Постановление Правительства Ульяновской области от 28.02.2012 № 85-П

 


                                     
                 ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                     
                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                             
        
28 февраля 2012 г.                                              N 85-П  
                                     

                             г. Ульяновск

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Ульяновской области
                                        от 26.11.2013 г. N 562-П

О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области
                         от 20.10.2008 N 437-П


     Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
     Внести  в  постановление  Правительства  Ульяновской  области  от
20.10.2008  N 437-П  "О введении  отраслевой  системы   оплаты   труда
работников   областных   государственных   учреждений,    занимающихся
осуществлением дорожной деятельности, и подведомственных  Министерству
промышленности и транспорта Ульяновской области" следующие изменения:
     1) в   заголовке   слово    "деятельности,"    заменить    словом
"деятельности";
     2) в абзаце первом  преамбулы  слова  "Областное  государственное
учреждение"  заменить  словами  "Областное  государственное   казенное
учреждение";
     3) пункт 1 изложить в следующей редакции:
     "1. Утвердить Положение  о  введении  отраслевой  системы  оплаты
труда работников областных  государственных  учреждений,  занимающихся
осуществлением дорожной деятельности и  подведомственных  Министерству
промышленности и транспорта Ульяновской области" (прилагается).";
     4) в  Положении  о  введении  отраслевой  системы  оплаты   труда
работников   областных   государственных   учреждений,    занимающихся
осуществлением дорожной деятельности, и подведомственных  Министерству
промышленности и транспорта Ульяновской области:
     а) в   наименовании   слово   "деятельности,"   заменить   словом
"деятельности";
     б) абзац  второй  пункта  1.2  раздела  1  изложить  в  следующей
редакции:
     "Размер базовых окладов (базовых должностных окладов)  рабочих  и
служащих   определяется    исходя    из    квалификационных    уровней
производственных  квалификационных  групп,  утвержденных   федеральным
органом исполнительной власти,  осуществляющим  функции  по  выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в  сфере
труда, с учетом повышающих коэффициентов.";
     в) в разделе 2:
     пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
     "2.2. Оклады   (должностные   оклады)    работников    учреждения
устанавливаются  в  соответствии  с   Порядком   определения   окладов
(должностных окладов) работников областных государственных  учреждений
по  общеотраслевым  профессиям  рабочих   и   служащих,   утвержденным
постановлением Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 N 422-П
"О Порядке определения окладов (должностных  окладов)  и  установления
размеров базовых  окладов  (базовых  должностных  окладов)  работников
областных  государственных  учреждений  по  общеотраслевым  профессиям
рабочих и должностям служащих",  с  учетом  повышающего  коэффициента,
соответствующего уровню квалификационной подготовки.";
     в  пункте  2.5  слова  "Областное   государственное   учреждение"
заменить словами "Областное государственное казенное учреждение";
     г) в разделе 3:
     пункты 3.1 и 3.2 изложить в следующей редакции:
     "3.1. Выплаты   компенсационного   характера   производятся    за
дополнительные трудозатраты работника, связанные  с  условиями  труда,
особенностями  трудовой  деятельности  и  характером  отдельных  видов
работ, а также в целях доведения месячной заработной платы  до  уровня
не ниже минимального размера оплаты труда.
     Выплаты компенсационного характера осуществляются в виде доплат и
надбавок  к  окладам  (должностным  окладам)  работников   учреждения,
устанавливаются приказом руководителя  учреждения  на  срок  не  более
одного года, выплачиваются ежемесячно в пределах средств утвержденного
фонда оплаты труда.
     К выплатам компенсационного характера относятся:
     выплаты  работникам  учреждения,  занятым  на  тяжелых   работах,
работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
     выплаты за работу в условиях, отклоняющихся  от  нормальных  (при
выполнении  работ   различной   квалификации,   совмещении   профессий
(должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное  время  и  при
выполнении  работ  в  других  условиях,  отклоняющихся  от  нормальных
(исполнение работником должностных обязанностей в условиях  сокращения
сроков для их  исполнения;  выполнение  работы,  не  входящей  в  круг
основных обязанностей, но непосредственно связанной с производственным
процессом; подвижный (разъездной) характер работы);
     надбавка за работу со сведениями,  составляющими  государственную
тайну, их засекречивание  и  рассекречивание,  а  также  за  работу  с
шифрами.
     3.2. Выплаты за работу в условиях,  отклоняющихся  от  нормальных
(при выполнении работ  различной  квалификации,  совмещении  профессий
