продукта "1С: УАЗ" | |-----+---------------------------+-------------------------------+---------------------------------------------------------------------| | 2. | Открытое акционерное | Производство запасных | 1. Замок капота 2190-8406010. | | | общество | частей и принадлежностей | 2. Кронштейн генератора 2190-1041034. | | | "Димитровградский | автомобилей (34.30); | 3. Привод замка крышки багажника 2190-5606070. | | | автоагрегатный завод" | производство | 4. Педальный узел 2190-1602006. | | | | электрооборудования для | 5. Тяга электропривода замка крышки багажника 1119-5606144-40. | | | | двигателей и транспортных | 6. Привод замка крышки багажника 1119-6305070-40. | | | | средств (31.61); производство | 7. Зеркала наружные для автомобиля "ГАЗель". | | | | замков и петель (28.63) | 8. Замки дверные внутренние с электроблокировкой 3302-6105012- | | | | | ХХ/013-ХХ. | | | | | 9. Замки дверные наружные 3302-6105014/015. | | | | | 10. Стеклоподъемники электрические передних дверей для | | | | | автомобиля FIAT Ducato | |-----+---------------------------+-------------------------------+---------------------------------------------------------------------| | 3. | Открытое акционерное | Производство двигателей | Организация производства бензинового двигателя УМЗ-4216 Евро-4 | | | общество "Ульяновский | внутреннего сгорания для | | | | моторный завод" | автомобилей (34.10.1) | | |-----+---------------------------+-------------------------------+---------------------------------------------------------------------| | 4. | Открытое акционерное | Производство строительных | Строительство цеха горячего цинкования с годовым объемом 140 | | | общество "Комплексный | металлических конструкций | тысяч тонн оцинкованных изделий | | | технический центр | (28.11) | | | | "Металлоконструкция" | | | |-----+---------------------------+-------------------------------+---------------------------------------------------------------------| | 5. | Открытое акционерное | Производство строительных | Строительство завода по производству цемента сухим способом | | | общество | материалов (26.65) | мощностью 1200000 тонн в год одной технологической линией | | | "Ульяновскшифер" | | | |-----+---------------------------+-------------------------------+---------------------------------------------------------------------| | 6. | Общество с ограниченной | Производство запасных | 1. Освоение отопителя салона в сборе 2857-8110009. | | | ответственностью | частей и принадлежностей | 2. Модернизация двух стендов подсборки сердцевины. | | | "Димитровградский завод | автомобилей (34.30) | 3. Модернизация трех единиц КСМ-3С | | | радиаторов" | | | |-----+---------------------------+-------------------------------+---------------------------------------------------------------------| | 7. | Открытое акционерное | Научные исследования и | 1. Разработка авионики для самолета ТУ-204СМ. | | | общество "Ульяновское | разработки в области | 2. Разработка авионики для самолета "Сухой Суперджет". | | | конструкторское бюро | естественных и технических | 3. Бортовое радиоэлектронное оборудование для гражданских | | | приборостроения" | наук (73.10) | вертолетов | |-----+---------------------------+-------------------------------+---------------------------------------------------------------------| | 8. | Общество с ограниченной | Производство запасных | 1. Оснастка "фонарь задний" 2190. | | | ответственностью | частей и принадлежностей | 2. Оснастка "фиксатор" 2190. | | | "Димитровградский завод | автомобилей (34.30) | 3. Оснастка "2114-5325274". | | | светотехники" | | 4. Оснастка "фонарь задний наружный", "фонарь задний внутренний" | | | | | проекта "Ниссан" LB1A. | | | | | 5. Оснастка "фонарь дополнительного сигнала торможения" проекта | | | | | "Ниссан" L42F Teana. | | | | | 6. Оснастка "фонарь дополнительного сигнала торможения" проекта | | | | | "Ниссан" P32E X-Trail | |-----+---------------------------+-------------------------------+---------------------------------------------------------------------| | 9. | Открытое акционерное | Добыча топливно-энергети- | 1. Эксплуатационное бурение. | | | общество "Ульяновскнефть" | ческих полезных ископаемых | 2. Капитальное строительство и реконструкция производственных | | | | (11.10.11) | объектов. | | | | | 3. Приобретение оборудования, не требующего монтажа на ввод | | | | | новых скважин, для геологотехнических мероприятий в целях | | | | | поддержания базовой добычи. | | | | | 4. Проведение геологоразведочных работ в 2011 году | |-----+---------------------------+-------------------------------+---------------------------------------------------------------------| | 10. | Открытое акционерное | Научные исследования и | 1. Модернизация рабочих мест в 2010-2012 годах. | | | общество "Научно-произ- | разработки в области | 2. Автоматизированный измерительно-вычислительный комплекс | | | водственное объединение | естественных и технических | испытаний изделий СВЧ-диапазона | | | "Марс" | наук (73.10) | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¦11. ¦Общество с ограниченной ¦Производство ¦Инвестиционный проект повышения эффективности системы управления ООО ¦ ¦ ¦ответственностью " Ульянов-¦мебели (36.1) ¦"Ульяновский мебельный комбинат" на базе программного комплекса 1С: ¦ ¦ ¦ский мебельный комбинат" ¦ ¦УПП ¦ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
