ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
03 июля 2008 г. N 299-П
г. Ульяновск
О назначении на должность и освобождении от должности руководителей
областных государственных унитарных предприятий и областных
государственных учреждений, проведении конкурса на замещение должности
руководителя областного государственного унитарного предприятия,
заключении трудовых договоров
(В редакции Постановлений Правительства Ульяновской области
от 09.02.2009 г. N 37-П; от 18.05.2012 г. N 228-П;
от 26.10.2012 г. N 501-П; от 10.06.2013 г. N 229-П;
от 09.04.2015 № 152-П)
Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить:
1.1. Порядок назначения на должность и освобождения от должности
руководителей областных государственных унитарных предприятий и
областных государственных учреждений и заключения с ними трудовых
договоров (приложение N 1).
1.2. Положение о проведении конкурса на замещение должности
руководителя областного государственного унитарного предприятия
(приложение N 2).
2. Признать утратившим силу постановление Правительства
Ульяновской области от 28.08.2007 N 297 "О Порядке назначения на
должность и освобождения от должности руководителей областных
государственных унитарных предприятий и учреждений и заключения с ними
трудовых договоров".
3. (Утратил силу - Постановление Правительства Ульяновской
области от 10.06.2013 г. N 229-П)
Исполняющий обязанности
Губернатора – Председателя
Правительства области А.П.Пинков
ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к постановлению
Правительства
Ульяновской области
от 03 июля 2008 г. N 299-П
ПОРЯДОК
назначения на должность и освобождения от должности руководителей
областных государственных унитарных предприятий и областных
государственных учреждений и заключения с ними трудовых договоров
(В редакции Постановления Правительства Ульяновской области
от 26.10.2012 г. N 501-П; от 09.04.2015 № 152-П)
1. Настоящий Порядок применяется при назначении на должность и
освобождении от должности руководителей областных государственных
унитарных предприятий, областных государственных учреждений и
заключении, изменении и расторжении с ними трудовых договоров.
2. Назначение руководителя областного государственного унитарного
предприятия осуществляется на конкурсной основе в порядке,
установленном Правительством Ульяновской области, исполнительным
органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным от
имени Ульяновской области осуществлять функции и полномочия учредителя
(далее – отраслевой орган).
Решение о назначении на должность руководителя областного
государственного унитарного предприятия оформляется распоряжением
отраслевого органа.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Ульяновской области
от 09.04.2015 № 152-П)
3. (Утратил силу - Постановление Правительства Ульяновской
области от 09.04.2015 № 152-П)
4. (Утратил силу - Постановление Правительства Ульяновской
области от 09.04.2015 № 152-П)
5. Назначение на должность руководителя областного
государственного учреждения осуществляется отраслевым органом по
согласованию с заместителем Председателя Правительства Ульяновской
области, курирующим деятельность в соответствующей отрасли, сфере
управления.
Решение о назначении на должность руководителя областного
государственного учреждения оформляется распоряжением отраслевого
органа.
6. Заключение, изменение и прекращение трудового договора с
руководителем областного государственного унитарного предприятия,
областного государственного учреждения осуществляется органом, который
произвёл назначение.
7. Изменение трудового договора с руководителем областного
государственного унитарного предприятия или руководителем областного
государственного учреждения, а также освобождение от должности
указанных лиц осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации с применением положений настоящего Порядка.
ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к постановлению Правительства
Ульяновской области
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение должности руководителя областного
государственного унитарного предприятия
(В редакции Постановления Правительства Ульяновской области
от 10.06.2013 г. N 229-П; от 09.04.2015 № 152-П)
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на
замещение должности руководителя областного государственного
унитарного предприятия (далее – конкурс), условия участия в нём,
порядок определения победителя конкурса.
Конкурс проводится открытым по составу участников.
2. Исполнительный орган государственной власти Ульяновской
области, уполномоченный назначать на должность руководителя областного
государственного унитарного предприятия:
а) образует комиссию по проведению конкурса (далее – комиссия);
б) утверждает порядок работы комиссии;
в) организует публикацию подготовленного комиссией
информацион-ного сообщения о проведении конкурса;
г) принимает заявки от претендентов и ведёт их учёт;
д) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним
документов;
е) передает в комиссию по окончании срока приёма поступившие
заявки с прилагаемыми к ним документами.
3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,
секретаря и членов комиссии.
В состав комиссии включаются представитель исполнительного органа
государственной власти Ульяновской области, уполномоченного от имени
Ульяновской области осуществлять функции и полномочия собственника
имущества Ульяновской области, а также представители иных
исполнительных органов государственной власти Ульяновской области с
правом решающего голоса. (В редакции Постановления Правительства
Ульяновской области от 09.04.2015 № 152-П)
К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом
совещательного голоса.
4. Комиссия готовит и публикует информационное сообщение о
проведении конкурса не позднее чем за 30 дней до объявленной в нём
даты проведения конкурса.
5. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
а) наименование, основные характеристики и сведения о
местона-хождении областного государственного унитарного предприятия;
б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности
руководителя областного государственного унитарного предприятия;
в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приёма заявок с
прилагаемыми к ним документами;
г) адрес места приёма заявок и документов;
д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в
конкурсе, и требования к их оформлению;
е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени
начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;
з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными
сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
и) порядок определения победителя;
к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об
итогах конкурса;
л) (Утратил силу - Постановление Правительства Ульяновской
области от 10.06.2013 г. N 229-П)
м) основные условия трудового договора.
6. С момента начала приёма заявок комиссия предоставляет каждому
претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора,
общими сведениями и основными показателями деятельности областного
государственного унитарного предприятия.
7. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в
установленный срок следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) 2 фотографии размером 3х4 см;
г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой (для
работающих), или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность
претендента;
копии документов о профессиональном образовании, при наличии - о
дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой
степени, ученого звания (соответствующие документы предъявляются лично
по прибытии на конкурс);
е) копию документа воинского учета - для военнообязанных и лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
ж) справку из соответствующего налогового органа о том, что
претендент является (не является) учредителем (участником)
юридического лица или индивидуальным предпринимателем.
Пункт (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области
от 10.06.2013 г. N 229-П)
8. Претендент не допускается к участию в конкурсе, если:
а) представленные документы не подтверждают право претендента
занимать должность руководителя областного государственного унитарного
предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) представлены не все документы по перечню, указанному в
информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом,
либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям
законодательства Российской Федерации.
9. Конкурс проводится в два этапа:
первый этап – проведение конкурса документов.
второй этап – собеседование при непосредственном участии
кандидата на замещение вакантной должности руководителя областного
государственного унитарного предприятия.
10. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух
кандидатов. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесённые к её
компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины её
членов с правом решающего голоса.
11. Решение комиссии по результатам проведения конкурса
принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов
комиссии с правом решающего голоса, присутствующих на заседании. При
равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается
присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право
решающего голоса.
Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата. Кандидатам,
участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в
письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
12. Исполнительный орган государственной власти Ульяновской
области, уполномоченный назначать на должность руководителя областного
государственного унитарного предприятия, в установленном порядке в
месячный срок со дня определения победителя конкурса издаёт
распоряжение о назначении победителя конкурса на вакантную должность
руководителя областного государственного унитарного предприятия и
заключает с ним трудовой договор.
