Расширенный поиск
Постановление Правительства Ульяновской области от 26.11.2013 № 563-ППРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 26 ноября 2013 г. N 563-П г. Ульяновск Утратилo силу - Постановление Правительства Ульяновской области от 16.07.2014 г. N 300-П О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 20.05.2013 N 184-П Правительство Ульяновской области постановляет: 1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения "Государственное юридическое бюро Ульяновской области", утвержденное постановлением Правительства Ульяновской области от 20.05.2013 N 184-П "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения "Государственное юридическое бюро Ульяновской области", следующие изменения: 1) пункт 3.4 раздела 3 изложить в следующей редакции: "3.4. Предельный уровень соотношения размера средней заработной платы начальника Учреждения и размера средней заработной платы работников Учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8. Конкретная величина кратности соотношения размера средней заработной платы начальника Учреждения и размера средней заработной платы работников Учреждения устанавливается правовым актом исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения."; 2) в разделе 5: а) абзац второй подпункта "б" пункта 5.3изложить в следующей редакции: "премии по итогам работы за определенный период времени."; б) дополнить пунктом 5.5 следующего содержания: "5.5. За нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств начальнику Учреждения, главному бухгалтеру Учреждения и заместителю начальника Учреждения, к полномочиям которых относится расходование бюджетных средств, размер выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, оказываемых услуг снижается в том месяце, в котором выявлено нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств, дифференцированно в следующих размерах: ------------------------------------------------------------------------ | Размер суммы бюджетных средств, | Размер снижения | | расходование которых признано | выплат стимулирующего | | неправомерным и (или) неэффективным | характера за интенсивность | | | и высокие результаты работы, | | | за качество выполняемых работ, | | | оказываемых услуг | | | (в процентах от каждой | | | установленной выплаты | | | стимулирующего характера) | |-------------------------------------+--------------------------------| | До 50000 рублей включительно | 10 | |-------------------------------------+--------------------------------| | До 100000 рублей включительно | 20 | |-------------------------------------+--------------------------------| | До 200000 рублей включительно | 30 | |-------------------------------------+--------------------------------| | До 300000 рублей включительно | 40 | |-------------------------------------+--------------------------------| | До 400000 рублей включительно | 50 | |-------------------------------------+--------------------------------| | До 500000 рублей включительно | 60 | |-------------------------------------+--------------------------------| | Свыше 500000 рублей | 100 | ------------------------------------------------------------------------ За период, в котором выявлено нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств, начальнику Учреждения, главному бухгалтеру Учреждения и заместителю начальника Учреждения, к полномочиям которых относится расходование бюджетных средств, премии по итогам работы за определенный период времени не устанавливаются."; 3) в пункте 7.3 раздела 7 слово "учредителем" заменить словами "исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя"; 4) в приложении: а) в пункте 1 цифры "5025" заменить цифрами "5330"; б) пункт 2 изложить в следующей редакции: "2. Должности работников, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня", базовый оклад - 7616 рублей. ------------------------------------------------------------- | Квалификационные | Повышающие коэффициенты, учитывающие | | уровни | сложность выполняемой работы (К) | |--------------------+--------------------------------------| | 1 квалификационный | Повышающий коэффициент К = 0,0 | | уровень | | ------------------------------------------------------------- 2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных Правительству Ульяновской области на эти цели. 3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением положения, для которого абзацем вторым настоящего пункта предусмотрен иной срок вступления в силу. Действие подпункта 4 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2013 года. Губернатор - Председатель Правительства области С.И.Морозов Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|