Постановление Правительства Ульяновской области от 27.01.2014 № 14-П

 


                                     
                 ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                     
                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                            
         
27 января 2014 г.                                               N 14-П  
                                     

                             г. Ульяновск


          О внесении изменений в постановление Правительства
               Ульяновской области от 31.10.2012 N 510-П


     Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
     1. Внести  в  Положение  о  системе   оплаты   труда   работников
Областного государственного казенного  учреждения  "Управление  делами
Ульяновской  области",   утвержденное   постановлением   Правительства
Ульяновской области от 31.10.2012 N 510-П "Об утверждении Положения  о
системе оплаты труда работников Областного государственного  казенного
учреждения  "Управление   делами   Ульяновской   области",   следующие
изменения:
     1) абзац первый подпункта 3.8.4 пункта 3.8 раздела 3 после  слова
"устанавливается" дополнить словами "в твердой денежной сумме";
     2) раздел 4 дополнить пунктом 4.13 следующего содержания:
     "4.13. За  нецелевое,   неправомерное   и   (или)   неэффективное
использование  бюджетных  средств   директору   учреждения,   главному
бухгалтеру учреждения и первому заместителю  директора  учреждения,  к
полномочиям которого относится расходование бюджетных средств,  размер
выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие  результаты
работы,  за  качество  выполняемых   работ   снижается   единовременно
дифференцированно за период, в котором выявлено нарушение, в следующих
размерах за расчетный период:


---------------------------------------------------------------------
| Размер суммы бюджетных средств,  |     Размер снижения выплат     |
|  расходование которых признано   |  стимулирующего характера за   |
| нецелевым, неправомерным и (или) |    интенсивность и высокие     |
|          неэффективным           | результаты работы, за качество |
|                                  | выполняемых работ, оказываемых |
|                                  |  услуг (в процентах от каждой  |
|                                  |     установленной выплаты      |
|                                  |   стимулирующего характера)    |
|----------------------------------+--------------------------------|
|                1                 |               2                |
|----------------------------------+--------------------------------|
| До 50000 рублей включительно     |               10               |
|----------------------------------+--------------------------------|
| До 100000 рублей включительно    |               20               |
|----------------------------------+--------------------------------|
| До 200000 рублей включительно    |               30               |
|----------------------------------+--------------------------------|
| До 300000 рублей включительно    |               40               |
|----------------------------------+--------------------------------|
| До 400000 рублей включительно    |               50               |
|----------------------------------+--------------------------------|
| До 500000 рублей включительно    |               60               |
|----------------------------------+--------------------------------|
| Свыше 500000 рублей              |              100               |
---------------------------------------------------------------------
     За период, в котором выявлено нецелевое,  неправомерное  и  (или)
неэффективное использование бюджетных средств,  директору  учреждения,
главному  бухгалтеру  учреждения  и  первому   заместителю   директора
учреждения, к полномочиям которого  относится  расходование  бюджетных
средств, премии по  итогам  работы  за  расчетный  период  времени  не
устанавливаются.";
     3) в разделе 5:
     а) пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
     "5.1. Работникам учреждения в целях  социальной  поддержки  могут
выплачиваться единовременная  выплата  при  предоставлении  ежегодного
оплачиваемого отпуска, материальная  помощь,  единовременная  денежная
выплата, единовременное поощрение.";
     б) в пункте 5.5:
     в абзаце первом слова "Премия  по  результатам  работы"  заменить
словами "Единовременная денежная выплата";
     в абзаце девятом слова "Премии по  результатам  работы"  заменить
словами "Единовременные денежные выплаты";
     в) в пункте 5.6 слова "Единовременная выплата"  заменить  словами
"Единовременное поощрение, не относящееся  к  единовременной  денежной
выплате,";
     4) в пункте 6.4 раздела 6 слова "50 процентов"  заменить  словами
"75 процентов".
     2. Настоящее постановление вступает  в  силу  на  следующий  день
после дня его официального опубликования.


Губернатор - Председатель
Правительства области                                      С.И.Морозов