(должностей),   сверхурочной   работе,   работе   в   ночное   время),
производятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
     Выплата за выполнение работ в других условиях,  отклоняющихся  от
нормальных (исполнение работником должностных обязанностей в  условиях
сокращения сроков для их исполнения; выполнение работы, не входящей  в
круг   основных   обязанностей,   но   непосредственно   связанной   с
производственным процессом; подвижный (разъездной)  характер  работы),
устанавливается в следующих размерах:
     руководителю учреждения,  заместителям  руководителя  учреждения,
главным специалистам учреждения -  от  200  до  220  процентов  оклада
(должностного оклада);
     служащим  учреждения  -  от   100   до   190   процентов   оклада
(должностного оклада).";
     пункт 3.3 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
     "Выплаты  работникам  учреждения,  занятым  на  тяжелых  работах,
работах с вредными и (или) опасными и иными особыми  условиями  труда,
устанавливаются  руководителем  учреждения  персонально  в   отношении
каждого    конкретного    работника    в    порядке,     установленном
законодательством.";
     пункт 3.7 изложить в следующей редакции:
     "3.7. Надбавка   за   работу   со    сведениями,    составляющими
государственную тайну, их засекречивание и рассекречивание, а также за
работу с шифрами устанавливается работникам учреждения в размере от 10
до 30 процентов оклада (должностного оклада).";
     д) в разделе 4:
     пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
     "4.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
     выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
     выплаты за качество выполняемых работ;
     выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет (за стаж работы в
дорожном хозяйстве);
     премиальные выплаты по итогам работы.
     Работникам учреждения могут быть установлены  доплаты  за  ученую
степень; надбавка за почетное звание; надбавка, отражающая особенности
деятельности  учреждения  по  управлению   дорожным   хозяйством   (за
сложность, напряженность и  специальный  режим  работы);  персональная
надбавка.";
     абзац первый пункта 4.5 изложить в следующей редакции:
     "4.5. Выплаты стимулирующего  характера  руководителю  учреждения
устанавливаются  в  трудовом  договоре  с  руководителем   учреждения,
заключенном с Министерством промышленности  и  транспорта  Ульяновской
области.";
     абзацы первый и второй пункта 4.7 изложить в следующей редакции:
     "4.7. Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу  лет  (за  стаж
работы в дорожном хозяйстве) устанавливается работникам  учреждения  в
зависимости от стажа работы в организациях дорожной отрасли.
     Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет  (за
стаж  работы  в  дорожном   хозяйстве)   выплачивается   в   следующих
размерах:";
     пункт 4.9 изложить в следующей редакции:
     "4.9. За  своевременное  и  качественное  исполнение  должностных
обязанностей    и    поставленных    задач    работникам    учреждения
устанавливается выплата за  качество  выполняемых  работ  в  следующих
размерах:
     руководителю учреждения,  заместителям  руководителя  учреждения,
главным специалистам учреждения -  от  150  до  250  процентов  оклада
(должностного оклада);
     служащим учреждения - от 20 до 150 процентов оклада (должностного
оклада).";
     пункт 4.11 изложить в следующей редакции:
     "4.11. За привлечение к выполнению непредвиденных, особо важных и
ответственных работ работникам учреждения устанавливается надбавка  за
интенсивность и высокие результаты работы, размеры которой зависят  от
фактической нагрузки каждого конкретного работника учреждения:
     руководителю учреждения,  заместителям  руководителя  учреждения,
главным специалистам учреждения -  от  150  до  250  процентов  оклада
(должностного оклада);
     служащим учреждения - от 20 до 150 процентов оклада (должностного
оклада).
     Решение  об  установлении  выплаты  за  интенсивность  и  высокие
результаты работы  и  надбавки,  отражающей  особенности  деятельности
учреждения   по   управлению    дорожным    хозяйством,    принимается
руководителем учреждения персонально в отношении  каждого  конкретного
работника учреждения.";
     абзац второй пункта 4.12 признать утратившим силу;
     пункт 4.13 изложить в следующей редакции:
     "4.13. Премиальные выплаты по итогам работы  за  месяц,  квартал,
год, которые могут выплачиваться за достижение  значимых  результатов,
своевременное и  качественное  выполнение  установленных  показателей,
планов, заданий, мероприятий в пределах средств на  оплату  труда  при
условии    выполнения     конкретных     показателей     премирования,
устанавливаются приказом руководителя учреждения.
     При  установлении   выплаты   за   качество   выполняемых   работ
премиальные  выплаты  за  своевременное  и   качественное   исполнение
должностных обязанностей и поставленных  задач  по  итогам  работы  за
месяц не выплачиваются.".


Губернатор - Председатель
Правительства области                                      С.И.Морозов